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H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Ingenieurwesen und IT in der abwechslungsreichen Rolle
 als Facility Coordinator (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile,
 die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.

Facility Coordinator (gn) DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Facility Coordinator (gn) bist du für die Führung und Motivation des Teams, einschließlich
 der Personal-Einsatzplanung sowie der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung
 aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. In dieser
 Funktion stellst du die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GDP Compliance der betreuten
 Anlagen am Distributionsstandort, einschließlich deren Infrastruktur unter Beachtung von
 Kostengesichtspunkten und gesetzlichen Anforderungen sicher, um eine optimale, störungsfreie
 Distribution zu ermöglichen. Du übernimmst die technische Betreiberverantwortung für das
 eingesetzte technische Equipment. Weiterhin unterstützt du die Vorgesetzten bei der Planung und
 Kontrolle von Budgets zur Aufrechterhaltung des operativen Geschäfts (Erhaltungsinvestitionen,
 Instandhaltungs-Etat usw.).

Was bedeutet das konkret?
<ul>
 <li>
Du führst alle Aufgaben in Übereinstimmung mit den gültigen GDP-Regelwerken (wie AMWHV, WHO,
PIC/S, EU Eudralex, US CFR 21 etc.) und den gültigen Zulassungsunterlagen aus
 </li>
 <li>Beachtung regulatorischer Erfordernisse, insbesondere der GDP-gerechten Dokumentation</li>
 <li>Einbringung von Expertenwissen bei Inspektionen und Qualitätsaudits</li>
 <li>Sicherstellung des Erhalts des qualifizierten Anlagenzustandes</li>
 <li>
Kontinuierliche Wartung und Instandsetzung der baulichen Infrastruktur und des Geländes
sowie Prüfung aller Geltungsbereiche auf technische Installationen
 </li>
</ul>
Darüber hinaus bist du für folgende Bereiche verantwortlich:
<ul>
 <li>
Leitung des Instandhaltungs-Teams mit disziplinarischer Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der externen Mitarbeiter
</li><li>Planen der jährlichen Erhaltungsinvestitionen und des Instandhaltungsbudgets mit den Vorgesetzten, sowie Planen von finanziellen Ressourcen für den Delegationsbereich, Abstimmen der Budgetpläne, Sicherstellen der Umsetzung der genehmigten Pläne und Überwachung ihrer Einhaltung sowie Sicherstellen geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
</li><li>Sicherstellen der Verfügbarkeit der Anlagen im Delegationsbereich
</li><li>Erarbeiten von Mechanik und PLT-Investitions- und Instandhaltungskonzepten unter Berücksichtigung technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte sowie des betrieblichen Umfelds in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam
</li><li>Gewährleisten der gesetzes- und internen richtlinienkonformen Anlagenprüfung sowie der Aktualität und Vollständigkeit der Anlagendokumentation
</li><li>Durchführung von systematischen Schwachstellen- und Schadensanalysen
</li><li>Leiten von Projekten zu Änderungen, Erweiterungen oder dem Neubau von Anlagen
</li><li>Durchführen von Erstabnahmen / Inbetriebnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen und der relevanten Infrastruktur im Sinne der technischen Betreiberverantwortung
</li><li>Schulung der Mitarbeiter (Operation Distribution, Instandhaltung) bei Anlagenänderungen
</li><li>Durchführung der GDP-gerechten Anlagenqualifizierung und Erstellen von technischen Standard-Arbeitsanweisungen unter Berücksichtigung interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit Behörden-Engineering und EMR-Fachreferenten
</li><li>Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen (temperaturgeführte Läger) und ggf. eigenverantwortliches Einleiten von Notfallmaßnahmen
</li><li>Organisation und Koordination interner und externer Unterstützung bei Ressourcen-Engpässen und Einsatzplanung

