field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

You are looking for a full-time position in a global strategic consultancy as a
 
 Business Development Director
 
 to streamline patient access to life-changing treatments through expert guidance, innovative
 tools, and impeccable delivery?
 
 
 Location: DACH Region / Hybrid (Office location: Hannover, Germany) 
 Salary: Competitive, based on experience
 
 
 
 We are Kintiga (formerly MAP Patient Access, Axtalis, and SKC), a pan-European specialist
 consultancy partnering with ambitious health technology developers through the complex
 journey to achieve successful market access across Europe, with our tailored approach,
 global perspective and local expertise. Our clients in healthcare and life sciences are
 leading innovators in pharma, biotech, medtech, digital health, and diagnostics. Join our team and help shape the future of the cutting-edge healthcare solutions in Europe. At Kintiga, we cultivate a collaborative and entrepreneurial culture where every voice matters. We value diversity, openness, and integrity - encouraging our team members to bring their ideas and passion to work every day. Become part of a supportive, dynamic team that thrives on innovation, lifelong learning, and making a meaningful impact in healthcare and life sciences.
 How you will create an impact: 
 As Business Development Director you report directly to the Chief Commercial Officer and work
 closely with the German Managing Directors, the Business Development team, and senior staff
 members. You will lead new client acquisition, account development, create winning proposals,
 and design and execute growth strategies that open new market opportunities for Kintiga across
 Europe. By overseeing client relationships and driving commercial excellence, you will ensure
 successful launches and reimbursement for innovative health technologies. Your role will
 directly impact Kintiga’s revenue growth and strengthen our position as a leader in pan-European
 market access consulting.
 
 <ul>
 <li>
 Drive business development, proposal management, and client relationship building Define
 portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise
 key accounts and guide high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and
 long-term partnerships
 </li>
 <li>
 Translate market trends into actionable insights for proposal development Steer corporate
 development projects: market analyses, competitive intelligence, and industry best practices
 to shape targeted go-to-market strategies and product innovation
 </li>
 <li>
 External thought leadership representation at international conferences and associations
 </li>
 <li>
 Champion Kintiga values, mission and vision and foster a entrepreneurial, collaborative, 
 high-performance team culture
 </li>
 <li>
 Serve as Strategic Lead &amp; Product Owner for key German Market Access 
 by driving market access and pricing strategies
 </li>
 </ul> About you: <ul>
 <li>Advanced degree in life sciences, business, health economics, medicine or pharmacy</li>
 <li>Excellent German and English language skills</li>
 <li>
 Minimum of 5 years’ experience in market access consulting or BD within the German and
 European pharmaceutical or healthcare industry, ideally with international exposure
 </li>
 <li>
 Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting
 revenue targets
 </li>
 <li>
 Strong understanding of the German and European pharma &amp; biotech sectors as well as market
 access landscapes
 </li>
 <li>Thought leadership and ability to inﬂuence senior stakeholders</li>
 <li>
 Networking &amp; relationship building skills with strong connections in relevant industries
 </li>
 <li>Excellent organisational &amp; agile project management expertise</li>
 <li>
 Strategic mindset, negotiation competence analytical thinking and problem-solving ability
 </li>
 <li>Strong financial acumen to ensure proposals are financially viable</li>
 <li>Outstanding presentation &amp; communication skills</li>
 <li>Advanced skills in CRM &amp; project management</li>
 <li>Aﬃnity for technical advancements &amp; data tools</li>
 <li>Occasional availability to travel</li>
 <li>Multilingual communication skills (preferred)</li>
 </ul> What we offer on top: <ul>
 <li>
 Dynamic work environment with a
 highly motivated team
 </li>
 <li>
 Exciting career opportunities
 in a fast-growing international business
 </li>
 <li>Entrepreneurial culture, openness, and integrity</li>
 <li>
 A comprehensive onboarding and mentoring program as well as employee
 events
 </li>
 <li>
 Individual development with extensive training and development programs
 </li>
 <li>Generous annual leave and a permanent position</li>
 <li>High-end digital equipment, AI-based tools and hybrid working</li>
 <li>
 Modern, centrally located office space
 with a variety of healthy snacks
 </li>
 <li>
 Attractive corporate benefits:
 well-being support, E-Leasing, employee events and much more
 </li>
 </ul>
 
 “The collegial team and the modern working environment is simply great. We support and can rely on each other, especially in busy times. It‘s great that everyone takes responsibility.” Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
 
