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Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Facharzt (m/w/d) für Neurologie Das Sächsische Krankenhaus Großschweidnitz stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein: Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Facharzt (m/w/d) für Neurologie Das Sächsische Krankenhaus Großschweidnitz ist ein modernes leistungsfähiges Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, Neurologie und Forensische Psychiatrie mit rund 500 Betten (inkl. tagesklinische Plätze). Es ist mit seinen über 700 Mitarbeitern für die Versorgung eines großen Teils des Gebiets von Ostsachsen zuständig. Ihre Aufgaben:<ul> <li>ärztliche Aufnahme von Patienten (Aufnahmeuntersuchungen, Dokumentation, diagnostische und therapeutische Anordnungen, Anforderung von Fremdbefunden und Vorbefunden, Fremdanamnesen)</li> <li>Durchführung von Visiten und Teilnahme an Oberarzt- und Chefarzt-Visiten</li> <li>als Facharzt Festlegung des Therapieplanes unter Anwendung aktuellster Diagnostik- und Therapieverfahren</li> <li>diagnostische und therapeutische Verlaufsbeurteilung und Kontrolluntersuchungen</li> <li>Angehörigengespräche, Gespräche mit Betreuern, Einzelgespräche</li> <li>Einzelpsychotherapie, Krisenintervention</li> <li>Abklärung von medizinisch-juristischen Fragestellungen mit entsprechenden Institutionen</li> <li>Verlaufsdokumentation, Auswertung von Befunden</li> <li>Medikamentenkontrolle, Kontrolle der med. Behandlungen</li> <li>Teilnahme an der oberärztlichen und chefärztlichen Supervision</li> <li>Dokumentation des Krankheitsverlaufes, Aktenführung, Kostenverlängerungsanträge</li> <li>Arbeit mit der elektronischen Patiententakte als ausschließliche Form der Aktenführung</li> <li>Durchführung des Entlassungsgespräches und zeitnahes Erstellen des Entlassungsberichtes</li> <li>Sicherstellung der nahtlosen Weiterbehandlung und ggf. Verlegungsmanagement</li> <li>Teilnahme am Ruf- bzw. Bereitschaftsdienst</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d) nach abgeschlossenem Medizinstudium und ggfs. abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) in einer der genannten Fachrichtungen</li> <li>zuverlässige, belastbare und flexible Arbeitsweise</li> <li>prozessorientiertes und ökonomisches Denken und Handeln</li> <li>Offenheit, Engagement sowie Belastbarkeit für die ärztliche Tätigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in angenehmer kollegialer Umgebung</li> <li>sehr gute Arbeitsbedingungen, u.a. aufgrund der technischen Ausstattung und des bereits langjährig etablierten Einsatzes der elektronischen Patientenakte (seit 2012)</li> <li>umfassendes Spektrum neurologischer und psychiatrischer Krankheitsbilder</li> <li>Freizeitausgleich oder Vergütung von Überstunden</li> <li>Vielzahl hausinterner zertifizierter Fortbildungen</li> <li>individuelle finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen sowie entsprechende Freistellungen bis zu zehn Tagen im Jahr</li> <li>Nebentätigkeitserlaubnis nach Absprache</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte SKH</li> <li>betriebliche Altersvorsorge nach VbL</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen bzw. Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen der Ärztliche Direktor Sven Richter zur Verfügung. Tel.: 03585 453 1005; E-Mail: <a href="mailto:Sven.Richter@skhgr.sms.sachsen.de" target="_blank">Sven.Richter@skhgr.sms.sachsen.de</a> Auf Wunsch können wir auch eine mehrtägige Hospitation ermöglichen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Diese richten Sie bitte unter Beifügung des Lebenslaufes, Ihrer Zeugniskopien und Beurteilungen an unseren Kontakt. Weitere Stellenausschreibungen für den Ärztlichen Dienst finden Sie auf unserer Website. Sächsisches Krankenhaus Großschweidnitz Personalabteilung | Dr.-Max-Krell-Park 41 | 02708 Großschweidnitz <a href="mailto:bewerbung@skhgr.sms.sachsen.de" target="_blank">bewerbung@skhgr.sms.sachsen.de</a> | <a href="http://www.skh-grossschweidnitz.de" target="_blank">www.skh-grossschweidnitz.de</a>