 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
Technischer Hochschulabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung im Management eines
automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS/IT-Systemen
 </li>
 <li>
Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale
Behörden
 </li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>
Fundierte Kenntnis der GDP und HSE – Anforderungen sowie Erfahrung im
Projektmanagement
 </li>
 <li>Bereitschaft zu transversaler Kooperation über Funktionsgrenzen / Abteilungen hinweg</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Änderungen / Optimierungen im Delegationsbereich</li>
 <li>Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
 <li>Teamorientierung / Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten</li>
 <li>Überzeugendes Auftreten, selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>
Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und
Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
 </li>
 <li>
Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
beitragen.
 </li>
 <li>
Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
werden bei H.Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511215&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Facility Coordinator (gn)

Wir – die Kölner Hausverwaltung – gehören seit vielen Jahren
 zu den etablierten Unternehmen im Bereich der Miet- und
 Eigentumsverwaltung im Großraum Köln. Unsere Erfahrung, unser
 Qualitätsanspruch und unser wertschätzender Umgang prägen unser
 tägliches Arbeiten.
 
 
 Zur Unterstützung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir ab
 sofort DICH als:
 
 
 Immobilienkaufmann (m/w/d) / Objektverwalter / Sachbearbeiter
 Immobilienverwaltung (m/w/d)
 Warum dieser Job Dir gefallen wird 
 Du möchtest nicht nur arbeiten – sondern Dich weiterentwickeln,
 Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden, das sich
 gegenseitig stärkt?
 
 Dann passt Du perfekt zu uns!
 Deine Aufgabengebiet umfasst
 <ul>
 <li>Abwicklung und Bearbeitung von Versicherungsschäden</li>
 <li>Betreuung und Verwaltung unserer Mietobjekte</li>
 <li>Pflege und Aktualisierung von Mieterakten</li>
 <li>Bearbeitung von Instandhaltungsmeldungen</li>
 <li>Auftragserteilung und Überwachung von Handwerksfirmen</li>
 <li>Durchführung von Mieterhöhungen</li>
 <li>
 Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Anwälten und
 Dienstleistern
 </li>
 <li>Forderungsmanagement</li>
 <li>Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen</li>
 <li>Verwaltung von Kautionen (Anlage und Abrechnung)</li>
 <li>Unterstützung der Objektverwaltung im Tagesgeschäft</li>
 <li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten</li>
 <li>Vorbereitung von Dokumenten, Schreiben und Unterlagen</li>
 </ul> Das bringst Du idealerweise mit <ul>
 <li>Ausbildung oder Berufserfahrung im Immobilienbereich</li>
 <li>
 für Sachbearbeiter gerne auch Quereinsteiger mit kaufmännischer
 und/ oder administrativer Erfahrung
 </li>
 <li>Gute Kenntnisse in Excel, Word und Outlook</li>
 <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
 <li>Freude an der Arbeit in einem freundlichen Team</li>
 <li>
 Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
 </li>
 </ul> Unsere Benefits – das bieten wir Dir 
 Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
 Wertschätzung und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
 
 Dich erwarten:
 Arbeitsbedingungen &amp; Sicherheit
 <ul>
 <li>Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Gleitende Arbeitszeiten</li>
 <li>Ein Homeoffice Tag pro Woche (nach Einarbeitung)</li>
 <li>Intensive, strukturierte Einarbeitung</li>
 <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li>
 <li>Parkplätze auf dem Gelände</li>
 </ul>
 Wohlbefinden &amp; Work Life Balance
 <ul>
 <li>Kostenlose Getränke &amp; Obst</li>
 <li>Gesundheitsförderung in Form von Massagen im Haus</li>
 <li>Eigener Fitnessraum zur freien Nutzung</li>
 </ul>

 
 💛 Wir legen Wert auf Dich – auf Deine Gesundheit, Deine Work
 Life Balance und optimale Arbeitsbedingungen.
 Lust, mit uns durchzustarten? 
 Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
 
 
 Bitte sende Deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem
 Eintrittstermin an:
 <a href="mailtopelzer@hamacher-immobiliengruppe.de">pelzer@hamacher-immobiliengruppe.de</a>

Immobilienkaufmann / Objektverwalter (m/w/d) / Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 93 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die
größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem
Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim
Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere
erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes
Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn


Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte 
In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und
fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst.


Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich
abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die
Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft
durchstarten zu können!

