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Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises</li> <li>Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft</li> <li>Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in P&amp;I LOGA</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung und Engagement</li> <li>Nachweis eines ausreichendes Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ferienbetreuung für ihre Kinder</li> <li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen") </li> <li>eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei</li> <li>Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge </li> <li>gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 21.09.2025 Veröffentlichung ab 22.08.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Michaela Lattner T: 089/4562-2714

HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

Seit über einem Jahrhundert ist die Ruhrlandklinik auf Lungenerkrankungen spezialisiert und gilt als eine der führenden medizinischen Institutionen in Prävention, Diagnostik und der Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen in Deutschland. In der spezialisierten Lungenfachklinik der Universitätsmedizin Essen (UME) versorgen über 700 Beschäftigte jährlich rund 20.000 Patienten stationär und ambulant. Knapp 229 Betten stehen in den Fachbereichen der Klinik für Pneumologie, der Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie, der Thorakalen Onkologie, der Intensivmedizin und Respiratorentwöhnung sowie der Anästhesiologie und Schmerztherapie für lungenerkrankte Patienten zur Verfügung. Die hohe Spezialisierung wird sichtbar in den zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkt-Zentren, wie beispielsweise das Lungenkrebszentrum am Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ), das Westdeutsche Zentrum für Lungentransplantation oder auch für seltene Lungenerkrankungen wie Mukoviszidose (Christiane Herzog Zentrum Ruhr), Alpha-1-Antitrypsinmangel oder Lungenfibrose. Für die Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen sind in Forschung und Lehre am UME-Standort Ruhrlandklinik die Lehrstühle für Pneumologie und Thoraxchirurgie verankert. Unserer Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine gute und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien aus. Wir suchen zum Jahresanfang 2026 für das Team der Pflegedirektion eine Pflegedienstleitung für die Funktionsbereiche und OP-Koordination IHRE AUFGABEN <ul> <li>Personalführung in den unterstellten Bereichen Intensivstation, OP, Anästhesie, Bronchologie, Pain Nurse Dienst, Aufbereitung und interner Patiententransportdienst</li> <li>Die OP-Koordination für unsere 4 OP Säle, unserer Bronchologie sowie die Belegungssteuerung der Intensivbelegung in Absprache mit dem ärztlichen Dienst</li> <li>Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li> <li>Organisation und Entwicklung von Arbeitsabläufen</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen</li> <li>Professioneller Umgang mit Beschwerden</li> <li>Kommunikation nach intern und extern</li> <li>Dienstaufsicht in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Bereiche</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in einem der unterstellten Bereiche</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station- oder Abteilung oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrungen im Bereich Personalführung</li> <li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern</li> <li>selbstständiges und verantwortliches Arbeiten</li> <li>eine engagierte und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung nach Absprache</li> <li>Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME)</li> <li>Bei Interesse Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Umsetzung neuer Wege in der Krankenpflege</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team</li> <li>Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf den Stationen</li> <li>Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser - mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung</li> <li>Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)</li> <li>Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: Z. B. Betriebskindertagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der der Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund</li> <li>Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten gerne mit uns per Telefon Kontakt aufnehmen? Kein Problem, Dagmar Wittek steht für fachliche Auskünfte gerne zur Verfügung unter der folgenden Telefonnummer: 0201-4334538 Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer Hospitation in unserem Haus an damit Sie einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz gewinnen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="mailto:Pflege.Bewerbung@rlk.uk-essen.de" target="_blank">Pflege.Bewerbung@rlk.uk-essen.de</a> Alternativ senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Ruhrlandklinik Westdeutsches Lungenzentrum am Universitätsklinikum Essen gGmbH Pflegedirektorin Dagmar Wittek Tüschener Weg 40, 45239 Essen

