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Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im Bereich Business Software, bei dem die Bühne als Vertriebsprofi Dir gehört und Du mit Spitzen-Leads richtig Gas geben kannst? Dann bist Du hier richtig.
Novicon bietet mit der Munixo Business Software Plattform eine hochmoderne ERP Lösung mit klarem USP und dem „Haben-Will-Faktor“ für anspruchsvolle mittelständische Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Deine Aufgabe ist die Gewinnung von künftigen Munixo ERP Kunden in den Bereichen Dienstleistung oder Handel in der D-A-CH Region zwischen 15 und 500 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Du betreust und berätst Deine Leads vom Erstkontakt über die Discovery und Munixo Software Pitches bis zum erfolgreichen Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Bei Demos unterstützt Dich bei Bedarf ein Pre-Sales Consultant und unsere ERP Consultants.</li>
<li dir="ltr">In Deiner Funktion hast Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.</li>
<li dir="ltr">Wir als Sales Kollegen begegnen uns auf Augenhöhe und als gegenseitige Sparringspartner. Bei Bedarf unterstützen Dich unsere Fachexperten der einzelnen Abteilungen, um potenzielle Kunden qualitativ zu überzeugen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP und CRM Software sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein "Hunter" und Dein innerer Antrieb sowie Dein ausgeprägter Verkaufswille sind die Basis Deines Erfolgs.</li>
<li dir="ltr">Du hast einen hohen Anspruch Dir gegenüber und möchtest durch Qualität überzeugen: Du beweist ausgeprägtes Gespür für Herausforderungen und Kundenwünsche in Geschäftsprozessen. Deine schnelle Auffassungsgabe, diese durch Software abzubilden und zu optimieren, schafft Vertrauen und macht Dich für potenzielle Kunden zu einem geschätzten Ansprechpartner auf Augenhöhe.</li>
<li dir="ltr">Deine Begeisterungs- und Präsentationsfähigkeit setzt Du erfolgreich innerhalb von Kunden-Pitches ein und überzeugst den Key User gleichermaßen wie das C-Level.</li>
</ul>
 Team
Im Sales Team erwarten dich neben unserem CSO Tom noch ein weiterer erfahrener Seller, ein Pre-Sales Consultant sowie ein SDR und ein Marketing Team, die sich gemeinsam um Lead-Nachschub kümmern. Fachliche Unterstützung erhältst du jederzeit von unseren Projektmanagern und Consultants.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlern-Fragebogen </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ol>

Sales Manager Business Software (ERP) (w/m/d)

Du denkst in Nutzerbedürfnissen statt in Pixeln?
Du willst digitale Produkte gestalten, die wirklich funktionieren, – für Menschen, nicht nur für Interfaces? Dann bist du bei&nbsp;Louis&nbsp;genau richtig!
Als&nbsp;UX Designer (m/w/d)&nbsp;entwickelst du nutzerzentrierte Konzepte für unsere Website und mobilen Apps, von der ersten Idee über Prototypen bis hin zu Usability-Tests. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing zusammen, vor Ort in Hamburg Allermöhe, aus dem City Office oder hybrid.
 Tätigkeiten
Dabei unterstützt du uns
<ul>
<li dir="ltr">UX-Strategie &amp; Nutzerzentrierung Du entwickelst UX-Konzepte auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technischen Rahmenbedingungen mit Fokus auf eine konsistente, intuitive User Experience.</li>
<li dir="ltr">Prototyping &amp; Usability-Testing Du erstellst Wireframes, Mockups und klickbare Prototypen und validierst deine Konzepte durch Usability-Tests, Nutzerfeedback und datenbasierte Analysen.</li>
<li dir="ltr">Design-System &amp; Markenidentität Du pflegst und entwickelst unser Design-System und Styleguides weiter und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte wie Website und digitalen Apps zur Marke Louis passen, visuell wie funktional.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">UX-Know-how &amp; Methodenkompetenz Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX-, Medien- oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im UX-Design für Webseiten und Apps mit.</li>
<li dir="ltr">Tool-Erfahrung &amp; Testing-Praxis Du arbeitest sicher mit Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und hast Erfahrung mit Usability-Tests, Nutzeranalysen und idealerweise mit Redaktionssystemen wie Neos.</li>
<li dir="ltr">Kreativität &amp; Teamfähigkeit Du überzeugst durch ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse / Benutzerfreundlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf&nbsp;Deutschals auch&nbsp;Englisch, ergänzt durch erste Kenntnisse in Frontend-Technologien.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Duzkultur und offene Bürotüren</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen</li>
<li dir="ltr">Innovative Besprechungsräume, zusätzliches City Office in der Hamburger Innenstadt</li>
<li dir="ltr">Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools</li>
<li dir="ltr">Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen</li>
<li dir="ltr">Louis Welcome Kit zum Start</li>
<li dir="ltr">Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV</li>
<li dir="ltr">Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen</li>
<li dir="ltr">Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

