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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter/-in Vertriebsinnendienst 
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sichere IT Kenntnisse (MS Office, Word, Power Point, Navision)</li>
<li>Flexibel, teamfähig, kommunikationsstark und belastbar</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Kommunikationsschnittstelle zum Kunden</li>
<li>Angebote erstellen</li>
<li>Interne Koordination der Aufträge</li>
<li>Direkte Kommunikation Auftragsabwicklung zum Kunden</li>
<li>Interne Kommunikation mit dem Außendienst</li>
<li>Erstellen von Rechnungen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerke Europas</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Prozessverkettungen und ein variantenreiches Produktspektrum</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li>
<li>Arbeiten in einem motivierten Team</li>
<li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. <a href="mailto:caecilia.rieker-albersmeier@prezero.com" target="_blank">caecilia.rieker-albersmeier@prezero.com</a> PreZero Flexible Packaging GmbH Personalmanagement Brüggenkampstr. 20 59077 Hamm

PreZero Flexible Packaging GmbH

Sachbearbeiter/-in Vertriebsinnendienst

We’re looking for a Brand &amp; Content Marketing Manager who’s passionate about shaping a strong, differentiated identity in the market, by establishing a unique positioning that resonates with our target audience and crafting exceptional content that educates and establishes legitimacy. In this role, you’ll create high-quality, engaging assets while driving our brand narrative and positioning across all touchpoints. You’ll work closely with cross-functional teams and external partners to develop compelling stories and scalable creative workflows that bring our brand to life - efficiently and consistently.
You’ll need a deep understanding of B2B SaaS marketing (especially for Mid-Market and Enterprise audiences), an instinct for creating content that will resonate with your target audience, and the ability to move quickly from idea to execution. This is a unique opportunity to join a fast-moving team and lay the foundation for a high-impact, category-defining brand to build upon.
 Activities
Content Creation &amp; Workflows
<ul>
<li dir="ltr">Ideate and produce high-impact content that resonates with our target audience, from landing pages and ad copy to video scripts, visuals, and longer-form articles.</li>
<li dir="ltr">Manage day-to-day production of marketing assets, writing briefs, giving feedback, and ensuring fast, high-quality output.</li>
<li dir="ltr">Set up a trusted network of freelancers and/or agencies.</li>
</ul>
Brand Strategy &amp; Positioning
<ul>
<li dir="ltr">Define and evolve the brand strategy, positioning, and messaging to align with company goals and market opportunities.</li>
<li dir="ltr">Develop and refine our brand voice, visual language, and storytelling approach to resonate with target buyers.</li>
<li dir="ltr">Conduct ongoing market, customer, and competitive research to inform strategic brand decisions and ensure differentiation.</li>
</ul>
Top-of-funnel brand awareness
<ul>
<li dir="ltr">Translate our company positioning into compelling narratives and creative-led initiatives that capture attention and generate inbound interest at the top of the funnel.</li>
<li dir="ltr">Collaborate with Marketing and other GTM teams to ensure a consistent and scalable approach to brand storytelling across awareness channels.</li>
<li dir="ltr">Monitor performance and continuously optimize tactics to maximize brand exposure, engagement, and traffic.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">8+ years of experience in brand and content marketing, ideally in B2B SaaS targeting Mid-Market and Enterprise.</li>
<li dir="ltr">Experience shaping and executing brand positioning and messaging that cuts through the noise.</li>
<li dir="ltr">A doer’s mindset—you enjoy creating content yourself and aren’t afraid to get hands-on with copywriting, editing, and concepting.</li>
<li dir="ltr">Strong creative sensibility with the ability to turn complex ideas into memorable stories and visuals.</li>
<li dir="ltr">Track record of working cross-functionally with Product, Sales, and external partners to drive brand impact.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with creative processes and tools (Figma, CMS platforms, video, design systems) and how to build lightweight but effective workflows.</li>
<li dir="ltr">A thoughtful and curious approach, with the ability to balance speed, clarity, and quality.</li>
<li dir="ltr">Experience building and scaling brand/creative teams is a plus.</li>
<li dir="ltr">Affinity with the frontline worker audience is a plus.</li>
</ul>
 Team
We are just building out our Marketing function and you would be amongst the first people our Head of Marketing will hire. As such, the team dynamics are still to be ironed out and you can play a big part in that.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Interview with TA (Leonard) </li>
<li dir="ltr">Interview with Head of Marketing (My)</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Meet the Founders</li>
</ol>

Brand & Content Lead (f/m/x)

Du bist nicht der Typ für endlose Diskussionen, sondern packst lieber direkt an? Du willst Lösungen bauen, Software verbessern und Dinge umsetzen.
