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Wir führen Schlafmöbel, ergonomische und individuelle Schlafsysteme, Boxspring­betten, Bettgestelle, Zudecken, Kissen, Bett- und Tisch­wäsche, Frottier­waren, Bademäntel, Schlaf- und Heimdecken - auch für Kinder. Wir verkaufen und liefern Bett­gestelle, Roste und Matratzen inklusive fach­gerechtem Aufbau direkt zum Kunden nach Hause. Als mittel­ständisches Unternehmen mit 2 Fach­geschäften in Bruchsal und Heidelberg blicken wir auf über 85 Jahre Erfahrung im Bereich "guter Schlaf" zurück.
 Ihr Aufgabengebiet: 
 
 Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Opel, Heidelberg.
 Was Sie beitragen 
 
 <ul>
 <li>Sie haben Freude an direktem Kundenkontakt und mögen es, Kundenwünsche zu erfüllen.</li>
 <li>Sie beraten kompetent auf Grundlage ausführlicher Bedarfsermittlung.</li>
 <li>Sie arbeiten im Team, stellen die Warenpräsenz sicher und gestalten den Point of Sale</li>
 <li>Sie führen Kundenkorrespondenz per E-mail und Telefon.</li>
 </ul>
 Was Sie mitbringen
 <ul>
 <li>Sie besitzen gute Umgangsformen</li>
 <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll.</li>
 <li>Sie sind Teamplayer und packen gerne mit an.</li>
 <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert.</li>
 <li>Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert.</li>
 <li>Sie sind kommunikativ</li>
 <li>Sie bezeichnen sich selbst als herzlichen, aufgeschlossenen und zuverlässigen Menschen.</li>
 <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Sie sind mobil (Führerschein) und auch an beiden Standorten (Bruchsal, Heidelberg) einsetzbar</li>
 </ul>
 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: 
 
 Bärbel Mangei Betten Mangei GmbH • Kaiserstr. 46/48 • 76646 Bruchsal oder per Mail an <a href="mailto:info@bettenmangei.de" target="_blank">info@bettenmangei.de</a>
 Betten Opel Zweign. der Betten Mangei GmbH Heidelberg Rohrbacher Str. 91 Tel. 06221/13170 . <a href="http://bettenopel.de" target="_blank">bettenopel.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Verkauf (m/w/d) Vollzeit

Die Spörer AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Reha-Technik, Orthopädietechnik und
 Sanitätshaus. Wir bieten unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die
 ihre Mobilität und Lebensqualität verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort
 Ingolstadt Gesundheitspark suchen wir ab sofort einen
 
 Teamleiter Disposition Technischer Außendienst (m|w|d) Ihre Mission 
 Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Disposition &amp; Technischer Außendienst stellen Sie sicher, dass
 unsere Kunden zuverlässig, effizient und auf höchstem fachlichen Niveau versorgt werden. Sie
 koordinieren Ihr Team, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass technische Hilfsmittel schnell
 und kompetent ausgeliefert, eingestellt und betreut werden. Dabei verbinden Sie
 Organisationstalent mit Führungskompetenz – und behalten stets im Blick, dass hinter jedem
 Auftrag ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen steht.
 
 Über das Team
 
 Unser technischer Außendienst besteht aus erfahrenen Fachkräften aus den
 Bereichen Reha-Technik, Logistik und Hilfsmittelservice. Wir
 arbeiten lösungsorientiert, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert
 auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Als Teamleiter (m/w/d) stärken
 Sie diese Kultur, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen
 effiziente Abläufe und erstklassiger Service täglich Realität werden.
 