Pflegedienstleitung für die Funktionsbereiche und OP-Koordination

Die Firma Eurokurier arbeitet seit 1994 im Geschäftsfeld Direktkurier. Nach dessen erfolgreichem Aufbau folgte im Jahr 2002 die Sparte Medical Service. Eurokurier beliefert unter anderem exklusiv die Städtischen Kliniken München und viele der Kliniken in Oberbayern und der Oberpfalz. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Transport von Waren und Dokumenten</li> <li>Fahrten im Stadtgebiet München, sowie regional, deutschland- und europaweit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben ein eigenes Fahrzeug (Fahrrad, Motorroller, KFZ)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Erreichbarkeit über Mobiltelefon</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Freie Zeiteinteilung</li> <li>Ausgezeichnete Auslastung</li> <li>Faire und transparente Abrechnung ohne Festgebühren</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Eurokurier Verwaltungs GmbH, Auer Str. 22 a, 84104 Rudelzhausen Tel: 089 / 45 49 45 0 • Fax: 089 / 45 49 45 67 • <a href="http://www.eurokurier.com" target="_blank">www.eurokurier.com</a> • <a href="mailto:service@eurokurier.com" target="_blank">service@eurokurier.com</a>

Kurierfahrer (w/m/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Professur für Leadership &amp; Organizational Behavior (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre in Teilzeit mit 25,35 Wochenstunden (65 Prozent) gesucht. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich möglich. Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungs­landschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraus­setzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. An der Professur für Leadership &amp; Organizational Behavior werden wirksame Führungs- und Management-Strategien zur Förderung von Wohlbefinden, Engagement und Leistungsfähigkeit in Organisationen erforscht. Schwerpunkte sind dabei u.a. das Management von Diversität und demographischem Wandel, die Förderung psychischer Gesundheit bei der Arbeit sowie Erfolgsfaktoren für neue Führungs-, Arbeits- und Organisationsformen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten der Professur</li> <li>Wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer individuell betreuten Promotion</li> <li>Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Publikation von Forschungsergebnissen</li> <li>Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Engagement in der Lehre (u.a. Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung und Coaching von Studierenden)</li> <li>Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ein mit mindestens der Note „gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) der Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit dem Schwerpunkt Führungslehre, Organisation oder Personalmanagement), Politik- und Verwaltungswissenschaft (Schwerpunkt Management) oder einer verwandten Disziplin</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in empirischer Forschung (quantitativ und/oder qualitativ)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>Großes Interesse an Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Interesse und Motivation zur Verfassung einer Dissertation</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Freude an Wissensvermittlung, Lehre und Betreuung von Studierenden</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung</li> <li>Individuelle Betreuung und entwicklungsorientiertes Coaching Ihres Promotionsvorhabens</li> <li>Freiräume für Forschung sowie Unterstützung bei Konferenzreisen und ggf. Auslandsaufenthalten</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld mit breitem Forschungsspektrum und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Forschungsteam</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts­angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen</li> </ul> Die Universität der Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie zwei Beispiele bisheriger wissenschaftlicher Seminar- oder Abschlussarbeiten) als PDF-Dokument per E-Mail bis zum 30.09.2025 an: Herrn Univ.-Prof. Dr. Hendrik Hüttermann ( <a href="mailto:hendrik.huettermann@unibw.de" target="_blank">hendrik.huettermann@unibw.de</a> ) Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/foo" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo</a>­ter/datenschut­zerklaerung Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Leadership & Organizational Behavior

