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ls Werkstudent*in im Bereich Customer Success arbeitest du eng mit unserem Customer Success Team zusammen und leistest administrative sowie projektbezogene Unterstützung. Du unterstützt das Team bei den täglichen Aufgaben, übernimmst verschiedene administrative Tätigkeiten und hilfst bei der Koordination von Projektaktivitäten. Diese Position bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in Bereichen wie Business Development, Vertrieb und Customer Success zu sammeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei Kundenanalysen, Datenauswertungen und Business-Case-Entwicklungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Neukundenakquise</li>
<li dir="ltr">Begleitung zu Kundenterminen vor Ort (nach Bedarf) und Einblicke in die Arbeitsabläufe unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Projektplanung und -durchführung (Projektzeitpläne, Fortschrittsverfolgung, Statusberichte)</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Recherchen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Managements</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und weiteren Projektunterlagen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Vorbereitung von Kunden-Workshops, Analyse der Workshop-Daten und Erstellung von Pitch-Decks</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Wir suchen eine motivierte Person, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, in der Technologiebranche etwas zu bewegen.</li>
<li dir="ltr">Als Teil unseres Teams bringst du eine starke Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und den Wunsch mit, wirklich etwas zu verändern.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen, flexibel und teamfähig, um effektiv mit unseren Kunden und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Im Umgang mit anderen zeigst du Ausdauer, eine starke Arbeitsmoral und trittst selbstbewusst sowie redegewandt auf. Kommunikation liegt dir – insbesondere, wenn es darum geht, Lösungen für Probleme zu finden.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich, bist systematisch und zuverlässig, mit einem hohen Maß an Eigenmotivation. Eine gewisse Affinität zu technischen Themen ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.</li>
<li dir="ltr">Wichtig: Du musst als Student:in an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. HR Call
2. Call mit der Fachabteilung
3. Einladung ins Office &amp; Get to know the Team

Working Student Customer Success m/f/d

Als Fullstack-Entwickler:in mit Frontend-Fokus entwickelst du moderne Webanwendungen mit React, TypeScript und hast gelegentlich auch Berührung mit dem Backend (.NET / C#). Du arbeitest in einem agilen Team an bestehenden Produkten und neuen Features, von der Architektur bis zum Deployment. Dein Beitrag prägt direkt die User Experience und sorgt dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und zukunftssicher bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit React, TypeScript und .NET</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von UI/UX-Designs in performanten, skalierbaren Frontends mit modernen Styling-Tools (z. B. Tailwind, Styled Components, CSS Modules)</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Architektur, Code-Qualität, Testing und technische Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines in Azure DevOps sowie Einsatz moderner Container-Technologien (z. B. Kubernetes)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Backend-Teams in agilen Prozessen (Scrum)</li>
<li dir="ltr">Mentoring und technische Unterstützung von Junior-Entwickler:innen und Studierenden</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack- oder Frontend-Entwickler:in</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Styling-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit .NET, REST-APIs und SQL-Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Versionskontrolle und CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps)</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Kubernetes oder Cloud-Infrastrukturen (Azure)</li>
<li dir="ltr">Interesse an Architekturthemen und technischer Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Freude an der Betreuung und Einarbeitung von Studierenden oder Juniors</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Asset-Teams, das bestehende Produkte weiterentwickelt und neue Features von Grund auf aufbaut. Wir arbeiten agil mit täglichen Stand-ups, kurzen Entscheidungswegen und viel Austausch: Hier zählt Teamwork mehr als Titel. Durch unser Pat:innen-System gelingt die Einarbeitung schnell und unkompliziert. Mit deiner Erfahrung übernimmst du perspektivisch eine Mentor:innenrolle und unterstützt neue Kolleg:innen oder Studierende beim Einstieg ins Team.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Erstes Video-Interview – Unverbindliches Kennenlernen und Austausch über die Rolle, euren Tech-Stack und unsere Produktwelt. 2️⃣ Zweites Video-Interview mit dem Team – Technischer Deep Dive mit Einblick in die Zusammenarbeit. Hier kann eine kleine gemeinsame Aufgabe oder ein kurzes Coding-Projekt anstehen – wahlweise live im Team oder als eigenständige Aufgabe mit Deadline. 3️⃣ Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung – Offenes Gespräch über Zusammenarbeit, Erwartungen und nächste Schritte.

Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)

Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Südhessen (PLZ: 36/60/63/64/69)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein maximal 30-minütiges Kennenlernen per Telefon. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu einem Teams-Interview und im Anschluss zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region Südhessen (m/w/d)

Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein maximal 30-minütiges Kennenlernen per Telefon. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu einem Teams-Interview und im Anschluss zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region BaWü (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region Südhessen (m/w/d)

