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Über uns
Rogg Architekten ist ein innovatives Architekturbüro in Konstanz, das sich auf nachhaltiges Bauen und moderne Architektur spezialisiert hat. 
Aufgaben
Als Architekt/in bei Rogg Architekten sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Planung und Gestaltung von Bauprojekten
</li>
<li>
Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
</li>
<li>
Koordination mit Bauherren, Ingenieuren und anderen Fachleuten
</li>
<li>
Überwachung der Einhaltung von Bauvorschriften und Gesetzen
</li>
</ul>
Profil
Für diese Position bringen Sie folgendes mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Architektur
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in CAD-Software ArchiCAD
</li>
<li>
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Funktionalität
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung
</li>
<li>
Die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
<a href="mailto:Info@rogg-architekten.de" target="_blank">Info@rogg-architekten.de</a>

Architekt

Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.
Das erwartet dich
Als IT-Revisor bist Du bei uns nicht nur Prüfer, sondern auch Sparringspartner für unsere IT und das Management. Du analysierst Prozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatische Lösungen, die wirklich funktionieren – nicht nur in der Theorie. Dabei bewegst Du Dich in einem hochdynamischen Umfeld, das von Cloud-Technologien und mobilen Anwendungen geprägt ist. Wenn Du Lust hast, mit uns die Zukunft eines führenden Mobilfunkunternehmens aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig.
Freu Dich auf spannende und neue Prüfungsfelder sowie auf ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Konzern.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der IT-Governance und hilfst dabei, dass unsere IT sicher und zuverlässig bleibt.</li>
<li>Eigenständig prüfst Du komplexe IT-Systeme, Prozesse und Projekte hinsichtlich Sicherheit, Effizienz und regulatorischer Anforderungen – und das im spannenden und sich ständig verändernden Mobilfunkumfeld.</li>
<li>Die von Dir erstellten Berichte stimmst du direkt mit der Revisionsleitung und den geprüften Fachbereichen ab und hältst die von dir abgeleiteten Maßnahmen aktiv nach.</li>
<li>Du bist ein wichtiger Baustein der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzernrevision und treibst Prüfungsansätze zu und mit neuen Technologien aktiv voran</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
<li>Als IT-Revisor hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Revision. Anerkannte Zertifizierungen wie CIA, CISA oder CISM sind wünschenswert und unterstreichen deine fachliche Qualifikation.</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern sowie ein sehr hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen Dich aus. Du bist ein echter Teamplayer, der andere begeistern kann.</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Gutes Miteinander</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Gesundheitsvorsorge</li>
<li>Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!Kontakt
Nils Meissner 
 HR Manager
 

 +4940-51306-153 
 <a href="mailto:Nils.Meissner@freenet.ag" target="_blank">Nils.Meissner@freenet.ag</a>

IT-Revisor (w/m/d)

Über uns
Die Inova Prüfsysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von servohydraulischer Prüftechnik. Unsere innovativen Produkte finden Anwendung in der Forschung &amp; Entwicklung sowie in der Qualitätssicherung, um Werkstoff- und Bauteilkennwerte präzise zu ermitteln.
Aufgaben
• Gewinnen Sie neue Kunden und bauen Sie stabile Beziehungen zu Lieferanten auf.
• Verkaufen Sie die gesamte Produktpalette der Inova GmbH in Ihrem Verkaufsgebiet.
• Klären Sie technische Fragen mit den Kunden.
• Entwickeln Sie technische Lösungsvorschläge.
• Erstellen Sie Angebote und führen Sie Endverhandlungen mit den Kunden.
• Nehmen Sie an Messen und Fachtagungen teil.
Profil
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Naturwissenschaften, wie Elektrotechnik, Regelungstechnik oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erste Erfahrungen im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, bevorzugt im Bereich der servohydraulischen Prüftechnik.
* Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Kundenorientierung.
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit überzeugender persönlicher und fachlicher Kompetenz.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Führerschein der Klasse B.
* Hohe Reisebereitschaft.
Wir bieten```html
• Ein interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team.
• Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet.
• Zukunftsperspektiven in einem solide wachsenden, mittelständischen Unternehmen.
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit umfassender Einarbeitung und kompetenter Betreuung.