Bei der ANLEI-Service GmbH am Standort Kassel suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen SCRUM MASTER (m/w/d) FÜR IT-SOFTWAREPROJEKTE in Voll- oder Teilzeit. Die ANLEI-Service GmbH (ASG) mit Sitz in Kassel ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen (LWV Hessen). UNSER AUFTRAG Das 2001 gegründete Unternehmen blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Ver­marktung von IT-Fachverfahren für die Sozial- und Eingliederungshilfe zurück und steuert heute zent­ral Analyse, Design, Entwicklung sowie Wartung von Fachverfahren in agilen Multi-Team-Strukturen (Scrum), unterstützt von modernen Cloud- und KI-Technologien. Zum Portfolio zählen das Kernsys­tem ANLEI (Antragsaufnahme und Leistungsgewährung) sowie ergänzende Module wie PerSEH, MASS oder das Integrierte Berichtssystem (IBS). Diese Lösungen unterstützen Sozialleistungsträger bundesweit dabei, hochkomplexe Verwaltungsprozesse digital, transparent und effizient abzubilden. Neben dem LWV Hessen zählen auch der Landschaftsverband Rheinland (LVR) und der Land­schaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) zu den Kunden der ASG, was die überregionale Bedeutung ihrer Lösungen im Bereich der Eingliederungs- und Sozialhilfe unterstreicht. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Moderation und kontinuierliche Verbesse­rung aller Scrum-Events (Daily, Planning, Review, Retrospektive): Gestalten Sie den agilen Prozess aktiv mit und sorgen Sie für effiziente Meetings </li> <li>Coaching &amp; Mentoring von Entwickler-, Pro­dukt- und Stakeholder-Teams: Unterstützen Sie bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken, um Teams zu Höchstleistungen zu führen </li> <li>Beseitigung von Hindernissen („Impedi­ments") und Förderung eines selbstorgani­sierten, kollaborativen Arbeitsumfelds: Schaffen Sie die Voraussetzungen für produk­tives Arbeiten und Teamautonomie </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ow­nern: Pflegen Sie das Product Backlog und stellen Sie sicher, dass maximaler Wert für das Unternehmen generiert wird </li> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften: Be­raten Sie bei der agilen Transformation und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li>Messung und Visualisierung von Team- und Prozesskennzahlen: Behalten Sie den Überblick und treiben Sie datenbasierte Ent­scheidungen voran </li> <li>Initiierung von Continuous-Improvement-Workshops und Impuls geben für den kul­turellen Wandel im Unternehmen: Fördern Sie Innovation und nachhaltige Entwicklung </li> <li>Förderung des Wissenstransfers: Teilen Sie Best Practices und unterstützen Sie eine lernende Organisation</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschul­studium der Fachrichtung Informatik, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder </li> <li>einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Auf­gabenbereichen</li> </ul> mit Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Praxis als Scrum Master oder Agile-Coach in Software- und IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung </li> <li>Sie sind zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM) und bringen idealerweise weitere Agile-Zertifizierungen mit, was Ihre Fachkom­petenz unterstreicht </li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse moderner Software-Entwicklungsprozesse wie CI/CD, DevOps und Cloud-Technologien, was Sie zu einer wertvollen Ansprechperson macht </li> <li>Ihre ausgeprägte Servant-Leadership-Haltung, Empathie und Konfliktlösungsfähig­keiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und zu unterstützen </li> <li>Sie verfügen über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams effek­tiv zu begleiten und Prozesse zu verbessern </li> <li>Ihr hohes Maß an Eigeninitiative und Ihre Freude daran, Teams zu befähigen und Ab­läufe kontinuierlich zu optimieren, machen Sie zu einer engagierten und proaktiven Persönlichkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@anlei-service-gmbh.de" target="_blank">karriere@anlei-service-gmbh.de</a> ( vorzugsweise in einer pdf-Datei ) zukommen zulassen </li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs­verfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer ASG- bis zum 11. September 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 22. August 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an den Geschäftsführer der ANLEI-Service GmbH, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanage­ment, Telefon 0561 1004 - 5114 ANLEI-Service GmbH Goethestraße 29 34117 Kassel <a href="mailto:karriere@anlei-service-gmbh.de" target="_blank">karriere@anlei-service-gmbh.de</a> <a href="http://www.anlei-service-gmbh.de" target="_blank">www.anlei-service-gmbh.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Scrum Master (m/w/d) für IT-Softwareprojekte

Wir suchen für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Unterschleißheim ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für HPT in Teilzeit ca. 30 Stunden / Woche NEUE WEGE ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In sieben verschiedenen Einrichtungen, in München und Umgebung, unterstützen wir seit 30 Jahren Kinder, Jugendliche und deren Familien. Uns ist es wichtig, kleine und große Menschen bei ihrer individuellen Entfaltung zu helfen, sie für das Leben zu stärken und mit ihnen NEUE WEGE zu gehen. Unsere Heilpädagogische Tagesstätte liegt in einem ruhigen Wohngebiet in Unterschleißheim. Hier betreuen wir in zwei Gruppen insgesamt 18 Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren. Das freistehende Haus ist von einem großen Garten mit