 Was Sie tun werden
 <ul>
 <li>
 Fachliche und organisatorische Leitung des
 Außendienst- und Dispositionsteams. (Reha-Technik, Hilfsmittelservice,
 Auslieferung)
 </li>
 <li>
 Einsatzplanung, Tourenoptimierung und Ressourcensteuerung
 </li>
 <li>
 Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung vor Ort – von Auslieferung bis
 Einweisung
 </li>
 <li>
 Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen,
 Reparaturen, Einstellungen und Hilfsmittelanpassungen
 </li>
 <li>
 Wahrnehmung von Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung aller
 Vorschriften (z. B. MPG/MDR)
 </li>
 <li>
 Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und
 Optimierung interner Abläufe
 </li>
 <li>
 Enge Zusammenarbeit mit
 Innendienst, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern
 </li>
 <li>Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
 </ul> Stellenanforderungen <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, technischer Service oder
 vergleichbar
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung im
 technischen Außendienst oder Servicebereich, idealerweise im
 Sanitätshausumfeld
 </li>
 <li>Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit Dispositionstools, digitalen Arbeitsprozessen und
 Dokumentationssystemen
 </li>
 <li>
 Technisches Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse von Patienten und
 Angehörigen
 </li>
 <li>Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen <ul>
 <li>
 Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
 innovativen und wachsenden Unternehmen
 </li>
 <li>
 Eine enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten interdisziplinären
 Team
 </li>
 <li>Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Produkte</li>
 <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
 </ul>
 Zusätzlich bieten wir Ihnen:
 <ul>
 <li>
 30,5 Tage flexibler Urlaub, zusätzlich Sonderurlaub an Heiligabend und
 Silvester
 </li>
 <li>
 Je nach Tätigkeit flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und, wo möglich, die
 Option zum
 mobilen Arbeiten 
 </li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Rentenleistungen</li>
 <li>
 Private Krankenzusatzversicherungen für umfassenden Schutz und individuelle
 Leistungen
 </li>
 <li>
 Fahrradleasing: Bike-Leasing für Arbeitnehmer, gut für Fitness, Umwelt und
 den Geldbeutel
 </li>
 <li>
 Getränkeflatrate: Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser für unsere Mitarbeiter
 </li>
 <li>
 Vorzugsrabatte bei verschiedenen Firmen durch exklusive Vergünstigungen
 </li>
 <li>Parkplätze: Zahlreiche Parkplätze an nahezu allen Filialen</li>
 </ul> Werde Teil unseres Teams! 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504823&amp;src=5" target="_blank">Bewerben</a>

Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement befristet für ein Jahr einen
 Referent für klinische Bewertung (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Verantwortlicher Ansprechpartner für klinische Bewertungen von definierten Produktgruppen und Entwicklungsprojekten </li>
 <li>Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von klinischen Bewertungen </li>
 <li>Unterstützung bei der Auswertung von Anwendungsbeobachtungen, klinischen Daten und anderen klinischen Fragestellungen </li>
 <li>Interne Beratung und Schulung zu Fragestellungen, die im Zusammenhang mit klinischen Bewertungen stehen </li>
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von klinischen Zulassungsstrategien von definierten Produktgruppen und Entwicklungsprojekten sowie Bearbeitung der zugehörigen Dokumente </li>
 <li>Optimierung der relevanten Prozesse und Abläufe für klinische Bewertungen </li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Naturwissenschaften oder eine medizinische Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Medizintechnik</li>
 <li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Technische Dokumentation</li>
 <li>Berufserfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von klinischen Bewertungen ist wünschenswert</li>
 <li>Kenntnisse der einschlägigen Normen wie z. B. ISO 13485, MDR und MEDDEV 2.7/1 Rev. 4</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematische und analytische Vorgehensweise</li>
 <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage, Impfkampagnen und Fitnessstudiomitgliedschaften E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li>
 <li>Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li>
 <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit sowie Möglichkeit zum agilen Arbeiten</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li>
 <li>Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan sowie einem breiten internen und externen Trainingsangebot</li>
 <li>Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144869&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

Referent für klinische Bewertung (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen
 FMEA Moderator / Risikomanager (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Planen und Durchführen von Konstruktions- und Prozess-FMEAs</li>
 <li>Risikobewertungen für Neu- und Weiterentwicklungen</li>
 <li>Moderation von interdisziplinären Teams zur Erstellung von Risikoanalysen/FMEAs in Bezug auf die Sicherheit von Medizinprodukten</li>
 <li>Aktualisierung und Pflege von bestehenden FMEAs sowie Risikoanalysen</li>
 <li>Weiterentwicklung der unternehmensweiten Risikomanagement-Systematik sowie Schulung von Mitarbeitern</li>
 <li>Bewerten und Abstimmen neuer Erkenntnisse bezüglich Produktrisiken</li>
 <li>Prüfen, Bewerten und Pflegen des Risikomanagements von und mit Lieferanten</li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
 <li>Erfahrung im genannten Aufgabenbereich in produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie</li>
 <li>Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise gemäß ISO 14971</li>
 <li>Routinierter Umgang bei der softwareunterstützten Erstellung von FMEAs von Vorteil</li>
 <li>Kompetenz bei der Moderation von interdisziplinären FMEA- und Risikoanalyse- Teams</li>
 <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung</li>
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li>
 <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li>
 <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li>
 <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
 <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li>
 <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144723&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement befristet für ein Jahr in Teilzeit mit ca. 20 Std. / Woche einen
 CAPA Ingenieur (m/w/d) Ihre Verantwortung <ul>
 <li>Anwenden und Weiterentwickeln von Methoden zur systematischen Identifizierung und Lösung von Qualitätsproblemen</li>
 <li>Bearbeiten von CAPAs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
 <li>Durchführen von internen und externen Audits</li>
 <li>Sicherstellen regulatorisch geforderter Dokumentationen</li>
 <li>Erstellen von Ursachenanalysen und Anwendung von Analysemethoden</li>
 <li>Festlegen von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Lieferanten </li>
 </ul> Ihre Qualifikationen <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Medizintechnik oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im oben genannten Bereich oder Technikerabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Qualitäts­management, vorzugsweise im Bereich CAPA</li>
 <li>Idealerweise Erfahrungen in der Medizintechnikbranche</li>
 <li>Erfahrungen mit Analysemethoden•</li>
 <li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
 <li>Durchsetzungsvermögen sowie gute Problemlösungsfähigkeiten</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li>
 <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li>
 <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch</li>
 <li>Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li>
 <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li>
 <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
 <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li>
 <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=763144704&amp;headless=0" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Noelle Haug