Die nächsten Kurse starten am:
<ul>
<li>09. Februar 2026 in Brandenburg a.d.H.</li>
<li>23. Februar 2026 in Schwerin</li>
<li>13. April 2026 in Berlin</li>
<li>22. Juni 2026 in Schwerin</li>
</ul>

Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der
ODEG


Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen
Kostenträger.
 Voraussetzungen <ul>
<li>
Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I,
abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
</li>
<li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)</li>
<li>
Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und
Farbsehvermögen
</li>
<li>
Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies
Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
</li>
<li>
Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage),
technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
</li>
<li>Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert</li>
<li>Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li>
</ul> Warum eine Ausbildung bei der ODEG? <ul>
<li>
Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd
zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation
</li>
<li>
Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem
Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden
Benefits:
<ul>
<li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort</li>
<li>
nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 €
Zuschläge/Monat
</li>
<li>
nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38-Stunden-Woche (ab
01.01.2026)
</li>
<li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li>
<li>
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen
Jahresruhetagsplan
</li>
<li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li>
</ul>
</li>
</ul>

*(Stand Tarifvertrag ab 03/2024; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke)
 Kontakt <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511208&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 93 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die
größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem
Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim
Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere
erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes
Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn


Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte 
Die nächsten Qualifizierungen starten am 16. Februar 2026 und am 11. Mai 2026, dauern 13 Wochen
und umfassen folgende Themenfelder:

<ul>
<li>Eisenbahnspezifische Grundlagen</li>
<li>Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen</li>
<li>Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement</li>
<li>Englisch im Beruf</li>
<li>Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg</li>
<li>Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen</li>
<li>Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen</li>
</ul>
Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Ihr Profil <ul>
<li>
Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung;
Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei
Nichtmuttersprachler/-innen)
</li>
<li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness</li>
<li>
Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie
Verantwortungsbewusstsein
</li>
<li>Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li>
<li>
Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden &amp; Feiertagen),
Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert
</li>
</ul> Warum eine Ausbildung bei der ODEG? <ul>
<li>
Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd
zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation
</li>
<li>
Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem
Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden
Benefits:
<ul>
<li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort</li>
<li>
nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € brutto und ca. 350 €
Zuschläge/Monat*
</li>
<li>
nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)
</li>
<li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li>
<li>
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen
Jahresruhetagsplan
</li>
<li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li>
</ul>
</li>
</ul>
*(Stand Tarifvertrag ab 03/2024; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511207&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100-prozentige Tochter der
ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH. In den drei Werkstätten – in Eberswalde, Parchim und
Görlitz – ist sie für die Instandhaltung und Wartung der Schienenfahrzeuge der ODEG, aber
auch von Fahrzeugen anderer Kunden zuständig. Werden auch Sie ein Teil davon!


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) für
unsere Betriebswerkstatt in Eberswalde oder Görlitz. #FangGroßAn