Tragen Sie als CIO (m/w/d) dazu bei, unseren Impact in Wundversorgung und Gesellschaft zu erhöhen!
Bei Dr. Ausbüttel, einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen, verbinden wir unternehmerische Leistung mit echtem gesellschaftlichen Impact.
Wir stellen Wundversorgungsprodukte her, um Wunden bezahlbar zu heilen, und setzen auf Werte statt Worthülsen: Leistung, Lösungsorientierung, Freiheit, Vertrauen und Soziales Engagement.
Für unsere Unternehmenskultur wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE/kununu Arbeitgeberranking.
Jetzt suchen wir einen CIO (m/w/d), der diese Haltung teilt – und unsere IT nicht nur verwaltet, sondern als Wachstumsbeschleuniger versteht. Sie haben ein Gespür und profunde Kenntnisse hinsichtlich technologischer Trends – immer mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bestmöglich zu unterstützen, pragmatische Lösungen zu finden, Menschen mitzunehmen und Kundennutzen zu skalieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie sind treibende Kraft für die Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Organisation in den Bereichen angewandte KI, Anwendungen, Digitalisierung, IT-Sicherheit, Infrastruktur und bauen ein IT Project Management Office (PMO) auf.</li>
<li dir="ltr">Sie initiieren und steuern Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte sowie Software-Einführungen und achten dabei auf Nutzen, Kosten und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Sie treiben Veränderung aktiv voran und setzen zukunftsorientierte Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen, v.a. in den Bereichen KI, Cybersecurity, Cloud, Netzwerke, Data Analytics, CRM und ERP.</li>
<li dir="ltr">In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die IT-Strategie weiter, setzen sie um und stellen dabei sicher, dass es eine stabile, sichere und skalierbare IT-Landschaft gibt.</li>
<li dir="ltr">Durch gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT- und datenunterstützten Geschäftspotenzialen entwickeln Sie unsere IT, KI und Data Analytics zum Wachstumstreiber.</li>
<li dir="ltr">Sie verantworten Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit – pragmatisch und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Management, bei der Sie Verantwortung für erfolgreiche, komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte übernommen haben.</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes Verständnis von Enterprise-Architekturen, Cloud-Strategien, Cybersecurity sowie moderner Applikationslandschaften sind Teil Ihrer Expertise. Erfahrung in Softwareentwicklung ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Umsetzung von technischer, organisatorischer und kultureller Transformation unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung, Beiräten, Dienstleistern und externen Partnern.</li>
<li dir="ltr">Lernorientierung, selbstkritische Veränderungsbereitschaft und Lust, auch mal unbequem zu sein bei gleichzeitig stark ausgeprägter Teamplayer-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in inhabergeführten Familienunternehmen, in denen IT als Wachstumsenabler verstanden wurde, sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik, Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung als Ausgangspunkt für kontinuierliche Weiterentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
 Team
Das können Sie von uns erwarten
<ul>
<li dir="ltr">Purpose ist bei uns kein Bullshit: Wir helfen dabei, Wunden bezahlbar zu heilen und spenden 20 % unserer Gewinne für soziale Projekte.</li>
<li dir="ltr">Wir sind willens und in der Lage, gezielt in langfristiges Wachstum, Zukunftsfähigkeit und die dazu passenden IT-Projekte zu investieren.</li>
<li dir="ltr">Wir beschäftigen uns aktiv mit den Potenzialen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um sowohl die Effizienz unserer internen Prozesse zu steigern als auch unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert zu bieten.</li>
<li dir="ltr">Inklusion ist fester Bestandteil in unserer gesamten Wertschöpfungskette: In Werkstätten für Menschen mit Behinderungen beschäftigen wir mehr als 1.000 Menschen.</li>
<li dir="ltr">Ellbogenmentalitäten und Egozentrik werden Sie bei uns nicht finden, jedoch konstruktive Zusammenarbeit in der Leitungsmannschaft, der Geschäftsleitung und mit dem Beirat.&nbsp; &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege, Investitionsbereitschaft sowie Freiräume für Ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Professionelles Onboarding: Ab Tag 1 werden Sie als Leitungskraft durch strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Mentoring eingebunden. &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. 
Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. 
Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

CIO (m/w/d)

