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Deine Aufgaben <ul><li>Du reparierst und wartest verschiedene Container, damit sie sicher und funktionsfähig bleiben. </li><li> Bei Bedarf setzt du deine Schweißkenntnisse ein, um Stabilität und Haltbarkeit der Container zu gewährleisten. </li><li> Technische Pläne verstehst du problemlos, das ermöglicht dir präzise Reparaturen nach Vorgaben. </li><li> Deine Arbeit erfolgt stets unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards, damit du und dein Team geschützt seid. </li><li> Du identifizierst eigenständig Mängel an Containern und behebst diese professionell, um Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul> Dein Profil<ul><li>Du sprichst fließend Deutsch: Alle Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen verstehst du problemlos, das gibt dir und deinen Kollegen Sicherheit. </li><li> Keine Höhen- oder Platzangst: Auch in beengten oder erhöhten Arbeitsbereichen fühlst du dich wohl, so kannst du jede Herausforderung meistern. </li><li> Du bist zuverlässig: Auf dich ist Verlass, deine Kollegen und Vorgesetzten können sich immer auf deine Arbeitsweise verlassen. </li><li> Handwerkliches Geschick: Mit deinen geschickten Händen sorgst du für präzise Ergebnisse, die den hohen Anforderungen gerecht werden. </li><li> Bereitschaft zur Einarbeitung: Du bist motiviert, Neues zu lernen und dich in die spezifischen Abläufe der Containerreparatur einzuarbeiten, was dir neue Perspektiven eröffnet. </li><li> Ein Stapler- oder Schweißschein ist von Vorteil: Diese Zusatzqualifikationen erleichtern dir den Einstieg und erweitern deine Einsatzmöglichkeiten, sind aber keine Voraussetzung. </li><li> Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Führerschein runden dein Profil ab: Diese Fähigkeiten können deinen Arbeitsalltag erleichtern, sind aber nicht zwingend erforderlich.</li></ul> Deine Benefits<ul><li>Dein Engagement wird mit einem attraktiven Startgehalt vergütet, das sich deinen Fähigkeiten anpasst. </li><li> Umfassende Einarbeitung: Du wirst sorgfältig in alle Abläufe eingeführt, sodass du schnell eigenverantwortlich arbeiten kannst. </li><li> Verlässliche Arbeitszeiten: Dank versetzter Schichten (06:00-14:18 Uhr oder 09:42-18:00 Uhr) hast du Planbarkeit in deinem Alltag. </li><li> Sicherer Arbeitsplatz: Du findest eine stabile Position in einem wichtigen Bereich der Logistik. </li><li> Teamorientiertes Umfeld: Arbeite mit Kollegen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Ziele erreichen. </li><li> Dein Arbeitsort ist gut erreichbar und bietet eine optimale Anbindung.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Kontakt: Jasmin Helmer 040 238555813 <a href="mailto:j.helmer@logistic-people.de" target="_blank">j.helmer@logistic-people.de</a>

