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About us
Wir suchen eine*n Head of Collections (DE)
Als Head of Collections (DE) bei iwoca definieren Sie, wie wir ausstehende Forderungen effizient eintreiben – und dabei unsere Kundenbeziehungen und Markenreputation wahren. Sie bauen eine leistungsstarke Collections-Funktion auf, entwickeln Strategien, optimieren Prozesse und nutzen Daten, um Ergebnisse zu verbessern. Sie führen das Team mit Weitblick, fördern operative Exzellenz und sorgen dafür, dass Collections iwocas nächste Wachstumsphase aktiv unterstützt.
Über iwoca
Unsere Vision: Jedes kleine Unternehmen soll die Chance haben, erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen sind das Herz unserer Städte, prägen unsere Nachbarschaften und treiben unsere Wirtschaft an. Seit 2012 verändern wir, wie sie Zugang zu Finanzierung erhalten – schnell, flexibel und passend für die moderne Geschäftswelt.
Unser Erfolg spricht für sich: Wir haben mehr als 150.000 Unternehmen in Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt – und zählen zu den führenden Fintechs des Kontinents. Doch wir fangen gerade erst an. Unsere Mission: Eine Million Unternehmen mit den Finanzlösungen ausstatten, die sie verdienen.
Mit modernster Technologie, Datenanalyse und echtem Verständnis für Unternehmer machen wir Finanzierung zu einem Werkzeug, das stärkt – nicht hemmt. Ob für Cashflow oder Wachstum: Wir sorgen dafür, dass Unternehmen in Minuten die Mittel erhalten, die sie brauchen.
Tasks
Teamführung &amp; Entwicklung Führen und fördern Sie das Collections-Team. Sie geben klare Richtung, coachen Mitarbeitende und befähigen sie, mit dem Wachstum des Teams mitzuwachsen. Ihre direkten Berichte umfassen eine erfahrene Teamleitung (Pre-Court Operations) und Paralegals.
Operative Leitung Bauen Sie ein leistungsfähiges, skalierbares Team auf. Definieren Sie das Staffing-Modell, steuern Sie Recruiting, Onboarding und Trainingsprogramme.
Prozesse &amp; Richtlinien Etablieren Sie klare, effiziente Prozesse und Richtlinien, die eine faire und effektive Rückgewinnung von Forderungen ermöglichen – im Einklang mit unseren Kundeninteressen und unserer Marke.
Systeme &amp; Technologie Verantworten Sie die collectionsbezogene Technologie. Erkennen Sie Optimierungspotenziale, führen Sie neue Tools ein und automatisieren Sie Abläufe, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.
Performance Management Definieren, messen und analysieren Sie KPIs. Nutzen Sie Daten, um operative Verbesserungen und strategische Entscheidungen voranzutreiben.
Kundenkommunikation Gestalten Sie kundenorientierte Kommunikationsstrategien, die Rückzahlungen maximieren und dabei empathisch und professionell bleiben.
Profile
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<li>
5–7 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement, davon 2–5 Jahre in Führungsverantwortung
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<li>
Fundierte Kenntnisse in Collections, gerichtlichen Verfahren und Insolvenzprozessen
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<li>
Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung operativer Effizienz und Nutzung von Technologie
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierter Entscheidungsfindung
</li>
<li>
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Aufbau skalierbarer Abläufe
</li>
<li>
Erfahrung mit Kommunikationsstrategien im Kundenkontakt (manuell und automatisiert)
</li>
<li>
Fähigkeit, Kundensensibilität mit wirtschaftlichen Zielen zu vereinen – auch in vorgerichtlichen und rechtlichen Verfahren
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität bei komplexen Fällen und Ownership bei Prozess- oder Technologieprojekten
</li>
<li>
Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit Neugier, Tatkraft und Gestaltungswillen
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
</li>
<li>
Offenheit für ein technologiegestütztes, datengetriebenes Arbeitsumfeld und Reisebereitschaft innerhalb Europas
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind für diese Position erforderlich.
</li>
</ul>
Vergütung
Das Jahresgehalt liegt voraussichtlich zwischen €80.000 und €95.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Wir sind offen für Ihre Gehaltsvorstellung. iwoca überprüft Gehälter regelmäßig und führt quartalsweise Performance- und Gehaltsgespräche durch.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in englischer Sprache.
Unsere Kultur
Bei iwoca arbeiten kluge, engagierte und bodenständige Menschen mit einer klaren Wachstumsmentalität. Wir fördern Lernen, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung und investieren aktiv in die Weiterbildung unserer Teams.
Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten ist uns wichtig. Wir ermutigen Sie, Neues auszuprobieren und so Innovation und Verbesserung zu fördern.
We offer
<ul>
<li>
Vielfältiges, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld
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<li>
Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management
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<li>
Internationales Team mit über 35 Nationalitäten
</li>
<li>
Interne und externe Trainings sowie Karriereentwicklung
</li>
<li>
Attraktive Standorte: Frankfurt (Fressgass), Berlin (Hackescher Markt), London (Fitzrovia)
</li>
<li>
26 Urlaubstage plus Feiertage und Ihr Geburtstag frei
</li>
<li>
"Summer Houses" in Südeuropa und "Winter Houses" in den Alpen für Team-Retreats
</li>
<li>
Voll ausgestattete Küchen mit Frühstück und Snacks
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<li>
Aktienoptionen und Weiterbildungsbudget
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<li>
Einmonatiges Sabbatical nach vier Jahren
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<li>
Zugang zu Psychologen über OpenUp
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<li>
Sonderurlaub für Freiwilligenarbeit
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<li>
Unbegrenzt unbezahlter Urlaub für Reisen oder Weiterbildung
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<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket
</li>
</ul>

