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Ebeling Logistik ist ein starkes mittelständisches Logistikunternehmen. Bereits seit 1927 am Markt, ist es nach wie vor familiengeführt. Ansässig in der Wedemark, haben wir eine erstklassige Verkehrsanbindung im Dreieck Ruhrgebiet - Berlin - Hamburg. Unsere Dienstleistungen wickeln wir mit 100.000 qm Lagerfläche und 160 modernen Fahrzeugen in allen Größen ab. Mit unseren ca. 400 Mitarbeitern aus über 40 Nationen sind wir ein starker Arbeitgeber in der Region Hannover. Die Kunden erstrecken sich über vielfältige Branchen. So bieten wir den Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben in der Transport- und Lagerlogistik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbuchhaltung (gerne auch als Wiedereinsteiger) Die Anstellung erfolgt in Vollzeit an unserem Standort in der Wedemark. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung in Personalangelegenheiten</li> <li>Pflege des Personalstamms</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Kontrolle der Arbeitszeiterfassung</li> <li>Betreuung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung bestehender Prozesse</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern</li> <li>Erstellung von Lohn-, Gehalts- und Spesenabrechnungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und den operativen Abteilungen</li> <li>Durchführung und Beratung von Mitarbeitergesprächen</li> <li>ggf. im späteren Verlauf Betreuung der Auszubildenden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrung in DATEV (Modul Lohn und Gehalt)</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation</li> <li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln auch in Stresssituationen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS Office und IT-Affinität</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Intensive Einarbeitung in das Team</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in Direkteinstellung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Pünktliche Bezahlung und regelmäßige Gehaltsanpassungen, auch in Krisenzeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kompetentes dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmensfeld</li> <li>Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse durch flache Hierarchien</li> </ul> Das bringen wir zusätzlich mit ein: <ul> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Freiheitsgrade für selbständiges Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen</li> <li>Einstieg in traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Kundenlösungen</li> <li>Unternehmensführung mit großem Netzwerk in der Region Hannover</li> <li>Verantwortung und Aktivitäten in den Bereichen Nachhaltigkeit, sozialem Engagement sowie Berufsorientierung und Ausbildung</li> <li>Problemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine spannende Tätigkeit in einem jungen Team? Dann bewerben Sie sich bei uns bevorzugt per Mail an <a href="mailto:personal@ebeling-logistik.de" target="_blank">personal@ebeling-logistik.de</a> . Wir stehen unter Tel. 05130 5800-0 für Rückfragen zur Verfügung. Weitere Informationen über Ebeling Logistik finden Sie auch auf unserer Homepage <a href="http://www.ebeling-logistik.de" target="_blank">www.ebeling-logistik.de</a> .

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbuchhaltung

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 im Dezernat 42 -Luftverkehr- am Standort Wolfenbüttel zum 01.09.2025 der Arbeitsplatz als Sachbearbeiter (m/w/d) Zuverlässigkeitsüberprüfung ohne Erkenntnisse - 4277Z- Entgeltgruppe E 9a TV-L zunächst im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2026, eventuell mit der Option auf Verlängerung, zu besetzen. IHRE AUFGABEN Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Zuverlässigkeitsüberprüfungen gem. §7 LuftSiG einschl. der Antragsvorprüfung sowie der Erstellung der Bescheide inkl. Gebührenbescheide</li> <li>Erstellung von Gebührensammelbescheiden (z.B. für Firmen, Airlines, RegB, Flughäfen) für alle jeweils angefallenen Zuverlässigkeitsüberprüfungen und Abrechnung</li> <li>Organisation und Erstellung der dazugehörigen Statistik</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über abgeschlossen Verwaltungslehrgang I oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (absolviert bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) verfügen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erforderlich</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Luftverkehrsrecht (LuftSiG, LuftSiZÜV, LuftSiGebV) sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung</li> <li>Entgeltgruppe E 9a TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Eine Unterrepräsentanz im Bereich der Entgeltgruppe 9 a TV-L liegt nicht vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.nieder" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder</a>­sachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 30.06.2025 unter Angabe des Stichpunktes „4277Z ZGB" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Hergesell, <a href="mailto:Aljoscha.Hergesell@nlstbv.nieder" target="_blank">Aljoscha.Hergesell@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , (0511) 3034-2502. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, <a href="mailto:claudia.kuhnert@nlstbv.nieder" target="_blank">claudia.kuhnert@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , (0511) 3034-2123.

