field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben<ul><li>Aktualisieren, Verwalten und Pflegen von Dateien und Aufzeichnungen </li><li>selbständiges erledigen aller anfallenden Reklamationen </li><li>Kundenbetreuung sowie Händler </li><li>Angebotsbearbeitung, Bestellbearbeitung sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li><li>Unterstützung des kompletten Teams durch Entlastung von administrativen Aufgaben </li></ul> Ihre Qualifikation<ul><li>Eigenmotivation, Flexibilität in der Bearbeitung und Umsetzung komplexer Aufgaben </li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li><li>Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten </li><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium </li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort von und Schrift von Vorteil </li><li>gute EDV-Kenntnisse </li><li>Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten </li></ul> Profitieren Sie von unseren Vorteilen:<ul><li>Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung </li><li>Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung </li><li>Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem </li><li>Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen </li><li>Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit </li><li>Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit </li><li>Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen </li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw. </li><li>flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Fliegl Fahrzeugbau GmbH Personalwesen Tel.: +49 (0)36 482 830-295 E-Mail: <a href="mailto:personal@fliegl-fahrzeugbau.de" target="_blank">personal@fliegl-fahrzeugbau.de</a> Homepage: <a href="http://www.fliegl-fahrzeugbau.de" target="_blank">www.fliegl-fahrzeugbau.de</a>

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist nationaler und internationaler Marktpartner in Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger System- Baustoffe. SCHOMBURG versorgt den Markt mit Systemlösungen für die Bauwerksabdichtung/-instandsetzung, Fliesen-, Naturstein- und Estrichverlegung, Bodenschutz und Beschichtungen sowie für die Betontechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz ab unserem Standort Detmold einen ANWENDUNGSTECHNIKER (M/W/D) FLIESEN- / NATURSTEIN- / ESTRICHVERLEGUNG FÜR DEN RAUM NORD-/OSTDEUTSCHLAND Sie kommen aus dem Fliesenhandwerk und möchten Ihre Erfahrung in einem neuen Umfeld einsetzen? Bei uns übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Vermittlung von Praxiswissen. Als technische Ansprechperson unterstützen Sie Kollegen, Kunden und Partner mit Ihrem Fachwissen - sei es bei Fragen auf der Baustelle, in Schulungen oder bei individuellen Lösungen. Mit Ihrem Verständnis für Regelwerke, Hintergründe und mit praktischem Können bringen Sie Klarheit in komplexe Themen und tragen dazu bei, dass unsere Systeme praxisnah und fachgerecht eingesetzt werden. Das erwartet Sie:<ul> <li> Eigenverantwortliche technische Beratung unserer Kunden und Partner im Produktbereich Fliese / Naturstein / Estrich sowie Reaktionsharze </li> <li> Entwicklung von objekt- und baustellenspezifischen Sonderlösungen (Aufbauempfehlungen und Systemlösungen) </li> <li> Anwendungstechnische Unterstützung des Vertriebsaußendienstes im Verkaufsgebiet, z. B. bei Marktreisen, Produktschulungen und technischen Beratungen </li> <li> Durchführung von theoretischen und praktischen Kundenschulungen (Präsenz und Online) </li> <li> Mitwirkung bei anwendungstechnischen Produktprüfungen und der Weiterentwicklung bestehender Systeme </li> <li> Mitwirken an internen Projekten zur Produktneu- und -weiterentwicklung sowie an Wettbewerbs- und Qualitätsvergleichen </li> <li> Einweisung von Kunden in die Anwendung unserer Systeme direkt auf der Baustelle oder bei Schulungen </li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fliesenlegerhandwerk - idealerweise mit Meisterqualifikation </li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Fliesenverlegung</li> <li> Hohes technisches Verständnis und lösungsorientiertes Denken, insbesondere bei Sonderkonstruktionen </li> <li>Freude an der Kommunikation mit Kunden, Händlern und Verarbeitern</li> <li>Eigenmotivation und strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen insbesondere innerhalb Deutschlands</li> </ul> Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Ein vielseitiges und praxisnahes Aufgabengebiet mit direktem Kundenkontakt</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Raum für Mitgestaltung sowie regelmäßige individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li> Eine fundierte Einarbeitung und laufende Unterstützung durch Produktmanagement und Vertrieb </li> </ul> Kontakt Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie hier: <a href="http://www.schomburg.com/de/de/karriere" target="_blank">www.schomburg.com/de/de/karriere</a> . Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (bitte im PDF-Format) oder einen Export Ihres XING- bzw. LinkedIn-Profils unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, Anruf oder E-Mail genügt! schomburg.de SCHOMBURG GmbH &amp; Co. KG Melanie Lüke • Aquafinstraße 2-8 • D-32760 Detmold Telefon 05231-953-152 • E-Mail <a href="mailto:karriere@schomburg.de" target="_blank">karriere@schomburg.de</a> (Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format zusenden)

