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Über uns
Gestalte mit uns die digitale Energiewelt von morgen.
Wir bei regiocom sind mit über 6.000 Mitarbeitenden der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und europaweit aktiv. Für unsere Projektteams im Bereich Billing &amp; Customer Solutions suchen wir mehrere SAP-Kollegen, die Lust haben, tief ins System einzusteigen und mit uns die Transformation von SAP R/3 auf S/4HANA voranzutreiben.
Deine möglichen Aufgaben - je nach Schwerpunkt:
<ul>
<li>
FI-CA &amp; Utilities Core: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Lösungen in energiewirtschaftlichen Prozessen
</li>
<li>
Migration &amp; Transition: Unterstützung bei der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
</li>
<li>
Berechtigungen &amp; Security: Entwicklung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten (inkl. Fiori &amp; Cloud)
</li>
<li>
Beratung &amp; Schnittstelle: Beratung der Fachbereiche bei technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
</li>
</ul>
Wichtig: Du musst nicht alle Bereiche abdecken, wir stellen mehrere Rollen mit unterschiedlichen Schwerpunkten ein.
Dein Profil
<ul>
<li>
Du hast Erfahrung in mindestens einem der SAP-Bereiche: FI-CA, SAP for Utilities (IM4G), Berechtigungen oder Marktkommunikation
</li>
<li>
Du verfügst über Kenntnisse in S/4HANA oder SAP for Utilities
</li>
<li>
Du bist mehr Techie als reiner Prozessberater und liebst es, tief im SAP-System zu arbeiten
</li>
<li>
Du gehst analytisch und strukturiert an komplexe Aufgaben heran und arbeitest lösungsorientiert
</li>
<li>
Du beherrschst die deutsche Sprache sicher auf C1-Niveau
</li>
</ul>
Wichtig: Nicht alle Skills aus allen Bereichen müssen vorhanden sein, entscheidend ist, dass du über klare SAP-Expertise verfügst und Lust hast, bei uns die Transformation zu S/4HANA aktiv mitzugestalten.
Was wir dir bieten
<ul>
<li>
Spannende Inhouse-Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Home-Office-Möglichkeiten
</li>
<li>
Finanzieller Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket
</li>
<li>
Company Bike (Fahrrad-Leasing)
</li>
<li>
Kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. e-Learning, Zertifikate, Messen)
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
</li>
<li>
Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
</li>
<li>
Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)
</li>
</ul>
Kontakt
Dominik Lemke
Recruiter
Mobil: +49 1517 - 0222152
E-Mail: <a href="mailto:dominik.lemke@regiocom.com" target="_blank">dominik.lemke@regiocom.com</a>

SAP Systemberater – Fokus S/4HANA (m/w/d)

Was wir tun:
Seit 75 Jahren betreut die Fritz Planung GmbH private und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Infrastruktur, Architektur, Energie, Technik und Umwelt. Von Projekten zur Wasserversorgung von Städten und Gemeinden über die Planung von Frei- und Hallenbädern bis zu innovativen Energie-Konzepten – bei Fritz Planung sitzen Ingenieure, Architektinnen, Landschaftsplanerinnen und Spezialisten aus den verschiedensten Fachbereichen unter einem Dach, arbeiten Hand in Hand und sind vor allem eines: Zukunftsgestalter. Am Hauptsitz in Bad Urach und an fünf weiteren Standorten beschäftigen wir insgesamt über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgabe bei uns:
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Erstellung von Planungen im Bereich Wasserversorgung und Infrastruktur
</li>
<li>
Verfassen von Gutachten
</li>
<li>
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Siedlungswasserbau, Infrastrukturmanagement), Ressourcenmanagement Wasser oder eines vergleichbaren Fachgebiets
</li>
<li>
Im Idealfall mehrere Jahre Berufserfahrung, aber auch ambitionierte Absolventen bekommen bei uns eine Chance
</li>
<li>
Grundkenntnisse in MS-Office
</li>
<li>
Am besten auch AVA- sowie CAD-Kenntnisse
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
</li>
</ul>
Und das bieten wir:
<ul>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
</li>
<li>
30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage &amp; Gleitzeitausgleichstage
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
</li>
<li>
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Extras, wie Job-Rad, givve-card, kostenlose Getränke und vieles mehr
</li>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Last, but not least: gemeinsame Aktivitäten und ein positives Arbeitsumfeld
</li>
</ul>
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Ihr Ansprechpartner:
Günter Sutter
Teamleitung Freiburg
T 0761 50484 11
M <a href="mailto:sutter@fritz-planung.de" target="_blank">sutter@fritz-planung.de</a>

