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Keine Lust auf Durchschnitt? Dann passen Sie zu uns!Kommen Sie als Hörakustiker Geselle (m/w/d) in Vollzeit ins HÖRGERÄTE SEIFERT-Team!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden (m/w/d) zu den Themen Hörverlust, Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz</li><li>Audiologische Messungen bei den Kunden</li><li>Qualitative Hörgeräte-Anpassung und individuelle Betreuung der Kunden</li><li>Kleine Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Hörgeräten</li><li>Auseinandersetzung mit (technischen) Neuerungen der Hörgeräte(-Branche)</li><li>Administrative Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d)</li><li>Freundliches, offenes Wesen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen für Menschen und ihre individuelle Hörsituation</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Freizeitausgleich; Wahlmöglichkeit zwischen 38 und 40 Wochenstunden)</li><li>Kollegiales Miteinander in der angenehmen Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li><li>Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld und Corporate Benefits</li><li>Werfen Sie doch mal einen Blick in unseren <a href="https://www.youtube.com/watch?v=LP8lZpZiOqQ" target="_blank">Imagefilm</a></li></ul>

Hörakustiker Geselle (m/w/d) in Vollzeit

Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d) Sei kein Vollpfosten ... ... werde Sicherungsposten! <ul> <li> Guter Verdienst </li> <li> Krisensicher </li> <li> Für Quereinsteiger </li> <li> Aufstiegschancen </li></ul> 06678 919012 <a href="mailto:arbeit@bist-du-bereit.com" target="_blank">arbeit@bist-du-bereit.com</a> bist-du-bereit.com

Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d)

<ul> <li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche</li> <li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände</li> <li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad) u. v. m.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li> </ul> <ul> <li>Besucherempfang</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>Abwicklung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Verwaltung von Tagesausweisen, Schlüsseln und Poolfahrzeugen</li> <li>Übernahme weiterer organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Geschäftspartnern</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kompetentes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> </ul> Arbeitszeiten <ul> <li>24 Stunden an drei Wochentagen jeweils von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr, vorzugsweise mittwochs bis freitags</li> <li>Bei Urlaubs- und Krankheitsvertretung 40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der "Charta der Vielfalt" und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem "Kodex gute Arbeit" bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. <ul> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung Hausverwaltung / Pförtnerdienste</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Personalangelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte in der Sachbearbeitung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und deren Dokumentation</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Organisation von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und -schutz</li> <li>Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen</li> <li>Erarbeitung von Winterdienst-Rufbereitschaftsplänen</li> <li>Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagenerfassung</li> <li>Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetterdaten</li> <li>Winterdienst-Einsatzleitung für den Hausmeisterbereich im Rahmen der Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung</li> </ul> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Wochenstunden und für Beamte (w/m/d) 40 Wochenstunden. Im Rahmen der Winterdienst-Einsatzleitung sind Arbeitseinsätze auch außerhalb der normalen Regelarbeitszeiten, insbesondere in den frühen Morgenstunden, in den frühen Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen, zu leisten. <ul> <li>für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Abschlussprüfung für Verwaltungsfachangestellte, Fachrichtung Kommunalverwaltung</li> </ul> Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (früher 3) erforderlich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standardprogrammen ein freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in Prozesse einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit, sich gut mündlich und schriftlich auszudrücken, Engagement, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Empathie vorausgesetzt. Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind vorteilhaft.

Sachbearbeiter (w/m/d) für Hausverwaltung, Arbeitsschutz und Winterdienst

<ul><li>Arbeitszeit Flexibel - Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> <ul><li>Zusammenbau: Sie montieren elektrische, mechanische und pneumatische Antriebe nach Zeichnung und Stückliste</li><li>Montagearbeit: Sie sind zuständig für den Aufbau von Rückstellungsmeldern und Vorsteuerventilen</li><li>Kontrolle: Sie führen an den montierten Teilen eine Funktionsprüfung durch</li><li>Aufgabenvielfalt: Sie erstellen Dokumentationen (Zeugnisse) und bearbeiten die Aufträge im System</li><li>Technik: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bedienen Sie eine Laserbeschriftungsmaschine</li></ul> <ul><li>Sie haben Berufserfahrung im Montagebereich und Grundkenntnisse in der Pneumatik</li><li>Sie verfügen über technisches Verständnis und können sich in ganzheitliche Prozesse und Abläufe einfinden</li><li>Eine Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft (m/w/d) ist erforderlich</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie verfügen über gute PC-Grundkenntnisse</li></ul>

