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Lust auf einen spannenden Job? Manager Nachhaltigkeit &amp; Digitalisierung (m/w/d) ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie! Welche Aufgaben gehören zur Stelle? <ul> <li> Sie entwickeln die Nachhaltigkeitsstrategie der Unternehmensgruppe weiter </li> <li> Digitale Transformationsprojekte werden von Ihnen angestoßen und gesteuert </li> <li> Bestehende Prozesse analysieren Sie mit Blick auf Digitalisierungspotenziale </li> <li> Sie beraten Fachbereiche und die Unternehmensleitung zu Nachhaltigkeit und digitalen Themen </li> <li> Der Nachhaltigkeitsbericht nach CSRD liegt in Ihrer Verantwortung, dazu gehört auch die Durchführung der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse </li> <li> Sie behalten regulatorische Anforderungen im Blick und setzen diese um </li> <li> Neue Trends und Entwicklungen werden beobachtet und bewertet </li> <li> Gremienvorlagen werden von Ihnen erstellt und weiterführende Maßnahmen abgeleitet </li> <li> Sie leiten interdisziplinäre Projektteams und koordinieren externe Partner </li> <li> Zur Förderung einer digitalen Unternehmenskultur initiieren Sie z. B. Pilotprojekte oder Ideation-Workshops </li> <li> Sie vertreten Ihre Themen in Arbeitsgruppen, Projekten und gegenüber Stakeholdern </li></ul> Welches Profil wünschen wir uns? <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Energie- oder Ressourcenmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und/oder in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Kenntnisse der CSRD-Richtlinie sowie regulatorischer Anforderungen im Nachhaltigkeitskontext </li> <li> Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und aktueller Digitaltrends </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und in interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office 365 und eine hohe digitale Affinität </li></ul> Unsere Benefits <ul> <li> Jobrad </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Energiezuschuss </li></ul> Und viele weitere Benefits finden Sie hier. Kontakt Christina Wink Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-3553 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. ESWE Versorgungs AG Konradinerallee 25 | 65189 Wiesbaden +49 611 780-3553 | <a href="http://www.eswe-versorgung.de" target="_blank">www.eswe-versorgung.de</a>

Manager Nachhaltigkeit & Digitalisierung (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und der Erhaltung von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Auch der Neubau und die Instandsetzung zahlreicher Ingenieurbauwerke wie Stützwände oder Brücken wird hier verantwortet. Für das Sachgebiet Ingenieurbau suchen wir an unserem Standort Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Ingenieurbau Was Sie erwartet: Im Sachgebiet Ingenieurbau gestalten Sie maßgeblich den Neubau und die Sanierung von Brücken, Lärmschutz- und Stützwänden in Westhessen. Als Sachgebietsleitung führen Sie unmittelbar die Mitarbeitenden des Sachgebiets - Bauingenieure (w/m/d) und - Bautechniker (w/m/d) - und tragen die Gesamtverantwortung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li> Sie leiten das Sachgebiet unter Berücksichtigung der Vorgaben der Fachdezernatsleitung, inklusive der Personal- und Budgetsteuerung </li> <li> Sie übernehmen die Koordination und Priorisierung der Sachgebietsaufgaben in Abstimmung mit der Fachdezernatsleitung </li> <li> Auch die Qualitätssicherung von Vergabeunterlagen für Bauverträge (VOB) und Ingenieurverträge (HVA-F StB) fällt in Ihr Aufgabengebiet </li> <li> Sie nehmen aktiv an Auftrags- und Projektbesprechungen sowie Nachtragsverhandlungen mit den Auftragsnehmern teil </li> <li> Sie erteilen fachliche Weisungen und stellen den Informationsaustausch intern sowie extern sicher </li> <li> Zusätzlich sind Sie mit Maßnahmen zum Arbeitsschutz sowie zur Personalentwicklung betraut </li></ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen einschlägige Berufserfahrung und idealerweise umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Ingenieurbaus mit </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und haben Spaß daran ein dynamisches Team zu motivieren, dessen Entwicklung mitzugestalten und die Mitarbeitendenzufriedenheit positiv zu beeinflussen </li> <li> Ihre vertieften Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien, der allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen zeichnen Sie aus </li> <li> Nach Möglichkeit konnten Sie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit anderen Behörden und der Öffentlichkeit sammeln </li> <li> Aufgrund Ihrer Führungspersönlichkeit ist Ihr Handeln geprägt von Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit </li> <li> Sie besitzen Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur zielgerechten Kommunikation </li> <li> Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1) </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 13 (g. D.) bzw. bis A 13 (g. D.) nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 "Flexitag") </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul> Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Brückenbau bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.09.2025 unter Angabe der Kennziffer PB 23/103 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer +49 (611) 3663311 an Jana Heuss. Bei Fachfragen erreichen Sie Fachdezernatsleiter Lothar Briel unter +49 (6421) 403215. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Reinigungskraft (m/w/d) Wir suchen ab sofort zuverlässige Reinigungskraft (1-2 Mal i. d. Woche auf Minijob-Basis) Füllgrabe GRABMALE 37120 Bovenden, Tel. 0551 81859

