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Wo? Altvaterstr.5, 87700 Memmingen, Bayern
Branche: Motorradbekleidung / Einzelhandel Art: Teilzeit
Stellenbeschreibung: Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen im Bereich E-Commerce. Wir verkaufen Motorradbekleidung, Helme, Lifestyle-Produkte und Sicherheitsausrüstung für Zweiradenthusiasten, in unseren eigenen Onlineshops sowie auf den großen Verkaufsplattformen. Zum weiteren Ausbau unseres gut eingeführten Versandhandels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter-/innen im Versand in Teilzeit (werktags, innerhalb der Zeit von 08.00 bis 15.00 Uhr).
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Kommissionieren und Verpacken von Kundenbestellungen</li>
<li>Wareneingangskontrolle</li>
<li>Bearbeitung von Warenretouren</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Motivation am Arbeitsplatz</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien schriftlich an: Christian Hertel, <a href="mailto:personal@wild-wear.de" target="_blank">personal@wild-wear.de</a>

Versandmitarbeiter/-in, in Teilzeit (m/w/d) Versandmitarbeiter/-in, in Teilzeit (m/w/d) 

Wenn du ein Cloud-Experte bist und Lust hast, gemeinsam mit uns veralteten On-Premise-Strukturen und eingefahrenen Infrastrukturen den Garaus zu machen - wenn du motiviert bist, deinen Charakter, dein Fachwissen und deine Kreativität einzubringen, um moderne und geniale Cloud-Architekturen auf die Straße zu bringen -
…dann lass uns bei TEQWERK gemeinsam durchstarten. Remote oder vor Ort - Hauptsache: mit Impact.
 Tätigkeiten
Deine Mission als (Senior) Cloud Solution Architect bei TEQWERK
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Kundenprojekte technisch - von Architektur-Entscheidungen bis zur erfolgreichen Migration von Workloads in (Hybrid-)Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Architekturen auf Azure – mit Komponenten wie AKS, App Services, VMs oder verwalteten Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst moderne Infrastruktur per&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;und CI/CD-Pipelines an den Start.</li>
<li dir="ltr">Du testest neue Technologien in Proof of Concepts (PoCs) und bewertest ihren Nutzen für komplexe Enterprise-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Kunden, Kollegen und Projekte mit Leidenschaft, Ownership und einem offenen Mindset zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Vom Kick-off bis zur Übergabe: Du bist das technische Rückgrat und sorgst dafür, dass unsere Lösungen nachhaltig begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung im Design und Deployment von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Azure</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Erfahrung mit verschiedenen Azure-Services – u. a. AKS, App Services, VMs, Networking, Storage, SQL, Entra ID</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Terraform, Bicep, ARM Templates oder vergleichbaren Tools – plus DevOps-Know-how (CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit dem Microsoft Cloud Adoption Framework sowie dem Well-Architected Framework</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Windows- und Linux-Serveradministration sowie Netzwerktopologien (DHCP, DNS, Routing)</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsgefühl + Tech-Leidenschaft: Du willst gestalten – nicht nur umsetzen</li>
<li dir="ltr">Du erklärst Komplexes verständlich – auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Mittelstandskunden auf dem Weg in die Cloud als Architect beraten</li>
</ul>
 Team
Die Cloud hebt dich auf Wolke sieben? Dann bist du bei uns genau am richtigen Platz!
Bei uns hast du nicht nur auf dem Papier die Freiheit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Wir denken erst - und handeln dann. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit technischer Expertise.
Für uns ist die Cloud keine von vielen Optionen - sie ist die Grundlage all unserer Lösungen.
Wir sehen uns als Manufaktur für hochwertige und individuell abgestimmte Cloud-Lösungen.
Komm zu uns und gestalte mit uns die Enterprise-Cloud von morgen - sicher, skalierbar und menschlich. Let’s create the future - together.
 Bewerbungsprozess
Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf. 
Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:
Erstgespräch (30-45 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.</li>
</ul>
Folgegespräch | Fachgespräch (45-60 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.</li>
</ul>
Treffen in Brannenburg (2 Std.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li>
</ul>
Vertragsangebot
<ul>
<li dir="ltr">Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.</li>
</ul>
Also, worauf wartest du noch?