UX Designer (m/w/d) User Research, Prototyping & Usability I Hamburg

Unser Webentwicklerteam widmet sich kontinuierlich dem Aufbau neuer Funktionen für die Hunderttausende von Content-Erstellern, die unsere Webanwendungen und Twitch-Erweiterungen nutzen. Wir suchen nach einem Frontend-Entwickler, der leidenschaftlich daran arbeitet, gut gestaltete, skalierbare Frontend-Systeme zu entwickeln, um jedem Streamer die Möglichkeit zu geben, eine ideale externe Darstellung von sich selbst zu präsentieren. Komm zu unserem OWN3D-Team, wo du eine echte Stimme und einen Beitrag zur Produktentwicklung haben wirst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Funktionen und Pflege des bestehenden Codes für unser Produkt.</li>
<li dir="ltr">Diskussion und Beratung mit Entwicklern, UI/UX-Designern und Marketing-Experten zu Fragen der Produktentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du wirst mit unserem Design- und UX-Team zusammenarbeiten, um die besten Tools in unserer Branche zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Bring unsere Webanwendungen auf die nächste Stufe, indem du die Werkzeuge kontinuierlich verbesserst und auf dem neuesten Stand der Technik bleibst.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in der Web-Frontend-Entwicklung mit Vue.js 3.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit TypeScript, Nuxt.js und TailwindCSS.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Backend-Entwicklung (PHP Laravel, Node.js).</li>
<li dir="ltr">Ein Gespür für UI/UX.</li>
<li dir="ltr">Responsive Design ist für dich mehr als ein Schlagwort.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Kontexten zu wechseln und sich auf kleine und große Probleme zu konzentrieren.</li>
<li dir="ltr">Ein starkes Interesse an der Gaming-/Streaming-Branche.</li>
<li dir="ltr">Wohnsitz in der Österreich oder Deutschland.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der die Menschen auf Augenhöhe miteinander sprechen können, wettbewerbsfähige Gehälter, ein diverses und internationales Team, das remote arbeitet, um die Erfahrung anderer Streamer und Zuschauer positiv zu beeinflussen. Es handelt sich um eine aktive und schnelllebige Umgebung, in der Ideen ohne übermäßige Bürokratie bewertet und umgesetzt werden. Wir sagen zueinander: "Hast du eine Idee? Überzeuge das Team in einer Diskussion. Fang an, sie umzusetzen."
 Bewerbungsprozess
Wir schätzen deine Zeit und deshalb bemühen wir uns, unseren Bewerbungsprozess kurz und transparent zu halten. Werfe einen Blick auf unsere vier Schritte, um mehr darüber zu erfahren:
<ol>
<li dir="ltr">Erkunden Wir suchen Talente, um sich unserem Team anzuschließen.</li>
<li dir="ltr">Bewerben Dies ist deine Zeit zu glänzen. Zeige uns, wer du bist und was du kannst. Mach es uns einfach, zu erkennen, wie großartig du bist.</li>
<li dir="ltr">Interview Das Interview ist deine Gelegenheit, uns kennenzulernen. Unsere Gelegenheit, dich kennenzulernen. Der Prozess verläuft normalerweise in etwa wie folgt: Zuerst wirst du ein Video-Interview mit einem unserer Recruiter haben - ein Gespräch über dich, die Rolle und deinen Hintergrund. Wenn alles gut läuft, laden wir dich zu einem zweiten Interview mit ein oder zwei Teammitgliedern ein. Die letzte Runde beinhaltet normalerweise Treffen mit mehreren Teammitgliedern aus dem Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Wenn dir gefällt, was du siehst, und uns gefällt, was wir hören, laden wir dich offiziell ein, dem Team beizutreten. Wir werden unser Bestes tun, um innerhalb weniger Tage auf dich zurückzukommen, obwohl dies manchmal etwas länger dauern kann, wenn mehrere Kandidaten sich für dieselbe Stelle bewerben. Zögere nicht, dich nach dem Interview mit deinem Recruiter in Verbindung zu setzen und Fragen zu stellen, die du haben könntest.</li>
</ol>

