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Dies ist deine Chance, die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz von Finance und HR aktiv mitzugestalten – direkt an der Seite der Geschäftsführung und im Schulterschluss mit allen Teams.
Wenn du sowohl im Finance als auch HR zu Hause bist und Lust hast, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine dynamische Organisation auf das nächste Level zu heben, dann solltest du dir diese Rolle nicht entgehen lassen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Planung und Steuerung der Finanz- und HR-Abteilung</li>
<li dir="ltr">Budgeterstellung, Forecasting, Liquiditätsmanagement sowie Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Governance-Rahmens sowie Compliance-Sicherung</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung von Fundraising-Prozessen und Due Diligence</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterführung, -entwicklung und -bindung inklusive Performance Management</li>
<li dir="ltr">Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen mittels digitaler Tools/AI</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Erfahrung &nbsp;u.a. in leitender Position im Finanzbereich, idealerweise auch im SaaS- oder Scale-up-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Planning, Liquiditätsmanagement sowie idealerweise in der Vorbereitung von Fundraising- und Due-Diligence-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung skalierbarer Governance- und Compliance-Strukturen (inkl. IKS, Policies, Richtlinien)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling sowie Arbeitsrecht (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit HR-Informationssystemen und HR-Analytics (wünschenswert)</li>
</ul>
Deine Verantwortlichkeiten &amp; KPIs:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li dir="ltr">Einhalten und Optimieren der Budgetvorgaben</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung (Monitoring über Mitarbeiterumfragen)</li>
<li dir="ltr">Durchlaufzeiten und Effizienz von HR- und Finanzprozessen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call mit Nick (Senior Talent Acquisition)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Second Interview mit Christoph (CEO)</li>
<li dir="ltr">Case Study inkl. Vorstellung &amp; Meet the Team (ca. 3h)</li>
</ul>

Head of Finance (m/w/d)

We’re looking for an ambitious, hands-on&nbsp;Entrepreneur in Residence (EiR)&nbsp;to help us discover, validate, and&nbsp;build new ventures&nbsp;from scratch. You’ll work closely with our CEO to turn early-stage ideas into validated MVPs — through customer interviews, fast iterations, and market exploration.
If you love building from zero within a thriving start-up in climate tech, this role is for you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Validate new venture opportunities:&nbsp;You lead deep-dive market research and customer discovery to uncover pain points and white spaces</li>
<li dir="ltr">Build and test MVPs:&nbsp;You move fast from hypothesis to prototype, using low-code tools, mockups, and customer feedback to validate what works</li>
<li dir="ltr">Own pilot initiatives:&nbsp;You help set up and run early-stage pilots, translating insights into real-world traction and learnings</li>
<li dir="ltr">Drive customer-facing outreach:&nbsp;You initiate and manage cold outreach (calls, emails, lead funnels) to generate qualitative insights and interest</li>
<li dir="ltr">Create clarity from ambiguity:&nbsp;You develop clear slide decks and narratives to communicate opportunity areas internally and externally</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You&nbsp;think and act like a founder&nbsp;— grit, ownership, and speed are second nature to you</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;love&nbsp;talking&nbsp;to&nbsp;customers, exploring unfamiliar terrain, and turning insight into execution</li>
<li dir="ltr">You're&nbsp;structured in your thinking, clear in your communication, and hands-on in your approach</li>
<li dir="ltr">You thrive in&nbsp;ambiguity&nbsp;and see&nbsp;chaos as a creative&nbsp;opportunity</li>
<li dir="ltr">You're motivated by&nbsp;solving real-world problems&nbsp;and making a positive impact on the climate</li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor’s degree, ideally in a field related to entrepreneurship, innovation, or tech — and a strong drive to build things that matter</li>
<li dir="ltr">You’ve&nbsp;built something before&nbsp;— ideally a company, MVP, or product (success or failure both welcome)</li>
<li dir="ltr">Strong&nbsp;analytical&nbsp;thinking&nbsp;and&nbsp;hypothesis&nbsp;testing&nbsp;mindset</li>
<li dir="ltr">Solid&nbsp;communication skills, especially in slide decks and user interviews</li>
<li dir="ltr">Self-starter&nbsp;with the ability to lead an initiative from scratch</li>
<li dir="ltr">Fluent in&nbsp;German&nbsp;and&nbsp;English</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">Remote Working:&nbsp;Work from our hubs in Hamburg or Munich, or remote from Germany</li>
<li dir="ltr">Unlimited Vacation: Take as many holidays as you need — we trust you to recharge when it matters most.</li>
<li dir="ltr">Flexible Working Hours: Work during the hours that align with your peak performance and lifestyle.</li>
<li dir="ltr">Mental Health Matters: Access 1:1 psychologist sessions and workshops through our Bloom partnership.</li>
<li dir="ltr">Professional Growth: Use a dedicated development budget to enhance your skills and career.</li>
<li dir="ltr">Stock Option Plan: Receive virtual stocks as a reward for your trust, effort, and vision alignment.</li>
<li dir="ltr">Unite, Recharge, Celebrate: Join in-person team retreats to connect and have fun.</li>
<li dir="ltr">Explore Germany: Enjoy the Deutschlandticket for flexible public transportation access.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Entrepreneur in Residence (m/f/d)