• Regelmäßige Fortbildungen durch Schulungen und Seminare.
• Firmenfahrzeug.
• Zugang zu einem Fitnessprogramm von Hansefit.
```Kontakt
Inova GmbH
Carlos Fonseca
Brunnenstraße 51
65307 Bad Schwalbach
E-Mail an <a href="mailto:fonseca@inova-gmbh.com" target="_blank">fonseca@inova-gmbh.com</a>

Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Innen- und Außendienst DACH

Über uns
Wir stehen für Spitzenqualität bei innovativen Verpackungslösungen im Food Service. Als führender Anbieter von Take-away-Verpackungen auf der ganzen Welt legen wir Wert auf ressourcenschonende und umweltbewusste Produktion. 
<ul>
<li>
Fast 40 Jahre Erfahrung
</li>
<li>
Produktion in Deutschland
</li>
<li>
24 h Lieferzeit
</li>
<li>
Modernste Technik
</li>
<li>
Hauseigene Produktentwicklung
</li>
<li>
Weltweiter Vertrieb
</li>
<li>
Verlässliches und partnerschaftliches Kundenverhältnis
</li>
<li>
Stetige Weiterentwicklung
</li>
<li>
Genaueste Qualitätskontrolle
</li>
<li>
Umfangreiche Zertifizierungen
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Gebäudeinstandhaltung (elektrisch)
</li>
<li>
Jährliche Prüfung der elektrischen Geräte
</li>
<li>
Instandsetzung und Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln
</li>
<li>
Fehlersuche und Fehlerbehebung von elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln
</li>
<li>
Kleinere und größere mechanische Arbeiten
</li>
<li>
Schaltvorgänge in den Mittelspannungsanlagen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Einschlägige Berufserfahrung in der Industrie im Tätigkeitsbereich Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik
</li>
<li>
Teamorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
</li>
<li>
Flexible Grundeinstellung
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Unternehmensparkplätze
</li>
<li>
Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke
</li>
<li>
Sonderzahlung
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Moderne IT-Infrastruktur und die Chance, Projekte eigenständig umzusetzen
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
</li>
</ul>
​​​​​​​Die befristete Position bietet Perspektive auf eine anschließende unbefristete Anstellung.

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Herzlich willkommen an Bord!
Gemeinsam halten wir die Bauwirtschaft auf Kurs!
Wir sind die abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH (kurz: abc Bau M-V GmbH). Als der von der SOKA-BAU zertifizierte Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bieten wir den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Bewerben Sie sich jetzt als Ausbilder in der überbetrieblichen Ausbildung!
Geben Sie Ihr Wissen und Können an die nächste Generation weiter! Die Baubranche braucht qualifizierte Nachwuchskräfte!
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>
Planung und Durchführung der Ausbildung
</li>
<li>
Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen sowie von fachspezifischen Fertigkeiten
</li>
<li>
Entwicklung von Lehrmaterialien
</li>
<li>
Bewertung der Leistungen und Fortschritte der Auszubildenden
</li>
</ul>
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li>
Meisterqualifizierung des Gewerks, Geprüfter Polier, auch Werkpolier*, Bautechniker, Industriemeister Leitungsbau oder Netzmeister
</li>
<li>
Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten.
</li>
<li>
Ein respektvolles, verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich.
</li>
<li>
Sie treten sicher und verbindlich auf, sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
</li>
<li>
Gegenüber digitalen Veränderungen sind Sie aufgeschlossen und neugierig.
</li>
<li>
Sie sind hoch motiviert für Fortbildungen.
</li>
</ul>
*Sie besitzen den nötigen Abschluss als Polier noch nicht? Kein Problem – wir qualifizieren Sie!
Wir haben Ihnen viel zu bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
<ul>
<li>
Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen
</li>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Aktive Mitgestaltung Ihres Fachbereichs
</li>
</ul>
Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
<ul>
<li>
39-Stunden-Woche
</li>
<li>
Familienfreundliche Arbeitszeiten
</li>
<li>
Weitere Benefits
</li>
</ul>
Wertschätzung und Unterstützung
<ul>
<li>
Eine wertschätzende Arbeitskultur und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
</li>
<li>
Ein engagiertes Team, das Ihren Einstieg erleichtert und Sie unterstützt
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Sie!
