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Finanzen gestalten. Zukunft formen.
Bereit für deinen Karrieresprung?&nbsp;Trainee Finanzberater&nbsp;(m/w/d)

Du bist:
<ul>
<li>kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?</li>
<li>interessiert an Finanzthemen?</li>
<li>zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?</li>
<li>kommunikationsstark und kundenorientiert?</li>
<li>bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern?</li>
</ul>
Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!
Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden
Karriereweg entweder ins kundenorientierte
Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management

Dann bieten wir dir:
<ul>
<li>echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.</li>
<li>Finanzwissen von dem du auch persönlich profitieren kannst.</li>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle Bildung in die Bevölkerung bringst.</li>
<li>ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</li>
<li>die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.</li>
<li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.</li>
<li>attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.</li>
</ul>
Über uns:
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<ul>
<li>Du sprichst fließend Französisch (mind. C1) sowie Deutsch?</li>
<li>Du kennst dich idealerweise mit dem französischen Markt oder sogar dem französischen Arbeitsrecht aus?</li>
<li>Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting oder hast bereits in einem kundennahen Bereich gearbeitet?</li>
<li>Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert?</li>
<li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit?</li>
<li>Du bringst sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit?</li>
<li>Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.</li>
<li>Französisch</li>
<li>Deutsch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen insbesondere im französischsprachigen Markt</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache passender Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung</li>
<li>Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess</li>
<li>Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche auch auf Französisch</li>
<li>Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen durch</li>
<li>Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden</li>
<li>Du betreust Bestandskunden aus dem französischsprachigen Raum und bist erster Ansprechpartner bei Rückfragen</li>
</ul>


<ul>
<li>Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt dein Erfolg kennt keine Grenzen.</li>
<li>Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter.</li>
<li>Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!</li>
<li>Hemdenservice &amp; Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken Zeit &amp; Geld sparen leicht gemacht.</li>
<li>Strukturiertes Onboarding mit Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg.</li>
<li>Ruhe- &amp; Gamingraum Massagestuhl, Tischkicker, Dart &amp; Konsolen für deine Auszeit.</li>
<li>Teamevents &amp; Networking Sommerfeste, After-Work-Events &amp; mehr Teamgeist pur!</li>
<li>E-Scooter &amp; E-Bike-Sharing Umweltfreundlich &amp; flexibel unterwegs.</li>
<li>Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Programm Empfehle Talente &amp; sichere dir attraktive Prämien.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau.</li>
<li>Gestalte aktiv mit! Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt &amp; Innovationen vorantreibt.</li>
</ul>

Wo der Mensch im Mittelpunkt steht Die SOMI Solutions GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mitten in Frankfurt am Main und einem Fokus auf die Vermittlung von IT-Experten.Die SOMI Solutions GmbH bietet dir als junges und innovatives Unternehmen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten und hochmotivierten Team sowie einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage.Um unser bisheriges Wachstum fortzusetzen, suchen wir für unser dynamisches Team, nach einem weiteren kommunikativen und zielstrebigen:Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)Standort: Frankfurt am MainVielleicht suchen wir genau Dich!

Recruiting Manager (m/w/d)

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. 
#WhereExcellenceWorks

Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft/Versicherungsrecht oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Weiterbildung, Studium des Wirtschaftsrechts mit Erfahrung im Schadensersatzrecht)</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Haftpflichtschadenbearbeitung und ausgeprägtes Fachwissen im Haftungs- und Schadenersatzrecht wünschenswert</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bringst eine unschlagbare Expertise im Haftpflicht- / Schadensersatzrecht mit? Dann suchen wir genau dich!</li>
<li>Kompetente und eigenverantwortliche Schadenbearbeitung von Haftpflichtschäden (insbesondere Personenschäden sowie Sach- und Vermögensschäden)</li>
<li>Schadenregulierung im Interesse der Unternehmen der Schwarz Gruppe und unter Wahrung der Kundenzufriedenheit</li>
<li>Wertschätzende, empfängerorientierte und zielgerichtete Kommunikation mit allen Beteiligten</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Einbringung von Verbesserungspotentialen</li>
</ul>

