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Verder Scientific eine feste Größe im Nischenmarkt der Labor- und
 Analysegeräte für Forschung, Entwicklung und Qualitätskontrolle.
 Unter unserem Dach operieren mit Carbolite Gero, Eltra, Microtrac
 MRB, QATM, ERWEKA und Retsch gleich sechs starke Marken, die in
 ihrem jeweiligen Segment zu den führenden Anbietern zählen. Wir
 betreiben 13 Produktionsstandorte und 11 Vertriebsgesellschaften
 weltweit und sind Teil des deutsch-niederländischen
 Technologie-Konzerns Verder, einer Firmengruppe mit über 2500
 Beschäftigten rund um den Globus
 
 
 Unser Unternehmen wächst erfolgreich und setzt auf digitale Prozesse
 zur Unterstützung von Vertrieb und Kundendienst. Daher suchen wir
 einen ERP / CRM Manager für unser CRM System (m/w/d) für unsere
 Unternehmenszentrale in Haan (bei Düsseldorf), um die Betreuung und
 Weiterentwicklung unseres Microsoft Dynamics 365 CE-Systems
 sicherzustellen und damit unsere Geschäftsprozesse optimal zu
 unterstützen.
 Deine Aufgaben als ERP / CRM Manager für unser CRM System (m/w/d) <ul>
 <li>Fachliche Betreuung und Beratung als erster Ansprechpartner für alle Anwenderfragen rund um Microsoft Dynamics 365 CE, um eine effiziente Nutzung der Plattform zu gewährleisten</li>
 <li>Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Ableitung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Anpassungen in enger Abstimmung mit Fach- und IT-Abteilung, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren</li>
 <li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und Technik: Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen sowie Koordination von Anpassungen und Weiterentwicklungen mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern, damit innovative Lösungen reibungslos implementiert werden</li>
 <li>Durchführung von Funktionstests nach Systemanpassungen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung von Compliance-Vorgaben, was die Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Prozesse garantiert</li>
 <li>Erstellung und Pflege von Benutzerhandbüchern, Prozessdokumentationen und Schulungsmaterialien sowie Aufbau und Pflege einer internen Wissensdatenbank für Microsoft CE, um nachhaltiges Wissensmanagement und Anwenderkompetenz zu fördern</li>
</ul> Als ERP / CRM Manager für unser CRM System (m/w/d) passt du zu uns, wenn... <ul>
 <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) und Erfahrung in der Anwendung, Konfiguration und Weiterentwicklung von CE-Modulen, insbesondere in Sales, Service oder Marketing, zu deinem Profil gehören</li>
 <li>Eigenverantwortliche Nutzung des Systems und aktive Mitgestaltung neuer Funktionen und Lösungen für dich selbstverständlich sind</li>
 <li>Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Endanwender:innen und technischen Partnern dich auszeichnet</li>
 <li>Du fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzen und eng mit IT-Teams oder Dienstleistern zusammenarbeiten kannst</li>
 <li>Analytisches Denken, Detailgenauigkeit sowie Problemlösungskompetenz zu deinen Stärken zählen</li>
 <li>Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung zu deinem Skillset gehört und du bestehende Geschäftsprozesse kritisch hinterfragst sowie in digitale Workflows überführst</li>
 <li>Du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen kannst</li>
 <li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie ein respektvolles und teamorientiertes Auftreten für dich selbstverständlich sind</li>
</ul> Was wir dir bieten <ul>
 <li>Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch hilfsbereite Kollegen</li>
 <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, offenen und respektvollen Arbeitsklima, in dem deine Ideen gefragt sind</li>
 <li>Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du“ und flache Hierarchien</li>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jeder und jede zählt</li>
 <li>Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung. Außerdem vielfach die Möglichkeit auch tageweise vom Home Office zu arbeiten. - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge</li>
 <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li>
 <li>Eine 24h-Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich Versicherten. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote</li>
 <li>Zuschüsse zum „Jobrad“ – damit du nachhaltiger und gesünder zur Arbeit kommen kannst, wenn dir danach ist</li>
 <li>Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen – weil du und deine Familie uns wichtig sind!</li>
 <li>Eine Kantine mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen sowie frisches Obst und Getränke</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze für einen entspannten Start in den Arbeitstag</li>
 <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Etwa mit Hilfe von Individualschulungen und Seminaren, die dir über unsere E-Learning Plattform „Verder University“ zur Verfügung stehen</li>
 <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und einen modernen Arbeitsplatz</li>
</ul> Interessiert? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg!
 Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
 
 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren melde dich gerne bei Bettina.
 
