field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Für unsere Projekte im Raum Koblenz und Umgebung suchen wir Unterstützung in der Bau- und Projektleitung für die technische Gebäudeausrüstung. 
Bau- / Projektleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik Elektro- und Versorgungstechnik (TGA)Aufgaben
<ul>
<li>Bau- / Projektleitung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben</li>
<li>Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren</li>
<li>Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke</li>
<li>Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten</li>
<li>Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen</li>
<li>Betreuung im Gewährleistungszeitraum</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik / Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik</li>
<li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement</li>
</ul>
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
<ul>
<li>Vergütung&amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li>
<li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li>
<li>Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li>
<li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li>
<li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li>
</ul>
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bayer.
GOLDBECK Südwest GmbH Niederlassung Koblenz Im Metternicher Feld 42, 56072 Koblenz Tel. +49 261 921467 0
Job-ID: 9787 
Ort: Koblenz
Jetzt bewerben
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bau- / Projektleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik

#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Inhouse SAP Senior Consultant für Finanzen und Controlling, Schwerpunkt CO (all genders)
am Standort München
Kennziffer – FIP 573 -2025-08
In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Expert:innen mit Know-how in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.
Als zentrale IT-Abteilung bei der MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung wie auch Weiterentwicklung der SAP-Systeme und Nicht-SAP-Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen sowie administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.
Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutungsvollsten Bereiche für unsere Branche.
Starke Aufgaben
Sie verantworten die Softwarelösungen des Personalwesens mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Leitung von IT-Projekten im SAP-S/4HANA-Umfeld</li>
<li>Beratung der IT-Führungsebene in den Frühphasen von Projekten</li>
<li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich für unsere Geschäftsfelder der Serienfertigung und Instandsetzung von Triebwerken</li>
<li>Mitarbeit bei sowie aktive Gestaltung der strategischen IT-Ausrichtung unserer Lösungen im Finanzen- und Controlling-Umfeld</li>
<li>Analyse von Anforderungen und Systemkonfiguration von Standardfunktionalitäten im Modulumfeld SAP CO (z. B. Kostenstellenrechnung und Produktkostenrechnung) sowie unterstützend im Bereich von Finanzwesen und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Koordination von externen Beratern im Arbeitsgebiet</li>
<li>Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung</li>
<li>Begleitende Beratung und Erstellung von Pflichtenheften sowie IT-Rahmenkonzepten</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-FI/CO-Lösungen sowie konzerneigenen Entwicklungen</li>
<li>Anwender- und Systembetreuung sowie Trouble Shooting</li>
</ul>
Beste Voraussetzungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung</li>
<li>Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP-Umfeld im Bereich des Finanzwesens</li>
<li>Die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Prozesse sowie Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Finanzen und Controlling einschließlich der dort von SAP vorgesehenen Datenmodelle und Funktionsbausteine</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Customizing für SAP CO (z. B. Produktkostenrechnung) sowie der SAP-Anwendung einschließlich der Schnittstellenbereiche zu angrenzenden Modulen</li>
<li>Gute Kenntnisse in dem Modul FI und FI-AA</li>
<li>Idealerweise auch Kenntnisse in der Nutzung von Fiori im Finanzwesen und Controlling</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- wie auch prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Ausgezeichnetes Umfeld
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li>
<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events</li>
</ul>
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Startklar?
Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerbenKONTAKT
 Jana Schur
#UPLIFTYOURFUTURE

Inhouse SAP Senior Consultant für Finanzen und Controlling, Schwerpunkt CO (all genders)

