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Bei uns hast du sowohl eine spannende Branche, in der du aktiv bist, als auch ein internationales Umfeld, was dir sogar ermöglicht, mal von einem unserer Standorte weltweit zu arbeiten. Wir wollen unsere Mitarbeitenden fördern und fordern und ihnen bei der Gestaltung ihres Karrierewegs zur Seite stehen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für das Kreditoren- und Debitorenmanagement der deutschen Konzerngesellschaften verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Du prüfst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorgänge in der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten-, Bank- und Anlagenbuchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Du stehst kontinuierlich eng im Austausch mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern – bspw. im Hinblick auf die Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest und initiierst eigenverantwortlich Prozessweiterentwicklungen in einem innovativen und dynamischen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Kunden und Partner im Accounting.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger und hast ein breites Verständnis vom Zusammenspiel von Bilanz und GuV.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Berufserfahrung im Buchen und Kontieren von Belegen im nationalen und internationalen Umfeld (vorzugsweise Datev und NetSuite) mit und kennst dich mit Geschäftsvorfällen in internationalen Konzernen aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Organisationstalent, weißt Prioritäten zu setzen, treibst Vorgänge voran und hältst trotz hohem Arbeitsvolumen die Bälle in der Luft.</li>
<li dir="ltr">Du behältst dank deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise immer den Überblick und bist ambitioniert, die dafür erforderlichen Strukturen und Prozesse mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Mitdenker, interessierst dich für das große Ganze und willst übergeordnete Zusammenhänge verstehen.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, hast Spaß an neuen Herausforderungen und der Arbeit in einem internationalen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du packst die Dinge proaktiv und eigenverantwortlich an und hast Tasks lieber schon heute anstatt morgen erledigt.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Dein Team sitzt zum Teil direkt in Hannover bei dir, aber auch an unseren internationalen Standorten verteilt.
Du hast zwei Mitarbeitende, die ebenfalls direkt an den Deutschen Gesellschaften beteiligt sind und du wirst dort ins Tagesgeschäft mit einsteigen und von ihnen angelernt werden.
Meetings mit den anderen Standorten werden auf Englisch stattfinden - aber keine Sorge! Wir erwarten hier kein muttersprachliches Niveau, eher gutes Grundverständnis mit der Motivation, das Englisch zu verbessern! :)
 Bewerbungsprozess
Um dich zu bewerben, benötigen wir von dir nur einen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit.
Zu Beginn erfolgt meist ein kurzer Call mit jemandem aus unserem Recruiting-Team, um bereits vorab Fragen zu klären und die wichtigsten Punkte zu besprechen.
Danach folgt ein Interview mit dem Fachbereich, welches eher technischer Natur ist und besonders auf deinen Skills und Erfahrungen basiert.
Im letzten Schritt erfolgt unsere sogenannte ABC-Analyse, welche du dann im Interview mit dem Fachbereich besprichst. Dabei geht es vor allem darum, wie wir persönlich zusammen passen und ob wir das Gefühl haben, auch langfristig zusammen wachsen zu können.

Accountant (m/w/d)

