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Du interessierst dich leidenschaftlich für New Work Trends und hast Bock darüber zu sprechen? Perfekt! Denn Uniwunder ist Experte im Gen-Z Recruiting. Als B2B (Junior) Social Media &amp; Kooperationspartner/-in positionierst du uns bei Unternehmen mit deinem Content als starken Partner im Recruiting &amp; Employer Branding. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Erstellung &amp; Optimierung von LinkedIn-Posts mit Thought-Leadership-Content und Personal Branding Formaten. Dabei baust du aktiv eine Community auf, die deine Inhalte kennt und schätzt. </li>
<li dir="ltr">Du identifizierst passende Podcast- und LinkedIn-Partner, trittst proaktiv mit ihnen in Kontakt und entwickelst gemeinsam relevante Themenideen.</li>
<li dir="ltr">Du planst und erstellst unseren B2B-Newsletter mit zielgruppenrelevanten HR- und Employer-Branding-Insights und übernimmst Verantwortung für Inhalte und Reichweitenaufbau.</li>
<li dir="ltr">Deinen Content verknüpfst du sinnvoll über alle Kanäle hinweg, bis hin zur Ad-Gestaltung zusammen mit dem Performance Marketing Team.</li>
<li dir="ltr">Du prüfst regelmäßig die Performance deiner Inhalte, nutzt KPIs als Entscheidungsgrundlage und verbesserst deinen Content gezielt.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt beim Ausbau unseres Partnernetzwerks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbar.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort &amp; Schrift. </li>
<li dir="ltr">Du bringst ein analytisches Verständnis und eine grundlegende Reporting-Kompetenz mit. </li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrungen aus dem B2B Marketing mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Leidenschaft für HR, New Work und Employer Branding Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast bestenfalls erste Erfahrungen in LinkedIn Content Creation oder Personal Branding.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

B2B (Junior) Social Media & Kooperationspartner (m/w/d)

Die Stelle ist eine einzigartige Gelegenheit für Talente, ihre Leidenschaft für Applikationsmanagement zu entfalten und an innovativen Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten. Wir bieten ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und individuelle Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Als Teil unseres motivierten Teams haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und einem breiten Spektrum an Benefits schaffen wir ein Umfeld, das Talente dazu inspiriert, sich für unsere Stelle zu entscheiden, anstatt für eine ähnliche Position in einem anderen Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest bei der Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems auf der Basis von CAS genesisWorld mit. Zudem übernimmst du Aufgaben in der Betreuung angrenzender Bereiche wie ERP (Vemas) oder DMS (d.velop)</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst und steuerst Projekte, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst die Anforderungen an das CRM-System (sowie an andere Fachanwendungen) gemeinsam mit Kolleg*innen aus den jeweiligen Fachabteilungen, setzt diese anschließend um und kommunizierst die Änderungen an die Anwender*innen</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die eingesetzten Systeme und führst das Prozesshandbuch</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere internen Anwender*innen mit deinem technischen Wissen bei der Auswahl und Nutzung unserer internen Tools (z. B. CRM, ERP, DMS). Außerdem stehst du bei Anfragen unserer externen Kund*innen zur Verfügung, die unsere Dienstleistungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du führst nicht nur die Fehlerbehebung und das Patch-/Releasemanagement durch, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li dir="ltr">Du prägst die Konsolidierung und Automatisierung der Abläufe der internen IT maßgeblich mit und trägst dazu bei unsere Systeme auf höchstem Niveau zu betreiben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit betriebswirtschaftlichen Inhalten erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme (idealerweise CRM, alternativ auch ERP oder DMS) in einem mittelständischen Unternehmen oder bei einem IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von internen Fachverfahren, der Automatisierung (Scripting) und der Betriebsüberwachung (Monitoring)</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise Kenntnisse in RestApi, JavaScript, TypeScript und SQL mit</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnen hohes Engagement, Serviceorientierung, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsfreude aus</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über Projektmanagement-Erfahrung und hast bereits erste Erfahrungen mit dem Management von Anforderungen gesammelt</li>
</ul>
 Team
Unser Team agiert als Bindeglied zwischen den Anforderungen der Anwender*innen und den Lösungen der Technik. Wir könnten es auch als Dolmetscher zwischen der Welt der Zahlen und der Welt der Bilder beschreiben. Unsere Arbeitsweise basiert auf einer von uns entwickelten agilen Methode, die wir als "Scrumban" bezeichnen. Eigenverantwortlichkeit und offene Kommunikation stehen bei uns im Mittelpunkt. 
Warum sich mit einem langweiligen Durchschnittsteam begnügen, wenn du Teil eines Teams sein kannst, das so vielseitig ist wie ein Schweizer Taschenmesser? Bei uns geht es nicht nur um die monotone Bearbeitung von Aufgaben, sondern darum, aktiv am offenen Prozessherzen zu arbeiten und strategisch sicherzustellen, dass jeder im Unternehmen Freude an seiner Arbeit hat. Innovation ist für uns kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA. Wir digitalisieren, automatisieren und sind vielleicht sogar zukünftige Best-Buddies von KIs. 
Unser Team besteht derzeit aus sieben Mitgliedern und repräsentiert einen wunderbaren Querschnitt: Jung und Alt, Neuankömmlinge und langjährige Teammitglieder, männlich und weiblich. Was uns alle vereint, ist die Freude an der lösungsorientierten Nutzung von Software sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Applikationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM / ERP / DMS