Wirtschaftsjurist / Junior Consultant Haftpflicht & Schadensersatzrecht (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Arbeitgeber/-in:&nbsp;AOK Niedersachsen Standort:&nbsp;Hannover Bewerbungsfrist:&nbsp;05.06.2025 Fachgebiet:&nbsp;Informationstechnik (IT) Abteilung:&nbsp;SB2 Systemmanagement und Infrastruktur Beschäftigungsart:&nbsp;Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet Fachlicher Ansprechpartner: Daniel Stemme | 0511 67557 17250 Homeoffice: bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fähigkeiten, die Sie einbringen
<ul>
<li>Sie sind studierte/-r (Wirtschafts-) Informatiker-/in oder ausgebildete/-r Fachinformatiker/-in mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich zentraler Storage-Systeme.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse hinsichtlich gängiger IT-Architekturen, Betriebssysteme (Linux und/oder Windows), Virtualisierungsumgebungen und im Aufbau von Konzeptionen.</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im NetApp-Umfeld.</li>
<li>Sie sind in der Arbeitszeitgestaltung flexibel, da Arbeiten gelegentlich auch im Rahmen von Rufbereitschaften ausgeführt werden.</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).</li>
</ul>

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
<ul>
<li>Sie verantworten und gewährleisten den sicheren und effizienten Einsatz unserer zentralen Storage-Betriebsplattformen und schaffen so die Grundlage für den erfolgreichen Betrieb der AOK Niedersachsen.</li>
<li>Dazu planen und testen Sie Systeme und Systemkomponenten innerhalb einer zentralen Storage-Architektur, installieren und konfigurieren diese und verantworten anschließend den Betrieb und die Wartung.</li>
<li>Sie analysieren und beheben Störungen und koordinieren alle Tätigkeiten, die der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und operativen Sicherheit dienen.</li>
<li>Sie übernehmen das systemtechnische Customizing und planen, koordinieren und implementieren Change Requests.</li>
<li>Zusätzlich betreuen Sie mit Ihrer Fachexpertise technische (Einführungs-)Projekte für das Systemmanagement und sind hierfür zentrale/-r Ansprechpartner/-in.</li>
</ul>

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
<ul>
<li>Gehalt &amp; Sozialzuschläge |&nbsp;Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500 - 81.400 in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.</li>
<li>Mobiles Arbeiten&nbsp;| Bei uns können Sie bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.</li>
<li>Bis zu 50 Tage Urlaub |&nbsp;Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm Freizeit-Invest. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li>
<li>Work-Life-Balance |&nbsp;Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung |&nbsp;Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.</li>
<li>AOK Rente |&nbsp;Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.</li>
<li>Jobticket |&nbsp;AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.</li>
<li>Gesundheitszuschuss |&nbsp;Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.</li>
<li>Fahrradleasing |&nbsp;Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner Lease a bike.</li>
<li>Gesundheitsförderung |&nbsp;Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.</li>
<li>Exklusive Rabatte |&nbsp;Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner Corporate Benefits.</li>
</ul>
Arbeiten bei der AOK heißt: 
<ul>
<li>Ein Job mit Sinn</li>
<li>Gesundheit gestalten</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>175 Gesundheitszuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familien- und Kinderzuschläge</li>
</ul>

Systemadministrator (m/w/d) IT-Infrastruktur - Schwerpunkt Storage

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann:
Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Zum&nbsp;1. Juni 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt&nbsp;suchen wir Dich als Werkstudent (w/d/m) &nbsp;Bachelor oder Master&nbsp;in&nbsp;Teilzeit&nbsp;für unser Junior-Traineeprogramm&nbsp;mit Schwerpunkt für den Bereich Stromnetz-Planung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung.
Du befindest Dich aktuell im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder bist gerade mit Deinem Master gestartet? Mit unserem&nbsp;EWE Junior-Traineeprogramm&nbsp;wollen wir Dir schon im Studium einen Vorgeschmack auf unser beliebtes Traineeprogramm geben. Du nimmst an Netzwerkveranstaltungen und Exkursionen teil. Im Umfang von&nbsp;12 bis zu 18 Wochenstunden&nbsp;erhältst Du Praxiseinblicke in spannende Bereiche und hast zudem die Möglichkeit, an unserem Auswahlverfahren für das anschließende Traineeprogramm teilzunehmen und bei EWE einzusteigen.

