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Diabetesberater/ Diabetesberaterin (m/w/d) 
in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligenHaustarifvertragesund ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe U9amöglich.
Die Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie steht für erstklassige medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Alle Stationen verfügen über modernste technische Ausstattung und den Patient*innen wird zudem ein Höchstmaß an fachlicher Kompetenz und Qualität geboten. Dabei nehmen unsere professionellen Pflegekonzepte einen wichtigen Baustein im Genesungsprozess unserer Patientinnen ein. Wir behandeln unsere Patient*innen gemeinsam mit einem interdisziplinären Expertenteam am Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT/UCC) Dresden in unserem zertifizierten viszeral-onkologischen Zentrum.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>
Fachkundige und einfühlsame Beratung sowie Schulung von Patient*innen vor und nach komplexen onkologisch-viszeralen Operationen, insbesondere nach totaler und subtotaler Pankreatektomie
</li>
<li>
Anleitung und Begleitung im Umgang mit Insulintherapie und Blutzuckerselbstkontrolle
</li>
<li>
Unterstützung beim Aufbau einer individuellen Ernährungstherapie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
</li>
<li>
Aktive Mitarbeit und enge Kooperation im multiprofessionellen Behandlungsteam
</li>
<li>
Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Beratungs-, Schulungs- und Behandlungsstandards
</li>
<li>
Ernährungsmedizinisches Screening, Bedarfsermittlung sowie Erstellung und Verlaufskontrolle individueller Behandlungspläne
</li>
<li>
Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung fundierter Empfehlungen für die Weiterbehandlung sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Auswertungen
</li>
</ul>
Passt perfekt - Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistenz mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Diabetsberater*in DDG</li>
<li>
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Diabetologie, Ernährung und Pädagogik
</li>
<li>
Ausgeprägte praktische Handlungskompetenz, insbesondere im sicheren Gerätehandling und in der Fußpflege
</li>
<li>
Sehr gute kommunikative und psychologische Fähigkeiten, geprägt von Empathie, Motivationsstärke und didaktischem Geschick
</li>
<li>
Hohe organisatorische Kompetenz sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und persönliche Zuverlässigkeit
</li>
</ul>
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
<ul>
<li>
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird
</li>
<li>
tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
</li>
<li>
wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
</li>
<li>
exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
</li>
<li>Vergütung:nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung</li>
<li>Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken</li>
<li>Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge</li>
<li>Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten</li>
<li>Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen</li>
<li>Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle</li>
</ul>

Diabetesberatung (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie

Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) 
Institut für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie
Die Stelle ist zum 01.03.2026 in Voll- oder Teilzeit für 3 Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Tarifvertragesund ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe E13möglich. 
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>
Planung, Durchführung und Auswertung innovativer Blutexperimente mit Probanden- und Patientenmaterial am UKD
</li>
<li>
Etablierung und Weiterentwicklung von In-vitro-Hämokompatibilitätstests, inklusive Thrombozytenfunktionstests und Vollblutmodellen (z. B. Chandler-Loop)
</li>
<li>
Verarbeitung und hochauflösende Analyse von Blutproben mittels moderner Methoden wie Durchflusszytometrie und ELISA
</li>
<li>
Verknüpfung experimenteller Ergebnisse mit klinischen Patientendaten zur translationalen Bewertung
</li>
<li>
Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung innovativer Hydrogelbeschichtungen für vaskuläre Implantate
</li>
<li>
Beteiligung an präklinischen Implantationsstudien im Tiermodell, inklusive Stentvorbereitung und mikroskopischer Analysen (Fluoreszenz, SEM)
</li>
<li>
Wissenschaftliche Auswertung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse sowie eigenständige Weiterentwicklung des Projekts inkl. Drittmittelakquise
</li>
</ul>
Passt perfekt - Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fach</li>
<li>Interesse an biologischen und biochemischen Arbeiten mit humanem Vollblut, insbesondere zur Gerinnung</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in In-vitro-Analytik, Mikroskopie oder präklinischen Modellen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Motivation sowie Bereitschaft, neue Methoden und Konzepte im interdisziplinären Umfeld von Materialwissenschaft und Blutreaktionen zu erlernen</li>
<li>Nachgewiesene Kompetenz in der Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten verbunden mit strukturierter Planung, Organisation, termingerechter Umsetzung und umfassender wissenschaftlicher Dokumentation</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung in der Betreuung und Supervision von Doktorand*innen und Studierenden zu übernehmen</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld</li>
</ul>
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
<ul>
<li>Tätigkeit in einer führenden klinischen Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld</li>
<li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li>
<li>Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils</li>
<li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li>
<li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li>
<li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li>
<li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li>
<li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li>
<li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li>
</ul>

Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie

Über uns
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist Teil der EJF gAG und bietet ambulante und teilstationäre Pflege in Berlin und Brandenburg. Rund 300 Mitarbeitende versorgen täglich etwa 1.200 Kund:innen – in der Hauspflege, Tagespflege, in Seniorenwohnungen/Service-Wohnen sowie über unseren Hausnotruf.
Wir suchen eine:n engagierte:n Zentrale Qualitätsmanagementbeauftragte:n, um unser Team in Berlin zu verstärken. Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Pflege und bieten unseren Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klient:innen beizutragen.
Als Qualitätsbeauftragte:r sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen in unserer Organisation. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen den höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen und alle relevanten gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Aufgaben
<ul>
<li>
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium im Bereich Pflegemanagement
</li>
<li>
Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Gesundheits- oder Pflegebranche
</li>
<li>
fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z.B. SGB XI, MDK-Richtlinien)
</li>
<li>
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium im Bereich Pflegemanagement
</li>
<li>
Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Gesundheits- oder Pflegebranche
</li>
<li>
fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z.B. SGB XI, MDK-Richtlinien)
</li>
<li>
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.836,25 - 5.854,41 Euro brutto, abhängig von Erfahrung)
</li>
<li>
Jahressonderzahlung
</li>
<li>
Kinderzuschläge (88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
</li>
<li>
attraktives Bonussystem mit Sachzuwendung
</li>
<li>
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
</li>
<li>
31 Tage Urlaub
</li>
<li>
der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
</li>
<li>
umfangreiches Onboarding Programm
</li>
<li>
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildung
</li>
<li>
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
</li>
<li>
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
</li>
<li>
Fahrrad-Leasing
</li>
<li>
Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
</li>
</ul>
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Franke, Geschäftsführung Diakonie-Pflege gGmbH, unter der Rufnummer 030 43744121 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zentraler Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in der Altenhilfe in Berlin Lichterfelde

Kalkulator (m/w/d) HOAI im Vertriebsinnendienst
Wir sind ein innovationsgetriebenes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige technische Lösungen für industrielle Großkunden. Unsere Kunden sind führende Unternehmen aus der Stahl- und Automobilindustrie sowie aus dem Bereich Rechenzentren und Labortechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Kalkulator (m/w/d) im Vertriebsinnendienst, der mit technischem Verständnis, analytischer Stärke und wirtschaftlichem Blick präzise Angebots- und Projektkalkulationen erstellt und den Vertrieb kompetent unterstützt.
Dein Verantwortungsbereich:
<ul>
<li>Eigenständige Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen</li>
<li>Ermittlung und Bewertung von Kosten für Leistungen, Materialien und externe Dienstleistungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie den Standortleitungen</li>
<li>Pflege, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Kalkulationsgrundlagen, Preislisten und Datenbanken</li>
</ul>
Gewünschte Qualifikationen:
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation technischer Angebote</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der HOAI zwingend erforderlich</li>
<li>Branchenerfahrung in den Bereichen TGA, Architektur, Umwelttechnik oder Hochbau von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische und wirtschaftliche Denkweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Erste Erfahrung mit einem CRM-System vorteilhaft</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Technischer Fortschritt: Eine sehr gut ausgestattete EDV mit Planung (3D, BIM) gewerkeübergreifend und in Echtzeit.</li>
<li>Weiterbildung: Langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene sowie einen persönlichen Entwicklungsplan.</li>
<li>Mobilität: Eine gute Nahverkehrsanbindung und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li>
<li>Benefits: Eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und wenn du gerne Fahrrad fährst die Möglichkeit zum Bikeleasing.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Damit du im Alter besser abgesichert bist, bezuschussen wir deine Altersvorsorge.</li>
<li>Soziales Umfeld: Ein offenes Team, mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Zudem hast Du die Option an Teamevents oder Fachgruppentreffen teilzunehmen.</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:
Sarah Lehmann
Recruiting
E-Mail: <a href="mailto:sarah.lehmann@ib-zammit.de" target="_blank">sarah.lehmann@ib-zammit.de</a>
Mobil: 0163-8599142