Sachbearbeiter (m/w/d) Zuverlässigkeitsüberprüfung ohne Erkenntnisse

Mitarbeiter im Controlling (m/w/d) <ul> <li>Hannover</li> <li>zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Vollzeit, Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit bei der Erstellung von Planungen und Forecasts ebenso wie die Erstellung von ad hoc-Berichten und Kalkulationen sowie die Durchführung von Soll-/Ist-Auswertungen und Analysen. Ebenso beteiligen Sie sich beim Ausbau der Controlling-Abteilung und der Optimierung der Controlling-Prozesse. Die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Gesellschaften des Verbandes rundet das Aufgabenfeld ab. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/BWL/VWL mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen</li> <li>Gerne geben wir Berufseinsteigern eine Chance</li> <li>Sie stellen sich neuen Aufgaben mit Eigeninitiative und einer lösungsorientieren Denkweise</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel</li> <li>Sie können sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein selbstständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und eine Atmosphäre der Wertschätzung</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Akteuren</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzrente VBL</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? DRK in der Region Hannover Karlsruher Straße 2c 30519 Hannover

Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)

Erzieher und Sozial­pädago­gische Assistenz (m/w/d) Ganztages­betreu­ung, Grund­schule Schloss Ricklingen, Garbsen <ul> <li>Garbsen</li> <li>01.08.2025</li> <li>Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Lernförderung und Unterstützung bei den Hausaufgaben</li> <li>Gestaltung und Durchführung von abwechslungsreichen und bereichernden pädagogischen Angeboten</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>Umsetzung der Trägergrundsätze</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene, anerkannte, pädagogische Ausbildung</li> <li>Pädagogische Fachkenntnisse</li> <li>Eine kindorientierte, zugewandte Haltung</li> <li>Achtsamer und respektvoller Umgang mit den Kindern</li> <li>Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder</li> <li>Reflexionsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD</li> <li>Bis zu zwei Regenerationstage</li> <li>Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Zwei Umwandlungstage</li> <li>30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe</li> <li>offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>kostenfreies Beratungsangebot für Mitar­beitende, die Angehörige pflegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? DRK in der Region Hannover Karlsruher Straße 2c 30519 Hannover

Erzieher und Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Ganztagesbetreuung, Grundschule Schloss Ricklingen, Garbsen