Über uns
In direkter Lage am weißen Südstrand empfängt das Upstalsboom Wyk auf Föhr seine Gäste mit friesischer Herzlichkeit.
170 Mitarbeiter, davon 26 Auszubildende, beleben unser Hotel und kümmern sich mit Hingabe und Professionalität darum, unseren Gästen erholsame Urlaubstage zu ermöglichen.
Wir sind immer auf der Suche nach weiteren Persönlichkeiten, die das Haus auf professionelle und authentische Art mit Leben füllen. Was wir tun, machen wir gemeinsam für den Gast und mit viel Freude an der Sache.
Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>
Sicherstellung und Überwachung der Reinigung der Gästezimmer, öffentlichen Bereiche, des Spas und der Restaurants gemäß der Qualitätsstandards
</li>
<li>
Veranlassung notwendiger Reparaturen mit Kontrolle der Ausführung sowie Planung und Organisation von Grundreinigungen und Werterhaltungsmaßnahmen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit der Hotelleitung, der Rezeption und der Haustechnik
</li>
<li>
Verantwortung für ein multikulturelles Team von bis zu 25 Mitarbeitern
</li>
<li>
Bestellungen und wirtschaftliche Verwaltung von Housekeeping Materialien sowie der Berufsbekleidung (Lager- und Depotverwaltung) 
</li>
<li>
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden 
</li>
<li>
Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter
</li>
<li>
Erstellung von Dekorationskonzepten und Dekorationen
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft
</li>
<li>
Berufserfahrung in der (Ferien-)Hotellerie mit Führungsverantwortung
</li>
<li>
Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungs- und Hygienestandards sowie sicherer Umgang mit Reinigungsgeräten und -materialien
</li>
<li>
Begeisterung für Qualität, einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit der Gäste
</li>
<li>
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Aufgeschlossene, verantwortungsvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einem Auge fürs Detail
</li>
<li>
Eine positive Ausstrahlung sowie eine gute Portion Humor
</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>
für den Start ein vollmöbliertes Personalzimmer in unseren Unterkünften in Hotel- und Strandnähe
</li>
<li>
Eine geregelte 5-Tage Woche mit Freizeitausgleich bei Überstunden
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit
</li>
<li>
Ein Arbeitsplatz direkt an der Nordsee mit Vergünstigungen auf Wassersportkurse
</li>
<li>
Self-Care im eilun SPA: kostenfreie Nutzung unseres Wellnessbereichs inkl. Fitnessraum und Kursen
</li>
<li>
Quality-Time in unseren Restaurants und Bars mit 50% Preisnachlass
</li>
<li>
sehr günstige Übernachtungsraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Upstalsboom Hotels und vielen weiteren Partnerhotels
</li>
<li>
Ein Team, in dem Arbeiten einfach Spaß macht
</li>
<li>
Familiäre und lockere Atmosphäre, die durch flache Hierarchien glänzt und in der du mitgestalten kannst
</li>
<li>
Bikeleasing
</li>
<li>
kostenfreie Weiterbildung und Weiterentwicklung durch die Angebote der Upstalsboom-Wegbegleiter (Upstalsboom Curriculum, Coaching-Ausbildung, Klostertage etc.)
</li>
</ul>
Neugierig geworden?
Melde dich einfach direkt bei mir, Aina.
Zusammen beantworten wir deine Fragen und organisieren vielleicht auch einfach ein Probearbeiten, damit du das Haus, das Team und die Aufgaben besser kennenlernen kannst.
Wir freuen uns auf dich!

Housekeeping Manager (m/w/d)

Über uns
Seit über 30 Jahren stehen wir als Hersteller für Zinkdruckgussteile und Baugruppen für Verlässlichkeit, Qualität und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. 1989 in Heiligenhaus gegründet, vereinen wir die Werte eines Familienunternehmens mit modernsten Technologien, um maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jede Anwendung zu bieten.
Mit hochmodernen Zinkdruckgussmaschinen, einem firmeneigenen Formenbau und präzisen Bearbeitungsmöglichkeiten sind wir in der Lage, Bauteile mit einem Gewicht von 1 Gramm bis zu 3,5 Kilogramm zu fertigen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Montage und Demontage von Werkzeugen und Formen
</li>
<li>
Instandhaltung, Umbau, Optimierung sowie Reparatur und Austausch defekter Bauteile an komplexen Zinkdruckgusswerkzeugen
</li>
<li>
Herstellung neuer Bauteile mit manuellen Bohr-, Fräs-, Dreh- und Schleifmaschinen sowie CNC-gesteuerten Fräs- und Senkerodiermaschinen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine erfolgreiche Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Formentechnik oder als Formenbauer (m/w/d) absolviert. Alternativ besitzen Sie eine vergleichbare technische Ausbildung im Metallbereich.
</li>
<li>
Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert und haben Freude an selbstständigem Arbeiten.
</li>
<li>
Teamorientierung: Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
</li>
<li>
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Formenbau ist von Vorteil.
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
</li>
<li>
Moderne Maschinen &amp; saubere Prozesse
</li>
<li>
Familiäres Betriebsklima
</li>
<li>
Ein starkes, kollegiales Team
</li>
</ul>
Kontakt
Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über das XING-Bewerbungsportal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hrm-metall.de" target="_blank">bewerbung@hrm-metall.de</a>.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website oder folgen Sie uns auf unseren sozialen Kanälen.

