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Du brennst für Content, liebst es, Geschichten zu erzählen und hast ein Gespür dafür, wie man ein B2B Produkt spannend und greifbar macht? Bei Boardwise bekommst du die Chance, das Marketing aktiv mitzugestalten durch kreative Blogartikel, überzeugende Newsletter, kurze Videos und andere Formate, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen.

Was für diese Rolle wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst echtes&nbsp;Interesse an B2B-Kommunikation&nbsp;mit und verstehst, warum das nicht trocken sein muss.</li>
<li dir="ltr">Du kannst&nbsp;Multi-Purpose-Content denken: ein Thema → viele Formate (z. B. Blog → LinkedIn → Newsletter).</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für&nbsp;Sprache und Zielgruppen, besonders im Austausch mit&nbsp;C-Level und Entscheider:innen.</li>
<li dir="ltr">Du kannst und willst&nbsp;selbst Texte schreiben&nbsp;– nicht nur KI-Ausgaben prüfen, sondern echten Content gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;eigene Ideen&nbsp;für Formate, Themen und Reichweite und willst sie auch umsetzen.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verfassen &amp; Adaptieren&nbsp;von Content: LinkedIn-Posts (Company &amp; Personal Branding), Newsletter, Blog, Landingpages</li>
<li dir="ltr">Cross-Posting &amp; Formatdenken: Inhalte in verschiedene Formate und Kanäle übersetzen</li>
<li dir="ltr">Content-Formate&nbsp;entwickeln: Neue Serien, Rubriken, Blogkonzepte, Podcasts oder Kooperationen anstoßen</li>
<li dir="ltr">Newsletter mit&nbsp;aufbauen&nbsp;und redaktionell betreuen</li>
<li dir="ltr">SEO verstehen &amp; mitentwickeln, inklusive Keyword-Recherche und Optimierung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei&nbsp;Kampagnen-Planung, ggf. auch mit Events oder externen Partnern</li>
<li dir="ltr">C-Level-Kommunikation vorbereiten: Sprache, Stil &amp; Inhalte auf Entscheider:innen abstimmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium in Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medien oder vergleichbaren Bereichen</li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für B2B &amp; SaaS-Produkte, digitale Tools und strategisches Schreiben</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Content Writing oder Copywriting, z. B. durch Uni, Projekte, Praktika</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Sprachgefühl (Deutsch: Native; Englisch: mind. C1)</li>
<li dir="ltr">Du kannst dich gut in Zielgruppen eindenken und komplexe Inhalte klar strukturieren</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, strukturiert, selbstständig und hast Lust, Dinge mitzugestalten</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit LinkedIn, Webflow, HubSpot, Figma, KI-Tools wie ChatGPT</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on Verantwortung: Du gestaltest aktiv mit. Keine Zuarbeit, sondern echte Ownership und eigene Projekte</li>
<li dir="ltr">Von LinkedIn über Blog bis Podcast &amp; B2B Influencer: du kannst in viele Formate eintauchen</li>
<li dir="ltr">Individuelle Entwicklung: Fokus auf das, was dir liegt – Text, Strategie, Community, SEO oder Formate</li>
<li dir="ltr">Remote &amp; flexibel: Arbeiten, wo und wann du willst, in Abstimmung mit deinem Studium</li>
<li dir="ltr">Direkter Draht zum Team: Austausch mit Management, Marketing &amp; Produkt</li>
<li dir="ltr">B2B, das begeistert: Du hilfst mit, zu zeigen, dass auch B2B emotional, spannend und relevant sein kann</li>
<li dir="ltr">Und zuletzt: Wenn du bis hierher gelesen hast – verrate uns in deiner Bewerbung, welche B2B-Marke dich wirklich beeindruckt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wenn du dich in dieser Rollenbeschreibung wiedererkennst, dann sende uns deine Bewerbung! Wir freuen uns von dir zu hören. Wir laden dich anschließend zu einem 20 Minuten Kennenlerngespräch mit HR ein, anschließend folgt ein kleiner Case und ein Gespräch mit Laura, unserer Head of Marketing. Abschließend lernst du noch ein weiteres Team Member im Cultural Fit Interview kennen. Wir freuen uns auf dich!