In this controlling role, you will be responsible for precise financial and KPI reporting to international stakeholders, working closely with teams in numerous countries. You'll gain expertise to all financial processes, from budgeting and forecasting to M&amp;A activities, while actively contributing to cost control and process improvements. What makes this position stand out is the combination of internantional collaboration, broad responsibilities, and the opportunity to directly influence the company's strategic direction.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Reporting on Financial and non Financial KPIs, tailored to your area of Business, to a variety of stakeholders (Management Team, Utimaco Management Meeting, Board, Banks, Investors, Senior Operational Managers).</li>
<li dir="ltr">Topics include (but are not limited to): Sales, Revenues, Costs, Investments, CAPEX, exceptionals, FTEs, Cash-Flows, Balance Sheet Posts, EBITDA, Performance Measurements and other Operational KPIs.</li>
<li dir="ltr">Responsibility with the other Controllers for the Budgeting and Forecasting activities, and the enquiries into the causes of the Variances.</li>
<li dir="ltr">Working with the Consolidation Team and the other controllers to define the Worldwide Reporting Calendar. Planning the work accordingly to achieve the reporting deadlines.</li>
<li dir="ltr">Good cooperation with the other controllers, the Consolidation Team, the many Local finance Teams (in nearly a dozen countries), Accounts Receivables, Treasury, Accounts Payable, Tax, Legal and the CFO team.</li>
<li dir="ltr">Improve Cost Controls with the implementation of a DOA (Delegation of Authority)</li>
<li dir="ltr">Improvements to Processes &amp; Controls (e.g. implement an Inter-co cleaning Process, working with the Local Finance Teams).</li>
<li dir="ltr">Many Ad hoc projects and analyses</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You hold a bachelor’s degree in business or accounting or finance, further accounting trainings are welcome. A Master’s degree a plus.</li>
<li dir="ltr">In your career to date of at least 5 years, you have focused on Financial Controls including Budget, Forecasts and variance analysis.</li>
<li dir="ltr">You are familiar with common ERP, consolidation and BI systems, ideally SAP, LucaNet and Power-BI.</li>
<li dir="ltr">Your Microsoft Excel and PowerPoint skills are advanced.</li>
<li dir="ltr">You are highly organized, demonstrate both flexibility and an eagerness to meet tight deadlines.</li>
<li dir="ltr">You are self motivated and want to be a strong team-player within an international environment.</li>
<li dir="ltr">You can communicate with ease in German and English, in presence or in writing.</li>
<li dir="ltr">Experience with M&amp;A activities a plus.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">After your application, the first thing you will do is get to know your potential new team leader in a Teams Interview. </li>
<li dir="ltr">After that, we look forward to inviting you to our office in Aachen. There you will get to know other team members and our recruiter. You will also get an insight into our working places. </li>
<li dir="ltr">If everything fits, you will receive a contract offer afterwards that you can look at at your leisure.</li>
</ol>

Controller

Du bist Product Owner und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?
Du willst nicht nur die Produktentwicklung steuern, sondern auch ein Produkt mit echtem Impact gestalten?
Dann ist das deine Chance!
Als Product Owner bei camos steuerst du die Weiterentwicklung eines marktführenden Softwareprodukts. Diese Rolle verbindet Produktstrategie mit technischer Tiefe – eine ideale Weiterentwicklung für ambitionierte Product Owner.
 Tätigkeiten
Deine Aufgabe – was du bewegen kannst
Product Owner für camos CPQ
- Gesamtverantwortung für unser zentrales Produkt
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, Kunden, Nutzern und Stakeholdern
- Kollaborative Definition und Kommunikation einer klaren Produktstrategie, -Roadmap und Formulierung von Produktzielen
- Nutzer-Probleme und Auswirkungen darstellen, effektive und wirtschaftliche Lösungen im Sinne der Kunden erarbeiten, Backlog pflegen
- Sicherstellen, dass Produktentscheidungen kundenzentriert, wo möglich von Daten gestützt und strategisch durchdacht sind
Agile Produktentwicklung und Prozesse
- Sicherstellen einer effektiven Anwendung agiler Prinzipien, Methoden und Werte
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der Arbeit im Team
- Sicherstellen hoher Qualitätsstandards und fokussiertem Arbeiten im Team
Zusammenarbeit und strategische Abstimmung
- Regelmäßiger Austausch mit Entscheidern und Wissensträgern zu CPQ-Themen und der Weiterentwicklung des Produkts
- Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering Leadership, um technologische Entwicklungen bei Entscheidungen optimal zu berücksichtigen und die fachlich sinnvolle Weiterentwicklung und Förderung von Entwickler*innen im Team sicherzustellen
 Anforderungen
Dein Profil – was du mitbringst
Ausbildung und Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Erfahrung als Product Owner (PO) oder im Software-Produktmanagement. Idealerweise mit komplexen B2B-Anwendungen im Cloud- und SaaS-Umfeld
Soft Skills und persönliche Stärken
-&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und&nbsp;Moderationsfähigkeiten, um Interessen im Team und mit Stakeholdern auszubalancieren und mit Kunden zu kommunizieren
-&nbsp;Analytisches Denken, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Hohe&nbsp;Eigenverantwortung&nbsp;und&nbsp;Verbindlichkeit&nbsp;– du übernimmst Verantwortung für dein Team und unser Produkt
-&nbsp;Resilienz&nbsp;und Konfliktfähigkeit – du manövrierst sicher durch komplexe Problemstellungen von unterschiedlichen Stakeholdern und Nutzergruppen und bist in der Lage unter vielen Themen sinnvoll zu priorisieren und Fokus zu schaffen
- Du bist in der Lage Ziele in&nbsp;Outcomes&nbsp;zu formulieren
 Team
Warum camos? – Deine Chance bei uns
<ul>
<li dir="ltr">Zentrale Rolle mit echtem Impact&nbsp;– Dein Produkt und ein starkes Team an deiner Seite prägen unseren Markterfolg</li>
<li dir="ltr">Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;– Wir suchen keine Verwaltung, sondern jemanden, der Dinge in Bewegung setzt und eigene Ideen einbringt.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Technologie-Expert*innen&nbsp;– Du bist direkt mit den entscheidenden Stakeholdern im Austausch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Es werden 2-3 Gespräche mit der HR Abteilung und Fachabteilung geführt.