 
 Verder Scientific GmbH &amp; Co. KG - Retsch-Allee 1-5 -
 42781 Haan - Deutschland 
 telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-500 (von 9-14 Uhr)
 
 
 <a href="https://www.verder-scientific.de/de/jobs-karriere/portal/ERP-CRM-Manager-fuer-unser-CRM-System-mwd-de-f1806.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

ERP / CRM Manager für unser CRM System (m/w/d)

Geschäftszeichen: P1406.00-2-2-262-Z1
 
 
 Das Landesamt für Finanzen (LfF) mit seinem Bereich FinanzIT BAYERN ist einer der führenden
 IT-Dienstleister der Bayerischen Staatsverwaltung. Alleine im Bereich der FinanzIT BAYERN sind
 über 400 Beschäftigte tätig. Unsere Anwendungen haben zum Teil mehr als 300.000 Nutzerinnen und
 Nutzer.
 
 
 Das LfF hat seinen Sitz in Würzburg und ist mit 13 Standorten in ganz Bayern überregional
 vertreten. Die FinanzIT BAYERN nimmt als bedeutendes Softwarehaus des Freistaates Bayern
 Entwicklungs-, Support- und Administrationsaufgaben wahr.
 
 
 Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Regensburg suchen wir zum
 nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
 
 
 Informatikerin / Informatiker (m/w/d) als Leitung eines IT-Referates
 
 für automatisierte Qualitätssicherung. IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>Führung eines Referates mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
 <li>
 Organisatorische und inhaltliche Leitung unseres Testcenters mit dem Schwerpunkt
 Testautomatisierung
 <ul>
 <li>
 Konzeptionierung und Durchführung von funktionalen und nicht funktionalen
 automatisierten Softwaretests für unsere eigenentwickelte Software
 </li>
 <li>
 Kontinuierliche technische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Testmethodiken
 einschließlich der Verwendung von KI innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen
 </li>
 </ul>
 </li>
 <li>Leitung und Unterstützung von IT-Projekten</li>
 </ul> IHR PROFIL <ul>
 <li>
 Diplom- oder Magisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation an einer Universität
 oder ein Masterabschluss (Art. 39 Abs. 2 Nr. 1 i. V. m. Art. 7 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 LlbG) im
 Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
 </li>
 <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über nachweisbare Führungserfahrung</li>
 <li>
 Eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Software-Qualitätssicherung
 oder Softwareentwicklung ist ideal
 </li>
 <li>
 Gute Kenntnisse in der Testautomatisierung sowie in der Organisation und Durchführung
 funktionaler und nicht-funktionaler Tests im Bereich der Softwareentwicklung und der
 Softwareentwicklungsprozesse sind von Vorteil
 </li>
 <li>Sie stellen sich gerne Herausforderungen</li>
 <li>
 Es macht Ihnen Freude, ein Team zu leiten, zu motivieren und mit anderen zusammenzuarbeiten
 </li>
 <li>
 Sie verfügen über Organisations- und Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
 </li>
 <li>
 Sie sind flexibel und arbeiten sich rasch und effizient in neue technische und fachliche
 Fragestellungen ein
 </li>
 <li>
 Sie sind verantwortungsbewusst und verbinden eigenverantwortliches, strukturiertes und
 zielorientiertes Arbeiten mit Kommunikationsfähigkeit
 </li>
 <li>
 Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Englische Sprachkenntnisse zum
 Verständnis von Fachliteratur und zur Kommunikation mit IT-Unternehmen sind erforderlich
 </li>
 </ul> WIR BIETEN <ul>
 <li>
 Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und
 laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (ggf. im Wege der Versetzung); die Stelle ist in der
 Bandbreite der Besoldungsgruppen A13 bis A15 bewertet, derzeit steht für eine Einstellung
 nur eine Planstelle bis Besoldungsgruppe A14 zur Verfügung
 </li>
 <li>
 Alternativ die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach
 Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei
 Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die spätere Übernahme in ein
 Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich
 </li>
 <li>
 Im Falle des Arbeitsverhältnisses eine betriebliche Altersversorgung über die
 Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
 </li>
 <li>Ein Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
 <li>Ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt</li>
 <li>Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>
 Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der
 dienstlichen Erfordernisse, Teilzeit, Familientage und Home-Office-Möglichkeiten
 </li>
 <li>Die Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung (Staatsbedienstetenwohnung)</li>
 <li>JobBike Bayern (Angebot von Fahrradleasing)</li>
 </ul> INTERESSE? WIR FREUEN UNS, SIE KENNENZULERNEN 
 Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Interamt
 Angebots-ID bitte bis spätestens 14.01.2026 ausschließlich über die
 Online-Bewerbungsplattform
 <a href="https://interamt.de/koop/app/trefferliste?4&amp;&amp;partner=348" target="_blank">Interamt</a>
 an uns. 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8500691&amp;src=5" target="_blank">http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1381347</a>
 
