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<ul><li>Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote</li><li>Ausführung alltagspädagogischer Tätigkeiten wie z. B. Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit</li><li>Übernahme kommunikativer Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen</li></ul>

"Pädagogische Fachkräfte / Ergänzungskräfte für die OGS (m/w/d)"

Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Inklusion und Bewegung. Wir unterstützen die Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung. Die Kinder haben zudem bei einem musikpädagogischen Angebot die Möglichkeit, sich frei zur Musik zu bewegen und auszudrücken. Uns ist wichtig, die Umgebung wie auch das spezielle Angebot unter einem inklusiven Blickwinkel zu betrachten. Unterstützend dafür ist ein interdisziplinäres Team notwendig, dass sich mit seinen unterschiedlichen Kompetenzen und den Sichtweisen einbringt. Wir sind ein weltoffener Arbeitgeber, wir trauen uns, Neues auszuprobieren und fördern Talente. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen. Möchten Sie mehr über unser Haus erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://antongeisenhofer.froebel.info/?_gl=1*18wa0u1*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">https://antongeisenhofer.froebel.info</a> Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben: <ul><li>Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation </li><li>Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung </li><li>Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen </li><li>Mitwirkung an der Fortbildungsplanung </li><li>Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) </li><li>Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit </li></ul> <ul><li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li><li>wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)</li><li>die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung</li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1</li><li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen </li></ul>

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Qualitätsentwicklung

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen. Unsere Schwerpunkte Bewegung und Sprache möchten wir weiter ausbauen. Daher nimmt unsere Einrichtung auch am Bundesprogramm "Sprach-Kita: weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" teil. Dabei ist es uns besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen. Außerdem ist der Körper Ausgangspunkt für die Aneignung der Welt, und damit ebenso für den Spracherwerb. Die sprachfördernde Wirkung von Bewegung entfaltet sich insbesondere in dem lustbetonten, motivierenden Kontext, in dem Bewegungshandeln sich zwanglos mit sprachlichem Handeln verbinden lässt. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://carolaneher.froebel.info/unser-kindergarten/team?_gl=1*2g2pnt*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Carola-Neher-Straße</a> Gesundheit umfasst eine ganzheitliche Förderung der Gesundheit in der Lebenswelt Kindertageseinrichtung. Sie unterstützt bei der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen, stärkt Ressourcen und Kompetenzen der Kinder, Familien und Beschäftigen und verbessert die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsumfeldes. Aspekte wie gesunde Ernährung und Bewegung werden in Angeboten wie der Gestaltung von Mahlzeiten (z. B. in Bezug auf nachhaltigem Handeln) oder der Entwicklung von Entspannungsangeboten oder bewegungsanregende Alltagsgestaltung berücksichtigt. Im Sinne der Fachkarriere schließen Multiplikatoren eine Qualifizierung ab, in der sie sich Fähigkeiten und Kompetenzen für die Besonderheiten der Rolle der Multiplikatorin oder des Multiplikators aneignen und Fachwissen für ihren Schwerpunkt erarbeiten und erproben. Hierfür bietet Fröbel entsprechende Module an. Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieherin oder Erzieher umfassen die Aufgaben als Multiplikatorin oder Multiplikator: <ul><li>Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Fokus Gesundheit </li><li>Beratung und Anleitung des Teams zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf den Fokus Gesundheit in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen </li><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung gesundheitsbezogener Projekte bezogen auf die Themen der Kinder, Vorträgen, Workshops und AGs </li><li>Koordination von Projekttagen und Gesundheitsaktionen (auch in Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern) </li><li>Beratung und Unterstützung von Kollegen*innen bei der Gestaltung einer bewegungs- und entspannungsanregenden Umgebung </li><li>Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen bei der Gestaltung einer gesunden Esskultur </li><li>Vernetzung mit anderen Akteuren*innen zum Thema Ernährung, Bewegung und Entspannung (z.B. BzgA, Initiativen des Bundes) </li><li>Vermittlung von Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen zur Beratung von Familien in gesundheitsspezifischen Fragen (z. B. Essstörungen, Übergewicht, usw.) </li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d). </li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich. </li><li>Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen. </li><li>Sie sind motiviert, sich für Ihren Bildungsbereich fachlich fundiert und mutig zu engagieren und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. </li></ul>

Erzieher und Multiplikator (m/w/d) für Gesundheit

Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://donaustaufer.froebel.info/unsere-kinderkrippe/team?_gl=1*1pgtq1a*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Donaustaufer Straße</a> <ul><li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li><li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. </li></ul> <ul><li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li><li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li><li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li><li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li><li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li><li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.</li><li>Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li><li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li><li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li><li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li><li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li><li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li><li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li><li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li></ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.<a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank"> Mehr erfahren</a>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

