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Unternehmensbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Dr. Starck umfasst Montageunternehmen mit den Schwerpunkten Industrieisolierung, Industrieller Rohrleitungs- und Anlagenbau sowie Gebäude- und Umwelttechnik für Industrie und private Haushalte. Die kaufmännische Verwaltung obliegt einer Holding. Wir sind ein weltweit agierender Baudienstleister mit 15 Standorten in ganz Deutschland und beschäftigen über 600 motivierte Mitarbeitender aus 20 Nationen, darunter 60 Auszubildende. Werden auch Sie Teil unseres Teams und stellen sich voller Elan den neuen Herausforderungen unserer Zeit.&nbsp;
Standort
Siegburg
zu wann wird gesucht?&nbsp;
ab sofort&nbsp;
warum wird gesucht?&nbsp;
Verstärkung des Teams&nbsp;
Aufgaben:&nbsp;
- Sie sind für die technische Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Heizungsund Sanitäranlagen zuständig. &nbsp;- Eine zuverlässige Dokumentation der ausgeführten Arbeitsschritte und Tätigkeiten ist für Sie selbstverständlich
Anforderungen/Qualifikationen:&nbsp;
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation. &nbsp;- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst ist wünschenswert. &nbsp;- Sie haben eine hohe technische Affinität und sind service- sowie kundenorientiert. &nbsp;- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. &nbsp;- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
wir bieten:&nbsp;
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen &nbsp;- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit &nbsp;- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten &nbsp;- attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag &nbsp;- vermögenswirksame Leistungen &nbsp;- betriebliche Altersvorsorge &nbsp;- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 12 Zusatzurlaubstage &nbsp;- komplett ausgestattetes Kundendienstfahrzeug &nbsp;- Attraktive Mitarbeiterbenefits (Firmenhandy, E-Bike-Leasing, Fitnessstudio etc.)
Sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner:&nbsp;
Herr Klaus Fischer&nbsp; Mail: <a href="mailto:Bewerbung@Dr-Starck.de" target="_blank">Bewerbung@Dr-Starck.de</a> Tel: 02241 3096 160&nbsp;

Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik mbH

Servicemonteur (m/w/d) für Heizung und Sanitär im Kundendienst

Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d) Sei kein Vollpfosten ... ... werde Sicherungsposten! <ul> <li> Guter Verdienst </li> <li> Krisensicher </li> <li> Für Quereinsteiger </li> <li> Aufstiegschancen </li></ul> 06678 919012 <a href="mailto:arbeit@bist-du-bereit.com" target="_blank">arbeit@bist-du-bereit.com</a> bist-du-bereit.com

Mitarbeiter Sicherungsposten (m/w/d)

<ul> <li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche</li> <li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände</li> <li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad) u. v. m.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li> </ul> <ul> <li>Besucherempfang</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>Abwicklung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Verwaltung von Tagesausweisen, Schlüsseln und Poolfahrzeugen</li> <li>Übernahme weiterer organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Geschäftspartnern</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kompetentes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> </ul> Arbeitszeiten <ul> <li>24 Stunden an drei Wochentagen jeweils von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr, vorzugsweise mittwochs bis freitags</li> <li>Bei Urlaubs- und Krankheitsvertretung 40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der "Charta der Vielfalt" und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem "Kodex gute Arbeit" bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. <ul> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung Hausverwaltung / Pförtnerdienste</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Personalangelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte in der Sachbearbeitung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und deren Dokumentation</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Organisation von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und -schutz</li> <li>Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen</li> <li>Erarbeitung von Winterdienst-Rufbereitschaftsplänen</li> <li>Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagenerfassung</li> <li>Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetterdaten</li> <li>Winterdienst-Einsatzleitung für den Hausmeisterbereich im Rahmen der Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung</li> </ul> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Wochenstunden und für Beamte (w/m/d) 40 Wochenstunden. Im Rahmen der Winterdienst-Einsatzleitung sind Arbeitseinsätze auch außerhalb der normalen Regelarbeitszeiten, insbesondere in den frühen Morgenstunden, in den frühen Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen, zu leisten. <ul> <li>für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Abschlussprüfung für Verwaltungsfachangestellte, Fachrichtung Kommunalverwaltung</li> </ul> Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (früher 3) erforderlich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standardprogrammen ein freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in Prozesse einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit, sich gut mündlich und schriftlich auszudrücken, Engagement, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Empathie vorausgesetzt. Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind vorteilhaft.