Du kennst Dich im Salesforce-Ökosystem aus und möchtest den nächsten Schritt Deiner Karriere im Bereich CRM &amp; Digitalisierung gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Kieler Förde oder 100 % Remote in Vollzeit.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration und Konfiguration unserer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service-, Experience-Cloud, Account Engagement)</li>
<li dir="ltr">Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen mit „No-Code“-Tools wie Salesforce Flow und Workflows etc.</li>
<li dir="ltr">Systempflege sowie Sicherstellung und Überwachung der Datenqualität</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Sicherstellung der Datenqualität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Bearbeitung und Lösungsfindung von User-Anfragen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Motivation, Dich in das Salesforce-Ökosystem einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender:innen sowie ein Gespür für ihre Bedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Super Team – Hilfsbereit, motiviert &amp; immer füreinander da.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern &amp; Kommunikation auf Augenhöhe – Weil Arbeiten auch Spaß machen soll.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Ein Job, der Spaß macht, ein Team, das Dich unterstützt, und ein Unternehmen, das Deine Arbeit wertschätzt!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Online-Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Besprechung der Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Mid/Senior Salesforce Admin (w/m/d)

Wenn du ein Cloud-Experte bist und Lust hast, gemeinsam mit uns veralteten On-Premise-Strukturen und eingefahrenen Infrastrukturen den Garaus zu machen - wenn du motiviert bist, deinen Charakter, dein Fachwissen und deine Kreativität einzubringen, um moderne und geniale Cloud-Architekturen auf die Straße zu bringen -
…dann lass uns bei TEQWERK gemeinsam durchstarten. Remote oder vor Ort - Hauptsache: mit Impact.
 Tätigkeiten
Deine Mission als (Senior) Cloud Solution Architect bei TEQWERK
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Kundenprojekte technisch - von Architektur-Entscheidungen bis zur erfolgreichen Migration von Workloads in (Hybrid-)Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Architekturen auf Azure – mit Komponenten wie AKS, App Services, VMs oder verwalteten Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst moderne Infrastruktur per&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;und CI/CD-Pipelines an den Start.</li>
<li dir="ltr">Du testest neue Technologien in Proof of Concepts (PoCs) und bewertest ihren Nutzen für komplexe Enterprise-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Kunden, Kollegen und Projekte mit Leidenschaft, Ownership und einem offenen Mindset zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Vom Kick-off bis zur Übergabe: Du bist das technische Rückgrat und sorgst dafür, dass unsere Lösungen nachhaltig begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung im Design und Deployment von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Azure</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Erfahrung mit verschiedenen Azure-Services – u. a. AKS, App Services, VMs, Networking, Storage, SQL, Entra ID</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Terraform, Bicep, ARM Templates oder vergleichbaren Tools – plus DevOps-Know-how (CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit dem Microsoft Cloud Adoption Framework sowie dem Well-Architected Framework</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Windows- und Linux-Serveradministration sowie Netzwerktopologien (DHCP, DNS, Routing)</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsgefühl + Tech-Leidenschaft: Du willst gestalten – nicht nur umsetzen</li>
<li dir="ltr">Du erklärst Komplexes verständlich – auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Mittelstandskunden auf dem Weg in die Cloud als Architect beraten</li>
</ul>
 Team
Die Cloud hebt dich auf Wolke sieben? Dann bist du bei uns genau am richtigen Platz!
Bei uns hast du nicht nur auf dem Papier die Freiheit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Wir denken erst - und handeln dann. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit technischer Expertise.
Für uns ist die Cloud keine von vielen Optionen - sie ist die Grundlage all unserer Lösungen.
Wir sehen uns als Manufaktur für hochwertige und individuell abgestimmte Cloud-Lösungen.
Komm zu uns und gestalte mit uns die Enterprise-Cloud von morgen - sicher, skalierbar und menschlich. Let’s create the future - together.
 Bewerbungsprozess
Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf. 
Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:
Erstgespräch (30-45 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.</li>
</ul>
Folgegespräch | Fachgespräch (45-60 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.</li>
</ul>
Treffen in Brannenburg (2 Std.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li>
</ul>
Vertragsangebot
<ul>
<li dir="ltr">Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.</li>
</ul>
Also, worauf wartest du noch?