Die Hochwald Sprudel Schupp GmbH ist ein traditionsreicher Mineralbrunnenbetrieb mit Sitz im Herzen des Hunsrücks. Seit Jahrzehnten stehen wir für höchste Qualität in der Abfüllung von natürlichem Mineralwasser und Erfrischungsgetränken. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, regionale Verbundenheit und moderne Produktionsstandards. Mit einem engagierten Team und einem starken Markenportfolio beliefern wir den Lebensmitteleinzelhandel sowie die Gastronomie in der Region und darüber hinaus. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs</li> <li>Umbauarbeiten sowie Beheben von Fehlern an den Produktionsanlagen</li> <li>Durchführung planmäßiger Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten</li> <li>Reparaturen von Produktionsmaschinen und gebäudetechnischen Anlagen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung zum Elektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet, vorzugsweise in der Getränke- oder Lebensmittelbranche</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>übergesetzlicher Urlaub Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, die du garantiert selbstständig verplanen kannst!</li> <li>Freigetränke kostenlose Getränke während der Arbeitszeit sowie ein monatliches Kontingent für zu Hause</li> <li>Fortbildung Bei uns gibt es auch in deiner Karriere keinen Stillstand! Weiterbildungen zahlen wir bis zu einem Betrag von 6.000,00₠</li> <li>Anwesenheitsprämie Wir zahlen eine Anwesenheitsprämie von 600,00₠ im Jahr, wenn du nicht krank warst!</li> <li>Beruf &amp; Familie Bei uns harmoniert dein Berufsalltag mit deinem Privatleben!</li> <li>Jubiläumszahlung Treue zahlt sich bei uns aus. Du erhältst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit Jubiläumsprämien und Geschenke!</li> <li>Team Building Das #teamhochwald und der kollegiale Zusammenhalt ist bei uns gelebter Alltag!</li> </ul> Das zeichnet uns aus Weiterbildungsangebote von Siemens: <ul> <li>TIA Portal Weiterbildung</li> <li>SIMATIC STEP7 V5 Weiterbildung</li> <li>Aufstieg zum Automatisierungstechniker</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hochwald Sprudel Schupp GmbH Am Sauerbrunnen 25-33 55767 Schwollen Tel.: +49 (0) 6787 101-0 Fax.: +49 (0) 6787 101-228 <a href="mailto:info@hochwald-sprudel.de" target="_blank">info@hochwald-sprudel.de</a>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung und Praxisanleitung (PAX) (Entgeltgruppe: KR 7 TV-L bzw. KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB (abhängig vom fachlichen Einsatzbereich)) Einsatzbereich Neubau der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Einsatz je nach Verfügbarkeit und fachlichem Schwerpunkt Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12481 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem variablen Anteil Praxisanleitung; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau</li> <li>Einsatz als Praxisanleitung mit einen variablen Anteil</li> <li>Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen</li> <li>Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team</li> <li>Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Auf rund 10.000 qm Baufläche entsteht am Universitätsklinikum Essen derzeit eine hochmoderne Kinderklinik. Sie wird Spitzenmedizin auf höchstem Niveau für die jungen Patientinnen und Patienten mit einer kindgerechten und familienfreundlichen Umgebung verbinden, in der die kranken und schwerstkranken Kinder einfach Kind sein können.</li> <li>Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen.</li> <li>Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Eine Zulage in Höhe von 100 € pro Monat bei abgeschlossener Qualifikation zur Praxisanleitung</li> <li>Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> . Ansprechpartnerin: Zentrales Bewerbermanagement Pflege <a href="mailto:karriere.pflege@uk-essen.de" target="_blank">karriere.pflege@uk-essen.de</a> 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung und Praxisanleitung (PAX)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. In der Market Area Central Europa suchen wir am Standort in Glinde zum schnellstmöglichen Termin eine/n Marketing / PR Coordinator m/w/d Du bist verantwortlich für die Erstellung von Marketing-(Kommunikations-)Materialien für unsere Vertriebs- und Service-Organisation sowie für die Kommunikation mit der Agrar-Fachpresse. Du wirst Mitglied unseres internationalen Teams in der Market Area Central Europe (Deutschland, Österreich, Schweiz) und startest zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Glinde (bei Hamburg). IHRE AUFGABEN <ul> <li>Anpassung und Umsetzung von Multichannel-Marketing-Kampagnen (PR, Web-Content, E-Marketing, Social Media etc.) für die lokale Market Area unter Berücksichtigung lokaler Marketing- und PR-Strategien </li> <li>Erstellen, Koordinieren und Versenden von Presseinformationen</li> <li>Aufbau und Pflege interner und externer Kommunikationskanäle sowie langfristiger Beziehungen zu Fachjournalisten, relevanten Meinungsbildnern und Agrar-Influencern</li> <li>Aufbau und Umsetzung von Kooperationen (z. B. Hochschulmarketing), Steuerung des speakers' management und Koordinierung von Interviews</li> <li>Organisation und Steuerung der Produktion von lokalem Marketing-Material (z. B. Testimonial-Shootings) im Rahmen eines vorgegebenen Budgets</li> <li>Überwachung und Analyse relevanter KPIs, Aktivitäten von Wettbewerbern und Trends in der Landwirtschafts- und Digitalbranche</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, PR oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen, Agenturerfahrung ist von Vorteil</li> <li>gutes Verständnis der verschiedenen digitalen und traditionellen Marketing-Kanäle</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft und aktueller Kommunikationstrends</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>sicherer Umgang mit der gesamten Adobe-Suite (insb. InDesign, Photoshop), Microsoft Office, Mailchimp, Canva, Meta Business Suite, Google Ad Manager und YouTube Studio</li> <li>ausreichend mobil und flexibel, um bei Bedarf zu reisen</li> <li>Kenntnisse der Milchindustrie und der Milchwirtschaft wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus: <ul> <li>kreatives, selbstständiges Arbeiten mit einem guten Blick für Details </li> <li>den Willen, etwas zu bewegen und voranzutreiben </li> <li>zuverlässig, verantwortungsbewusst, tolerant, zielstrebig und begeistert von landwirtschaftlichen Themen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Stunden </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie internationales Arbeiten</li> <li>die Chance, sich in einem der führenden Unternehmen der Branche zu profilieren</li> <li>persönliche Weiterbildung durch Schulungen </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kantine</li> <li>Firmenfahrrad-Leasing </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a> Für Rückfragen steht Dir gern Claudia Rammrath zur Verfügung: <a href="mailto:Claudia.Rammrath@delaval.com" target="_blank">Claudia.Rammrath@delaval.com</a> 0151/ 46705219 DeLaval GmbH | Personalabteilung Postfach 1134, 21503 Glinde <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>