As a senior Devops Engineer role you will maintain cutting-edge infrastructure solutions across cloud environments and clients, with a focus on Azure and AWS. You'll work to ensure seamless, reliable operations through automation, container orchestration, and continuous integration/deployment pipelines, while championing security, compliance, and observability best practices
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Participate in Solution Design&nbsp;- Collaborate closely with architects and developers on overall solution design on both PoC and large-scale Azure and AWS solutions to ensure scalable, secure, and cost-effective infrastructure that meets both business and technical requirements.</li>
<li dir="ltr">Automate Workflows -&nbsp;Design and maintain automation scripts (e.g., Bash, Python) and leverage configuration management tools (Helm, Terraform, etc) to reduce manual effort.</li>
<li dir="ltr">Champion Best Practices -&nbsp;Ensure security and compliance by following best practices, meeting regulatory standards, and configuring essential networking (DNS, TCP/IP, VPN). Foster a culture of continuous improvement by refining DevOps processes, enhancing reliability engineering, and optimizing deployment strategies.</li>
<li dir="ltr">Stay Current -&nbsp;Keep up-to-date with emerging technologies and cloud services, evaluating and integrating tools that enhance efficiency and reliability.</li>
<li dir="ltr">Communicate &amp; Document -&nbsp;Clearly document technical implementations, workflows, and project details for both internal teams and external stakeholders.</li>
<li dir="ltr">Collaboration &amp; Mentorship -&nbsp;Partner with cross-functional teams, communicate complex technical solutions, and guide engineers in DevOps best practices.</li>
</ul>
 Requirements
You're passionate about cloud computing, infrastructure automation, and continuous deployment. You’ve built enough infrastructure that you can demonstrate your ability to be an independent problem solver and can collaborate effectively with your team and external stakeholders. While you may not have mastered everything detailed below, you possess a majority of the following skills:
<ul>
<li dir="ltr">Self-driven and curious, with strong problem-solving abilities and a proactive approach to learning and improvement..</li>
<li dir="ltr">Are a fan of Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible) and repeatable deployments -- whatever it takes to keep things consistent across all stages.</li>
<li dir="ltr">Have a strong command of DevOps tools and processes, from automated CI/CD pipelines to container orchestration. You know how to build robust, scalable pipelines that developers love and you know how to debug them when something (inevitably) fails.</li>
<li dir="ltr">Demonstrate a strong commitment to reliability and observability. You've seen quick fixes turn into core infrastructure, and you know how to implement monitoring, logging, and alerting solutions (Prometheus, Grafana, etc) to prevent having to fix something in the middle of the night.</li>
<li dir="ltr">Understand the importance of collaboration and clear communication, working with cross-functional teams to champion best-in-class DevOps practices throughout the organization.</li>
</ul>
 Team
Contiamo is a premier consulting firm that brings together an interdisciplinary team of senior experts in data science, data engineering, mathematics, business consulting, and change management.
Our culture thrives on fast iterations and a high-trust environment where everyone is given significant responsibility. We believe in the power of a supportive atmosphere, valuing both individual contributions and the joy of teamwork.
As a small company, you will report directly to the CTO, and work closely with all engineers across the organization and with teams at other companies. When working with a client, you will be embedded in a smaller project team responsible for ensuring success of the engagement.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening call (round 0, length: 30-35m)</li>
<li dir="ltr">Experience assessment call (round 1; length: 60m)</li>
<li dir="ltr">Take home Terraform Coding Challenge + Code Review (round 2; length: 75m)</li>
<li dir="ltr">Meet the Team / Communication assessment (round: 3; length: 90-120m; in-person preferred)</li>
<li dir="ltr">Optional: Meet the Partners (round: 4; length: 45 - 60m; in-person preferred)</li>
</ul>