Anwendungstechniker (M/W/D) Fliesen- / Naturstein- / Estrichverlegung FÜR den RAUM NORD-/Ostdeutschland

Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Egal, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst - bei uns findest du eine Umgebung, in der deine Ideen zählen und deine Karriere wachsen kann. Kaufmännischer Mitarbeiter - Customer Service &amp; Leitstand / Kundenservice (m/w/d) Standorte: Nettetal (Kreis Viersen) | Bönen (Kreis Unna - bei Dortmund) Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Deine Mission bei uns<ul> <li>Kundenservice &amp; Leitstand: Du übernimmst eine zentrale Rolle in den Bereichen Customer Service (Kundenservice) &amp; Leitstand und sorgst für eine effiziente Steuerung der täglichen Abläufe</li> <li>Auftragskoordination: Du koordinierst Aufträge und behältst den Materialfluss unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Prioritäten unserer Kunden im Blick</li> <li>Kommunikation &amp; Service: Als kommunikative Ansprechperson kümmerst du dich zuverlässig um die Anliegen unserer Kunden</li> <li>Lademittelmanagement: Du verantwortest die Verwaltung unserer Lademittel, führst regelmäßige Bestandsabgleiche durch und stellst Transparenz sowie Verfügbarkeit sicher</li> <li>Schnittstellenmanagement: Du verbindest Lager, Administration und Transportmanagement - und sorgst damit für eine reibungslose Belieferung unserer Kunden</li> <li>Prozessoptimierung: Du hast die Möglichkeit, mit deinem Blick fürs Ganze Optimierungspotenziale zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben</li> </ul> Das bringst du mit<ul> <li>Mehrjährige (2+) Erfahrung im Customer Service / Kundenservice oder in Leitstands Funktionen - idealerweise in der Logistik-Dienstleistungswirtschaft</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung - bevorzugt im Logistik-Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen, Fachkraft für Lagerlogistik)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office &amp; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen -Prozessbegeisterung inklusive</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Dienstleistungsmentalität</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Abläufen</li> <li>Teamgeist, Flexibilität &amp; der Blick fürs Ganze</li> </ul> Das erwartet dich bei uns<ul> <li>Individuelle Weiterbildung &amp; Entwicklungsperspektiven</li> <li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag</li> <li>Kurze Entscheidungswege &amp; viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend &amp; auf Augenhöhe</li> <li>Spaß bei der Arbeit inklusive - mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren</li> </ul> Lust, was zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klingt nach dir - aber nicht zu 100 %? Kein Problem! Wenn du den Großteil mitbringst und Lust hast, bei uns Verantwortung zu übernehmen - bewirb dich trotzdem! Oft ist der beste Fit nicht im Lebenslauf, sondern im Mindset. Teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum inkl. deiner Gehaltsvorstellung mit. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Estelle Endale gerne zur Verfügung: <a href="mailto:Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de" target="_blank">Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de</a> Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Recht Kontraktlogistik GmbH | <a href="http://www.recht-logistik.de" target="_blank">www.recht-logistik.de</a> | Datenschutz

