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Die Spörer AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Reha-Technik, Orthopädietechnik und
 Sanitätshaus. Wir bieten unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die
 ihre Mobilität und Lebensqualität verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort
 Ingolstadt Gesundheitspark suchen wir ab sofort einen
 
 Teamleiter Disposition Technischer Außendienst (m|w|d) Ihre Mission 
 Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Disposition &amp; Technischer Außendienst stellen Sie sicher, dass
 unsere Kunden zuverlässig, effizient und auf höchstem fachlichen Niveau versorgt werden. Sie
 koordinieren Ihr Team, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass technische Hilfsmittel schnell
 und kompetent ausgeliefert, eingestellt und betreut werden. Dabei verbinden Sie
 Organisationstalent mit Führungskompetenz – und behalten stets im Blick, dass hinter jedem
 Auftrag ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen steht.
 
 Über das Team
 
 Unser technischer Außendienst besteht aus erfahrenen Fachkräften aus den
 Bereichen Reha-Technik, Logistik und Hilfsmittelservice. Wir
 arbeiten lösungsorientiert, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert
 auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Als Teamleiter (m/w/d) stärken
 Sie diese Kultur, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen
 effiziente Abläufe und erstklassiger Service täglich Realität werden.
 
 Was Sie tun werden
 <ul>
 <li>
 Fachliche und organisatorische Leitung des
 Außendienst- und Dispositionsteams. (Reha-Technik, Hilfsmittelservice,
 Auslieferung)
 </li>
 <li>
 Einsatzplanung, Tourenoptimierung und Ressourcensteuerung
 </li>
 <li>
 Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung vor Ort – von Auslieferung bis
 Einweisung
 </li>
 <li>
 Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen,
 Reparaturen, Einstellungen und Hilfsmittelanpassungen
 </li>
 <li>
 Wahrnehmung von Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung aller
 Vorschriften (z. B. MPG/MDR)
 </li>
 <li>
 Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und
 Optimierung interner Abläufe
 </li>
 <li>
 Enge Zusammenarbeit mit
 Innendienst, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern
 </li>
 <li>Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
 </ul> Stellenanforderungen <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, technischer Service oder
 vergleichbar
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung im
 technischen Außendienst oder Servicebereich, idealerweise im
 Sanitätshausumfeld
 </li>
 <li>Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit Dispositionstools, digitalen Arbeitsprozessen und
 Dokumentationssystemen
 </li>
 <li>
 Technisches Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse von Patienten und
 Angehörigen
 </li>
 <li>Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen <ul>
 <li>
 Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
 innovativen und wachsenden Unternehmen
 </li>
 <li>
 Eine enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten interdisziplinären
 Team
 </li>
 <li>Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Produkte</li>
 <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
 </ul>
 Zusätzlich bieten wir Ihnen:
 <ul>
 <li>
 30,5 Tage flexibler Urlaub, zusätzlich Sonderurlaub an Heiligabend und
 Silvester
 </li>
 <li>
 Je nach Tätigkeit flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und, wo möglich, die
 Option zum
 mobilen Arbeiten 
 </li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Rentenleistungen</li>
 <li>
 Private Krankenzusatzversicherungen für umfassenden Schutz und individuelle
 Leistungen
 </li>
 <li>
 Fahrradleasing: Bike-Leasing für Arbeitnehmer, gut für Fitness, Umwelt und
 den Geldbeutel
 </li>
 <li>
 Getränkeflatrate: Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser für unsere Mitarbeiter
 </li>
 <li>
 Vorzugsrabatte bei verschiedenen Firmen durch exklusive Vergünstigungen
 </li>
 <li>Parkplätze: Zahlreiche Parkplätze an nahezu allen Filialen</li>
 </ul> Werde Teil unseres Teams! 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504823&amp;src=5" target="_blank">Bewerben</a>

Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Mammut, gegründet 1862, ist ein Schweizer Outdoor-Unternehmen, das sich weltweit einen Namen bei
Bergsportenthusiasten gemacht hat. Seit über 160 Jahren steht die Marke für höchste Sicherheit
und wegweisende Innovationen im Bergsportbereich. Mammut bietet eine breite Palette hochwertiger
Produkte, die Funktionalität und Leistung mit zeitgemäßem Design vereinen.


