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Als Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li>Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li>Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li>Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li>Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li>Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li>Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li>Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li>Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li>Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li>Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Süd- und Ostdeutschlands.</li>
<li>Sie wohnen idealerweise im Großraum Nürnberg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li>Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 25 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li>Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li>Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li>Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
</ul>
So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li>Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li>Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li>Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ol>

Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland

The&nbsp;Senior Account Manager&nbsp;at Almedia plays a pivotal role not just in account management but in driving the strategic success of our clients and shaping Almedia’s future growth. As a&nbsp;Senior Account Manager, you’ll directly impact Almedia’s success, leading client relationships, guiding high-stakes campaigns, and implementing data-driven insights to deliver measurable outcomes. This role offers the chance to make a real difference through proactive problem-solving, strategic upselling, and cross-functional collaboration.
 Activities
Your Day-to-Day:
<ul>
<li dir="ltr">Strategic Client Consultation &amp; Relationship Management: Serve as a strategic advisor for clients, guiding them through Almedia’s rewarded ecosystem and sharing insights to optimize their campaigns.</li>
<li dir="ltr">Data-Driven Campaign Optimization: Lead campaign setups, tracking, and continuous performance analysis to meet key KPIs and ensure sustained client success.</li>
<li dir="ltr">Competitive Analysis &amp; Industry Insights: Keep clients ahead with insights into the latest industry trends, providing competitive analysis to inform client strategies and elevate campaign impact.</li>
<li dir="ltr">Problem Solving &amp; Risk Mitigation: Use data to proactively identify risks and opportunities, collaborating with internal teams (BI, Fraud, User Acquisition) to solve complex issues swiftly.</li>
<li dir="ltr">Growth &amp; Upselling: Recognize opportunities for increased ad spend and assist in expanding clients’ portfolios, helping to drive revenue growth for both the client and Almedia.</li>
<li dir="ltr">Team Growth Contribution: Participate actively in shaping the future of Almedia’s Customer Success team, contributing ideas and insights as the team grows and scales.</li>
</ul>
 Requirements
Key Traits for Success:
We’re looking for candidates with the right mindset and potential, regardless of experience level. Here’s what we value:
<ul>
<li dir="ltr">Analytical Thinking:&nbsp;You thrive on data and are detail-oriented, using insights to drive decisions.</li>
<li dir="ltr">Problem-Solving:&nbsp;You’re proactive, always seeking creative solutions for both clients and the company.</li>
<li dir="ltr">Strong Communication:&nbsp;You build relationships easily and convey complex ideas clearly.</li>
<li dir="ltr">Team Player:&nbsp;You value collaboration and respect different perspectives.</li>
<li dir="ltr">Adaptable &amp; Growth-Oriented:&nbsp;You thrive in fast-paced environments and are excited to learn and grow.</li>
<li dir="ltr">Client-Focused Passion:&nbsp;You’re committed to delivering high-quality service and driving client success.</li>
</ul>
Bonus Skills:
We value skills over years of experience and are looking for a range of talent. Ideal candidates will have the following qualifications:
<ul>
<li dir="ltr">Analytical &amp; Data Proficiency: You’re detail-oriented and data-savvy, capable of using analytics tools and insights to shape campaign strategies.</li>
<li dir="ltr">Strategic Communication &amp; Relationship Building: Clear and persuasive communicator who can build strong client relationships and explain complex ideas effectively.</li>
<li dir="ltr">Technical Knowledge &amp; Troubleshooting: Experience with digital advertising and campaign tracking tools, and comfort with technical integrations.</li>
<li dir="ltr">Adaptability &amp; Growth Mindset: Eager to learn, thrive in fast-paced environments, and continuously seek growth.</li>
<li dir="ltr">Consultative &amp; Solution-Oriented Approach: Proactive in identifying solutions for both client challenges and business growth.</li>
<li dir="ltr">Industry Insights: Knowledgeable about industry trends, competitive analysis, and best practices in the Ad-Tech and digital advertising landscape.</li>
</ul>
Preferred Qualifications&nbsp;(though not mandatory):
<ul>
<li dir="ltr">Experience in client success, account management, or business development within digital advertising, gaming, or app industries.</li>
<li dir="ltr">Strong negotiation skills and the ability to make data-informed decisions.</li>
</ul>
 Team
Why Almedia? 
<ul>
<li dir="ltr">Become an owner:&nbsp;As part of our virtual equity option policy, you’ll have the opportunity to share in Almedia’s success and growth.</li>
<li dir="ltr">Innovative and high-growth:&nbsp;Join a startup that has been profitable from day one and is rapidly scaling its impact in the Ad-Tech space.</li>
<li dir="ltr">Berlin Office &amp; Collaborative Hub:&nbsp;Work&nbsp;primarily&nbsp;from our modern, centrally located Berlin office, designed to foster strong collaboration, team connection, and organic growth as we build together.</li>
<li dir="ltr">Other Benefits:Enjoy a range of benefits designed to support your well-being and growth, including weekly breakfast and lunch at the office, a public transport ticket, gym membership, language classes, and with more exciting additions on the horizon.</li>
</ul>
 Application Process
Interview process detailed here: <a href="https://almedia.notion.site/Almedia-Hiring-process-for-Customer-Success-Manager-1ebc92df215b80b2958ac2019d104984?pvs=73" dir="ltr" target="_blank">https://almedia.notion.site/Almedia-Hiring-process-for-Customer-Success-Manager-1ebc92df215b80b2958ac2019d104984?pvs=73</a>