vielfältigen Bewegungsangeboten umgeben und verfügt über eine kleine Kreativwerkstatt. Wir achten auf eine individuelle und ganzheitliche Förderung der Kinder, um sie zu selbstbewussten und selbständigen jungen Menschen zu erziehen und ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am sozialen Leben zu ermöglichen. Dazu arbeiten wir in unserem interdisziplinären Team eng mit Eltern, therapeutischem Fachdienst, Schulen und Kostenträgern zusammen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung begleiten und unterstützen</li> <li>Im Rahmen des Gruppenalltages Förderangebote entwickeln und durchführen</li> <li>mit dem therapeutischen Fachdienst, Schulen und Kostenträgern in engem Austausch stehen</li> <li>Entwicklungsberichte und Dokumentationen erstellen</li> <li>mit den Eltern kooperativ zusammenarbeiten</li> <li>einfache Tätigkeiten im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich übernehmen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit absolviert oder eine Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) abgeschlossen haben</li> <li>gerne intensiv, individuell und systemisch arbeiten</li> <li>eine kreative, selbständig denkende Persönlichkeit sind, die sich gerne auf neue Wege begibt</li> <li>eine positive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Erziehungsberechtigten mitbringen</li> <li>gerne im Team arbeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein wertschätzendes und herzliches Team mit flachen Hierarchien</li> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>einen großer Zuschuss zu den Fahrtkosten (DeutschlandTicketJob)</li> <li>einen flexiblen Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li> </ul> Sie sind uns wichtig, daher: <ul> <li>erhalten Sie den EGYM Wellpass für das führende Sport- und Wellnessnetzwerk mit bis zu 6000 Partnern deutschlandweit - für einen geringen monatlichen Eigenanteil</li> <li>schließen wir für Sie eine Betriebliche Krankenversicherung (mit medizinischen Zusatzleitungen wie z.B. Zahnprophylaxe, Physiotherapie mit bis zu € 500,00 jährlich) ab</li> <li>stellen wir Ihnen über JobRad Ihr Traumrad zur Verfügung</li> <li>fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung, indem wir qualifizierende Weiterbildungen und selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen</li> <li>gewähren wir Ihnen 5 Fortbildungstage</li> <li>können Sie den firmeneigenen Fuhrpark für private Zwecke nutzen</li> <li>unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche bzw. stellen Ihnen, je nach Verfügbarkeit, ein befristetes WG-Zimmer</li> <li>bieten wir Ihnen Kinderbetreuungsmöglichkeiten in trägereigenen Kitas</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch gerne direkt: NEUE WEGE e.V. Haimhauserstraße 3-5a, 80802 München E-Mail: <a href="mailto:karriere@nwjugend.de" target="_blank">karriere@nwjugend.de</a> I <a href="http://www.nwjugend.de" target="_blank">www.nwjugend.de</a> Tel. 089 / 38 66 73-0 Wir freuen uns auf Sie!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für HPT

NEUE WEGE ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit 30 Jahren in und um München aktiv. Wir unterstützen in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und deren Familien auf ihrem individuellen Weg. In unseren zwei ISE24 Häusern leben zehn Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren zusammen mit einer/m „Alma" (Haushälter*in/Alltagsmanager*in). Sie werden rund um die Uhr durch pädagogische Fachkräfte betreut. Die jungen Menschen befinden sich in schwierigen Lebenssituationen und bedürfen einer intensiven und hochflexiblen Zuwendung. Wir schaffen für sie eine vertraute Umgebung, damit sie zur Ruhe kommen und sich wieder öffnen können. Wir sind unseren Jugendlichen immer einfühlsam zugewandt und gleichzeitig bedingungsloser Ansprechpartner für alle Belange. Dabei setzen wir auf Beziehung, Aktion und Bewegung anstatt auf Regeln und Konsequenzen. So schaffen wir es die Jugendlichen in eine selbstverantwortliche und gesunde Lebensweise zu begleiten. Wir suchen für unsere Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung in München ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ISE24 in Teil- oder Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie begleiten Jugendliche im Alter zwischen 14 und 18 Jahren im 1:1 Kontakt und unterstützen sie in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sie managen Krisen und erarbeiten mit den Jugendlichen eine Alltagsstruktur</li> <li>Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Suche nach geeigneten Ausbildungs- und Schulmaßnahmen</li> <li>Sie begleiten die Jugendlichen bei verschiedenen Behördengängen</li> <li>Sie organisieren Freizeitmaßnahmen, wie z.B. Ferienfreizeiten oder Feste in den Häusern und führen diese durch</li> <li>Sie sind bereit unsere Jugendlichen so anzunehmen wie sie sind, mit ihnen eine tragfähige Beziehung aufzubauen und Perspektiven zu entwickeln</li> <li>Sie erstellen Berichte zum Hilfeverlauf und sind in Kontakt mit allen am Hilfeprozess beteiligten Institutionen</li> <li>Sie