Schlosser (m/w/d): Dein Platz für präzise Arbeit

Bereit, mehr als nur ein Rädchen im Getriebe zu sein? Hier gestaltest du aktiv die Technik von morgen und übernimmst echte Verantwortung. Deine Aufgaben<ul><li>Du hältst ein ganzes Werk am Laufen, von der Gebäudetechnik bis zur Robotersteuerung, und sorgst so für einen reibungslos funktionierenden Produktionsablauf. </li><li> Deine Expertise ist gefragt, wenn es um neue Technologien geht: Du gestaltest Investitionsprojekte von der ersten Idee bis zur finalen Übergabe mit. </li><li> Du entscheidest, welche Wartungsarbeiten Priorität haben und koordinierst externe Partner, um die Anlagenverfügbarkeit auf höchstem Niveau zu halten. </li><li> Mit deinem Blick fürs Detail managst du das Ersatzteillager und pflegst die technische Dokumentation - eine entscheidende Grundlage für Qualität und Zertifizierungen.</li></ul> Dein Profil<ul><li>Deine Begeisterung für technische Innovationen ist der Motor, um die Anlagen immer auf dem neuesten Stand zu halten und Potenziale zu erkennen. </li><li> Eine solide technische Ausbildung gibt dir das nötige Fundament, um dich den täglichen Herausforderungen selbstbewusst zu stellen. </li><li> Deine Neugier und dein Wille, dich weiterzuentwickeln, ermöglichen es dir, in Projekten schnell Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten. </li><li> Deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu finden, machen dich zu einer verlässlichen Stütze im Team.</li></ul> Deine Benefits<ul><li>Freiraum für deine Ideen: Hier kannst du dein Wissen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten, statt nur Anweisungen zu folgen. </li><li> Immer mobil: Nutze die Möglichkeit eines Jobrads für deinen Weg zur Arbeit oder für private Touren. </li><li> Aktiver Ausgleich: Profitiere von der Unterstützung für Sportangebote, um fit und gesund zu bleiben. </li><li> Süße Wertschätzung: Freu dich auf kulinarische Aufmerksamkeiten, die dir den Arbeitsalltag versüßen.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Kontakt: Jasmin Helmer 040 238555813 <a href="mailto:j.helmer@logistic-people.de" target="_blank">j.helmer@logistic-people.de</a>

Betriebstechniker (m/w/d) | Dein Werk, deine Ideen

Du willst nicht nur koordinieren, sondern wirklich steuern? Hier gestaltest du den internationalen Landverkehr aktiv mit - fachlich, wirtschaftlich und im engen Austausch mit deinem Team. Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Leitung eines kleinen Teams - so setzt du eigene Akzente und entwickelst Menschen fachlich wie persönlich weiter</li><li>Im operativen Speditionsgeschäft packst du selbst mit an: Disposition, Steuerung, Kundenkontakt - du behältst alles im Blick</li><li>Du steuerst die Auslastung und das wirtschaftliche Ergebnis jeder Sendung - dein Know-how macht den Unterschied</li><li>Deine Beziehungen zu Kunden und Partnern stärkst du durch aktive Kommunikation und kluge Angebotsgestaltung</li><li>Monatsabschlüsse und Reportings an die Geschäftsleitung erstellst du eigenständig - und zeigst, was dein Bereich leistet</li><li>Du denkst mit: Risiko- und Chancenanalysen sind für dich keine Pflichtaufgabe, sondern Teil deines Qualitätsverständnisses</li><li>Ob Lager-/Fahrpersonal oder Agenten - du arbeitest eng mit allen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe</li><li>Optional kannst du deinen Verantwortungsbereich in Richtung Bereichsleitung erweitern - wenn du willst, wächst du hier mit</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung im Bereich Spedition oder etwas Vergleichbares abgeschlossen - auf dein Fundament ist Verlass</li><li>In der internationalen Stückgutdisposition kennst du dich aus, am liebsten auch mit Führungsverantwortung</li><li>Du verstehst, wie operative Abläufe wirtschaftlich wirken - und kannst gezielt Einfluss nehmen</li><li>Im Kontakt mit Kunden, Partnern und Kolleginnen trittst du klar und souverän auf - ohne Allüren</li><li>Mit Systemen wie CargoBase fühlst du dich sicher, Englisch nutzt du selbstverständlich im Tagesgeschäft</li><li>Know-how in Zoll oder Gefahrgut ist ein Plus, aber kein Muss - hier zählt deine Lernbereitschaft</li></ul> Deine Benefits <ul><li>Ein erfahrenes Team, das weiß, was es tut - mit viel Wissen, das gern geteilt wird</li><li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Wertschätzung durch die Geschäftsleitung</li><li>Attraktives Gehalt, 38-Stunden-Woche und geregelte Zeiten geben dir Sicherheit</li><li>Flexibel arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich</li><li>Zusätzliche Leistungen wie 13. Gehalt, ÖPNV-Zuschuss, Fitness-Zuschuss, VL und Weiterbildung</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung - mitten in Hamburg</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Kontakt: Oliver Mikenda 040 238555822 <a href="mailto:hamburg@logistic-people.de" target="_blank">hamburg@logistic-people.de</a>