Senior Account Manager

Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Unsere E-Learning-Plattform wächst – und mit ihr der Anspruch an Produktqualität, Nutzererlebnis und eine reibungslose Umsetzung. In deiner Rolle als Product Owner sorgst du dafür, dass aus Ideen funktionierende Lösungen werden. Du priorisierst Anforderungen, steuerst die Umsetzung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Von Idee zu Funktion:&nbsp;Du übersetzt Produktvisionen und Nutzeranforderungen in klar strukturierte Epics, Stories und Tasks und pflegst das Backlog mit Blick für das Wesentliche</li>
<li dir="ltr">Du hältst den Kurs:&nbsp;Du priorisierst Anforderungen im Einklang mit den strategischen Zielen und kommunizierst diese im Team</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zur Umsetzung:&nbsp;Du arbeitest eng mit externen Entwicklerteams und UX-Fachleuten zusammen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du lieferst Qualität:&nbsp;Du begleitest die technische Umsetzung, testest neue Funktionen und stellst sicher, dass unsere Plattform stabil, nutzerfreundlich und effektiv bleibt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst 4 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in der digitalen Produktentwicklung&nbsp;mit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Business Development o.Ä.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis für agile Arbeitsweisen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst technische Anforderungen nachvollziehen und verständlich aufbereiten – auch ohne selbst zu programmieren&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Prozessen, kommunizierst klar und handelst pragmatisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für digitale Technologien und neue Entwicklungen – besonders im Bereich Künstliche Intelligenz&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Hier kannst du das Studyflix-Team kennenlernen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s" dir="ltr" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s</a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Senior) Product Owner (m/w/d)

Are you ready to be part of an innovative team at the forefront of shaping the future of car parking technology? We are seeking a dynamic individual to join us and play a key role in revolutionizing the way we interact with parking spaces. As a Senior Backend &amp; DevOps Engineer (m/f/d), you will have the opportunity to leverage cutting-edge technologies, build a resilient backend infrastructure, and contribute to a thriving engineering culture. If you're excited about redefining the future of Peter Park, we invite you to join our team and make a meaningful impact.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Work on an amazing product with b2b and b2c aspects at the intersection of mobility and property technology</li>
<li dir="ltr">Develop and enhance our backend, serving as the operating system for car parking</li>
<li dir="ltr">Contribute to the improvement of our CI pipelines for both backend and IoT deployments</li>
<li dir="ltr">Improve our monitoring system for our services with Datadog</li>
<li dir="ltr">Assist in scaling up our systems for managing thousands of parking lots</li>
<li dir="ltr">Shape our engineering culture by employing modern software engineering practices, focusing on writing clean, well-tested, and efficient code</li>
<li dir="ltr">Continuously deploy code into production</li>
<li dir="ltr">Build up deep knowledge about our python based backend services running on AWS and edge devices</li>
<li dir="ltr">Manage our technical debt and evolve our architecture to support future requirements and meet our SLA agreements</li>
<li dir="ltr">Mentor other engineers on API and python design patterns, cloud services and DevOps</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority. Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership</li>
<li dir="ltr">Be a pro in more than one field (Python, C++, Node.js, AWS cloud services and more)</li>
<li dir="ltr">Strong experience in real production projects with high throughput</li>
<li dir="ltr">Proficient in backend frameworks such as NestJS, Flask, Fastify, FastAPI</li>
<li dir="ltr">Excellent written and spoken English skills (level C1). German language proficiency is not required
Technologies We Work With:</li>
<li dir="ltr">Event-driven backend development in Python and NestJS, following a microservice architecture</li>
<li dir="ltr">Frontend monorepo with Turbo, pnpm, changesets, and storybook, primarily using Vue.js</li>
<li dir="ltr">Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach</li>
<li dir="ltr">Amazon RDS, DynamoDB, S3</li>
<li dir="ltr">Container orchestration with Kubernetes and CI/CD using GitLab</li>
<li dir="ltr">Infrastructure provisioning on AWS using Terraform</li>
<li dir="ltr">Leveraging the serverless framework on AWS Lambda for high-throughput endpoints</li>
</ul>
 Team
20 team members (Product &amp; Tech) 
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial contact within 48h</li>
<li dir="ltr">Interview with you and HR</li>
<li dir="ltr">Live Assessment</li>
<li dir="ltr">Interview online with our CTO</li>
<li dir="ltr">In person meeting in Munich</li>
</ol>