Head of Collections (m/f/d)

Über uns
Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig.
Was du bei uns bewegst:
<ul>
<li>
Du bist für die Koordination und Bearbeitung aller Kundenaufträge ab Auftragsanfrage bis zur Bezahlung verantwortlich.
</li>
<li>
Du kommunizierst hierfür mit unseren Kunden weltweit und akquirierst Aufträge bei Bestandskunden.
</li>
<li>
Du bist der/die zentrale Ansprechpartner:in für Schnittstellen im Tagesgeschäft und steuerst den internen Wissenstransfer.
</li>
<li>
Du erfasst und pflegst die Kundendaten in SAP.
</li>
<li>
Du übernimmst eigenverantwortlich Projektaufgaben im Rahmen der Prozessoptimierung.
</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Du verfügst über relevante Berufserfahrung, bist kundenorientiert und ausgezeichnet organisiert.
</li>
<li>
Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse in Französisch oder einer weiteren Sprache.
</li>
<li>
Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen dich aus.
</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
<li>
Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
</li>
<li>
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes
</li>
<li>
Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing, eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse
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<li>
Lukrative finanzielle Benefits, wie:
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<ul>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
monatliche Aufladung in Höhe von 44€ steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60€ Geburtstagszuwendung
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<li>
vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59€ monatlich
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
<li>
Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100€ pro Monat und pro Kind
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<li>
Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr
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<li>
30 Tage Urlaub
</li>
</ul>
Geh mit uns neue Wege und bring Holz groß raus!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.
Theresa Hiebsch
Referentin Recruiting
<a href="mailto:jobs@pollmeier.com" target="_blank">jobs@pollmeier.com</a>
036926 945 418