Abteilungsleiter (w/m/d) Stückgutverkehre

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Intensivwohngruppe in Ahaus ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Kinder und Jugendliche, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1611.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG in Ahaus

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere zukünftige Wohngruppe FLOW in Duisburg&nbsp; (ab dem 01.08.2025) ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben bald &nbsp;9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1609.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere WG in Duisburg

Der Sales Enablement Manager ist eine zentrale operative Rolle im Vertriebsprozess von Cloover. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Key Account Management Umsatz zu ermöglichen, indem Endkunden und Partner strukturiert durch den Abschlussprozess geführt werden.
Im Fokus stehen die Einholung und Prüfung relevanter Unterlagen, die Unterstützung bei der Nutzung der Plattform sowie die Vorbereitung und der Versand von Verträgen an Endkunden und Installateurspartner.
Diese Rolle ist klar vom klassischen Customer Support abgegrenzt – sie ist&nbsp;umsatznah&nbsp;und endet mit dem Vertragsabschluss.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Bei uns zählt jeder im Team. Wir sind ein junges und motiviertes Team und arbeiten täglich daran, großartige Produkte zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und uns ständig weiterzuentwickeln. Dabei geben wir alles, um unsere Ziele zu erreichen, wobei der Spaß aber auch nicht zu kurz kommt, zum Beispiel bei regelmäßigen Burger Lunches auf unserer eigenen Terrasse oder bei unserer jährlichen Workation. Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht - jeder hat die Chance, sich einzubringen und den Weg von Cloover aktiv mitzugestalten. .
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 
 Video-Interview 
 Triff das Team

Sales Enablement Manager (m/w/d)

Machen Sie Ihr Fachgebiet zum Sachgebiet! Als Trainee Sachgebietsleitung bei der FLOW gGmbH sind Sie als angehende Leitungskraft projektverantwortlich und bringen Ihre fachliche Expertise in den täglichen Austausch ein.
Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit und möchten das positive Renommee unserer Organisation fortführen? Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung auf dem Sektor der Kinder- und Jugendhilfe, haben Ihren Abschluss (Bachelor oder Master) im Bereich der Sozialen Arbeit absolviert und schon erste Führungserfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Trainee Sachgebietsleitung bei uns! Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Arbeitsregion umfasst das zentrale Ruhrgebiet.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>die Betreuung, Beratung und Unterstützung von 3-4 Teams unserer stationären Einrichtungen</li>
<li>die Übernahme eines Themenfeldes (Sachgebietes) der Jugendhilfe</li>
<li>die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Leitungskräften</li>
<li>die Repräsentation der Organisation gegenüber Leistungsträgern, Gremien und anderen Institutionen (Teilnahme an Arbeitskreisen)</li>
<li>die Koordination und Beratung der Personalentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>die Bereitschaft zur Leitungsrufbereitschaft</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein 4-6-monatiges Trainingsprogramm, in dem Sie verschiedene Bereiche unseres Unternehmens durchlaufen und eine Sachgebietsleitung bei der täglichen Arbeit unterstützen</li>
<li>eine/n persönliche/n Mentor/in unterstützend an Ihrer Seite</li>
<li>eine ausführliche Einarbeitung</li>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>einen Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen, sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in fach- und aufgabenbezogenen Themenfeldern, Vertiefung in unseren Sachgebieten</li>
<li>Akademische pädagogische oder soziale Qualifikation ergänzt um betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</li>
<li>Ausbildung in sozialer Arbeit (B.A.), Heilpädagogik (B.A.) oder vergleichbaren Abschlüssen</li>
<li>Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Sachgebietssteuerung</li>
<li>Kommunikationsstarke sowie empathische Persönlichkeit</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Leitung multiprofessioneller Teams des betreuten Wohnens</li>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>einen Dienstwagen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1618.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Trainee Pädagogische Führungskraft / Leitungskraft / Bereichsleitung (m/w/d)* im Ruhrgebiet gesucht