Kalkulator (m/w/d) HOAI im Vertriebsinnendienst

Willkommen in unserer Praxis
Wir sind eine spezialisierte Privatpraxis für Psychotraumatologie - mitten in Würzburg und in Kitzingen.
Wir freuen uns, dass wir vor kurzem von der WirtschaftsWoche als "Beste Arbeitgeber Deutschland 2026" ausgezeichnet wurden:
Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2025
Unser Ziel: Menschen schnell, wirksam und auf höchstem fachlichen Niveau zu unterstützen. Uns verbindet eine besondere Leidenschaft dafür, traumatisierte PatientInnen auf ihrem Weg aus der Krise zu begleiten und ihnen wieder Sicherheit und Orientierung zu ermöglichen.
Dafür suchen wir Psychotherapeut:innen, die mit Trauma- Expertise arbeiten - oder sich bewusst zu Trauma-Experten weiterentwickeln wollen.
Wir arbeiten an mehreren spannenden traumatherapeutischen Projekten, die den Praxisrahmen deutlich überschreiten. Dazu gehören internationale Kooperationen, z.B. mit Kolleg:innen in der Ukraine undin Tansania, sowie die aktive Unterstützung nach akuten Traumaereignissen – etwa den Anschlägen in Würzburg und Aschaffenburg, bei denen zeitnahe psychotraumatologische Hilfe besonders wichtig war.
Darüber hinaus engagieren wir uns auch auf fachpolitischer Ebene: Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass Traumaopfer schnell und unbürokratisch Hilfe erhalten und das sogenannte "traumatherapeutische Dilemma" überwunden wird - ein Anliegen, das wir u.a. im Rahmen des Würzburger Modells vorantreiben.
Dich erwarten vielfältige Möglichkeiten
<ul>
<li>
Standortleitung und Übernahme von Führungsaufgaben
</li>
<li>
Engagement in Bereichen wie Akuttrauma, Netzwerkbildung oder Krisenintervention
</li>
<li>
Weiterentwicklung zu Dozent:in, Supervisor:in oder Facilitator in Seminaren
</li>
<li>
Beteiligung an ITP-Seminaren (Institut für Trauma- und Psychotherapie Würzburg ITP-Würzburg), die für unser Team kostenfrei oder vergünstigt zugänglich sind
</li>
<li>
Mitwirkung an internationalen Traumaprojekten
</li>
<li>
Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und weiter auszubauen
</li>
</ul>
Für wen ist diese Stelle ideal?
Erfahrene Traumatherapeut:innen
Perfekt, wenn du deine Expertise einbringen möchtest – oder Freude daran hast, neue Traumaprojekte, Gruppen oder Weiterbildungsinhalte mitzuentwickeln.
Psychotherapeut:innen ohne Trauma-Schwerpunkt
Du möchtest dich strukturiert spezialisieren und suchst ein praxisnahes Weiterbildungskonzept? Dann erhältst du bei uns einen klaren, begleiteten Entwicklungsweg.
Unsere Arbeitsweise – menschlich, modern, traumafokussiert
Wir arbeiten evidenzbasiert, transparent und ressourcenorientiert. Typisch für uns ist:
<ul>
<li>
Moderne traumatherapeutische Methoden (u.a. EMDR, Brainspotting, KVT-Trauma, Akutinterventionen)
</li>
<li>
Teamkultur geprägt von Wertschätzung, Offenheit und fachlichem Anspruch
</li>
<li>
Möglichkeit, sowohl Einzel- als auch Gruppentherapien durchzuführen
</li>
</ul>
Warum wir? – Deine Vorteile auf einen Blick
✔ Sehr gute Vergütung: Festanstellung (angelehnt an TV-L 14/15) oder leistungsbezogenes Modell.
✔ Fachliche Exzellenz – strukturiertes Traumacurriculum:
<ul>
<li>
Bis zu 3-jährige Weiterbildung zur Fachkollegin / zum Fachkollegen Psychotraumatherapie
</li>
<li>
Monatliche Supervision, EMDR-Fachkunde und erweitertes Trauma Curriculum inklusive (Seminare des ITP-Würzburg können zu vergünstigten Bedingungen in Anspruch genommen werden itp-wuerzburg.de) .
</li>
<li>
Interne &amp; externe Fortbildungen
</li>
<li>
Regelmäßige Teamtreffen und teaminterne Fortbildung
</li>
</ul>
✔ Entlastung im Alltag:
<ul>
<li>
KI-gestützte Dokumentation &amp; Berichterstellung
</li>
<li>
Gut organisierte Praxisstrukturen
</li>
<li>
Verfügbarkeit eines Praxissmartphones
</li>
</ul>
✔ Arbeitsumfeld, in dem man bleiben möchte
<ul>
<li>
6 Wochen bezahlter Urlaub
</li>
<li>
3 Fortbildungstage + 800 € Budget/Jahr
</li>
<li>
Zentrale Standorte, moderne und helle Räume
</li>
<li>
Kollegiales Team mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen
</li>
<li>
Team-Events, Ausflüge, Feiern
</li>
</ul>
Unsere Modelle – du entscheidest, was zu dir passt
1. Fixums Modell
Sehr gute Vergütung, angelehnt an TV-L 14/15, volle Planbarkeit und Sicherheit.
2. Leistungsbezogenes Modell
Mehr Flexibilität, höhere variable Vergütung
Kontakt
Unsere Standorte
Praxis Dr. Schowalter &amp; Kollegen
Würzburg
Dominikanerplatz 4
97070 Würzburg
Kitzingen
Mühlbergstr. 8
97318 Kitzingen
Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt?
Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen – Name + Telefonnummer reichen. Oder Mail an <a href="mailto:leitung@drschowalter.de" target="_blank">leitung@drschowalter.de</a>
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Psychologische PsychotherapeutIn mit Traumafokus (m/w/d)