 
 ““What drew me to Kintiga was its dynamic growth, streamlined decision-making, and the freedom to bring in and realize my own ideas.” Dr. Lara Schröder, Director Market Access Dr. Lara Schröder, Director Market Access
 Sounds good to you? Apply now! We look forward to receiving your application, incl.
 <ul>
 <li>Letter of application</li>
 <li>Curriculum vitae</li>
 <li>Complete certificates incl. high school diploma</li>
 <li>Earliest possible start date</li>
 <li>Salary expectations</li>
 </ul>
 
 Your contact
 
 Janina Spottke 
 Fon: +49 511 64 68 14 – 0 
 E-Mail:
 <a href="mailto:recruitment@kintiga.com" target="_blank">recruitment@kintiga.com</a>
 Please submit your application via our
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8500468&amp;src=5" target="_blank">online application portal.</a>
 

 
 <a href="https://https://kintiga.com/about-us/careers/" target="_blank">https://kintiga.com/about-us/careers/</a>

Business Development Director

Universitätsprofessur für  "Kommunikationstheorie" (Bes.-Gr. W 2 LBesO W) (w/m/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement befristet für ein Jahr einen
 Referent für klinische Bewertung (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Verantwortlicher Ansprechpartner für klinische Bewertungen von definierten Produktgruppen und Entwicklungsprojekten </li>
 <li>Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von klinischen Bewertungen </li>
 <li>Unterstützung bei der Auswertung von Anwendungsbeobachtungen, klinischen Daten und anderen klinischen Fragestellungen </li>
 <li>Interne Beratung und Schulung zu Fragestellungen, die im Zusammenhang mit klinischen Bewertungen stehen </li>
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von klinischen Zulassungsstrategien von definierten Produktgruppen und Entwicklungsprojekten sowie Bearbeitung der zugehörigen Dokumente </li>
 <li>Optimierung der relevanten Prozesse und Abläufe für klinische Bewertungen </li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Naturwissenschaften oder eine medizinische Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Medizintechnik</li>
 <li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Technische Dokumentation</li>
 <li>Berufserfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von klinischen Bewertungen ist wünschenswert</li>
 <li>Kenntnisse der einschlägigen Normen wie z. B. ISO 13485, MDR und MEDDEV 2.7/1 Rev. 4</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematische und analytische Vorgehensweise</li>
 <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage, Impfkampagnen und Fitnessstudiomitgliedschaften E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li>
 <li>Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li>
 <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit sowie Möglichkeit zum agilen Arbeiten</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li>
 <li>Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan sowie einem breiten internen und externen Trainingsangebot</li>
 <li>Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144869&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

Referent für klinische Bewertung (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen
 FMEA Moderator / Risikomanager (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Planen und Durchführen von Konstruktions- und Prozess-FMEAs</li>
 <li>Risikobewertungen für Neu- und Weiterentwicklungen</li>
 <li>Moderation von interdisziplinären Teams zur Erstellung von Risikoanalysen/FMEAs in Bezug auf die Sicherheit von Medizinprodukten</li>
 <li>Aktualisierung und Pflege von bestehenden FMEAs sowie Risikoanalysen</li>
 <li>Weiterentwicklung der unternehmensweiten Risikomanagement-Systematik sowie Schulung von Mitarbeitern</li>
 <li>Bewerten und Abstimmen neuer Erkenntnisse bezüglich Produktrisiken</li>
 <li>Prüfen, Bewerten und Pflegen des Risikomanagements von und mit Lieferanten</li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
 <li>Erfahrung im genannten Aufgabenbereich in produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie</li>
 <li>Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise gemäß ISO 14971</li>
 <li>Routinierter Umgang bei der softwareunterstützten Erstellung von FMEAs von Vorteil</li>
 <li>Kompetenz bei der Moderation von interdisziplinären FMEA- und Risikoanalyse- Teams</li>
 <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung</li>
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li>
 <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li>
 <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li>
 <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
 <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li>
 <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144723&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement befristet für ein Jahr in Teilzeit mit ca. 20 Std. / Woche einen
 CAPA Ingenieur (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Anwenden und Weiterentwickeln von Methoden zur systematischen Identifizierung und Lösung von Qualitätsproblemen</li>
 <li>Bearbeiten von CAPAs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
 <li>Durchführen von internen und externen Audits</li>
 <li>Sicherstellen regulatorisch geforderter Dokumentationen</li>
 <li>Erstellen von Ursachenanalysen und Anwendung von Analysemethoden</li>
 <li>Festlegen von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Lieferanten </li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Medizintechnik oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im oben genannten Bereich oder Technikerabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Qualitäts­management, vorzugsweise im Bereich CAPA</li>
 <li>Idealerweise Erfahrungen in der Medizintechnikbranche</li>
 <li>Erfahrungen mit Analysemethoden•</li>
 <li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
 <li>Durchsetzungsvermögen sowie gute Problemlösungsfähigkeiten</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li>
 <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li>
 <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch</li>
 <li>Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li>
 <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
 <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li>
 <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144704&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