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Brücke JuWo „Jugendwohnen“ FLOW in Gelsenkirchen,&nbsp;ist ein Betreuungsangebot, in dem junge Menschen in „ihren“ Wohnungen unterstützt werden. Sie machen dort weitere nächste Verselbständigungsschritte und sollen die Übergänge in den Beruf weich gestalten.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Erstellung von Verlaufsberichten und Teamprotokollen</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
&nbsp;Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1619.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)* für unser JuWo in Gelsenkirchen gesucht

Locaboo – Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung
Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden in der DACH-Region. Unser Ziel: Den öffentlichen Sektor digital, effizient und zukunftsfähig machen.
Was viele überrascht: Verwaltungen sind längst nicht mehr verstaubt – sie sind offen für Veränderung und aktiv im Wandel. Genau da setzen wir an.
Wir entwickeln Lösungen, die Städte, Gemeinden und Landkreise automatisiert steuern – damit sich Menschen wieder auf das konzentrieren können, was zählt: andere Menschen.
Klingt nach einer Mission, bei der du dabei sein willst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Verwaltung von morgen – schnell, digital und bürgernah.
 Tätigkeiten
Deine Rolle
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erster Kontakt für Städte und Gemeinden und identifizierst passende Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Du weckst Interesse für unsere Lösung und baust eine qualifizierte Pipeline für unser Account Executive Team auf.</li>
<li dir="ltr">Öffentliche Verwaltungen sind leicht auffindbar – Kontaktdaten sind meist öffentlich zugänglich.</li>
<li dir="ltr">Keine klassischen Gatekeeper oder typischen Sales-Hürden.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst mit offenen, gesprächsbereiten Ansprechpartner*innen.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Outbound Prospecting:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Leads via E-Mail, Telefon und LinkedIn</li>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Qualifizierung &amp; Discovery:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Cold Calls und Erstgesprächen</li>
<li dir="ltr">Ermittlung von Bedarf, Pain Points und Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Übergabe qualifizierter Leads an das AE-Team</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales</li>
<ul>
<li dir="ltr">als BDR, SDR, AE sind ein Plus.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste&nbsp;Erfahrungen im&nbsp;Austausch mit B2B Kunden im&nbsp;SaaS Bereich&nbsp;sammeln können. Erfahrungen im Public Sector sind ein starkes Plus</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch&nbsp;herausragende Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;aus und bist ein aktiver Zuhörer</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;zielgerichtet, proaktiv und “machst” Dinge,&nbsp;wo andere erstmal reden</li>
<li dir="ltr">Du brennst für die SaaS bzw. Softwarebranche, arbeitest selbst gerne mit&nbsp;modernen Tools&nbsp;und entwickelst dich gerne weiter</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau&nbsp;und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau</li>
</ul>
 Team
Was macht unser Sales Team so besonders?
Unser Sales Team bei Locaboo besteht aktuell aus&nbsp;vier engagierten Kolleg:innen, die jeweils ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen. Diese überschaubare Teamgröße sorgt für kurze Wege, echte Zusammenarbeit und eine sehr persönliche Atmosphäre. Hier kennt jeder jeden, und wir profitieren täglich von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven.
Wir stehen für eine&nbsp;moderne, effiziente und strukturierte Salesarbeit. Unser Vertriebsprozess ist klar definiert: Gemeinsam führen wir unsere Kunden durch alle wichtigen Schritte vom&nbsp;Discovery Call, über maßgeschneiderte&nbsp;Demos&nbsp;und gezieltes&nbsp;Kundenfeedback&nbsp;bis zur erfolgreichen&nbsp;Verhandlungs- und Abschlussphase (Negotiation). Jeder im Team hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsweise: Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten in enger Abstimmung miteinander und pflegen eine offene Kommunikationskultur – die Stärken jedes Einzelnen stehen bei uns im Vordergrund. Innovative Methoden, wie der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und gemeinsames Reviewen von Kundengesprächen, helfen uns, voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Durch enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung erhalten.
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, aktiv zum Wachstum und Erfolg von Locaboo beizutragen. Durch die schlanke Teamstruktur hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst unmittelbar Einfluss auf Strategie und Vertriebserfolg nehmen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit und Spaß nicht zu kurz kommen.
Unser Team – dein Platz im Herzen von Locaboo
Als neues Sales Talent wirst du Teil eines eingespielten, motivierten Teams, das modernen B2B-Vertrieb lebt und kontinuierlich an sich arbeitet. Wir begleiten unsere Kund:innen partnerschaftlich durch den gesamten Salesprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und darüber hinaus. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und ein echter Teamspirit.
Du suchst ein vertrauensvolles, dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung wichtig sind? Unser Sales Team in der Balanstraße 21a freut sich auf Verstärkung – vielleicht bist genau du das Talent, das noch gefehlt hat!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Locaboo
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call Kurzes erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten). Im Fokus steht: Passen wir gegenseitig zueinander? Du bekommst einen ersten Eindruck und kannst uns Fragen stellen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview Detailliertes Gespräch (ca. 1 Stunde) zu deinem Sales-Know-how. Wir stellen dir unseren Vertriebsprozess vor und du lernst bereits ein weiteres Mitglied unseres Teams kennen.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit vor Ort Persönliches Treffen in unserem Büro. Du lernst unser gesamtes Team sowie weitere Abteilungen kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Nach dem persönlichen Austausch geben wir zeitnah eine Rückmeldung und treffen gemeinsam eine Entscheidung.</li>
</ol>