Kaufmännischer Mitarbeiter - Customer Service & Leitstand / Kundenservice (m/w/d)

At kiresult, you'll work on an innovative SaaS product that turns complex procurement data into clear, actionable insights for leading enterprises. As a full-stack developer, you’ll own features end-to-end — from backend logic to polished UI — and see your work deliver real impact in production. You'll join a fast-moving, collaborative team where your ideas directly shape the future of our platform.
 Activities
Who We're Looking For
You’re equally at home crafting robust APIs and building polished front‑end features. Python micro‑services, TypeScript components, Docker containers, and CI/CD pipelines are your daily toolkit — and you love seeing the whole puzzle fit together in production. If you thrive in a collaborative, fast‑moving environment where your ideas are used by large enterprises, this role is for you.
Role Overview
As a Full‑Stack Developer you’ll own end‑to‑end feature delivery: from database schema to REST endpoint to responsive UI and all the automated tests in between. You’ll partner closely with product, design, and data‑science teams to shape the roadmap and continuously raise the technical bar of our analytics platform.
Key Responsibilities
1. Feature Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Design and implement new product features across the stack (FastAPI, MongoDB, React/Vue/TypeScript).</li>
<li dir="ltr">Develop scalable background jobs (Celery, asyncio) for data processing and enrichment.</li>
</ul>
2. Code Quality &amp; Testing
<ul>
<li dir="ltr">Use test‑driven development with pytest, React/Vue Testing Library, and Playwright.</li>
<li dir="ltr">Conduct peer code reviews and uphold internal coding standards.</li>
</ul>
3. Performance &amp; Reliability
<ul>
<li dir="ltr">Profile services, optimize queries, and introduce caching / async patterns.</li>
<li dir="ltr">Instrument robust logging, monitoring, and alerting (Grafana, Prometheus, Sentry).</li>
</ul>
4. DevOps &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Define Docker images, helm charts, and GitHub/GitLab Actions pipelines for build &amp; deploy.</li>
<li dir="ltr">Contribute to our Kubernetes‑based runtime and infrastructure‑as‑code.</li>
</ul>
5. Collaboration &amp; Leadership
<ul>
<li dir="ltr">Participate in sprint planning, architecture sessions, and customer demos.</li>
<li dir="ltr">Mentor junior engineers and working students; share knowledge through pair programming and internal talks.</li>
</ul>
 Requirements
Must-Haves
<ul>
<li dir="ltr">3 + years professional experience in full‑stack or back‑end engineering.</li>
<li dir="ltr">Strong Python 3 and JavaScript/TypeScript skills.</li>
<li dir="ltr">Production experience with FastAPI (or Flask/Django) and Vue (or React/Angular).</li>
<li dir="ltr">Solid grasp of MongoDB (or other NoSQL/SQL) schema design, aggregation pipelines, and performance tuning.</li>
<li dir="ltr">Comfortable with Docker, container orchestration basics, and Git‑based workflows.</li>
<li dir="ltr">Proven track record writing unit/integration tests and operating services in production.</li>
<li dir="ltr">Excellent English communication skills (German a plus).</li>
<li dir="ltr">Exposure to Azure or GCP/AWS equivalents.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li dir="ltr">Experience with Celery, asyncio, or other task‑queue frameworks.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with Kubernetes, Helm, and Terraform.</li>
<li dir="ltr">Hands‑on with REST, WebSockets, or server‑sent events.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of data‑visualization libraries (D3, Apache ECharts, Recharts) and modern UI frameworks (MUI, Tailwind).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a young and dynamic team, working collaboratively to pursue our mission.</li>
<li dir="ltr">We use the latest technologies and tools to collaborate efficiently and deliver high-impact solutions for our customers.</li>
<li dir="ltr">Our 7-person team consists of the founding members and our dedicated working students. Freedom to organize your own work and shape your area of responsibility is a key part of our company culture.</li>
<li dir="ltr">We place great value on trust, honesty, and working together as equals.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">First Get-to-Know call and general information</li>
<li dir="ltr">Meet the founders and exchange on technical skills.</li>
<li dir="ltr">Final meeting with founders team</li>
</ol>