 Für Auskünfte stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:
 
 personalrechtliche Fragen: Herr Luksch,
 0931 4504-6718
 
 
 fachliche Fragen: Herr Ehrensperger, 0941 5044-3556
 
 
 Bitte beachten Sie: 
 Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
 erhalten Sie hier:
 <a href="https://www.lff-karriere.bayern.de/media/shecpa4r/2023-09-21_informationspflichten_dsgvo_einstellungplusbeschaeftigung_arbeitnehmer.pdf" target="_blank">Arbeitnehmer</a>
 /
 <a href="https://www.lff-karriere.bayern.de/media/deapuwbf/2023-01-09-informationspflichten_dsgvo_bewerbungpluseinstellungplusversetzung_beamte.pdf" target="_blank">Beamte</a>
 
 
 HINWEISE
 
 
 Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und
 fachlicher Leistung Vorrang. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen
 von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d)  als Leitung eines IT-Referates

Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und
Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet:
nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden:
angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale
Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz
ressourcenschonender Technologien.


Wen suchen wir?

Du willst im Vertrieb durchstarten und gleichzeitig eine fundierte Ausbildung bekommen? Wir
finanzieren und begleiten deine Sales-Ausbildung! Bei GREEN IT bekommst du als motivierte:r
Absolvent:in eine professionelle Vertriebsschulung und damit den idealen Einstieg in deine
Karriere im IT-Sales. Wenn du kommunikativ bist, Spaß am Netzwerken hast und Neues lernen
willst, bist du bei uns genau richtig!

 Programmstart ist der 01.04.2026. Was sind deine Aufgaben? <ul>
<li>12-monatige praxisnahe Vertriebsausbildung</li>

<li>Davon 4-monatige Intensivausbildung mit erfahrenem Sales Trainer</li>

<li>Training von Neukundengewinnung, Präsentations- und Gesprächstechniken</li>

<li>Begleitung durch erfahrenen Sales Coach</li>

<li>
Schulungen zu IT-Infrastruktur-Services &amp; Produkten (u. a. innovative IT-Lösungen und
nachhaltige Print-Konzepte)
</li>

<li>Regelmäßiges 1:1 Coaching</li>

<li>Praxisaufgaben rund um die Kundengewinnung</li>
</ul> Was solltest du mitbringen? <ul>
<li>Motivation für den Vertrieb in der IT-Branche (Vorerfahrung ist nicht notwendig)</li>

<li>Lust neue Kunden für uns zu begeistern und Vertriebserfolge zu feiern</li>

<li>Sicheres, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li>

<li>Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und keine Scheu vor neuen Themen</li>

<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Perspektiven und Vergütung
<ul>
<li>Starte deine Karriere im Vertrieb – wir machen dich zum Sales-Profi!</li>

<li>2.300 € Monatsgehalt, nach der Probezeit 2.800€</li>

<li>Aufstockung durch provisionsbasierten variablen Vergütungsanteil</li>

<li>
Feste Übernahme als Account Manager nach erfolgreichem Abschluss, mit der Perspektive
innerhalb der nächsten 3 Jahren
</li>

<li>80.000€ - 100.000€ jährliches Zielgehalt zu realisieren</li>

<li>Entwicklungsmöglichkeiten im Print- und IT-Bereich garantiert</li>
</ul> Was bieten wir dir? <ul>
<li>
Jahresincentives und ein attraktives Provisionsmodell: 
Gewinnbeteiligung an wiederkehrenden
Serviceeinnahmen
</li>

<li>
Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser
GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungen
</li>

<li>
Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und
respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
</li>

<li>
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und
dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen
</li>

<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>

<li>
Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
über unser Corporate Benefits Portal
</li>

<li>
Mobilität: Fahrrad-Leasing und Firmenwagen (E- oder Hybridfahrzeug) auch zur privaten
Nutzung
</li>

<li>
Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen
Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag
</li>

<li>
Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage
und Mitarbeiterveranstaltungen
</li>
</ul> 
Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.




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Jetzt bewerben</a>

Trainee (m/w/d)

You are looking for a full-time position in a global strategic consultancy as a
 
 Business Development Director
 
 to streamline patient access to life-changing treatments through expert guidance, innovative
 tools, and impeccable delivery?
 
