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Über uns
Wir sind die Digitalagentur mit Full-Service-Charakter mit Standorten in München, Traunstein, Barcelona und Wien. Bereits seit 2007 konzipieren, designen und programmieren wir individuelle Websiteprojekte, entwerfen anspruchsvolle Designs, entwickeln erfolgreiche Werbekampagnen und vieles mehr für unsere Kunden. Dabei bieten wir nicht nur für unsere Kunden individuelle Lösungen - auch unser Team profitiert davon. Bei uns arbeiten Profis in den Bereichen Webentwicklung, Design, Marketing und Beratung und Projektmanagement.

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Als Content-Expert:in entwickelst und steuerst du Contentstrategien für unsere Kund:innen auf verschiedenen digitalen Kanälen </li>
<li>Mit Tools wie Contentsquare und Adobe Analytics analysierst du das Nutzerverhalten und optimierst Inhalte gezielt entlang der Customer Journey und leitest Handlungsempfehlungen für unsere Kund:innen ab.</li>
<li>Hochwertige Inhalte wie informative Ratgeber, Landingpages, Kampagnentexte und zielgruppenorientierte Artikel erstellst du stets in Einklang mit UX und SEO</li>
<li>Gemeinsam mit Kolleg:innen aus den Bereichen SEO, Webtracking, UX, Data Analytics und Performance-Marketing schaffst du Synergien und erreichst gemeinsame Ziele</li>
<li>Relevante Trends werden von dir identifiziert, neue Themen eigenständig entwickelt und innovative Perspektiven rund um AI im Contentbereich eingebracht</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen setzt du Projekte erfolgreich um und pflegst Inhalte in Content-Management-Systeme wie Adobe Experience oder Pimcore ein</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Deine Erfahrung basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li>Als Content-Stratege:in, Redakteur:in, Texter:in oder Online Marketing Experte in einem digitalen Umfeld bringst du bereits Berufserfahrung mit</li>
<li>Strategisches Denkvermögen, analytische Stärke und redaktionelle Exzellenz zählen zu deinen Stärken.</li>
<li>Du hast ein sehr gutes Gespür für Sprache, Stil und Zielgruppen – selbst komplexe Sachverhalte kannst du verständlich und überzeugend vermitteln</li>
<li>Der Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Adobe Experience Manager, Pimcore) bereitet dir Freude, ebenso wie die Arbeit mit Performance-Analyse-Tools (Contentsquare, Adobe Analytics)</li>
<li>Dein Interesse an technologischen Entwicklungen, insbesondere AI im Marketing- und Contentbereich, motiviert dich</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer, bringst Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Warum wir?
<ul>
<li>
Ein dynamisches und anspruchsvolles Agentur-Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix
</li>
<li>
Mitarbeit in einem agilen und fokussierten Team
</li>
<li>
Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen
</li>
<li>
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Wahl zwischen hybride oder full remote innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs 
</li>
<li>
Standorte in München, Traunstein, Barcelona und Wien
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten (kinderfreundlich und garantiert ohne Wochenenddienst) 
</li>
<li>
Legendäre Teamevents
</li>
</ul>

Digital Content & Project Manager (all genders)