Senior Cloud Solution Architect - Azure (m/w/d)

Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere digitalen Mandanten (Startups &amp; KMUs)</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Monatsabschlüssen, USt-Voranmeldungen und Reportings</li>
<li dir="ltr">Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Abstimmung von Konten, Kassen, Banken und digitalen Schnittstellen (z. B. Qonto, Finom, Moss)</li>
<li dir="ltr">Direkter Ansprechpartner:in für Mandanten in buchhalterischen und organisatorischen Fragen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Partner-Steuerkanzlei</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler FiBu-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatung oder einem digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV, alternativ Erfahrung mit modernen Buchhaltungstools wie Lexoffice, sevDesk oder GetMyInvoices</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Buchführung, USt-VA und Monatsabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Freude an digitalen Tools, Automatisierung und moderner, papierloser Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Lust, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Buchhaltungsprozesse mitzuwirken</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung &amp; Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen</li>
<li dir="ltr">Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">100% Remote</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen schnellen, unkomplizierten und wertschätzenden Prozess. So sieht der Ablauf bei uns aus:
<ol>
<li dir="ltr">Kurze Bewerbung – Lebenslauf reicht uns völlig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30 Min, remote) – Ein lockeres Gespräch mit Lawrence, unserem Co-Founder. Hier geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und über deine Motivation, Erfahrungen und Fragen sprechen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (30 Min, remote) – Ein weiteres Gespräch mit Charles, unserem Co-Founder. Auch hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt – wir möchten verstehen, was dir wichtig ist und wie du arbeiten möchtest.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch (30-45 Min, remote) – Ein vertiefender Austausch mit einer Steuerfachkraft aus unserem Team oder unserer Partnerkanzlei. In diesem Schritt geht es um deine fachliche Erfahrung und deine bevorzugte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Startgespräch – Wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du schnell ein Angebot von uns – inklusive aller Rahmenbedingungen, Benefits und möglichem Startdatum.</li>
</ol>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

Immer auf Trab. Als Physiotherapeut weißt du, wie Knochen, Muskeln und Sehnen zusammenspielen und hilfst Betroffenen, wieder mobil zu werden. Unsere Teams werden dich mit offenen Armen willkommen heißen und vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag tatkräftig unterstützen.
Ausbildungsbeginn: 1. Oktober 2026
Worauf wir uns freuen
<ul>
<li>Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer Reife oder zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschlusses oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem Schulabschluss</li>
<li>Dein bestandener Aufnahme- bzw. Eignungstest bei der Akademie für Gesundheitsberufe</li>
<li>Deine Aufgeschlossenheit, Empathie und Menschenfreundlichkeit</li>
<li>Dein Interesse an der Funktionsweise des menschlichen Körpers</li>
<li>Dein Engagement und dein Einsatz im Gesundheits- und Bewegungszentrum</li>
<li>Bei Ausbildungsbeginn - Nachweis über ein abgeschlossenes vierwöchiges Pflege-Praktikum in der Inneren Medizin oder Geriatrie</li>
</ul>