Sales Development Representative D/A/CH (m/w/d) - SaaS

Du willst uns und unsere Kunden dabei unterstützen die IT-Prozesse zu implementieren und Optimierungen voranzutreiben?
Die accompio ist eine IT-Gruppe mit der Mission, ein Powerhouse aus erfolgreichen Spezialist*innen zu bilden, das unseren Kunden und Mitarbeiter*innen neue Perspektiven eröffnet. Von 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien unterstützen aktuell rund 700 IT-Spezialist*innen unsere Partner bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Ab sofort suchen wir für unseren&nbsp;Standort Einbeck (hybrid)&nbsp;einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Service Manager (m/w/d) mit tiefem Know-how in der Implementierung und Optimierung von ITIL-basierten Prozessen, in Vollzeit.&nbsp;&nbsp;
Die Rolle umfasst sowohl interne Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer IT-Service-Organisation als auch projektbezogene Beratungseinsätze bei Kunden, um deren IT-Service-Management auf das nächste Level zu heben.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Entwicklung, Einführung und Verbesserung&nbsp;ITIL-basierte Prozesse wie Incident, Problem, Change, Service Request und Service Catalog Management</li>
<li dir="ltr">Du berätst sowohl unsere Kunden als auch unsere internen Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Strukturen und coachst dabei zu ITIL-Best-Practices</li>
<li dir="ltr">Du führst Reifegradanalysen durch und erstellst individuelle Optimierungs-Roadmaps für unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst IT-Service-Projekte inklusive Ressourcen-, Budget- und Stakeholder-Management.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit IT Operations, Service Desk, Projektmanagement und anderen Business Units zusammen, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Fachbereichen und Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1)</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise bereits in einer leitenden Rolle.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ITIL-zertifiziert (mindestens ITIL 3/4 Foundation, idealerweise ITIL 4 Managing Professional oder höher).</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im IT-Consulting oder kundenorientierten Projektgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, gelegentlich für Kundentermine zu reisen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du weitere Zertifizierungen oder Erfahrung im Bereich Projektmanagement im KMU oder Konzernumfeld mit.</li>
</ul>
Dein Typ
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<li dir="ltr">Du denkst strategisch und handelst lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten und behältst immer den Überblick.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch ca 30 Minuten mit Recruiter:in
2. Gespräch ca 60 Minuten mit Recruiter:in &amp; Fachbereich
3. Gespräch vor Ort ca (2-3h) mit dem Fachbereich (&amp;ggf. Team)

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