Klinikärztin/Klinikarzt in Weiterbildung oder mit Facharztanerkennung (m/w/d) - Psychiatrie, Psychotherapie, KJP oder Neurologie

Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d) - Psychiatrie, Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Neurologie (Weiterbildung oder Facharzt)

Globus Baumarkt - Gemeinsam immer eine Idee besser Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag sind wir da, wo wir sind - der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Das sind Deine Aufgaben<ul> <li>Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis!</li> <li>Du bist vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und berätst unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen.</li> <li>Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben. </li> <li>Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft.</li> </ul> Das bringst Du mit<ul> <li>Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen.</li> <li>Auch gelernte Handwerker (gerne Schreiner, Maurer, etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen. </li> <li>Mit Empathie, Leidenschaft und Engagement berätst Du unsere Kunden und kennst unser Sortiment aus dem Effeff.</li> <li>Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen.</li> </ul> Das bieten wir Dir<ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>6 Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Pflegeberatung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Firmenfeste</li> </ul> Kontakt Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung Ansprechpartner: Herr Karl-Heinz Fingerhuth

Verkaufsfachkraft Holz & Baustoffe (m/w/d)

Verkaufsberater Holz & Baustoffe (m/w/d)

Serviceberater Holz & Baustoffe (m/w/d)

Seit fast 50 Jahren arbeiten wir als Elektrounternehmen für unsere Großkunden aus der Industrie und dem Universitätswesen. Dabei halten wir einen hohen Standard bei Elektroinstallationen und Datentechnik. Unsere Teams sind fest bei unseren Kunden vertreten und haben über die Jahre eine freundschaftliche und enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Auftragsgebern aufgebaut, auf die wir sehr stolz sind. Aufgaben und Tätigkeiten<ul><li>Als Vorarbeiter (m/w/d) unseres Teams am Standort Freising betreust du einen unserer wichtigsten Kunden und leitest dein eigenes Team von bis zu 8 Personen. </li><li>Zu deinen Aufgaben gehört die enge Kommunikation mit den Auftraggebern, das selbstständige Planen und Ausführung von Projekten und Baustellen sowie das Koordinieren und Protokollieren der Arbeitsstunden, des Aufwands und des Materials. </li><li>Das Aufgabenfeld ist dabei sehr abwechslungsreich und vielfältig und reicht vom Anschließen von elektrischen Geräten über den Umbau von Büro- und Laborräumen bis zur kompletten Neuausstattung ganzer Gebäudekomplexe mit Datentechnik und Elektroinstalltion. </li></ul> Anforderungen und Qualifikationen<ul><li>Du besitzt eine Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) und verfügst mindesten über 5 Jahre Berufserfahrung. </li><li>Im Idealfall hast du bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt und selbst Baustellen, Projekte oder Teams geleitet. </li><li>Du bist kommunikativ, gewissenhaft und engagiert. </li><li>Du hast Spaß daran dich mit neuen und unterschiedlichen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen. </li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. </li><li>Du hast ein gefestigtes Verständnis von Elektrotechnik und kennst dich mit den gängigen VDE-Normen aus. </li><li>Du bist führungsstark und kannst dich selbstständig organisieren und arbeiten. </li><li>Du hast Erfahrung beim Umgang mit Verteileranlagen und bist fit auf dem Gebiet der elektrischen Fehlersuche in Gebäudeanlagen </li></ul> Was bieten wir / Benefits<ul><li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>Die Möglichkeit dein eigenes Team zu leiten und aufzubauen</li><li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in familiärem Verhältnis </li><li>Angenehme Arbeitsumgebung und feste Arbeitszeiten ohne Zwang zu Überstunden </li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Werkzeugen und Geräten </li><li>Übertarifliche Bezahlung </li><li>13. Gehalt (Weihnachtsgeld) </li><li>Flache Hierarchien und enge Absprache mit den Mitarbeitern </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Zugang zu zahlreichen Fitnessangeboten und -studios über Firmenfitness </li><li>30 Tage Urlaub</li><li> Lebensarbeitszeitkonto </li><li>25%- Zuschlag auf Überstunden </li><li>Regelmäßige Teamevents </li><li>38 Stunden/ Woche bei jedem zweiter Freitag frei </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung an <a href="mailto:p.hofmann@elektrohofmann.eu" target="_blank">p.hofmann@elektrohofmann.eu</a>