Senior Backend & DevOps Engineer (m/f/d)

Die znt-Richter Gruppe entwickelt und implementiert innovative Softwarelösungen mit dem Fokus auf die Digitalisierung von Fertigungsabläufen in High-Tech-Branchen für die Herstellung von Halbleitern, Elektronik, Medizintechnik und anderen Produkten.&nbsp;Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima.
Für Design und Entwicklung unternehmenskritischer IT Lösungen im Produktionsumfeld suchen wir Sie als Verstärkung.
 Tätigkeiten
So könnte dein Arbeitsalltag bei uns aussehen
<ul>
<li>Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung von Spezifikationen</li>
<li>Konzeption, Design und Dokumentation unserer weltweit im Produktionsumfeld eingesetzten Softwareanwendungen</li>
<li>Entwicklung, Erweiterung und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen</li>
<li>Übernahme von Verantwortung für die Gewährleistung von Support und Wartung erstellter Anwendungen, auch im laufenden Betrieb</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitwirkung an der agilen Gestaltung von Smart-Factories in unterschiedlichen internationalen Projektteams</li>
<li>Durchführung von Software- und Integrationstests sowie Rollout-Betreuung der Lösungen bei Kunden bis zum Go-Live</li>
<li>Aktive Einbringung von Ideen in laufende Projekte und Prozesse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
Auf die folgenden Fähigkeiten legen wir Wert
<ul>
<li>Studienabschluss der Informatik, Elektrotechnik oder eines anderen IT-nahen Studiengangs; alternativ abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung als Softwareentwickler&nbsp;(m/w/d) in der objektorientierten Programmierung sowie in Continuous Delivery, automatisiertem Testen und SCRUM</li>
<li>Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Spring</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Spaß an der gemeinsamen Softwareentwicklung im Team</li>
<li>Interesse daran, Software in den Fertigungsbereichen bei unseren Kunden vor Ort zu integrieren</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leidenschaft</li>
</ul>
 Team
Als serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Durch das intensive Zusammenwirken von Management und Mitarbeitern wird ein fruchtbares Klima des Vertrauens geschaffen.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
In der Regel lernen wir dich in einem ersten Video-Call kennen und ermöglichen dir in einem Folgegespräch vor Ort ein Kennenlernen unseres Standorts, deiner neuen Kollegen sowie einen tieferen fachlichen Austausch

Softwareentwickler Java am Standort Burghausen (m/w/d)