Bei uns entwickelst du smarte und nutzerfreundliche UIs mit TypeScript in React sowie Svelte und scheust dich nicht davor, bei Bedarf auch ins Backend abzutauchen. Unsere modulare Plattform bietet dir dabei viel Gestaltungsspielraum in der Fullstack-Entwicklung – von der responsiven Oberfläche bis zur performanten Logik.
Wenn du gerne lösungsorientiert arbeitest und den Anspruch hast, Herausforderungen ganzheitlich zu lösen, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine teamfähige Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die Freude daran hat, digitale Produkte für Millionen von Mitgliedern weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Backend (Java &amp; SpringBoot) und Frontend (TypeScript &amp; Svelte / React).</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unsere Mobile- und Desktop-Apps auf Basis von Svelte, React und Capacitor in einem Micro Frontend Umfeld weiter.</li>
<li dir="ltr">… und nicht nur im Frontend, sondern auch im Backend: mit Java 21 und Spring Boot.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst dabei, dass alles stabil, performant und sicher läuft, findest Bugs und sammelst Erfahrung, wie man sie behebt und nachhaltig vermeidet.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Ideen bei der Konzeption neuer Funktionen mit ein.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, UX-Design und der Projektleitung zusammen und lernst von erfahrenen Entwickler:innen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang.</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Berührungspunkte mit Web-Technologien und bringst Kenntnisse in TypeScript sowie idealerweise in React oder Svelte mit.</li>
<li dir="ltr">Bonus-Punkte: Du hast vielleicht schon von Capacitor, Responsive Design, Designsystemen (Figma, Sketch) oder automatisierten Tests gehört oder sogar damit experimentiert.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit Java sind ebenfalls ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an sauberem Code, willst verstehen, wie Dinge wirklich funktionieren und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Du bist zuverlässig, arbeitest gern eigenverantwortlich und noch lieber im Team.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein tatkräftiges Team aus 25 Entwicklern und haben ein sehr gutes Betriebsklima. Unser Team besteht aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren (grob gesagt: Nerds und Nerd Compensators), die agil zusammenarbeiten und offen miteinander kommunizieren.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach dem Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und fertigen eine interne Vorauswahl an. </li>
<li dir="ltr">Dann melden wir uns innerhalb einer Woche mit unserem Feedback bei dir. Wenn uns dein Profil überzeugt hat, erhältst du wenige Tage später eine Einladung zu einem ersten Video Interview bei uns. </li>
<li dir="ltr">Finden wir uns sympathisch, können auf das erste Kennenlernen weitere Bewerbungsrunden folgen – deren Umfang hängt von der zu besetzenden Position ab. Dazu werden wir dich frühzeitig informieren :-)</li>
</ol>

Werkstudent:in Fullstack Development mit Fokus Frontend (m/w/d)

Als SDR bist du der erste Kontakt zu Schulen: Du vereinbarst Termine für unsere Sales Manager, qualifizierst Leads über Telefon und weitere Kanäle und bringst Feedback ein, um unsere Ansprache stetig zu verbessern.