Senior DevOps Engineer

<a href="https://www.hartlhaus.de/index.html" target="_blank"></a> HARTL HAUS ist Qualitätsführer im Fertighausbau. Unser Ziel ist es, die Hausträume unserer Kund:innen zu erfüllen. Wenn Sie diese Vision mit Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns durchstarten wollen, bewerben Sie sich noch heute! Sie sind ein Vertriebstalent mit Leidenschaft fürs Verkaufen und suchen nach einer neuen Herausforderung auf selbstständiger Basis? Dann starten Sie durch und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit HARTL HAUS - dem Qualitäts­führer im Fertighausbau! SELBSTSTÄNDIGE/R HANDELSVERTRETER:IN für die Vertriebsgebiete Nordbayern (Verkausbüro in Nürnberg) und Baden-Württemberg (Musterhauspark Fellbach) Was Sie erwartet: Als selbstständige:r Handelsvertreter:in sind Sie das Gesicht von HARTL HAUS in Ihrer Region: <ul><li>Sie begleiten Kund:innen von der Idee bis zum Traumhaus - mit Empathie, Know-how und echtem Engagement</li> <li>Sie bauen starke, persönliche Kunden­beziehungen auf</li> <li>Sie beraten Interessent:innen individuell und auf Augenhöhe</li> <li>Sie entwickeln neue Vertriebswege und setzen kreative Verkaufsideen um</li> <li>Sie wollen erfolgreich sein - und bringen die nötige Motivation dafür mit</li> </ul> Was Sie mitbringen: Egal ob Sie ausgebildete/r Immobilien­fachfrau/-mann sind, Kenntnisse im Bauwesen haben, selbst schon ein Haus gebaut haben oder ... Das Wichtigste für diesen Job ist: <ul><li>Sie haben Erfahrung im Verkauf und treten sicher, überzeugend und mit Begeisterung auf</li> <li>Verhandlungsgeschick liegt Ihnen im Blut - Sie schaffen es, Kund:innen mit Ihrer Persönlichkeit zu begeistern</li> <li>Sie denken lösungsorientiert und verfügen über ein gutes räumliches Vorstellungs­vermögen</li> </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Die starke Marke HARTL HAUS als Rückenwind</li> <li>Strukturierte Einschulung &amp; laufende Weiterbildung</li> <li>Freundliches Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Ein motiviertes internes Verkaufsteam zu Ihrer Unterstützung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten - arbeiten wann und wie Sie wollen</li> <li>Überdurchschnittliches, leistungsabhängiges Einkommen</li> <li>Finanzielle Unterstützung in der Startphase (bis zu 6 Monate)</li> <li>regelmäßige Firmenevents</li> </ul> Neugierig? Unser Personalbüro in Österreich freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme: +43 2849 8332-216 <a href="mailto:bewerbung@hartlhaus.de" target="_blank">bewerbung@hartlhaus.de</a> <a href="https://www.hartlhaus.at/unternehmen/karriere/jobs-karriere" target="_blank">hartlhaus.at/unternehmen/karriere/offene-stellen</a> <a href="mailto:bewerbung@hartlhaus.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://betz-baupartner.de/" target="_blank"></a>

Selbstständige/r Handelsvertreter:in

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren: <ul><li>Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen</li> <li>Durchführung von Ortseinsichten</li> <li>Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange</li> <li>Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden</li> <li>Berechnung der zu erhebenden Gebühren</li> <li>Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht</li> </ul></li> <li>Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen</li> <li>Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen</li> <li>Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss</li> <li>Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative</li> <li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 06.08.2025 über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-480182" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Herr Friedl, Teamleitung, 08092 823-136 Frau Prennig, Personalbetreuung, 08092 823-212 Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 32./33. Kalenderwoche stattfinden. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen

<a href="https://www.wilma.de/" target="_blank"></a> Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Was Sie erwartet: <ul><li>Kompetente und selbstständige Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Assistenzaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterent­wicklung effizienter Organisationsstrukturen, Prozesse und Dokumentenvorlagen</li> <li>Erster Ansprechpartner (Empfang) für Kunden, Geschäftspartner und Gäste - persönlich und telefonisch</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie die Organisation der Meeting- und Büroräume im repräsentativen Erscheinungsbild der Niederlassung</li> <li>Terminverwaltung und Koordination der Termine der Geschäftsleitung</li> <li>Protokollführung bei internen Meetings</li> <li>Erstellung von Präsentationen für die Geschäfts­führung, das Marketing und die Akquise</li> <li>Unterstützung im Bereich Marketing, z. B. bei Kampagnen und Materialien</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Material­bestel­lungen (z. B. Büromaterialien)</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost sowie Stammdatenpflege</li> </ul> Was wir von Ihnen erwarten: <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Diskretion</li> <li>Freundliches Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was wir bieten: <ul><li>Umfangreiche Einarbeitung.</li> <li>13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.</li> <li>Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.</li> <li>Ein freundliches und wertschätzendes Betriebs­klima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.</li> <li>Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.</li> </ul> Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüssel­fertige Immobilien - seit über 85 Jahren Umfassende Leistung Seit über 85 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst Ökologisch verantwortungsvoll Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de" target="_blank">www.wilma.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<a href="https://www.matratzen-concord.de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAjwlbu2BhA3EiwA3yXyuxuse-tmj5Wsn384YbLIl7DN3YXPiR8Uo8SF5WVuLX9kKxqQ4GTYThoC0FcQAvD_BwE" target="_blank"></a> So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig! Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich in Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) als Verkäufer / Kundenberater - Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d) Standort: Hamburg-Bergedorf Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt <ul><li>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.</li> <li>Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.</li> <li>In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.</li> <li>Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</li> </ul> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil <ul><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!</li> <li>Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)</li> <li>Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</li> </ul> Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord <ul><ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt</li> <li>Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg</li> <li>Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt</li> <li>30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit</li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte</li> <li>Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul></ul> So viel zu uns, jetzt bist du dran! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Daniel Neils wenden. Er hilft dir unter 0178-4499013 gerne weiter. Informiere dich gerne auf <a href="https://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/5f1d0f3ba4e3f6ceae8ec3c5589a4e8b46d62c55/apply?ref=personalwerk" target="_blank"> Online-Bewerbung</a>

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<a href="http://www.uni-wuerzburg.de%20" target="_blank"></a> Am Theodor-Boveri-Institut am Biozentrum der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Lehrstuhl Neurobiologie und Genetik ist so bald wie möglich eine Stelle im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, auch im Quereinstieg in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Ver­gütung richtet sich nach dem TV-L. Die ausgeschriebene Position ist insbesondere mit folgenden Aufgaben verbunden: <ul><li>Erstellung von Elektronik-Prototypen für die Durchführung wissenschaftlicher Experimente (z. B. Verhaltens­versuche)</li> <li>Programmierung von Arduino, Raspberry Pi, Lab View und ähnlichen Entwicklungssystemen</li> <li>Selbständiges Erarbeiten von elektronischen Versuchsaufbauten</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Beschaffung, Inbetriebnahme und Wartung der IT-Infrastruktur</li> <li>Wartung und Reparatur elektrotechnischer Laborgeräte</li> <li>Durchführung der wiederkehrenden Prüfung nach DGUV</li> </ul> Für diese Aufgaben sind folgende Voraussetzungen erforderlich: <ul><li>Gute Kenntnisse der Schaltungstechnik, v.a. Mikroelektronik</li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Hard- und Softwareprojekten</li> <li>Sicher im Umgang mit PCB und Schematic Software</li> <li>Erstellen von 3D Modellen (z. B. in Fusion360, SolidWorks)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Lust auf selbständiges Erarbeiten und Lösen von wissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Freude an der Interaktion mit Menschen in einem internationalen, dynamischen Umfeld</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene qualifizierte technische Ausbildung</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis an einem standortsicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einer kollegialen und offenen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Mensa zum Angestelltentarif, Hochschulsport, kostenloser Parkplatz</li> </ul> Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewer­bung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt ein­gestellt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail - bis spätestens 31.07.2025 an: Lehrstuhl Neurobiologie und Genetik Biozentrum, Theodor-Boveri-Weg Campus Süd Am Hubland 97074 Würzburg <a href="mailto:neurogenetics@uni-wuerzburg.de" target="_blank">neurogenetics@uni-wuerzburg.de</a> Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück­geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Frei­um­schlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, auch im Quereinstieg