Senior Frontend-Entwickler mit Leidenschaft für Gaming und Streaming (m/w/d)

Are you ready to build the next generation job &amp; recruiting platform with us? Instaffo already connects thousands of job seekers with employers each week. We are looking to extend the AI capabilities of our product with a small and capable, dedicated AI team, which you would be part of. You will closely work with the product manager and other engineers on delivering exciting AI features which simplify job search and recruiting.
 Activities
In this role you will:
<ul>
<li dir="ltr">Work closely with the product managers and other engineers. Actively participate in discussions around the product roadmap (what to build), prioritisation, scope and technology (how to build it).</li>
<li dir="ltr">Build and extend the backend of our AI features using Python. This is a hands-on role and you will be coding 70-80% of the time.</li>
<li dir="ltr">Work with the other product teams on integration AI features into our core product through various APIs.</li>
<li dir="ltr">Be part of a highly ambitious and skilled product &amp; tech organisation, take responsibility beyond writing code and work on an exciting product.</li>
</ul>
 Requirements
You will be a great fit, if you:
<ul>
<li dir="ltr">Have at least 3 years of experience in writing production-grade Python code</li>
<li dir="ltr">Are proficient in building and integrating APIs e.g. using fastAPI, Flask, or Django</li>
<li dir="ltr">Have extensive knowledge of modern web technologies, including low level concepts like caching, web sockets, cookies etc.</li>
<li dir="ltr">Worked on integrating LLM functionality into a product already, e.g. with the OpenAI API</li>
<li dir="ltr">Are a team player and eager to take responsibility beyond writing code, e.g. actively contributing to product decision-making</li>
<li dir="ltr">Know the potential and limitations of current LLM technology</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">You have some experience in prompt engineering</li>
<li dir="ltr">You've deployed and monitored production workloads using Kubernetes and Helm</li>
</ul>
 Team
We’re a fun, diverse team from originally 14 nations , speaking English and passionate about delivering great software. Our R&amp;D team has around 30 people, including engineers, data scientists, and product folks.
We work in small, cross-functional product teams that own specific product areas. Each team consists of a product manager, a product designer, and 3–5 developers. We collaborate across teams for technical tasks and work closely with data science and other departments.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First call with HR (20 minutes)</li>
<li dir="ltr">Technical interview with one of our tech or engineering leads (1 hour)</li>
<li dir="ltr">Case study as a take-home assignment (3-4 hours)</li>
<li dir="ltr">Discussion of case study results and getting to know the team (1 hour)</li>
</ul>

AI Backend Engineer (Python)

As part of our Business Development &amp; Sales team, you will play a key role in strategic customer planning and day-to-day operations. We are looking for motivated interns for the&nbsp;Sales Development Internship (m/f/d) starting in June 2025&nbsp;and look forward to receiving exciting applications.
 Activities
<ul>
<li>Support in researching and acquiring potential new customers in an international setting</li>
<li>Analyze market trends and target customers</li>
<li>Independently conduct conversations with potential clients in English</li>
<li>Build and maintain our international-customer base</li>
<li>Create reports and analyses</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>A strong interest in sales and the willingness to apply these skills in practice</li>
<li>Experience in outbound and inbound sales activities and reaching out to potential clients through various channels is a plus</li>
<li>Strong communication skills, self-motivation, and an entrepreneurial mindset</li>
<li>Confidence, high commitment, and solution-oriented thinking</li>
<li>Hands-on mentality, team spirit, and enthusiasm for communication</li>
<li>Fluent communication skills in English, both written and spoken</li>
<li>Applicants must be enrolled as students at a university or college for this position</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li>First HR Call &amp; Get to know</li>
</ul>

Internship in International-Sales Development (m/f/d)