 
 Location: DACH Region / Hybrid (Office location: Hannover, Germany) 
 Salary: Competitive, based on experience
 
 
 
 We are Kintiga (formerly MAP Patient Access, Axtalis, and SKC), a pan-European specialist
 consultancy partnering with ambitious health technology developers through the complex
 journey to achieve successful market access across Europe, with our tailored approach,
 global perspective and local expertise. Our clients in healthcare and life sciences are
 leading innovators in pharma, biotech, medtech, digital health, and diagnostics. Join our team and help shape the future of the cutting-edge healthcare solutions in Europe. At Kintiga, we cultivate a collaborative and entrepreneurial culture where every voice matters. We value diversity, openness, and integrity - encouraging our team members to bring their ideas and passion to work every day. Become part of a supportive, dynamic team that thrives on innovation, lifelong learning, and making a meaningful impact in healthcare and life sciences.
 How you will create an impact: 
 As Business Development Director you report directly to the Chief Commercial Officer and work
 closely with the German Managing Directors, the Business Development team, and senior staff
 members. You will lead new client acquisition, account development, create winning proposals,
 and design and execute growth strategies that open new market opportunities for Kintiga across
 Europe. By overseeing client relationships and driving commercial excellence, you will ensure
 successful launches and reimbursement for innovative health technologies. Your role will
 directly impact Kintiga’s revenue growth and strengthen our position as a leader in pan-European
 market access consulting.
 
 <ul>
 <li>
 Drive business development, proposal management, and client relationship building Define
 portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise
 key accounts and guide high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and
 long-term partnerships
 </li>
 <li>
 Translate market trends into actionable insights for proposal development Steer corporate
 development projects: market analyses, competitive intelligence, and industry best practices
 to shape targeted go-to-market strategies and product innovation
 </li>
 <li>
 External thought leadership representation at international conferences and associations
 </li>
 <li>
 Champion Kintiga values, mission and vision and foster a entrepreneurial, collaborative, 
 high-performance team culture
 </li>
 <li>
 Serve as Strategic Lead &amp; Product Owner for key German Market Access 
 by driving market access and pricing strategies
 </li>
 </ul> About you: <ul>
 <li>Advanced degree in life sciences, business, health economics, medicine or pharmacy</li>
 <li>Excellent German and English language skills</li>
 <li>
 Minimum of 5 years’ experience in market access consulting or BD within the German and
 European pharmaceutical or healthcare industry, ideally with international exposure
 </li>
 <li>
 Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting
 revenue targets
 </li>
 <li>
 Strong understanding of the German and European pharma &amp; biotech sectors as well as market
 access landscapes
 </li>
 <li>Thought leadership and ability to inﬂuence senior stakeholders</li>
 <li>
 Networking &amp; relationship building skills with strong connections in relevant industries
 </li>
 <li>Excellent organisational &amp; agile project management expertise</li>
 <li>
 Strategic mindset, negotiation competence analytical thinking and problem-solving ability
 </li>
 <li>Strong financial acumen to ensure proposals are financially viable</li>
 <li>Outstanding presentation &amp; communication skills</li>
 <li>Advanced skills in CRM &amp; project management</li>
 <li>Aﬃnity for technical advancements &amp; data tools</li>
 <li>Occasional availability to travel</li>
 <li>Multilingual communication skills (preferred)</li>
 </ul> What we offer on top: <ul>
 <li>
 Dynamic work environment with a
 highly motivated team
 </li>
 <li>
 Exciting career opportunities
 in a fast-growing international business
 </li>
 <li>Entrepreneurial culture, openness, and integrity</li>
 <li>
 A comprehensive onboarding and mentoring program as well as employee
 events
 </li>
 <li>
 Individual development with extensive training and development programs
 </li>
 <li>Generous annual leave and a permanent position</li>
 <li>High-end digital equipment, AI-based tools and hybrid working</li>
 <li>
 Modern, centrally located office space
 with a variety of healthy snacks
 </li>
 <li>
 Attractive corporate benefits:
 well-being support, E-Leasing, employee events and much more
 </li>
 </ul>
 
 “The collegial team and the modern working environment is simply great. We support and can rely on each other, especially in busy times. It‘s great that everyone takes responsibility.” Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
 
 
 ““What drew me to Kintiga was its dynamic growth, streamlined decision-making, and the freedom to bring in and realize my own ideas.” Dr. Lara Schröder, Director Market Access Dr. Lara Schröder, Director Market Access
 Sounds good to you? Apply now! We look forward to receiving your application, incl.
 <ul>
 <li>Letter of application</li>
 <li>Curriculum vitae</li>
 <li>Complete certificates incl. high school diploma</li>
 <li>Earliest possible start date</li>
 <li>Salary expectations</li>
 </ul>
 
 Your contact
 
 Janina Spottke 
 Fon: +49 511 64 68 14 – 0 
 E-Mail:
 <a href="mailto:recruitment@kintiga.com" target="_blank">recruitment@kintiga.com</a>
 Please submit your application via our
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8500468&amp;src=5" target="_blank">online application portal.</a>
 

 
 <a href="https://https://kintiga.com/about-us/careers/" target="_blank">https://kintiga.com/about-us/careers/</a>

Business Development Director

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra
 Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der
 Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment.
 DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert
 weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. 
 DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und
 Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung.
 Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment,
 Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte
 unserer Geschäftstätigkeit.
 