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Die Henkel + Gerlach GmbH &amp; Co ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen. Durch unsere Zugehörigkeit zur Fegime Deutschland gehören wir zu den Marktführern des Elektrogroßhandels in Deutschland und sind zentraler Ansprechpartner für das gesamte Sortiment rund um die Elektrotechnik. Mit über 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Lichttechnik und Netzwerktechnik agieren wir erfolgreich als Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk. Kompetente Beratung. Garantierte Zuverlässigkeit in der Auftragsabwicklung. Ausgefeilte Logistik. Individueller, kundenspezifischer Service: All das zeichnet unsere Bereiche im Fachgroßhandel aus. Darum wachsen wir. Wenn Sie wollen, mit Ihnen! 
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Du bei unseren Kunden, dem Elektro-Fachhandwerk, mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Großes bewegen kannst? Du schätzt langfristige Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz? Dann leiste mit Deinem technischen Know-how und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens. 
Verstärke unser Vertriebsteam in Minden in Vollzeit – als Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst Das erwartet Dich in Deinem neuen Job:
<ul>
<li>Als Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst betreust du unsere Kunden </li>
<li>Du bearbeitest individuelle Aufträge, erstellst Angebote und verantwortest das After-Sales-Management </li>
<li>Du unterstützt die Außendienstkollegen und -kolleginnen im operativen Tagesgeschäft </li>
</ul>
Das wünschen wir uns von Dir:
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung </li>
<li>Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung aus dem elektrotechnischen oder handwerklichen Bereich mit und suchst nun den Quereinstieg in unserem vielfältigen und abwechslungsreichen Vertrieb </li>
<li>Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine kundenorientierte und freundliche Persönlichkeit </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Berufliche Perspektiven und Möglichkeiten, die nicht alltäglich sind – Qualifikation und Eignung, Einsatz und Talent werden bei uns erkannt und individuell gefördert </li>
<li>Attraktives Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie alle Leistungen eines starken Unternehmens (z. B. Betriebsrente, umfangreiche Sozialleistungen, Weiterbildungen usw.) </li>
<li>Ein Arbeitsumfeld mit Zukunft, in dem planbare Arbeitszeiten, ein sicherer Arbeitsplatz und die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund stehen </li>
<li>Intensive Einarbeitung </li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende uns bitte – unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung an: 
Henkel + Gerlach GmbH &amp; Co Elektrogroßhandel Herr Walter Peterhans Carl-Zeiss-Str. 32 28816 Stuhr <a href="mailto:bewerbungen@henkel-gerlach.de" target="_blank">bewerbungen@henkel-gerlach.de</a>
<a href="http://www.henkel-gerlach.de" target="_blank">www.henkel-gerlach.de</a>

Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) im Innendienst

About us
Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt. Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen. Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.
Das Team
Das deutsche Compliance-Team ist ein kompetentes und motiviertes Team, das als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen agiert. Es unterstützt und berät die operativen und administrativen Teams, um die Einhaltung von Vorschriften gemäß dem 3-Lines of Defense-Modell sicherzustellen. Das Team arbeitet eng mit den britischen und globalen Compliance-Teams (Regulatory, FinCrime, Data &amp; GDPR) sowie verschiedenen Geschäftsfunktionen zusammen und berichtet an den General Manager für Deutschland.
Tasks
Die Stelle
Als Head of Compliance (m/w/d) bei iwoca leitest und entwickelst Du unser deutsches Compliance-Team. Du gestaltest und überwachst mit Deinem Team unsere Compliance-Prozesse, um das starke Wachstum von iwoca in Deutschland strategisch und kommerziell zu ermöglichen und unterstützen Als wichtiger Teil des deutschen Management-Teams verstehst Du Dich und Dein Team als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen.
Neben Deinem fundierten fachlichen Wissen in Themen wie z.B. DSGVO, Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Betrugsvermeidung, zeichnest Du Dich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die es Dir ermöglicht, Compliance-Anforderungen effektiv in einem wachsenden Fintech-Umfeld umzusetzen. Du förderst das starke Wachstum des Unternehmens, indem Du die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regeln strategisch und ökonomisch sicherstellst.
Führung und Entwicklung:
<ul>
<li>
Führe, coache und entwickle das deutsche Compliance-Team.
</li>
<li>
Übernehme die strategische und operative Leitung des Compliance-Monitoring-Programms.
</li>
<li>
Vertrete iwoca in deutschen und luxemburgischen Compliance-relevanten Gremien und Ausschüssen.
</li>
</ul>
Expertise und Einfluss:
<ul>
<li>
Fungiere als "responsable du contrôle du respect des obligations" (RC-Funktion) für unser luxemburgisches Schwesterunternehmen.
</li>
<li>
Stelle die Einhaltung von AML/CTF- und Financial Crime-Anforderungen sicher und entwickle unsere Richtlinien kontinuierlich weiter.
</li>
<li>
Überwache gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, gebe wichtige Erkenntnisse weiter und fungiere als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen.
</li>
</ul>
Strategie und Innovation:
<ul>
<li>
Führe regelmäßige Compliance- und AML/CTF-Risikobewertungen durch und passe Richtlinien an neue Produkte und Märkte an.
</li>
<li>
Förder eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf Compliance-Ansätze und -Methoden.
</li>
</ul>
Profile
Grundlegend:
<ul>
<li>
Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise gesammelt bei Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bekämpfung von Finanzkriminalität, einschließlich fundierter Expertise in deutschen und europäischen Vorschriften wie DSGVO, GWG und AML/CTF.
</li>
<li>
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
<li>
Die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen und Arbeitsabläufe zu strukturieren, gepaart mit einem analytischen und lösungsorientierten Denkansatz.
</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li>
Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor.
</li>
<li>
Ein Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.
</li>
<li>
Praktisches Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen und deren Risikofaktoren.
</li>
<li>
Erfahrung mit Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagement.
</li>
</ul>
Die Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach Erfahrung und entspricht dem marktüblichen Rahmen. Wir bitten Dich, Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung anzugeben. Wir vergleichen Gehälter routinemäßig mit dem Markt und führen vierteljährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen durch.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein
We offer
<ul>
<li>
Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
</li>
<li>
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
</li>
<li>
Ein tolles Büro im Herzen der Stadt - in Frankfurt direkt an der Fressgass, in Berlin am Hackeschen Markt und in London zentral in Fitzrovia.
</li>
<li>
26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
</li>
<li>
"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
</li>
<li>
Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
</li>
<li>
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
</li>
<li>
Share options.
</li>
<li>
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
</li>
<li>
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
</li>
<li>
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
</li>
<li>
Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
</li>
<li>
Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket.
</li>
</ul>