Business Development ist der wichtigste Bereich, um unser Produkt und unsere Organisation zu skalieren. Du bist die erste Anlaufstelle für neue Kunden und hilfst ihnen, ihre Probleme zu lösen. Mit deinem praxisnahen Ansatz spielst Du eine entscheidende Rolle beim Ausbau unseres jungen Unternehmens. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere in opus Growth Team rasant zu entwickeln – vom BDR-Experten hin zum erfahrenen Account Executive und Teamleiter
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für unsere Prospecting-Pipeline – von der Identifikation bis zur Konvertierung neuer Leads, indem Du Entscheidungsträger proaktiv per Telefon, E-Mail und über Social-Media-Kanäle ansprichst</li>
<li dir="ltr">Du testest und implementierst innovative Strategien zur Generierung von Outbound- und Inbound-Leads</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Produkt, den Markt und unsere Kunden und überzeugst Leads mit verschiedenen Vertriebstechniken</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und verbesserst Gesprächsleitfäden und Kommunikationstemplates und arbeitest eng mit dem Growth Team und unserem COO Niklas zusammen</li>
<li dir="ltr">Du wirst KI-Native: Du identifizierst proaktiv Möglichkeiten, wie Du KI einsetzen kannst, um deine Arbeit zu beschleunigen, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows – und trägst so zur High-Velocity-Execution- und Innovationskultur bei opus bei</li>
</ul>
 Anforderungen
Jetzt fragst Du dich vielleicht, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Du für diese Rolle mitbringen solltest. Wir sind überzeugt, dass Problemlösungsfähigkeit, Kreativität und Drive wichtiger sind als Tools, die man sich aneignen kann. Die folgenden Punkte dienen als Orientierung, welche Erfahrungen weiterhin hilfreich sind:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Lust, etwas von Grund auf mit aufzubauen und arbeitest gerne hands-on</li>
<li dir="ltr">Für externe Kommunikation verfügst du über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse. In unserem internationalen Team sind Meetings z.T. auf Englisch, daher helfen dir solide Sprachkenntnisse und Selbstvertrauen im Umgang damit</li>
<li dir="ltr">Du sprichst gerne mit Kunden, überzeugst gerne Menschen und arbeitest sorgfältig, sodass sich Kunden auf dich verlassen können</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen im SaaS-Vertrieb, bist technolgiebegeistert und/oder dir liegt der Mittelstand am Herzen</li>
<li dir="ltr">Du bist zielorientiert, belastbar und gehst Herausforderungen mit einer positiven Einstellung an</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket und direkte Unternehmensbeteiligung – Du profitierst unmittelbar von dem Erfolg von opus</li>
<li dir="ltr">Ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewirken kannst – wir zählen Ergebnisse und bieten dafür attraktive Rahmenbedingungen sowie Entwicklungschancen</li>
<li dir="ltr">Eine lebendige Kultur in unserem modernen Büro in Berlin-Mitte – für besonders schnelles Wachstum leben wir alle eine “Office-First”-Philosophie</li>
<li dir="ltr">28 Urlaubstage pro Jahr</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Interview und Kennenlernen 2. Rollenspiel mit Head of Growth 3. Abschließendes Personal Fit Interview