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben als SDR
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest neue Partnerschaften mit Schulen ein, indem du Termine für unsere Sales Manager setzt und so unsere Pipeline füllst.</li>
<li dir="ltr">Cold Calling ist dein Ding - Schulen erreicht man immer noch am besten übers Telefon. Über diesen und weitere Kanäle qualifizierst du Schulleitungen oder Lehrer für ein Gespräch.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich im Sales-Team ein, teilst Feedback von Schulen aus deinen Gesprächen und hilfst mit, unsere und deine Ansprache immer weiter zu verbessern.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das erwarten wir von unseren SDRs
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ambitioniert und bringst ein hohes Aktivitätslevel mit, denn wir brauchen viele und effektive Calls. Ziel sind 80 Anrufversuche am Tag und 5 neue Termine in der Woche.</li>
<li dir="ltr">Du bist outgoing und überzeugungsstark, um Schulleitungen, die keine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Online-Nachhilfeanbietern haben, von unserer Lösung zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du bist resilient und lernbereit. Du siehst Einwände nichts als Hindernis, sondern Chance, um dich und bidi kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Team
Unser Sales-Team ist klein, aber schlagkräftig: Ein Head of Sales, zwei Sales Manager und zwei SDR arbeiten Hand in Hand, pflegen kurzen Draht zueinander und stehen im ständigen Austausch.
 Bewerbungsprozess
Unser Recruiting-Prozess
<ul>
<li dir="ltr">Telefonisches Erstgespräch: Nach Prüfung deiner Bewerbung und einem positiven ersten Eindruck laden wir dich zu einem ersten Gespräch per Telefon ein.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview: Wenn das Erstgespräch erfolgreich war, folgt ein vertiefendes Interview mit unserem Teamlead und CEO.</li>
<li dir="ltr">Case Study &amp; Team-Integration: Anschließend hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten durch eine Case Study unter Beweis zu stellen und unser Team näher kennenzulernen.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

Das Studieninstitut Emscher-Lippe ist eine kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete in Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit Sitz in Dorsten wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes vom Kreis Recklinghausen sowie den Städten Gelsenkirchen und Bottrop getragen. Dem Zweckverband angeschlossen sind auch die 10 kreisangehörigen Städte des Kreises Recklinghausen. Im Bereich der Fortbildung nehmen darüber hinaus zahlreiche weitere Kommunen aus ganz NRW das Institut in Anspruch. Der Zweckverband beschäftigt derzeit 18 hauptamtliche Lehr- und Verwaltungskräfte und rund zweihundert nebenamtlich Dozierende.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stabsstelle IT (m/w/d) für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe
in Vollzeit zu besetzen.
Das Studieninstitut, mit Sitz in Dorsten, ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung der kommunalen Verwaltungen in der Emscher-Lippe-Region für vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen, wie Lehrveranstaltungen, Seminare und Tagungen. Als zuständige Stelle nimmt das Studieninstitut die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.