Full-Stack Developer (all genders)

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim&nbsp; Thema Wissenstransfer. Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben. Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das&nbsp; Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
 Tätigkeiten
About The Role And Potential Progression
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebskompetenzen:&nbsp;Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz:&nbsp;Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.</li>
<li dir="ltr">Business Case Entwicklung:&nbsp;Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.</li>
<li dir="ltr">Accountanalyse:&nbsp;Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.</li>
</ul>
Mittelfristige Entwicklung:
<ul>
<li dir="ltr">Key Account Management:&nbsp;Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.</li>
</ul>
Langfristige Karriereperspektiven:
<ul>
<li dir="ltr">Führungspositionen:&nbsp;Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.</li>
</ul>
What's in it for me
Leistungsorientierte Boni:&nbsp;Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen. Verwirklichung statt politische Entscheidungen:&nbsp;Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert. Dynamisches Lernen:&nbsp;Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern. Ausgezeichnete Arbeitsumgebung:&nbsp;Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert. Flexibilität und Chancengleichheit:&nbsp;Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position. Hundefreundliches Büro:&nbsp;Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen. Gemeinsame Feiern:&nbsp;Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
How you can make an impact
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.</li>
</ul>
Management des Sales Cycles:
<ul>
<li dir="ltr">Upselling:&nbsp;Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Retention:&nbsp;Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.</li>
</ul>
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
<ul>
<li dir="ltr">Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit:&nbsp;Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Fähigkeiten:&nbsp;Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Struktur und Genauigkeit:&nbsp;Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Customer Success Manager (w/m/d)