Head of Compliance (m/f/d)

About us
Conveying, loading, palletizing, packing, sorting and distributing - BEUMER Group develops and produces technically leading intralogistics systems for the global market. Our employees are characterized by excellent know-how and a strong will to consistently develop themselves further. We do our utmost to promote this claim: within the framework of a family-like cooperation characterized by high mutual esteem and a culture of trust that creates stability and security. Our common goal: to implement outstanding and innovative projects worldwide.
Are you motivated to shape a Digital Workplace in a globally operating company? Join BEUMER Group as a Senior Digital Workplace Specialist to develop our Digital Workplace. Help boosting efficiency, productivity, and collaboration by providing digital tools and technologies for seamless communication, information access, and efficient workflows.
Our Global Information Technology department operates the global internal IT landscape of the BEUMER Group with more than 5,500 employees and external partners. As a Senior Digital Workplace Specialist your workplace will be one of our IT hubs in Aarhus, Denmark or Beckum/Dortmund, Germany.
Job Description
As a Senior Digital Workplace Specialist, you will be responsible for developing and implementing our digital workplace strategy. Your role will involve utilizing Microsoft 365 tools and technologies to enhance digital transformation and improve employee experience and engagement. You will collaborate with various stakeholders, including IT teams, department heads, and external partners, to ensure that our digital workplace initiatives align with the overall business goals and objectives.
Key responsibilities include:
<ul>
<li>
Executing and managing projects together with the business stakeholders to ensure alignment with strategic objectives
</li>
<li>
Strategically developing and evolving the digital workplace to ensure it meets the future needs of the organization and stays ahead of technological advancements
</li>
<li>
Designing and implementing digital workplace solutions using Microsoft 365 tools such as Teams, SharePoint, OneDrive, and other related applications
</li>
<li>
Introducing and promoting the use of low-code/no-code solutions through Microsoft Power Platform
</li>
<li>
Collaborating with cross-functional teams to identify and address digital workplace needs and requirements
</li>
<li>
Providing expert guidance and support for the adoption and usage of Microsoft 365 tools and technologies across the organization
</li>
<li>
Ensuring the security, compliance, and governance of digital workplace solutions in accordance with company policies and industry standards
</li>
<li>
Monitoring and evaluating the effectiveness of digital workplace solutions and identifying opportunities for improvement and optimization
</li>
</ul>
Qualifications
As a Senior Digital Workplace Specialist, you bring a wealth of experience in leveraging cutting-edge digital tools and technologies to enhance workplace productivity and collaboration. With a strong background in IT and digital transformation, you excel in implementing and managing Microsoft 365 solutions, optimizing IT infrastructure, and leading successful digital projects. Your goal is to create seamless, efficient, and innovative digital environments that empower teams to achieve their best work.
Key qualifications include:
<ul>
<li>
A relevant education within Information Technology, Computer Science, or a related field
</li>
<li>
Profound knowledge in Microsoft 365 technologies, especially SharePoint, OneDrive and Teams
</li>
<li>
Very good knowledge in Microsoft Power Platform and preferably implementing a Low Code / No Code strategy
</li>
<li>
Some years of experience from a similar position, ideally in an international company
</li>
<li>
Relevant certifications (e.g., Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant Associate) are a plus
</li>
<li>
Analytical mindset and excellent troubleshooting skills
</li>
<li>
Fluency in English
</li>
</ul>