Zu den wesentlichen Aufgaben des Studieninstitutes gehören
<ul>
<li>die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und der Laufbahngruppe 1.2 im kommunalen Bereich</li>
<li>die Weiterbildung dieser Personenkreise (Verwaltungslehrgänge I und II)</li>
<li>die Fortbildung aller Fachkräfte in der Kommunalverwaltung durch Seminare, Workshops, mehrtägige Schulungsreihen sowie Tagungen, dazu zählt auch die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2</li>
<li>die Abnahme der Prüfungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung entsprechend den geltenden Prüfungsordnungen als zuständige Stelle</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie betreuen und erweitern unsere CRM-Software (Orbis) und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Anwendung im täglichen Betrieb.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Bereitstellung der Internet-, E-Mail- und sonstiger Telekommunikationsverbindungen sowie der VPN-Zugänge.</li>
<li>Sie beschaffen und betreuen die notwendige Hardware (z. B. Workstations, Beamer, Raummikrofone, Kameras) für den Online- und Präsenzbetrieb in der Aus- und Fortbildung – dazu erstellen Sie auch die Leistungsverzeichnisses für die Vergabe und melden die benötigten Mittel für die Haushaltsplanung an.</li>
<li>Sie sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zu allen eingesetzten Software-Lösungen durch eine entsprechende Koordination mit Software-Anbietern oder der GKD Recklinghausen und stellen die Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen sicher.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Administration der Microsoft-Teams-Plattform des SELsowie die Systemadministration des SEL-Netzwerkes (DC, Exchange, SQL-Server, Hyper-V, Tomcat).</li>
<li>Sie entwickeln und pflegen eigene für den Institutsbetrieb erforderliche Hard- und Software-Lösungen und optimieren das WLAN-Netz.</li>
<li>Sie betreuen die Telefonanlage und Kopiergeräte und organisieren bzw. übernehmen die Wartung in Verbindung mit dem Hausmeister / Medienservice.</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
<ul>
<li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt IT, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Erfahrung in Netzwerkadministration (Größtenteils im Microsoft Umfeld)</li>
<li>Erfahrungen in der Weiterentwicklung von IT-Anwendungen, der Anforderungsdefini-tion und der Prozessoptimierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und deren Integration mit anderen IT-Lösungen sowie im Datenschutz und in der Datensicherheit</li>
<li>Erfahrung in der Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten, sicherer Um-gang mit Projekt- und Change-Management-Methoden</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, um Prozesspotenziale zu erkennen und in konkrete IT-Anforderungen umzusetzen</li>
<li>Kommunikations- und Schulungskompetenz, um technische Inhalte verständlich zu vermitteln und Kolleg*innen zu unterstützen</li>
<li>Team- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li>
<li>Strategisches Denken und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft und zur Beratung der Studienleitung</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 11 TVöD (je nach Qualifikation und Erfahrung jährlich bis zu ca. 76.000 Euro brutto),</li>
<li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit für Bürgerinnen und Bürger in den Verbandskommunen</li>
<li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer vertrauensvollen Atmosphäre,</li>
<li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Weiterqualifizierung von erfahrenen Verwaltungskräften sowie der Ausbildung der nächsten Generationen, um für die Bürgerinnen und Bürger der Verbandskommunen qualifizierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und die zukünftige Leistungsfähigkeit der kommunalen Verwaltungen sicherzustellen sowie</li>
<li>individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestim-mungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Bernd Bak, Tel.: 02362 / 919117 E-Mail: <a href="mailto:bak@sel-dorsten.de" target="_blank">bak@sel-dorsten.de</a>
Fachliche Fragen: Frau Sonja Baars, Tel.: 02362 / 919119 E-Mail: <a href="mailto:baars@sel-dorsten.de" target="_blank">baars@sel-dorsten.de</a>
Bewerbungsfrist:14. September 2025
Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe 
Schillerstraße 26 
46282 Dorsten

Stabsstelle IT (m/w/d)  für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe

Die&nbsp;CORTEX Biophysik GmbH&nbsp;ist ein führender Hersteller von Systemen zur Leistungsdiagnostik. Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir unsere Produkte in Leipzig. Unsere Lösungen kommen weltweit in Krankenhäusern, Universitäten und im professionellen Sport zum Einsatz. Ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs ist unsere leistungsstarke, benutzerfreundliche Software zur Erfassung und Auswertung diagnostischer Daten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als&nbsp;Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsabteilung inkl. strategischem Ausbau</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung der technischen Unternehmensstrategie durch gezielte Impulse</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Erstellung der Entwicklungsstrategie für das Softwareportfolio im Team sowie kontinuierliche Begleitung ihrer Umsetzung über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg</li>