unterstützen das multiprofessionelle Team der ISE</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit absolviert oder eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) abgeschlossen haben</li> <li>Systemischer Berater (m/w/d) oder Systemischer Familientherapeut (m/w/d) sind oder eine systemische Grundhaltung vertreten</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe vorweisen können</li> <li>eine positive und wertschätzende Grundhaltung mitbringen</li> <li>den Jugendlichen uneingeschränkt und selbstsicher zur Seite stehen wollen, auch bzw. gerade wenn es mal schwierig wird</li> <li>zur engagierten und intensiven Beziehungsarbeit bereit sind</li> <li>Freude an innovativer und systemischer Pädagogik haben</li> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit mitbringen</li> <li>Humor, Teamfähigkeit und sozialkommunikative Kompetenz haben</li> <li>es schätzen flexible Arbeitszeiten selbständig zu gestalten</li> <li>es sich vorstellen können punktuell auch Nachts und am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein wertschätzendes und herzliches Team mit flachen Hierarchien</li> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>einen großer Zuschuss zu den Fahrtkosten (DeutschlandTicketJob)</li> <li>einen flexiblen Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li> </ul> Sie sind uns wichtig, daher: <ul> <li>erhalten Sie den EGYM Wellpass für das führende Sport- und Wellnessnetzwerk mit bis zu 6000 Partnern deutschlandweit - für einen geringen monatlichen Eigenanteil</li> <li>schließen wir für Sie eine Betriebliche Krankenversicherung (mit medizinischen Zusatzleitungen wie z.B. Zahnprophylaxe, Physiotherapie mit bis zu € 500,00 jährlich) ab</li> <li>stellen wir Ihnen über JobRad Ihr Traumrad zur Verfügung</li> <li>fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung, indem wir qualifizierende Weiterbildungen und selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen</li> <li>gewähren wir Ihnen 5 Fortbildungstage</li> <li>können Sie den firmeneigenen Fuhrpark für private Zwecke nutzen</li> <li>unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche bzw. stellen Ihnen, je nach Verfügbarkeit, ein befristetes WG-Zimmer</li> <li>bieten wir Ihnen Kinderbetreuungsmöglichkeiten in trägereigenen Kitas</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch gerne direkt: NEUE WEGE e.V. Haimhauserstraße 3-5a, 80802 München E-Mail: <a href="mailto:karriere@nwjugend.de" target="_blank">karriere@nwjugend.de</a> | <a href="http://www.nwjugend.de" target="_blank">www.nwjugend.de</a> Tel. 089 / 38 66 73-0 Wir freuen uns auf Sie!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ISE24 in Teil- oder Vollzeit

Mach unsere Event-Plattform intelligent. Für Veranstalter – und ihr Publikum.
Wir entwickeln eine moderne SaaS-Plattform für digitale Events – und KI wird ein zentraler Bestandteil davon. Ob automatische Zusammenfassungen, Echtzeit-Transkripte, intelligente Interaktion oder smarte Backend-Assistenz: Wir wollen KI einsetzen, wo sie echten Nutzen bringt – nicht als Buzzword.
Dafür suchen wir dich: eine/n AI-Entwickler/in mit technischem Fokus und einem Gespür für pragmatische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und entwickelst KI-Funktionen für Veranstalter und Teilnehmende: von Content-Zusammenfassungen über Moderation bis zu Chatbots oder Empfehlungen</li>
<li dir="ltr">Du integrierst bestehende Foundation Models (z. B. OpenAI, Hugging Face, Vertex AI) in unsere cloud-native Event-Plattform</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem bestehenden Entwicklungsteam (Typescript-basiert) an der Anbindung von KI-Modulen ans Backend</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst AI-Features nicht im luftleeren Raum, sondern eng entlang von Produktzielen, User Flows und realem Feedback</li>
<li dir="ltr">Du bringst bei Bedarf eigene Microservices oder Datenpipelines ein, um KI-Funktionalität effizient und skalierbar zu machen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktionsnaher Software, davon mind. 1 Jahr mit Fokus auf AI/ML</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Einsatz von KI-APIs &amp; Foundation Models (z. B. NLP, Vision, Speech, Generative AI)</li>
<li dir="ltr">Solide Programmierkenntnisse in Python oder Typescript, mit Erfahrung im API-Design und Softwareintegration</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools oder Frameworks wie TensorFlow Lite, MediaPipe, LangChain, Hugging Face, OpenAI oder ähnlichen</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Verständnis von Prompt Engineering, Modellparametern, Kosten und Grenzen von KI-Systemen</li>
<li dir="ltr">Freude an Zusammenarbeit, Produktdenken und pragmatischer Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und solide Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus&nbsp;Digitalstrateg/innen, Video- und IT-Expert/innen&nbsp;und suchen nach Menschen, die sich für die Entwicklung und Produktion von unvergesslichen Online-Erlebnissen mit Interaktion und wissensvermittelnder Software begeistern.