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere
 Vertriebspartner einen
 
 
 Servicetechniker (m/w/d) 
 
 
 Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen
 Kunden
 </li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik,
 Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik
 oder ähnlichen Berufsfeldern
 </li>
 <li>Führerscheinklasse B</li>
 <li>
 Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische
 Aufgabenstellungen
 </li>
 <li>
 Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten
 Arbeitsstil
 </li>
 <li>
 Sie zeichnen sich durch eine selbständige,
 verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang
 mit Menschen
 </li>
 </ul> Unser Angebot: <ul>
 <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>
 Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie
 ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei
 vollen Bezügen
 </li>
 <li>
 Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
 sowie Aufstiegsmöglichkeiten
 </li>
 <li>
 Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest
 zugeordneten Arbeitsbereich
 </li>
 <li>
 Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und
 abwechslungsreiche Aufgaben
 </li>
 <li>
 Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
 </li>
 <li>
 positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes
 Miteinander
 </li>
 <li>
 Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein
 Firmenmobiltelefon welches auch zur privaten Nutzung gestattet ist
 </li>
 </ul> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Lena Frerichs
 unter
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>
 zu. 
 Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Lena Frerichs
 unter der Telefonnummer +49175 5689726 melden.
 
 
 DeLaval GmbH 
 Wilhelm-Bergner-Str. 5 
 21509 Glinde-Deutschland 
 Tel.: +49175 5689726 
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade

Fachverband für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung (BLWG) – 
wir sind ein Verein mit einer langen Tradition. Heute setzen sich 
unsere 250 Mitarbeiter/innen in Bayern aktiv dafür ein, 
professionelle Beratungs- und Unterstützungsstrukturen für Menschen 
mit Hör- und Sprachbehinderung aufzubauen. 
Zur Verstärkung unseres einrichtungsübergreifenden 
interdisziplinären Fachdienstes suchen wir ab sofort
Eine/n engagierten Heilpädagogen/ln in Teilzeit 30 Stunden/Woche
Unser einrichtungsübergreifender sprachtherapeutischer Fachdienst ist für die Heilpädagogische Tagesstätte und das Heilpädagogische Schülerwohnheim im Schulzentrum Johanneskirchen zuständig. In unseren beiden Einrichtungen versorgen wir insgesamt 120 hör- und sprachbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Heilpädagogik sind die Gruppen- und Einzelarbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen, die dazugehörige Elternarbeit und Dokumentation, fachlicher kindbezogener Austausch mit KollegInnen im Gruppen- und Fachdienst sowie die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen. Wir wünschen uns Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität sind uns wichtig und ermöglichen Ihnen freies Arbeiten. Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch sowie eine humorvolle und offene Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sind für uns wichtige Voraussetzungen für die tägliche Arbeit. Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache sind vorteilhaft; können aber auch im Rahmen unserer hausinternen Gebärdenkurse erworben werden. Unser Angebot umfasst… …neben einer Vergütung nach TVöD SUE und betrieblichen 
Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei 
Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsäweise die 
Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu 
absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein 
abwechsälungsäreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit 
haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an 
Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsäzeit richtet sich 
weitestgehend nach den bayrischen Schulferien. Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an die:


Heilpädagogische Tagesstätte 
z. H. Herr Jan Havelka 
Musenbergstraße 32, 81929 München 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-hpt@blwg.de" target="_blank">bewerbung-hpt@blwg.de</a>,
<a href="http://www.blwg.eu" target="_blank">www.blwg.eu</a>
Noch Fragen? Herr Havelka beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: <a href="tel:+4989957285001" target="_blank">089 95728-5001</a>.