Store Manager (m/w/d) Hamburg

Zur Neueröffnung unseres Mammut Stores suchen wir ab April 2026 einen engagierten,
outdoorbegeisterten Store Manager.
 Deine Aufgaben <ul>
<li>Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores</li>
<li>
Steuerung und Optimierung der Shopperformance mithilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
</li>
<li>Effiziente und effektive Personaleinsatzplanung und Personalführung</li>
<li>Motivation und Koordination des Teams</li>
<li>Verantwortung für den repräsentativen, visuellen Auftritt deines Stores</li>
<li>
Aktive Beratung und Betreuung unserer Kunden mit Mehrfachbedienung und hohem Servicegedanken
</li>
<li>
Proaktive Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Einkauf, Visual Merchandising und Human
Resources
</li>
</ul> Dein Profil <ul>
<li>
Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder ein vergleichbares Studium
</li>
<li>Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent sowie unternehmerisches Denken
und Handeln
</li>
<li>Du führst als Vorbild aktiv ein Team, begeisterst und motivierst es</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit der Outdoorbranche und der Marke Mammut</li>
</ul> Benefits bei Mammut <ul>
<li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li>
<li>13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>36 Tage Urlaub</li>
<li>2x jährlich kostenlose Mammut-Bekleidung</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)</li>
<li>Zugang zu Rabattportalen</li>
<li>Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub</li>
<li>Mitarbeiter-Veranstaltungen</li>
<li>Interne und externe Schulungen &amp; Coachings</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und Betreuung</li>
<li>Ein familiäres Miteinander in einem motivierten und qualifizierten Team</li>
</ul> 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504820&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


Arbeitsort 
Mammut Store Hamburg, Gerhofstraße 3, 
20354 Hamburg


Beschäftigungsart 
Vollzeit


Kontakt 
Franziska Leismann HR Business Partner +49 8334 3620 222

Store Manager (m/w/d) Hamburg

2021 in Köln gegründet, setzt sich hylane für nachhaltige und 
innovative Mobilität im Transportsektor ein. Dafür stellt hylane 
klimaschonende Fahrzeuge verschiedener Hersteller in einem 
nutzungsbasierten Mietmodell bereit. Führende 
Transportunternehmen vertrauen bereits auf das Mietmodell von 
hylane und sammeln risikoarm Erfahrungen mit neuen Technologien 
- denn sie zahlen nur die tatsächlich gefahrenen Kilometer. 
hylane betreibt die größte Flotte an wasserstoffbetriebenen 
Nutzfahrzeugen in Europa.
 
 Manager After-Sales (w/m/d)
 Du glaubst wie wir daran, dass es Zeit für eine Revolution 
unserer Mobilität ist? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte 
durch nachhaltige Technologien und innovative Konzepte mit uns die 
Zukunft von Transport und Logistik. 
 