About us
Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Eugen Mayer GmbH &amp; Co. KG, bei der Suche nach einem Bilanzbuchhalter als Stellvertretende Kaufmännische Leitung / Verwaltungsleitung (m/w/d) für den Standort Kichheim am Neckar.
Mayer in Kirchheim am Neckar ist seit mehr als 75 Jahren im Großraum Ludwigsburg / Heilbronn kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Entsorgung und Verwertung von Abfällen sowie Erd- und Tiefbau. Beim Tiefbau ist Mayer Kirchheim Spezialist, verlegt Schmutz- und Regenwasserrohre, Schächte, Gas- und Trinkwasserleitungen, Strom- und Telefonkabel und vieles mehr.
Tasks
Kaufmännische Leitung unterstützen &amp; vertreten
<ul>
<li>
Unterstützung der kaufmännischen Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Themen
</li>
<li>
Koordination abteilungsübergreifender Projekte und Prozessverbesserungen
</li>
<li>
Kostenüberwachung, Analysen, Auswertungen und Statistiken
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
</li>
</ul>
Vorbereitung der Finanzbuchhaltung
<ul>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und internen Fachbereichen
</li>
<li>
Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung, Bank und Kasse
</li>
<li>
Kontierung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Lastschriften
</li>
<li>
OP-Listen, Kontenabstimmungen, Mahnwesen, Inkasso-/Rechtsfälle
</li>
<li>
Vorbereitung Monats- und Jahresabschluss, Auswertungen und Statistiken
</li>
<li>
Prüfung/Abwicklung von Schadensfällen, Fuhrparkdokumentation
</li>
</ul>
Personal (idealerweise und/ oder Interesse)
<ul>
<li>
Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit Steuerberater)
</li>
<li>
Stundenerfassung, Urlaub/Krankheit, Prämien/Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Mitarbeiterkommunikation
</li>
<li>
Digitalisierung und Pflege der Personalakten
</li>
<li>
Stellvertretende Azubibetreuung
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung z. B. als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann o. ä.
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen/administrativen Bereichen, Schwerpunkt Buchhaltung
</li>
<li>
Analytisch, lösungsorientiert, kommunikativ – und du packst Themen eigenständig an
</li>
<li>
Vertrauenswürdig, loyal, sorgfältig, teamfähig
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV)
</li>
<li>
Pluspunkt: Kenntnisse im Personalwesen
</li>
</ul>
What we offer
<ul>
<li>
Unbefristete Festanstellung
</li>
<li>
Familienunternehmen mit großem Einfluss
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgabe
</li>
<li>
Dynamisches Umfeld
</li>
<li>
Benefits + Weiterbildungen
</li>
<li>
Weihnachtsgeld
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Individuelle Fortbildungsmaßnahmen
</li>
<li>
Regelmäßige Teamevents sowie Betriebsfeiern
</li>
</ul>
Contact
Ihre Ansprechperson: Julia Konken
Telefon: +49404191319526
E-Mail: <a href="mailto:julia.konken@xing.com" target="_blank">julia.konken@xing.com</a> Das klingt spannend?
Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.
<a href="https://outlook.office.com/owa/calendar/XINGTalentServiceJuliaKonken@xingag.onmicrosoft.com/bookings/s/EcayIKm4D0yBtDEl_FbPmw2" target="_blank">https://outlook.office.com/owa/calendar/XINGTalentServiceJuliaKonken@xin...</a>
Alternativ wenden Sie sich auch gerne direkt mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an Michael Mayer unter:
<a href="mailto:m.mayer@mayer-kirchheim.de" target="_blank">m.mayer@mayer-kirchheim.de</a>