Worauf du dich freuen kannst
<ul>
<li>Du durchlebst eine&nbsp;dreijährige umfassende Ausbildung, die sich auf vier Semester in der Fachschule und zwei Semester in den kooperierenden Fachkliniken verteilt</li>
<li>Du erhältst vielseitige und menschennahe Aufgaben von der Zuständigkeit für die physiotherapeutischen Behandlung bis hin zur Behandlung von akuten und chronischen Krankheitsbildern der Patienten mit eingeschränkten körperlichen Bewegungsmöglichkeiten</li>
<li>Du betreibst Nachsorge für Patienten&nbsp;</li>
<li>Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1.365 im ersten Jahr, 1.425 im zweiten Jahr und 1.522 im dritten Jahr</li>
<li>Ausgezeichnetes Betriebsklima und bewährte Einarbeitungskonzepte</li>
<li>Helle und moderne Räumlichkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Die Theorie erfolgt in unserer Akademie für Physiotherapie (Neuss), die Praxis in unseren Einrichtungen</li>
<li>Beste Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe</li>
</ul>


Die Akademie für Gesundheitsberufe ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 7500 Mitarbeitenden aus 70 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung, ein Hospiz sowie zwei Ausbildungsakademien. An der Akademie für Gesundheitsberufe in Mönchengladbach absolvieren jährlich rund 200 Schülerinnen und Schüler die theoretische Ausbildung als Physio- oder als Ergotherapeutinnen und -therapeuten. Die praktische Ausbildung erfolgt in mehreren Einsätzen in verschiedenen Einrichtungen der St. Augustinus Gruppe. Insgesamt ist die Ausbildung auf drei Jahre angelegt und wird den Schülerinnen und Schülern seit dem 1. Oktober 2020 monatlich vergütet. Zusätzlich bietet die Akademie ihren Mitarbeitenden sowie den Schülerinnen und Schülern ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, etwa zum Heilpraktiker oder in Form eines Studienganges. Weitere Information unter physioakademie-mg.de

Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) mit integrierter Grundausbildung zum Heilpraktiker - Oktober 2026 Standort Mönchengladbach

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife bildet die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechenkunst, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während deiner Ausbildung fertigst du Bauteile bzw. Baugruppen an, analysierst die technische Umsetzbarkeit der eingehenden Aufträge und wählst das passende Bearbeitungsverfahren aus.</li>
<li>Du richtest die Maschinen oder Anlagen ein, bestückst diese, nimmst sie in Betrieb und bedienst sie.</li>
<li>Die Überwachung der Produktionsprozesse einschließlich Qualität und Verpackung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.</li>
<li>Bei Abweichungen der Qualität oder Störungen im Prozessablauf greifst du korrigierend ein; zudem führst du regelmäßig Wartungen an Maschinen und Anlagen durch.</li>
<li>Während der 2-jährigen Ausbildung werden dir durch erfahrene Ausbilder in unserem modernen Ausbildungszentrum sowie im betrieblichen Einsatz bei projektbezogenen Aufgabenstellungen die praktischen und theoretischen Grundlagen vermittelt.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte bei den Bewerbungsunterlagen die letzten beiden Zeugnisse einreichen.

Auszubildender (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer ab September 2026

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler (Berufsschule in Nunkirchen) suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zum Industriemechaniker 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Für diese 3,5-jährige Ausbildung bildet ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechnen, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während der 3,5-jährigen Ausbildung erhältst du umfassende Einblicke in die Bereiche Fertigung, Montage und Instandsetzung.</li>
<li>Deine betriebliche Ausbildung beginnst du in unserem Technischen Ausbildungszentrum und durchläufst im Anschluss die entsprechenden Fachabteilungen.</li>
<li>Im Bereich der Montage z. B. montierst du die größtenteils selbst gefertigten Bauteile gemäß Arbeitsplänen und technischen Zeichnungen zu kleinen und äußerst präzise funktionierenden Baugruppen.</li>
<li>Durch Projektarbeit lernst du, sowohl eigenständig als auch im Team spannende Aufgaben zu lösen.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte reiche auch deine letzten beiden Zeugnisse mit ein.