Growth Associate

Logistik-IT: Dein Job im faszinierensten Network der Welt.
Globale Logistik: ein Network aus Daten, Waren und Kontakten, wie es noch keines in der Geschichte gab. Bei uns wirst Du Teil davon. Wir sind Eurolog. Unsere Software-Lösungen mit eigener Daten-Plattform steuern Lieferketten in Handel, Automotive und Industrie - effizient, nachhaltig, weltweit.&nbsp;
Hast Du Lust, in unserem Team mitzumachen, um die Welt zu bewegen? &nbsp;Dann werde eine*r von 130 EURO-LOGern!
Für unser Headquarter nahe des Airport München suchen wir eine*n
Technischen Projektleiter / Senior Software-Entwickler (w/m/d)
Du entwickelst unsere intelligenten Software-Lösungen für Transport-Logistik weiter. Damit verwirklichst Du sichere, nachhaltigere, weltweite Lieferketten für unsere Unternehmenskunden. Nach der Einarbeitung hast Du die Option, Projekte und ein eigenes Team zu leiten.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst innovative Logistik-IT-Projekte und bringst unsere Softwarelösungen auf die Überholspur.</li>
<li dir="ltr">Mit C# entwickelst Du auf der Microsoft.NET-Plattform komplexe Systeme.</li>
<li dir="ltr">Basiskomponenten unserer Supply Chain Software integrierst Du in smarte Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die fachliche Steuerung eines Entwicklerteams.</li>
<li dir="ltr">Als technischer Held bist Du zur Stelle, wenn unsere Kunden Hilfe benötigen.</li>
<li dir="ltr">Mit generativer KI, Machine Learning und intelligenter Automatisierung hebst Du unsere Produkte und Prozesse auf das nächste Level.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossenes Studium in Informatik und Softwareentwicklung oder eine ähnliche Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung gibt Dir die Sicherheit in Deinem Team eigene Projekte zu rocken.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Teamführung und Kundenbetreuung.</li>
<li dir="ltr">OOD/OOP in C# sind Deine zweite Sprache, besonders im Umgang mit großen Datenmengen in Web- und Datenbankanwendungen.</li>
<li dir="ltr">Trends und neue Technologien? Immer her damit!</li>
<li dir="ltr">Egal ob Team oder mit unseren Kunden-Du behältst das Ziel immer fest im Visier.</li>
<li dir="ltr">Du gehst Aufgaben eigenständig an, weißt aber auch, wann und wie Du das Team forderst und förderst.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für Dich kein Problem.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Abteilung Entwicklung sind ca. 35 Entwickler, die aufgrund der Anzahl in 4 kleinere Teams projekt-und produktbezogen aufgeteilt sind. Als Technischer Projektmanager übernimmt der neue Mitarbeiter zu ca. 40 % Projektsteuerung sowie Kundenbetreuung und gleichzeitig zu ca. 60 % ist er zusätzlich als Senior Software-Entwickler tätig. Verantwortung in den Projekten übernimmst Du, wenn Du Dich im technischen Umfeld sicher fühlst. Dein Team kann dabei aus mehreren Entwicklern bestehen, die mit Dir zusammen das Projekt gemeinsam umsetzen. Hierbei arbeitest Du eng mit dem fachlichen Projektleiter sowie mit den Kollegen aus unseren anderen Abteilungen zusammen.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Wir, die Personalabteilung, nehmen Kontakt mit dir auf - entweder wir haben uns bei dir gemeldet oder du dich bei uns mit deinem Lebenslauf.
Schritt 2: In einem ersten Chat finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen matchen. Falls ja, vereinbaren wir einen virtuellen Termin oder ein Telefonat um uns näher über die EURO-LOG AG, die Vakanz und deine Erwartungen an einen neuen Job auszutauschen. Alles klingt nach wie vor gut? Dann koordinieren wir ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen mit unserem Fachbereich.
Schritt 3: Wir freuen uns im Anschluss an das Gespräch mit unserem Fachbereich auf dein Feedback und natürlich bekommst du zeitnah auch unsere Rückmeldung. Sind keine Fragen mehr offen und wir haben ein perfect match erhältst du ein Vertragsangebot von uns.
Schritt 4: Gleichzeitig bieten wir gerne immer wieder dem Bewerber an, uns persönlich näher kennenzulernen, indem er für ein paar Stunden vorbei kommt und die EURO-LOG im Alltag sieht.

Technischer Projektleiter / Senior Software-Entwickler (w/m/d)