Heilpädagogen/ln in Teilzeit (m/w/d)

Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und ein
 Arbeitsumfeld zu gestalten, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist, dann bist du in
 unserem Team genau richtig. Aufgrund einer internen Umstrukturierung haben wir zum
 nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines HR-Business Partners am Standort Ebersburg-Weyhers
 in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet
 nachzubesetzen:
 Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns <ul>
 <li>
 Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei
 personal- und arbeitsrechtlichen Themen
 </li>
 <li>
 Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, vom Onboarding über
 Entwicklung bis zum Offboarding
 </li>
 <li>
 Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken
 und Berichten zur Personalplanung
 </li>
 <li>
 Durchführung von Mitarbeitergesprächen – von Feedback über Entwicklung bis
 hin zu Konfliktgesprächen
 </li>
 <li>
 Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse, inklusive
 Unterstützung bei Gerichtsterminen
 </li>
 <li>
 Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und Teilnahme an
 regelmäßigen Sitzungen
 </li>
 <li>
 Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung,
 Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer
 personalwirtschaftlicher Konzepte
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um
 Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
 </li>
 </ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>
 Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine
 kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
 </li>
 <li>
 Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne
 generalistisch
 </li>
 <li>
 Freude daran, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu
 finden
 </li>
 <li>
 Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen, insbesondere in anspruchsvollen
 Gesprächen
 </li>
 <li>Sorgfältige, selbstständige und diskrete Arbeitsweise</li>
 <li>Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden</li>
 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte (ca. 1x/ Jahr)</li>
 </ul> Das kannst du von uns erwarten <ul>
 <li>
 Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323 € brutto/ Monat (TG 6a auf 40 Std.
 Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
 </li>
 <li>
 Planbare Arbeitszeiten: spätestens um 9 Uhr treffen wir uns zum tgl.
 Morgenmeeting per Teams, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage
 mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
 </li>
 <li>
 Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das
 Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von
 Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine
 </li>
 <li>
 Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen
 Entscheidungswegen durch wöchentliche Jour Fixes mit unserer Vorgesetzten und
 Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Die
 Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
 </li>
 <li>
 Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge,
 Bike-Leasing,
 </li>
 <li>
 Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und
 Corporate Benefits.
 </li>
 <li>
 Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis
 zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
 </li>
 </ul> Warum du zu uns kommen solltest? 
 Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein
 faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir
 gemeinsam wachsen.
 
 Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:
 
 
 
 
 Nadine Ludigkeit 
 Personalreferentin 
 +49 (6656) 58 366

Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 120/25

 Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.
Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenskommunikation&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wasserburg eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als&nbsp;
Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation.

 Aufgaben <ul> <li> Sie wirken aktiv in allen Bereichen der Unternehmenskommunikation mit – Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der internen Kommunikation. </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung von Content für verschiedene Kommunikationskanäle – von Texten über Bilder und Grafiken bis hin zu Präsentationen. </li> <li> Sie übernehmen die Konzeption, Gestaltung und Pflege von Werbe- und Informationsmaterialien. </li> <li> Sie erstellen und bearbeiten grafische Inhalte für Print- und digitale Medien. </li> <li> Sie wirken bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events mit. </li> <li> Sie unterstützen im Bereich Digitales Marketing, z. B. bei der Pflege unserer Website oder bei Online-Kampagnen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und tragen so zu einer erfolgreichen, einheitlichen Kommunikation bei. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Sie verfügen, idealerweise, über ein Bachelorstudium (z. B. in Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder Eventmanagement o.ä ) oder eine vergleichbare Berufsausbildung. </li> <li> Erste praktische Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Digital Marketing, Marketing oder Eventmanagement bringen Sie idealerweise bereits mit. </li> <li> Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen; Kenntnisse in Grafik- und Textbearbeitungstools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CMS-Systeme oder Social-Media-Tools) sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über ein kreatives Gespür für Sprache, Bild und Gestaltung. </li> <li> Eine strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten Ihnen Bei uns bewegen Sie etwas – jeden Tag.
Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und gestalten wollen – egal, ob in der Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung oder im Handwerk. Bei uns verbinden sich Profession, Vielfalt und Menschlichkeit zu einem starken Team, das gemeinsam jeden Tag den Unterschied macht.
Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:<ul> <li>TOP-Arbeitgeber 2025 (Handelsblatt &amp; Statista) – für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, hohe Bindung und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mehrfach ausgezeichnete medizinische Qualität – FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de, DGPPN</li> <li>Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München – Forschung, Lehre und persönliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau</li> </ul>Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit &amp; Planbarkeit<ul> <li>Attraktive TVöD-Vergütung + betriebliche Altersvorsorge (BVK)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Sondertarife bei Versicherungen</li> </ul>Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung in Zeit &amp; Finanzen</li> <li>Individuelle Entwicklungsperspektiven</li> </ul>Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention</li> <li>Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li> </ul>Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität<ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitoptionen</li> <li>Verlässliche Dienstplanung</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> </ul>Alltagsplus &amp; Lebensqualität<ul> <li>Kantine &amp; Bistro zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei großen Marken &amp; Onlineshops</li> </ul>Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und Sinn. Werden Sie Teil unseres Teams – gestalten Sie die psychiatrische Versorgung in Südostoberbayern mit Herz, Professionalität und Innovation.
Bewertung
TVöD-VKA EG8