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) - Baustellenverantwortung Freising

Unsere Mission ist es, für unsere Kunden als Fels in der Brandung zu agieren und die Stabilität und Souveränität ihrer IT in einer sich ständig wandelnden Welt zu sichern. Als System Engineer für IT-Transition übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT-Systeme, führst Organisationen sicher durch den Wandel und schaffst so nachhaltig Stabilität in Bewegung. Bei uns arbeitest du mit einem hohen Grad an Autonomie, ähnlich einem Freiberufler, jedoch eingebettet in die Sicherheit und den kollegialen Austausch eines festen Teams.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle bist du der Architekt der Veränderung und stellst die Umsetzungsfähigkeit bei unseren Kunden sicher. Es geht nicht nur darum, was du tust, sondern wie und warum du es tust – mit dem Ziel, echte Entscheidungssicherheit zu schaffen, wo andere nur PowerPoint-Folien hinterlassen.
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Konzeption: Du analysierst bestehende IT-Architekturen nicht nur oberflächlich, sondern in der Tiefe, um Schwachstellen aufzudecken und eine solide Entscheidungsgrundlage für den Wandel zu schaffen. Darauf basierend entwickelst du zukunftsfähige Zielarchitekturen, die wirklich funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Transition &amp; Migration: Du planst und verantwortest die Durchführung von komplexen Migrationen. Dabei bringst du mit unserer "Critical Transition Method" (CTM) Stabilität in die Bewegung, um Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Übergang ohne Betriebsunterbrechungen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Technische Projektleitung: Du übernimmst die technische Führung und agierst als zentraler Ansprechpartner, der interne und externe Teams souverän steuert. Du bist derjenige, der die Fäden in der Hand hält und für Klarheit sorgt.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die eine unternehmerische Denkweise mitbringen und den Wunsch haben, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise erfüllst du folgende Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von komplexen IT-Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich von Migrationen und Transitionen.</li>
<li dir="ltr">Technologie-Stack: Im Bereich der IT-Transition kommt ein breites Feld an Themen auf dich zu. Wir erwarten nicht, dass du alles kannst, aber du solltest Lust auf ein breites Spektrum haben. Dieses reicht von Datacenter-Technologien wie Virtualisierung, Netzwerk und Storage bis hin zur Microsoft-Infrastruktur wie Active Directory und Zertifizierungsstellen. Wichtig ist uns deine Bereitschaft, dich auch mit neuen Entwicklungen wie System-Automatisierung zu beschäftigen. Cloud-Technologien spielen dabei eine eher untergeordnete Rolle.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du bist ein "Macher" mit Hands-on-Mentalität, der auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Du zeichnest dich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation: Du kommunizierst klar, präzise und auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern, vom Management bis zum technischen Experten.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines Teams von hochqualifizierten Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Freiheit und Eigenverantwortung. Wir pflegen eine offene und direkte Kommunikation und verzichten bewusst auf starre Hierarchien. Bei uns wird der "Unternehmer im Mitarbeiter" gefördert und gefordert. Das bedeutet für dich:
<ul>
<li dir="ltr">Freiheit und Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeit weitgehend selbst und triffst eigenständig Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Keine starren Vorgaben: Wir setzen auf deine Expertise und dein Urteilsvermögen, anstatt auf starre Prozesse und Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld: Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, herausfordert und gemeinsam an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeitet.</li>
<li dir="ltr">Sicherheit und Stabilität: Du genießt die Vorteile einer Festanstellung mit der Freiheit eines Freiberuflers.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Deep Dive in deine technischen Erfahrungen, bisherige Projekte und dein Verständnis von IT-Transitionen.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du denkst. Zum Beispiel, indem du einen Migrationsansatz für ein fiktives Szenario skizzierst und die kritischen Punkte einer Transition aufzeigst.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du triffst den Vorstand und den Prokuristen, um den Wertefit, die Roadmap und deine Perspektive (inkl. Option auf Prokura) zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

System Engineer - IT-Transition (m/w/d)