Ingenieur als Zukunftsgestalter Wasserversorgung (m/w/d)

Was immer Sie vorhaben – wir regeln es!
Schneller. Genauer. Besser. Das ist die DOLI Elektronik GmbH.
Du willst in einem angenehmen und familiären Umfeld arbeiten und dennoch die Vorzüge und die Sicherheit eines großen internationalen Unternehmens genießen? Dann bist du bei uns, der DOLI Elektronik GmbH, genau richtig. Wir sind Teil der familiengeführten ZwickRoell Gruppe - dem weltweit führenden Anbieter von statischen Materialprüfmaschinen mit rund 1.800 Mitarbeitern und einer über 160-jährigen Firmengeschichte.
Wir freuen uns dich kennenzulernen und hoffen, du bist bald ein Teil unseres DOLI-Teams in Münsingen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Prüfung und Test komplexer elektronischer Baugruppen
</li>
<li>
Fehlersuche und Reparatur an elektronischen Baugruppen
</li>
<li>
Aufbau und Endtest von Baugruppen und Geräten
</li>
<li>
Montage elektronischer Bauteile und Kabelkonfektionierung im Rahmen der Einzel- und Kleinserienfertigung
</li>
<li>
Planung und Aufbau von Prüfmitteln in Zusammenarbeit mit der Entwicklung
</li>
<li>
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Arbeitsumfeld
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker/in oder eine gleichwertige Qualifizierung
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
</li>
<li>
Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung bei der Nutzung von MS Office
</li>
<li>
Gutes Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft
</li>
<li>
Selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken wird vorausgesetzt
</li>
</ul>
Wir bieten dir
<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
</li>
<li>
Ein attraktives Gehalt
</li>
<li>
Kostenlose Gruppenunfallversicherung
</li>
<li>
Familiäres Umfeld
</li>
<li>
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
</li>
<li>
Kostenlose Getränke
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Betriebliche Gesundheitsförderung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
</li>
<li>
Corporate Benefits
</li>
<li>
Jobrad
</li>
</ul>
Kontakt
Klingt ganz nach deiner Zukunft? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@doli.de" target="_blank">karriere@doli.de</a>
DOLI Elektronik GmbH Rudolf-Diesel-Str. 3
72525 Münsingen Tel.
+49 (0) 7381 767320-0
<a href="http://www.doli.de" target="_blank">www.doli.de</a>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme (m/w/d)

Über uns
Die Mitarbeitenden bei POSSEHL Spezialbau verbindet die Leidenschaft und das fundierte Know-how in den unterschiedlichen Gewerken im Geschäftsfeld Verkehrs- und Oberflächen. Egal, ob Du mit dem Flugzeug, dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, überall begegnen Dir Ergebnisse unserer täglichen Arbeit. Dabei vereint uns der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag innovative Produkte und Bauleistungen von höchster Qualität zu liefern.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für Angebotserstellung, Ausschreibungen und Nachtragskalkulation
</li>
<li>
Steuerung der Projektabwicklung inkl. Projektvorbereitung, Ausführung, Controlling und Abrechnung
</li>
<li>
Führung der Mitarbeitenden der Bau- und Projektleitungsteams
</li>
<li>
Steuerung von Vertrags- und Nachtragswesen im Projekt sowie Verhandlung von Nachträgen in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich
</li>
<li>
Optimierung von Arbeitsprozessen, Maschinen- und Geräteeinsatz
</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>
Erfahrung in der operativen und strategischen Leitung von Bauprojekten sowie in der Bauleitung, einschließlich Projektorganisation und Ressourcensteuerung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Instandsetzung von Bauwerken aus Beton und Mauerwerk
</li>
<li>
Expertise in Kalkulation und Vertragsmanagement 
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
</li>
<li>
Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Firmenwagen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Altersversorgung oder Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und JobRad
</li>
<li>
Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!