Du willst anspruchsvolle IT-Projekte mitgestalten und dabei echte Verantwortung übernehmen? Bei uns entwickelst du auf Basis von Microsoft®-Technologien smarte Lösungen für Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld – von Intune bis Azure AD. In einem starken Team kombinierst du technische Expertise mit Beratungsskills und trägst so maßgeblich zum Projekterfolg bei – transparent, lösungsorientiert und mit viel Eigeninitiative.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Auf Basis von Microsoft® Technologien erarbeitest Du Design Konzepte aufgrund der von Dir erhobenen Anforderungen. </li>
<li dir="ltr">In unseren Teams arbeitest Du interdisziplinär, lösungsorientiert und legst Wert auf die Schaffung transparenter und kundenorientierter Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du hast die Chance mit Eigeninitiative, Eigenverantwortung und zielgerichtetem Handeln Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Management und die Administration bei uns, unseren Kunden und Partnern. </li>
<li dir="ltr">Technologien im Microsoft®-Umfeld und der Administration von Microsoft 365 Services, insbesondere Intune und Azure AD fordern dich täglich heraus</li>
<li dir="ltr">Vorrangig ist der Branchenschwerpunkt unserer Projekte im Banken- und Versicherungsumfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein (Ideal-) Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit direktem IT Bezug, ersatzweise mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten oder eine Ausbildung zum:r Fachinformatiker:in</li>
<li dir="ltr">Wo andere aufgeben Probleme zu analysieren, nimmst Du die Herausforderung an</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, Lernbereitschaft und Begeisterung an der Arbeit im Team sind für Dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Weiterentwicklung von aktuellen IT-Themen</li>
<li dir="ltr">Selbstsicheres und professionelles Auftreten beim Kunden</li>
<li dir="ltr">Analytische und selbständige Arbeitsweise in einem interessanten Projektumfeld</li>
<li dir="ltr">In Microsoft® -Infrastrukturen fühlst Du Dich zu Hause</li>
<li dir="ltr">Remote-Tätigkeiten sind im Projektumfeld gängig</li>
<li dir="ltr">Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland&nbsp;</li>
</ul>
Um gemeinsam etwas zu bewegen, kannst Du idealerweise Kompetenzen in mehreren der folgenden Themen vorweisen:
<ul>
<li dir="ltr">Clientmanagement:&nbsp;idealerweise mit dem Microsoft® System Center Configuration Manager/ Endpoint Configuration Manager</li>
<li dir="ltr">Patchmanagement</li>
<li dir="ltr">Mobile Device Management (idealerweise mit Intune/Endpoint Manager)</li>
<li dir="ltr">Client-Security:</li>
<ul>
<li dir="ltr">1. Multiplikator Authentifizierung (MFA)</li>
<li dir="ltr">2. Conditional Access</li>
<li dir="ltr">3. Härtung (CIS / Microsoft® Security Baselines / BSI)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Software-Paketierung (MSI-Technologie oder PowerShell AppDeploy Toolkit)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung bei Microsoft® Office Migrationen (Office365, 2019, 2016)</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Bearbeitung von Gruppenrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Basiswissen im Active Directory / Azure AD&nbsp;und Gruppenrichtlinien-Bearbeitung</li>
<li dir="ltr">PowerShell / Skriptsprachen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Quelle des Erfolgs sind deine Kolleg:innen und du. Deshalb sollst du dich bei uns wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur und gelebte Wertschätzung sind nur einige unserer Unternehmenswerte. </li>
<li dir="ltr">Wir bieten dir darüber hinaus viele Vorteile, die wir unter den Benefits aufgeführt haben</li>
<li dir="ltr">In unserer Projektarbeit nutzen wir die leistungsstarken und flexiblen Lösungen von Microsoft, seit 2005 übrigens im höchsten Partnerstatus des Microsoft Partner Network mit dem Zertifikat Gold.</li>
<li dir="ltr">Wir haben 9 fachliche Teams in unserem Hause. Du wirst im Workplace-Management-Team dein Zuhause finden. Die Teamgröße geht bewegt sich maximal um die 8 Personen für die ein Teamleiter entsprechend verantwortlich ist.</li>
<li dir="ltr">Durch langjährige Projektarbeit verfügen wir über Erfahrungen in IT-Umgebungen im deutschen Mittelstand bis hin zu großen internationalen Enterprise Umgebungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlerngespräch
In einem kurzen Telefonat kontaktiert dich unsere Recruiterin und schaut, ob wir von den Eckdaten zueinander passen.
(Dauer: ca. 20 min)
2. Bewerbungsgespräch
Wenn alles soweit passt, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch mit dem dem verantwortlichen Teamleiter. Via Teams oder gerne auch vor Ort (Dauer ca. 1 h)
3. Vertragsgespräch
In diesem Gespräch werden alle vertraglichen Fragen und Details besprochen. Der entsprechende Mentor aus der Geschäftsführung ist dabei. Gerne lernst du dabei erste Teammitglieder kennen, wenn es passt. (Dauer ca. 1,5 h)
4. Neuer Job
Du wirst Teil unseres Teams und fängst zum Wunschtermin mit deinem neuem Job in der TOP TECH an.
(Dauer: Hoffentlich sehr lange!)
Hast du noch Fragen zu uns, den Stellen oder über den Prozess? Melde dich bei uns – Mirja Lange freut sich auf deinen Anruf TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Berater (Mensch) Workplace Management