Veröffentlichungsdatum
16.12.2025

Bewerbungsschluss
14.02.2026
 Weitere fachliche Auskünfte 
 Martin Knobel 

 
 Unternehmenskommunikation 
 

 
 Tel: <a href="tel:08071 71-9711" target="_blank">08071 71-9711</a> 
 

 
 
 
 

 
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Befristung
Unbefristet
Kontakt


 Herr Florian Findeis
 

 Senior Talent Acquisition Manager 

 

 Gabersee Haus 7

 

 83512 Wasserburg am Inn



 Tel: <a href="tel:0807171309" target="_blank">08071 71-309</a>
 
 

 
 
 E-Mail: <a href="mailto:isk-bewerbung@kbo.de" target="_blank">isk-bewerbung@kbo.de</a>
 






Einsatzort
 
kbo-Inn-Salzach-Klinikum Freilassing



Direktion, Verwaltung Haus 7 
83512 Wasserburg am Inn





 <a href="https://kbo.de/karriere/bewerbung?tx_kbojobs_jobapplication%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_kbojobs_jobapplication%5Bcontroller%5D=Job&amp;tx_kbojobs_jobapplication%5BhideLocationDropDown%5D=0&amp;tx_kbojobs_jobapplication%5Bjob%5D=18906&amp;cHash=b3c1a719b6ad0763866712a0b29ea705" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Werkstätten der Lebenshilfe Detmold e.V.
INFORMATIONEN ZUR EINRICHTUNG:
Die Lebenshilfe Detmold e.V. setzte sich seit über 
60 Jahren aktiv für Menschen mit Behinderungen ein und bietet 
vielfältige, qualitativ hochwertige Möglichkeiten zur Teilhabe. 
Unser Angebot umfasst Kindertagesstätten, Inklusionsassistenz, 
Wohnstätten sowie Werkstätten. Zudem bieten wir die Möglichkeit des 
ambulant begleiteten Wohnens. Unsere Vision ist eine inklusive 
Gesellschaft, in der es normal ist, verschieden zu sein. Unser Ziel 
ist Empowerment und Selbstbestimmung für und mit Menschen mit 
Behinderung. Das erreichen wir mit innovativen und zeitgemäßer 
Assistenz in unterschiedlichen Lebensbereichen.
WIR SUCHEN FÜR UNSERE EINRICHTUNG:
Werkstattleitung (m/w/d) 
Einstellung erfolgt: 
schnellstmöglich, Vollzeit, unbefristet IHRE AUFGABEN SIND: <ul>
<li>Gesamtverantwortung für den Bereich der Werkstätten für 
Menschen mit Behinderung (WfbM) inklusive Produktions-, 
Qualitäts- und Prozesssteuerung</li>
<li>Förderung und Einhaltung rehabilitationsfördernder 
Arbeitsbedingungen im Sinne der Vorschriften des SGB IX und der 
Werkstättenverordnung (WVO)</li>
<li>Fachliche Personalführung und -entwicklung</li>
<li>Selbständige Koordination und Optimierung des 
Ressourceneinsatzes in Zusammenarbeit mit dem Vorstand unter 
Berücksichtigung bestehender Strukturen und Abläufe</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. 
SGB IX, BTHG), Qualitätsstandards und wirtschaftlichen Belange 
der WfbM</li>
<li>Entwicklung neuer Arbeits-/Produktionsfelder und 
Innovationen in organisatorischen Abläufen zur Sicherung und 
Weiterentwicklung der Werkstatt</li>
<li>Weiterentwicklung und Pflege von Netzwerken und 
Kooperationen</li>
</ul> DAS ZEICHNET SIE AUS: <ul>
<li>Erfolgreiches abgeschlossenes technisch- und/oder 
betriebswirtschaftliches Studium mit Abschluss Dipl., Bachelor, 
Master</li>
<li>Umfassende Erfahrungen im Bereich der Personalführung und 
Leitungspositionen</li>
<li>Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Werkstattleiter lt. 
§ 9 – Werkstättenverordnung (WVO) wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln 
und in Prozessen zu denken</li>
<li>Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte 
Problemlösungskompetenz</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
</ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul>
<li>Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung 
und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei der Kommunalen 
Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)</li>
<li>Einarbeitung und Coaching</li>
</ul>
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Schwerbehinderten 
und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter 
Nennung der Referenznummer WfbM-2025-21, an die Personal­abteilung,
<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-detmold.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-detmold.de</a> 
oder über unsere Homepage
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8503321&amp;src=5" target="_blank">https://www.lebenshilfe-detmold.de/jobs-karriere/jobs/</a> (Anhänge 
bitte nur als PDF-Datei).

Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderung

ArcelorMittal gehört zu den größten Stahlherstellern 
weltweit. Um einen entscheidenden Beitrag zur 
Schaffung von Klimaneutralität leisten zu können, 
müssen wir den gesamten Lebenszyklus des Stahls 
dekarbonisieren – begonnen beim Abbau bis hin zur 
Herstellung. Für die Bewältigung dieser 
Herausforderung benötigen wir die Unterstützung 
großartiger Menschen. ArcelorMittal 
Eisenhüttenstadt, ein modernes integriertes 
Hüttenwerk mit hochmodernen Anlagen und 
Technologien, ist Teil der internationalen Gruppe 
und gilt als größter industrieller Entwicklungskern 
in Ostbrandenburg. Wir suchen Sie zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt, um mit uns die Zukunft an 
unserem Standort Eisenhüttenstadt zu gestalten!

Feuerwehrmann (m/w/d)


Laufende Nr.: 146/2025 
Eisenhüttenstadt, den 12.12.2025
 Ihre Aufgaben <ul>
<li>Durchführen von Übungen und Einsätzen zur 
Brandbekämpfung</li>
<li>Hilfeleistung bei Menschenrettung und Beseitigung 
bei Störungen im Produktionsablauf, bei Fahrstühlen oder 
im Bahnverkehr unter Zuhilfenahme von Spezialausrüstung, 
z.B. für Höhenrettung</li>
<li>Lösen von Arbeitsaufgaben auf Anweisung des 
Wachabteilungsleiters</li>
<li>Körperliches Training</li>
<li>Beseitigung von Wetterschäden und Hindernissen 
(Wasser, Baumschäden, Umweltschäden) unter Zuhilfenahme 
von Spezialausrüstung, z.B. Pumpen oder Kettensägen</li>
<li>Unterstützung der Organisation des 
Katastrophenschutzes unter Anweisung</li>
<li>Durchführung von Sicht- und Funktionsproben für 
Arbeitsmittel, Kfz-Technik, Gaswarneinrichtungen etc.</li>
<li>Prüfung der Brandbekämpfungsmittel und Unterweisung 
der Mitarbeiter für den Umgang mit Gaswarngeräten und 
Feuerlöschern</li>
<li>Durchführung von Sonderaufgaben, z.B. 
innerbetriebliche Transportaufträge</li>
</ul> Ihr Profil 
Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung, 
vorzugsweise in einem Metallberuf, absolviert und 
bringen in jedem Fall eine Grundausbildung in der 
Berufsfeuerwehr (B1/GAL) mit bzw. haben Kenntnisse der 
Freiwilligen Feuerwehr (Truppführerausbildung nach 
FwDV2). Eine gesundheitliche und körperliche Eignung 
(Mindestvoraussetzung: Eignung für den „Schweren 
Atemschutz“ - G26.3) ist zwingend notwendig. Auf jeden 
Fall verfügen Sie über einen CE-Führerschein (LKW) und 
haben die Bereitschaft zur betriebsinternen 
Verfahrenstechnik-Schulung. Wir bieten <ul>
<li>Familienfreundliches Unternehmen mit 
Einstiegsmöglichkeiten über die Eisenhüttenstädter 
Dienstleistungsgesellschaft bzw. Direkteinstieg bei 
vorhandenem Grundausbildungslehrgang (GAL/B1)</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Eisen- und 
Stahlindustrie Ost entsprechend Qualifizierungsstand 
(inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer 
Sonderzahlungen) </li>
<li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
sowie Möglichkeit der Nutzung des Versorgungskonzeptes 
Gesundheit für Mitarbeiter mit Angeboten zum 
Gesundheitsservice, Verdienstausfallschutz im 
Krankheitsfall und der Pflegeberatung </li>
</ul> Sie sind interessiert? 
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 09.01.2026 an:
<a href="mailto:recruiting.eisenhuettenstadt@arcelormittal.com" target="_blank">
recruiting.eisenhuettenstadt@arcelormittal.com</a>. 
Für persönliche Rückfragen stehen Ihnen aus dem 
Fachbereich Tim Foerster (Tel.: 03364/37-2122) und aus 
dem Personalmanagement Anne Kleemann (Tel.: 
03364/37-2634) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

<a href="https://germany.arcelormittal.com" target="_blank">germany.arcelormittal.com</a>

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