Senior Cloud Solution Architect - Azure (m/w/d) im Consulting

Du interessierst dich leidenschaftlich für New Work Trends und hast Bock darüber zu sprechen? Perfekt! Denn Uniwunder ist Experte im Gen-Z Recruiting. Als B2B (Junior) Social Media &amp; Kooperationspartner/-in positionierst du uns bei Unternehmen mit deinem Content als starken Partner im Recruiting &amp; Employer Branding. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Erstellung &amp; Optimierung von LinkedIn-Posts mit Thought-Leadership-Content und Personal Branding Formaten. Dabei baust du aktiv eine Community auf, die deine Inhalte kennt und schätzt. </li>
<li dir="ltr">Du identifizierst passende Podcast- und LinkedIn-Partner, trittst proaktiv mit ihnen in Kontakt und entwickelst gemeinsam relevante Themenideen.</li>
<li dir="ltr">Du planst und erstellst unseren B2B-Newsletter mit zielgruppenrelevanten HR- und Employer-Branding-Insights und übernimmst Verantwortung für Inhalte und Reichweitenaufbau.</li>
<li dir="ltr">Deinen Content verknüpfst du sinnvoll über alle Kanäle hinweg, bis hin zur Ad-Gestaltung zusammen mit dem Performance Marketing Team.</li>
<li dir="ltr">Du prüfst regelmäßig die Performance deiner Inhalte, nutzt KPIs als Entscheidungsgrundlage und verbesserst deinen Content gezielt.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt beim Ausbau unseres Partnernetzwerks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbar.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort &amp; Schrift. </li>
<li dir="ltr">Du bringst ein analytisches Verständnis und eine grundlegende Reporting-Kompetenz mit. </li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrungen aus dem B2B Marketing mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Leidenschaft für HR, New Work und Employer Branding Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast bestenfalls erste Erfahrungen in LinkedIn Content Creation oder Personal Branding.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

B2B (Junior) Social Media & Kooperationspartner (m/w/d)

Die Stelle ist eine einzigartige Gelegenheit für Talente, ihre Leidenschaft für Applikationsmanagement zu entfalten und an innovativen Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten. Wir bieten ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und individuelle Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Als Teil unseres motivierten Teams haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und einem breiten Spektrum an Benefits schaffen wir ein Umfeld, das Talente dazu inspiriert, sich für unsere Stelle zu entscheiden, anstatt für eine ähnliche Position in einem anderen Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest bei der Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems auf der Basis von CAS genesisWorld mit. Zudem übernimmst du Aufgaben in der Betreuung angrenzender Bereiche wie ERP (Vemas) oder DMS (d.velop)</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst und steuerst Projekte, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst die Anforderungen an das CRM-System (sowie an andere Fachanwendungen) gemeinsam mit Kolleg*innen aus den jeweiligen Fachabteilungen, setzt diese anschließend um und kommunizierst die Änderungen an die Anwender*innen</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die eingesetzten Systeme und führst das Prozesshandbuch</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere internen Anwender*innen mit deinem technischen Wissen bei der Auswahl und Nutzung unserer internen Tools (z. B. CRM, ERP, DMS). Außerdem stehst du bei Anfragen unserer externen Kund*innen zur Verfügung, die unsere Dienstleistungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du führst nicht nur die Fehlerbehebung und das Patch-/Releasemanagement durch, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li dir="ltr">Du prägst die Konsolidierung und Automatisierung der Abläufe der internen IT maßgeblich mit und trägst dazu bei unsere Systeme auf höchstem Niveau zu betreiben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit betriebswirtschaftlichen Inhalten erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme (idealerweise CRM, alternativ auch ERP oder DMS) in einem mittelständischen Unternehmen oder bei einem IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von internen Fachverfahren, der Automatisierung (Scripting) und der Betriebsüberwachung (Monitoring)</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise Kenntnisse in RestApi, JavaScript, TypeScript und SQL mit</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnen hohes Engagement, Serviceorientierung, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsfreude aus</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über Projektmanagement-Erfahrung und hast bereits erste Erfahrungen mit dem Management von Anforderungen gesammelt</li>
</ul>
 Team
Unser Team agiert als Bindeglied zwischen den Anforderungen der Anwender*innen und den Lösungen der Technik. Wir könnten es auch als Dolmetscher zwischen der Welt der Zahlen und der Welt der Bilder beschreiben. Unsere Arbeitsweise basiert auf einer von uns entwickelten agilen Methode, die wir als "Scrumban" bezeichnen. Eigenverantwortlichkeit und offene Kommunikation stehen bei uns im Mittelpunkt. 
Warum sich mit einem langweiligen Durchschnittsteam begnügen, wenn du Teil eines Teams sein kannst, das so vielseitig ist wie ein Schweizer Taschenmesser? Bei uns geht es nicht nur um die monotone Bearbeitung von Aufgaben, sondern darum, aktiv am offenen Prozessherzen zu arbeiten und strategisch sicherzustellen, dass jeder im Unternehmen Freude an seiner Arbeit hat. Innovation ist für uns kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA. Wir digitalisieren, automatisieren und sind vielleicht sogar zukünftige Best-Buddies von KIs. 
Unser Team besteht derzeit aus sieben Mitgliedern und repräsentiert einen wunderbaren Querschnitt: Jung und Alt, Neuankömmlinge und langjährige Teammitglieder, männlich und weiblich. Was uns alle vereint, ist die Freude an der lösungsorientierten Nutzung von Software sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Applikationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM / ERP / DMS