Werkstudent:in (m/w/d) – B2B Content Marketing

In this position, you will lead and shape the future of our Lary OpsHub team. The Lary OpsHub empowers our product teams with a rock-solid, secure production infrastructure so they can focus 100% on user-oriented features as well as offering DevOps consulting services to our clients.
We’re looking for a highly experienced DevOps professional who not only brings technical excellence and best practices to the table, but also has the ambition and mindset to take over leadership responsibilities — both operationally and strategically.
 Activities
This role is a hybrid between hands-on DevOps engineering and technical leadership, with a strong development path toward full team leadership responsibilities:
Technical
<ul>
<li dir="ltr">Define and execute infrastructure implementation on Azure and AWS for secure, scalable delivery.</li>
<li dir="ltr">Optimize cloud architectures to ensure performance, reliability, and cost-efficiency.</li>
<li dir="ltr">Build and maintain shared tools (Terraform / CDK components, CI/CD templates, API integrations).</li>
<li dir="ltr">Strengthen cybersecurity and Compliance.</li>
</ul>
Operational &amp; Leadership
<ul>
<li dir="ltr">Lead and mentor the OpsHub team, fostering a collaborative DevOps culture.</li>
<li dir="ltr">Drive KPI reporting, SLA improvement, and robust incident response processes.</li>
<li dir="ltr">Manage OpsHub roadmap, priorities, and delivery across services.</li>
<li dir="ltr">Enhance DevOps processes (CI/CD automation, system hardening, compliance).</li>
<li dir="ltr">Oversee cost management to optimize infrastructure spend.</li>
<li dir="ltr">Share best practices and act as an infrastructure partner to other teams.</li>
<li dir="ltr">Maintain broad system knowledge to guide priorities and represent OpsHub strategically.</li>
</ul>
Our DevOps Principles
The Lary OpsHub team works based on the following core beliefs:
<ul>
<li dir="ltr">Seamless Operations: Production infrastructure should be invisible — rock-solid, secure, and self-service for developers.</li>
<li dir="ltr">Embrace Change: We don’t fear change — we engineer for it.</li>
<li dir="ltr">Proactive Solutions: We don’t wait for problems to escalate. We solve them early and continuously.</li>
<li dir="ltr">Risk Mastery: We assess, manage, and communicate risks with confidence.</li>
<li dir="ltr">Collaboration First: OpsHub is a cross-cutting enabler for all product teams.</li>
<li dir="ltr">Tech Forward: We adopt cutting-edge DevOps &amp; AI tools early.</li>
<li dir="ltr">Pursuit of Excellence: “It works” is not enough — we master the tools we use.</li>
</ul>
Why This Might Be for You
You’re a builder who:
<ul>
<li dir="ltr">Wants to stay close to tech and grow as a leader.</li>
<li dir="ltr">Values ownership, speed, and quality.</li>
<li dir="ltr">Enjoys empowering teams through great infrastructure.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">5+ years of experience as a Software Engineer or DevOps Engineer with a strong background in building and operating cloud-native systems.</li>
<li dir="ltr">2+ years of experience in a senior DevOps role, ideally in fast-paced environments (startups, agencies, or scale-ups).</li>
<li dir="ltr">Experience with Azure or AWS, Infrastructure-as-Code, containerization, serverless infrastructure, CI/CD, compliance and observability.</li>
<li dir="ltr">1+ years of experience in technical leadership: mentoring team members, leading projects, or owning a critical system.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills across technical and non-technical audiences.</li>
<li dir="ltr">Highly organized and proactive, with a bias for clarity, automation, and high impact.</li>
<li dir="ltr">Bonus: experience with Jira Service Management, ITIL processes, or team operational planning.</li>
</ul>
 Team
Why Join Lary?
<ul>
<li dir="ltr">You’ll shape the foundation of our DevOps strategy and culture.</li>
<li dir="ltr">You’ll grow into a leadership role with full support from Engineering and Product.</li>
<li dir="ltr">You’ll work with a forward-thinking, collaborative, and experienced team that values autonomy and technical excellence.</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li dir="ltr">Hybrid work from Munich or Berlin (up to 50% home office).</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and fair compensation based on your experience.</li>
<li dir="ltr">Annual budget for personal career development, including memberships, certifications, and conferences in a professional context.</li>
<li dir="ltr">Annual team workation: Italy, Tunisia, Tenerife, and 2026 will be just as epic!!</li>
<li dir="ltr">30 days of paid vacation. Munich also has 13 public holidays.</li>
<li dir="ltr">Monthly team events. Recently: BBQ, bowling, board game night, Oktoberfest.</li>
<li dir="ltr">Daily €7.23 subsidy for your lunch.</li>
<li dir="ltr">No corporate culture: results-oriented, few meetings. Internal survey: 91% agreed, 9% neutral, 0% disagreed.</li>
<li dir="ltr">Thriving developer culture: peer programming, code reviews, and active knowledge sharing on the latest tech.</li>
<li dir="ltr">Work with the latest Mac and AI tools (ChatGPT, Copilot, Cursor, Devin.ai and more)</li>
<li dir="ltr">Choose between Wellpass and the Deutschland-Jobticket.</li>
<li dir="ltr">Our Munich office is located in the most vibrant district of Munich (Maxvorstadt), in Berlin we have our office at the new Delta Campus <a href="https://campus.thedelta.io/" dir="ltr" target="_blank">https://campus.thedelta.io/</a> </li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Screening</li>
<li dir="ltr">Technical Interview</li>
<li dir="ltr">Technical Interview</li>
<li dir="ltr">Meet the Team &amp; Cultural Fit</li>
</ol>