Bilanzbuchhalter als Stellvertretende Kaufmännische Leitung / Verwaltungsleitung (m/w/d)

Du suchst...
eine Herausforderung, bei der Du nicht nur für die Abwicklung der Entgeltabrechnung zuständig bist? Wir suchen Dich in einer zentralen Rolle bei der Umstellung unseres Systems auf SAP. Gestalte mit Deiner Expertise in der Entgeltabrechnung und Deinem Know-how in IT-Systemen unsere zukünftigen Personalprozesse mit.
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Projektleitung Softwareumstellung: Aktive Projektbegleitung beim Transfer der Lohnabrechnung vom Lohnprogramm SAGE zu SAP.
</li>
<li>
Entgeltabrechnung &amp; Datenpflege: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Datenpflege und -verarbeitung von mitarbeiterbezogenen Daten.
</li>
<li>
Berichtswesen &amp; Nachweise: Erstellung von Nachweisen für interne und externe Partner sowie Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
</li>
<li>
Personalakten &amp; Organisation: Organisation und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung externer Meldungen und Statistiken.
</li>
<li>
Beratung &amp; Kommunikation: Ansprechpartner für entgeltrechtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Kommunikation mit internen und externen Partnern.
</li>
<li>
Sonderaufgaben: Übernahme von Sonderaufgaben und Unterstützung im Bereich Personalcontrolling.
</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
</li>
<li>
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im zugewiesenen Fachgebiet.
</li>
<li>
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office sowie weiteren eingesetzten IT-Anwendungen.
</li>
<li>
Fachliche Expertise: Vertiefte Kenntnisse in entgeltbezogenen Themen und rechtlichen Fragestellungen.
</li>
<li>
Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38-Stunden-Woche mit optional 2 Tagen Mobilarbeit in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
</li>
<li>
Vergütung: Attraktive 13-monatige tarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
</li>
<li>
Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
</li>
<li>
Urlaub &amp; freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
</li>
<li>
Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
</li>
<li>
Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
</li>
<li>
Unterstützendes Team: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich über Verstärkung freut.
</li>
<li>
Weiterbildung &amp; Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
</li>
<li>
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem du deinen Hund gerne mitbringen kannst.
</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?
Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.
Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