At kiresult, you'll work on an innovative SaaS product that turns complex procurement data into clear, actionable insights for leading enterprises. As a full-stack developer, you’ll own features end-to-end — from backend logic to polished UI — and see your work deliver real impact in production. You'll join a fast-moving, collaborative team where your ideas directly shape the future of our platform.
 Activities
Who We're Looking For
You’re equally at home crafting robust APIs and building polished front‑end features. Python micro‑services, TypeScript components, Docker containers, and CI/CD pipelines are your daily toolkit — and you love seeing the whole puzzle fit together in production. If you thrive in a collaborative, fast‑moving environment where your ideas are used by large enterprises, this role is for you.
Role Overview
As a Full‑Stack Developer you’ll own end‑to‑end feature delivery: from database schema to REST endpoint to responsive UI and all the automated tests in between. You’ll partner closely with product, design, and data‑science teams to shape the roadmap and continuously raise the technical bar of our analytics platform.
Key Responsibilities
1. Feature Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Design and implement new product features across the stack (FastAPI, MongoDB, React/Vue/TypeScript).</li>
<li dir="ltr">Develop scalable background jobs (Celery, asyncio) for data processing and enrichment.</li>
</ul>
2. Code Quality &amp; Testing
<ul>
<li dir="ltr">Use test‑driven development with pytest, React/Vue Testing Library, and Playwright.</li>
<li dir="ltr">Conduct peer code reviews and uphold internal coding standards.</li>
</ul>
3. Performance &amp; Reliability
<ul>
<li dir="ltr">Profile services, optimize queries, and introduce caching / async patterns.</li>
<li dir="ltr">Instrument robust logging, monitoring, and alerting (Grafana, Prometheus, Sentry).</li>
</ul>
4. DevOps &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Define Docker images, helm charts, and GitHub/GitLab Actions pipelines for build &amp; deploy.</li>
<li dir="ltr">Contribute to our Kubernetes‑based runtime and infrastructure‑as‑code.</li>
</ul>
5. Collaboration &amp; Leadership
<ul>
<li dir="ltr">Participate in sprint planning, architecture sessions, and customer demos.</li>
<li dir="ltr">Mentor junior engineers and working students; share knowledge through pair programming and internal talks.</li>
</ul>
 Requirements
Must-Haves
<ul>
<li dir="ltr">3 + years professional experience in full‑stack or back‑end engineering.</li>
<li dir="ltr">Strong Python 3 and JavaScript/TypeScript skills.</li>
<li dir="ltr">Production experience with FastAPI (or Flask/Django) and Vue (or React/Angular).</li>
<li dir="ltr">Solid grasp of MongoDB (or other NoSQL/SQL) schema design, aggregation pipelines, and performance tuning.</li>
<li dir="ltr">Comfortable with Docker, container orchestration basics, and Git‑based workflows.</li>
<li dir="ltr">Proven track record writing unit/integration tests and operating services in production.</li>
<li dir="ltr">Excellent English communication skills (German a plus).</li>
<li dir="ltr">Exposure to Azure or GCP/AWS equivalents.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li dir="ltr">Experience with Celery, asyncio, or other task‑queue frameworks.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with Kubernetes, Helm, and Terraform.</li>
<li dir="ltr">Hands‑on with REST, WebSockets, or server‑sent events.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of data‑visualization libraries (D3, Apache ECharts, Recharts) and modern UI frameworks (MUI, Tailwind).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a young and dynamic team, working collaboratively to pursue our mission.</li>
<li dir="ltr">We use the latest technologies and tools to collaborate efficiently and deliver high-impact solutions for our customers.</li>
<li dir="ltr">Our 7-person team consists of the founding members and our dedicated working students. Freedom to organize your own work and shape your area of responsibility is a key part of our company culture.</li>
<li dir="ltr">We place great value on trust, honesty, and working together as equals.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">First Get-to-Know call and general information</li>
<li dir="ltr">Meet the founders and exchange on technical skills.</li>
<li dir="ltr">Final meeting with founders team</li>
</ol>

Full-Stack Developer (all genders)