<li dir="ltr">Analyse von Nutzungsanforderungen sowie Erstellung von Softwareanforderungen und Architekturentwürfen inkl. Zeitplanung</li>
<li dir="ltr">Dokumentation des gesamten Entwicklungsprozesses gemäß geltender Normen (z. B. IEC 62304)</li>
<li dir="ltr">Repräsentation der Softwareabteilung bei internen und externen Audits</li>
<li dir="ltr">Führung und Förderung der Teammitglieder mit einem klaren Fokus auf Kommunikation und Zusammenarbeit</li>
<li dir="ltr">Technischer Ansprechpartner für unseren Supportbereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Software Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im .NET-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und/oder Projektleitung</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise Medizintechnik (z. B. IEC 62304, ISO 13485)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – intern wie extern</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Russischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Als Pre-Sales Lead (m/w/d) bist du die treibende Kraft, wenn es darum geht, innovative IT- und Outsourcing-Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und erfolgreich zu positionieren. Du arbeitest eng mit Business Development und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen, analysierst Anforderungen, entwirfst maßgeschneiderte Konzepte und begleitest den gesamten Pre-Sales-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterzeichnung. Dein Know-how in Managed Services, Cloud, Digital Workplace und Security setzt du gezielt ein, um komplexe Projekte mit Volumen von 0,5 bis 20+ Mio. € zum Erfolg zu führen. Dabei erwarten dich internationale Projekte, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, ein partnerschaftliches und offenes Team sowie attraktive Benefits: unbefristete Festanstellung, 29 Urlaubstage + Weihnachten &amp; Silvester frei, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 
 Tätigkeiten
Als Pre-Sales Lead (m/w/d) bei Getronics Germany spielst du eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer Managed- und Outsourcing-Services am Markt. Du bist Bindeglied zwischen Business Development, unseren Fach- und Serviceteams sowie unseren Kunden – und verantwortest den gesamten Pre-Sales-Prozess von der ersten Idee bis zur Vertragsunterzeichnung.
Deine wichtigsten Aufgaben und Tätigkeiten:
<ol>
<li dir="ltr">Proaktive Kundenansprache &amp; Bedarfsermittlung</li>
</ol>
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen, Ausschreibungsunterlagen (RFI/RFP) und strategischen Zielsetzungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Lösungen, die optimal zu den geschäftlichen und technischen Bedürfnissen der Kunden passen.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Lösungsentwicklung &amp; Innovation</li>
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung innovativer, maßgeschneiderter IT- und Outsourcing-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit den Portfolio-Teams, um neue Services zu entwickeln oder bestehende Angebote zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung, dass Lösungen technisch umsetzbar, wirtschaftlich tragfähig und wettbewerbsfähig sind.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Präsentation &amp; Kundenworkshops</li>
<ul>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen auf Entscheider- und CxO-Level.</li>
<li dir="ltr">Leitung interaktiver Workshops, um Kunden von unseren Konzepten zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Professionelle Darstellung der Mehrwerte unserer Services in jeder Phase des Entscheidungsprozesses.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Pre-Sales-Prozesses</li>
<ul>
<li dir="ltr">Steuerung aller Aktivitäten von der ersten Analyse bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Bid-Management, Finance und Legal, um präzise Angebote zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Strategie- &amp; Angebotsgestaltung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Mitwirkung an Angebotsstrategien, Wettbewerbsanalysen und Business Cases.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Kostenanalysen und Unterstützung bei der Erstellung kommerzieller Modelle.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Angebotsideen, um Markt- und Kundenanforderungen voraus zu sein.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Interne Zusammenarbeit &amp; Wissenstransfer</li>
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Teams, um Synergien zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Aktiver Austausch von Best Practices, Methoden und Tools innerhalb des Pre-Sales-Bereichs.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Portfolios.</li>
</ul>
Warum diese Rolle spannend ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest direkt an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Kundenbeziehung.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeit beeinflusst maßgeblich, ob und wie wir neue Kundenprojekte gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Möglichkeit, komplexe Projekte mit internationalen Kunden zu gestalten und die digitale Transformation aktiv mitzuprägen.</li>
</ul>
In dieser Position hast du nicht nur einen klar definierten Verantwortungsbereich, sondern auch kreativen Gestaltungsspielraum. Du bringst unterschiedliche interne Stakeholder zusammen, sorgst für reibungslose Abläufe und vertrittst Getronics in einer Phase, in der Vertrauen, Fachkompetenz und Überzeugungskraft entscheidend sind.