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und relevanter (Arbeits-)zeugnisse per E-Mail an:
<a href="mailto:bewerbung@abc-bau.de" target="_blank">bewerbung@abc-bau.de</a>. Vielen Dank.
abc Bau M-V GmbH | Fritz-Triddelfitz-Weg 3 | 18069 Rostock | <a href="http://www.abc-bau.de" target="_blank">www.abc-bau.de</a>
Hören Sie hier unseren aktuellen Radiospot – wir suchen Ausbilder!

Ausbilder im Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

About us
Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses.
Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to more than 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve.
We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes.
Our marketing team is a blend of creative and data-driven experts. You'll work alongside three content &amp; organic specialists and our performance marketing lead with a shared mission: to build a world-class, in-house marketing function. We are taking the reins from our external agency, and this role is key to that evolution. Your focus will be on owning Paid Search, scaling our growing Paid Social activities, and experimenting across a diverse channel mix that includes direct mail, partnerships, and more.
Tasks
We’re looking for a Senior Performance Marketing Manager with at least 8 years of hands-on experience in paid search or paid social. This role requires a strategic thinker who can take full ownership of our paid channels, driving growth through continuous testing and optimization. You should bring a strong analytical mindset, with the ability to manage budgets effectively and make data-driven decisions to improve performance. Collaboration is key, as you'll work closely with other teams and play an active role in mentoring junior performance marketing colleagues.
The role will include:
Strategy &amp; Optimization:
<ul>
<li>
Development and execution of the semi-annual channel strategy in alignment with overarching company objectives.
</li>
<li>
Responsibility for budget planning, forecasting, and achievement of performance targets (CLTV, ROAS).
</li>
<li>
Design, prioritization, and evaluation of A/B tests to drive continuous performance improvements.
</li>
<li>
In-depth data analysis to identify growth opportunities and efficiency levers.
</li>
</ul>
Performance Accountability:
<ul>
<li>
Full responsibility for campaign performance and the quality of weekly and monthly reporting.
</li>
<li>
Management and adjustment of bidding strategies (e.g. tROAS, tCPA) to maximize ROI.
</li>
<li>
Proactive campaign management based on performance data and strategic priorities.
</li>
</ul>
Mentorship &amp; Collaboration:
<ul>
<li>
You share your knowledge and learnings with the team and contribute significantly to enabling our juniors to develop continuously.
</li>
<li>
Close collaboration with other teams (SEO, CRM, Web, Design) to ensure a holistic marketing strategy.
</li>
<li>
Main point of contact for the concept and briefing of new creatives.
</li>
</ul>
Stakeholder Management:
<ul>
<li>
Regular communication of performance, learnings, and strategic plans to the team lead and other stakeholders.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
5–8 years of solid experience in performance marketing with a proven track record of scaling Paid Search and Paid Social campaigns.
</li>
<li>
Deep strategic understanding of auction dynamics, bidding strategies, audience segmentation, and attribution models.
</li>
<li>
Excellent analytical skills and experience working with large datasets and visualization tools (e.g, Looker).
</li>
<li>
Experience in planning and evaluating complex A/B tests.
</li>
<li>
Ability to think strategically while remaining hands-on in execution.
</li>
<li>
Fluency in German is required.
</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li>
Experience mentoring less experienced colleagues.
</li>
<li>
Relevant background in fintech or lending.
</li>
</ul>
The culture
At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services.
We offer
<ul>
<li>
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.
</li>
<li>
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
</li>
<li>
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
</li>
<li>
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
</li>
<li>
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
</li>
<li>
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
</li>
<li>
€25 contribution towards the Deutschlandticket.
</li>
<li>
Company Pension with Canada Life.
</li>
<li>
Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt.
</li>
<li>
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
</li>
<li>
Corporate Benefits discounts.
</li>
<li>
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
</li>
</ul>
And to make sure we all keep learning, we offer:
<ul>
<li>
A learning and development budget for everyone, including a book budget.
</li>
<li>
Learning German budget.
</li>
<li>
Company-wide talks with internal and external speakers.
</li>
<li>
Access to learning platforms like Treehouse.