Als Manager im Bereich After-Sales stellst du sicher, dass unsere 
Kunden nicht nur heute, sondern auch morgen zufrieden unterwegs 
sind. Du begleitest den Einsatz emissionsfreier Nutzfahrzeuge bei 
unseren Mietern und bist der Ansprechpartner für ihre 
Flottendekarbonisierung. Mit deinem Wissen baust du unsere 
After-Sales-Prozesse strategisch weiter aus, optimierst 
Schnittstellen zu Partnern und Werkstätten und sorgst damit für 
einen hervorragenden Kundenservice und eine erfolgreiche Zukunft 
emissionsfreier Transporte. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Was du bei uns machst: <ul>
 <li>Du begleitest die Übergabe, Inbetriebnahme und den 
Einsatz von Fahrzeugen mit alternativen Antriebstechnologien 
bei unseren Mietern.</li>
<li>Du vermittelst als Schnittstelle zwischen Vertrieb, 
Fuhrparkmanagement und weiteren Stakeholdern und unterstützt 
die Bereiche fachlich, administrativ sowie methodisch in 
ihrer Arbeit.</li>
<li>Du erfasst und wertest Standzeiten zu unseren Fahrzeugen 
digital aus und schlägst ggf. Maßnahmen zur Verbesserung des 
Betriebs vor und setzt diese um.</li>
<li>Du holst Informationen über die Zufriedenheit der Kunden 
und den Erfolg der eingesetzten Fahrzeuge ein, wertest sie 
aus und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt 
diese um.</li>
<li>Du entwickelst Prozesse für die Betreuung unserer Mieter 
und den Betrieb der Fahrzeuge kontinuierlich weiter.</li>
<li>Du koordinierst und dokumentierst Regelwartungen, 
Reparaturen und gesetzlichen Untersuchungen.</li>
 </ul> Was du mitbringst: <ul>
 <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im 
After-Sales-Bereich für Nutzfahrzeuge oder hast bereits in 
einer disponierenden Funktion bei einem Logistikunternehmen 
gearbeitet.</li>
<li>Du verstehst die Abläufe im Kundenservice, in der 
Garantieabwicklung und im Ersatzteilmanagement bis ins 
Detail.</li>
<li>Du denkst und handelst kundenorientiert und legst großen 
Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und starke 
Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und mit 
einem hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch.</li>
<li>Du behältst in dynamischen Situationen den Überblick.</li>
<li>Du bringst hohe Reisebereitschaft mit, um deinen 
Verantwortungsbereich aktiv zu steuern.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute 
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
 </ul> Was wir dir bieten: Arbeiten bei hylane bedeutet nicht nur, die Mobilität von 
morgen zu gestalten, sondern bietet auch persönliche Benefits. 
Das bedeutet speziell für dich:
 <ul>
 <li>Als Corporate-Start-Up bekommst du bei hylane das Beste 
aus zwei Welten: Du profitierst von der finanziellen 
Sicherheit des Konzernumfelds der DEVK-Versicherungen und 
arbeitest gleichzeitig am Aufbau eines hochinnovativen 
Unternehmens mit.</li>
<li>Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und 
hast die Chance, deine Ideen in einem innovativen Umfeld 
umzusetzen – ideal für deine persönliche und berufliche 
Weiterentwicklung.</li>
<li>Du arbeitest beim führenden Unternehmen für 
Wasserstoff-Mobilität und hinterlässt deinen Fußabdruck in 
einer der spannendsten technologischen Revolutionen unserer 
Zeit.</li>
<li>30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein Büro in attraktiver Lage in Köln</li>
<li>Deutschlandticket</li>
<li>Zugang zu Pool-Fahrzeugen</li>
<li>Und das Wichtigste: Talentierte und motivierte Kollegen, 
die sich freuen, dich ins Team aufzunehmen!</li>
 </ul> Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@hylane.de" target="_blank">personal@hylane.de</a>.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 hylane GmbH Gustav-Heinemann-Ufer 56 50968 Köln Tel.: 0221 65053033 <a href="https://www.hylane.de" target="_blank">www.hylane.de</a>

Manager After-Sales (w/m/d)

2021 in Köln gegründet, setzt sich hylane für nachhaltige und 
innovative Mobilität im Transportsektor ein. Dafür stellt hylane 
klimaschonende Fahrzeuge verschiedener Hersteller in einem 
nutzungsbasierten Mietmodell bereit. Führende 
Transportunternehmen vertrauen bereits auf das Mietmodell von 
hylane und sammeln risikoarm Erfahrungen mit neuen Technologien 
- denn sie zahlen nur die tatsächlich gefahrenen Kilometer. 
hylane betreibt die größte Flotte an wasserstoffbetriebenen 
Nutzfahrzeugen in Europa.
 