DevOps Lead (with Team Lead Track)

Wir sind Codefy – ein erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das jüngst den Landespreis für junge Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Softwarelösung mit KI-Assistenzfunktionen geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen in Deutschland hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern in On-Prem- und Cloud-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Deployments und Build-Prozessen mithilfe von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung und Konfiguration von Infrastuktur mit Ansible und Terraform</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Monitoring- und Alerting-Tools zur Überwachung von Stabilität und Performance</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse bei Störungen und Serverausfällen</li>
<li dir="ltr">Technische Begleitung von Kundenprojekten, insbesondere On-Prem-Deployments</li>
<li dir="ltr">Betrieb von LLMs in eigener Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Owner, Key Account und anderen Stakeholdern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Container-Umgebungen (Docker sowie Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Linux und Cloud-Umgebungen, mit CI/CD-Pipelines, mit Helm und mit Betrieb und Wartung von komplexen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Ansible und Terraform, Shell-Scripten, Monitoring- und Logging-Tools und in der Software-Entwicklung (Rust, Python, React)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Interesse an MLOps-Themen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig in Heidelberg oder auch anderen Orten für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtätiges Strategie-Retreat, um interdisziplinär Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit wichtigen Stakeholdern</li>
</ol>

Senior DevOps Engineer (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN krauth technology GmbH entwickelt und produziert innovative und komplexe
Vertriebssysteme zum Fahrgeldmanagement im öffentlichen Personenverkehr. Mit rund 150 Mitarbeitern
sind wir ein mittelständisches Unternehmen und bieten Ihnen eine hervorragende Chance, Ihre Fähigkeiten
und Begabungen bei uns einzubringen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Ost
 Tätigkeiten
▪ Sie sind zuständig für die Neukundenakquise (B2B) und pflegen zeitgleich den Kontakt zu unseren Bestandskunden
▪ Sie sind der interne und externe Ansprechpartner in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten
▪ Sie beobachten und analysieren die Wettbewerbs- und Marktentwicklung und agieren proaktiv in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter
▪ Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten mit
▪ Die Erschließung neuer Vertriebspotenziale gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
▪ Sie repräsentieren das Unternehmen sowie unsere Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen
▪ Sie arbeiten selbständig im Homeoffice sowie nach Absprache am Firmenstandort in Eberbach
 Anforderungen
▪ Sie besitzen einen technischen Hintergrund und bringen idealerweise erste Berufserfahrung mit
▪ Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten
▪ Branchenkenntnisse bzw. Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten sind wünschenswert
▪ Sie besitzen die Fähigkeit, dem Kunden komplexe technische Zusammenhänge einfach zu vermitteln
▪ Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikation und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
▪ Sie besitzen exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
▪ Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch zum Kennenlernen (ca. 30min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch mit der Fachabteilung (ca. 45- 60min)</li>
<li dir="ltr">Drittes Gespräch mit der Geschäftsleitung gerne vor Ort</li>
</ol>

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Ost