Sachbearbeiter (w/m/d) für Hausverwaltung, Arbeitsschutz und Winterdienst

<ul><li>Arbeitszeit Flexibel - Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> <ul><li>Zusammenbau: Sie montieren elektrische, mechanische und pneumatische Antriebe nach Zeichnung und Stückliste</li><li>Montagearbeit: Sie sind zuständig für den Aufbau von Rückstellungsmeldern und Vorsteuerventilen</li><li>Kontrolle: Sie führen an den montierten Teilen eine Funktionsprüfung durch</li><li>Aufgabenvielfalt: Sie erstellen Dokumentationen (Zeugnisse) und bearbeiten die Aufträge im System</li><li>Technik: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bedienen Sie eine Laserbeschriftungsmaschine</li></ul> <ul><li>Sie haben Berufserfahrung im Montagebereich und Grundkenntnisse in der Pneumatik</li><li>Sie verfügen über technisches Verständnis und können sich in ganzheitliche Prozesse und Abläufe einfinden</li><li>Eine Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft (m/w/d) ist erforderlich</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie verfügen über gute PC-Grundkenntnisse</li></ul>

Elektroniker (m/w/d) Schwenkarmaturen

<ul><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li><li>Attraktive Sozialleistungen:<ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li>Umfassende Gesundheitsförderung:<ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul></li></ul> <ul><li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li><li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li><li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li><li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li><li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

<ul><li>kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)</li><li>Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Teamsitzungstag bis 16.30 Uhr)</li><li>Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)</li><li>unbefristeten Vertrag</li><li>etwa 15% Vorbereitungszeit</li><li>Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehaltszulage + 13. Monatsgehalt</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberförderung</li><li>Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub</li><li>jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung</li><li>Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. "Gesundheitsmanager in der Kindertagesbetreuung") innerhalb der Arbeitszeit</li><li>stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden</li><li>moderne, gemeinschaftsorientierte Personalführung</li><li>inspirierende Teamarbeit</li><li>regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche</li><li>kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr</li></ul> Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! Wir arbeiten <ul><li>nach den Schwerpunkten Integration von zugewanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung</li><li>unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingungen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)</li></ul> <ul><li>Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren</li><li>Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten</li><li>Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Lehrer*in</li><li>fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie</li><li>eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen</li><li>eine umsichtige, selbständige situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)</li></ul>

Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Betreuung

<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option</li><li>Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr</li><li>Bistro mit gesunden und frisch gekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul> <ul><li>Personalverantwortung für den Bereich QS</li><li>Organisation und Überwachung der Qualitätssicherung sowie des Reklamationssystems in Konformität mit ISO 13485</li><li>Sperrung nicht konformer Teile und Baugruppen</li><li>Fehleranalyse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Fehlervermeidung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den beteiligten Bereichen</li><li>Konzeption, Strukturierung, kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der QS-Bereiche</li><li>Steuerung von Projekten innerhalb der QS sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten</li><li>Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Qualitäts- und Reklamationsbewertung sowie Mitwirkung bei KVP-Prozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li><li>Aufbau effizienter Prozesse zur Verbesserung Lieferantenqualität in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Einhaltung relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen</li><li>Aktive Teilnahme im Shopfloormanagement</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einem produzierenden Medizintechnik-Umfeld</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Position</li><li>Vorzugsweise eine Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) sowie weitere relevante Weiterbildungen im Bereich QS</li><li>Starkes Prozessdenken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>ausgeprägte Erfahrung mit der Einführung und praxisorientierten Anwendung von gängigen Qualitätsmethoden und Tools (z. B. FMEA, 8D-Report, uvm.)</li><li>Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften v.a. ISO 13485)</li></ul>