Gemeinsam arbeiten wir an der bestmöglichen User-Experience für Online-Events und Livestreamings.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess ab
<ul>
<li dir="ltr">Videokonferenz mit der Recruiting-Kollegin zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Videokonferenz mit den IT-Kollegen zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung eines technischen Szenarios</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot</li>
</ul>

AI Developer (m/w/d)

Bei SPREAD unterstützen wir Engineering-Teams bei Unternehmen wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch und Rheinmetall dabei, die Komplexität software-definierter Fahrzeuge und Produkte zu beherrschen. Unsere Plattform kontextualisiert komplexe Engineering- und Softwaredaten zu unmittelbar nutzbarer&nbsp;Engineering Intelligence. Mit vorkonfigurierten Anwendungen und&nbsp;KI-Agenten&nbsp;greifen Teams schneller auf entscheidendes Produktwissen zu und setzen es wirksam ein – so kommen komplexe Produkte bis zu&nbsp;10-mal schneller, zu&nbsp;halbierten Kosten&nbsp;und in&nbsp;höherer Qualität&nbsp;auf den Markt. SPREAD wurde u. a. mit dem&nbsp;SPARK KI-Innovationspreis 2024&nbsp;(Handelsblatt &amp; McKinsey) ausgezeichnet, ist Teil der&nbsp;EU AI Champions Initiative&nbsp;und zählt zu den&nbsp;LinkedIn Top Startups in DACH.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gesamten Planungszyklus verantworten&nbsp;(Budgetierung, Forecasting, Mehrjahresplanung) und monatliches&nbsp;Management-Reporting&nbsp;über&nbsp;GuV, Bilanz und Cashflow/Kapitalflussrechnung&nbsp;nach&nbsp;HGB; enge Abstimmung mit Accounting bis zum HGB-konformen Monats-/Jahresabschluss.</li>
<li dir="ltr">Treiberbasierte Finanzmodelle&nbsp;(MRR/ARR,&nbsp;Churn/NRR,&nbsp;CAC,&nbsp;LTV,&nbsp;Payback/Amortisationsdauer) sowie&nbsp;Szenarioanalysen&nbsp;aufbauen und pflegen – als Grundlage für Go-to-Market-, Produkt- und Hiring-Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Abweichungsanalysen (Ist/Plan/Vorjahr)&nbsp;durchführen und&nbsp;Deltas&nbsp;in konkrete Maßnahmen für die Geschäftsleitung übersetzen (Pricing, Pipeline, Headcount, Cloud-Kosten,&nbsp;Vendor-ROI).</li>
<li dir="ltr">Ein&nbsp;skalierbares SaaS-KPI-Framework&nbsp;etablieren (Executive-Dashboard,&nbsp;Board-Unterlagen/Board Pack, Investoren-Updates) und eine&nbsp;„Single Source of Truth“&nbsp;über&nbsp;BI&nbsp;und&nbsp;ERP&nbsp;sicherstellen.</li>
<li dir="ltr">Mit&nbsp;Sales Operations&nbsp;den End-to-End-Datenfluss von&nbsp;Top-of-Funnel bis Umsatz (von Leads über Opportunities bis zum ARR)&nbsp;operationalisieren und die&nbsp;Forecast-Genauigkeit&nbsp;erhöhen.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung vorantreiben:&nbsp;Advanced&nbsp;Excel/Google Sheets&nbsp;(inkl.&nbsp;Power Query),&nbsp;Power BI&nbsp;(oder vergleichbare BI-Tools) sowie&nbsp;wiederverwendbare Reporting-Packs.</li>
<li dir="ltr">Prüfungen&nbsp;und externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) unterstützen;&nbsp;konsistente HGB-Anwendung&nbsp;und Einhaltung lokaler Anforderungen sicherstellen.</li>