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul>
<li>
Fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personen¬nahverkehrszügen
</li>
<li>Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen</li>
<li>Wartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche</li>
<li>Wartung/Instandsetzung der Bremsen</li>
<li>Wartung/Instandsetzung der Klimaanlagen</li>
</ul> Ihr Profil <ul>
<li>
Sie haben eine Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder artverwandter
Fachrichtung abgeschlossen
</li>
<li>
Sie verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung
an Schienen/oder Kraftfahrzeugen.
</li>
<li>
Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten, sind flexibel, teamorientiert und arbeiten
auch bei höchsten Anforderungen konzentriert und ausdauernd.
</li>
<li>Geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul> Wir bieten <ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag</li>
<li>
Einstiegsgehalt i.d.R. 3.189 € zzgl. ca. 300 € Zuschläge bei einer 39-Stunden-Woche
(Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
</li>
<li>jährliche Zuwendung i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts</li>
<li>156€ Erholungsbeihilfe</li>
<li>bis zu 34 Tage Urlaub über Wahlmodell möglich</li>
<li>
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3
Schichtsystem
</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit 1% Arbeitgeberbeteiligung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket</li>
</ul> <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511206&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und 
entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere 
Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale 
Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen 
in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und 
Persön­lichkeiten unserer über 350 Mitarbeitenden an erster Stelle. 
Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es 
richtig gut.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams DMS Produktion suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover eine
 Teamleitung (m/w/d) DMS Produktion
 Unser DMS-Bereich stellt unseren Kunden im täglichen Betrieb 
Posteingangs- und Digitalisierungs-Leistungen zur Verfügung. Darüber 
hinaus betreuen wir Lösungen für unsere Kunden, u.a. 
Dokumenten-Archive, welche die Arbeitssteuerung innerhalb von 
Krankenkassen übernehmen. Unser USP ist eine tiefe Integration in 
die fachspezifischen Systeme im Gesundheitswesen. Als zentrale 
Drehscheibe für Dokumente aller Art versorgen wir unsere Kunden zur 
richtigen Zeit mit den richtigen Informationen, starten 
Dunkelverarbeitungsprozesse an und schaffen Transparenz für unsere 
Kunden. Deine Aufgaben bei uns <ul>
 <li>Du planst den Einsatz der Mitarbeitenden eines zugewiesenen Teams im 
Hinblick auf Kapazität, Auslastung und Effizienz in Absprache mit der 
Fachbereichsleitung (inkl. Urlaubsplanung sowie Vorbereitung und 
Durchführung von Personalmaßnahmen)</li>
<li>Du führst, motivierst, beurteilst und entwickelst die Mitarbeitenden 
deines Teams (u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche)</li>
<li>Du stellst Qualitätskontrollen und das Prozess-Controlling sicher und 
leitest bei Abweichungen Gegenmaßnahmen ein</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Kundenkommunikation (u.a. in schwierigen 
und/oder kritischen Angelegenheiten) und übernimmt die Teilprojektleitung 
bei der Übernahme neuer Kunden</li>
<li>Du erstellst und überarbeitest Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit der 
Fachbereichsleitung</li>
<li>Du erstellst und überwachst Tickets bei technischen Fehlern und 
Anpassungsbedarf</li>
<li>Im Bedarfsfall arbeitest du operative im Tagesgeschäft mit</li>
</ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie 
einschlägige, aufgabenrelevante praktische Erfahrungen im oben genannten 
Aufgabengebiet</li>
<li>Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Erfahrungen bei 
der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen</li>
<li>Leitungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und 
idealerweise im Umgang mit Supportanfragen</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise 
und ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>proaktive Kundenkommunikation ist kein Neuland für dich</li>
</ul> Darauf kannst du dich freuen <ul>
 <li>Eigene Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit mit deinen Ideen zu einer 
nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen.</li>
<li>Ein motiviertes und offenes Team sowie regelmäßige ITSC-Events</li>
<li>Professionelles Onboarding begleitet durch Paten für einen guten Start 
im ITSC</li>
<li>Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit 
ohne Kernarbeitszeit, Freizeitausgleich, Teilzeitmöglichkeiten, Home-Office)</li>
<li>Ein regelmäßiges Angebot im Rahmen des Betrieblichen 
Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit)</li>
<li>Seminarangebote (intern und extern) zu deiner persönlichen und 
fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li>
<li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad) und 
interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li>
<li>Bis zu 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigene Parkplätze</li>
</ul> Bewirb dich direkt 
 Du willst Teil des ITSC-Teams werden? Dann bewirb dich unter Angabe 
Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit auf unserer
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511074&amp;src=5" target="_blank">Homepage</a> – wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
 
 ITSC GmbH 
 Rotenburger Str. 24 
 30659 Hannover 
 <a href="mailto:jobs@itsc.de" target="_blank">jobs@itsc.de</a>

Teamleitung (m/w/d) DMS Produktion

Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und 
entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere 
Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale 
Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen 
in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und 
Persön­lichkeiten unserer über 350 Mitarbeitenden an erster Stelle. 
Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es 
richtig gut.
 