Über uns
Die dtH Tiemann GmbH wurde 1967 gegründet und hat sich zu einem führenden Hersteller in der Fenster- und Türenindustrie entwickelt. Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, welches mit fast 400 Mitarbeitenden an zwei Standorten Fenster, Haustüren und Insektenschutzlösungen aus Kunststoff und Aluminium für den Fachhandel produziert und vertreibt.
Ein Blick hinter die Kulissen
Als Leitung für den Bereich Innendienst, führst Du ein ca. 30 Personen starkes Team, bestehend aus Tischler*innen in der Kundenberatung und kaufmännisch ausgebildeten Fachkräften in der Angebots- und Auftragsbearbeitung. Euer Ziel ist es vor allem, einen kundenorientierten, partnerschaftlichen Bestell- und Bearbeitungsprozess für unsere Kunden sicherzustellen. Außerdem analysierst Du unsere bestehenden Prozesse, erkennst mögliche Verbesserungspotentiale und leitest in enger Abstimmung mit dem Leiter Vertrieb Maßnahmen ein. 
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>
Teamleitung: Du bist für das Team Kundenberatung, Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie Terminierung im Vertriebsinnendienst (ca. 30 Personen) verantwortlich. Die Aufgaben der Teams umfassen die technische Beratung der Kunden, die Erfassung und Kontrolle der Aufträge, die Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen, die Terminierung der Aufträge sowie die technische Beratung der Kunden am Telefon.
</li>
<li>
Interner Ansprechpartner: In dieser Rolle bist Du zentraler Ansprechpartner des Vertriebsinnendienstes für kaufmännische Fragestellungen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Du bist Schnittstelle zwischen dem Produktmanagement, Vertriebsaußendienst und Kundenservice.
</li>
<li>
Prozessmanagement: Du bist für die Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Vertriebsinnendienst verantwortlich.
</li>
<li>
Projektmanagement: Du wirkst im Laufe Deiner Tätigkeit in verschiedenen Vertriebsprojekten, sowohl in mitarbeitender als auch in leitender Funktion, mit.
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
</li>
<li>
Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Vertriebsinnendienst mit technisch komplexen Produkten
</li>
<li>
Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich Bauelemente bzw. Fenster, Außentüren, Sonnenschutz, Fensterbeschattung o.ä. von Vorteil
</li>
<li>
Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Technikaffinität
</li>
<li>
Know-how in Vertriebsprozessen sowie nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen
</li>
<li>
Erfahrung im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Fortgeschrittene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Buddy-Programm: Bei uns springst Du nicht ins kalte Wasser! Du wirst in Deinen ersten Wochen von einem Buddy begleitet und erhältst eine umfangreiche Einarbeitung.
</li>
<li>
Sicherheit: Wir sind seit über 50 Jahren ein Familienunternehmen auf Wachstumskurs!
</li>
<li>
Wir-Gefühl: Bei uns herrscht Du‘z-Kultur – sogar bis in die Geschäftsführung!
</li>
<li>
Gutscheine &amp; Rabatte: Bei uns erhältst Du verschiedene Mitarbeiterrabatte, u.a. für über 1.500 verschiedene Onlineshops.
</li>
<li>
Familie &amp; Zukunft: Deine Zukunft ist uns wichtig! Egal ob Tagesmutter oder KiTa, wir unterstützen Dich finanziell bei der Kinderbetreuung. Außerdem bezuschussen wir Deine Altersvorsorge, auch über das gesetzliche Maß hinaus.
</li>
<li>
Fitness &amp; Gesundheit: Wir machen beim JobRad Leasing mit, es gibt Obsttage und kostenlose Wasserspender.
</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Du möchtest gerne unseren Vertriebsinnendienst weiterentwickeln?
Dann lass uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), vorzugsweise online über das Bewerberportal, zukommen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Der Südwestrundfunk sucht dich als
Cloud FinOps &amp; GreenOps Expert (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für die ARD Cloud Platform 
		DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Du optimierst die Kosten- und Umweltbilanz der Cloud-Nutzung der ARD Cloud Platform kontinuierlich</li>
<li>Du entwickelst und implementierst FinOps- und GreenOps-Strategien sowie Prozesse, um eine effiziente Ressourcenallokation und nachhaltige Cloud-Nutzung in der ARD zu gewährleisten</li>
<li>Du analysierst und überwachst Cloud-Ausgaben sowie den CO2-Fußabdruck, identifizierst Einspar- und Nachhaltigkeitspotenziale und leitest entsprechende Maßnahmen ein</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kosten- und Umweltbewusstsein sowie Verantwortung zu fördern</li>
<li>Du erstellst Berichte und Dashboards, um Transparenz über die Cloud-Kosten und Umweltwirkungen zu schaffen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen</li>
<li>Du berätst und schulst interne Teams in FinOps- und GreenOps-Prinzipien, um eine nachhaltige Optimierung in Kosten und Energieverbrauch zu erreichen</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Cloud-Kostenmanagement (FinOps) und nachhaltiger IT-Nutzung (GreenOps) mit und kennst dich mit den gängigen Cloud-Preismodellen und Umweltmetriken aus</li>
<li>Du besitzt analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen, sowohl in Bezug auf Kosten als auch Energieverbrauch, und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
<li>Du hast Erfahrungen mit FinOps- sowie GreenOps-Lösungen und -Frameworks, etwa Flexera One</li>
<li>Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, um komplexe Sachverhalte – sowohl finanzieller als auch ökologischer Art – klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li>Du bist eine selbstmotivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team innovative Lösungen zu entwickeln, die Kosten und Umweltbelastung gleichermaßen reduzieren</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. 

 Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
Ausschreibungsnummer 
019-2025
SWR Laufbahn 
System- und Anwendungsmanager (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Beschäftigungsart 
Festanstellung
Standort 
Baden-Baden, Mainz oder Stuttgart
Kontakt im Personalmanagement 
Christian Hergenröther, <a href="mailto:christian.hergenroether@SWR.de" target="_blank">christian.hergenroether@SWR.de</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
JETZT ONLINE BEWERBEN
Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Cloud FinOps & GreenOps Expert (w/m/d) für die ARD Cloud Platform

Wir suchen Dich als national einsetzbaren Key Account Manager (w/m/d) mit einem entsprechenden Netzwerk!
Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Aufgabengebiet und möchtest mit Deinen innovativen Ideen einen Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 50 Jahren erfolgreich.
So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!
<ul>
<li>Must haves. bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr!</li>
<li>Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.</li>
<li>Firmenwagen und Arbeitsplatz. Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsausstattung (Handy, Notebook, Homeoffice-Ausstattung wie Bildschirm und Drucker inkl. Firmen-PKW).</li>
<li>Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine "Du-Kultur".</li>
<li>Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.</li>
<li>For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.</li>
<li>Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst.</li>
</ul>
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
<ul>
<li>Strategische Kundenentwicklung. Du betreust nationale und regionale Key Accounts aus Hotellerie sowie Gastronomie und baust unsere bestehenden Partnerschaften systematisch aus.</li>
<li>Neugeschäft &amp; Netzwerkarbeit. Du nutzt Dein bestehendes Netzwerk, identifizierst relevante Player am Markt und gewinnst Neukunden, die zu unserem Anspruch passen.</li>
<li>Konzeptstärke. Du entwickelst individuelle Produkt- und Versorgungskonzepte – immer entlang der Bedürfnisse Deiner Kunden und mit spürbarer Food-Affinität.</li>
<li>Schnittstellenmanagement. Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Produktion, Logistik, Marketing und dem Vertrieb zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalyse. Du erkennst Trends frühzeitig und bringst Impulse mit, die unser Sortiment und unseren Service weiter voranbringen.</li>
</ul>
Deine persönliche Rezeptur!
<ul>
<li>Relevant Erfahrung im Key Account Management. Idealerweise im Foodservice, in der Hotellerie, Gastronomie oder bei einem unserer Mitbewerber.</li>
<li>Ein belastbares Netzwerk. Du hast direkten Zugang zu Entscheidungsträgern und weißt, wie du Türen öffnest, Geschäftsmodelle analysierst und Mehrwerte platzierst.</li>
<li>Food-Affinität. Du verstehst Produkte, Prozesse und Bedürfnisse in der Profiküche und hast Spaß daran, mit hochwertigen Convenience- und Frischelösungen zu arbeiten.</li>
<li>Selbstorganisation &amp; Drive. Du arbeitest aus dem Homeoffice, strukturierst deinen Alltag eigenverantwortlich und trittst verbindlich sowie souverän auf.</li>
<li>Reisebereitschaft. Du bist deutschlandweit unterwegs, um Menschen, Häuser und Potenziale vor Ort kennenzulernen.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Jobportal!
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Lars Jannik Schöbel unter +49 6766 9303 825 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deinen Lebenslauf zu.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Key Account Manager (w/m/d) – Hotellerie & Gastronomie

Über uns
Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.
Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?
Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stellv. Personalleitung (m/w/d)Das sind Ihre Tätigkeiten:
<ul>
<li>
die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe
</li>
<li>
Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
</li>
<li>
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
</li>
<li>
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen
</li>
<li>
die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung
</li>
<li>
ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
</li>
<li>
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
</li>
<li>
die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Kontakt
</li>
</ul>
Das dürfen Sie erwarten:
<ul>
<li>
spannende Herausforderungen - Routine geht anders!
</li>
<li>
flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
</li>
<li>
Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung
</li>
<li>
vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag
</li>
<li>
leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas
</li>
<li>
eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVKgefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge
</li>
<li>
ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen
</li>
</ul>
Ihr Kontakt
Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Tel.: 02562 915-1015
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Personalabteilung
Möllenweg 22 48599 Gronau
Tel.: 02562 915-1024
<a href="mailto:bewerbung@st-antonius-gronau.de" target="_blank">bewerbung@st-antonius-gronau.de</a>
<a href="https://www.st-antonius-gronau.de" target="_blank">https://www.st-antonius-gronau.de</a>

Stellv. Personalleitung Gesundheitswesen (m/w/d)