<li dir="ltr">Finance-Systeme&nbsp;evaluieren und mit einführen (ERP wie&nbsp;NetSuite/Intacct;&nbsp;FP&amp;A-Tools&nbsp;wie&nbsp;Adaptive/Anaplan/Planful) – mit Fokus auf weniger manuelle Arbeit und kürzere Durchlaufzeiten.</li>
<li dir="ltr">Business-Partner&nbsp;für Leadership und Fachbereiche sein;&nbsp;Nicht-Finanz-Stakeholder&nbsp;in&nbsp;SaaS-Unit-Economics&nbsp;coachen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre&nbsp;einschlägige Erfahrung in&nbsp;FP&amp;A/Finanzanalyse/Controlling&nbsp;in einem&nbsp;SaaS- oder Scale-up-Umfeld&nbsp;(Entwicklung vom Analyst bis Manager).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;HGB&nbsp;und&nbsp;Management-Reporting&nbsp;(GuV, Bilanz, Cashflow/Kapitalflussrechnung); sicher in&nbsp;Erstellung&nbsp;und&nbsp;Interpretation&nbsp;von Reports.</li>
<li dir="ltr">Starke Skills in&nbsp;Financial Modelling,&nbsp;Forecasting&nbsp;und&nbsp;Abweichungsanalyse; nachweisbare Fähigkeit, Daten in&nbsp;managementtaugliche Insights&nbsp;zu verdichten.</li>
<li dir="ltr">Tools:&nbsp;Sehr gute&nbsp;Excel/Google-Sheets-Kenntnisse (Pivot,&nbsp;Power Query, Szenariotechnik),&nbsp;Power BI&nbsp;oder vergleichbare&nbsp;BI-Tools;&nbsp;SQL-Grundlagen von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">SaaS-Kennzahlen-Souveränität&nbsp;(MRR, ARR,&nbsp;Churn/NRR,&nbsp;CAC,&nbsp;LTV,&nbsp;Payback); messbarer Beitrag zu&nbsp;Forecast-Genauigkeit&nbsp;und&nbsp;Wachstumseffizienz.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnetes Deutsch&nbsp;(schriftlich/mündlich) für die Kommunikation mit&nbsp;Wirtschaftsprüfern&nbsp;und&nbsp;Finanzbehörden;&nbsp;Business-Englisch&nbsp;für interne Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;ERP&nbsp;(NetSuite, Intacct) und&nbsp;FP&amp;A-Plattformen&nbsp;(Adaptive, Anaplan, Planful).</li>
<li dir="ltr">Strukturiert, hands-on und neugierig&nbsp;– und bereit, in einem dynamischen, produktgetriebenen Umfeld&nbsp;skalierbare Prozesse&nbsp;aufzubauen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">TA interview → 45 min</li>
<li dir="ltr">Finance Manager interview → 45 min</li>
<li dir="ltr">CoS interview → 45 min</li>
<li dir="ltr">Founder interview → 30 min</li>
</ol>

Senior FP&A Manager

Willst du die User Experience einer ganzen Branche neu definieren?&nbsp;Bei Peter Park revolutionieren wir das Parken – weg von lästigen Papiertickets hin zu einem nahtlosen, digitalen Erlebnis. Als Senior UI/UX Designer bekommst du die einzigartige Chance, nicht nur Apps, sondern das komplette Ökosystem unserer Produkte zu gestalten: von Web-Apps und Dashboards bis hin zu physischen Kiosken und Displays. Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Engineering-Team zusammen, um durchdachte, KI-gestützte Designs zu entwickeln, die messbaren Einfluss haben. Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und einem "AI-First"-Mindset eine Branche zu verändern und dabei die Messlatte für nutzerzentriertes Design zu setzen, bist du hier genau richtig.
 Tätigkeiten
Was ist Deine Aufgabe?