Formenbauer m/w/d

Über uns
Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Leclanché bei der Suche nach einem Leiter Instandhaltung (m/w/d). Leclanché ist einer der führenden Hersteller von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Das Unternehmen zählt zu den wenigen Anbietern, die sich intensiv mit dieser Zukunftstechnologie beschäftigen und die komplette Wertschöpfungskette beherrschen – von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Produktion der Zellen bis hin zur Integration in autarke Energiesysteme. Der Fokus liegt dabei konsequent auf den Zukunftsmärkten elektrifizierter Transporte. So kommen Leclanché-Batterien beispielsweise in emissionsfreien Schiffen, Bahnen oder LKW zum Einsatz.
Gegründet im Jahr 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-les-Bains (Schweiz), beschäftigt Leclanché heute rund 350 Mitarbeitende. Der Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in Willstätt.
Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams Instandhaltung mit den jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten und Aufgabengebieten
</li>
<li>
Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an produktionsrelevanten Systemen und Anlagen
</li>
<li>
Ständige Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung
</li>
<li>
Unterstützung des Engineering Teams bei Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Anlagen
</li>
<li>
Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets
</li>
<li>
Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen 
</li>
<li>
Durchführung von Risikoanalysen
</li>
<li>
Monitoring und Reporting der technischen Key Performance Indicators
</li>
<li>
Mitarbeit in Projekten
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen (Elektrotechnik / Maschinenbau / Gebäudetechnik)
</li>
<li>
Solides Mechanik-, Mechatronik-, Elektrotechnik- und Steuerungstechnikwissen
</li>
<li>
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Instandhaltungs- und Projektsteuerung, davon mindestens 2 in einer Führungsposition
</li>
<li>
Zusatzqualifikation Verantwortliche Elektrofachkraft von Vorteil
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
</li>
<li>
Angenehme Arbeitsatmosphäre: moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und ein produktives Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Grundgehalt ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
</li>
<li>
Klare Prozesse: digitale Arbeitsweisen mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen
</li>
<li>
Hohe Flexibilität: flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Lösungen für Weiterbildung und Arbeitsalltag
</li>
<li>
Sinnvolle Tätigkeit: aktive Mitgestaltung der Energie der Zukunft
</li>
<li>
Zukunftsorientiertes Umfeld: Arbeit an innovativen Produkten und mit modernen Technologien
</li>
<li>
Lernen &amp; Aufstiegschancen: Möglichkeiten zur Wissensvertiefung und beruflichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Familiäre Atmosphäre: schnelle Integration ins Team und ein wertschätzendes Miteinander
</li>
<li>
Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Fitnessstudio und weitere Extras
</li>
</ul>
Kontakt
Marie Eleni Mangels
Recruiting Consultant
<a href="mailto:Marieeleni.mangels@xing.com" target="_blank">Marieeleni.mangels@xing.com</a>

