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Über uns
Die Frauenberatungsstelle Braunschweig ist ein gemeinnütziger Verein zur Unterstützung und feministisch orientierter Beratung von Frauen, mit erlittenen körperlichen, psychischen, sexualisierten und/oder strukturellen Gewalterfahrungen.
Aufgaben
Ziel des Vereins ist es, die physische und psychische Gesundheit von Frauen zu unterstützen und zu fördern.
Wir suchen ab sofort eine neue Mitarbeiterin, unbefristet, für 30 Stunden/Woche für die Geschäftsführung der Beratungsstellen Frauenberatung und BISS.
Sie bringen mit
• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit einer Weiterbildung im Sozialmanagement/Non-Profit Bereich
• Berufserfahrung in einer sozialen Organisation
• Erfahrungen in der Leitung einer gemeinnützigen Einrichtung inklusive Außenvertretung, Fördermittelakquise und Personalverantwortung
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
• Offenheit im Kontakt mit verschiedensten Lebensmodellen
• Eine feministische und diskriminierungskritische Grundhaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD je nach individueller Qualifikation und in Abhängigkeit des Stellenprofils - mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus 5 Fortbildungstage sowie 5 Bildungsurlaubstage (bei einer Stundenverteilung auf 5 Tage pro Woche)
• Möglichkeit, Zuschuss zu Jobrad oder zum Deutschlandticket in Anspruch zu nehmen
• Ein vielseitiges, interessantes und sinnhaftes Arbeitsfeld
• Ein gutes kollegiales Miteinander in einem fachlich kompetenten Team
• Intervision und Supervision
• Eine Stelle mit großem Entwicklungspotential
• Eine umfangreiche Einarbeitung
Kontakt
Aussagekräftige Bewerbungen schicken Sie uns bitte als pdf-Dokument mit den entsprechenden Nachweisen an: <a href="mailto:frauenberatungsstellebs@t-online.de" target="_blank">frauenberatungsstellebs@t-online.de</a>
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an das
Team der Frauenberatungsstelle per Mail oder per Telefon unter 0531.3240490.

Geschäftsführung Frauenberatungsstelle

Sie vereinen Know-How mit den Blick fürs Detail?
Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
</li>
<li>
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
</li>
<li>
Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse
</li>
<li>
Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
</li>
<li>
Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
</li>
<li>
Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung 
</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>
einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
</li>
<li>
fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
</li>
<li>
täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
</li>
<li>
Fahrrad &amp; E-Bike Leasing
</li>
<li>
Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!
</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d)

Sie vereinen Know-How mit dem Blick fürs Detail?
Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
</li>
<li>
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
</li>
<li>
Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse
</li>
<li>
Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
</li>
<li>
Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
</li>
<li>
Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung 
</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>
einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
</li>
<li>
fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
</li>
<li>
täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
</li>
<li>
betriebliche Altersversorge
</li>
<li>
Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
</li>
<li>
Fahrrad &amp; E-Bike Leasing
</li>
<li>
Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!
</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Unser Kunde
Du bist ein:e erfahrene:r SAP-Architekt:in, kennst dich mit S/4HANA, Fiori und SAP-Integrationen aus und möchtest in einem internationalen Umfeld die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann lies weiter!
Für ein global tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP CO / Digital Finance Experte (m/w/d) – Controlling &amp; Transformation, der die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft verantwortet, innovative Lösungen entwirft und die Implementierung neuer Technologien begleitet.
In Direktvermittlung mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag !
Aufgaben
<ul>
<li>
Du gestaltest als Experte für Controlling-Prozesse auf Basis von SAP CO (S/4 &amp; R/3) aktiv die digitale Finance-Transformation der Dürr Group mit. Dabei arbeitest du eng mit dem zentralen Digital Finance Team zusammen, das die Finance-Bereiche in den Corporate Centern, Divisions und Business Units unterstützt.
</li>
<li>
Du übernimmst Verantwortung in internationalen Controlling-Projekten – entweder als Experte oder (Teil-)Projektleiter – und bringst diese gemeinsam mit Fachbereichs- und IT-Kollegen erfolgreich zum Abschluss.
</li>
<li>
In den kommenden Jahren liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Einführung von SAP S/4HANA in den Divisions und Business Units.
</li>
<li>
Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb der Controlling-Community als Mitglied des globalen Finance Process Governance Teams. Gemeinsam mit Process Ownern und Global Key Usern entwickelst du Datenstrukturen, Methoden und Prozesse im Controlling kontinuierlich weiter.
</li>
<li>
Im Digital Finance Team testest du neue Technologien und deren Anwendung im Controlling, z. B. KI-gestützte Planung und Reporting.
</li>
<li>
Du erstellst SAP-Richtlinien im Controlling und entwickelst passende Trainingsformate für die Teams.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Controlling), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
</li>
<li>
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Controlling eines Industrieunternehmens, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau; Erfahrungen als Prozessanalyst, Key User oder Berater sind ein Plus.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 und R/3, insbesondere im Bereich CO (CO-PS, CO-PC, CO-PA), sowie idealerweise in angrenzenden Modulen (FI, SD) und SAP BI (BW, Datasphere, SAC).
</li>
<li>
Erfahrung in IT- und Controlling-Projekten, einschließlich Leitung von (Teil-)Projekten und Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams – optimalerweise in SAP R/3 zu S/4HANA Transformationsprojekten.
</li>
<li>
Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
</li>
<li>
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
</li>
<li>
Zielstrebige, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
</li>
</ul>
Unser Kunde bietet
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen
</li>
<li>
Werteorientiertes Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen
</li>
<li>
Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
</li>
<li>
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Schichtmodelle
</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigte Jobtickets und Paketservices
</li>
<li>
Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten auf internationaler Ebene
</li>
<li>
Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
</li>
<li>
Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot, inkl. Frühstücksoptionen
</li>
<li>
Umfassende Beratung in sozialen und pflegerischen Fragen
</li>
</ul>
Kontakt
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: <a href="mailto:karriere@teamster.de" target="_blank">karriere@teamster.de</a>