Elektroniker (m/w/d) Schwenkarmaturen

<ul><li>Faire Bezahlung: 14,30 Euro Stundenlohn (zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld).</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten.</li><li>Urlaub: Anteilig 27 Urlaubstage im 1. Jahr, 30 Urlaubstage ab dem 2. Jahr.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Teamwork wird bei uns großgeschrieben.</li><li>Verantwortung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams.</li><li>Gute Erreichbarkeit: Kostenlose Betriebsparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV.</li><li>Arbeitskleidung: Immer frisch gewaschen und gebügelt vom Arbeitgeber.</li><li>Ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Ressourcenschonung gelebt werden.</li></ul> <ul><li>Reinigung unserer Industriehallen sowie der Maschinen und Anlagen des Produktionsbereichs.</li><li>Bedienung von Hochdruckreiniger und Bodenreiniger sowie Desinfektion der Maschinen und Anlagen nach Hygienevorschriften.</li><li>Pflege (inkl. Müllentsorgung) des Aufenthaltsraums, der Büros unseres Verwaltungsbereichs und die Sanitäranlagen des Unternehmens.</li></ul> <ul><li>Erfahrung in der Reinigung? Super, aber keine Voraussetzung!</li><li>Lust, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Grundlegendes technisches Verständnis.</li><li>Ein freundliches Wesen, Zuverlässigkeit und Motivation.</li><li>Bereitschaft zu Wechselschicht (Früh/Spät) in einem Arbeitszeitkorridor zwischen 5.00 bis 21.00 Uhr.</li><li>Gute Deutschkenntnisse.</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d)

<ul><li>35,5 Stunden Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Faire Bezahlung</li><li>Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Anteilig Home-Office</li><li>Mobiles Endgerät</li><li>TK-Jobrad</li></ul> <ul><li>Unsere Kundinnen und Kunden serviceorientiert und fallabschließend telefonisch und schriftlich zu Anliegen im Melde- und Beitragswesen beraten</li><li>Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, Mail und Brief) bieten</li><li>Die Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern</li><li>Chancen zur Kundenbindung erkennen und nutzen</li><li>Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten</li><li>Gute Kenntnisse aus dem Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht</li><li>Englischkenntnisse Level B2 und/oder weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern</li><li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Themen</li><li>Bereitschaft, sich Neues anzueignen</li></ul>

Sachbearbeiter Firmenkundenservice (m/w/d)

<ul><li>35,5 Stunden Woche</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Anteilig Home-Office</li></ul> <ul><li>Rechnungen für ambulante Leistungen prüfen und bezahlen</li><li>Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse unterstützen</li><li>Schriftlich und telefonisch mit Ärztinnen, Ärzte und Leistungserbringenden kommunizieren</li><li>Beanstandungen sowie Widersprüche bearbeiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im ärztlichen oder kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Affinität zu digitalen Medien und Angeboten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Sicheres Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern</li></ul>

Sachbearbeiter Rechnungsprüfung & -bearbeitung (m/w/d)

<ul><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li><li>Attraktive Sozialleistungen:<ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li>Umfassende Gesundheitsförderung:<ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul></li></ul> <ul><li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li><li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li><li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li><li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li><li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

<ul><li>kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)</li><li>Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Teamsitzungstag bis 16.30 Uhr)</li><li>Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)</li><li>unbefristeten Vertrag</li><li>etwa 15% Vorbereitungszeit</li><li>Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehaltszulage + 13. Monatsgehalt</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberförderung</li><li>Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub</li><li>jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung</li><li>Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. "Gesundheitsmanager in der Kindertagesbetreuung") innerhalb der Arbeitszeit</li><li>stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden</li><li>moderne, gemeinschaftsorientierte Personalführung</li><li>inspirierende Teamarbeit</li><li>regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche</li><li>kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr</li></ul> Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! Wir arbeiten <ul><li>nach den Schwerpunkten Integration von zugewanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung</li><li>unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingungen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)</li></ul> <ul><li>Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren</li><li>Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten</li><li>Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Lehrer*in</li><li>fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie</li><li>eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen</li><li>eine umsichtige, selbständige situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)</li></ul>

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