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Über uns
Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH
Die Schwerpunkte von Kohlhoff sind Heizung, Klima/Lüftung, Sanitär und Kundenservice im privaten als auch im gewerblichen Bereich in Norddeutschland. Wir bieten umfassende und kompetente Beratung zu energiesparender und moderner Heiztechnik mit Systemen auf Basis erneuerbarer Energien wie Wärmepumpen, Gasbrennwertkessel und Blockheizkraftwerke (BHKWs). 
Die Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH ist ein Unternehmen der Bodo Wascher Gruppe mit 34 Betrieben und knapp 1.100 Mitarbeitern in der Region.
Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung der Serviceabteilung als Techniker oder in leitender Funktion
</li>
<li>
Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Heizung und Sanitär
</li>
<li>
Fehleranalysen und Behebung von Störungen
</li>
<li>
Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbar
</li>
<li>
In Leitungsfunktion eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
</li>
<li>
Berufserfahrung im Kundendienst oder als Servicetechniker von Vorteil
</li>
<li>
Selbstständige, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
</li>
<li>
Einen Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
</li>
<li>
Firmenwagen
</li>
<li>
Moderne Ausstattung und neuer Standort in der Reepschlägestraße
</li>
<li>
Job-Rad / Dienstrad / E-Bike-Leasing bis 4.000 € mit Zuschuss des Betriebs und vergünstigte Kaufoption nach Leasingende (36 Monate)
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistung i.H.v. 324 € pro Jahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Eine unbefristete Vollzeitanstellung und leistungsgerechte Vergütung
</li>
<li>
Das Bodo Wascher Gruppe Seminarprogramm mit vielen spannenden Fortbildungen
</li>
<li>
Bodo Wascher Vorteilskarte, mit der Sie jede Menge Vergünstigungen bekommen (z.B. b
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Bodo Wascher Holding GmbH &amp; Co. KG
z. Hd. Tom Lewanczyk
Hochstraße 84 23554 Lübeck
<a href="mailto:bewerbung@wascher-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@wascher-gruppe.de</a>

Servicemonteur oder Projektleiter (m/w/d) im Kundendienst

Über uns
Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH
Die Schwerpunkte von Kohlhoff sind Heizung, Klima/Lüftung, Sanitär und Kundenservice im privaten als auch im gewerblichen Bereich in Norddeutschland. Wir bieten umfassende und kompetente Beratung zu energiesparender und moderner Heiztechnik mit Systemen auf Basis erneuerbarer Energien wie Wärmepumpen, Gasbrennwertkessel und Blockheizkraftwerke (BHKWs). 
Die Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH ist ein Unternehmen der Bodo Wascher Gruppe mit 34 Betrieben und knapp 1.100 Mitarbeitern in der Region.
Aufgaben
<ul>
<li>
Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Heizung und Sanitär
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Ausführung von Projektaufträgen
</li>
<li>
Direkter Kontakt mit unseren Kunden und Geschäftspartnern
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern und anderen Gewerken
</li>
<li>
Mitwirkung bei der technischen Umsetzung und Optimierung unserer Projekte
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbar
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
</li>
<li>
Einen Führerschein der Klasse B
</li>
<li>
Technisches Verständnis, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
</li>
<li>
Geregelte Arbeitszeiten, keinen Notdienst
</li>
<li>
Moderne Ausstattung und neuer Standort in der Reepschlägestraße
</li>
<li>
Job-Rad / Dienstrad / E-Bike-Leasing bis 4.000 € mit Zuschuss des Betriebs und vergünstigte Kaufoption nach Leasingende (36 Monate)
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistung i.H.v. 324 € pro Jahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Eine unbefristete Vollzeitanstellung und leistungsgerechte Vergütung
</li>
<li>
Das Bodo Wascher Gruppe Seminarprogramm mit vielen spannenden Fortbildungen
</li>
<li>
Bodo Wascher Vorteilskarte, mit der Sie jede Menge Vergünstigungen bekommen (z.B. b
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Bodo Wascher Holding GmbH &amp; Co. KG 
z. Hd. Tom Lewanczyk 
Hochstraße 84 23554 Lübeck
<a href="mailto:bewerbung@wascher-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@wascher-gruppe.de</a>