SAP CO / Digital Finance Experte (m/w/d) – Controlling & Transformation

Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Trainings für Kunden und Mitarbeiter zur Bedienung, Wartung und Sicherheit von GRIMME-Maschinen
</li>
<li>
Entwicklung und Planung von Schulungsinhalten und -materialien
</li>
<li>
Unterstützung bei Vorführungen unserer Maschinen im praktischen Feldeinsatz
</li>
<li>
Kontinuierliche Evaluierung der Schulungsmaßnahmen sowie Anpassung der Inhalte zur Sicherstellung nachhaltiger Trainingsinhalte
</li>
<li>
Teilnahme an Messen, Maschinenausstellungen und -vorführungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Landmaschinentechnik sowie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit GRIMME-Maschinen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten der Vermittlung von Wissen
</li>
<li>
Reisebereitschaft von ca. 20%
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Führerschein der Klasse T, idealerweise auch der Klasse CE
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kantine
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666-2825 oder auch über WhatsApp unter +49 151 54015820 gerne zur Verfügung.

Trainer für Fahrerschulungen (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:
Regionaler Serviceleiter (m/w/d)
Mit über 180 Mitarbeitenden sorgt unsere Serviceorganisation täglich für eine erstklassige Betreuung unserer Kunden. Mehr als 90 Servicetechniker sind dafür im Einsatz. Als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Serviceteam und betreuen Ihre Kunden in einer klar definierten Region, mit technischem Know-how, Organisationstalent und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres regionalen Serviceteams
</li>
<li>
Koordination, Planung und Organisation von Serviceleistungen bzw. Serviceeinsätzen
</li>
<li>
Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen
</li>
<li>
Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Entwicklung von Serviceprodukten sowie in der Kostenoptimierung
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Qualitätssicherung und Produktion
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.)
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im technischen Service im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
</li>
<li>
Führungserfahrung im Serviceumfeld ist wünschenswert
</li>
<li>
Ausgeprägte Kundenorientierung, Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamgeist und Organisationstalent
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP
</li>
<li>
Anteilige Reisebereitschaft und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Verantwortung &amp; Wirkung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg
</li>
<li>
Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
</li>
<li>
Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe im Maschinen- und Anlagenbau
</li>
<li>
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
</li>
</ul>
Sie möchten als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Verantwortung übernehmen und den technischen Außendienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - werden Sie Teil unseres erfolgreichen Serviceteams!
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8228

Regionaler Serviceleiter (m/w/d)

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?
Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!
Der Südwestrundfunk sucht dich als
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.
DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)</li>
<li>Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik</li>
<li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li>
<li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme</li>
<li>Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung</li>
<li>Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen</li>
<li>Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen</li>
<li>Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten</li>
<li>Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. 

 Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
Ausschreibungsnummer 
276-2025
SWR Laufbahn 
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Eintrittsdatum 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart 
Festanstellung
Standort 
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Personalmanagement 
Murat Bond, <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
JETZT ONLINE BEWERBEN
Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Referent / Referentin (w/m/d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung

Über uns:
Die Firma Manolya Electronics GmbH &amp; Co. KG hat ihren Erfolg im Versandhandel und dem nationalen sowie internationalen Großhandel für die Bereiche Haushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik, Elektrowerkzeuge, Babycare, Foto, Gaming, IT, Multimedia und Telekommunikation, in ihrer nun mehr als 40 jährigen Unternehmensgeschichte nachhaltig ausbauen können. Seit 1982 zählen wir zu einem innovativen Unternehmen, das durch Echtzeitinformationsmanagement, straffe Logistikketten und vollautomatisierte Geschäftsprozesse eine erfolgreiche Teilnahme und aktive Mitgestaltung auf allen europäischen Märkten realisiert und so auch in diesem Jahr seine Absätze und Marktanteile erneut steigern konnte.
Für die Erweiterung unserer nationalen und internationalen Geschäftskunden- und Lieferantenkontakte suchen wir engagierte
Business Development Manager / Account Manager / Geschäftsentwickler / Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter / Akquise Mitarbeiter / Akquisiteur / Marketing Manager (m/w/d)
mit Schwerpunkt Akquise, Kundengewinnung &amp; Marketing im Großhandel national &amp; international am Standort Berlin
Ihre Aufgaben/ Ihr Tätigkeitsfeld:
<ul>
<li>Kalt- und Warmakquise von nationalen und internationalen B2B Geschäftskunden, Lieferanten und Unternehmen über Kontaktbörsen sowie Telefon- &amp; Mailkorrespondenz für folgende Warengruppen: Haushaltsgeräte Elektrowerkzeuge (Haus &amp; Garten) Beauty, Medical &amp; Babycare Multimedia, IT &amp; Telekommunikation Unterhaltungselektronik, Foto &amp; Gaming</li>
<li>Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung als Vertriebsassistent (m/w/d)</li>
<li>Prüfung und Qualifizierung von neuen Lieferanten und Kunden</li>
<li>Weiterleitung der Geschäftskundenkontakte an den Verkauf / Vertrieb / Einkauf</li>
<li>Newsletterversand an Bestands- und Neukunden</li>
<li>Aktive Analyse, Mitgestaltung und Optimierung von Akquiseprozessen und Marketingmaßnahmen</li>
<li>Datenpflege</li>
</ul>
Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, z. B. als Betriebswirt / Großhandelskaufmann / Außenhandelskaufmann / Einzelhandelskaufmann / Industriekaufmann / Kaufleute / Kauffrau / Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Vertrieb oder im Marketing oder in der Akquise, Kundengewinnung, o.ä.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1-Level)</li>
<li>Idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit Internet, Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Salesforce (Kontaktmanagement, Leadprozesse, Kampagnen, Reports)</li>
<li>Engagiertes Vertriebstalent mit positiver Ausstrahlung, Überzeugungskompetenz und Präsentationstärke</li>
<li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematisch strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an der Arbeit im Team hat</li>
</ul>
Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d):
<ul>
<li>Einen (krisen-)sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38 Std./Woche)</li>
<li>Ein attraktives Festgehalt sowie eine zusätzliche, ungedeckelte(!) Provision auf Erfolgsbasis und Tätigkeitszulage</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in die Einkaufs-/Verkaufsabteilung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit</li>
<li>Bis zu 42 freie Tage im Jahr: 30 feste Urlaubstage + bis zu 12 Gleittage!</li>
<li>Wöchentlich frühe Feierabende bereits um 14.00 Uhr möglich, auch bei Vollzeit</li>
<li>Geburtstagsgeschenke für Mitarbeitende vom Unternehmen</li>
<li>Viele Urlaubs- und Geburtstagslagen, die als Team "angegangen" werden</li>
<li>Ein sehr modern ausgestattetes Büro und innovative Arbeitskultur in einem etablierten Unternehmen von 1982 am schönen und gut erreichbaren Standort Kurfürstendamm in Berlin – ganz ohne Start-up-Risiken!</li>
<li>Kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ein sehr freundliches, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team mit familiärer Atmosphäre</li>
<li>Vollständige Einarbeitung als auch kontinuierliche Schulungen von den langjährigen Teamkollegen vor Ort</li>
</ul>
Interessiert?
Ihre Arbeitszeit: unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38 Std./Woche) Für den Standort: Kurfürstendamm 59, 10707 Berlin Zur Einstellung ab: sofort
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
<a href="mailto:job@manolya.de" target="_blank">job@manolya.de</a>
oder per Post an:
Manolya Electronics GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kurfürstendamm 59 10707 Berlin