Product Owner Software Produktentwicklung (m/w/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Mandanten</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet</li>
<li dir="ltr">Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office und vorzugsweise in einem ERP-System (SAP)</li>
<li dir="ltr">Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
2-stufiger Prozess: erstes Kennenlernen im Rahmen eines telefonischen Gesprächs mit HR. Zweiter Termin vor Ort mit der Fachabteilung.

Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter / Steuerassistent (m/w/d)

As a Product Manager at Building Radar, you will take full ownership of a strategically important product area and lead a dedicated, interdisciplinary development team. Thanks to a clearly defined, performance-based fast-track program, you have the opportunity to quickly advance to Senior Product Manager.
Your work will have real impact: you will support suppliers of high-speed elevators, CO₂-free cement, and ultra-efficient insulation systems in bringing their innovations into the construction plans of future international landmark projects — directly contributing to our mission of generating €10 billion in revenue for our customers by 2027.
You will transform groundbreaking ideas into built reality while accelerating your own career.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Develop and continuously refine the strategy for a core area that delivers tangible value to our users.</li>
<li dir="ltr">Own the entire product management process: identify opportunities, validate with customers, set priorities, make trade-offs, and ensure successful product launches.</li>
<li dir="ltr">Collaborate closely with engineers and designers to develop scalable, future-proof solutions — including defining and tracking clear success metrics.</li>
<li dir="ltr">Make outcome-driven decisions based on qualitative and quantitative insights — with a strong focus on fast execution.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">2+ years in product management in B2B SaaS, ideally with responsibility for complex, customer-focused products.</li>
<li dir="ltr">Proven track record in fast-paced, dynamic environments.</li>
<li dir="ltr">Strong collaboration skills and ability to build trust across engineering, design, sales, and customer success teams.</li>
<li dir="ltr">Skilled at aligning diverse stakeholders and crafting clear, outcome-driven product visions.</li>
<li dir="ltr">Passion for innovation and delivering real user value.</li>
</ul>
Your profile
<ul>
<li dir="ltr">Experience in startup or scale-up settings with fast, pragmatic, iterative workflows.</li>
<li dir="ltr">Strategic understanding of AI trends with a focus on user benefit.</li>
<li dir="ltr">High ownership and resilience, able to build lasting internal and external relationships.</li>
<li dir="ltr">Proficient in data analysis, scripting, and automation to support product discovery and testing.</li>
<li dir="ltr">Curious, innovative mindset eager to learn fast and translate insights into impact.</li>
<li dir="ltr">Motivated by a performance-driven culture that rewards results with rapid career growth.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First HR Call &amp; Get to know</li>
<li dir="ltr">Get to know the department</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Founder Interview</li>
</ul>