Du kennst Dich im Salesforce-Ökosystem aus und möchtest den nächsten Schritt Deiner Karriere im Bereich CRM &amp; Digitalisierung gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Kieler Förde oder 100 % Remote in Vollzeit.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration und Konfiguration unserer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service-, Experience-Cloud, Account Engagement)</li>
<li dir="ltr">Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen mit „No-Code“-Tools wie Salesforce Flow und Workflows etc.</li>
<li dir="ltr">Systempflege sowie Sicherstellung und Überwachung der Datenqualität</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Sicherstellung der Datenqualität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Bearbeitung und Lösungsfindung von User-Anfragen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Motivation, Dich in das Salesforce-Ökosystem einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender:innen sowie ein Gespür für ihre Bedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Super Team – Hilfsbereit, motiviert &amp; immer füreinander da.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern &amp; Kommunikation auf Augenhöhe – Weil Arbeiten auch Spaß machen soll.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Ein Job, der Spaß macht, ein Team, das Dich unterstützt, und ein Unternehmen, das Deine Arbeit wertschätzt!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Online-Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Besprechung der Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Mid/Senior Salesforce Admin (w/m/d)

Senior Cloud Solution Architect - Azure (m/w/d)

Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere digitalen Mandanten (Startups &amp; KMUs)</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Monatsabschlüssen, USt-Voranmeldungen und Reportings</li>
<li dir="ltr">Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Abstimmung von Konten, Kassen, Banken und digitalen Schnittstellen (z. B. Qonto, Finom, Moss)</li>
<li dir="ltr">Direkter Ansprechpartner:in für Mandanten in buchhalterischen und organisatorischen Fragen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Partner-Steuerkanzlei</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler FiBu-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatung oder einem digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV, alternativ Erfahrung mit modernen Buchhaltungstools wie Lexoffice, sevDesk oder GetMyInvoices</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Buchführung, USt-VA und Monatsabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Freude an digitalen Tools, Automatisierung und moderner, papierloser Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Lust, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Buchhaltungsprozesse mitzuwirken</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung &amp; Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen</li>
<li dir="ltr">Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">100% Remote</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen schnellen, unkomplizierten und wertschätzenden Prozess. So sieht der Ablauf bei uns aus:
<ol>
<li dir="ltr">Kurze Bewerbung – Lebenslauf reicht uns völlig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30 Min, remote) – Ein lockeres Gespräch mit Lawrence, unserem Co-Founder. Hier geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und über deine Motivation, Erfahrungen und Fragen sprechen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (30 Min, remote) – Ein weiteres Gespräch mit Charles, unserem Co-Founder. Auch hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt – wir möchten verstehen, was dir wichtig ist und wie du arbeiten möchtest.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch (30-45 Min, remote) – Ein vertiefender Austausch mit einer Steuerfachkraft aus unserem Team oder unserer Partnerkanzlei. In diesem Schritt geht es um deine fachliche Erfahrung und deine bevorzugte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Startgespräch – Wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du schnell ein Angebot von uns – inklusive aller Rahmenbedingungen, Benefits und möglichem Startdatum.</li>
</ol>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

Das bieten wir
<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein</li>
<li>Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.350,00 brutto -7. bis 18. Monat 1.500,00 brutto -ab dem 19. Monat 2.664,00 brutto</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Darum gehts
Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.
In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.

Das bringst Du mit
<ul>
<li>(Fach-) Abitur</li>
<li>Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>

Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.

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