Leitung Qualitätssicherung (gn)

<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem agilen, lebendigen Unternehmen mit hervorragenden Referenzen und hohem Bekanntheitsgrad</li><li>Abwechslungsreiche, interessante Projekte in einer spannenden und zukunftssicheren, innovativen Branche</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch langjährig im Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter</li><li>Individuelle Betreuung, interne und externe Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten an anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten</li><li>Gute Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Leistungen (z. B. Urlaubsgeld, steuerfreier Sachbezug, Vermögenswirksame Leistungen, freies Angebot an frischem Obst sowie Kaffee/Tee/Wasser, Businessbike)</li><li>Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Vorprüfung von Rechnungen und Nachträgen, bereiten Zahlungsfreigaben vor und verfolgen diese</li><li>Sie behalten die Projektkosten im Blick und sorgen für deren Kontrolle</li><li>Strukturierte Erfassung, kontinuierliche Kontrolle und sorgfältige Pflege projektspezifischer Daten sind Bestandteil Ihrer Aufgaben</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie das Team bei allen organisatorischen Themen und in der Projektabwicklung</li><li>Ebenso wirken Sie bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Schriftverkehr und E-Mails mit</li><li>Darüber hinaus helfen Sie dem gesamten Team bei administrativen Aufgaben</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office, Projekt- und Vergabeplattformen sowie AVA-Programmen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und bringen eine ausgeprägte Kundenorientierung mit</li><li>Gute Kenntnisse in Wort und Schrift bei der Kommunikation mit den Auftraggebern und Projektbeteiligten wird vorausgesetzt</li><li>Sie sind neugierig, aufgeschlossen und legen viel Wert auf kollegiale Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Präzision zeichnet Sie genauso aus, wie eine hohe Leistungsbereitschaft und verantwortungsvolles Handeln</li></ul>

Teamassistenz / Sachbearbeitung (w/m/d) Planung und Beratung im Gesundheitswesen

<ul><li>Spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Einarbeitungszeit</li><li>Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li><li>Jobbike und Beitrag zum Fitnessstudio</li></ul> <ul><li>Sie sind zuständig für die Umsetzung von Retrofitprojekten bei HDC. Sie geben die Arbeitsschritte vor, überwachen, kontrollieren und analysieren diese. Hierfür geben Sie den Ihnen zugeteilten Mitarbeitenden Zeitvorgaben für ihre Tätigkeiten. Dies erfolgt im Rahmen des Projektplans unter der Beachtung des Liefertermins.</li><li>Sie beurteilen den Zustand der zerlegten Komponenten, fragen diese bei Lieferanten an und erstellen einen Befundbericht.</li><li>Sie optimieren unsere Prozesse - Sie wirken aktiv im gesamten mechanischen Bereich in der Organisation mit und koordinieren sämtliche Aktivitäten rund um das Thema Mechanik.</li><li>Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie übernehmen die fachliche Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden im Retrofit und leiten diese mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen an. Bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung beraten Sie die technische Leitung. Sie führen regelmäßige Projektbesprechungen durch.</li><li>Sie begleiten die Inbetriebnahme Ihrer Retrofitprojekte beim Kunden. Nach der erfolgreichen Umsetzung des Retroftitprojektes bei HDC koordinieren Sie den Aufbau und die Inbetriebnahme der Maschine beim Kunden bis hin zur Endabnahme.</li></ul> <ul><li>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) im Bereich Mechanik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reparatur und von spanabhebenden Werkzeugmaschinen ist ein klarer Vorteil. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicetechniker von Werkzeugmaschinen.</li><li>Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie kommunikative Stärke aus.</li><li>Ihr Know-how - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technische Mechanik, Mess- und Regeltechnik, Pneumatik und gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit.</li><li>Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.</li></ul>

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