Die znt-Richter Gruppe entwickelt und implementiert innovative Softwarelösungen mit dem Fokus auf die Digitalisierung von Fertigungsabläufen in High-Tech-Branchen für die Herstellung von Halbleitern, Elektronik, Medizintechnik und anderen Produkten.&nbsp;Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima.
Für Design und Entwicklung unternehmenskritischer IT Lösungen im Produktionsumfeld suchen wir Sie als Verstärkung.
 Tätigkeiten
So könnte dein Arbeitsalltag bei uns aussehen
<ul>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung von Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Design und Dokumentation unserer weltweit im Produktionsumfeld eingesetzten Softwareanwendungen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Erweiterung und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Verantwortung für die Gewährleistung von Support und Wartung erstellter Anwendungen, auch im laufenden Betrieb</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Mitwirkung an der agilen Gestaltung von Smart-Factories in unterschiedlichen internationalen Projektteams</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Software- und Integrationstests sowie Rollout-Betreuung der Lösungen bei Kunden bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Aktive Einbringung von Ideen in laufende Projekte und Prozesse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
Auf die folgenden Fähigkeiten legen wir Wert
<ul>
<li dir="ltr">Studienabschluss der Informatik, Elektrotechnik oder eines anderen IT-nahen Studiengangs; alternativ abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung als Softwareentwickler&nbsp;(m/w/d) in der objektorientierten Programmierung sowie in Continuous Delivery, automatisiertem Testen und SCRUM</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Spring</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Spaß an der gemeinsamen Softwareentwicklung im Team</li>
<li dir="ltr">Interesse daran, Software in den Fertigungsbereichen bei unseren Kunden vor Ort zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leidenschaft</li>
</ul>
 Team
Als serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Durch das intensive Zusammenwirken von Management und Mitarbeitern wird ein fruchtbares Klima des Vertrauens geschaffen.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
In der Regel lernen wir dich in einem ersten Video-Call kennen und ermöglichen dir in einem Folgegespräch vor Ort ein Kennenlernen unseres Standorts, deiner neuen Kollegen sowie einen tieferen fachlichen Austausch

Softwareentwickler Java (m/w/d)

Das erwartet dich
TIRETASK ist ein 2019 gegründetes Unternehmen, dass sich auf die digitale Erfassung, Verarbeitung und Auswertung von Reifendaten spezialisiert hat
Deine Rolle bei TIRETASK ist es, uns als Teil unseres Developer-Teams (wahlweise 4- oder 5-Tage Woche möglich) bei dieser Reise zu begleiten und durch deine Mitarbeit an TIRETASK mit uns gemeinsam eine Branche digital zu verändern! Durch die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Lösung zum Reifenmanagement trägst du deinen Teil zu unserem gemeinsamen Ziel bei. Du arbeitest mit modernsten Technologien, die auf einem modernen, cloudbasierten Stack laufen. ‍ ‍ 
Werde Teil des TIRETASK-Teams und wachse mit uns gemeinsam an immer wieder neuen Herausforderungen!
 Tätigkeiten
 &nbsp;Das sind Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unsere mobile App wurde mithilfe von React Native entwickelt und verwendet Redux und TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Für unsere Webanwendung verwenden wir React, Redux, TypeScript und <a href="https://next.js" dir="ltr" target="_blank">next.js</a></li>
<li dir="ltr">Als Datenbank nutzen wir Firebase und zusätzlich einige Tools der dahinterliegenden Google Cloud Plattform wie beispielsweise BigQuery.</li>
<li dir="ltr">API-Entwicklung und Integration von Bluetooth-Geräten. Dabei handelt es sich meist um REST-API´s für die wir <a href="https://express.js" dir="ltr" target="_blank">express.js</a></li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Backend-Funktionalität mithilfe von <a href="https://node.js" dir="ltr" target="_blank">node.js</a></li>
<li dir="ltr">Das Schreiben automatisierter Software-Tests, sowie Verbesserung unseres Auswertungstool in Phyton</li>
<li dir="ltr">Gestalte unser Projekt und unseren Tech-Stack aktiv mit - eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten sind ausdrücklich gewünscht</li>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung: Spreche mit unseren Kunden über Ihre Probleme und Wünsche. Mithilfe deines technischen Know-Hows löst du bestehende Probleme und konzeptionierst Ideen für neue Kundenanforderungen.</li>
<li dir="ltr">Außerdem besteht die Chance Einführungen unserer Software bei neuen Kunden zu begleiten und perspektivisch auch die Einführungsschulung beim Kunden vor Ort zu halten</li>
<li dir="ltr">Wachse gemeinsam mit unserem StartUp und verwirkliche dich in den Themen, die am besten zu dir passen</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️ Das solltest Du mitbringen
<ul>
<li dir="ltr">Erforderlich: Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren - idealerweise Erfahrung in JavaScript, React oder React Native</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich Erfahrung in den anderen Bereichen unseres Tech-Stacks (s. Abschnitt "Über die Stelle") oder das Interesse sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Motivation unser Projekt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für´s Programmieren und neue Technologien</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zum Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Gewissenhaftigkeit &amp; Qualitätsdenken für unser Produkt</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (selten)</li>
<li dir="ltr">Teamwork - Gemeinschaftliches Lösen von besonders anspruchsvollen Aufgaben im Team!</li>
</ul>
 Team
 Du beim TIRETASK-Team
<ul>
<li dir="ltr">Dich erwartet ein junges Team von 7 Leuten, welches sich aktuell im Wachstum befindet</li>
<li dir="ltr">Durch unsere Größe befindest du dich bei der täglichen Arbeit im regelmäßigen Austausch mit dem gesamten Team. Zusätzlich gibt es regelmäßige Meetings zum Austausch und zur Weiterbildung, sowie Team-Events</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine entspannte Arbeitsatmosphäre, wo viel gelacht wird und alle so kommen können wie sie möchten (keine Kleiderordnung o. ä.)</li>
<li dir="ltr">Uns ist wichtig, dass unsere Teammitglieder sich möglichst frei fühlen. Deswegen legen wir Wert darauf, möglichst viel Freiheit bei Einteilung und Gestaltung von Arbeit, Arbeitszeit und Arbeitsort zu ermöglichen</li>
<li dir="ltr">Wir verzichten ebenso auf klassische Hierarchien und möchten, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unkompliziertes, lockeres Kennenlernen per Anruf zum Abklären erster Fragen</li>
<li dir="ltr">Ausführlicheres Zweitgespräch mit beiden Gründern</li>
<li dir="ltr">Einstellungsgespräch in unserem Büro in Köln (Kennenlernen des Teams, des Produkts, des Tech-Stacks und des Arbeitsumfelds)</li>
</ol>