<ul><li>Wareneingangsbearbeitung</li><li>Kommissionierung in Fachbodenanlage und Blocklager</li><li>Verpacken der Ware zum Versand</li><li>Einlagern und Auslagern der Ware</li></ul>

Logistikmitarbeiter (m/w/d) (Einschichtbetrieb)

<ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li> <li>Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD.</li></ul> <ul> <li>Betriebsüberwachung von Heizungs- und PV-Anlagen sowie Blockheizkraftwerke</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Heizungs- und PV-Anlagen</li> <li>Bauüberwachung bei Neubau und Instandhaltung</li> <li>Inbetriebnahme von Neuanlagen</li> <li>Überwachung der Wartungen</li> <li>Ablesen von Wärme-, Strom- und Gaszählern</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Auftragserteilung zur Störungsbehebung</li> <li>Bereitschaftsdienst für die betreuten Anlagen</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gewerk der Gebäudetechnik oder Techniker/Technikerin in einem Gewerk der Gebäudetechnik</li> <li>Möglichst Erfahrung mit Gebäudeleittechnik sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezialisierte Services verschiedener Hersteller</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Kenntnis im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>

Fachkraft für die Energieversorgung (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)</li> <li>30 Urlaubstage / Jahr</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit - wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß ihrer aktuellen Lebensphase</li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung </li> <li>Fahrrad-Leasing - nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>EGYM Wellpass - deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen</li> <li>awo lifebalance - Beratung für Familie, Beruf und Gesundheit</li> <li>Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen</li> <li>Team Events, Team Sport und Betriebsarzt</li> <li>Privatkauf in der hauseigenen Apotheke</li> <li>Vergünstigte Vielfalt in unserer Kantine sowie kostenloses Mineralwasser</li> <li>Apartments im nahegelegenen Neubau</li></ul> <ul> <li>Verwaltung des CISCO Catalyst Switch sowie der CISCO WLC Umgebung</li> <li>Betreuung der Netzwerkumgebung</li> <li>Betreuung der TK-Anlagen Umgebung (Avaya / Ascom)</li> <li>Problemlösungsprozesse im 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Aktive und konzeptionelle Mitarbeit an Projekten rund um den IT-Servicebetrieb</li> <li>Implementieren und überwachen von IT-Security-Maßnahmen</li> <li>Dokumentationen und Anpassung unserer Systeme an neueste Anforderungen</li> <li>Überwachung der IT-Infrastruktur und Systemverfügbarkeit mithilfe des etablierten Monitoringsystems PRTG</li> <li>Koordination externer Dienstleister</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise: mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerken (CISCO ISE / Catalyst Center) und Telekommunikationsanlagen</li> <li>Grundlagen in MDM</li> <li>Problemlösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Hand-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, stets Neues zu erlernen</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li></ul>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

<ul> <li>Festanstellung Vollzeit 40 Stunden</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Urlaub 28 Tage</li> <li>Urlaubs &amp; Weihnachtsgeld möglich</li> <li>Fahrtkosten zur Arbeitsstätte möglich</li> <li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> <ul> <li>Planerische und gestalterische Beratung von Privatkunden</li></ul><ul> <li>Angebots- und Auftragsabwicklung</li></ul><ul> <li>Verkauf unseres umfangreichen Warensortiments</li></ul><ul> <li>Beratung ID Angebot und Auftragsabwicklung der Profi Kunden</li></ul> <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative</li></ul><ul> <li>Teamgeist</li></ul><ul> <li>Branchenkenntnisse nicht unbedingt erforderlich</li></ul>

Verkäufer / Kaufmann im Großhandel / Mitarbeiter im Verkauf - Innendienst FLIESE / NATURSTEIN / PARKETT (m/w/d)

<ul> <li>bis zu zwei Jahre befristete Einstellung</li> <li><a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">in Entgeltgruppe 5 TV-L</a></li> <li>Vollzeit/Teilzeit (bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang an)</li></ul> <ul> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistun gen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Übertragung, Bearbeitung und Aktualisierung von vorgegebenen Inhalten im visuellen Editor (Software BlueSpice) der Wissensplattform WIESO, vor allem grammatikalische und formale Aufbereitung der Texte und Verlinkungen; enge Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern und dem Redaktionsteam. <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li></ul> <ul> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>fundierte Schreibfertigkeiten und Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in entsprechende Fachprogramme</li> <li>(Software BlueSpice) einzuarbeiten</li></ul> <ul> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und</li> <li>hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li></ul>

Kauffrau bzw. Kaufmann Büromanagement (m/w/d)

<ul><li>Maschinen und Anlagen für Getriebesteuerungen, Fahrwerkstechnik &amp; Sensorik einstellen, warten und instand halten</li><li>Störungen analysieren und Prozesse optimieren</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen</li><li>Produktions- und Qualitätsdaten erfassen und auswerten</li><li>Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Führungskräften</li></ul>

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