DAS UNTERNEHMEN krauth technology GmbH entwickelt und produziert innovative komplexe
Vertriebssysteme zum Fahrgeldmanagement im öffentlichen Personenverkehr. Mit rund 150 Mitarbeitern
sind wir ein mittelständisches Unternehmen und bieten Ihnen eine hervorragende Chance, Ihre Fähigkeiten
und Begabungen einzubringen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Süd
 Tätigkeiten
▪ Sie sind zuständig für die Neukundenakquise (B2B) und pflegen zeitgleich den Kontakt zu unseren Bestandskunden
▪ Sie sind der interne und externe Ansprechpartner in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten
▪ Sie beobachten und analysieren die Wettbewerbs- und Marktentwicklung und agieren proaktiv in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter
▪ Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten mit
▪ Die Erschließung neuer Vertriebspotenziale gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
▪ Sie repräsentieren das Unternehmen sowie unsere Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen
▪ Sie arbeiten selbständig im Homeoffice sowie nach Absprache am Firmenstandort in Eberbach
 Anforderungen
▪ Sie haben einen akademischen Abschluss, bevorzugt mit technischem Schwerpunkt
▪ Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten
▪ Branchenkenntnisse bzw. Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten sind wünschenswert
▪ Sie besitzen die Fähigkeit, dem Kunden komplexe technische Zusammenhänge einfach zu vermitteln
▪ Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnis- orientiert
▪ Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikation und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
▪ Sie besitzen exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
▪ Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch zum Kennenlernen (ca. 30min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch mit der Fachabteilung (ca. 45- 60min)</li>
<li dir="ltr">Drittes Gespräch mit der Geschäftsleitung gerne vor Ort</li>
</ol>

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Süd

DAS UNTERNEHMEN krauth technology GmbH entwickelt und produziert innovative und komplexe
Vertriebssysteme zum Fahrgeldmanagement im öffentlichen Personenverkehr. Mit rund 150 Mitarbeitern
sind wir ein mittelständisches Unternehmen und bieten Ihnen eine hervorragende Chance, Ihre Fähigkeiten
und Begabungen bei uns einzubringen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unseren Standort Eberbach o. Heidelberg o. bis zu 100% remote einen Business Developer (m/w/d)
 Tätigkeiten
▪ Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten
▪ Analyse von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Entwicklung nachhaltiger Go-to- Market-Strategien
▪ Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
▪ Aktive Mitgestaltung unserer Produkt- und Innovationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung
▪ Eigenverantwortliche Betreuung von Pilotprojekten, Marktstudien und Business Cases
▪ Teilnahme an Messen, Konferenzen und Branchennetzwerken zur Positionierung von krauth technology als Innovationspartner
▪ Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Businessplänen
▪ Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Konzepten
 Anforderungen
▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Development, Innovationsmanagement oder vergleichbar
▪ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Strategie, Vertrieb oder Produktmanagement – idealerweise im technologieorientierten Umfeld
▪ Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Business Cases
▪ Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
▪ Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch zum Kennenlernen (ca. 30min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch mit der Fachabteilung (ca. 45- 60min)</li>
<li dir="ltr">Drittes Gespräch mit der Geschäftsleitung gerne vor Ort</li>
</ol>