Product Manager (m/w/d) London

Als Product Manager bei Building Radar übernimmst du die vollständige Verantwortung für ein strategisch wichtiges Produktgebiet und leitest ein engagiertes, interdisziplinäres Entwicklungsteam. Dank eines klar definierten, leistungsbasierten Fast-Track-Programms hast du die Chance, schnell zum Senior Product Manager aufzusteigen.&nbsp; Dein Beitrag hat echten Impact: Du unterstützt beispielsweise Zulieferer von Hochgeschwindigkeitsaufzügen, CO₂-freiem Zement oder ultraeffizienten Dämmsystemen dabei, ihre Innovationen in die Baupläne von zukünftigen internationalen Wahrzeichenprojekten zu bringen – und trägst so direkt zu unserer Mission bei, bis 2027 10 Mrd. € Umsatz für unsere Kunden zu generieren. Dabei verwandelst du wegweisende Ideen in gebaute Realität – und beschleunigst gleichzeitig deine eigene Karriere.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie für einen Kernbereich mit spürbarem Mehrwert für unsere Nutzer.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für den gesamten Product-Management-Prozess: Chancen identifizieren, mit Kunden validieren, Prioritäten setzen, Abwägungen treffen und erfolgreiche Einführung sicherstellen.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern, um&nbsp;skalierbare, zukunftsfähige Lösungen&nbsp;zu entwickeln – inklusive Definition und Tracking klarer Erfolgskennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Treffen ergebnisorientierter Entscheidungen auf Basis qualitativer und quantitativer Erkenntnisse – mit einer hohen Geschwindigkeit in der Umsetzung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Management im B2B-SaaS-Umfeld – idealerweise mit Verantwortung für komplexe, kundenorientierte Produktbereiche.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in dynamischen, sich schnell verändernden Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Ingenieuren, Designern, Sales- und Customer-Success-Teams aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Talent, unterschiedlichste Stakeholder funktionsübergreifend zu überzeugen, auszurichten und mitzunehmen.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, überzeugende Produktvisionen und -geschichten zu entwickeln, die Initiativen mit klaren Ergebnissen verknüpfen.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Innovation und den Antrieb, echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up, wo Geschwindigkeit, Pragmatismus und iterative Arbeitsweisen entscheidend sind.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Verständnis für aktuelle und aufkommende KI-Trends – stets mit dem Nutzermehrwert im Fokus.</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit bei Unsicherheiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen intern wie extern zu pflegen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Datenanalyse, Scripting und Automatisierung, um Produkt-Discovery und -Experimente zu unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Starke Neugier und Innovationskraft – bereit, schnell zu testen, zu lernen und das Gelernte in echten Mehrwert für unsere Kunden zu verwandeln.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für eine leistungsorientierte Kultur, in der außergewöhnliche Ergebnisse mit schnellen Karrierechancen und Anerkennung belohnt werden.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First HR Call &amp; Get to know</li>
<li dir="ltr">Get to know the department</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Founder Interview</li>
</ul>

Product Manager (m/w/d)

