field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Projektleiter Messebau (m/w/d)&nbsp;
WER WIR SIND Mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit realisiert Heilmaier Messedesign Messearchitektur und das seit 75 Jahren. Als international tätiges Unternehmen mit dem Sitz in München und Shanghai bieten wir einen weltweiten Full-Service. Vom individuellen Designkonzept bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe des Messestandes. Wir setzen die Marken unserer namhaften Kunden gekonnt in Szene.
WAS DICH ERWARTET Heilmaier Messedesign steht für individuelle Messekonzepte und kreativen Messebau. Für diese Leidenschaft suchen wir Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement für die Abwicklung von Messestandprojekten. Du arbeitest bei uns in einem sehr kollegialen und kreativen Umfeld. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sind bei uns an der Tagesordnung.
DEINE AUFGABEN Leitung von Messestandprojekten: ▪ Organisation und Abwicklung von Messestandkonzepten auf nationalen und internationalen ▪ Messeplätzen. ▪ Kundenkommunikation und –betreuung ▪ Projektsteuerung, Kontrolle der Projektabläufe, Erstellung von Dispositionslisten ▪ Organisieren, begleiten, steuern und kontrollieren aller projektbeteiligten Gewerke ▪ Qualitätsüberwachung des Aufbaus vor Ort ▪ Übergabe der Messestände an Kunden
DEIN PROFIL ▪ Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung &nbsp; oder abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor of Arts Messe-, Kongress- und&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Eventmanagement) ▪ Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise Messebau und bist offen &nbsp; gegenüber Reisetätigkeit ▪ Du hast Freude an der Arbeit mit Kunden und besitzt gute Kommunikations- und &nbsp; Präsentationsfähigkeiten ▪ Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten ▪ Einsatz- und Reisebereitschaft sowie eine Hands-on-Mentalität ▪ Du beherrschst die MS Office-Anwendungen und arbeitest dich leicht in neue &nbsp; ERP/CRM-Programme ein. ▪ Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. weitere Sprachen (wünschenswert).
WIR BIETEN ▪ Sympathische Kollegen und eine offene Kommunikationskultur ▪ Spannende Projekte weltweit und abwechslungsreiche Aufgaben ▪ Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven ▪ Flexible Arbeitszeitgestaltung ▪ Fahrtkostenzuschuss ▪ Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge ▪ Private Kranken-Zusatzversicherung ▪ Kaffee, Tee und wöchentlich frisches Obst for free ▪ Möglichkeit auf Jobrad oder Firmenwagen ▪ Mitarbeiterevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier)
Wenn Du unsere Leidenschaft an Messedesign teilst und außerdem noch Spaß am Umgang mit Menschen hast, dann bist Du genau die/der Richtige für uns.&nbsp;
Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Sende diese bitte an: <a href="mailto:karriere@messedesign.de" target="_blank">karriere@messedesign.de&nbsp;</a>
Fragen zu dieser Stelle beantwortet: Petra Hörner Heilmaier GmbH Messedesign Telefon: 08104 62867 32&nbsp;
Mehr über Heilmaier GmbH Messedesign unter <a href="http://www.messedesign.de" target="_blank">www.messedesign.de</a>

Heilmaier GmbH Messedesign

Projektleiter Messebau (m/w/d)