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du befindest Dich in einem&nbsp;Studium mit ingenieurstechnischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt&nbsp;(Bachelor/Master)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau&nbsp; da wir regional agieren und der direkte Austausch mit Kunden sowie Kollegen (w/d/m) vor Ort ein zentraler Bestandteil Deiner Arbeit ist</li>
<li>Der Umgang mit&nbsp;IT-Systemen&nbsp;und Daten sowie idealerweise erste&nbsp;Programmierungsschritte&nbsp;sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Motivation bis in die Fingerspitzen, die&nbsp;zunehmende Elektrifizierung des Energiesystems&nbsp;mit Deinen Ideen und Deiner Tatkraft&nbsp;voranzutreiben</li>
<li>Mobilität, Agilität sowie analytisches Denken&nbsp;bringst Du mit und Dein Interesse an neuen Projekten und Herausforderungen reißt nicht ab</li>
<li>Du trittst sicher auf und zeichnest Dich durch eine&nbsp;sorgfältige, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise&nbsp;aus</li>
<li>Teamfähigkeit und ein&nbsp;ausgeprägter Kollaborationsgedanke&nbsp;werden um Deine Kommunikationsstärke ergänzt</li>
</ul>
Deine Tätigkeiten bei uns:
<ul>
<li>Energiewende aktiv mitgestalten |&nbsp;Als Teil unseres Teams "Netzentwicklung Strom" trägst Du zur strategischen Weiterentwicklung unserer Stromverteilnetze bei und unterstützt uns dabei, die Energiewende aktiv voranzutreiben</li>
<li>Digitalisierung unserer Arbeitsweisen und Prozesse |&nbsp;Du identifizierst gemeinsam mit den Kollegen (w/d/m) Digitalisierungspotenziale, eignest Dir selbstständig digitale Tools und kollaborative Arbeitsmethoden an und implementierst diese in unserem Team</li>
<li>Einblicke in die technische Netzplanung &amp; -berechnung |&nbsp;Als Junior Trainee (w/d/m) in unserem Team erhältst Du spannende Einblicke in unsere operativen Tätigkeiten und lernst die vielfältigen Energieinfrastrukturen in unserem Netzgebiet kennen.</li>
</ul>

Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Regelmäßiges Coaching&nbsp;- alle acht Wochen nimmst Du Dir 90 Minuten Zeit, um Deine persönliche und fachliche Entwicklung bewusst zu reflektieren</li>
<li>Exklusives Networking&nbsp;&nbsp;- alle zwei Monate kannst Du Dich im digitalen Netzwerktreffen Rising Stars mit anderen Junior-Trainees austauschen</li>
<li>Gemeinschaft erleben&nbsp;- durch die Teilnahme an einem Teamevent innerhalb des Traineeprogramms stärkst Du Deine Zusammenarbeit und baust wertvolle Kontakte auf</li>
<li>Karrierechancen nutzen&nbsp;- als Junior-Trainee (w/d/m) erhältst Du eine bevorzugte Einladung zum Bewerbertag des Traineeprogramms und kannst Dich frühzeitig für spannende Möglichkeiten positionieren</li>
<li>Brancheneinblicke gewinnen&nbsp;- sei dabei beim&nbsp;FOKUSTAG NETZE&nbsp;und tauche in zukunftsweisende Themen der Branche ein</li>
<li>Teilnahme an exklusiven Exkursionen oder Netzwerktreffen&nbsp;- durch ein faires Lostopf-Verfahren hast Du die Chance, besondere Veranstaltungen zu besuchen und wertvolle Einblicke zu gewinnen</li>
<li>Attraktive, gestaffelte Vergütung&nbsp;und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Deine Entwicklung im Blick&nbsp;- optional kannst Du ein persönliches Entwicklungstagebuch führen, um Deine Fortschritte strukturiert zu dokumentieren</li>
</ul>