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen (Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und den Verwaltungsgebäuden des Landratsamtes. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Dipl.-Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder einer vergleichbaren technischen-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Architekten/-in (m/w/d) oder Bauingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwortliche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der: <ul><li>Projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben</li> <li>Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen</li> <li>Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises</li> <li>Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen Kreisgremien</li> <li>Regelmäßige Inspektion der Außenanlagen, Schwachstellenanalyse, Veranlassung notwendiger Pflegearbeiten sowie deren Überwachung und Wartungen bzw. Prüfungen sowie deren Dokumentation</li> <li>Bauunterhalt der Außensportflächen (Hartplätze, Laufbahnen, Beachvolleyballfelder, Kugelstoßanlagen, etc.)</li> <li>Betreuung der Außenanlagen (Grün- und Pflanzflächen, Gehölze sowie Verkehrssicherungspflicht)</li> <li>Kostenermittlung zur Planung des jeweiligen Haushalts (Haushaltsplanung)</li> <li>Energiemanagement mit dem Ziel der Energieeinsparung und Verbrauchskontrolle (Kommunal Digital)</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder einen Abschluss einer staatlich anerkannten Technikerschule im Bereich Hochbau.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD).</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in der Anwendung der HOAI.</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B.</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich)</li> <li>Umfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminar-Programm</li> <li>Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen</li> <li>Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation</li> </ul> Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche statt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-480305" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 04.08.2025. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleitung (08092 823-247), Herr Feicht, Teamleitung (08092 823-530) und Frau Hintermair, Personal (08092 823-252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Dipl.-Ingenieur / Architekt / Bauingenieur / Bautechniker Hochbau (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-offenbach.de/" target="_blank"></a> <ul><li>Über 825 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> Wir suchen eine PFLEGEFACHKRAFT ALS DAUERNACHTWACHE (M/W/D) VOLL- ODER TEILZEIT Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmens­kultur <ul><li>Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritas­ver­band: und damit in unser Pflegeheim St. Elisabeth in Offenbach</li> <li>St. Elisabeth gehört zu unserem "Caritaszentrum" und liegt direkt neben unserem Pflegeheim St. Ludwig</li> <li>St. Elisabeth besteht aus drei Wohnbereichen - hier sind 95 Bewohner/innen zu Hause</li> <li>Werden Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Bewohner/innen in das Zentrum ihres Handelns rückt</li> </ul> SIE BRINGEN MIT: <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li> <li>Gewünscht sind Erfahrungen und Kenntnisse als Pflegefachkraft in der Nacht</li> <li>Sie haben Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen</li> <li>Sie sind eine vertrauensvolle und herzliche Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, die immer für ihr Team da ist und eine reibungslose, schichtübergreifende Versorgung/Übergabe der Bewohner/innen im Blick behält</li> <li>Sie sind immer auf dem aktuellsten Wissensstand und setzen dieses Wissen nach den hausinternen Qualitäts- und Hygienestandards gewissenhaft ein</li> <li>Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation</li> <li>Identifikation mit dem caritativen Leitbild</li> </ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team</li> <li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sowie Zuschüsse für den Nachtdienst</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li> <li>Ein offenes Arbeitsumfeld am Waldrand, in dem kreative Ideen immer willkommen sind</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> <li>Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden</li> <li>Angebote im Rahmen des BGM, Gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unter­neh­menskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten</li> </ul> HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE <ul><li>Wir und unsere 95 Bewohner/innen legen viel Wert auf eine selbständige Lebens­führ­ung, sie erhalten jedoch die Unterstützung, die sie individuell benötigen. Sie stellen die ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner/innen am Abend sowie in der Nacht im Be­reich der Grund- und Behandlungspflege sicher und setzen hierbei eine ressourcen­för­dernde Pflege unter Berücksichtigung der Qualitäts­standards ein</li> <li>Sie führen regelmäßige Kontrollgänge durch, beo­bachten und beurteilen fachgerecht die körper­liche und psychische Verfassung unserer Bewohner/innen und leiten ggf. weitere Maßnahmen ein</li> <li>Sachgerechte Führung der Pflege­doku­men­tation (Vivendi)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Therapeuten, Angehörigen und dem Tag­dienst der Pflege</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie - unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-pflege@cv-offenbach.de" target="_blank">bewerbung-pflege@cv-offenbach.de</a> Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Isabell Bormann | + 49 69 20 000 711

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