Das Unternehmen
Möbelbranche, Großhandel
&gt;300 Mitarbeiter, 620 Mio. EUR Umsatz, Familienunternehmen. Die Unternehmensgruppe ist mit einem Jahresumsatz von über 620 Millionen Euro einer der umsatzstärksten Akteure in der deutschen Möbelbranche – insbesondere in den Segmenten Junges Wohnen, SB- und Mitnahmemöbel. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im Herzen der deutschen Möbelindustrie – Ostwestfalen-Lippe – beschäftigt das Unternehmen über 300 Mitarbeiter in 11 spezialisierten Vertriebsgesellschaften sowie 3 Servicegesellschaften
Standort: Region Lügde, Bad Pymont, Hameln, Detmold, Lemgo, Bad Salzuflen, Herford,
Minden, Bielefeld, Paderborn, Holzminden
Hybrid, aber mindestens 3 Tage vor Ort Präsenz
Aufgaben
<ul>
<li>
KPI-Management
</li>
<li>
KPI-Definition und -Entwicklung, Datenvisualisierung, Berichtserstellung (Reporting) im Vertriebscontrolling und Dispositionscontrolling
</li>
<li>
Datenanalyse mittels BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP/CRM-Systemen
</li>
<li>
Sales Controlling, Vertriebscontrolling, Dispositionscontrolling
</li>
<li>
Erstellung von Berichten für die Fachabteilungen und die Geschäftsführung
</li>
</ul>
Profil
Gesucht/Ihr Profil
Gesucht wird eine Person (m/w/d) mit einer Mischung aus analytischen, prozessorientierten und kommunikativen Fähigkeiten. Die Rolle erfordert sowohl die genaue Datenanalyse des Controllings als auch das operative Verständnis für Geschäftsprozesse:
Sales Controller, Vertriebscontroller, Dispositionscontroller, Controller Sales &amp; Disposition, Vertriebscontroller, Datenanalyst &amp; Contoller Sales &amp; Disposition
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Sales Controlling, Dispositionscontrolling, Datenanalyse für Controlling
</li>
<li>
Starke Affinität für Zahlen, Datenanalyse und Prozessoptimierung
</li>
<li>
Operatives Verständnis
</li>
<li>
Analytik &amp; Controlling
</li>
<li>
Nachweisbare Erfahrung in: der Datenanalyse (ein Muß), Statistik, Soll-Ist-Vergleiche,
</li>
<li>
Budgetierung, Prognoseverfahren (Forecasting), Kalkulation
</li>
<li>
Der sichere Umgang mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP/CRM-Systemen ist ein Muß. Idealerweise Erfahrung mit D365 / Microsoft Power BI
</li>
<li>
Organisationstalent, Effizienzdenken, Proaktivität
</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen, Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
</li>
<li>
Problemlösungskompetenz
</li>
<li>
Teamfähigkeit mit Fähigkeit zur Konfliktbewältigung (Vertrieb vs. Controlling)
</li>
<li>
Belastbarkeit bei operativen Herausforderungen
</li>
<li>
BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling, Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen oder kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Controlling, Sales Controlling, Dispositionscontrolling
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland
</li>
<li>
Erfahrung im Möbelhandel, Handel, Einzelhandel, Interiors, Einrichtungen oder in einem ähnlichen Umfeld oder die Affinität zu den Branchen
</li>
<li>
Eignung für inhabergeführte Unternehmen, Familienunternehmen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine Position innerhalb eines etablierten und dynamisch wachsenden Familienunternehmens in der Möbelbranche
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien
</li>
<li>
Eine interessante Position in einer der wachstumsstärksten Möbelgruppen Europas
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Senden Sie bitte Ihren CV in deutscher Sprache – in dieser Phase noch ohne Zeugnisse - per Email an uns, Herrn Philipp Veit, <a href="mailto:philipp.veit@ward-howell.com" target="_blank">philipp.veit@ward-howell.com</a> . Ihre Unterlagen werden an das Unternehmen BEGA weitergeleitet. Diskretion ist selbstverständlich.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen ohne relevante Erfahrung, ohne entsprechende Kenntnisse &amp; Erfahrung (wie z.B. verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sonstige s. Anforderungsprofil) sowie KI generierte, automatisierte Bewerbungen nicht beantwortet werden. Wenn Sie von uns binnen 5 Arbeitstagen nach dem Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben, betrachten Sie bitte diese Tatsache als Absage. Vielen Dank.
November 2025