Du verstehst IT nicht nur, Du gibst ihr Struktur. Als IT-Projektleiter:in bei Braintower steuerst Du anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit technischer Tiefe von Netzwerk über Monitoring. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Expertenteams und den IT-Abteilungen unserer Kunden in der DACH-Region zusammen.
Was Dich erwartet: 100 % remote, verlässliche Prozesse, klare Standards und ein Arbeitsumfeld, dass Qualität, Lernbereitschaft und echte Zusammenarbeit lebt. Kein Projekt gleicht dem anderen, aber alle basieren auf Verbindlichkeit, Transparenz und Teamgeist.
Klingt nach Dir? Dann komm dahin, wo Projekte mehr sind als nur Tasks.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Verantwortung für IT-Projekte. Du planst, steuerst und begleitest anspruchsvolle IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf stabile Strukturen, realistische Zielsetzung und nachhaltige Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit Stakeholdern. Du arbeitest eng mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zusammen. Anforderungen werden von Dir sorgfältig aufgenommen, priorisiert und in tragfähige, umsetzbare Lösungen überführt.</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Budget, Zeit und Qualität. Du überwachst Zeitpläne, Budgets und Qualitätsziele kontinuierlich. Bei Abweichungen reagierst Du pragmatisch und lösungsorientiert, stets mit dem Ziel, Vertrauen und Fortschritt zu sichern.</li>
<li dir="ltr">Fortschritt und Transparenz.&nbsp; Du kommunizierst klar und regelmäßig zum Projektstatus, damit alle Beteiligten informiert und eingebunden bleiben. So entsteht Transparenz, die Vertrauen schafft.</li>
<li dir="ltr">Projektdokumentation. Du dokumentierst den Projektverlauf lückenlos. Von der Anforderungsanalyse bis zum Abschluss. Damit legst Du die Basis für Nachvollziehbarkeit, Qualität und Wissenstransfer.</li>
<li dir="ltr">Reporting und Entscheidungsvorlagen. Du bereitest Statusberichte und Entscheidungsvorlagen so auf, dass sie fachlich überzeugen und unterschiedliche Zielgruppen sicher durch den Entscheidungsprozess führen; verständlich, fundiert und klar.</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement und Teamsteuerung. Du erkennst Risiken früh, steuerst vorausschauend gegen und stärkst gleichzeitig das Projektteam – mit Respekt, Verbindlichkeit und einer lösungsorientierten Grundhaltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast praktische Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt, idealerweise im Bereich Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Projektmanagement-Know-how, einschließlich der Steuerung von Budget, Zeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Du führst Projektteams mit Verbindlichkeit und Respekt, nicht mit Druck oder Aktionismus.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, denkst vernetzt und hast Spaß daran, Projekte wirklich voranzubringen.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf klare Kommunikation und verlässliche Prozesse.</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.

3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

IT Projektmanager (w/m/d)

Werde Teil eines kleinen, erfahrenen und ambitionierten Teams, das mit modernem Stack und KI-gestützten Workflows mehr Impact erzielt als viele andere Teams mit 5x so vielen Leuten. Als Senior Engineer bei edyoucated baust du Features end-to-end, prägst aktiv unsere Tech-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit, eine CTO-nahe Rolle mit technischer Führungsverantwortung wahrzunehmen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Features und Plattform-Komponenten end-to-end – von der Architektur bis zum Rollout – mit direktem Impact auf unsere Nutzer:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem modernen Stack: Angular 20, TypeScript, Node.js, AWS Serverless (Lambda, Step Functions), DynamoDB, GraphQL, OpenSearch, Storybook, Cypress, GitHub Actions u. v. m.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst und optimierst KI-gestützte Entwicklungsworkflows (z. B. IDE-Setups, Context-Files, MCP-Connectors, QA/OPS-Automationen) für mehr Speed und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest unsere technische Strategie aktiv mit und hebst unsere Architektur gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Möglichkeit, dich in eine CTO-nahe Rolle mit technischer Führungsverantwortung weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest (Must-haves):
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Platform-Engineer – mit Fokus auf entweder FE (Angular) oder BE (Node.js / AWS Serverless)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen DevOps-Praktiken: CI/CD, Testing-Strategien, Infrastructure-as-Code</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Nutzung von KI-Tools im Development (z. B. zum Coden, Testen, Dokumentieren)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Datenschutz und Security in Multi-Tenant SaaS-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Ownership-Mindset: Du arbeitest selbstständig, triffst Entscheidungen und trägst technische Verantwortung</li>
</ul>
Was ein Plus ist (Nice to have):
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Angular 20, TypeScript, GraphQL, DynamoDB, Step Functions, OpenSearch</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in AI-gestützten Developer-Workflows (Prompting, Guardrails, Connectors etc.)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich EdTech oder HR Tech</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten und hochambitionierten Product-Teams, das in seiner Größe vielleicht überrascht – aber in Sachen Output oft 5–10x größere Teams übertrifft. Unser Product Engineering Team besteht aktuell aus zwei erfahrenen Engineers, einem Senior Product Designer, einem Senior Data/AI Engineer und unserem CPO – alle mit hoher technischer und unternehmerischer Tiefe. Wir arbeiten remote-first, mit klaren Zielen, viel Fokuszeit und maximalem Vertrauen.
Gemeinsam bauen wir Dinge, die wirklich genutzt werden – und das in Zyklen, die uns Kund:innen regelmäßig kaum glauben. Bei uns zählt Impact mehr als Titel, und gute Ideen gewinnen – egal von wem sie kommen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Kennenlern-Call (ca. 30min) </li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit 1-2 Engineers aus unserem Team </li>
<li dir="ltr">Founder-Interview mit 1-2 unserer Gründer/Geschäftsführer </li>
</ol>
Optional für dich: ein Meet-the-team zum Kennenlernen unseres Product-Teams