Unsere Mission: Ärzten helfen, Patienten zu helfen – mit intelligenten Softwaretools auf KI-Basis, die hochwertige Bild- und Textdaten für eine bessere Diagnostik nutzbar machen. Unsere Software bewältigt die wachsenden Datenmengen der Zukunft und unterstützt radiologische Teams bei ihrer Arbeit.
Ihre Rolle: Als Frontend-Entwickler (unbefristet, Vollzeit) arbeiten Sie in einem kleinen, interdisziplinären Team aus erfahrenen Entwicklern, einem Projektleiter und einem Radiologen. Sie bringen Expertenwissen in der Frontend-Entwicklung mit Angular mit, haben Erfahrung in moderner Web-Architektur und ein gutes Gespür für UX und UI.
Ihre Vorteile:
<ul>
<li dir="ltr">100% Remote-Arbeit</li>
<li dir="ltr">Freie Wahl Ihres Arbeitsgeräts</li>
<li dir="ltr">Ein kleines Team mit flachen Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Sie sollten ein erfahrener Teamarbeiter sein und darauf brennen, Software zu produzieren, die reibungslos und zuverlässig läuft, sicher und wiederverwendbar ist sowie umfassend getestet und gut dokumentiert ist.
 Anforderungen
Fähigkeiten und Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches oder universitäres Studium in Informatik mit Fokus auf Frontend</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Angular-Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Versiert in agilen Praktiken wie Scrum</li>
<li dir="ltr">Sie betrachten sich als Frontend- und Angular-Entwickler mit hohem abstrakten Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Sie haben umfangreiche Erfahrung in TypeScript</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis von Progressive Web Apps</li>
<li dir="ltr">Persönliche Eigenschaften: strukturiert, verantwortungsbewusst, eigenständig, kritisch und ein kollegialer Teamarbeiter</li>
</ul>
Vorteile
<ul>
<li dir="ltr">Wahl des eigenen Geräts</li>
<li dir="ltr">Homeoffice</li>
<li dir="ltr">Ständiger Austausch mit Ihrem Team über digitale Medien. Monatliche Treffen in der Region Frankfurt</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Fachkräften, die gemeinsam an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen arbeiten.
In Ihrem neuen Software-Entwicklungsteam finden Sie:
<ul>
<li dir="ltr">2 Frontend-Entwickler: Spezialisiert auf die Gestaltung und Implementierung benutzerfreundlicher Oberflächen.</li>
<li dir="ltr">4 Backend-Entwickler: Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der Serverlogik, Datenbanken und APIs.</li>
<li dir="ltr">2 KI-Spezialisten für Sprachmodelle: Fokussiert auf das Training und die Optimierung von Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering sowie die Anbindung externer KI-Dienste.</li>
</ul>
Wir arbeiten nach dem Scrum-Framework, um flexibel und effizient auf Veränderungen reagieren zu können.
Unser Team setzt sich darüber hinaus aus folgenden Rollen zusammen:
<ul>
<li dir="ltr">Product Owner: Verantwortlich für die Produktvision und die Priorisierung des Backlogs, um sicherzustellen, dass wir wertvolle und marktorientierte Funktionen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Scrum Master: Unterstützt das Team dabei, die Scrum-Praktiken einzuhalten und kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
Zusätzlich arbeiten wir eng mit unserem CEO zusammen, um die strategische Ausrichtung und Vision des Unternehmens zu realisieren. Für die Gestaltung erstklassiger Benutzererfahrungen kooperieren wir mit einem externen UI/UX-Design-Team.
Insgesamt bieten wir ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Interview - Kennenlernen mit dem Leiter der Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Interview - Meet the CEO</li>
<li dir="ltr">Codingtest (ca. 2 Stunden)</li>
</ul>

Frontend Developer für Angular (m/w/d)