 Anforderungen
Für die Rolle als Pre-Sales Lead (m/w/d) suchen wir eine erfahrene und vielseitige Persönlichkeit, die technisches Wissen, kaufmännisches Verständnis und exzellente Kommunikationsfähigkeiten vereint. Du bist in der Lage, komplexe IT- und Servicekonzepte strategisch zu entwickeln und sie auf allen Ebenen – vom technischen Ansprechpartner bis zur Geschäftsführung – überzeugend zu präsentieren.
Fachliche Kompetenzen
Breites technisches Verständnis in folgenden Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Cloud-Plattformen (Private &amp; Public), inkl. Azure, IaaS, SaaS, PaaS</li>
<li dir="ltr">End User Computing &amp; Cloud Workspaces (Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Messaging- &amp; Collaboration-Services</li>
<li dir="ltr">Unified Communications, UCaaS, CCaaS</li>
<li dir="ltr">Unified Endpoint Management &amp; Mobility</li>
<li dir="ltr">Desktop- &amp; Anwendungsvirtualisierung</li>
<li dir="ltr">Security-Services (SIEM, IDS, PAM, Identity &amp; Access)</li>
<li dir="ltr">Employee Experience Services (SLA, EXP, XLA)</li>
<li dir="ltr">Server- &amp; Storage-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Netzwerk-Infrastruktur &amp; Konnektivität</li>
<li dir="ltr">Smart Workplaces</li>
</ul>
Umfassendes Service-Verständnis in:
<ul>
<li dir="ltr">Service Desk &amp; UX-zentrierten Services</li>
<li dir="ltr">Automatisierung &amp; vollständigem ITIL-Framework</li>
<li dir="ltr">Digital Workplace &amp; Field Services (inkl. Logistik &amp; Break-Fix)</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturservices (Private/Public Cloud)</li>
<li dir="ltr">Netzwerkservices</li>
<li dir="ltr">SIAM-Framework</li>
</ul>
Erfahrung &amp; Branchenwissen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre in einer Pre-Sales-, Service- oder Solution-Architect-Rolle</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Deals von 0,5 Mio. € bis 20+ Mio. € TCV</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Arbeit an Multi-Country-Deals</li>
<li dir="ltr">Präsentation detaillierter Business Cases auf CxO-Level</li>
<li dir="ltr">Gute Marktkenntnisse inkl. Wettbewerbsanalyse</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Word, Excel</li>
<li dir="ltr">Finanzielle Expertise: P&amp;L, TCO, ROI, Kostenanalysen, Bilanzen</li>
<li dir="ltr">Vertragliches Wissen, inkl. TUPE</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit mehreren parallelen Kundenprojekten</li>
</ul>
Qualifikationen &amp; Zertifizierungen
<ul>
<li dir="ltr">ITIL v3/v4 Foundation (Pflicht), Practitioner/Manager (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">SIAM, CMMI, ISO20000 (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Relevante technische Qualifikationen (z. B. Cloud, Security, Netzwerk)</li>
</ul>
Persönliche Eigenschaften
<ul>
<li dir="ltr">Muttersprachliches oder C1-Level Deutsch und exzellentes Englisch (schriftlich &amp; mündlich)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität mit Fokus auf die Unterstützung des Pre-Sales-Teams</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierte, flexible Arbeitsweise mit „Can-do“-Mentalität und Innovationsfreude</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- und Überzeugungskraft auf Führungsebene</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlich und proaktiv mit der Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu strukturieren, anzupacken und bis zum erfolgreichen Abschluss zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Belastbar, entscheidungsfreudig und in der Lage, Prioritäten auch unter Zeitdruck zu setzen</li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit komplexen Situationen und in der konstruktiven Diskussion</li>
</ul>
 Team
In dieser Rolle bist du Teil eines kleinen, spezialisierten Pre-Sales-Teams, das sich durch enge Zusammenarbeit und eine starke internationale Vernetzung auszeichnet. 