Reinigungskraft (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT eine Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Die Abteilung 10.3 Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) ist neben den Abteilungen 10.1 Zentrale Dienste, Gremien, Wahlen sowie 10.2 Personal, eine von drei Abteilungen innerhalb des Fachbereichs 10 Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen (Hauptamt). Die jeweiligen Abteilungsleitungen vertreten die Fachbereichsleitung (Hauptamtsleitung) in Gremiensitzungen sowie in Angelegenheiten ihrer Abteilungen und übernehmen im Vertretungsfall auch die gegenseitige Vertretung für die beiden anderen Abteilungen. Dabei erwarten Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Digitalisierung <ul> <li> Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes 2.0 (OZG) und weiterer gesetzlicher Anforderungen sowie die Umsetzung der Strategie "Digitale Verwaltung" </li> <li> Beobachtung technischer Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Verwaltungsprozessen </li></ul> Organisation <ul> <li> Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen; einschließlich Umsetzungsbegleitung </li> <li> Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen; Prozessmanagement sowie Prozessaufnahmen und Prozessoptimierung im Dialog mit den Fachbereichen </li></ul> IT <ul> <li> Strategische Koordination und Verantwortung für IT- und Cybersicherheit, einschließlich der Erstellung, Dokumentationen, Pflege und Überwachung entsprechender Richtlinien </li> <li> Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs sowie Dokumentation der IT-Abläufe; Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte zur Optimierung der Systemlandschaft </li></ul> Weitere Aufgaben ... <ul> <li> Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Controlling für den Gesamtbereich Digitalisierung, Organisation und IT </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li> Unterstützung von Projekten im Fachbereich 10 (Hauptamt), insbesondere in den Bereichen Gremienbüro, Personal, Digitalisierung, Organisation und IT </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss als Master of Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleitung im Fachbereich 10 (Hauptamt) sind Erfahrungen im Bereich Recht und öffentliche Verwaltung von Vorteil. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 03.09.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung - Abteilung Planung, Inneneinrichtung - mehrere Meisterinnen / Meister im Bereich Möbellogistik (w/m/d) Die Stellen stehen teilweise unbefristet sowie teilweise befristet zur Verfügung. Im neu aufgestellten Team Möbelmanagement gestalten künftig mehrere spezialisierte Kräfte gemeinsam eine moderne, technisch fundierte Ausstattung unserer städtischen Einrichtungen. Die beiden Sachbearbeitungen Möbellogistik übernehmen dabei die fachliche Verantwortung für die Aufgabenfelder Möbelreparatur und Möbelinventarisierung. Ihr Wirken unterstützt Menschen in unseren Rathäusern, Schulen, Kitas, Feuerwehrhäusern und vielen weiteren öffentlichen Gebäuden - durch gut organisierte Umzüge, funktionale Möblierung und eine zuverlässige Struktur im Hintergrund, auf die man sich im Alltag verlassen kann. Ihre Aufgaben <ul> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Möbel- und Transportdienstleistungen </li> <li> Planen, Organisieren und Durchführen von Umzugs- und Transportdienstleistungen bei räumlichen Veränderungen und neuen Verwaltungsstandorten städtischer Ämter (inkl. Schulen und Verwaltungsaußenstellen) </li> <li> Neubeschaffen, Ergänzen und Verwalten von Büromöbeln unter Berücksichtigung von ökonomischen, ökologischen und ergonomischen Aspekten sowie Verantworten des entsprechenden Budgets </li> <li> Koordinieren von Bestellungen, Terminen und Abrechnungen sowie Kontierungen </li> <li> Überprüfen von Sportgeräten sowie Flucht- und Rettungswegplänen </li> <li> fachliches Führen des Teams Möbelmanagement </li></ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6501. Ihr Profil <ul> <li> abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister im Baufach (z.B. Tischlerei, Bau- oder Holztechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. im Bereich der Bautechnik oder abgeschlossenes einschlägiges Studium des Baufachs) </li> <li> praktische Erfahrung in logistikbezogenen Aufgaben im Bereich Möblierung, etwa bei Umzügen, Raumkonzepten oder Möbelerneuerung </li> <li> Erfahrung in der systematischen Planung, Organisation und Steuerung von Dienstleistungsprozessen ist von Vorteil </li> <li> Kenntnisse der Inventarisierung und strukturierten Verwaltung von Ausstattungsgegenständen und deren Lebenszyklen sind wünschenswert </li> <li> umfassende Kenntnisse über Materialien, Werkstoffe und deren Einsatzmöglichkeiten in öffentlichen Gebäuden sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li> eine gute Arbeitsorganisation sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Ausdauer und Belastbarkeit sowie Entscheidungsstärke </li></ul> Unser Angebot Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 7. September 2025

Meisterin / Meister im Bereich Möbellogistik (w/m/d)