Are you ready to build the next generation job &amp; recruiting platform with us? Instaffo already connects thousands of job seekers with employers each week. We are looking to extend the AI capabilities of our product with a small and capable, dedicated AI team, which you would be part of. You will closely work with the product manager and other engineers on delivering exciting AI features which simplify job search and recruiting.
 Activities
In this role you will:
<ul>
<li dir="ltr">Work closely with the product managers and other engineers. Actively participate in discussions around the product roadmap (what to build), prioritisation, scope and technology (how to build it).</li>
<li dir="ltr">Build and extend the backend of our AI features using Python. This is a hands-on role and you will be coding 70-80% of the time.</li>
<li dir="ltr">Work with the other product teams on integration AI features into our core product through various APIs.</li>
<li dir="ltr">Be part of a highly ambitious and skilled product &amp; tech organisation, take responsibility beyond writing code and work on an exciting product.</li>
</ul>
 Requirements
You will be a great fit, if you:
<ul>
<li dir="ltr">Have at least 3 years of experience in writing production-grade Python code</li>
<li dir="ltr">Are proficient in building and integrating APIs e.g. using fastAPI, Flask, or Django</li>
<li dir="ltr">Have extensive knowledge of modern web technologies, including low level concepts like caching, web sockets, cookies etc.</li>
<li dir="ltr">Worked on integrating LLM functionality into a product already, e.g. with the OpenAI API</li>
<li dir="ltr">Are a team player and eager to take responsibility beyond writing code, e.g. actively contributing to product decision-making</li>
<li dir="ltr">Know the potential and limitations of current LLM technology</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">You have some experience in prompt engineering</li>
<li dir="ltr">You've deployed and monitored production workloads using Kubernetes and Helm</li>
</ul>
 Team
We’re a fun, diverse team from originally 14 nations , speaking English and passionate about delivering great software. Our R&amp;D team has around 30 people, including engineers, data scientists, and product folks.
We work in small, cross-functional product teams that own specific product areas. Each team consists of a product manager, a product designer, and 3–5 developers. We collaborate across teams for technical tasks and work closely with data science and other departments.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First call with HR (20 minutes)</li>
<li dir="ltr">Technical interview with one of our tech or engineering leads (1 hour)</li>
<li dir="ltr">Case study as a take-home assignment (3-4 hours)</li>
<li dir="ltr">Discussion of case study results and getting to know the team (1 hour)</li>
</ul>

AI Backend Engineer (Python)

Wir suchen Sie als IT affinen Kollegen oder Kollegin zur Unterstützung unseres IT-Teams in der Hauptverwaltung in Bottrop. Sie sind motiviert, den pädagogischen Usern Unterstützung bei der Nutzung der firmeneigenen IT-Lösungen und Telekommunikation zu bieten. Dies tun Sie sowohl remote als auch in Präsens in unseren Gruppen im Ruhrgebiet. Die Stelle ist ab sofort oder später zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in der Verwaltung und in unseren dezentralen Einrichtungen im Ruhrgebiet und Münsterland für IT- und Telekommunikationsfragen</li>
<li>Betreuung der Wohngruppen bezüglich Internet und Telefon und Ansprechperson für externe Partner (Vodafone, externe IT-Dienstleister)</li>
<li>Behebung technischer Störungen, Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwareproblemen in den Häusern vor Ort</li>
<li>Installation, Konfiguration und Verwaltung von IT-Systemen und -Applikationen auf Windows-Basis sowie von Druckern und Smartphones</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, kurzfristig vor Ort zu unterstützen</li>
<li>Onboarden neuer Kolleginnen und Kollegen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Mindestens Kaufmännische Ausbildung oder IT-Ausbildung</li>
<li>Quereinsteiger mit mehrjähriger passender Berufserfahrung</li>
<li>Affinität zur Technik und IT</li>
<li>Netzwerkkenntnisse erwünscht</li>
<li>Kenntnisse der gängigen IT-Softwarelösungen (z.B. Windows, Office, etc.) erforderlich</li>
<li>Erfahrung im Microsoft-Umfeld wünschenswert, insbesondere Microsoft 365/Azure</li>
<li>Engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Lernbereitschaft und die Motivation, sich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1617.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)* IT affin für unsere Verwaltung in Bottrop

Sie sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Bottrop eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit. Gemeinsam möchten wir ein sicheres Nest für die uns anvertrauten Kinder und Familien gestalten, in dem die Bedürfnisse der Kleinsten oberste Priorität haben. In unserem Jugendhilfezentrum geben wir Kindern und ihren Eltern die Möglichkeit, sich zu entwickeln, zu wachsen, sowie Nähe und Geborgenheit in einem Zuhause mit familiärer Atmosphäre zu erfahren.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1616.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Hauswirtschafter / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* für unser Jugendhilfezentrum für Eltern und Kinder in Bottrop