Senior Software Engineer (Fullstack/Platform) F/M/X

Wir, die QUIBIQ-Gruppe, mit Sitz in Bremen, Hamburg, Berlin, Rostock, Rottweil und Stuttgart, zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Als spezialisierter Schnittstellenentwickler designen wir optimale Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden.
In unseren Projekten arbeiten wir nach agilen Methoden und suchen deshalb ein:e Projektmanager:in, am besten mit IT-Background. Als Projektmanager:in verfeinerst du mit dem Kunden zusammen die Anforderungen und du ermöglichst es ihm, gute Backlogitems zu verfassen. Du befähigst dein Projektteam mit agilen Methoden zu arbeiten und gute Ergebnisse zu liefern. Oft wirst du in zwei bis drei Kundenprojekten gleichzeitig als Projektmanager:in tätig sein. Auch nach dem Ende eines Projektes bleibst du erste:r Ansprechpartner:in für den Kunden. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst durch passende agile Strukturen für den Erfolg der Kundenprojekte.</li>
<li dir="ltr">Du bist der/die Ansprechpartner:in für Dein Developer-Team bei allen Projektfragen.</li>
<li dir="ltr">Du planst gemeinsam mit dem Staffing-Arbeitskreis die Teamkapazitäten.</li>
<li dir="ltr">Bei neuen Projekten bist du direkt dabei und hilfst bei der Anforderungsanalyse, dem Projektcontrolling und im konkreten Projekt.</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich ca. 5 Stunden wöchentlich um das Office in Bremen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, optimalerweise in der IT.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Steuerung und Skalierung agiler Projekte.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, kommunikative Stärke und gute Konfliktmoderation.</li>
<li dir="ltr"> Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch remote, ca. 45 min. mit einem/r unserer Projektmanager:innen</li>
<li dir="ltr">Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden, mit 3 Mitarbeiter:innen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Vertragsvorschlagsgespräch ca. 30 min.</li>
</ol>

Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.

Als Senior Sales Representative (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer täglichen Tätigkeit voll auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur, die speziell von und für erfolgreiche Vermittler (m/w/d) entworfen wurde. 
Wir liefern Ihnen durch Marketingkampagnen generierte Leads und bieten Ihnen bestmögliche Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben. Als Vermögensverwalter unter dem Dach der weltweit agierenden und langjährig erfolgreichen Fisher Investments Gruppe bieten wir unseren Klienten eine herausragende Dienstleistung gepaart mit einem globalen Research, um ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen und die Investmentlandschaft zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Akquise von gehobenen Privat- und Firmenkunden und Begleitung dieser bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Vorstellung des Unternehmens, der Anlagestrategie und Arbeitsweise von Fisher Investments GmbH bei Interessenten vor Ort oder virtuell</li>
<li>Evaluierung der langfristigen finanziellen Ziele der Kunden und Festlegung der Anlagestrategie</li>
<li>Vermittlung unserer Dienstleistung als Vermögensverwalter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen</li>
<li>Exzellentes und repräsentatives Auftreten und höchstes Maß an Professionalität</li>
<li>Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
</ul>
 Team
Als Senior Sales Representative (m/w/d) sind Sie als selbständiger Handelsvertreter tätig, es finden regelmäßige Sales Trainings für alle Vertreibler statt, an welchen Sie teilnehmen können.
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch mit dem Recruiting Team
2. Videokonferenz mit dem Fachbereich
3. Videokonferenz mit dem Group Vice President Sales
4. Persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte
5. Background Check
6. Vertragsangebot

15.752 Jobs