CAPA Ingenieur (m/w/d)

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z2 „Zentrale Dienste, Bau“ demnächst in Vollzeit eine/n
 Sachbear­beiter/Sachbear­beiterin (m/w/d) in E 9a TV-L
 Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das sind Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Koordination und Überwachung technischer Prüfungen von betriebstechnischen Anlagen (z.B. Aufzüge, Lüftungsanlagen, Alarmierungsserver, etc.)</li>
 <li>Beauftragung und Betreuung von Fremdfirmen bei Installations- und Wartungsarbeiten</li>
 <li>Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten sowie bei der Modernisierung der technischen Infrastruktur</li>
 <li>Vertreter des technischen Leiters</li>
 </ul> Das bringen Sie mit: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z. B. Elektroanlagenmonteur/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker/in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung)</li>
 <li>Hohes Maß an fachübergreifendem Interesse für technische Zusammenhänge</li>
 <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit</li>
 <li>Gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
 </ul>
 Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das bieten wir: <ul>
 <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
 <li>Vergütung nach EGr. 9a TV-L (abhängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 3.520,10 € (Stufe 1) und 4.490,04 € (Stufe 6) brutto)</li>
 <li>Zusätzlich Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden i. H. v. derzeit 193,08 € brutto monatlich</li>
 <li>Zusätzlich Ballungsraumzulage i. H. v. derzeit 150,54 € brutto monatlich (bei Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li>
 <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tagewoche, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li>
 <li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
 <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li>
 </ul>
 Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1396145" target="_blank">INTERAMT</a> an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
 Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 
 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hach (Tel. 089/2162-2425) und für personalrechtliche Fragen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="https://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>.

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) in E 9a TV-L

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z2 „Zentrale Dienste, Bau“ demnächst in Vollzeit eine/n
 Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
 Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das sind Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>organisatorische Aspekte der Gebäudesicherheit, insbesondere Betreuung des externen Dienstleisters für den Pfortendienst</li>
 <li>Notfallmanagement, z. B. Alarmierung und Evakuierung im Dienstgebäude, Beschaffung von Ausrüstung wie Rettungsequipment und Verbandskästen</li>
 <li>Gesundheitsmanagement für die Belegschaft: Organisation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeangeboten, Beauftragung externer Dienstleister, teils über Rahmenverträge (Fitness-Flatrate, Job-Bike, Suchtprävention), Betreuung des hauseigenen Fitnessraums</li>
 <li>Vertretung der Fahrdienstleitung</li>
 </ul> Das bringen Sie mit: <ul>
 <li>Beamter/Beamtin (m/w/d) mit Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ (mittlerer nichttechnischer Dienst)</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent</li>
 <li>Interesse an Gesundheitsthemen und die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li>
 <li>Teamfähigkeit</li>
 <li>Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, Kommunikationsfähigkeit</li>
 </ul>
 Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das bieten wir: <ul>
 <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von 193,08 €</li>
 <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 9 + AZ</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li>
 <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li>
 </ul>
 Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1396159" target="_blank">INTERAMT</a> an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
 Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 
 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hach (Tel. 089/2162-2425) und für personalrechtliche Fragen Herr Grill (Tel. 089/2162-2332) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="https://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>.

Beamten/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
 Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft.
 Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
 Personalreferent (m/w/d)
 Das sind Deine Kollegen
 Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.
 Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich! Das sind Deine Aufgaben <ul>
 <li>Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview.</li>
 <li>HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.</li>
 <li>Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.</li>
 <li>Prozesse &amp; Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.</li>
 <li>Payroll: Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.</li>
 <li>Personalentwicklung &amp; Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
 <li>Reporting: Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat.</li>
 <li>Externe Schnittstellen: Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.</li>
 </ul> Das bringst Du mit Die Stelle kann in Voll- oder in Teilzeit besetzt werden. 
Bei Teilzeit ist ein Beschäftigungsumfang von mindestens 25 Wochenstunden an mindestens vier Arbeitstagen pro Woche vorgesehen. 
Zur Sicherstellung der Zusammenarbeit und internen Erreichbarkeit ist an einem der wöchentlichen Arbeitstage eine Arbeitszeit bis 17:00 Uhr erforderlich.
 <ul>
 <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen</li>
 <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich</li>
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li>
 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten</li>
 </ul> Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
 Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
 Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
 Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.
 
 Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-1070
 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.
 <a href="https://karriere.mercator-leasing.de/de/jobs/193/apply" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Personalreferent (m/w/d)

Als erfahrene Personalberatung, die HW Personalmanagement GmbH mit
 Sitz in Ibbenbüren, begleiten wir Fach- und Führungskräfte, die sich
 beruflich verändern oder gezielt weiterentwickeln möchten.
 
 
 Unser Kunde ist seit mehr als 30 Jahren innovationsstarker und
 zuverlässiger Partner für alle Dienstleistungen rund um die
 Fertigung von Prototypen sowie Klein- und Großserien im Bereich der
 Elektronikfertigung im südlichen Emsland.
 
 
 Zur Verstärkung des Teams bietet das Unternehmen eine interessante
 Position als:
 
 
 Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen
 Einkauf 
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Beschaffung von elektronischen und mechanischen Bauteilen sowie
 Fertigungsmaterialien, Zukaufteilen und Hilfs-/Betriebsstoffen
 </li>
 <li>
 Einholen von Angeboten, Durchführung von Preis- und
 Leistungsvergleichen
 </li>
 <li>Auswahl und Bewertung von Lieferanten</li>
 <li>
 Sicherstellung der Einhaltung der internen Qualitäts-, Termin- und
 Kostenrichtlinien
 </li>
 <li>Prüfung der Auftragsbestätigungen und Rechnungen</li>
 <li>Betreuung eingehender Kundenanfragen und -bestellungen</li>
 <li>
 Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden und interne
 Fachabteilungen
 </li>
 <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit guten kaufmännischen
 Kenntnissen bzw. vergleichbare Qualifikation
 </li>
 <li>
 Berufserfahrung im Einkauf – vorzugsweise im
 Elektronikbereich
 </li>
 <li>Englischkenntnisse / wünschenswert</li>
 <li>
 Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit einem
 Warenwirtschaftssystem wünschenswert
 </li>
 <li>
 Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und
 Teamfähigkeit
 </li>
 <li>
 Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
 </li>
 </ul> Darauf dürfen Sie sich u. a. freuen: <ul>
 <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
 <li>
 Gutes und familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze
 Entscheidungswege
 </li>
 <li>
 Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher
 Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
 </li>
 <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
 <li>
 Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing,
 regelmäßige Betriebsfeiern
 </li>
 </ul> 
 Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns Ihre
 Kontaktdaten oder eine Kurzbewerbung/Lebenslauf.
 
 Kontakt:
 
 HW Personalmanagement GmbH 
 Edeltraud Hoppe-Wientjes 
 Oeynhausenstr. 9 
 49477 Ibbenbüren
 
 
 E-Mail:
 <a href="mailto:karriere@hw-personalmanagement.de" target="_blank">karriere@hw-personalmanagement.de</a>
 
 
 Für erste Informationen stehen wir Ihnen gern jederzeit, auch nach
 Feierabend oder am Wochenende telefonisch unter der Telefonnummer
 49-5451-5499554 oder
 49-171-3720737 zur Verfügung. In dem
 Telefonat erfahren Sie direkt, um welches Unternehmen es sich
 handelt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Einkauf

Vielleicht sind Sie ja genau das Puzzleteil, das unserem Team noch fehlt!
 Wir, die top-bauträger gmbh, sind ein modernes Wohnungsbauunternehmen, das seit über 45 Jahren erfolgreich tätig ist.
 Unser erfahrenes und engagiertes Team sucht dabei noch Verstärkung! Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Verantwortliche Bauleitung (in den Leistungsphasen 8-9) sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Bauablaufs unserer Projekte im Wohnungsneubau</li>
 <li>Koordination und Kontrolle der Subunternehmen</li>
 <li>Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen, Störungs- und Nachtragsmanagement</li>
 <li>Qualitätskontrollen, verantwortliche Organisation und Durchführung von Abnahmen mit unseren Kunden</li>
 <li>Erstellung, Strukturierung und Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder eine Technikerausbildung</li>
 <li>Berufserfahrung als Bauleiter und/oder als Projektleiter von mind. 3 Jahren</li>
 <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
 <li>sprachlich und schriftlich einwandfreie Ausdrucksweise, AVA-Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Unbefristete Vollzeitstelle bei einem renommierten Unternehmen</li>
 <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
 <li>Weihnachtsgeld</li>
 <li>Urlaubsgeld</li>
 <li>Firmenwagen</li>
 <li>Firmenhandy</li>
 <li>Sehr gutes Betriebsklima</li>
 <li>Regelmäßige Team-Events wie z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li>
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:sandra.winderlich@topbau-vs.de" target="_blank">sandra.winderlich@topbau-vs.de</a>

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