As a Founding Engineer (working student/intern) at LeadLane, you will help build the technical foundation of an AI sales platform for complex B2B products from day one. You will take ownership of architecture, RAG systems, LLM integration, and ML components—working directly with the founders. This is a role for doers who want to truly shape technology.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Development of an AI-supported MVP for a sales platform with a focus on complex B2B products</li>
<li dir="ltr">Establishment of a Retrieval-Augmented Generation (RAG) system with vector databases and LLM connection</li>
<li dir="ltr">Integration of open language models (e.g., LLaMA 3, Mistral, Command R+) to generate pitches, use cases, and demos</li>
<li dir="ltr">Development of ML components for pattern recognition in customer data, lead behavior, and use cases</li>
<li dir="ltr">Support in building a modular, scalable architecture (backend, API, databases)</li>
<li dir="ltr">Designing MVP-like frontends (e.g., with React/Next.js) for visualizing results</li>
<li dir="ltr">Collaborating with founders, SDRs, and external data scientists—you'll be right in the thick of things</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You are a registered student in a master's or advanced bachelor's program in computer science, software engineering, data science, or a comparable field</li>
<li dir="ltr">Strong programming skills in Python (e.g., FastAPI, LangChain, ML toolkits) and/or JavaScript/TypeScript</li>
<li dir="ltr">Experience with APIs, databases, Git, Docker – ideally also with vector databases (e.g., Weaviate, Pinecone, Qdrant)</li>
<li dir="ltr">Initial practical experience in the field of LLMs, embeddings, prompt engineering, or RAG is a big plus</li>
<li dir="ltr">Interest in or experience with pattern recognition/machine learning, e.g., with scikit-learn, PyTorch, spaCy, or similar libraries</li>
<li dir="ltr">You have a product-driven mindset – MVP first, clean iteration, quick validation</li>
<li dir="ltr">You are communicative, pragmatic, and love ownership: “Give me the problem, I'll ship the solution.”</li>
<li dir="ltr">Very good English skills (German is a plus, but not a must)</li>
</ul>
 Application Process
Our application process consists of three stages:
<ol>
<li dir="ltr">Initial meeting – a relaxed conversation in which we introduce ourselves to each other and find out whether our expectations match.</li>
<li dir="ltr">Case study – you will be given a small technical task to help us better understand your approach, ownership, and way of thinking.</li>
<li dir="ltr">Team meeting – finally, you will get to know the team and can ask any questions you may have about working together and our culture.</li>
</ol>

Founding Engineer (working student/intern) – AI, RAG & Pattern Recognition

thevea | Remote | Vollzeit
<ul>
<li dir="ltr">Flexibilität:&nbsp;Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate sowie freie Wahl deiner Hardware</li>
<li dir="ltr">Vitalität:&nbsp;umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung:&nbsp;jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erholung:&nbsp;30 Tage verdienter Urlaub im Jahr</li>
<li dir="ltr">Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau einer modernen Softwarelösung im Web und als App</li>
<li dir="ltr">360° Rundumblick bei der Planung, Entwicklung, Test und Rollout neuer Features</li>
<li dir="ltr">Teil des circa zehnköpfigen Entwicklungsteams aus Frontend- und Backend-Entwicklern, Designer und Tester</li>
<li dir="ltr">Ein moderner Stack, keine Legacy Software</li>
<li dir="ltr">Direktes Kundenfeedback zu deinen entwickelten Features u.a. durch Usability-Test</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität und Erfahrung in agilen Teams</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft bei der Einarbeitung in neue Technologien und neue Themen</li>
<li dir="ltr">Einige Jahre Erfahrung in der Web Entwicklung, vorzugsweise mit C# und Angular</li>
<li dir="ltr">Containern ist für dich nicht vorrangig Lebensmittelbeschaffung</li>
<li dir="ltr">Geborener Tekkie, aber du magst auch Menschen</li>
<li dir="ltr">gute Deutschkenntnisse (C1)</li>
</ul>
 Team
Das Beste aus zwei Welten: Wir sind thevea – ein Start-up mit den starken Wurzeln und der finanziellen Sicherheit der opta data Gruppe, einem der führenden Anbieter für IT- und Finanzdienstleistungen in der Gesundheitsbranche.
 Bewerbungsprozess
Nach unserem ersten Kennenlernen via Teams schicken wir dir im nächsten Schritt eine spannende Aufgabe zu, bei der du deine Skills unter Beweis stellen kannst. Sobald du sie gelöst hast, treffen wir uns erneut zu einem Online-Call mit einem unserer Teammitglieder, um gemeinsam deine Ergebnisse zu besprechen und den nächsten Schritt im Prozess zu planen.