Kaufmännische Mitarbeiter/in (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro-Team am Standort in Bleckede eine/n kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes umfasst: <ul> <li> Telefonannahme </li> <li> allgemeine administrative Bürotätigkeiten </li> <li> vorbereitende Arbeiten für die Buchhaltung </li> <li> ggf. Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben für die Immobilienabteilung </li></ul> Vorzugsweise verfügen Sie über Vorkenntnisse oder eine Berufsausbildung in einem der Aufgabenbereiche. Neben einem interessanten und vielseitigen Aufgabenspektrum in einem familiengeführten Unternehmen mit den branchen- üblichen Sozialleistungen bieten wir für Ihren erfolgreichen Einstieg eine umfassend Einarbeitungsphase. <a href="mailto:f.m.hoppe@hoppebau.de" target="_blank">f.m.hoppe@hoppebau.de</a> Tel: 05854/960-105 K.-H. Hoppe GmbH Bauunternehmen Hoppe Tief- und Leitungsbau GmbH Landstraße 34 21354 Bleckede Brookdeich 54 21029 Hamburg Holstenkamp 58a 22525 Hamburg Haulander Weg 42 21107 Hamburg

Kaufmännische Mitarbeiter/in (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Wir suchen für unser Autohaus einen engagierten KAUFMÄNNISCHEN MITARBEITER (m/w/d) für unsere BUCHHALTUNG/BÜROMANAGEMENT. Buchhaltungserfahrung incl. Personalbuchhaltung, Datev Kenntnisse und kfm. Berufsabschluss vorhanden. Baldmöglichst, oder nach Absprache, in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche). Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich schriftlich, per E-Mail: <a href="mailto:kuw@autohaus-weinhold.de" target="_blank">kuw@autohaus-weinhold.de</a> (Herr Karl Ulrich Weinhold) Einen vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Ausführliche Informationen unter: <a href="http://www.autohaus-weinhold.de" target="_blank">www.autohaus-weinhold.de</a> (Rubrik ÜBER UNS, KARRIERE) Berliner Straße 8 • 34560 Fritzlar Telefon (+49)05622 9988 0 <a href="http://www.autohaus-weinhold.de" target="_blank">www.autohaus-weinhold.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Ausbildung Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) Für die Forstämter Melsungen und Jesberg suchen wir zum 01.08.2026 jeweils zwei qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) für die "Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt" Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Forstamt Melsungen, Fritzlarer Straße 63, 34212 Melsungen oder per E-Mail an: <a href="mailto:ForstamtMelsungen@forst.hessen.de" target="_blank">ForstamtMelsungen@forst.hessen.de</a> Forstamt Jesberg, Frankfurter Str. 20, 34632 Jesberg oder per E-Mail an: <a href="mailto:ForstamtJesberg@forst.hessen.de" target="_blank">ForstamtJesberg@forst.hessen.de</a> Bewerbungsschluss: 22.09.2025 Nähere Informationen: <a href="http://www.hessen-forst.de/karriere/" target="_blank">www.hessen-forst.de/karriere/</a> stellenangebote

Ausbildung Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d)

Ausbildung Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d) Für lebendige Wasserstraßen Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter: <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht für seine Außenbezirke in Frankfurt, Erlenbach und Hasloch zum 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) zur/zum Binnenschifferin/Binnenschiffer (m/w/d) Ausbildungsorte sind Frankfurt, Erlenbach oder Hasloch. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Referenzcode der Ausschreibung 20251761_9445 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.09.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein. Als Ansprechperson steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main Frau Martina Scheuring, Tel.: 09721 206-3124, gerne zur Verfügung. Ausführliche Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie unter <a href="https://www.wsa-main.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-main.wsv.de</a> und <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Ausbildung Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d)

Wir suchen dich! Die Samtgemeinde Elbtalaue bietet zum 1.8.2026 zwei Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Du bist freundlich und lernst gern etwas Neues? Du arbeitest sorgfältig und hast Verantwortungsbewusstsein? Du magst es im Team zu arbeiten und bist anderen Menschen gern behilflich? Dann bewirb dich jetzt <ul> <li> online <a href="http://www.elbtalaue.de" target="_blank">www.elbtalaue.de</a> </li> </ul> <ul> <li> schriftlich Samtgemeinde Elbtalaue Fachdienst 10 - Personalverwaltung Frau Lüdeke Rosmarienstr. 3 29451 Dannenberg (Elbe) </li> </ul> <ul> <li> per Mail <a href="mailto:l.luedeke@elbtalaue.de" target="_blank">l.luedeke@elbtalaue.de</a> </li> </ul> Die Bewerbungsfrist läuft vom 16.08.2025 bis zum 02.11.2025 Informationen zu der Ausbildung und zu dieser Ausschreibung findest du unter <a href="http://www.elbtalaue.de" target="_blank">www.elbtalaue.de</a>. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten vorrangig berücksichtigt. Auskünfte erteilt: Samtgemeinde Elbtalaue, Fachdienst 10 - Personalverwaltung, Frau Lüdeke Rosmarienstraße 3, 29451 Dannenberg (Elbe) Mail: <a href="mailto:l.luedeke@elbtalaue.de" target="_blank">l.luedeke@elbtalaue.de</a>, Tel. 05861/808-104

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