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Die Kinder des Kindergartens Kunterbunt brauchen Sie! Für unseren Kindergarten Kunterbunt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Beschäftigungsumfang: 100 % Die Anstellung erfolgt unbefristet. Der Kindergarten Kunterbunt ist ein kleiner, aber feiner Kindergarten mit aktuell einer Ü3-Gruppe (VÖ), der Kindern zwischen 2,9 - 6 Jahren einen lebendigen Ort des Lernens, Spielens und Entdeckens bietet. Wenn Sie das Team unterstützen und die Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns ein engagiertes Organisationstalent mit Ideenreichtum und Mut zu Neuem, dem es wichtig ist: <ul> <li>jedes Kind mit dessen Persönlichkeit und dessen Bedürfnissen anzunehmen</li> <li>an der Planung und Erarbeitung projektbezogener Themen mitzuwirken</li> <li>eine zukunftsfähige Pädagogik mitzugestalten</li> <li>die eigenen Fachkenntnisse stets zu erweitern</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>humorvolle und aufgeschlossene Teamplayer</li> <li>ein kunterbuntes und herausforderndes Arbeitsfeld mit den Schwerpunkten "Musik - Bewegung - Kreativität", bei dem Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen können</li> <li>jährlich 7 Urlaubstage die nicht Ferien gebunden sind</li> <li>Öffnungszeiten 07:00 - 14:00 Uhr</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-S</li> <li>Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Maier, Leitung Kindergarten Kunterbunt, 0175 / 879 00 11 Frau Schneider, Amt Bildung und Familie, 07334 / 78-294, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen (PDF-Format) bis spätestens 30.11.2025 unter <a href="mailto:bewerbung@deggingen.de" target="_blank">bewerbung@deggingen.de</a>

Erzieherische Fachkraft für Ü3-Gruppe (m/w/d) - Vollzeit (100%)

Frühpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit (100%)

Bildungs- und Betreuungsfachkraft für Vorschulkinder (m/w/d) - Vollzeit (100%)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! IHRE AUFGABEN <ul> <li>HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite.</li> <li>Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.</li> <li>Recruiting &amp; Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus.</li> <li>Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>HR-Reporting &amp; Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen.</li> <li>Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.</li> <li>Du überzeugst im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten.</li> <li>Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.</li> <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt.</li> <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte.</li> <li>Entscheidungsfreude: Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Abstimmungen.</li> <li>Arbeitsklima: Wir leben eine offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO - mit einem freundlichen Team, gegenseitiger Unterstützung und jederzeit offene Türen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 2370 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Head of HR (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See IHRE AUFGABEN <ul> <li>Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li> <li>Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen</li> <li>Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich</li> <li>Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander</li> <li>Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> zu. HFS Stalltechnik GmbH Daßhorst 8 46499 Hamminkeln Tel.: 02852 5003930 <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> <a href="http://www.hfs-stalltechnik.de" target="_blank">www.hfs-stalltechnik.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) IHRE AUFGABEN In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können! Die nächsten Kurse starten am: <ul> <li>09. Februar 2026 in Brandenburg a.d.H.</li> <li>13. April 2026 in Berlin</li> <li>22. Juni 2026 in Schwerin</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen) </li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen </li> <li>Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister </li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz</li> <li>Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert</li> <li>Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:<ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li></ul> </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Zum Online-Bewerbungsformular &gt;

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN Die nächste Qualifizierung startet am 16. Februar 2026, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: <ul> <li>Eisenbahnspezifische Grundlagen</li> <li>Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen</li> <li>Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement</li> <li>Englisch im Beruf</li> <li>Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg</li> <li>Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen</li> <li>Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)</li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness </li> <li>Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden &amp; Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:<ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li> </ul> </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Zum Online-Bewerbungsformular &gt;