Full Stack Webentwickler (w/m/x) Angular & PHP

Agile Softwareentwicklung ist genau Deine Welt? Perfekt!
Wir bauen unser agiles Team weiter aus und suchen dafür genau Dich. Denn: Bei generic.de sind wir davon überzeugt, dass wir mit einer agilen Softwareentwicklung und einem begeisterten Team unseren Kunden optimale Lösungen liefern. Hierfür suchen wir eine:n Scrum Master (m/w/d), der das Thema Agilität nicht nur verinnerlicht hat, sondern auch lebt und über ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung verfügt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Im Sinne des Servant-Leader-Gedankens führst und betreust Du unsere Entwickler:innenteams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für den Scrum-Prozess und organisierst und moderierst anfallende Scrum-Events.</li>
<li dir="ltr">Du lebst agile Werte vor und coachst Deine Teams hinsichtlich Selbstorganisation und agiles Teamwork.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die soziale Führung Deiner Teammitglieder:innen und bist Vertrauensperson sowie erste:r Ansprechpartner:in.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest die agilen Prinzipien und Methoden bei generic.de aktiv mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Zertifizierung zum Scrum Master sowie erste Erfahrungen in der Ausübung dieser Tätigkeit.</li>
<li dir="ltr">Mit Deiner Empathie kannst Du Teams begeistern, inspirieren und weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine hohe und vielfältige Methodenkompetenz im agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
­Bei uns arbeitest Du in selbst­organisierten, inter­disziplinären Projekt­teams und eng mit den Kunden zusammen. Gemeinsames Brain­storming, täglicher Aus­tausch und Diskussionen sind wichtige Bestand­teile unserer Projekt­erfolge. Jedes einzelne Team­mitglied formt die Zusammen­arbeit und trägt maßgeblich zum Projekt­erfolg bei. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
 Bewerbungsprozess
Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen ein Coding Dojo, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.

Scrum Master (m/w/d)

Wir planen, realisieren und supporten komplexe Netzwerke i.d.R. für größere Unternehmen, Organisationen und Behören.
Wir haben drei Schwerpunkte, in denen Du dich entwickeln kannst: 
1) Switching
2) NAC und WLAN 
3) Cyber Security
Zum Start nehmen wir Dich direkt mit in unsere Projekte. Bei Herstellerschulungen lernst Du Partner und Kunden kennen und durch teaminternen Know-How-Transfer wird dein Einstieg bei uns erleichtert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du konfigurierst und verwaltest Switches und VLANs unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Remote Access Lösungen (SSL und IPSec)</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb von komplexen Netzwerk-Projekten, -Lösungen&nbsp;und -&nbsp;Produkten der Hersteller Extreme Networks und Fortinet</li>
<li dir="ltr">Trouble Shooting und die Lösung von z.B. Verbindungs- Latenz oder Loop-Problemen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Switches, Firewalls und LAN/ WAN/ WLAN</li>
<li dir="ltr">Intensive Kenntnisse der Netzwerktechnologien</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie IP, OSPF, QoS, ACLs oder das OSI-Modell sind keine Fremdwörter für Dich</li>
<li dir="ltr">Vorzugsweise Erfahrung mit Extreme Networks und/oder Fortinet</li>
<li dir="ltr">Soft Skills für gute Teamarbeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist kurz und in wenigen Tagen abgeschlossen.
<ol>
<li dir="ltr">Initial Meeting per Telefonat /Teams (Passen wir überhaupt zueinander?)</li>
<li dir="ltr">Technisches Interview mit einem Senior und/oder Principal (Was bringst Du mit?)</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot &amp; Details</li>
<li dir="ltr">Welcome</li>
</ol>