Senior Digital Workplace Specialist (m/f/d) Microsoft 365

About us
Für unser Collections Team suchen wir einen Paralegal / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für unser Office in Frankfurt am Main (hybrides Arbeiten möglich).
In dieser zentralen Rolle bist du ein wichtiger Teil unseres deutschen Operations-Bereichs und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio. Deine Hauptaufgabe liegt in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Recovery-Strategie für jeden einzelnen Fall, um die bestmögliche Lösung für das Unternehmen und den Kunden zu erzielen. Dies beinhaltet das gerichtliche Mahnverfahren, das Insolvenzmanagement und die Zwangsvollstreckung nach deutschem Recht.
Du arbeitest eng mit unserem erfahrenen Paralegal, den Collections Agents, dem Head of Collections und unseren externen Anwaltskanzleien zusammen. Neben der Bearbeitung eines eigenen Portfolios gestaltest du aktiv unsere Prozesse und trägst zu einer hohen Servicequalität und Compliance bei.
Über uns
Schnelle, flexible Finanzierung ermöglicht es kleinen Unternehmen, ihren Cashflow besser zu verwalten und Chancen zu nutzen – was ihr Geschäft und die Wirtschaft als Ganzes stärkt. Wir helfen Unternehmen, die benötigten Mittel zu erhalten, wann immer sie diese benötigen, oft innerhalb von Minuten. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits mehrere Milliarden an Finanzierungsmitteln für über 100.000 Unternehmen zur Verfügung gestellt und uns als führendes Fintech-Unternehmen in Europa positioniert.
Unsere Mission
Wir wollen ein schnelles, zuverlässiges und flexibles Kreditangebot für KMU auf dem deutschen Markt bieten. Wir sind davon überzeugt, dass es ein enormes Potenzial für unser Angebot gibt und dass wir mit unseren Kreditprodukten einen relevanten Beitrag zum deutschen Finanzierungsmarkt leisten können.
Unser Ziel ist es, iwoca zum führenden und größten digitalen Kreditgeber auf dem deutschen Markt zu machen.
Tasks
<ul>
<li>
Eigenständige Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung einer individuellen Recovery-Strategie für jedes Kundenkonto, von der vorgerichtlichen Phase bis zur erfolgreichen Beitreibung.
</li>
<li>
Aktive Verhandlung mit Kund*innen über Tilgungspläne, Vergleiche und Zahlungsmodalitäten, sowohl schriftlich (Brief, E-Mail) als auch am Telefon.
</li>
<li>
Führen der gesamten schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Kundinnen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Gerichtsvollzieher*innen.
</li>
<li>
Vorbereitung und Einreichung von Anträgen auf Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie anderer gerichtlicher Anträge.
</li>
<li>
Eigenständige Bearbeitung der Zwangsvollstreckung.
</li>
<li>
Steuerung und fachliche Begleitung unserer externen Rechtsanwaltskanzleien und anderer Dienstleister.
</li>
<li>
Unterstützung in Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Monitoring).
</li>
<li>
Pflege und Aktualisierung unserer Systeme sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen und Prozessen.
</li>
<li>
Sicherstellung von Compliance mit geltendem Recht, internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Wirtschaftsjurist*in oder vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, mit dem gerichtlichen Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung.
</li>
<li>
Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Schuldner*innen.
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivilprozessrechts (ZPO) und der Abläufe im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren.
</li>
<li>
Sorgfältige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail.
</li>
<li>
Freude daran, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kolleginnen und externen Partnerinnen zusammenzuarbeiten.
</li>
<li>
Sicheres Auftreten und kommunikationsstark in Deutsch; Englisch nutzt du für interne Dokumentation und Meetings.
</li>
<li>
Offenheit für neue Prozesse und Systeme, Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Fintech.
</li>
<li>
Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Ein kluges, internationales Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
</li>
<li>
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referent*innen.
</li>
<li>
Ein tolles Büro im Herzen Frankfurts, hybrides Arbeiten möglich.
</li>
<li>
26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.
</li>
<li>
"Summer Houses" im Süden Europas und "Winter Houses" in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren Teams verbringen.
</li>
<li>
Gut gefüllte Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks.
</li>
<li>
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Share Options.
</li>
<li>
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.
</li>
<li>
5 zusätzliche Urlaubstage nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit ("iwocasaur"-Jubiläum).
</li>
<li>
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
</li>
<li>
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
</li>
<li>
Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
</li>
</ul>