</li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/f/d)

Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
DevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)
Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 26.11.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-054-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO / E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 "Unternehmenssicherheit" nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative ITSicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger.
Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.
Das Data- und Platformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Integrieren von SOC-Systemen in bestehende Systeme (z. B. Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen und Entwickeln von Automatisierungen</li>
<li>Aufnehmen von Anforderungen an Automatisierungs- und Integrationslösungen und dahingehende Beratung anderer Teams</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Automatisierungen und Integrationen</li>
<li>Betrieb, Wartung und Monitoring der SOC-Systeme</li>
<li>Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, z. B. Durchführung von PoCs</li>
<li>Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z. B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li>
<li>Erste praktische Erfahrung in der IT-Sicherheit</li>
<li>Tiefgehende Kenntnisse im Scripting, der Softwareentwicklung mit Bash, JavaScript und bestenfalls mit Go</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin sowie umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein freundliches, offenes und motiviertes Team und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li>
<li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben von der klassischen Systemadministration bis hin zur Softwareentwicklung</li>
<li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li>
<li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li>
</ul>
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte mim Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr*e Ansprechpartner*in Nadine Klein ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0175 8051568 E-Mail: <a href="mailto:nadine.klein@drv-bund.de" target="_blank">nadine.klein@drv-bund.de</a>

DevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

About us
Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses.
Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to more than 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve.
We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes.
The team
Our marketing team is a blend of creative and data-driven experts. You'll work alongside three content &amp; organic specialists and our performance marketing lead with a shared mission: to build a world-class, in-house marketing function. We are taking the reins from our external agency, and this role is key to that evolution. Your focus will be on owning Paid Search, scaling our growing Paid Social activities, and experimenting across a diverse channel mix that includes direct mail, partnerships, and more.
We expect to pay from €35,000 - €50,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
Tasks
We’re looking for someone who’s passionate about the day-to-day management of our Paid Search and Paid Social campaigns—from hands-on execution and monitoring to ongoing optimization. As a close sparring partner to the Senior Performance Marketing Manager, you’ll help bring our strategic goals to life and elevate our channels through a data-driven approach. You bring a creative and solution-oriented mindset and aren’t afraid to think outside the box and experiment with new approaches. You’re also hands-on and proactive when it comes to turning ideas into action—whether it’s shaping a new creative concept or launching an unconventional campaign.
What you can drive at iwoca:
Campaign Management &amp; Execution:
<ul>
<li>
Set up new campaigns and ad groups in Google Ads and Meta Ads based on our strategic decisions.
</li>
<li>
Monitor campaign performance and budgets daily to quickly detect anomalies or over/underspending.
</li>
<li>
Execute bulk edits and uploads using Google Ads Editor.
</li>
<li>
Conduct ongoing keyword research and hygiene, including analyzing search term reports and adding negative keywords.
</li>
</ul>
Analysis &amp; Reporting:
<ul>
<li>
Prepare and format weekly performance reports to support strategic decision-making.
</li>
<li>
Assist with in-depth analyses by providing and preparing relevant data.
</li>
<li>
Ensure Looker dashboards are functional and up to date.
</li>
</ul>
Creative &amp; Content:
<ul>
<li>
Research competitor ads and market trends for inspiration.
</li>
<li>
Support the creation of creative briefs for new ad assets.
</li>
<li>
Upload and organize new creatives across advertising platforms.
</li>
</ul>
A/B Testing:
<ul>
<li>
Execute and monitor A/B tests (e.g., ad assets, audiences, landing pages) according to plan.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
You have 1-2 years of experience managing performance marketing campaigns, specifically in Paid Search and Paid Social channels.
</li>
<li>
You excel at using Google Ads, Meta Ads Manager, and Google Analytics to manage, analyze, and optimize campaigns.
</li>
<li>
You use data to drive decisions and have a keen eye for detail that ensures flawless execution.
</li>
<li>
You possess a growth mindset and are always seeking new skills and knowledge to improve your craft.
</li>
<li>
You take initiative and ownership of your work, consistently delivering high-quality results.
</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li>
Expertise with Google Ads Editor
</li>
<li>
Relevant experience in the field of fintech and lending
</li>
</ul>
The culture
At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services.
We offer
<ul>
<li>
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.