 Manager Controlling (m/w/d)
 Du glaubst wie wir daran, dass es Zeit für eine Revolution 
unserer Mobilität ist? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte 
durch nachhaltige Technologien und innovative Konzepte mit uns die 
Zukunft von Transport und Logistik. 
 
Als Manager Controlling sorgst du dafür, dass unsere finanziellen 
Prozesse zukunftssicher und transparent ablaufen. Mit deinem Wissen 
entwickelst du unsere Abläufe strategisch weiter, arbeitest eng mit 
internen und externen Partnern zusammen und trägst so maßgeblich zu 
einem nachhaltigen und skalierbaren Unternehmenswachstum bei. Dabei 
behältst du stets den Überblick über Budgets, Zahlungsflüsse und 
Abschlüsse – und schaffst so die finanzielle Grundlage für eine 
nachhaltige Mobilität der Zukunft. Klingt nach dir? Dann bewirb dich 
jetzt! Was du bei uns machst: <ul>
 <li>Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen und bist 
für die Prüfung, Buchung und Nachverfolgung von 
Zahlungsflüssen verantwortlich.</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung monatlicher 
Cash-Flow-Prognosen und wirkst aktiv an der Budgetplanung 
sowie dem operativen Controlling mit.</li>
<li>Du bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor 
und unterstützt bei deren Erstellung.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Steuerberatern in Deutschland und 
den Niederlanden zusammen.</li>
<li>Du pflegst und entwickelst interne Finanzprozesse und 
-tools kontinuierlich weiter.</li>
<li>Du bist zentrale Ansprechperson für finanzielle 
Fragestellungen innerhalb der Organisation und trägst mit 
deinem Überblick zur finanziellen Stabilität unseres 
Unternehmens bei.</li>
 </ul> Was du mitbringst: <ul>
 <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische 
Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, 
Rechnungswesen oder Controlling.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer 
vergleichbaren Position, idealerweise in einem 
mittelständischen Unternehmen.</li>
<li>Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Excel mit; 
Erfahrung mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen ist von 
Vorteil.</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und 
Steuerrecht – Grundkenntnisse im niederländischen Recht sind 
ein Plus.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und 
Kundenorientierung runden dein Profil ab.</li>
 </ul> Was wir dir bieten: Arbeiten bei hylane bedeutet nicht nur, die Mobilität von 
morgen zu gestalten, sondern bietet auch persönliche Benefits. 
Das bedeutet speziell für dich:
 <ul>
 <li>Als Corporate-Start-Up bekommst du bei hylane das Beste 
aus zwei Welten: Du profitierst von der finanziellen 
Sicherheit des Konzernumfelds der DEVK-Versicherungen und 
arbeitest gleichzeitig am Aufbau eines hochinnovativen 
Unternehmens mit.</li>
<li>Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und 
hast die Chance, deine Ideen in einem innovativen Umfeld 
umzusetzen – ideal für deine persönliche und berufliche 
Weiterentwicklung.</li>
<li>Du arbeitest beim führenden Unternehmen für 
Wasserstoff-Mobilität und hinterlässt deinen Fußabdruck in 
einer der spannendsten technologischen Revolutionen unserer 
Zeit.</li>
<li>30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein Büro in attraktiver Lage in Köln</li>
<li>Deutschlandticket</li>
<li>Zugang zu Pool-Fahrzeugen</li>
<li>Und das Wichtigste: Talentierte und motivierte Kollegen, 
die sich freuen, dich ins Team aufzunehmen!</li>
 </ul> Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@hylane.de" target="_blank">personal@hylane.de</a>.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 hylane GmbH Gustav-Heinemann-Ufer 56 50968 Köln Tel.: 0221 65053033 <a href="https://www.hylane.de" target="_blank">www.hylane.de</a>

Manager Controlling (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop
 ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges
 Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit
 und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse
 ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert
 wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule
 ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen
 zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab sofort für das Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 eine:n motivierte:n
 