Paralegal (m/f/d)

Über uns
Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.
Mit unserer AVAG Akademie investieren wir in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um unsere Servicequalität nachhaltig zu sichern und unsere Prozesse in den Handelsbetrieben kontinuierlich zu verbessern, suchen wir eine starke Persönlichkeit als Servicetrainer (m/w/d).
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung von praxisnahen Trainings und Coachings für alle Mitarbeiter im After Sales unserer Autohäuser und deren Führungskräfte
</li>
<li>
Analyse bestehender Prozesse in den Bereichen Service, Werkstatt und Teilewesen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Implementierung und nachhaltigen Umsetzung von Service- und Prozessstandards
</li>
<li>
Entwicklung neuer Trainingskonzepte und -unterlagen, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Handelsbetriebe
</li>
<li>
Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Seminaren in Deutschland und Österreich
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Verantwortlichen in den Betrieben zur Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus
</li>
<li>
Monitoring des Trainingserfolgs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Autohaus, vorzugsweise im After Sales / Servicebereich
</li>
<li>
Abgeschlossene Trainer- oder Coaching-Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Didaktik oder Moderation
</li>
<li>
Nachweisbare Erfolge in der Durchführung von Trainings oder Coachings, idealerweise im Automotive-Umfeld
</li>
<li>
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs (70–80 %) sowie Flexibilität in der Einsatzplanung
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
</li>
<li>
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Haltung
</li>
<li>
Begeisterung für die Weiterentwicklung von Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Teamperformance
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine innovative Akademie für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
</li>
<li>
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Vielseitige Aufgaben mit Freiraum für Eigeninitiative und Verbesserungsideen
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
</li>
<li>
Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Standortübergreifende Events, Corporate Benefits, Firmenfitness, Bikeleasing u.v.m.
</li>
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Kontakt
Oliver Schinzel
Spezialist Personalmanagement – Recruiting und Ausbildung
AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Str. 7 | 86167 Augsburg
E-Mail: <a href="mailto:oliver.schinzel@avag.eu" target="_blank">oliver.schinzel@avag.eu</a>

Servicetrainer (m/w/d)

UnternehmensprofilKennziffer: J000018598 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. 
Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von Marketingmaßnahmen auf allen relevanten Kommunikationskanälen</li>
<li>Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Fotoshootings/Filmdrehs</li>
<li>Unterstützung bei Gestaltungsmaßnahmen am Standort</li>
<li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li>
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Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Marketing oder Public Relations</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Erste Praxiserfahrung im Marketing</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Basiskenntnisse Photoshop und Erfahrungen mit vektorbasierten Grafikprogrammen (z.B. Corel Draw, Adobe Illustrator) </li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
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Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Marketing und Kommunikation