</li>
<li>
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
</li>
<li>
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
</li>
<li>
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
</li>
<li>
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
</li>
<li>
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
</li>
<li>
€25 contribution towards the Deutschlandticket.
</li>
<li>
Company Pension with Canada Life.
</li>
<li>
Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt.
</li>
<li>
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
</li>
<li>
Corporate Benefits discounts.
</li>
<li>
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
</li>
</ul>
And to make sure we all keep learning, we offer:
<ul>
<li>
A learning and development budget for everyone, including a book budget.
</li>
<li>
Learning German budget.
</li>
<li>
Company-wide talks with internal and external speakers.
</li>
<li>
Access to learning platforms like Treehouse.
</li>
</ul>

About us
Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m/w/d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dabei hast du als frühes Team-Mitglied die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten.
Über uns
Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.
Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.
Das Team
Unser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs-Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.
Tasks
In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.
Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum
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Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
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Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.
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Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.
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Deine Entwicklung &amp; Perspektiven
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Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.
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Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.
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Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.
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Profile
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Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.
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Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.
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Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.
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Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
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Zusätzliche Pluspunkte
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Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
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Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.
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Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.
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Du erfüllst nicht alle Punkte?
Sieh diese Liste nicht als strenge Checkliste an – sie soll dir lediglich eine Vorstellung davon geben, wer gut zu dieser Rolle passen könnte. Wir möchten dich auch dann unbedingt kennenlernen, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber andere wertvolle Erfahrungen mitbringst und davon überzeugt bist, dass du die richtige Person für den Job bist.
Das Gehalt
Das Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.
Trotzdem ist uns deine Vorstellung wichtig: Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wo du dich gehaltlich siehst. Um Fairness zu gewährleisten, überprüfen wir unsere Gehälter regelmäßig auf Marktüblichkeit und sprechen vierteljährlich mit dir über deine Leistung und deine weitere Entwicklung.
We offer
Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.
Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:
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Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
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Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
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Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
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Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt.
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26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
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"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
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Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
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Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt.
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Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
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Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.
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Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
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Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
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Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
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Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.
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Zuschuss zum Deutschlandticket.
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Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
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Sales Manager (m/f/d)

Herzlich willkommen an Bord!
Gemeinsam halten wir die Bauwirtschaft auf Kurs!
Wir sind die abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH (kurz: abc Bau M-V GmbH). Als der von der SOKA-BAU zertifizierte Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bieten wir den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Bewerben Sie sich jetzt als Ausbilder in der überbetrieblichen Ausbildung!
Geben Sie Ihr Wissen und Können an die nächste Generation weiter! Die Baubranche braucht qualifizierte Nachwuchskräfte!
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Planung und Durchführung der Ausbildung
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Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen sowie von fachspezifischen Fertigkeiten
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Entwicklung von Lehrmaterialien
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Bewertung der Leistungen und Fortschritte der Auszubildenden
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Unsere Anforderungen:
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Meisterqualifizierung des Gewerks, Geprüfter Polier, auch Werkpolier*
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Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten.
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Ein respektvolles, verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich.
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Sie treten sicher und verbindlich auf, sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
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Gegenüber digitalen Veränderungen sind Sie aufgeschlossen und neugierig.
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Sie sind hoch motiviert für Fortbildungen.
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*Sie besitzen den nötigen Abschluss als Polier noch nicht? Kein Problem – wir qualifizieren Sie!
Wir haben Ihnen viel zu bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
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Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
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Aktive Mitgestaltung Ihres Fachbereichs
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Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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39-Stunden-Woche
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Familienfreundliche Arbeitszeiten
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Weitere Benefits
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Wertschätzung und Unterstützung
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Eine wertschätzende Arbeitskultur und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
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Ein engagiertes Team, das Ihren Einstieg erleichtert und Sie unterstützt
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Kontakt
Wir freuen uns auf Sie!
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und relevanter (Arbeits-)zeugnisse per E-Mail an:
<a href="mailto:bewerbung@abc-bau.de" target="_blank">bewerbung@abc-bau.de</a>. Vielen Dank.
abc Bau M-V GmbH | Fritz-Triddelfitz-Weg 3 | 18069 Rostock | <a href="http://www.abc-bau.de" target="_blank">www.abc-bau.de</a>
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