CAPA Ingenieur (m/w/d)

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z2 „Zentrale Dienste, Bau“ demnächst in Vollzeit eine/n
 Sachbear­beiter/Sachbear­beiterin (m/w/d) in E 9a TV-L
 Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das sind Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Koordination und Überwachung technischer Prüfungen von betriebstechnischen Anlagen (z.B. Aufzüge, Lüftungsanlagen, Alarmierungsserver, etc.)</li>
 <li>Beauftragung und Betreuung von Fremdfirmen bei Installations- und Wartungsarbeiten</li>
 <li>Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten sowie bei der Modernisierung der technischen Infrastruktur</li>
 <li>Vertreter des technischen Leiters</li>
 </ul> Das bringen Sie mit: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z. B. Elektroanlagenmonteur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker/in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung)</li>
 <li>Hohes Maß an fachübergreifendem Interesse für technische Zusammenhänge</li>
 <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit</li>
 <li>Gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
 </ul>
 Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das bieten wir: <ul>
 <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
 <li>Vergütung nach EGr. 9a TV-L (abhängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 3.520,10 € (Stufe 1) und 4.490,04 € (Stufe 6) brutto)</li>
 <li>Zusätzlich Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden i. H. v. derzeit 193,08 € brutto monatlich</li>
 <li>Zusätzlich Ballungsraumzulage i. H. v. derzeit 150,54 € brutto monatlich (bei Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li>
 <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tagewoche, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li>
 <li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
 <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li>
 </ul>
 Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1396145" target="_blank">INTERAMT</a> an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
 Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 
 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hach (Tel. 089/2162-2425) und für personalrechtliche Fragen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="https://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>.

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) in E 9a TV-L

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z2 „Zentrale Dienste, Bau“ demnächst in Vollzeit eine/n
 Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
 Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das sind Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>organisatorische Aspekte der Gebäudesicherheit, insbesondere Betreuung des externen Dienstleisters für den Pfortendienst</li>
 <li>Notfallmanagement, z. B. Alarmierung und Evakuierung im Dienstgebäude, Beschaffung von Ausrüstung wie Rettungsequipment und Verbandskästen</li>
 <li>Gesundheitsmanagement für die Belegschaft: Organisation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeangeboten, Beauftragung externer Dienstleister, teils über Rahmenverträge (Fitness-Flatrate, Job-Bike, Suchtprävention), Betreuung des hauseigenen Fitnessraums</li>
 <li>Vertretung der Fahrdienstleitung</li>
 </ul> Das bringen Sie mit: <ul>
 <li>Beamter/Beamtin (m/w/d) mit Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ (mittlerer nichttechnischer Dienst)</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent</li>
 <li>Interesse an Gesundheitsthemen und die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li>
 <li>Teamfähigkeit</li>
 <li>Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, Kommunikationsfähigkeit</li>
 </ul>
 Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das bieten wir: <ul>
 <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von 193,08 €</li>
 <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 9 + AZ</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li>
 <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li>
 </ul>
 Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1396159" target="_blank">INTERAMT</a> an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
 Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 
 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hach (Tel. 089/2162-2425) und für personalrechtliche Fragen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="https://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>.

Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
 Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft.
 Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
 Personalreferent (m/w/d)
 Das sind Deine Kollegen
 Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.
 Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich! Das sind Deine Aufgaben <ul>
 <li>Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview.</li>
 <li>HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.</li>
 <li>Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.</li>
 <li>Prozesse &amp; Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.</li>
 <li>Payroll: Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.</li>
 <li>Personalentwicklung &amp; Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
 <li>Reporting: Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat.</li>
 <li>Externe Schnittstellen: Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.</li>
 </ul> Das bringst Du mit <ul>
 <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen</li>
 <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich</li>
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li>
 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten</li>
 </ul> Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
 Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
 Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
 Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.
 
 Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-1070
 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.
 <a href="https://karriere.mercator-leasing.de/de/jobs/193/apply" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Personalreferent (m/w/d)

Als erfahrene Personalberatung, die HW Personalmanagement GmbH mit
 Sitz in Ibbenbüren, begleiten wir Fach- und Führungskräfte, die sich
 beruflich verändern oder gezielt weiterentwickeln möchten.
 