 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
 (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik
 
 
 Kennziffer 88-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L
 E13
 
 
 Die Stelle ist dem Bereich Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 zugeordnet. Gemeinsam mit
 ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres
 Versprechens: Never stop growing!
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Projektkonzeption und Systemspezifikation</li>
 <li>Entwicklung von Algorithmen</li>
 <li>Korrespondenz mit den Projektpartnern</li>
 <li>Möglichkeit zur Publikation Ihrer eigenen Forschungsergebnisse</li>
 <li>Betreuung von Übungen, Laborversuche, Praktika, Praxissemester, Bachelor- und Masterarbeiten</li>
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten</li>
 <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung wird vorausgesetzt, Promotionsinteresse wird unterstützt</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik oder einer
 verwandten Fachrichtung
 </li>
 <li>Kenntnisse in Bildgebungssystemen, Bildverarbeitung sowie maschinellen Lernens</li>
 <li>
 Hohes Engagement und die Fähigkeit eigenverantwortlich und team­orientiert zu arbeiten wird
 vorausgesetzt
 </li>
 <li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Sie aus</li>
 <li>
 Empathisches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden sind für Sie selbstverständlich
 </li>
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und
 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des
 öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>

 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser
 Bewerberportal.
 </li>
 <li>
 Die Stelle ist ist befristet bis zum 29.02.2028 zu besetzen
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 </li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.01.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 

 Bei fachlichen Fragen:
 
 Zhichun Lei
 
 Professor
 
 Telefon: 0208 882 54-391
 
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 
 Carolin Schmitz

 

 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-397
 
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 
 Jenni Schulz 
 Zentrale FB 4 Gleichstellungsbeauftragte
 
 Telefon: 0208 882 54-5022
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504603&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Rahmen des Projektes "FlameH2" im Institut Mess- und Sensortechnik

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, 
darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende 
und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze 
für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet 
ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg 
und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet 
sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht 
eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende 
Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen 
Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- 
und Sozialräume. 
 
Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung 
e.V.
Tierpfleger*in gesucht - werde Teil unseres Teams! 
Vollzeit/Teilzeit
Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, 
verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten 
möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir 
uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. 
 
Wir suchen für unser Katzenhaus sowie als Springer*in bei den 
Hunden, Katzen und Kleintieren Unterstützung. 
Was dich bei uns erwartet:
Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich 
täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und 
verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller 
Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen 
gehören für uns selbstverständlich dazu. Deine Aufgaben bei uns: <ul>
<li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere 
Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis, Kleintieren und 
Hunden, die auch Verhaltensauffälligkeiten zeigen können.</li>
<li>Du fütterst, beobachtest und pflegst – mit Herz, 
Verstand und Geduld – auch bei schwierigen Charakteren</li>
<li>Hygiene ist für uns kein Extra, sondern Standard: Die 
gründliche und sorgfältige Reinigung ist ein zentraler Teil 
deiner Arbeit</li>
<li>Du begleitest unsere Tiere zu Tierarztbesuchen und hilfst 
mit bei Behandlungen</li>
<li>Du dokumentierst Gesundheitsverläufe, füllst Formulare aus 
und sorgst dafür, dass alles sauber und nachvollziehbar 
festgehalten wird</li>
<li>Du berätst Interessenten, wenn es darum geht, das 
perfekte Zuhause für ein Tier zu finden, schließt Verträge ab 
und übernimmst Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Und ja – auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen 
unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im 
Jahr</li>

</ul> Was wir uns von dir wünschen: <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in 
(Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische 
Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können 
wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li>
<li>Mind. 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im 
jeweiligen Bereich</li>
<li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch 
wenn's mal stressig wird</li>
<li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine 
Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben 
sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li>
<li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal unregelmäßige 
Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall 
dazwischenkommt</li>
<li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir 
ziehen gemeinsam an einem Strang</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder 
anderen Transport</li>
</ul> Was du bei uns bekommst: <ul>
<li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li>
<li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li>
<li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li>
<li>Eine angemessene Bezahlung</li>
<li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team
</li>
<li>Unterstützung von Fortbildungen</li>
</ul> Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung und erzähl uns, 
warum genau du zu uns passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen 
– und unsere Tiere bestimmt auch! 
 