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<li dir="ltr">Design der Gesamterlebnisse:&nbsp;Du bist verantwortlich für das komplette End-to-End-Produktdesign unserer zentralen Nutzererlebnisse. Dazu gehören Web-Apps, Dashboards für Betreiber, öffentliche Kioske, Marketing-Websites, Preisschilder vor Ort und Displays im Freien.</li>
<li dir="ltr">Kundenbedürfnisse verstehen:&nbsp;Du verschaffst dir ein tiefes Verständnis für unsere Kunden (B2C-Fahrer und B2B-Betreiber) sowie interne Nutzer (wie TechOps und Customer Success) durch Interviews und Usability-Tests. Aus diesen Erkenntnissen entwickelst du klare Abläufe und ansprechende Benutzeroberflächen.</li>
<li dir="ltr">Geschäftskritische Workflows gestalten:&nbsp;Du entwirfst die für unser Geschäft entscheidenden Workflows, von Onboarding über Zahlungen bis hin zu Analysen – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.</li>
<li dir="ltr">Design-System aufbauen und pflegen:&nbsp;Du baust unser Design-System auf, erweiterst und pflegst es (ausgehend von einer kleinen Figma-Bibliothek) für alle unsere Produkte und Marken. So stellst du Konsistenz, Geschwindigkeit und Qualität sicher.</li>
<li dir="ltr">Agile Zusammenarbeit im Team:&nbsp;Als Teil eines Product Trios (Produkt, Engineering Lead, Design) in unserem Scrum-Prozess erstellst du schnell Prototypen, lieferst in kleinen Schritten und verbesserst dich basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen.</li>
<li dir="ltr">Barrierefreiheit und Lokalisierung sicherstellen:&nbsp;Du machst dich stark für Barrierefreiheit und Lokalisierung in großem Maßstab (mehrsprachige Kontexte und reale Nutzung), um inklusive, lesbare und langlebige Designs für alle Umgebungen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Innovationen durch KI vorantreiben:&nbsp;Du arbeitest „AI-First“, indem du KI nutzt, um deine Design-Workflows zu beschleunigen und neue, KI-gestützte Produkterlebnisse zu entwickeln, die Schnelligkeit und Qualität vereinen.</li>
<li dir="ltr">Leistung messen und optimieren:&nbsp;Du misst Ergebnisse mithilfe von Produktanalysen und strukturierten Nutzertests, um Designs zu optimieren und so die Benutzerfreundlichkeit, Konversion und Kundenzufriedenheit zu maximieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills:
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<li dir="ltr">Figma-Expertise:&nbsp;Du bist ein Profi im Umgang mit Figma und FigJam und hast bewiesen, dass du Bibliotheken und Design-Systeme anlegen und skalieren kannst.</li>
<li dir="ltr">Visuelle &amp; interaktive Exzellenz:&nbsp;Du hast ein herausragendes Gespür für intuitive Abläufe und visuelle Details, die auch in komplexen Produkten wie Dashboards oder Kiosken funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Datenaffinität:&nbsp;Du triffst keine Entscheidungen aus dem Bauch heraus, sondern nutzt&nbsp;Produktdaten und Analysetools (z. B. Amplitude, GA4), um deine Annahmen zu validieren und deine Designs zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Recherche:&nbsp;Du kannst schnell die wichtigsten Nutzerbedürfnisse identifizieren, indem du schlanke Interviews und Usability-Tests durchführst.</li>
<li dir="ltr">Überzeugende Kommunikation:&nbsp;Du bist in der Lage, deine Vision klar zu kommunizieren und Stakeholder für einen gemeinsamen Weg zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Verhandlungssicheres&nbsp;Deutsch und Englisch&nbsp;sind für die reibungslose Zusammenarbeit im Team unerlässlich.</li>
</ul>
Dein Mindset:
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<li dir="ltr">Ergebnisorientierung:&nbsp;Für dich zählen am Ende die Ergebnisse, nicht nur die Pixel. Du kannst nachweisen, wie deine Arbeit zur Verbesserung der Nutzerzufriedenheit oder Konversionsrate beigetragen hat.</li>
<li dir="ltr">End-to-End-Verantwortung:&nbsp;Du denkst ganzheitlich und übernimmst von der Problemstellung bis zum finalen Produkt die volle Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">AI als Multiplikator:&nbsp;Du siehst in KI ein Werkzeug, um schneller und effizienter zu arbeiten und bist bereit, neue, AI-gestützte Produkterlebnisse zu erforschen.</li>
<li dir="ltr">Du lebst Ownership:&nbsp;Du suchst aktiv nach Feedback, lernst aus jedem Projekt und sorgst mit deiner proaktiven Art dafür, dass unsere Produkte kontinuierlich besser werden.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)</li>
<li dir="ltr">Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: München</li>
<li dir="ltr">Team: 6 Kolleg:innen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;Wir melden uns bei dir innerhalb der nächsten 48 Stunden.</li>
<li dir="ltr">HR Interview</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;Ein deep dive in die Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unseres Tech Teams.</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Wir freuen uns auf deinen Besuch bei uns im Office und diskutieren eine spannende Case-Study.</li>
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16.112 Jobs