Das sind wir
Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum kontinuierlich gewachsen ist, so bleiben wir hinsichtlich unserer Philosophie immer beständig. Stets haben wir den Menschen in seiner Gesamtheit im Blick – Respekt und Achtung vor den Bedürfnissen der Rehabilitanden, die sich uns anvertrauen, bilden das Fundament unseres täglichen Tuns.
Etwa 600 Mitarbeitende sind in der Klinik Bavaria tätig. Primär denkt man hierbei natürlich an Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte. Ohne Zweifel sind medizinisches Know-how und fachliche Kompetenz die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Behandlung. Jedoch haben sich auch alle Mitarbeitenden der nicht medizinischen Bereiche der Aufgabe verschrieben, ihren Beitrag dazu zu leisten, dass die Rehabilitanden und Patienten auf dem Weg der Gesundung herausragend begleitet werden.
Das übernehmen Sie bei uns
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jeweiligen Serviceabläufe zum Frühstück, Mittag- und Abendessen</li>
<li>Servieren und Zuordnen der Speisen und Getränke</li>
<li>Aufbau des Frühstücks- bzw. Salatbuffets</li>
<li>Eindecken und Abräumen für die verschiedenen Mahlzeiten bei Frühstück, Mittag- und Abendessen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Erfahrung in der Gastronomie sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen</li>
<li>Sympathische, freundliche und natürliche Persönlichkeit</li>
<li>Gute Umgangsformen und eine herzliche Gästeorientierung</li>
<li>Gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit in flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Teilnahme an den Willkommenstagen zum Kennenlernen und Erfahren unserer Wertekultur</li>
<li>Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur</li>
<li>Bezahlte Freistellung bei persönlichen Ereignissen (z. B. Hochzeit, Umzug, Trauerfall) im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen</li>
<li>Aufmerksamkeiten zu passenden Anlässen – weil Wertschätzung zählt</li>
<li>Schönes Ambiente für alle Kolleg*innen sowie für die Rehabilitanden</li>
<li>Subventioniertes, regionales, schmackhaftes Essen und Getränke im wunderschönen Mitarbeiterrestaurant „Herzstück“ mit Außenterrasse</li>
<li>Zahlreiche Veranstaltungen und Fortbildungen auch während der Arbeitszeit in unserer eigenen „Work&amp;Shine“ Akademie</li>
<li>Freier Zutritt zu unserem Schwimm- und Fitnessbereich</li>
<li>Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing</li>
<li>Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.</li>
<li>Bavaria active Gruppen: Radeln, Wandern, Sporteln mit Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
</li>
</ul>
Verlieren Sie keine Zeit und lernen die besonderen Möglichkeiten unseres Hauses kennen. Überzeugen Sie sich selbst, dass dies eine einmalige Chance für Sie ist!
Klinik Bavaria GmbH &amp; Co. KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I <a href="https://kissingen.klinikbavaria.de" target="_blank">https://kissingen.klinikbavaria.de</a>

Servicekraft im Speisesaal (m/w/d)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Spessartmuseums in Lohr 
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
1. Sammlungsarbeit und Abteilungsleitung Glas, Keramik und Kunst
<ul>
<li>Erforschung, Inventarisierung und Betreuung der Sammlung</li>
<li>Erforschung der regionalen Geschichte des Landkreises Main-Spessart sowie der Region bayerischer und hessischer Spessart</li>
<li>Publikation der Forschungsergebnisse in Form von Ausstellungstexten, Handblättern, eigenständigen Publikationen oder Beiträgen in Jahrbüchern</li>
<li>Beantwortung von fachwissenschaftlichen Anfragen</li>
</ul>
2. Öffentlichkeitsarbeit und Museumspädagogik
<ul>
<li>Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern (VHS, Tourist-Info)</li>
<li>Entwicklung neuer analoger und digitaler Vermittlungsformate</li>
<li>Betreuung der Praktikanten</li>
<li>Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter museumspädagogischer Programme (Führungen, Ferienprogramm, Ausbau des Angebots für weitere Zielgruppen wie Menschen mit Sehbehinderung, Menschen mit kognitiven Einschränkungen, Deutsch-Lernende)</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung der Museumsleitung bei Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen (in der Regel 1x jährlich, zusätzlich Ausstellungsreihe „Kunst im Turm“ und unterfrankenweite Reihe „Kunst geht fremd“)</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Museologie, Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte, Geschichte oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Methoden, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Einbringung der Arbeitszeit am Wochenende</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
 Wir müssen darauf hinweisen, dass der Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist. Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal!&nbsp;
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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Gehret (09353/793-1188)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Theobald (09353/793-1102)
 	Standort: Landratsamt Main-Spessart

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