In dieser Schlüsselrolle&nbsp;prägst du unsere Wachstumsstory: Du entwickelst eine zielscharfe Hiring-Strategie, gewinnst die richtigen Talente für kritische Schlüsselrollen und befähigst das Hiring Team zu exzellenten Entscheidungen. Als Owner des gesamten Hiring‑Zyklus verantwortest du End-to-End alles, was Recruiting bei Omnora ausmacht&nbsp; Du arbeitest dateninformiert, baust skalierbare Prozesse auf und sorgst für eine Candidate Experience, die begeistert – von der ersten Ansprache bis zum Angebot. Kurzum: Du machst aus Hiring einen geschäftskritischen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
What's in it for me
<ul>
<li dir="ltr">Wirkung statt Politik:&nbsp;Hohe Entscheidungsfreiheit, klare Verantwortlichkeiten, schnelle Zyklen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum auf Augenhöhe:&nbsp;Sparring mit der Geschäftsführung, Zugang zu Lernressourcen &amp; Coachings.</li>
<li dir="ltr">Kultur echter Exzellenz:&nbsp;Anspruchsvolles Umfeld, messbare Qualität im Recruiting, kein Bullshit.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Remote oder vor Ort – wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Momentum-Point:&nbsp;Skalierungsphase mit marktreifem Produkt und klarer Positionierung.</li>
</ul>
How you can make an impact
<ul>
<li dir="ltr">Hiring-Strategie &amp; Workforce Planning:&nbsp;Übersetze Unternehmensziele in konkrete Headcount-Pläne, Prioritäten und Roadmaps (Quarterly Hiring Plan, Kapazitäten, Budgetrahmen).</li>
<li dir="ltr">Sourcing-Exzellenz:&nbsp;Aktiviere mehrkanalige, proaktive Pipelines (Outbound, Referrals, Communities, Events) und und nutze gleichzeitig reaktive Kanäle (Inbound), um die gesamte Talent-Landschaft optimal abzudecken.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Auswählen:&nbsp;Gestalte Kompetenzprofile, Scorecards und Interview-Loops; treffe exzellente Entscheidungen mit Blick auf die gesuchten Profile und steuere den gesamten Interviewprozess.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Enablement:&nbsp;Definiere KPIs, baue Dashboards und leite daraus Prozess-Upgrades ab.</li>
<li dir="ltr">Employer Branding:&nbsp;Schärfe unsere Value Proposition je Zielgruppe und bringe starke, authentische Inhalte in die richtigen Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Candidate Experience:&nbsp;Sichere schnelle, transparente Prozesse mit klaren SLAs.</li>
<li dir="ltr">Operational Excellence:&nbsp;Etabliere skalierbare Recruiting-Strukturen – von klaren Prozessen und automatisierten Workflows bis zu konsistenten Standards die funktonieren. Du optimierst kontinuierlich Abläufe, vereinheitlichst Tools &amp; Templates und sorgst so für Effizienz, Qualität und messbaren Fortschritt im gesamten Hiring-Prozess.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management:&nbsp;Arbeite als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Leadership, priorisiere Rollen, triff Trade-offs und halte Zusagen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Strategic TA Mindset:&nbsp;Du denkst vom Business-Ziel rückwärts, priorisierst impact-getrieben und kannst deine Strategie auf C-Level erklären.</li>
<li dir="ltr">Hands-on Sourcing Pro:&nbsp;Tiefe Erfahrung in Active Sourcing, Talent-Mapping und Outreach, inkl. Personalization &amp; Sequencing.</li>
<li dir="ltr">Assessment-Kompetenz:&nbsp;Sicher im Design von Scorecards, strukturierten Interviews und Case-/Work-Samples.</li>
<li dir="ltr">Data Literacy:&nbsp;Routiniert im Umgang mit ATS (z. B. Personio, Greenhouse etc.), Reporting und KPI-Reviews; du steuerst mit Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Enablement:&nbsp;Du coachst Hiring Manager, hebst Interviewqualität und verankerst neue Standards nachhaltig.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Marke:&nbsp;Starke, zielgruppengerechte Ansprache (Deutsch &amp; Englisch), gutes Gespür für Botschaften, die konvertieren.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Tempo:&nbsp;Du arbeitest fokussiert, hältst SLAs ein und bringst Themen von 0→1→skalierbar.</li>
<li dir="ltr">Nice to have:&nbsp;Erfahrung in schnell wachsenden SaaS/Startup/Tech Umfeldern</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Scale-Up Impact als Full-Stack Engineer (Laravel/Inertia/Vue) Bei clockin entwickelst du nicht einfach irgendeine SaaS-Plattform – du gestaltest aktiv mit, wie Millionen Menschen in Zukunft arbeiten. Unsere Mission: Wir digitalisieren die deskless workforce im Mittelstand – all jene, die nicht am Schreibtisch sitzen, sondern täglich auf Baustellen, in Arztpraxen, Werkstätten oder Pflegeeinrichtungen arbeiten und bisher kaum von Digitalisierung profitieren konnten.
Mit über 6.000 Kunden erleichtern wir den Arbeitsalltag von Zehntausenden, die sonst digital abgehängt würden. Unser HR-Tool digitalisiert alles – von der Mitarbeiterverwaltung über Zeiterfassung bis zur Projektplanung – und schafft so Ordnung, Effizienz und Überblick.
Du entwickelst mit einem Tech-Stack, den du liebst, in einem Team, das dir echten Raum für Ideen gibt. Remote-Option, lockere Atmosphäre, moderne Ausstattung – und das Wichtigste: Dein Code macht den Unterschied. Jeden Tag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform mit Laravel, Inertia und Vue.js</li>
<li dir="ltr">Verantwortung ab Tag eins – in einem erfolgreichen, VC-funded Scale-Up mit großen Wachstumszielen und echtem Gestaltungsfreiraum.</li>
<li dir="ltr">Teil eines kleinen, talentierten Entwicklerteams mit echtem Impact</li>
<li dir="ltr">Umsetzung neuer Features und Optimierung bestehender Funktionen</li>
<li dir="ltr">Fokus auf sauberen, performanten Code und automatisierte Tests</li>
<li dir="ltr">clockin digitalisiert die „deskless workforce“ im Mittelstand – du gestaltest das mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Product, UX und anderen Engineers an skalierbaren Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unser starkes Wachstum gibt dir Raum, Dinge zu bewegen und dich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Full-Stack Entwickler</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Laravel und Vue.js</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit relationalen Datenbanken </li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit git und CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Verständnis für sauberen, wartbaren Code und Performance-Optimierung</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – du findest Lösungen, nicht nur Probleme</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit Lust, Dinge aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Inertia.js und Tailwind CSS</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem SaaS-Umfeld oder wachstumsstarken Tech-Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Interesse an DevOps, Testing oder Security-Themen</li>
<li dir="ltr">Spaß daran, Prozesse und Tools im Team mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines dynamischen Entwicklerteams, das eng mit Product Managern und UX Designern zusammenarbeitet. Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und echtes Teamwork – jeder bringt sich aktiv ein, gemeinsam entwickeln wir ein Produkt, das Maßstäbe setzt.
<ul>
<li dir="ltr">Gemischtes Team aus Full-Remote- und Office-Kollegen</li>
<li dir="ltr">Fast ausschließlich erfahrene Full-Stack Engineers – du arbeitest auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">So wenig Meetings wie möglich – wir schützen deinen Flow</li>
<li dir="ltr">Arbeit auf Vertrauensbasis: Kein Micromanagement, was zählt ist der Output, nicht die Arbeitszeit</li>
<li dir="ltr">Du wirkst nicht nur umsetzend, sondern auch konzeptionell mit – wir sind keine Feature Factory, die beste Idee gewinnt</li>
<li dir="ltr">Unser Team wächst weiter – genau wie clockin: stark, nachhaltig und mit Perspektive</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kurzbewerbung: Einfaches Formular – kein langes Anschreiben nötig</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Erster Video-Call </li>
<li dir="ltr">Deep Dive: Gespräch mit Tech Lead &amp; Vertretern aus dem Leadership-Team</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Senior Full-Stack Developer