SAP-Entgeltabrechner:in (m/w/d)

Über uns
ISOPLUS – Connecting District Energy Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group.
Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO₂-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung.
Werde Teil der Energiewende! Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie den operativen und strategischen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mit stabilen Systemen, hoher Datenqualität, automatisierten Prozessen und aussagekräftigen Analysen schaffen Sie die Grundlage für eine effiziente, skalierbare und datenbasierte Personalarbeit innerhalb der isoplus-Gruppe. Der Schwerpunkt liegt auf dem HRIS (Personio), den Zeitwirtschaftssystemen sowie der digitalen Transformation der HR-Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. 
HRIS &amp; Digital HR – operativ und strategisch 
<ul>
<li>Den laufenden Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung des HRIS (Personio) sowie der Zeiterfassungssysteme (z.B. ZMI) stellen Sie zuverlässig sicher. </li>
<li>Benutzerrollen, Berechtigungen und Workflows administrieren Sie strukturiert und bedarfsgerecht. </li>
<li>Durch regelmäßige Prüfungen gewährleisten Sie eine hohe Stammdatenqualität</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen. </li>
<li>Bei der Einführung und Betreuung der HR-Systeme in den Gesellschaften begleiten Sie die Anforderungsaufnahme und Umsetzung.</li>
<li>Die HR-Systemlandschaft entwickeln Sie im Sinne einer ganzheitlichen digitalen HR-Strategie kontinuierlich weiter. </li>
<li>Prozesse automatisieren und standardisieren Sie mit dem Ziel, Effizienz und Transparenz zu steigern.</li>
<li>Neue HR-Tools sowie Schnittstellen konzipieren und implementieren Sie eigenständig.</li>
<li>HR-Kennzahlen (z.B. Hiring Funnel, Cost of Hire, FTE-Planung) entwickeln Sie weiter und etablieren diese nachhaltig. </li>
<li>Management und Führungskräfte unterstützen Sie mit fundierten HR-Analysen und aussagekräftigen Reports (z.B. Fluktuation, Headcount, Workforce Trends).</li>
</ul>
HR-Controlling &amp; Reporting
<ul>
<li>Ein konsistentes, gruppenweites HR- Reporting bauen Sie auf und pflegen dieses kontinuierlich.</li>
<li>HR-relevante Analysen zu Fluktuation, Abwesenheiten, FTE oder payrollnahen Kennzahlen führen Sie eigenständig durch.</li>
<li>Die strategische Personal- und Workforce-Planung unterstützen Sie mit datenbasierten Auswertungen. </li>
</ul>
Schnittstellen &amp; Zusammenarbeit
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit HR-Leitung, HR-Business Partner, Payroll und IT agieren Sie als verbindendes Element zwischen Fachbereichen und Systemen. </li>
<li>Fachliche HR-Anforderungen übersetzen Sie in tragfähige, systemische Lösungen. </li>
<li>HR-Projekte mit System- oder Datenbezug begleiten Sie aktiv und lösungsorientiert. </li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Eine mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld, idealerweise mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Systemlandschaften.</li>
<li>Ein sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Administration, Recruiting, Payroll und HR-Controlling zeichnet Sie aus.</li>
<li>Ebenso bringen Sie Erfahrung in der Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung von Prozessen mit. </li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Datenaffinität gehören zu Ihren zentralen Kompetenzen. </li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständige und lösungsorientiert – auch bei komplexen Fragestellungen behalten Sie den Überblick. </li>
<li>Kommunikationsstärke im Austausch mit HR, Führungskräften und externen Partnern runden Ihr Profil ab. </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld.</li>
</ul>
Warum wir?
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. 
Möchten Sie mehr erfahren und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

HRIS - Manager (m/w/d)