Jetzt bewerben: 
Katharina Rathjen 
Geschäftsleitung 
<a href="mailto:info@tierheim-elmshorn.de" target="_blank">info@tierheim-elmshorn.de</a>

Tierpfleger*in (m/w/d) Tierheimbetrieb

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, 
darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende 
und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze 
für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet 
ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg 
und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet 
sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht 
eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende 
Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen 
Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- 
und Sozialräume. 
 
Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung 
e.V.
Operative Leitung gesucht - werde Teil unseres Teams! 
Vollzeit/Teilzeit
Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, 
verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten 
möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir 
uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein.
Was dich bei uns erwartet:
Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team mit ca. 16 
Mitarbeiter*inn, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein 
fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein 
professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen 
Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Deine Aufgaben bei uns: <ul>
<li>Als operative Leitung übernimmst du den täglichen 
Tierheimbetrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im 
Alltag</li>
<li>Du organisierst und koordinierst die Teams und 
Tierpfleger*innen sowie unsere Hilfskräfte und arbeitest eng mit 
der Ämtern &amp; Behörden, Tierärzten sowie der Geschäftsleitung und 
dem Vorstand zusammen</li>
<li>Du stellt sicher, das Qualitäts- und Hygienestandards sowie 
gesetzliche Vorgaben eingehalten werden</li>
<li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten, Veranstaltungen 
und Kamoagnen</li>
<li>Du unterstützt die Teams in der Tierpflege, wenn dies nötig 
ist </li>
<li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen wir dich. 
Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li>

</ul> Was wir uns von dir wünschen: <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in 
(Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische 
Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können 
wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li>
<li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li>
<li>Führungserfahrung </li>
<li>Nötige Sachkunde für die Zulassung als Tierheimleitung 
beim Veterinäramt</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, 
auch wenn's mal stressig wird</li>
<li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine 
Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben 
sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li>
<li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch 
unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein 
Notfall dazwischenkommt</li>
<li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir 
ziehen gemeinsam an einem Strang</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder 
anderen Transport</li>
</ul> Was du bei uns bekommst: <ul>
<li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li>
<li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li>
<li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li>
<li>Eine angemessene Bezahlung</li>
<li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team
</li>
<li>Unterstützung von Fortbildungen</li>
</ul> Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung und erzähl uns, 
warum genau du zu uns passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen 
– und unsere Tiere bestimmt auch! 
 
Jetzt bewerben: 
Katharina Rathjen 
Geschäftsleitung 
<a href="mailto:info@tierheim-elmshorn.de" target="_blank">info@tierheim-elmshorn.de</a>

Operative Leitung (m/w/d) Tierheimbetrieb

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, 
darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende 
und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze 
für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet 
ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg 
und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet 
sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht 
eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende 
Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen 
Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- 
und Sozialräume. 
 
Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung 
e.V.
Co-Teamleitung für unser Katzenhaus gesucht - werde Teil unseres 
Teams! 
Vollzeit/Teilzeit
Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst 
handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns 
über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung 
und Betreuung unserer Tiere ein.
Was dich bei uns erwartet:
Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich 
darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause 
auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen 
hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Deine Aufgaben bei uns: <ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Vermittlung unserer 
Katzen</li>
<li>Du führst und entwickelst die Mitarbeiter*innen in deinem Bereich 
weiter</li>
<li>Du übernimmst die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung 
der Arbeitsabläufe und Prozesse </li>
<li>Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im Bereich 
Hygiene, Tiergesundheit und Dokumentation und koordinierst die medizinischen 
Abläufe </li>
<li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten und Events und bist 
Schnittstelle zu anderen Bereichen </li>
<li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge 
– von Kitten bis Katzen-Omis</li>
<li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere 
Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li>
</ul> Was wir uns von dir wünschen: <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung 
Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte 
ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht 
zusammenkommen</li>
<li>Mindestens. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im 
Katzenbereich</li>
<li>Erste Führungserfahrung </li>
<li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch 
wenn's mal stressig wird</li>
<li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien 
gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch 
der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li>
<li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige 
Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li>
<li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen 
gemeinsam an einem Strang</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen 
Transport</li>
</ul> Was du bei uns bekommst: <ul>
<li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li>
<li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li>
<li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li>
<li>Eine angemessene Bezahlung</li>
<li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team
</li>
<li>Unterstützung von Fortbildungen</li>
</ul> Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung und erzähl uns, 
warum genau du zu uns passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen 
– und unsere Tiere bestimmt auch! 
 
Jetzt bewerben: 
Katharina Rathjen 
Geschäftsleitung 
<a href="mailto:info@tierheim-elmshorn.de" target="_blank">info@tierheim-elmshorn.de</a>

Co-Teamleitung (m/w/d) für unser Katzenhaus

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 
 
 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster
 baldmöglichst eine/n
 
 Systemadministrator/in (m/w/d)
 
 Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team
 von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer
 Nordrhein-Westfalen.
 Ihre Aufgabens­chwerpunkte: <ul>
 <li>
 Sie verwalten die komplexe Systemumgebung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und entwickeln
 diese weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Installation, Konfiguration, Administration,
 Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Performance Tuning der Laborsoftware lisa.lims
 (Labor-Informations- und Managementsystem)
 </li>
 <li>Sie verwalten und betreuen die Fachschulen</li>
 <li>
 Sie sind Teil des Supports der IT-Umgebung (First und Second Level) (Telefonischer Support und Jira Service Management Ticketsystem)
 </li>
 <li>
 Sie realisieren die IT-Sicherheit auf der Basis des BSI-Grundschutzes und setzen entsprechende
 Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich der Systemdokumentation, um
 </li>
 </ul> Was Sie mitbringen: <ul>
 <li>
 Eine fundierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration - gerne auch mit abgeschlossenem
 Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten zum Zeitpunkt der
 Einstellung
 </li>
 <li>Sehr gute Windows Kenntnisse, gute Netzwerkkenntnisse</li>
 <li>Kenntnisse in Laboranwendungen, insbesondere im lisa.lims sind vorteilhaft</li>
 <li>
 Beherrschung einzelner Komponenten der Systemadministration in folgender Umgebung:
 <ul>
 <li>Microsoft Windows 10 / 11</li>
 <li>Microsoft Office 2016 / 2021</li>
 <li>Microsoft Server 2016 bzw. 2019 und 2022</li>
 <li>Microsoft Exchange 2016</li>
 <li>Skype for Business</li>
 <li>Office 365 / Teams</li>
 <li>Internet Information Server, Apache, Wildfly</li>
 <li>Softwareverteilung Empirum</li>
 <li>System Center Operation Manager 2019</li>
 <li>Matrix42 Remote Control</li>
 <li>Datenbanken Oracle, MS SQL und Postgres</li>
 <li>Docker, Kubernetes, Portainer</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>
 Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamwilligkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität im
 Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt
 </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li>
 <li>
 Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeiten) nach
 Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
 </li>
 <li>
 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen
 Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind
 erwünscht
 </li>
 <li>flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>E-Learning</li>
 <li>Sozialraum</li>
 <li>Homeoffice</li>
 </ul> Job Kompakt: <ul>
 <li>Bewerbung über Website</li>
 <li>Besetzung baldmöglichst</li>
 <li>in Münster</li>
 </ul>
 
 Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten
 und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und
 familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
 arbeiten?
 