Oberbauleiter (m/w/d) im Bereich Spezialsanierung

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich
</li>
<li>
Sie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich
</li>
<li>
Sie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung auf Grundlage unserer internen Prozesse sicher 
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung 
</li>
<li>
Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position 
</li>
<li>
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
</li>
<li>
Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln
</li>
<li>
Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
</ul>
KontaktGloria Henninger
HR Business Partner
+49 7951 33-2324

Leiter Technisches Büro Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Dein nächster Schritt
Du möchtest Deine juristische Expertise in einem spannenden Umfeld einsetzen und an der Gestaltung der Energiewende aktiv mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Syndikusanwalt / Syndikusanwältin (m/w/d) als Elternzeitvertretung in einer befristeten Anstellung für die nächsten zwei Jahre, um unser Team mit Deinem Fachwissen und Deiner Erfahrung zu verstärken.
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Vertragsgestaltung &amp; Verhandlungen: Entwurf und Verhandlung von Verträgen, LOIs und Kooperationsvereinbarungen im Umfeld dezentraler Energielösungen.
</li>
<li>
Juristische Beratung Projekte: Rechtliche Begleitung bei Planung, Bau und Betrieb neuer dezentraler Energielösungen sowie Unterstützung in der Projektabwicklung.
</li>
<li>
Strategische Unterstützung: Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und rechtliche Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis.
</li>
<li>
Regulatorik: Analyse von Gesetzesvorhaben und Gesetzgebung
</li>
<li>
Kommunikation &amp; Sonderaufgaben: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Übernahme von Sonderthemen im Fachgebiet.
</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Erstes und Zweites juristisches Examen
</li>
<li>
Erfahrungen im Energierecht und Bereitschaft zur Einarbeitung in die regulatorischen Grundlagen eines Energieversorgers
</li>
<li>
Ergebnisorientierung und Problemlösungsmentalität in Verbindung mit einem pragmatischem Ansatz und der Fähigkeit, Herausforderungen offen anzusprechen
</li>
<li>
Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation
</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>
Flexibilität &amp; Homeoffice: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitkontos in einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
</li>
<li>
Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
</li>
<li>
Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
</li>
<li>
Urlaub &amp; freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
</li>
<li>
Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
</li>
<li>
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem Du Deinen Hund gerne mitbringen kannst.
</li>
</ul>
Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.
Interesse geweckt?
Aber Du erfüllst nicht alle der oben genannten Kriterien?
Kein Problem! Schick uns Deine Bewerbung und wir finden gemeinsam heraus, ob die Stelle zu Dir passt. Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und Deiner Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

Syndikusanwalt / Syndikusanwältin (m/w/d) mit Schwerpunkt Energierecht

Über uns
Die Gerber GaLaBau GmbH ist eines der führenden Garten- und Landschaftsbauunternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe mit etwa 50 Mitarbeitern.
Unser Hauptaugenmerk liegt auf: Öffentlichen und gewerblichen Außenanlagen, Individuellen Privatgärten und Neuanlagen und Pflege von Außenanlagen.
Wir setzen auf: Anspruchsvolle Bautechnik. Moderne technische Hilfsmittel, Vielfältige Vegetation.
Unsere Leidenschaft ist der grüne Bereich. Wir kümmern uns um das, was wir schaffen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung und Bauleitung
</li>
<li>
Leiten Sie die Auftragsabwicklung: von der Planung bis zur Abrechnung.
</li>
<li>
Übernehmen Sie die Führungs- und Personalverantwortung: für das Team auf der Baustelle
</li>
<li>
Verwalten Sie den Materialeinkauf: inklusive Korrespondenz und Management von Fremdleistungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Techniker / Dipl. Ing. / Bachelor / Master im Garten- und Landschaftsbau
</li>
<li>
Du hast Erfahrung im Umgang mit: Architekten, Auftraggebern, Lieferanten, Behörden
</li>
<li>
Du bist sicher im Umgang mit: AutoCAD, Totalstationen wie Leica, MS-Office, Branchensoftware wie DataFlor oder Greenware (von Vorteil)
</li>
<li>
Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem sympathischen Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Anspruchsvolle Projekte mit professioneller Einarbeitung.
</li>
<li>
Kollegiales Büro Team.
</li>
<li>
Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten (internes Karrieremodell).
</li>
<li>
Firmenfahrzeug und Mobiltelefon (auch zur Privatnutzung).
</li>
<li>
30 Tage Urlaub.
</li>
<li>
Prämien und verschiedene monetäre oder versicherungstechnische Benefits.
</li>
<li>
Unterstützung bei der Wohnungssuche.
</li>
<li>
Wir bieten kostenlos im Bedarfsfall ein Appartement für die Übergangszeit an.
</li>
<li>
Nach der Übergangszeit bieten wir eine sehr schöne neu sanierte 120m² Wohnung mit Balkon und Gartenanteil im Ort als Betriebswohnung gerne an.
</li>
</ul>
Kontakt
Florian Gerber
Geschäftsführer / M. Eng. Landschaftsbau
Gerber GaLaBau GmbH
Grüner Weg 3-5
32699 Extertal
Fon 05262-9956176
Mobil: +49 176 22376654
Mail: <a href="mailto:f.gerber@gerber-galabau.de" target="_blank">f.gerber@gerber-galabau.de</a>
<a href="http://www.gerber-galabau.de" target="_blank">www.gerber-galabau.de</a>

Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau   m/w/d

Über uns
Haben Sie Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, einem freundlichen Team und einem garantiert höheren Gehalt? Dann werden Sie Teil des Herbert Feuchte Stiftungsverbunds!
Unser Team sucht Unterstützung für die Betreuung von Erwachsenen mit Behinderungen im Wohnheim Fröbelstraße in Schleiz.
Wir heißen sowohl Pädagogische Fachkräfte als auch Pflegefachkräfte (m/w/d) wie z. B. Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Krankenschwestern (m/w/d) herzlich willkommen. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit verfügbar.
Im Herbert Feuchte Stiftungsverbund setzen wir uns täglich für Menschen mit Behinderungen ein – mit Respekt, Empathie und Fachwissen. Dazu benötigen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Unsere über 35 Einrichtungen erstrecken sich über Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen, und wir beschäftigen rund 750 Fach- und Hilfskräfte aus verschiedenen Berufsgruppen. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben in sozialer Integration zu ermöglichen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten?
Das erwartet Sie:
Im Wohnheim Fröbelstraße erwartet Sie eine bereichernde Tätigkeit. Hier leben 31 Erwachsene mit Hör- und Sprachbeeinträchtigungen sowie weiteren Behinderungen, die von unserem engagierten Team betreut werden. Ihre Aufgaben sind:
<ul>
<li>
Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten: Unterstützen Sie die Bewohner bei ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie ihre Selbstständigkeit im Alltag.
</li>
<li>
Grundpflegerische Tätigkeiten: Assistieren Sie bei Körperhygiene, Nahrungsaufnahme und Mobilität.
</li>
<li>
Begleitung zu Freizeitaktivitäten: Organisieren und begleiten Sie Einkäufe, Ausflüge, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und andere Aktivitäten.
</li>
<li>
Ermittlung des Hilfebedarfs: Analysieren Sie die Bedürfnisse der Bewohner und passen Sie die Unterstützung entsprechend an.
</li>
<li>
Berücksichtigung kommunikativer Bedürfnisse: Gehen Sie auf die speziellen Anforderungen der Bewohner ein, insbesondere bei Hör- und Sprachschädigungen oder Autismus-Spektrum-Störungen.
</li>
<li>
Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerks: Arbeiten Sie eng mit Angehörigen, Institutionen und Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
</li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Sie sind Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger oder Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Kommunikationsinteresse: Sie interessieren sich für alternative Kommunikationsformen und sind bereit, die Gebärdensprache zu erlernen.
</li>
<li>
Schichtdienstbereitschaft: Ihnen ist es möglich, im Schichtdienst zu arbeiten. Dies umfasst hauptsächlich Nachmittags- und Spätdienste (keine Nachtschichten) sowie durchschnittlich zwei Wochenenddienste pro Monat. Sie erhalten dafür einen entsprechenden Freizeitausgleich sowie Zuschläge.
</li>
<li>
Erfahrungen: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung oder pflegebedürftigen Personen mit und zeigen Einfühlungsvermögen für deren Bedürfnisse Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen durch Stufenlaufzeiten.
</li>
<li>
Volles 13. Gehalt, aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen.
</li>
<li>
Wir garantieren Ihnen: Bei uns verdienen Sie mehr als bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
</li>
<li>
32 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage für den 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Übernahme von 66,6 % der Kosten für eine betriebliche Altersvorsorge.
</li>
<li>
Zeitzuschläge für Arbeit an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen.
</li>
<li>
Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
</li>
<li>
Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
</li>
<li>
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse.
</li>
<li>
Persönliche Planungssicherheit durch frühzeitige Erstellung des Dienstplans im Team.
</li>
<li>
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
</li>
</ul>
Interessiert?
Bewerben Sie sich einfach direkt über den Link zum Bewerbungsformular! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stiftungsverbund.de" target="_blank">bewerbungen@stiftungsverbund.de</a>.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: 0 481-78 67 0 - 32
Ihre Bewerbung richten Sie bitte namentlich an Herrn Spelling (Einrichtungsleitung):
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH
Axel Spelling
Fröbelstraße 9
07907 Schleiz
Wir freuen uns auf Sie!
HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.