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark, Halle, Wittenberg und Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Beschaffung, Verwaltung und Veräußern von Flächen: Sie übernehmen die eigenständige Beschaffung, Verwaltung und Verwertung von landwirtschaftlichen Flächen, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Ankäufen, Verkäufen und Verpachtungen</li> <li>Wertermittlung und Verhandlungen: Sie führen Wertermittlungen für landwirtschaftliche Flächen durch, treten in Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern und erstellen die entsprechenden Verträge</li> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen: Sie erstellen und bearbeiten Flurbereinigungspläne und koordinieren deren Umsetzung, um eine effiziente Nutzung von Flächen im ländlichen Raum zu gewährleisten</li> <li>Mitwirkung an Infrastrukturprojekten: Sie unterstützen bei der Umsetzung von Ansiedlungsprojekten und Infrastrukturmaßnahmen, indem Sie Flächen identifizieren und Flächenmanagementstrategien entwickeln und an deren Umsetzung mitwirken </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern: Sie kommunizieren regelmäßig mit Behörden, Ämtern, Kommunen und externen Partnern, um die Projektumsetzung voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle rechtlichen und strukturellen Anforderungen erfüllt werden </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihr fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li> <li> Berufserfahrung im Flächenmanagement oder in einer vergleichbaren Position</li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen</li> <li> Gültiger PKW-Führerschein</li> </ul> Ihre persönlichen Anforderungen: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an komplexen Fragestellungen im Bereich Flächenmanagement und agrarstrukturellen Nutzungskonflikten </li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten </li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln</li> <li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Ihre Motivation und Erfahrungen zu erfahren. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen bis spätestens zum 31.12.2025 über dieses Jobportal. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und aktiv an der Entwicklung des ländlichen Raumes mitzuarbeiten!

Sachbearbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! IHRE AUFGABEN <ul> <li> Unterstützung im Flächenmanagement: Sie begleiten die Beschaffung, Verwaltung und Veräußerung von landwirtschaftlichen Flächen und sind an der Beschaffung neuer Flächen beteiligt</li> <li> Wertermittlung von Flächen: Sie unterstützen bei der Ermittlung von Flächenwerten und führen den ersten Kontakt mit Eigentümern sowie Bewirtschaftern</li> <li> Flurbereinigungspläne bearbeiten: Sie wirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen mit, um die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen zu optimieren</li> <li> Koordination mit Partnern: Sie unterstützen das Team bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern und anderen externen Partnern, um Projekte voranzutreiben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihr fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse am Thema Flächenmanagement sind willkommen!</li> <li> Interesse an der Arbeit im Bereich Flächenmanagement und/oder erste Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li> <li> Grundkenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen</li> <li> Gültiger PKW-Führerschein</li> </ul> Ihre persönlichen Anforderungen: <ul> <li> Teamfähigkeit</li> <li> Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln</li> <li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, bis zum 31.12.2025 über dieses Jobportal zu erhalten. Egal, ob Sie aus dem Bereich Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem anderen Sektor kommen - wir sind offen für verschiedene Hintergründe und freuen uns, von Ihnen zu hören. Wenn Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu entdecken, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in unser Team passen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten IHRE AUFGABEN <ul> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation wasserwirtschaftlicher und vermessungstechnischer Maßnahmen im Rahmen von Infrastruktur- und ggf. Flurbereinigungsvorhaben</li> <li> Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Geodaten mit Hilfe moderner GIS- -Anwendungen</li> <li> Abstimmung mit unseren Auftraggebern, Behörden und Fachplanern</li> <li> Durchführung von Grunderwerb zur Umsetzung von landesbedeutsamen Infrastrukturvorhaben</li> <li> Mitwirkung bei der Planung von Bodenordnungsmaßnahmen (Wegebau, Gewässerausbau, Drainagen etc.) </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Wasserwirtschaft, Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Vermessung und bestenfalls Kenntnisse aus dem Notariatswesen (keine Bedingung)</li> <li> Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS, ArcGIS Pro)</li> <li> Kenntnisse in der Projektabwicklung wasserwirtschaftlicher oder bodenordnerischer Maßnahmen von Vorteil</li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft </li> <li> Gültiger Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li> <li>32 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung inkl. zusätzlicher Sozialleistungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung - bis zum 31.12.2025 über dieses Jobportal an uns.

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