 Für den Bereich DMS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Product Owner (m/w/d) Inputmanagement
 In der Abteilung DMS stellen wir unseren Kunden im täglichen 
Betrieb Posteingangs- und Digitalisierungs-Dienst­leistungen zur 
Verfügung. In engem Schnittstellenaustausch mit Kollegen und 
Kolleginnen aus anderen Abteilungen bilden wir den gesamten 
Verarbeitungsprozess von Brief bis angestoßenen Prozess bei den 
Kassen ab. Darüber hinaus betreuen wir u.a. Dokumenten-Archive, 
welche auch die Arbeitssteuerung innerhalb von Krankenkassen 
übernehmen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist eine tiefe Integration 
in die fachspezifischen Systeme im Gesund­heitswesen. Als zentraler 
Dreh- und Angelpunkt für Dokumente aller Art versorgen wir unsere 
Kunden zur richtigen Zeit mit den richtigen Informationen, starten 
Dunkelverarbeitungsprozesse und schaffen Transparenz. Deine Aufgaben bei uns <ul>
 <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer 
KI-gesteuerten Systeme im Input-Management – mit dem Ziel, eine moderne, 
nutzerzentrierte Lösung für unsere Kunden der GKV zu schaffen.</li>
<li>Du entwickelst die Produktvision kontinuierlich weiter, definierst klare 
Ziele und Prioritäten im Product Backlog und stimmst dich regelmäßig mit 
internen Stakeholdern sowie externen Partnern ab.</li>
<li>Du identifizierst technologische Trends und Nutzerbedürfnisse, leitest 
daraus innovative Weiterentwicklungen ab und bringst diese mit deinem Team 
zur Umsetzung – immer mit Blick auf die Anforderungen unserer internen wie 
externen Kunden.</li>
<li>Du sorgst für ein optimales Nutzererlebnis für unsere Mitarbeitenden und 
Kunden bei der Nutzung der KI-gestützten Beleglesungssoftware.</li>
<li>Du analysierst kontinuierlich Nutzerfeedback und Plattformdaten, leitest 
daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von User Experience, Performance 
und Funktionalität ab.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern und Stakeholdern zusammen, moderierst 
Workshops, priorisierst Anforderungen und begleitest den Entwicklungsprozess 
bis zum Go-Live – und darüber hinaus.</li>
</ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, 
Wirtschaftsinformatik, Data Science, KI, Informations- oder 
Dokumentenmanagement</li>
<li>Erfahrung im Produktmanagement digitaler Anwendungen (idealerweise 
Software/KI) sowie in der Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen</li>
<li>Solides technisches Verständnis und Fähigkeit, Anforderungen aus Nutzer- 
und Business-Perspektive zu analysieren, strukturieren und priorisieren (z. 
B. User Stories)</li>
<li>Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Führung 
cross-funktionaler Teams durch den Entwicklungsprozess</li>
<li>Ausgeprägtes Gespür für UX/UI, Usability und digitale Interaktion sowie 
ganzheitliches Denken und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Qualitätsanspruch und Innovationsfreude, gepaart 
mit klarer, empathischer Kommunikation und Teamorientierung</li>
</ul> Darauf kannst du dich freuen <ul>
 <li>Eigene Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit mit deinen Ideen zu einer 
nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen.</li>
<li>Ein motiviertes und offenes Team sowie regelmäßige ITSC-Events</li>
<li>Professionelles Onboarding begleitet durch Paten für einen guten Start 
im ITSC</li>
<li>Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit 
ohne Kernarbeitszeit, Freizeitausgleich, Teilzeitmöglichkeiten, Home-Office)</li>
<li>Ein regelmäßiges Angebot im Rahmen des Betrieblichen 
Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit)</li>
<li>Seminarangebote (intern und extern) zu deiner persönlichen und 
fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li>
<li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad) und 
interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li>
<li>Bis zu 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigene Parkplätze</li>
</ul> Bewirb dich direkt 
 Du willst Teil des ITSC-Teams werden? Dann bewirb dich unter Angabe 
Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit auf unserer
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511073&amp;src=5" target="_blank">
Homepage</a> – wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
 
 ITSC GmbH 
 Rotenburger Str. 24 
 30659 Hannover 
 <a href="mailto:jobs@itsc.de" target="_blank">jobs@itsc.de</a>