 
 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
 
 <ul>
 <li>
 Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail:
 <a href="mailto:Frank.Gehring@lwk.nrw.de?subject=3216" target="_blank">Frank.Gehring@lwk.nrw.de</a>
 </li>
 </ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
 <ul>
 <li>
 Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail:
 <a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de?subject=3216" target="_blank">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a>
 </li>
 </ul>
 
 Werden Sie Teil des Teams!
 
 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
 Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)
 bis zum 13.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der
 Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3216) ein.
 
 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über
 die Stellenanforderung unter
 <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a>
 oder direkt unter
 <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP</a>.

Systemadministrator/in (m/w/d)

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines
 der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die
 Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden.
 
 Werde Teil der ÜSTRA Familie als
 Busfahrer*in im Quereinstieg (Voll-/Teilzeit) Deine Aufgaben: Du bist für alle Menschen im Einsatz, die sich auf unser Nahverkehrsangebot verlassen. Du steuerst
 unsere modernen Fahrzeuge und bringst unsere Fahrgäste zur Arbeit, zur Schule, ins Kino, zum Sport, ins
 Grüne, zum Shoppen, zu Freunden...
 
 Dabei bist du für unsere Fahrgäste das Gesicht der ÜSTRA und ansprechbar für Fragen rund
 um die Fahrkarte, Tarife, Strecken und Verbindungen.
 
 Die Ausbildung für unsere Fahrzeuge, Strecken und Tarifsysteme erhältst du bei uns. Innerhalb der
 ersten Monate deiner Beschäftigung wirst du von unseren erfahrenen Fachkräften ausgebildet und im
 weiteren Verlauf kontinuierlich weitergebildet. 
 Deinen Busführerschein zahlen wir! Was wir von dir erwarten: <ul>
 <li>
 Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist kommunikativ und kannst dich dafür begeistern, für
 unsere Kund*innen serviceorientiert unterwegs zu sein.
 </li>
 <li>
 Du zeichnest dich durch deine freundliche und ausgeglichene Persönlichkeit aus und behälst
 auch in schwierigen Situationen den Überblick.
 </li>
 <li>
 Du bist im Besitz des Führerscheines der Klasse B (mind. 2 Jahre) oder sogar D und mindestens 24
 Jahre alt.
 </li>
 <li>
 Du hast eine möglichst abgeschlossene Berufsausbildung, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 und im Idealfall bereits Berufserfahrung im Umgang mit Kund*innen sammeln können.
 </li>
 <li>
 Du hast nicht mehr als 2 Punkte in Flensburg und dir wurde der Führerschein in den letzten 5 Jahren
 nicht entzogen
 </li>
 </ul> Was du von uns erwarten kannst: <ul>
 <li>eine tarifbezogene und unbefristete Festanstellung</li>
 <li>
 vollständige Finanzierung des Führerscheins Klasse D im Wert von ca. 10.000 € bei vollem
 Entgelt ab Tag 1
 </li>
 <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li>
 <li>vergünstigte Betriebsgastronomie</li>
 <li>Sport- und Freizeitangebote</li>
 <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
 <li>
 attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen bei Anbietern aus dem Multimedia-, Sport- und
 Freizeitbereich (z.B. Sony, Philips, Adidas uvm.)
 </li>
 </ul> 
 Sende uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
 <a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a> oder bewirb dich
 <a href="https://www.uestra.de/karriere/arbeiten-bei-der-uestra/initiativbewerbung-fahrpersonal/" target="_blank">hier direkt online</a>. 
 * Bei einer Anstellung in Teilzeit findet die Ausbildung für alle Quereinsteiger*innen in Vollzeit
 statt. (Im Rahmen von Montag - Freitag). Die ÜSTRA bietet ein Teilzeit-Arbeitsmodell von 16 oder 24
 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit beinhaltet alle Dienstlagen (Früh-, Mittel-,
 Spät-, und Nachtdienst). Die Dienste finden im Rahmen von Freitag - Montag und somit überwiegend
 an den Wochenenden statt. Jedes siebte Wochenende ist frei.

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