 
 Unser Kunde ist seit mehr als 30 Jahren innovationsstarker und
 zuverlässiger Partner für alle Dienstleistungen rund um die
 Fertigung von Prototypen sowie Klein- und Großserien im Bereich der
 Elektronikfertigung im südlichen Emsland.
 
 
 Zur Verstärkung des Teams bietet das Unternehmen eine interessante
 Position als:
 
 
 Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen
 Einkauf 
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Beschaffung von elektronischen und mechanischen Bauteilen sowie
 Fertigungsmaterialien, Zukaufteilen und Hilfs-/Betriebsstoffen
 </li>
 <li>
 Einholen von Angeboten, Durchführung von Preis- und
 Leistungsvergleichen
 </li>
 <li>Auswahl und Bewertung von Lieferanten</li>
 <li>
 Sicherstellung der Einhaltung der internen Qualitäts-, Termin- und
 Kostenrichtlinien
 </li>
 <li>Prüfung der Auftragsbestätigungen und Rechnungen</li>
 <li>Betreuung eingehender Kundenanfragen und -bestellungen</li>
 <li>
 Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden und interne
 Fachabteilungen
 </li>
 <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit guten kaufmännischen
 Kenntnissen bzw. vergleichbare Qualifikation
 </li>
 <li>
 Berufserfahrung im Einkauf – vorzugsweise im
 Elektronikbereich
 </li>
 <li>Englischkenntnisse / wünschenswert</li>
 <li>
 Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit einem
 Warenwirtschaftssystem wünschenswert
 </li>
 <li>
 Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und
 Teamfähigkeit
 </li>
 <li>
 Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
 </li>
 </ul> Darauf dürfen Sie sich u. a. freuen: <ul>
 <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
 <li>
 Gutes und familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze
 Entscheidungswege
 </li>
 <li>
 Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher
 Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
 </li>
 <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
 <li>
 Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing,
 regelmäßige Betriebsfeiern
 </li>
 </ul> 
 Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns Ihre
 Kontaktdaten oder eine Kurzbewerbung/Lebenslauf.
 
 Kontakt:
 
 HW Personalmanagement GmbH 
 Edeltraud Hoppe-Wientjes 
 Oeynhausenstr. 9 
 49477 Ibbenbüren
 
 
 E-Mail:
 <a href="mailto:karriere@hw-personalmanagement.de" target="_blank">karriere@hw-personalmanagement.de</a>
 
 
 Für erste Informationen stehen wir Ihnen gern jederzeit, auch nach
 Feierabend oder am Wochenende telefonisch unter der Telefonnummer
 49-5451-5499554 oder
 49-171-3720737 zur Verfügung. In dem
 Telefonat erfahren Sie direkt, um welches Unternehmen es sich
 handelt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Einkauf

Vielleicht sind Sie ja genau das Puzzleteil, das unserem Team noch fehlt!
 Wir, die top-bauträger gmbh, sind ein modernes Wohnungsbauunternehmen, das seit über 45 Jahren erfolgreich tätig ist.
 Unser erfahrenes und engagiertes Team sucht dabei noch Verstärkung! Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Verantwortliche Bauleitung (in den Leistungsphasen 8-9) sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Bauablaufs unserer Projekte im Wohnungsneubau</li>
 <li>Koordination und Kontrolle der Subunternehmen</li>
 <li>Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen, Störungs- und Nachtragsmanagement</li>
 <li>Qualitätskontrollen, verantwortliche Organisation und Durchführung von Abnahmen mit unseren Kunden</li>
 <li>Erstellung, Strukturierung und Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder eine Technikerausbildung</li>
 <li>Berufserfahrung als Bauleiter und/oder als Projektleiter von mind. 3 Jahren</li>
 <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
 <li>sprachlich und schriftlich einwandfreie Ausdrucksweise, AVA-Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Unbefristete Vollzeitstelle bei einem renommierten Unternehmen</li>
 <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
 <li>Weihnachtsgeld</li>
 <li>Urlaubsgeld</li>
 <li>Firmenwagen</li>
 <li>Firmenhandy</li>
 <li>Sehr gutes Betriebsklima</li>
 <li>Regelmäßige Team-Events wie z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li>
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:sandra.winderlich@topbau-vs.de" target="_blank">sandra.winderlich@topbau-vs.de</a>

30.544 Jobs