In Deutschland gibt es derzeit einen weiteren Pre-Sales Lead, mit dem du dich regelmäßig fachlich austauschst.
Du arbeitest eng mit dem Sales Team sowie den internationalen Fachabteilungen unserer verschiedenen Service-Portfolios zusammen – von Cloud über Security bis Digital Workspace. 
Dein direkter Vorgesetzter ist der Director of Technology Solutions mit Sitz in Großbritannien, mit dem du in engem Kontakt stehst.
Auch wenn das Team räumlich verteilt ist, gibt es einen intensiven Austausch über regelmäßige Remote-Meetings, Videocalls und gemeinsame Projektarbeit. 
Das Spannende: Du hast täglich Berührungspunkte mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und dynamisch macht. 
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung – ganz egal, ob ihr euch virtuell trefft oder persönlich begegnet.
 Bewerbungsprozess
Unser Recruitingprozess – transparent und unkompliziert
<ol>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit HR Wir lernen uns in einem kurzen Microsoft Teams Call kennen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und klären erste Fragen zur Position und zu Getronics.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Hiring Manager In einem fachlichen Gespräch mit deinem potenziellen Vorgesetzten tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und dein technisches Know-how ein.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Managing Director Getronics Germany Hier geht es um die strategische Einordnung der Rolle, die Unternehmenskultur und die zukünftige Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Final Call – offene Fragen &amp; beiderseitiges Commitment Zum Abschluss besprechen wir noch offene Punkte, Erwartungen und nächste Schritte – damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.</li>
</ol>

Pre Sales Lead (m/w/d)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, denkst serviceorientiert und gehst Themen gerne proaktiv an? Du kennst Dich außerdem in der Finanzbuchhaltung, im Steuerrecht und im Controlling aus? Dann gestalte mit uns ein modernes Rechnungswesen – verantwortungsvoll, vorausschauend und mit echtem Serviceanspruch!
Für die nächste Entwicklungsstufe unserer Finanzabteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die gemeinsam mit einem motivierten Team unsere Buchhaltung und das Controlling weiter professionalisiert, digitalisiert und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Dabei stets im Fokus: Qualität, Effizienz und Teamgeist.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team aus fünf Kolleg*innen aus den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Controlling</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie die inhaltlich korrekte und zeitgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften</li>
<li dir="ltr">Du erstellst unser Reporting in Excel und die zugehörigen Abweichungsanalysen</li>
<li dir="ltr">Du baust ein erstes einfaches Konzernreporting auf</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser Controlling weiter, hin einem leistungsfähigen internen Dienstleister mit hoher Daten- und Servicequalität und schneller Reaktion auf Anfragen</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für die Beurteilung steuerlicher und bilanzieller Fragestellungen, sowohl intern als auch für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Betriebsprüfer*innen</li>
<li dir="ltr">Du erkennst steuerlich oder bilanziell relevante Sachverhalte frühzeitig und bringst proaktiv pragmatische Lösungsvorschläge ein</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung der Finanz- und Lohnbuchhaltungsprozesse mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Leiter Finanzen zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen; Erfahrung mit Sage ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, bist entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Du gehst gerne in die Diskussion mit relevanten Stakeholdern um die beste Lösung für das Unternehmen zu finden</li>
</ul>
 Team
Du führst fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team aus fünf Kolleg*innen aus den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Controlling
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Leitung Buchhaltung/Controlling (m/w/d)

Du liebst technische Herausforderungen und betreibst Systeme so, als wären sie deine eigenen – mit Verantwortung, Hands-On Mentalität und technischem Weitblick? Dann starte bei uns als Mitarbeiter im Third Level Support (m/w/d) im Geschäftsbereich des Managed Hosting.