Die EWE NETZ GmbH verantwortet im EWE-Konzern die Netzinfrastruktur für Strom, Erdgas, Telekommunikation und Trinkwasser in den Regionen Ems-Weser-Elbe, Ostbrandenburg und Nordvorpommern sowie auf Rügen. Unser Unternehmen ist einer der größten und effizientesten Strom- und Gasnetzbetreiber Deutschlands. Bereits 70 Prozent des Stroms, den wir transportieren, stammen aus erneuerbaren Quellen. Unsere Netze gehören zu den zuverlässigsten in Europa. Damit das so bleibt, bauen wir sie weiter aus und machen sie intelligent.

Junior-Trainee / Werkstudent (w/d/m) - Energiewende

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann:
Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Zum&nbsp;1. Juni 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt&nbsp;suchen wir Dich als Werkstudent (w/d/m) &nbsp;Bachelor oder Master&nbsp;in&nbsp;Teilzeit&nbsp;für unser Junior-Traineeprogramm&nbsp;mit Schwerpunkt für den Bereich Data &amp; Maintenance (Technischer Analyst Instandhaltung &amp; Aufbau Störungslager).
Du befindest Dich aktuell im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder bist gerade mit Deinem Master gestartet? Mit unserem&nbsp;EWE Junior-Traineeprogramm&nbsp;wollen wir Dir schon im Studium einen Vorgeschmack auf unser beliebtes Traineeprogramm geben. Du nimmst an Netzwerkveranstaltungen und Exkursionen teil. Im Umfang von&nbsp;12 bis zu 18 Wochenstunden&nbsp;erhältst Du Praxiseinblicke in spannende Bereiche und hast zudem die Möglichkeit, an unserem Auswahlverfahren für das anschließende Traineeprogramm teilzunehmen und bei EWE einzusteigen.

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du befindest Dich in einem&nbsp;Studium mit ingenieurstechnischem Schwerpunkt, idealerweise Maschinenbau, Mechatronik oder auch Bauingenieurwesen (Bachelor/Master)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau&nbsp; da wir regional agieren und der direkte Austausch mit Kunden sowie Kollegen (w/d/m) vor Ort ein zentraler Bestandteil Deiner Arbeit ist</li>
<li>Motivation&nbsp;bis in die Fingerspitzen, die molekülbasierte Energiewende mit Deinen Ideen und Deiner Tatkraft voranzutreiben</li>
<li>Mobilität, Agilität sowie analytisches Denken&nbsp;bringst Du mit und Dein Interesse an neuen Projekten und Herausforderungen reißt nicht ab</li>
<li>Du trittst sicher auf und zeichnest Dich durch eine&nbsp;sorgfältige, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise&nbsp;aus</li>
<li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Kollaborationsgedanke&nbsp;werden um Deine Kommunikationsstärke ergänzt</li>
</ul>

Deine Tätigkeiten bei uns:
<ul>
<li>Energiewende aktiv mitgestalten |&nbsp;Als Teil unseres Teams "Betriebsmittel Gas/Strom/Wasser" trägst Du zur strategischen Weiterentwicklung unserer Anlagen bei und unterstützt uns dabei, die grüne Transformation unserer Infrastruktur voranzutreiben</li>
<li>Digitalisierung unserer Arbeitsweisen und Prozesse |&nbsp;Du identifizierst gemeinsam mit den Kollegen (w/d/m) Digitalisierungspotenziale, eignest Dir selbstständig digitale Tools und kollaborative Arbeitsmethoden an und implementierst diese in unserem Team. Ebenso gehört die Anhebung der Datenqualität zu Deinem Aufgabengebiet, damit wir die Digitalisierung von Instandhaltungstätigkeiten voranbringen können</li>
<li>Einblicke in die Instandhaltung technischer Anlagen |&nbsp;Als Junior Trainee (w/d/m) in unserem Team erhältst Du spannende Einblicke in unsere operativen Tätigkeiten. Die Auswertung von Instandhaltungstätigkeiten bildet den Schwerpunkt, um die Lebenszykluskosten einzelner Komponenten bzw. gesamter Anlagen zu analysieren und zu optimieren. Hierzu gehört auch der Aufbau einer IT-unterstützten Bestandsführung unseres Störungslagers für Komponenten von Gasdruckregelanlagen</li>
</ul>

Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Regelmäßiges Coaching&nbsp;- alle acht Wochen nimmst Du Dir 90 Minuten Zeit, um Deine persönliche und fachliche Entwicklung bewusst zu reflektieren</li>
<li>Exklusives Networking&nbsp;&nbsp;- alle zwei Monate kannst Du Dich im digitalen Netzwerktreffen Rising Stars mit anderen Junior-Trainees austauschen</li>
<li>Gemeinschaft erleben&nbsp;- durch die Teilnahme an einem Teamevent innerhalb des Traineeprogramms stärkst Du Deine Zusammenarbeit und baust wertvolle Kontakte auf</li>
<li>Karrierechancen nutzen&nbsp;- als Junior-Trainee (w/d/m) erhältst Du eine bevorzugte Einladung zum Bewerbertag des Traineeprogramms und kannst Dich frühzeitig für spannende Möglichkeiten positionieren</li>
<li>Brancheneinblicke gewinnen&nbsp;- sei dabei beim&nbsp;FOKUSTAG NETZE&nbsp;und tauche in zukunftsweisende Themen der Branche ein</li>
<li>Teilnahme an exklusiven Exkursionen oder Netzwerktreffen&nbsp;- durch ein faires Lostopf-Verfahren hast Du die Chance, besondere Veranstaltungen zu besuchen und wertvolle Einblicke zu gewinnen</li>
<li>Attraktive, gestaffelte Vergütung&nbsp;und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Deine Entwicklung im Blick&nbsp;- optional kannst Du ein persönliches Entwicklungstagebuch führen, um Deine Fortschritte strukturiert zu dokumentieren</li>
</ul>

Die EWE NETZ GmbH verantwortet im EWE-Konzern die Netzinfrastruktur für Strom, Erdgas, Telekommunikation und Trinkwasser in den Regionen Ems-Weser-Elbe, Ostbrandenburg und Nordvorpommern sowie auf Rügen. Unser Unternehmen ist einer der größten und effizientesten Strom- und Gasnetzbetreiber Deutschlands. Bereits 70 Prozent des Stroms, den wir transportieren, stammen aus erneuerbaren Quellen. Unsere Netze gehören zu den zuverlässigsten in Europa. Damit das so bleibt, bauen wir sie weiter aus und machen sie intelligent.

Werkstudent/Junior-Trainee (w/d/m) für den Bereich Data & Maintenance (Technischer Analyst Instandhaltung & Lagerverwaltung)

Introduction
EINSTELLUNG Vollzeit / Samstagskraft BEGINN 01. August GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Loop5, Weiterstadt
Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Kaufhäuser &amp; Onlineshops - bei P&amp;C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: <a href="https://peek-cloppenburg.de/de/stores" target="_blank">peek-cloppenburg.de/de/stores</a>.

WAS DICH ERWARTET
Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.

WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.

WAS WIR BIETEN
Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores der P&amp;C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
MEHR INFOS: <a href="https://karriere.peek-cloppenburg.de/" target="_blank">karriere.peek-cloppenburg.de</a>

Trainee Retail (m/w/d)

Introduction
EINSTELLUNG Vollzeit / Samstagskraft BEGINN 01. August GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Bergisch Gladbach
Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Kaufhäuser &amp; Onlineshops - bei P&amp;C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: <a href="https://peek-cloppenburg.de/de/stores" target="_blank">peek-cloppenburg.de/de/stores</a>.

WAS DICH ERWARTET
Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.

WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.

WAS WIR BIETEN
Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores der P&amp;C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.

MEHR INFOS: <a href="https://karriere.peek-cloppenburg.de/" target="_blank">karriere.peek-cloppenburg.de</a>

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