Du brennst dafür echte Kundenprobleme zu lösen, Prozesse wirksam zu machen und ein Team zu echter Wirkung zu führen? Dann findest du bei uns deine nächste Herausforderung!
 Tätigkeiten
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen.&nbsp;
Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und befähigst dein Team, seine Ziele konsequent zu verfolgen. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst ihm Orientierung im Alltag.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbst im Tagesgeschäft aktiv: Du führst Kundengespräche am Telefon, übernimmst auch schwierige Fälle und gehst als Vorbild für dein Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Telefonate rein und entwickelst ihre Gesprächsqualität, Verbindlichkeit und Sales-Fokus spürbar weiter.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt unser eigenes CRM und relevante KPIs, um Kundenerfolge sichtbar zu machen, Chancen zu erkennen und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Strukturen und Prozesse, setzt Produktinitiativen wirksam um und stellst sicher, dass Feedback zwischen CS und Produkt reibungslos fließt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Customer&nbsp;Success&nbsp;oder Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B SaaS Umfeld oder in der Arbeit mit Small-Business- und Mid-Market-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits operative Verantwortung getragen. Zum Beispiel hast du Prozesse aufgebaut oder dein Team durch eine größere Veränderung gesteuert.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Hamburg, Bremen oder Umgebung und bist bereit, in einem hybriden Modellmehrmals die Woche ins Bremer Büro zu kommen.</li>
</ul>

Diese Rolle passt zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du es liebst, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen und dein Team genau das an dir schätzt.</li>
<li dir="ltr">du gerne selbst ins Kundengespräch gehst, auch wenn es herausfordernd wird, und deinem Team damit ein Vorbild bist.</li>
<li dir="ltr">du&nbsp;motiviert&nbsp;bist, deine Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und klare Botschaften sichtbar besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">du Prozesse nicht nur aufsetzt, sondern dafür sorgst, dass sie im Alltag wirklich gelebt und weiterentwickelt werden.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du unangenehme Botschaften lieber vermeidest und Konflikten ausweichst.</li>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, viele schnelle Entscheidungen im Alltag zu treffen, und hoffst, dass sich Probleme von allein lösen.</li>
<li dir="ltr">du lieber für dich allein arbeitest, statt nah am Team und an Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">du erst reagierst, wenn andere dich anschieben, statt selbst Themen voranzutreiben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter (m/w/d) Customer Success mit Sales-Fokus im B2B SaaS Startup für Gastronomie