Anlagenmechaniker / Techniker (m/w/d) Projektabteilung

Über uns
Where people make the difference
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Die Stelle
Die Midas Healthcare GmbH wurde 2022 gegründet und ist ein 100 %-iges Tochterunternehmen der Midas Pharma GmbH. Wir vertreiben Healthcare Produkte und in enger Zusammenarbeit mit Midas Pharma GmbH rezeptpflichtige Arzneimittel.
Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Steuerung und Verantwortung für das Produktportfolio von Healthcare Produkten (OTC und Rx) von der Idee bis zur Markteinführung, inklusive Lifecycle-Management</li>
<li>Umsatz- und Budgetverantwortung für ausgewählte Produkte</li>
<li>Koordination der Neueinführung und Weiterentwicklung von Healthcare Produkten (z.B. Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, FSMP) im Bereich Frauengesundheit in Abstimmung mit internen Stakeholdern und den relevanten Fachabteilungen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit externen Partnern, Meinungsbildner:innen und Fachkreisen (z.B. Key Opinion Leader, Agenturen, Industriepartner)</li>
<li>Generieren von Consumer Insights, Produktstrategieentwicklung, Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li>
<li>Absatzcontrolling und Forecast Management in Zusammenarbeit mit entsprechenden Fachabteilungen</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Market Access Strategien mit internen und externen Experten </li>
<li>Konzeption und Umsetzung diverser Marketing- &amp; Informationsmaterialien (Online und Offline) für Fachkreise und Patient:innen in Zusammenarbeit mit Marketing, Brand Management und externen Agenturen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von komplexen Multi Channel-Marketingstrategien unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und regulatorischer Anforderungen</li>
<li>Präsentation von Projektergebnissen und strategischen Empfehlungen gegenüber dem Management und anderen Entscheidungsträger:innen</li>
</ul>
Anforderungsprofil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Life Sciences oder einem vergleichbaren Fach </li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Management im Healthcare Bereich (Rx und OTC) </li>
<li>Erfahrung im Life-Cycle-Management, Launch- und Kommunikationsstrategien </li>
<li>Nachweisbar erfolgreich durchgeführte Produkteinführungen und -weiterentwicklungen im Healthcare Bereich</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereit P&amp;L Verantwortung im Bereich Healthcare übernommen</li>
<li>Fundiertes Verständnis für die regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Arzneimittelmarktes </li>
<li>Umsetzungsstärke und hands-on Mentalität </li>
<li>Lösungsorientierung und die Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten </li>
<li>Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken </li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägter Teamgeist </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine spannende Herausforderung in einem jungen, dynamischen Unternehmen, in dem Sie von Anfang an hands-on mitgestalten können – mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Ihre Ideen</li>
<li>Midas Healthcare ist seit 2022 eine Tochter der Midas Pharma GmbH, einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das seit über 35 Jahren erfolgreich am pharmazeutischen Markt agiert</li>
<li>Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohne Matrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnellen Entscheidungsprozesse führen</li>
<li>Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen - wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li>
<li>Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget</li>
<li>Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events, uvm.</li>
</ul>

Product Manager (m/w/d) Healthcare - Frauengesundheit

Über uns
Als Clean-Tech-Unternehmen ist Standardkessel Baumgarte weltweit eine erste Adresse für kommunale und industrielle Kunden in der thermischen Verwertung nachhaltiger Energieträger und Ersatzbrennstoffe. Unsere Mitarbeitenden gestalten die Energiewelt von morgen - nachhaltig, effizient und zukunftssicher.
Unsere Projekte? Lösungen für die Herausforderungen der Energiewende. Wir entwickeln Konzepte zur Nutzung alternativer Brennstoffe und setzen sie in nachhaltige Technologien um. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gerne im Team arbeiten. Was Sie bei uns erwartet: flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und der Freiraum, Ideen in Energie zu verwandeln.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Aktive Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kunden und Lieferanten in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung und Rechtsabteilung
</li>
<li>
Kaufmännische Abwicklung von internationalen Anlagenbauprojekten innerhalb eines Projektleitungsteams
</li>
<li>
Identifikation und Steuerung des Chancen- und Risikoportfolios mit der Technischen Projektleitung
</li>
<li>
Aufbereitung und Pflege von Daten für das Projektcontrolling
</li>
<li>
Durchführung der Kosten- und Budgetüberwachung
</li>
<li>
Regelmäßige Berichterstattung mittels Projektstatusbericht an die Geschäftsführung
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften
</li>
<li>
Idealerweise erste Berufserfahrung im internationalen Projektgeschäft
</li>
<li>
Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht und im Claim Management
</li>
<li>
Gute Projektmanagementkenntnisse (Planung, Steuerung, Controlling)
</li>
<li>
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
</li>
<li>
Sicheres Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
</li>
</ul>
Wir bieten
Arbeiten bei uns heißt: eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, die wirklich etwas bewegen – technisch, menschlich, nachhaltig.
<ul>
<li>
Flache Hierarchien &amp; Eigeninitiative: Bei uns sind die Wege kurz. Wer Ideen hat, kann sie einbringen – und trägt gleichzeitig Verantwortung für das, was daraus wird.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche helfen dabei.
</li>
<li>
Internationale Einsatzmöglichkeiten: Unsere Projekte führen uns immer wieder ins Ausland. Wer möchte, kann neue Märkte und Kulturen kennenlernen und den eigenen Horizont erweitern.
</li>
<li>
Erfolgsbeteiligung: Gute Arbeit soll sich lohnen. Deshalb beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am gemeinsamen Erfolg.
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen dabei, gesund zu bleiben – ob durch Prävention, Gruppenunfallversicherung, Angebote zur Fitness oder Maßnahmen, die den Arbeitsalltag leichter machen.
</li>
<li>
Weiterentwicklung &amp; Karriere: Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung – individuell abgestimmt und so, dass sie wirklich zum eigenen Weg passen.
</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Energie bei uns ein!
Klingt spannend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum!
Standardkessel Baumgarte GmbH
Stefanie Maier
Head of Human Resources Department
+49 208 20768 453
<a href="mailto:bewerbungen@sb-group.com" target="_blank">bewerbungen@sb-group.com</a>
Hier erfahren Sie mehr über uns:Über uns | Standardkessel Baumgarte

Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)

Die Evangelische Bank
Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung.
In der Abteilung Kreditmanagement (Standort Kassel) der Direktion Marktfolge ist unser Team Kreditreferat/Grundsatzfragen angesiedelt. Wir sind u.A. für die Dokumentation und Weiterentwicklung der Kreditprozesse, der Prozesse der Sicherheitenbewertung sowie der Validierung unserer Ratingververfahren verantwortlich. Hierbei arbeiten wir eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Marktfolge, den Vertriebseinheiten sowie weiteren Abteilungen unserer Bank sowie unseren Tochtergesellschaften zusammen.
Für den Standort Kassel suchen wir im Rahmen des Stellenaufbaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (d/w/m) Kreditreferat/Grundsatzfragen
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du interessierst Dich für aufsichtsrechtliche Neuerungen und Änderungen im Kreditgeschäft, kannst diese analysieren und zur Umsetzung bringen.</li>
<li>Du bist erste Anlaufstelle für alle kreditbezogenen Grundsatzfragen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, etc.) für Führungskräfte und Mitarbeitende. </li>
<li>Du erstellst und überwachst eigenverantwortlich die schriftlich fixierte Ordnung und sorgst damit dafür, dass in Arbeitsanweisungen und Prozessen alle Anforderungen sachgerecht und klar strukturiert umgesetzt werden.</li>
<li>Du treibst Veränderung voran, indem Du in spannenden Projekten daran arbeitest fachliche Inhalte erfolgreich in die Evangelische Bank eG zu integrieren.</li>
<li>Du analysierst Daten aus den verfügbaren Quellen, um Handlungs- und Optimierungsbedarf im Bereich des Kundenkreditgeschäfts zu identifizieren.</li>
<li>Du bildest die Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Rahmen der Einführung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen.</li>
<li>Du wirkst an der Begleitung interner und externer Prüfungen mit.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du möchtest sinnstiftend und werteorientiert arbeiten.</li>
<li>Du hast eine qualifizierte Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bist bereit Dich stetig weiterzubilden.</li>
<li>Du verfügst über erste Berufserfahrung im privaten oder gewerblichen Immobilienkreditgeschäft einer Bank.</li>
<li>Du hast die Fähigkeit, in Prozessen zu denken, Prozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und zu optimieren.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools.</li>
<li>Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität aus.,</li>
<li>Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit.</li>
<li>Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz.</li>
</ul>
Was Dich erwartet
<ul>
<li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li>
<li>Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li>
<li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.</li>
<li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li>
</ul>
Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter
eb.de/karriere
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.
Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:
Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 • oder an Christian Alexander Kellner • Abteilungsleiter Kreditmanagement • Telefon 0561 7887-2301
<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

26.303 Jobs