Auszubildender (m/w/d) zum Industriemechaniker ab September 2026

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zur Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Montagetechnik 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife bildet die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechenkunst, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während deiner Ausbildung fertigst du Bauteile bzw. Baugruppen an, analysierst die technische Umsetzbarkeit der eingehenden Aufträge und wählst das passende Bearbeitungsverfahren aus.</li>
<li>Du erlernst, wie man Montageaufträge und Arbeitsschritte selbstständig plant, und berücksichtigst dabei terminliche Vorgaben.</li>
<li>Als Fachkraft für Metalltechnik führst du Demontage- und Montagearbeiten an Anlagen, Baugruppen und Komponenten samt Qualitätskontrollen aus.</li>
<li>Du erlernst verschiedenste Verbindungstechniken in der Montagetechnik.</li>
<li>Während der 2-jährigen Ausbildung werden dir durch erfahrene Ausbilder in unserem modernen Ausbildungszentrum sowie im betrieblichen Einsatz bei projektbezogenen Aufgabenstellungen die praktischen und theoretischen Grundlagen vermittelt.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Familienunternehmen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Optional besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um 1,5 Jahre im Bereich der Zerspanungstechnik oder Konstruktionstechnik zu verlängern. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte die beiden letzten Zeugnisse mit den Bewerbungsunterlagen einreichen.

Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Montagetechnik ab September 2026

Wir suchen dich! Für dich ist Arbeit nicht nur Broterwerb? Du bringst gerne deine Leidenschaft und Expertise in Projekte ein und hast das Coden im Blut?
Dann haben wir ein interessantes Angebot für dich.
Wer sind wir? Seit über 25 Jahren bieten wir Ärzten, Zahnärzten und Kliniken innovative Bank- und Abrechnungsdienstleistungen. Wir sind ein inhabergeführtes saarländisches Familienunternehmen, zählen deutschlandweit zu den führenden Anbietern auf diesem Markt und alle Zeichen stehen bei uns klar auf Stabilität und Wachstum. Unsere ca. 60-köpfige IT-Abteilung ist verantwortlich für die komplette IT-Infrastruktur sowie für die Entwicklung, Implementierung und den Schutz der entsprechenden Software. Aufgrund der Vergrößerung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt DICH als&nbsp;
Senior Software Developer (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung moderner Single-Page-Applications (SPA) im Frontend mittels TypeScript mit Fokus auf Performance und Usability.</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Backend-Komponenten und REST-APIs mit C#.</li>
<li dir="ltr">Integration externer Drittanbieter-Services und -Tools in die bestehende Infrastruktur über APIs.</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprozessen und -tools zur Steigerung der Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer hohen Codequalität sowie der umfassenden technischen Dokumentation der entwickelten Systeme.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team zur Bereitstellung effizienter Lösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Webtechnologien (z. B. React, Vue, Angular) in TypeScript und Backend-Komponenten in C#.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von REST-APIs und Webservices.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung von Testautomatisierung sowie Best Practices in der Softwareentwicklung.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Die Chemie muss stimmen!&nbsp;Neben deiner Fachexpertise ist es für uns wichtig, dass wir vom Mindset und unseren Werten her zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Du solltest deine Tätigkeit mit Herzblut ausüben und Spaß daran haben, dich in neue oder noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist bei uns keine „Nummer“, sondern Mensch, und von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied</li>
<li dir="ltr">Wir gehen offen, ehrlich und wertschätzend miteinander um und kommunizieren über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Auch wenn es mal stressig ist: Wir verlieren trotzdem nicht den Spaß an der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du bist der Meinung, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Absolute Diskretion während des Bewerbungsprozesses ist für uns dabei selbstverständlich.
Du bist dir noch nicht sicher, ob das passt? Dann sende uns trotzdem deine Kontaktdaten und lass uns bei einem (virtuellen) Kaffee unverbindlich darüber sprechen – wir freuen uns dich kennenzulernen!

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