The Position: Growth Consultant (Account Executive)
Als&nbsp;Growth Consultant (Account Executive)&nbsp;bist du für den gesamten Sales-Prozess zuständig – von Erstkontakt bis Abschluss.
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, entwickelst neue Deals und begleitest Leads über die volle Distanz.
Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale im Gespräch und bringst klare Entscheidungen voran.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Lead Research &amp; Outreach:&nbsp;Du identifizierst passende Brands und steuerst den initialen Outreach</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung &amp; Strategie:&nbsp;Du führst Erstgespräche</li>
<li dir="ltr">Sales Process Ownership:&nbsp;Du verantwortest den gesamten Prozess: Follow-ups, Entscheidungsführung, Angebotslogik, Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Deal Closing &amp; Forecasting:&nbsp;Du baust eine Pipeline auf und bringst regelmäßig signifikanten Umsatz rein.</li>
<li dir="ltr">C-Level Kommunikation:&nbsp;Du sprichst mit Entscheidern auf Augenhöhe – und navigierst sicher durch komplexe B2B-Verhandlungen.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
About the job
DRIP&nbsp;ist eine der führenden A/B-Testing Agenturen für D2C Brands im DACH-Raum.
Unser Ziel:&nbsp;Conversion Rate maximieren durch Rapid A/B-Testing und radikale Customer Insights.
Wir helfen Marken wie&nbsp;Snocks, Kickz, Blackroll, Hellofresh, Holy oder Elevate, ihre Conversion Rate zu optimieren.
Wir skalieren – und suchen dafür einen&nbsp;Growth Consultant (Account Executive)&nbsp;, der den kompletten Sales Funnel verantwortet.
 Anforderungen
What we’re looking for
Must-Haves:
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch &amp; Englisch</li>
<li dir="ltr">Klarheit in Gesprächen</li>
<li dir="ltr">Hohes Energielevel und Eigenantrieb</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit B2B Sales-Prozessen (idealerweise Full-Funnel)</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Agenturvertrieb</li>
<li dir="ltr">E-Commerce Kenntnisse (Shopify, Ads, CRO)</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für Tools &amp; Sales-Prozesse (Close, Clay)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im High-Stakes-Umfeld (Startups, Performance-Teams, Gründung)</li>
</ul>
 Team
Why join DRIP
<ul>
<li dir="ltr">Direkter Impact:&nbsp;Du bist verantwortlich für Neukundenumsatz – messbar und sichtbar.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit dem Founder Team, kontinuierliches Sparring &amp; Growth.</li>
<li dir="ltr">Remote + Offsites:&nbsp;Arbeite ortsunabhängig, regelmäßige Offsites für Fokus &amp; Teambuilding.</li>
<li dir="ltr">Vergütung:&nbsp;Fixgehalt + ungedeckelter Bonus. 6-stellig im ersten Jahr möglich bei starker Performance.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Step 1:&nbsp;Klicke auf “Bewerben” / “Apply”</li>
<li dir="ltr">Step 2:&nbsp;Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen</li>
<li dir="ltr">Step 3:&nbsp;Erstes Interview und Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Step 4: Sales Simulation</li>
<li dir="ltr">Step 5:&nbsp;Probearbeitstag bei uns</li>
</ul>

Account Manager (m/w/d)

Wir suchen einen Google Ads-Experten (m/w/d) für unser Marketing Team, der uns bei der Planung, Produktion und Verwaltung unserer Google/YouTube&nbsp;Werbekampagnen&nbsp;unterstützen. Diese Stelle ist bei Bedarf auch als&nbsp;Remote-Stelle möglich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Verwaltung von Werbeanzeigen auf Google und YouTube</li>
<li dir="ltr">Brainstorming für neue Kampagnen mit unserer Grafik- &amp; Videoabteilung</li>
<li dir="ltr">Du wertest relevante KPIs aus und ziehst die richtigen Schlussfolgerungen </li>
<li dir="ltr">Du kümmerst Dich um die Budgetierung und das Monitoring des Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Du verknüpfst die einzelnen Google Tools und verwaltest diese</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest große Budgets während unserer Bewerbungsphasen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest visuelle und technische Trends und deren Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sei kreativ: Deine eigenen Ideen sind immer willkommen!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Großes Interesse im Bereich Marketing speziell auf der Plattform Google und YouTube</li>
<li dir="ltr">Kreative Ideen für neue Werbeanzeigenformate</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft viel zu testen und flexibel anzupassen</li>
<li dir="ltr">Strategische sowie analytische Denk- und Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Technische Affinität</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Google &amp; YouTube Werbeanzeigen, sowie Erfahrungen mit Google Analytics oder dem Google Tag Manager</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von großen Budgets </li>
<li dir="ltr">Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein aktuell 4-köpfiges Marketing-Team. Analytisch, datengetrieben, kreativ und dabei stets unterstützend.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Google Ads Media Buyer (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit unserem Projekt- und Kundenmanagement, sind Sie erster Ansprechpartener für unsere Kunden. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unserer Produktion sowie unserem Fuhrpark. Durch ständig neue Herausforderungen wird die Tätikeit nie zur Routine. In Ihrer täglichen Arbeit finden Sie Unterstützung durch modernste Programmtechnologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für einen definierten Kundenstamm. </li>
<li dir="ltr">Annahme, Erfassung und Abwicklung von Aufträgen</li>
<li dir="ltr">Erstellen von monatlichen Auswertungen </li>
<li dir="ltr">Koordination der Kundenauträge mit den jeweils verantwortlichen Abteilungen</li>
<li dir="ltr">Gewährleistung eines engen Kontaktes zu den Kunden, durch Besuche beim Kunden vor Ort </li>
<li dir="ltr">Projektverantwortung für Umstellungen bei Bestandkunden sowie bei der Impelmentiertung von Neukunden </li>
<li dir="ltr">Koordination sowie die Übernahme von Anproben beim Kunden </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einem lösungsorientierten Denken</li>
<li dir="ltr">Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li dir="ltr">Gute Selbstmotivation</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li>
<li dir="ltr">Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf </li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein engagiertes Verwaltungsteam von 22 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">6 Teammitglieder bilden Ihr zukünftiges Kundenbetreuungsteam</li>
<li dir="ltr">Bei all der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz, so dass wir uns bei verschiedenen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit treffen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call</li>
<li dir="ltr">Video-Interview</li>
<li dir="ltr">Treffen sie das Team bei einem Probearbeitstag</li>
</ul>

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