Sozialarbeiter*in 					 						Sozialpädagogin * Sozialpädagoge
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 158122</li>
<li>Sozialpsychiatrischer Dienst - Ambulant Betreutes Wohnen</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Straße 2, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Zunächst befristet mit Übernahmeoption 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Sozialpsychiatrischer Dienst - Ambulant Betreutes Wohnen
Nouchka Kruschke 					 Siegfried-Rischar-Straße 2 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021 902 400 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge

Siblu ist europäischer Marktführer im Verkauf von Ferienchalets in eigenen Ferienparks mit mehr als 18.000 privaten Eigentümern in Frankreich, den Niederlanden, Belgien und seit 2025 auch in Deutschland. Neben dem Verkauf kümmert sich Siblu mit einer professionellen, internationalen Marketing- und Vertriebsorganisation auch um die touristische Vermietung dieser Ferienchalets. Mit über 50 Jahren Erfahrung setzt sich Siblu dafür ein, sowohl Eigentümern als auch touristischen Gästen ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu bieten. Derzeit betreibt Siblu einen Ferienpark in Deutschland, plant jedoch in den kommenden Jahren, die Anzahl der deutschen Ferienparks durch Übernahmen deutlich auszubauen. Ihre Rolle: Als Verkaufsberater führen Sie Beratungs- und Verkaufsgespräche mit potenziellen Eigentümern und pflegen die Beziehungen zu bestehenden Kunden. Sie ermitteln deren Wünsche und empfehlen das Chalet und das Grundstück, das perfekt dazu passt. Darüber hinaus denken Sie aktiv über neue Wege zur Generierung von Leads nach, beispielsweise über Online-Kampagnen, Werbeaktionen, unseren Walk-in-Showroom oder Verkaufsausstellungen. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen zusammen, damit Chalet-Besitzer ihre Investition optimal genießen können. Verkaufsberater Mobilheimverkauf (Counselor Sales Person) m/w Bist du kontaktfreudig und hast ein echtes Verkaufstalent? Möchtest du an einem Ort arbeiten, der sich 365 Tage im Jahr wie Urlaub anfühlt - und gehst du neue Herausforderungen mit Begeisterung an? Dann suchen wir genau dich! Für unseren wunderschönen Ferienpark in Deutschland, den Siblu Familienpark Am Prüßsee, suchen wir eine engagierte Verkaufsberaterin / einen engagierten Verkaufsberater in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führen von Informations- und Verkaufsgesprächen</li> <li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li> <li>Beziehungsmanagement mit (zukünftigen) Eigentümern</li> <li>Erfassen von Kundenwünschen und Suche nach passenden Lösungen</li> <li>Berichterstattung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter</li> <li>Begleitung und Übergabe von Chalets</li> <li>Entwicklung neuer Maßnahmen zur Lead-Generierung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Wir suchen einen kommerziell orientierten und kundenorientierten Teamplayer, der die Kombination aus Vertrieb und Kundenbetreuung schätzt. <ul> <li>MBO-Ausbildung (kaufmännisch oder vergleichbar)</li> <li>Ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Mehrsprachig (spricht und schreibt mindestens Niederländisch und Englisch; Deutsch ist von Vorteil)</li> <li>Flexibel einsetzbar, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und klarer Bonusregelung</li> <li>Arbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Freizeit- und Tourismusbranche</li> <li>Möglichkeit, lokal spürbare Ergebnisse zu erzielen und den Park aktiv mitzugestalten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gestalte mit uns die Ferien von morgen - bewirb dich jetzt! Jetzt bewerben

14.086 Jobs