Network Engineer / Spezialist Netzwerke (m/w/d)

Deine Mission als Teamlead Sales ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams:&nbsp;Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung des Umsatzes durch Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Leadership</li>
<li dir="ltr">Erreichung von Umsatzzielen:&nbsp;Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten</li>
<li dir="ltr">Steigerung der Abschlussquote:&nbsp;Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch Team Coaching on the job, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Vertriebsstrategien:&nbsp;Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen</li>
<li dir="ltr">Exzellentes Pipelinemanagement:&nbsp;Du lebst dein eigenes Pipelinemanagement stringent positiv vor und begleitest die Top Deals der Pipeline deines Teams aktiv</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterführung &amp; Entwicklung:&nbsp;Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst signifikante Erfahrung im B2B Sales und nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit; Hintergrund im Bereich Büromöbel ist ein Plus, aber kein Muss</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team positiv zu Höchstleistungen motiviert. Step Up in deine erste Führungsrolle ist hier möglich. Mitarbeiterentwicklung ist dir ebenso wichtig, wie das Erreichen von Umsatzzielen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die auf Daten basiert und messbare Ergebnisse liefert. Dein KPI-orientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du stets den Überblick behältst und proaktive Maßnahmen ergreifen kannst</li>
<li dir="ltr">Du packst selbst an und führst dein Team sowohl strategisch als auch operativ</li>
<li dir="ltr">Du bist ein klarer und charismatischer Kommunikator, der sowohl intern als auch extern mit Leichtigkeit die richtigen Botschaften vermittelt. Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau</li>
<li dir="ltr">Ergotopia Prinzipien:&nbsp;Wir streben danach, höchste Standards zu setzen und kontinuierlich zu lernen. Als Mitglied des Teams erwarten wir, dass du die folgenden Prinzipien in deinem täglichen Handeln verkörperst:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Kundenobsession:&nbsp;Du hast den Kunden immer im Fokus und strebst danach, Erwartungen zu übertreffen</li>
<li dir="ltr">Drive &amp; Passion:&nbsp;Du brennst für das, was du tust, und deine Begeisterung überträgt sich auf dein Team</li>
<li dir="ltr">Ergebnisse liefern &amp; Verantwortung übernehmen:&nbsp;Du lieferst messbare Ergebnisse und übernimmst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Simplifikation:&nbsp;Du treibst Veränderungen voran und suchst kontinuierlich nach einfacheren und effizienteren Wegen</li>
<li dir="ltr">Feedback &amp; klare Kommunikation:&nbsp;Du förderst eine Kultur des offenen, konstruktiven Feedbacks und bist stets transparent in deiner Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du förderst eine positive Teamdynamik und unterstützt deine Kollegen aktiv</li>
</ul>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kurzes Telefonat In einem kurzen Telefonat möchten wir dich und deine Motivation besser verstehen und dir einen ersten Einblick in Ergotopia und die Position geben.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa (Talent Acquisition Manager), um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Austausch mit Sebastian (Director Sales) In einem ca. 30-minütigen Gespräch mit Sebastian geht es um fachliche Themen und euren beidseitigen Teamfit.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Second Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna (Head of People &amp; Culture) und Sebastian, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
</ul>
 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

8.238 Jobs