Fullstack Entwickler (m/w/d) Fokus Frontend & Mobile applications

Du willst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen IT mitwirken und dafür sorgen, dass Systeme zuverlässig laufen? Dann werde Teil unseres Internal IT Teams!&nbsp; In dieser Rolle trägst du zur Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer IT-Systeme bei – mit Fokus auf Netzwerk- und Serverinfrastruktur, SaaS-Anwendungen und Application Management.&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen Internal IT System Administrator (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen im&nbsp;1st&nbsp;und&nbsp;2nd&nbsp;Level Support</li>
<li dir="ltr">Kompetente und lösungsorientierte Kommunikation mit internen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Standardisierte Dokumentation deiner Lösungen und Prozesse</li>
<li dir="ltr">Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur (On-Premise&nbsp;&amp; Cloud)</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung, Überwachung, Backup und Recovery unserer Server- und Systemlandschaft</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines reibungslosen IT-On- und&nbsp;Offboardings: Ausstattung neuer&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;mit IT-Equipment und Einrichtung der nötigen Zugänge</li>
</ul>
 Anforderungen
Fachliche Anforderungen:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Fachinformatiker:in&nbsp;für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung (idealerweise ca. 3 Jahre) in der internen IT</li>
</ul>
Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerk-Administration</li>
<li dir="ltr">Windows- &amp; Linux-Server</li>
<li dir="ltr">Endpoint&nbsp;Management</li>
<li dir="ltr">Microsoft Entra ID (ehem. Azure AD)</li>
<li dir="ltr">IT Security</li>
<li dir="ltr">MS Office &amp; SaaS-Anwendungen</li>
</ul>
Sprachkenntnisse &amp; Persönliche Kompetenzen:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Deutsch: C2&nbsp;&amp;&nbsp;Englisch: mind. B2</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit hoher Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Konfliktfähig, hilfsbereit und respektvoll im Umgang mit&nbsp;Kolleg:innen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">HR Touchpoint</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview</li>
<li dir="ltr">Team Interview</li>
</ul>

Internal IT System Administrator (m/w/d)