Erzieher oder Altenpfleger (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit

Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation
Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Denn bei uns läuft’s "Hand in Hand" einfach besser - in der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie über alle Führungsebenen hinweg!
Sie sind bereits erfolgreich im Versicherungsvertrieb tätig und möchten Ihre Erfahrung nutzen, um ein eigenes Team aufzubauen und zu führen? Sie wollen unternehmerische Freiheiten genießen, ohne auf die Sicherheit und den starken Rückhalt eines etablierten Versicherungsunternehmens zu verzichten?
Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Aktiver Verkauf unserer hervorragend positionierten Versicherungslösungen mittels digitaler Beratungstools.
</li>
<li>
Zielgerichtete und effektive Kundenbetreuung sowie Ausschöpfung von Bestands- und Neukundenpotenzialen.
</li>
<li>
Auf- und Ausbau Ihrer eigenen Geschäftsstelle sowie Ihres Teams.
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung moderner Beratungs- und Vertriebsstrategien.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, vorzugsweise in der Personenversicherung.
</li>
<li>
Idealerweise leiten Sie bereits heute Ihr eigenes Team in der Finanzbranche.
</li>
<li>
Mit Ihrer Überzeugungskraft und Selbstsicherheit begeistern Sie Menschen für sich.
</li>
<li>
Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit nach §84 HGB.
</li>
<li>
Ausdauer, Empathie und unternehmerisches Denken.
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Selbstständigkeit mit Sicherheit: Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitiger Planungssicherheit durch ein monatliches, nicht verrechenbares Fixum und dem Rückhalt eines etablierten Versicherungsunternehmens.
</li>
<li>
Top-Support in der Neukundengewinnung: Zugriff auf moderne Marketing- und Lead-Generierungssysteme.
</li>
<li>
Attraktive Einkommensperspektive: Überdurchschnittliche Provisionszusagen und Zuschusszahlungen für Ihre Geschäftsstelle vor Ort.
</li>
<li>
Erstklassige Produkte: Wettbewerbsfähige Tarife und innovative Lösungen im Bereich Personenversicherung.
</li>
<li>
Extra Benefit: Unsere langjährige Kooperation mit der DAK Gesundheit erweitert unser attraktives Vertriebskonzept und Cross-Selling-Potenzial.
</li>
<li>
Entwicklung &amp; Coaching: Bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote durch unsere interne Vertriebsakademie zur Erreichung Ihrer Karrierevisionen.
</li>
</ul>
Interesse geweckt?
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Ihr Gebietsdirektor
Michael Rose
Gingterkamp 42, 41069 Mönchengladbach
Handy: 0163 5940035
E-Mail: <a href="mailto:michael.rose@hansemerkur.de" target="_blank">michael.rose@hansemerkur.de</a>
Website: <a href="https://versicherung.hansemerkur.de/michael_rose/" target="_blank">https://versicherung.hansemerkur.de/michael_rose/</a>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Experte für Produktkoordination und Ansprachekonzepte m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit
Die strategische Entwicklung von Vertriebsansätzen und Konzepten in der Versicherungsbranche begeistert Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Strategische Entwicklung von Vertriebsansätzen und Konzepten
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen sowie Mitwirkung in Projekten sowie Schnittstellenfunktionen</li>
<li>Zusammenarbeit mit relevanten Produktgebern, Operations und Fachabteilungen, insbesondere Einbringung der vertrieblichen Anforderungen</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Einführung übergreifender Ansprache-, Beratungskonzepte und Verkaufsansätze in Abstimmung mit dem Segment sowie mit Recruiting &amp; Talentmanagement</li>
<li>Ableitung von Maßnahmen auf Grundlage der Recherche zum aktuellen Marktgeschehen und Begleitung der Umsetzung im Vertrieb</li>
</ul>
Ihr Proﬁl:
Fachliche Expertise im ERGO-Produktportfolio und Vertrieb
<ul>
<li>Abschluss als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in Versicherungsprodukten und -vertrieb, idealerweise mit Expertise im Bereich Lebens- und/oder Gewerbe-/Firmenversicherung</li>
<li>Erfahrung in konzeptioneller Arbeit von Ansprachekonzepten und Produkteinführungsprozessen</li>
<li>Gute methodische und didaktische Arbeitsweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und Verhandlungskompetenz</li>
</ul>
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01975
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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<a href="http://www.ergo.com/de/karriere" target="_blank">www.ergo.com/de/karriere</a>
Kontakt:
Alexander Lübke HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager
Tel 0211 4774102 <a href="mailto:Alexander.Luebke@ergo.de" target="_blank">Alexander.Luebke@ergo.de</a>

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