Business Developer (m/w/d)

We’re seeking a visionary Principal Software Engineer (all genders) to architect and drive the development of our flagship cloud-native AI product. 
 Activities
You will play a pivotal role in shaping the product’s technical direction, influencing engineering teams, and collaborating with stakeholders across the organization including steering groups within our parent company.
This is a functional leadership role for someone who thrives on ownership, innovation, and cross-functional collaboration that reports to the Head of Engineering.
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in software architecture and technical leadership of larger engineering teams.</li>
<li dir="ltr">Deep expertise in&nbsp;cloud-native technologies&nbsp;(e.g., Kubernetes, microservices, CI/CD, cloud platforms).</li>
<li dir="ltr">Strong background in&nbsp;frontend and backend web development&nbsp;(e.g., React, Angular, Node.js, Java, Python).</li>
<li dir="ltr">Solid understanding of the&nbsp;automotive domain, especially&nbsp;autonomous driving,&nbsp;robotics&nbsp;and&nbsp;computer vision.</li>
<li dir="ltr">Knowledge around autonomous driving scenarios, simulations and safety is a plus.</li>
</ul>
 Application Process
1. Cultural Fit Interview - remote 
2. Technical Interview - remote 
3. Meet the team day in our office

Principal Software Architect (all genders)

Als Digitalmanager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft unserer digitalen Transformation: Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unseres Unternehmens und schaffen messbaren Mehrwert durch strategischen Einsatz digitaler Technologien – insbesondere durch die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Geschäftsprozesse. Ihr Ziel ist es, Innovationspotenziale zu identifizieren, digitale Lösungen erfolgreich umzusetzen und dadurch Effizienz, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Sie sind Treiber und Brückenbauer zugleich – zwischen Strategie, Technologie und Fachbereich.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben und der Nutzen Ihrer Tätigkeit für die MOLL-Gruppe:
<ul>
<li dir="ltr">Digitale Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine unternehmensweite Digitalstrategie mit Fokus auf Zukunftstechnologien wie KI, Automatisierung, Datenanalyse und setzen sie großflächig um. Somit tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere digitale Infrastruktur zukunftssicher und unsere Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">KI-Initiativen realisieren: Sie identifizieren konkrete Anwendungsfälle für KI (z. B. Im Bereich Kundenservice, Marketing, Vertrieb oder Technik) und setzen diese erfolgreich um – von der Pilotphase bis zur Skalierung.</li>
<li dir="ltr">Technologien im Blick: Sie unterstützen unsere IT dabei, technologische Trends und neue Tools zu evaluieren (z. B. LLMs, Predictive Analytics, Automatisierungsplattformen) und deren Nutzen für das Unternehmen zu prüfen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle &amp; Steuerung: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und der Geschäftsleitung zusammen, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeitende mitnehmen und befähigen: Sie fördern die digitale Kompetenz im Unternehmen durch Workshops, Schulungen und die Einführung digitaler Tools, die den Arbeitsalltag verbessern.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Zusammenarbeit: Dank Ihrer kommunikativen Kompetenz gelingt es Ihnen, die Fachbereiche kontinuierlich und wertschätzend in die Transformations-aufgaben einzubinden. Sie schaffen Verständnis für Veränderungen und fördern eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie definieren digitale KPIs, messen die Wirkung digitaler Prozesse und berichten darüber auf Managementebene.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Starke Motivation, Ihre mehrjährige Berufserfahrung aus dem IT- oder Digitalisierungs-umfeld in unserem internationalen Kontext mit seiner flachen Hierarchie einzubringen</li>
<li dir="ltr">prozessorientierte Arbeitsweise und umfassende Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise als Scrum-Master</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Kenntnisse, die Sie zielgerichtet erweitern und lösungsorientiert einsetzen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Dialogfähigkeit, um fachliche Prozesse zu verstehen, technische Umsetzungsvorschläge zu erklären und unsere Bereiche aktiv in die Digitalisierung einzubinden</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sie erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig.</li>
<li dir="ltr">Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zum Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.</li>
<li dir="ltr">Bei Zusage erhalten Sie ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Nach Ihrer Zusage starten Sie bei uns.</li>
</ul>