Sales Controller / Vertriebscontroller / Controller Sales & Disposition / Mitarbeiter im Vertriebscontrolling und Dispositionscontrolling (m/w/d) Möbelbranche, Lügde, NRW

Teamplayer gesucht
Du bist Steuerfachangestellte*r und suchst nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und modernen Umfeld?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Steuerberatung!
Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li>
Erstellung von Steuererklärungen aller Art für Unternehmen und Arbeitnehmer
</li>
<li>
Erstellung von Jahresabschlüssen
</li>
<li>
Erstellung von Überschuss-Ermittlungen
</li>
<li>
Finanzbuch- und Lohnbuchhaltung
</li>
</ul>
Wir wünschen uns für unser Team:
<ul>
<li>
abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte*r
</li>
<li>
DATEV-Kenntnisse
</li>
<li>
Begeisterung und Engagement für den Beruf
</li>
<li>
Freundlichkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
</li>
<li>
Begabung zur Organisation und Koordination
</li>
</ul>
Du freust dich auf:
<ul>
<li>
ein eigenständiges und interessantes Aufgabengebiet
</li>
<li>
eine sorgfältige Ein- und ständige Zusammenarbeit
</li>
<li>
Seminarangebote
</li>
<li>
einen gesicherten Arbeitsplatz
</li>
<li>
individuelle Arbeitszeit
</li>
<li>
eine leistungsgerechte Entlohnung
</li>
</ul>
Du bist interessiert?
Klingt spannend? Dann melde dich bei uns – wir freuen uns darauf, dich in einem entspannten Gespräch näher kennenzulernen und herauszufinden, wie du unser Team bereichern kannst!
Kontaktdaten:
Ansprechpartnerin: Edelgard Seuffert - Tel.: 02591 - 99017-0
StS Seuffert GbR - Steuerberatung
Im Schilfgürtel 2
59348 Lüdinghausen
<a href="http://www.sts-seuffert.de" target="_blank">www.sts-seuffert.de</a>

Steuerfachangestellte*n (m/w/d)

Über uns
Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH &amp; Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen
Projektleiter (m/w/d) Hochbau.
Je nach Ihrem persönlichen Lebensmittelpunkt können Sie Ihren Arbeitsort flexibel zwischen Bremen, Bremerhaven oder Dorum wählen.
Aufgaben
<ul>
<li>
In Ihrer Funktion übernehmen Sie federführend die Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung für die Baumaßnahmen der Unternehmensgruppe.
</li>
<li>
Dabei führen Sie eigenverantwortlich unsere Bauvorhaben und überprüfen die Umsetzung gemäß Vertragsgrundlagen und Eigentümerinteressen, in den Planungsphasen und in der Baudurchführung.
</li>
<li>
Es obliegt Ihnen ferner die termingerechte Organisation, Abwicklung und Überwachung der Baustellenabläufe, wobei Sie auch die Betreuung und Akquisition von Nachunternehmern verantworten.
</li>
<li>
Schlussendlich arbeiten Sie eng mit dem Projektteam sowie externen Fachplanern zusammen.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine den Anforderungen entsprechende Qualifikation, idealerweise auf Grundlage einer handwerklichen Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister und/oder Techniker im Bereich Hochbau.
</li>
<li>
Dabei bringen Sie Ihre Erfahrungen im Bereich der Planung, Ausschreibung, Durchführung, Abrechnung und Gewährleistungsverfolgung von Baumaßnahmen erfolgreich in unser Unternehmen ein.
</li>
<li>
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit grundlegenden Fachkenntnisse in den relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie im Bauvertragsrecht.
</li>
<li>
Gutes Verhandlungsgeschick gepaart mit unternehmerischem Denken und Kostenbewusstsein bringt Sie und unser Unternehmen nach vorne.
</li>
<li>
Sichere PC-Kenntnisse in MS-Office sowie eine solide Kommunikationsstärke, gute soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum.
</li>
<li>
Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
</li>
<li>
Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop und Firmenhandy.
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
</li>
<li>
Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und die interne Vernetzung zu fördern.
</li>
<li>
Und das Beste überhaupt: Sie arbeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
</li>
</ul>
Kontakt
Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Kathrin Mewes
<a href="mailto:karriere@seier-gruppe.de" target="_blank">karriere@seier-gruppe.de</a>
+49 1516 4044924
Die Seier Gruppe | Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens

Projektleiter (m/w/d) Hochbau in Bremen, Bremerhaven oder Dorum

UnternehmensprofilKennziffer: J000001482 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. 2024 wurde die inzwischen fünfte Werkserweiterung und damit der Ausbau zum Kompetenzstandort für Elektromobilität erfolgreich abgeschlossen. Zudem startete der Anlauf des neuen vollelektrischen Macan. Der Standort ist fortan in der Lage, innerhalb der bestehenden Fertigungslinie drei verschiedene Antriebsformen hochflexibel im Modellmix zu produzieren: Benzin-, Hybrid- und reine Elektrofahrzeuge. Porsche fertigt in Leipzig das Kompakt-SUV Macan sowie die Sportwagenlimousine Panamera.
Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich mehr als 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns unter anderem bei folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung kleiner Projekte</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufbereitung von Informationen für die Qualitätsgremien und das tägliche Berichtswesen</li>
<li>Mitarbeit in der Bauteilqualifizierung im Anlauf für Bentley und Porsche Projekte</li>
<li>Unterstützung bei der Dateneingabe und Datenbankpflege</li>
<li>Unterstützung der logistischen Prozesse zur Teilebereitstellung</li>
<li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
Anforderungen
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<li>Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmethoden und –prozessen wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Qualitätsprüfung

Wir suchen Dich als national einsetzbaren Key Account Manager (w/m/d) mit einem entsprechenden Netwzerk!
Du kennst die Strukturen, Herausforderungen und Entscheidungswege in Kliniken, Senioreneinrichtungen oder Reha-Zentren? Du hast ein belastbares Netzwerk im Care-Bereich und Lust, hochwertige Food-Konzepte auf ein neues Level zu heben? Dann bist du bei uns richtig.
Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 45 Jahren erfolgreich. Möchtest auch Du unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Dich!
So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!
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<li>Must haves. bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr!</li>
<li>Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.</li>
<li>Firmenwagen und Arbeitsplatz. Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsausstattung (Handy, Notebook, Homeoffice-Ausstattung wie Bildschirm und Drucker inkl. Firmen-PKW).</li>
<li>Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine "Du-Kultur".</li>
<li>Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.</li>
<li>For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.</li>
<li>Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst.</li>
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Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
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<li>Strategische Kundenentwicklung. Du betreust nationale und regionale Key Accounts aus dem Care-Segment und baust unser Geschäft mit Gesundheits-, Pflege- und Sozialeinrichtungen systematisch aus.</li>
<li>Neugeschäft &amp; Netzwerkarbeit. Du identifizierst relevante Träger, Betreiber und Dienstleister, nutzt dein Netzwerk und gewinnst Neukunden, die Wert auf verlässliche Qualität und effiziente Versorgungskonzepte legen.</li>
<li>Versorgungskonzepte mit Wirkung. Du entwickelst individuelle Lösungen für Küchen, Versorgungsbereiche und Prozesse – von der Menüvielfalt bis zur Logistik. Immer mit spürbarer Food-Affinität und Verständnis für Ernährungsanforderungen im Care-Bereich.</li>
<li>Schnittstellenmanagement. Du arbeitest mit Produktentwicklung, Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Marketing und Vertrieb zusammen, um Kundenprojekte ganzheitlich umzusetzen.</li>
<li>Markt- und Branchenwissen. Du beobachtest Trends, regulatorische Entwicklungen (z. B. DGE, Hygiene, Budgetrestriktionen) und bringst Impulse ein, die unser Portfolio und unsere Services stärken.</li>
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Deine persönliche Rezeptur!
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<li>Erfahrung im Key Account Management. Im Care-Bereich, im Gesundheitswesen, in der Gemeinschaftsverpflegung oder bei einem unserer Mitbewerber.</li>
<li>Ein starkes Netzwerk. Zu Küchenleitern, Verpflegungsmanagern, Einkaufsorganisationen, Trägern oder Caterern im Care-Segment.</li>
<li>Food-Affinität &amp; Prozessverständnis. Du kennst die Besonderheiten der Care-Verpflegung: von Diätanforderungen über Portionskonzepte bis zu Produktions- und Hygienestandards.</li>
<li>Selbstorganisation &amp; Verbindlichkeit. Du arbeitest remote, steuerst Projekte eigenständig und überzeugst durch klare Kommunikation.</li>
<li>Reisebereitschaft. Du bist deutschlandweit unterwegs, um Einrichtungen, Verantwortliche und Potenziale vor Ort kennenzulernen.</li>
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Jobportal!
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Lars Jannik Schöbel unter +49 6766 9303 825 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deinen Lebenslauf zu.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.

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