Business Development Manager / Account Manager / Geschäftsentwickler / Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter / Akquise Mitarbeiter / Akquisiteur / Marketing Manager (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
Der Stabsbereich ist dem Präsidenten des Sparkassenverbandes Niedersachsen zugeordnet und unterstützt die Verbandsleitung in wesentlichen strategischen und verbandspolitischen Fragestellungen. Hierzu sind der Leitung des Stabsbereiches die beiden Geschäftsbereiche Grundsatzfragen und Beteiligungen unterstellt.
Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeregelung des aktuellen Leiters Stabsbereich ist vorgesehen, im zeitlichen Vorfeld eine Stellvertretung mit der klaren Perspektive der Leitungsnachfolge zu implementieren. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als
Stellvertretende Geschäftsführung / Leitung Stabsbereich (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>strategische und operative Zusammenarbeit mit der Verbandsleitung, insbesondere bei der Erarbeitung von Unternehmensstrategien und dem Management geschäftspolitischer Themenstellungen aus den Bereichen Grundsatzfragen und Beteiligungen</li>
<li>Vertretung in zentralen und regionalen Gremien und Ausschüssen des SVN</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des SVN bezüglich wesentlicher strategischer und verbandspolitischer Fragestellungen</li>
<li>Führung des Stabsbereiches mit zwei unterstellten Geschäftsbereichsleitern und insgesamt 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>qualifizierte fachliche Ausbildung mit bankwirtschaftlichem Hintergrund (z.B. wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. absolviertes Lehrinstitut)</li>
<li>einschlägige und mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbar verantwortlichen Position in der Kreditwirtschaft oder in einem Wirtschaftsverband</li>
<li>idealerweise Kenntnisse in Rechnungslegung, Prüfung, Besteuerung, Beteiligungsmanagement und -controlling</li>
<li>Fähigkeit, unterschiedliche Partner und Interessen auf Grundlage ideenreicher Netzwerkbildung und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, gut zusammenzuführen</li>
<li>exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>große Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und motivierendes Führungsverhalten</li>
<li>hohe Identifikation mit der Geschäftsidee der Sparkassen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>eine attraktive und verantwortungsvolle Position</li>
<li>die Aufgabenstellung ist an entscheidender Schnittstelle verbandsinterner Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse positioniert</li>
<li>die Konditionen sind der Bedeutung der Position angemessen</li>
<li>die Besetzung erfolgt im Rahmen einer anstehenden Nachfolgeregelung in der Leitung des Stabsbereiches und bietet die Perspektive der Leitungsübernahme</li>
</ul>
Weitere Informationen
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wenn Sie diese persönliche und fachliche Herausforderung reizt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf Jahresbasis bis zum Bewerbungsschluss. Sie können Ihre Bewerbung online in unserem Stellenportal (svn.sparkasse.de/karriere/svn/jobangebote.html) einstellen oder schicken sie an die unten aufgeführte Postanschrift. Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung werden absolut vertraulich behandelt.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025.
Weitere Informationen über unser Haus und zu den vielfältigen Vorteilen des Sparkassenverbandes als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter der Adresse svn.sparkasse.de/karriere/svn/arbeitgeber.html. Für Rückfragen steht Ihnen telefonisch Herr Präsident Cord Bockhop (Tel. 0511 3603-400) gerne zur Verfügung.
Sparkassenverband Niedersachsen
Herrn Präsident
Cord Bockhop
Schiffgraben 6-8
30159 Hannover
Anprechpartner: Herr Lars Braun Fachbereich Personal des Verbandes Schiffgraben 6-8 30159 Hannover E-Mail: <a href="mailto:online-bewerbungen-svn@svn.de" target="_blank">online-bewerbungen-svn@svn.de</a> Tel.: 0511 3603-484

Stellvertretende Geschäftsführung / Leitung Stabsbereich (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE
Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Vollzeit
Du möchtest Kinder professionell begleiten und eine bewegungs- und naturorientierte Pädagogik mitgestalten? Dann passt du zu unserer Kindertagesstätte Hochschule Polizei. Als Kooperation der Stadt Villingen-Schwenningen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg betreuen wir 60 Kinder in vier Gruppen. Unsere naturnahe Lage ermöglicht regelmäßige Waldtage und Ausflüge, die den Alltag bereichern. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und den Bildungs- und Lerngeschichten, um jedes Kind durch gezielte Beobachtung und individuelle Förderung zu unterstützen. Mit dem Schwerpunkt Bewegung–Motorik–Sport sowie sehr guten Bewegungsräumen und Hochschulsportanlagen bieten wir ideale Bedingungen für eine aktive Pädagogik. Wenn du eine qualitätsbewusste und lebendige Kita suchst, freuen wir uns auf dich!
Ihre Aufgaben
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<li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag</li>
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<li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li>
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<li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li>
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<li>Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren)</li>
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<li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li>
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<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li>
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<li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li>
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<li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li>
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Unser Angebot
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<li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li>
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<li>Arbeit mit einem motivierten Team</li>
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<li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li>
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<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
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<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
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<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
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<li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li>
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<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
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<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
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Ihr Profil
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<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
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<li>eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
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<li>Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder</li>
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<li>Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li>
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<li>die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li>
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<li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien</li>
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<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li>
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<li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
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Ihre Bewerbung
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 14.12.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720/82-4450 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.
Informationen über die Kindertagesstätte: Kita Hochschule Polizei

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