Digitalmanager (m/w/d)

We are a European family business with 30 years of market success, distributing high-quality health, fitness and beauty products under the FitLine® brand. With our own branches in over 40 countries and awards for solidity, financial strength, employee management and innovation, the company is internationally renowned.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Design, develop, and maintain ETL pipelines for extracting and transforming data from SQL Server–based systems</li>
<li dir="ltr">Work across data domains including Sales, Finance, Commissions, Logistics, Procurement, and CRM</li>
<li dir="ltr">Ensure data accuracy, consistency, and readiness for consumption by BI platforms</li>
<li dir="ltr">Collaborate with business stakeholders to gather reporting and data requirements</li>
<li dir="ltr">Optimize data transformation logic for performance and maintainability</li>
<li dir="ltr">Support data delivery into Qlik Sense, Power BI, or Azure Synapse Analytics</li>
<li dir="ltr">Troubleshoot and resolve issues in data flows, transformations, or report outputs</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">3+ years of professional experience in ETL development (SSIS, stored procedures, scripting, etc.)</li>
<li dir="ltr">Strong SQL skills and experience working with SQL Server as a primary data source</li>
<li dir="ltr">Hands-on experience working with large, multi-source transactional systems</li>
<li dir="ltr">Familiarity with one or more BI/reporting tools (Qlik Sense preferred, Power BI)</li>
<li dir="ltr">Understanding of data modeling and dimensional design principles</li>
<li dir="ltr">Fluent english skills are necessary, german language skills are a plus</li>
</ul>
Desirable but not essential requirements:
<ul>
<li dir="ltr">Exposure to Azure Data Factory, Synapse Analytics, or Databricks</li>
<li dir="ltr">Ability to write Python scripts or use automation tools</li>
<li dir="ltr">Familiarity with data governance, security, and compliance (GDPR, access control, etc.)</li>
<li dir="ltr">Experience working across business domains such as: Sales and revenue, Finance and general ledger, Commissions and payouts, Procurement and inventory, Logistics and fulfillment, Customer and partner data</li>
</ul>
 Team
Unser gesamtes IT-Team in Speyer besteht derzeit aus 30 Kollegen:innen. Unsere seniorigen Talente sind schon 10+ Jahre bei uns.
Das gesamte IT Team freut sich auf deinen Support!
 Application Process
1. Fachliches Interview per Teams mit unserem IT-Direktor
2. Persönliches Gespräch in Speyer
... und wenn es passt, bekommst du direkt ein Vertragsangebot

ETL & BI Developer (m/w/d)

Du siehst deinen Job nicht einfach als Job an – du lebst Zahlen und strukturiertes Denken ist deine Natur.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verbuchung und Verwaltung der Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Durchführung des Zahlungsverkehrs und Überwachung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Monats-, Quartalsabschlüssen und Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit unserer Steuerberatungsgesellschaft</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Finanzanalysen und Erstellung von Berichten</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Prüfung der Barauslagen und der Reisekostenabrechnungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise im Bereich Tourismus</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungssoftware, Office 365 und Google Workspace&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit DATEV-Programmen von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement sowie schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du zählst und stellst mit uns zusammen die Weichen für den Erfolg von Green Tiny House. Komm in unser Team aus jungen, ambitionierten Tiny House- Begeisterten und gestalte den Urlaub der Zukunft mit uns. Bei uns bist du ab dem ersten Tag aktiv eingebunden, flache Hierarchien sind Teil unseres Erfolgs. Auf dich warten abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

15.677 Jobs