Wir sind Deyan7. Wir bauen führende KI Lösungen.
Werde Teil unseres technik-begeisterten Teams und baue Lösungen für generative KI und ChatGPT. Seit dem dem Launch von GPT4 im März 2023 haben wir 25 Projekte u. a. in den Bereichen Brandschutz, Steuerrecht, Bildung und Medizinprodukte mit den neusten Sprachmodellen umgesetzt. Wir entwickeln KI-Co-Piloten für Ingenieure, KI-Coaches für Schulkinder und Vorschlagssysteme für technische Texter. Dabei nutzen wir jahrzehntelange Erfahrung aus der Software-Entwicklung für deutsche Weltmarktführer. Wir sehen das Potential der Technologie, sind neugierig auf die nächsten Entwicklungen und stolz auf das, was wir bauen - bewirb dich jetzt und mache die Welt mit uns produktiver!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Softwareentwickler-Generalist hast du Spaß daran:</li>
<li dir="ltr">mit generativer AI, Sprachmodellen (LLM) und verschiedenen Suchtechniken (RAG) zu experimentieren dazu passende Frontends zu entwickeln und Backends zu entwickeln, die unsere Frontends mit Daten versorgen.</li>
<li dir="ltr">In dieser Rolle hast Du viel Freiraum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen und bringst Dich aktiv in Diskussionen über neue Technologien und Ansätze ein. Dein fundiertes Verständnis von KI, Sprachmodellen und Suchtechnologien ist dabei ein Schlüsselelement.</li>
<li dir="ltr">Außerdem bist Du konstant mit dabei, uns und unsere Tools besser zu machen. Eigene Frameworks bauen, die Buildpipeline optimieren und einen Prozess neudenken, damit das nächste Projekt direkt einfacher ist und wir mit dem Stand der Technologie mithalten.</li>
<li dir="ltr">Dein Projektergebnis ist produktive KI-Software, die vorher unlösbare Probleme löst.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast die Begeisterung, jeden Tag und jede Woche pragmatischen Fortschritt in deinen Projekten zu sehen und trotzdem mit hoher Qualität zu liefern.</li>
<li dir="ltr">Du beherrscht mindestens eine objektorientierte, stark typisierte Sprache gut und hast auch bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken/Backend.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise kannst du dich dabei selbst managen und hast auch schon Erfahrungen in der Projektdurchführung.</li>
<li dir="ltr">Wenn das jetzt unmachbar erscheint, dies alles in einer Person zu vereinen: wir glauben daran, dass mit hoher intrinsischer Motivation und einem kulturellen Fit in unser Team die ‘Hard Skills auch relativ schnell erlernt werden können.</li>
</ul>
Melde dich gerne bei uns, wenn du schnell wachsen, lernen und in einer der zukunftsweisendsten Sparten unserer Zeit arbeiten möchtest.
 Team
Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen, wobei du die Möglichkeit hast, die Richtung des Projekts aktiv zu beeinflussen und neue Technologien oder Ansätze einzuführen. Wir sind im Entwicklungsteam aktuell zu siebt. Dein Projektbeitrag wird immer eine funktionierende Software sein, die wirklich genutzt und gebraucht wird.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurze AI-Engineering-Challenge</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Tech-Deepdive</li>
<li dir="ltr">[Abschlussgespräch]</li>
</ol>

Softwareentwickler / Full Stack AI Engineer (m/w/d)

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim&nbsp; Thema Wissenstransfer. Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben. Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das&nbsp; Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
 Tätigkeiten
About The Role And Potential Progression
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebskompetenzen:&nbsp;Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz:&nbsp;Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.</li>
<li dir="ltr">Business Case Entwicklung:&nbsp;Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.</li>
<li dir="ltr">Accountanalyse:&nbsp;Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.</li>
</ul>
Mittelfristige Entwicklung:
<ul>
<li dir="ltr">Key Account Management:&nbsp;Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.</li>
</ul>
Langfristige Karriereperspektiven:
<ul>
<li dir="ltr">Führungspositionen:&nbsp;Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.</li>
</ul>
What's in it for me
Leistungsorientierte Boni:&nbsp;Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen. Verwirklichung statt politische Entscheidungen:&nbsp;Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert. Dynamisches Lernen:&nbsp;Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern. Ausgezeichnete Arbeitsumgebung:&nbsp;Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert. Flexibilität und Chancengleichheit:&nbsp;Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position. Hundefreundliches Büro:&nbsp;Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen. Gemeinsame Feiern:&nbsp;Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
How you can make an impact
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.</li>
</ul>
Management des Sales Cycles:
<ul>
<li dir="ltr">Upselling:&nbsp;Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Retention:&nbsp;Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.</li>
</ul>
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
<ul>
<li dir="ltr">Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit:&nbsp;Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Fähigkeiten:&nbsp;Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Struktur und Genauigkeit:&nbsp;Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

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