Product Owner (m/w/d) Inputmanagement

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven 
Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten!
Für unseren Bereich Interne Revision &amp; Qualitätsmanagement suchen wir 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Internen Revisor (m/w/d) – IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt 
Factoring und Finanzdienstleistung (Banking) 
in Vollzeit oder Teilzeit. Zu deinen Hauptaufgaben gehören <ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen 
(Audit / Auditing) aller relevanten IT-Themen (auch ausgelagerter) 
bei der NORDWEST Handel AG und im konzerneigenen Factoring-Institut 
(Factoringunternehmen / Factoringgesellschaft) in Anlehnung an ISO 
27001 – inkl. Systemprüfung, IT Governance und IT-Compliance.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen 
aller relevanten Themenbereiche (auch ausgelagerter) im 
konzerneigenen Factoring-Institut gemäß MaRisk inklusive IT-Prüfung 
nach aufsichtsrechtlichen Anforderungen (BAIT / DORA) und in enger 
Verzahnung mit dem Risikomanagement.</li>
<li>Erstellung von Prüfungsberichten mit Vorschlag von Maßnahmen 
sowie Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung – als Prüfer / Auditor 
mit einem klaren Blick für Wirksamkeit und Angemessenheit von 
Kontrollen.</li>
<li>Beratung der Geschäftsbereiche zu regulatorischen Anforderungen 
und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen 
Kontrollsystems – insbesondere zu DSGVO, Datenschutz sowie 
Governance- und Compliance-Themen.</li>
<li>Begleitung von Projekten zur Sicherstellung der 
Ordnungsmäßigkeit und Erfüllung regulatorischer Anforderungen (u. a. 
Auslagerungen, IT-Dienstleister, Kontroll- und 
Governance-Strukturen).</li>
<li>Unterstützung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Rahmen der 
Jahresabschlussprüfung, insbesondere an den Schnittstellen 
IT-Kontrollen und Finanzmanagement.</li>
</ul> Das bringst du mit <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, 
Bankbetriebslehre) oder vergleichbare Ausbildung – gern aus dem 
Umfeld Bank / Sparkasse, z. B. mit Weiterbildung zum 
Sparkassenfachwirt.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in Interner Revision oder 
Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem Kreditinstitut, einer 
Factoringgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.</li>
<li>Erfahrung in der IT-Revision / im IT-Audit nach ISO 27001 sowie 
im Kontext DSGVO und Datenschutz.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der MaRisk und deren Anwendung sowie 
Vertrautheit mit BAIT / DORA.</li>
<li>Kenntnisse in der Risikosteuerung von Auslagerungen und 
IT-Dienstleistern (Third-Party Risk) inkl. Anforderungen an IT 
Governance und IT-Compliance.</li>
<li>Soziale Kompetenz, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und 
sicheres Urteilsvermögen.</li>
<li>Eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln, schnelle 
Auffassungsgabe sowie methodische und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISA und/oder CIA oder 
vergleichbare Qualifikationen im Bereich Audit/Auditing und Banking.</li>
</ul> Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns 
deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung 
und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und 
darauf, dich kennenzulernen!
NORDWEST Handel AG 
Human Resources 
Alina Kaspereit

<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511072&amp;src=5" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Interner Revisor (m/w/d) - IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt Factoring und Finanzdienstleistung (Banking)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der
 Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu
 unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-
 Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die
 Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern.
 Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von
 Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist
 die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst!
 Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie
 Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre
 persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n
 motivierte:n
 
 Referent:in Informationssicherheit (w/m/d)
 
 Kennziffer 87-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
 TV-L E14
 
 
 
 Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation
 bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Aufbau und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) in
 enger Zusammenarbeit mit dem CISO
 </li>
 <li>
 Analyse von Risiken, Begleitung von Audits und Beratung der zentralen Einrichtungen in
 allen Fragen der Informationssicherheit
 </li>
 <li>
 Konzeption und Durchführung von Awareness‑Maßnahmen zur Sensibilisierung von
 Beschäftigten und Studierenden
 </li>
 <li>
 Entwicklung praxistauglicher Sicherheitskonzepte, die Daten, Forschungsvorhaben und
 Kooperationen gleichermaßen schützen
 </li>
 <li>
 Enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, IT‑Sicherheit sowie weiteren internen
 und externen Stakeholdern in einer kollegialen Arbeitsumgebung
 </li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik,
 Cyber‑Security, o. ä.
 </li>
 <li>
 Fundierte Kenntnisse relevanter IT‑Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001,
 BSI‑Grundschutz); idealerweise Erfahrung im Aufbau eines ISMS
 </li>
 <li>
 Sehr gutes Verständnis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der
 Vorgaben des BSI sowie der EU‑DSGVO
 </li>
 <li>
 Tiefes technisches Verständnis von IT‑Infrastrukturen, Netzwerken, Betriebssystemen und
 Sicherheitslösungen
 </li>
 <li>
 Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und
 Organisationsfähigkeit; teamorientiert
 </li>
 <li>Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau in Wort und Schrift</li>
 <li>Wünschenswert: Erfahrung im Hochschul‑ bzw. Behördenumfeld</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
 motivierenden Team
 </li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche
 Einarbeitung
 </li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home
 Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung
 des öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit
 HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026
 über unser Bewerberportal.
 </li>
 <li>
 Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung
 (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 </li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.02.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Martin Sieke
 Chief Information Security Officer
 Telefon: 0208 882 54-237
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Kira Robrecht
 Personalservice
 Telefon: 0208 882 54-5389
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost
 Zentrale Gleichstellung
 Telefon: 0208 882 54-740
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510993&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Referent:in Informationssicherheit (w/m/d)

Wir sind das zentrale Kompetenzzentrum für alle rechtlichen Fragen und alle Aufgaben rund um
Compliance, Audit, Governance und das spezielle Risk Management. Ob es um die Erstellung von
Verträgen, Vertragsverhandlungen, die Durchsetzung von Forderungen, die Sicherung von Leitungs-
und Wegerechten, den Datenschutz oder die Abwicklung von Schadensfällen geht – wir haben
umfassende Kompetenz und Erfahrung. Außerdem übernehmen wir in der PW-Gruppe zentrale
Steuerungs- und Gestaltungsfunktionen bei Compliance, Audit und Governance sowie im speziellen
Risk Management für Beschaffung, Handel und Portfoliomanagement. Wir stellen sicher, dass
unternehmerisches Handeln stets rechtssicher erfolgt und zugleich Gestaltungsspielräume genutzt
werden.
 Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>
Betreuung des Vertragskontokorrentenprozesses (u.a. Buchungen, Kontierungen,
Steuersätze, Kontentypen, Zahlläufe im Nebenbuch und Schnittstelle zum Hauptbuch)
</li>
<li>Verantwortlich für&nbsp;Prozessmanagement, Controlling und Reporting</li>
<li>
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse im Rahmen der
Energiewirtschaft
</li>
<li>Customizing von Prozessen in den gängigen IT-Systemen</li>
<li>
Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund vertrieblicher,
rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen
</li>
<li>
Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Themenstellungen sowie Workshops mit
Stakeholdern
</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit
mind. 3 Jahren&nbsp;Berufserfahrung oder ein
Studium im juristischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
</li>
<li>SAP R/3 Kenntnisse zwingend erforderlich</li>
<li>Kenntnisse in Ikaros oder vergleichbar von Vorteil</li>
<li>
Hohes Maß an&nbsp;Kunden- und Serviceorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit
</li>
<li>Projektmanagementkompetenz sowie Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>
Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es
zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des
Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig
richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
</li>
<li>
Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,
Betriebssportgruppen
</li>
<li>
Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie
Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und
Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>
Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,
Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
</li>
<li>
Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene
Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
</li>
<li>
Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns
können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in
Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem
Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>
Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und
Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke
Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
</li>
</ul> Weitere Informationen 
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die
Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.


Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im
PDF-Format mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.


Hinweis: 
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen
innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können. 
 
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen
besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie
von Bewerbungen in Papierform ab.


Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu
berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es
wünschen.

Noch Fragen?


PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Ann-Kathrin Rumpf 



<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510991&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a>


Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem
Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit
Ihnen.

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