Du übernimmst den operativen Betrieb komplexer Kundenprojekte auf unserer leistungsstarken Hosting-Infrastruktur. Du hältst unseren Kunden proaktiv den Rücken frei und sorgst dafür, dass ihre Anwendungen stabil, performant und sicher laufen. Dabei nutzt du unsere moderne Kubernetes-Plattform zur Bereitstellung leistungsstarker Webanwendungen.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil eines interdisziplinären Expertenteams betreibst du geschäftskritische Kundenprojekte eigenverantwortlich auf unserer Kubernetes-Plattform, die wir in unserem eigenen Rechenzentrum betreiben.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst laufend die Performance- und Stabilitätsmetriken der Web-Anwendungen, erkennst proaktiv Optimierungspotenziale und entwickelst eigenständig Monitoring- und Alerting-Prozesse (z. B. via Slack oder Opsgenie), um relevante Systemveränderungen frühzeitig zu erkennen und gezielt Maßnahmen einzuleiten</li>
<li dir="ltr">Du bist Experte für Debugging und Fehleranalyse der dir anvertrauten Projekte und löst entstehende Probleme bereits dann, wenn der Kunde sie noch gar nicht bemerkt hat</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit allen wichtigen Stakeholdern zusammen, um deine Projekte optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln; dazu zählen u.a. die technischen Experten auf Seiten des Kunden, unsere Systemarchitekten sowie Entwicklungs- und Infrastrukturteams</li>
<li dir="ltr">Für den reibungslosen Betrieb deiner Projekte übernimmst du Notfallbereitschaften</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein solides Grundverständnis moderner Webarchitekturen – von Webservern über Datenbanken und CDNs bis hin zu Netzwerkprotokollen</li>
<li dir="ltr">Kubernetes ist für dich mehr als nur ein Buzzword und optimalerweise hattest du bereits Berührungspunkte damit</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Analyse von Logs und systematischem Debugging</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS- und Shopsystemen mit (z. B. WordPress, TYPO3, Magento, Shopware o. ä.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Im Kontakt mit externen und internen Ansprechpartnern zeichnest du dich durch Proaktivität, Professionalität und Kommunikationsstärke aus – auch auf technischer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du gehst bei der Lösung von Herausforderungen selbstständig und strukturiert vor</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig, möchtest dich stetig weiterentwickeln und hast den Anspruch, dich eigenständig in neue Technologien und Trends einzuarbeiten, um deren Potenziale aktiv für unsere Weiterentwicklung zu nutzen&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du bist Teil eines interdisziplinären Expertenteams bestehend aus Accountmanager, Third Level Support und Systemarchitekten, die gemeinsam geschäftskritische Kundenprojekte betreiben
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Third Level Support (m/w/d) - Managed Hosting

Als Steuerberater betreust du Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, entwickelst steueroptimierte Gestaltungsstrategien und vertrittst Mandanten gegenüber Finanzbehörden. Dabei agierst du als vertrauensvoller Ansprechpartner und Berater auf Augenhöhe.
 Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten im Bereich der modernen Steuerberatung - Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
 Anforderungen
- Abgelegtes Steuerberaterexamen oder in konkreter Planung - Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen Frisch ausgelernt, berufserfahren oder als Wiedereinstieg - egal, wo Du im Leben gerade stehst: Bei uns bist Du herzlich willkommen!&nbsp;
 Team
Die Kanzlei Klöckener Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine moderne Steuer- und Unternehmensberatung mit einem Team aus 16 Köpfen und sucht Dich als neues Teammitglied!
Wenn Du Dich in einem professionellen und zugleich - branchenuntypischen - lockeren Umfeld wohlfühlst, dann ist Dein Platz in unserem Team so gut wie gesichert.
 Bewerbungsprozess
1. Vorauswahl durch die Geschäftsführung
2. Erstes Kennenlernen (Remote möglich)
3. Fachliches Interview sowie Team-Fit und Kulturgespräch
4. Finales Gespräch und Angebot

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