Über unsAUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft ZukunftSuchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN:Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!Ihre Aufgaben
Für unsere Abteilung Schlüsselfertiges Bauen verstärken wir unser Team für den Einsatz im Großraum Hamburg und suchen einen Projektleiter mit einem abgeschlossenen Studium, der/die über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA aufweist. 
<ul>
<li>Gesamtverantwortliche Leitung aller TGA-Gewerke (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär, Gebäudeautomation, Elektrotechnik – Starkstrom und Schwachstrom – sowie Sprinklertechnik) in anspruchsvollen Schlüsselfertigbauprojekten (z. B. Bürogebäude, Hotels, Labore)</li>
<li>Steuerung aller Projektphasen: von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe</li>
<li>Koordination und Führung externer Planer und Fachingenieure, Schnittstellenmanagement</li>
<li>Abstimmung mit Versorgern, Prüfsachverständigen, Bauherrenvertretern sowie Mietern</li>
<li>Erarbeitung der Vergabeunterlagen und Begleitung der Vergabe von Nachunternehmerleistungen</li>
<li>Steuerung und Prüfung der Werkplanung sowie Zuarbeit für Terminpläne</li>
<li>Konzepterstellung und Steuerung des Inbetriebnahmeprozesses inkl. Sachverständigen-Abnahmen und Einweisungen</li>
<li>Qualitätssicherung während der Bauphase (keine aktive TGA-Bauleitung)</li>
<li>Beratung in der Gewährleistungsphase</li>
<li>Mitwirken bei Neuakquisitionen</li>
<li>Prüfung der Kalkulationsgrundlagen und Erarbeitung von Kostenansätzen</li>
<li>Erstellung kunden- bzw. nutzungsbezogener TGA-Konzepte, Erarbeitung von Sondervorschlägen</li>
<li>Technische Prüfung der GU-Vertragsunterlagen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium wahlweise in der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter TGA oder HKLS, idealerweise im Anlagenbau, TGA-Planung, Baumanagement oder Schlüsselfertiges Bauen </li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Planungstools (z. B. AVA-Software wie iTWO, Planserver, CDE-Plattform wie DALUX)</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten</li>
<li>Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit internen und externen Partnern</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit sowie Freude daran, komplexe Aufgaben lösungsorientiert anzugehen</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Tradition &amp; Zukunft</li>
<ul>
<li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li>
</ul>
<li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li>
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<li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li>
<li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li>
<li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li>
<li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li>
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<li>Onboarding &amp; Teamkultur</li>
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<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li>
<li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li>
<li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li>
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<li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</li>
<ul>
<li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li>
<li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li>
<li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li>
</ul>
<li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance</li>
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<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li>
<li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice</li>
<li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li>
</ul>
<li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen</li>
<ul>
<li>Zuschüsse für JobRad</li>
<li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Einrichtungen wie Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yogastudio</li>
<li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li>
<li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li>
</ul>
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Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Deine Ansprechpartner sind Markus Steinrücke für die Schlüsselfertige Abteilung.

Projektleiter TGA (HKLS/Elektrotechnik) – Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Wie Sie etwas bewirken können
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<li>
Installation und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen und deren Hilfseinrichtungen für die Durchführung von Probeläufen unter Beachtung sicherheitsrelevanter Vorschriften
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<li>
Eigenverantwortliche Schalthandlungen von Hochspannungsanlagen
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<li>
Bedienung und Überwachung der Prüffeldanlagen bei Probeläufen sowie Sicherstellung nach Beendigung
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Sicherstellen der Verfügbarkeit von elektrischen Betriebsmitteln und Prüffeldeinrichtungen
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<li>
Durchführung von Wartungen und außerplanmäßigen Reparaturen
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
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<li>
Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. Elektroniker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d)
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<li>
Mehrjährige Berufserfahrung bei der Installation und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen
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<li>
Gute Kenntnisse im Bereich Lesen/Bewerten von Stromlaufplänen
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<li>
Grundlagen von MSR-Technik und Regelungstechnik
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Sicherer Umgang mit Office
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<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Benefits
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
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<li>
Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien
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30 Tage Jahresurlaub
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Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden
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Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende
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Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)
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<li>
Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine
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<li>
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung
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29.075 Jobs