Marketing / PR Coordinator (m/w/d)

Der DRK-Region Hannover e.V. zählt in Hannover und dem Umland rund 32.000 Mitglieder in rund 120 Ortsvereinen. Rund 4300 Menschen helfen ehrenamtlich in unterschiedlichen Bereichen, etwa 2500 Menschen arbeiten hauptamtlich für das DRK in der Region. Die Hauptbetätigungsfelder sind Kinder-, Jugend- und Familienhilfen, Rettungs- und Hilfsdienst, Pflege und Betreuung, Soziale Dienste sowie Bereitschaften und Katastrophenschutz. Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für das Jugendrotkreuz <ul> <li>Empelde</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Voll- und Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aufbau und Begleitung von Jugendrotkreuz- und Schulsanitätsdienstgruppen sowie Förderung von Projekten an der Schnittstelle zur Schule</li> <li>Gewinnung, Beratung und Schulung von Gruppenleitungen und Freiwilligen</li> <li>Aktions- und Veranstaltungsplanung sowie deren Umsetzung für Kinder- und Jugendliche</li> <li>Unterstützung der Jugendrotkreuz-Regionsleitung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Förderung der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Vernetzungs-, Kooperations- und Gremienarbeit sowohl innerhalb des DRK als auch zu externen Partnern und Gremien</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Einwerbung von Projektmitteln</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, in der Jugendverbandsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Kommunikations- und Innovationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, nachmittags und abends</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständig und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kompetenz im Bereich der digitalen (sozialen) Medien</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie offenes und sicheres Auftreten</li> <li>Fahrerlaubnis für PKW</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> <li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? DRK in der Region Hannover Karlsruher Straße 2c 30519 Hannover

Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation  (m/w/d) für das Jugendrotkreuz

Der Katholische Kirchengemeindeverband Bornheim-An Rhein und Vorgebirge umfasst fünf Pfarreien mit rund 11.000 Katholiken. Für das Pfarrbüro in Brenig und das Pastoralbüro in Bornheim suchen wir zum 01.10.2025 eine Pfarramtssekretärin (m/w/d) Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 10 Wochenarbeitsstunden und ist unbefristet. Die Pfarramtssekretärin (m/w/d) ist die zentrale Kontaktstelle und erster Ansprechpartner für Personen, die aus unterschiedlichen Gründen Kontakt zur Kirche suchen und hier freundlich und serviceorientiert empfangen werden. Ihre Aufgaben<ul> <li>umfassen die Erledigung der anfallenden Sekretariatsarbeiten</li> <li>Terminkoordination und Organisation seelsorglicher Aufgaben</li> <li>Empfang und die Betreuung von Besuchern</li> <li>Unterstützung des Pfarrers, des Pastoralteams und der ehrenamtlichen Dienste</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Buchführungstätigkeiten</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit und der Verwaltungsleitung</li> </ul> Wir erwarten<ul> <li>eine Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder entsprechende Qualifikation</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und den Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Routine im Umgang mit PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Aufgabenbereiche der Pfarrverwaltung</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in modernen und lebendigen Kirchengemeinden</li> <li>Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing</li> <li>eine teamorientierte Atmosphäre und attraktiven Arbeitsplatz</li> <li>Bezahlung nach KAVO (bei vorhandener Qualifikation bis Entgeltgruppe 6) in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, bis zum 30.06.2025 per E-Mail an <a href="mailto:holger.rescher@erzbistum-koeln.de" target="_blank">holger.rescher@erzbistum-koeln.de</a> Kath. Kirchengemeindeverband - Bornheim An Rhein und Vorgebirge Pfarrer Matthias Genster Straßburger Str. 19 53332 Bornheim Weitere Infos unter: <a href="http://www.baruv.de" target="_blank">www.baruv.de</a> Telefonische Rückfragen: 01520 8928370

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