Wir freuen uns&nbsp;für&nbsp;unserer Kollegin, die&nbsp;im Oktober 2025 in&nbsp;eine wundervolle zweijährige Elternzeit&nbsp;starten wird&nbsp;und suchen eine ebenso wunderbare Vertretung, die mit Herz und&nbsp;Fachwissen&nbsp;bei der Sache ist.&nbsp; &nbsp; Bist Du bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen?&nbsp; Als unser Business Partner People &amp; Culture stehst Du im Zentrum unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie. Du bist nicht nur Berater, sondern Wegbereiter für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting  Revolution: Übernimm die Führung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Entscheidungsfindung. Dein Ziel: Eine unvergleichliche Candidate Journey, die unsere Arbeitgebermarke stärkt.</li>
<li dir="ltr">Prozess-Pionierarbeit: Arbeite Hand in Hand mit dem Team, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftstauglich zu gestalten. Von Vertragsmanagement über Onboarding bis hin zu Offboarding - gestalte mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how.</li>
<li dir="ltr">Vertrauenskultur etablieren: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit Empathie, Offenheit und Lösungsorientierung baust Du Vertrauen auf und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Rechtssicherheit  gewährleisten: Beweise Deine Expertise im deutschen Arbeitsrecht und sorge für gesetzeskonforme HR-Maßnahmen. Dein Engagement treibt Dich an, auch internationales Arbeitsrecht zu meistern.</li>
<li dir="ltr">Bleib am Puls der Zeit: Dein Interesse und Deine Lernbereitschaft halten Dich stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in Tools, Trends und Gesetzgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Leidenschaft  für  HR: Du bringst nicht nur Erfahrung und Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht,  Personalentwicklung und Recruiting mit, sondern auch die Fähigkeit, die Interessen der Mitarbeitenden und des Unternehmens im Einklang zu halten.</li>
<li dir="ltr">Recruiting: Du weißt, wie man Talente findet, begeistert und an das Unternehmen bindet. Deine Expertise  im gesamten Recruiting-Prozess setzt Maßstäbe.</li>
<li dir="ltr">Empathie: Du bist ein verlässlicher Partner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dein Einfühlungsvermögen schafft Vertrauen und eine positive Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein: Du packst gerne mit an, bist belastbar und zielorientiert. Du siehst, wo Handlungsbedarf besteht, und findest proaktiv Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Du bist strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Kommunikation in Deutsch und Englisch? Für Dich kein Problem.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li dir="ltr">Hilfsbereit &amp; freundlich</li>
<li dir="ltr">Offen &amp; ehrlich</li>
<li dir="ltr">Guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig</li>
<li dir="ltr">Eine gute Beziehung ist uns untereinander wichtig, wir hören uns Standortunabhängig in daily täglich, neben Teammeetings und 1:1 JF</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">HR Touchpoint</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview</li>
<li dir="ltr">Team Interview</li>
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HR Business Partner (m/w/d)

Dein Herz schlägt nicht nur für Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Gestaltung exzellenter Support- und Serviceerlebnisse? Wenn du Lust hast, dein Fachwissen in einem agilen Umfeld einzusetzen und zusammen mit deinem Team den Kundenservice mit Kreativität und Köpfchen aufs nächste Level zu heben - dann könnte dies dein Traumjob sein!
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als&nbsp;Kundenberater:in im Second Level Support Lohn &amp; Gehalt (m/w/d). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Solltest du weiter entfernt wohnen, ist das also kein Hindernis.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Mit deinem ausgeprägten Serviceverständnis berätst du unsere Kund:innen in erster Linie schriftlich und bei Bedarf auch telefonisch bei Fragen rund um unsere Lohn- und Gehaltssoftware und kannst auch bei technischen Fragen unterstützen. Dabei hilfst du unseren Kund:innen, die Software optimal zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Du löst selbstständig Kundenanfragen und Problemstellungen zu unserer Software. Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach aneignest, wirst du zum Spezialisten für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei hilfst du auch unsere Wissensdatenbank für Kolleg:innen und Kund:innen stetig auszubauen und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts. Dabei erkennst du dank deines technischen Verständnisses auch Bugs im Produkt und leitest diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Durch wiederkehrende Kundenanfragen identifizierst du Potenziale zur Optimierung des Support- und Self-Service Angebots für unsere Kund:innen. Hierdurch trägst du aktiv zur effektiven Lösung von Anliegen und zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.&nbsp;</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung).</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, täglich mit Kund:innen in Kontakt zu stehen. Du zeichnest dich durch freundliches Auftreten, eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch eine hohe Serviceorientierung aus, die begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, hast Spaß daran kontinuierlich Neues zu lernen und kannst die Anliegen der Kund:innen durch gezielte Fragen schnell erfassen. Dabei gehst du Dingen gerne auf den Grund und suchst neben der Lösung auch stets die Ursache.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Du interessierst dich dafür, Möglichkeiten der Automatisierung in deinen Arbeitskontext einzubinden und hast im Idealfall bereits Erfahrungen im Bereich KI.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, selbstorganisiert im Team zu arbeiten und auch über Teamgrenzen hinaus zu kollaborieren. Im Idealfall hast du Erfahrung darin, in einem dynamischen Umfeld gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren und Synergien zu schaffen.&nbsp;</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
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<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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