UnternehmensprofilKennziffer: J000018599 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. 
Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility) steuern wir Sponsorings und Kooperationen von Porsche Leipzig. Vor allem in Sport und Kultur planen wir Großveranstaltungen wie das Klassik airleben oder den Opernball und setzen die Aktivierung von Kooperationen um, z.B. in der Jugendförderung im Sport oder bei Mitarbeitertickets für Events. Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten: 
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<li>Unterstützung bei der Organisation der Großveranstaltungen im Bereich CSR Kultur &amp; Sport, insbesondere bei der Eventvorbereitungsphase </li>
<li>Mitarbeit bei den relevanten Steuer- und Compliance-Prozessen </li>
<li>Unterstützung der vor Ort Betreuung sowie die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft </li>
<li>Unterstützung im Bereich Social Media, insbesondere beim Verfassen von Texten und Contentgenerierung </li>
</ul>
Anforderungen
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<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften,Sportmanagement, Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit Photoshop</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Eventmarketing CSR

Über uns
Willkommen bei Pan Dacom Networking AG! Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Dreieich, das sich auf innovative Netzwerklösungen spezialisiert hat. Bei uns dreht sich alles um Teamarbeit, Kreativität und den unermüdlichen Einsatz, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden, das stets auf der Suche nach den neuesten Trends und Technologien ist, dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
In der Rolle des Presales Managers (m/w/d) bei Pan Dacom Networking AG bist Du ein essenzieller Bestandteil unseres Beratungsteams. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebsmitarbeitern und Kunden zusammen, um die optimalen Lösungen zu finden, die ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden. Zu Deinen zentralen Aufgaben gehören:
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Aktive Mitwirkung an Security-Projekten: Nutze Deine Fachkenntnisse in der Netzwerksicherheit, um innovative und sichere Netzwerklösungen zu entwickeln.
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Technische Beratung auf höchstem Niveau: Unsere Kunden setzen auf Deine Expertise bei der Beratung zu komplexen Enterprise-Netzwerk-Security-Lösungen, einschließlich Perimeter-Firewalls, Firewall-Segmentierung, NAC-Lösungen sowie Monitoring- und Automatisierungslösungen.
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Ganzheitliche Netzwerkplanung: Von der Hardwarelösung bis zum vollständig gemanagten as-a-Service-Ansatz – Du behältst den Überblick und integrierst unser umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio.
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Technische Präsentation und Vertriebsunterstützung: Du präsentierst Lösungen überzeugend und unterstützt den Vertrieb aktiv bei der Akquise neuer Kundenprojekte.
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Individuelle Angebotsausarbeitung: Deine Kreativität kommt zum Tragen, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln.
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Profil
Verfügst Du über 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Presales oder Beratung und möchtest Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bewirb Dich bei uns! Du bringst ein fundiertes Verständnis für Verkaufsprozesse mit und hast Erfahrung darin, Lösungen gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Folgendes solltest Du mitbringen:
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Abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Praktische Erfahrung und Cisco-/Fortinet-Zertifizierung: Du verfügst über relevante Erfahrung in der Beratung und Planung von Network Security Projekten und bist idealerweise auch zertifiziert.
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Begeisterung für Neues: Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und bringst eine starke Innovationskraft mit.
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Souveränes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein: Dein selbstbewusstes Auftreten und Deine hohe Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich aus.
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Kommunikationsstärke: Du überzeugst nicht nur durch Fachwissen, sondern auch durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
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Wir bieten
Wir bieten Dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft der Netzwerktechnologie mitgestalten kannst. Bei uns erhältst Du:
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Ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
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Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Ein tolles Team, das Dich unterstützt und motiviert
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Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Betriebsklima
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Firmenwagen
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Wenn Du bereit bist, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt
Stephan Busch
HR Recruiter
Pan Dacom Networking AG
Dreieich Plaza 1B 63303 Dreieich Deutschland
Tel.: +49 6103 932350
Fax: +49 6103 932400
Mobil: +49 1520 9320350
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