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Du möchtest Teil eines Teams werden, das täglich den Unterschied macht? In unserem Multibanking Team dreht sich alles um Zahlen, Prozesse und Innovation. Jeden Tag rufen wir für unsere Kund:innen beeindruckende 100.000 Umsätze ab – und ermöglichen es ihnen, jährlich über 5 Milliarden Euro sicher und zuverlässig zu überweisen. Mit modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit gestalten wir die Finanzprozesse von morgen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte, unterstütze uns als&nbsp;Full Stack Entwickler:in - Multibanking! Bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein, das Wert auf Zusammenarbeit, Effizienz und Fortschritt legt. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands.
Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Wir legen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort, schätzen aber auch die Vorteile des Arbeitens von&nbsp;zu Hause. Das passende Gleichgewicht findest du gemeinsam mit uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team mit Rollen aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience, agilem Coaching &amp; Product Ownership entwickelst du unsere Multibanking Plattform in einer cloud-basierten Webanwendung weiter - Frontend &amp; Backend, ganz Fullstack eben</li>
<li dir="ltr">Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im täglichen Fokus. Gemeinsam mit uns meisterst du den Spagat zwischen kontinuierlichen Verbesserungen, die deren Leben erleichtern und der Gewährleistung stabiler Systeme in einem hoch skalierten Produkt</li>
<li dir="ltr">Wir entscheiden selbst, welche Tools wir einsetzen und welche Themen wir wie umsetzen. Hierfür sind wir im kontinuierlichen Dialog und immer offen für neue Ansätze &amp; Experimente</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast schon einige Jahre Erfahrung als Full Stack Entwickler:in und Lust darauf, moderne Banking-Software zu bauen, die unsere Kund:innen wirklich begeistert</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeiten an komplexer Software in größeren Unternehmen – oder willst genau dort einsteigen</li>
<li dir="ltr">Im Frontend fühlst du dich mit React, TypeScript und Material UI zu Hause</li>
<li dir="ltr">Im Backend bringst du Know-how in Spring Boot (Java) und relationalen Datenbanken mit – am besten mit PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Auch in der AWS-Welt (z. B. EC2, S3, RDS, Lambda) bewegst du dich sicher</li>
<li dir="ltr">Clean Code, Test Driven Development und agile Methoden sind für dich Teil eines guten Entwicklungsprozesses – nicht nur Theorie</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Patric,&nbsp;unser Banking-Guru, hat in seiner Rolle als Product Owner stets den Markt im Blick und ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Wenn er gerade keine Stories fürs Backlog schreibt, steht er in der Küche und kocht etwas Feines</li>
<li dir="ltr">AFi&nbsp;zählt zwar schon zu den alten Lexware Office Hasen, ist aber immer ganz vorne dabei, wenn es um neue Technologien geht. Seine neueste Leidenschaft: React. Privat kümmert er sich am liebsten um seinen riesigen Garten, in dem er selbst Obst und Gemüse zieht. Die Ernte teilt er auch gerne mal mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Katrin&nbsp;ist unsere Frau für’s Detail. Als UX/UI Designerin hat sie stets die Intuitivität und Nutzerfreundlichkeit unseres Produktes im Blick. Außerhalb der Arbeit trifft man sie häufig auf einer der vielen schönen Wanderrouten in der Gegend</li>
<li dir="ltr">Mike&nbsp;wohnt zwar im tiefsten Schwarzwald, kommt aber trotzdem regelmäßig in unserem Office in Freiburg vorbei, nicht nur um den Rest des Teams mit Käsekuchen zu versorgen, sondern auch, um gemeinsam am Whiteboard zu stehen und knifflige technische Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Christian&nbsp;ist unser jüngstes Teammitglied und bringt als Fullstack-Entwickler frischen Wind ins Team. Mit einem Gespür für sauberen Code und klarer Softwarearchitektur behält er auch in hektischen Sprints stets den Überblick. In seiner Freizeit zeigt er Teamgeist und Präzision beim Fußball und Dart</li>
<li dir="ltr">Lydia&nbsp;kümmert sich als Scrum Master um sämtliche Belange der erfolgreichen, teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Nach Feierabend ist sie am liebsten mit ihrem Gravel Bike unterwegs oder beschäftigt sich mit ihrer wachsenden Zimmerpflanzen- Familie</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in - Multibanking (d/m/w)

Dein Herz schlägt nicht nur für Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Gestaltung exzellenter Support- und Serviceerlebnisse? Wenn du Lust hast, dein Fachwissen in einem agilen Umfeld einzusetzen und zusammen mit deinem Team den Kundenservice mit Kreativität und Köpfchen aufs nächste Level zu heben - dann könnte dies dein Traumjob sein!
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als&nbsp;Kundenberater:in im Second Level Support Lohn &amp; Gehalt (m/w/d). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Solltest du weiter entfernt wohnen, ist das also kein Hindernis.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem ausgeprägten Serviceverständnis berätst du unsere Kund:innen in erster Linie schriftlich und bei Bedarf auch telefonisch bei Fragen rund um unsere Lohn- und Gehaltssoftware und kannst auch bei technischen Fragen unterstützen. Dabei hilfst du unseren Kund:innen, die Software optimal zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Du löst selbstständig Kundenanfragen und Problemstellungen zu unserer Software. Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach aneignest, wirst du zum Spezialisten für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei hilfst du auch unsere Wissensdatenbank für Kolleg:innen und Kund:innen stetig auszubauen und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts. Dabei erkennst du dank deines technischen Verständnisses auch Bugs im Produkt und leitest diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Durch wiederkehrende Kundenanfragen identifizierst du Potenziale zur Optimierung des Support- und Self-Service Angebots für unsere Kund:innen. Hierdurch trägst du aktiv zur effektiven Lösung von Anliegen und zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung).</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, täglich mit Kund:innen in Kontakt zu stehen. Du zeichnest dich durch freundliches Auftreten, eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch eine hohe Serviceorientierung aus, die begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, hast Spaß daran kontinuierlich Neues zu lernen und kannst die Anliegen der Kund:innen durch gezielte Fragen schnell erfassen. Dabei gehst du Dingen gerne auf den Grund und suchst neben der Lösung auch stets die Ursache.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Du interessierst dich dafür, Möglichkeiten der Automatisierung in deinen Arbeitskontext einzubinden und hast im Idealfall bereits Erfahrungen im Bereich KI.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, selbstorganisiert im Team zu arbeiten und auch über Teamgrenzen hinaus zu kollaborieren. Im Idealfall hast du Erfahrung darin, in einem dynamischen Umfeld gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren und Synergien zu schaffen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Kundenberater:in im Second Level Support Lohn & Gehalt (d/m/w) - Lexware Office

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden</li>
<li>Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen mit unseren Produkten für sich gewinnen können</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss sowie der langfristigen Kundenbetreuung</li>
<li>Du nimmst aktiv an abwechslungsreichen Trainings teil und entwickelst dich so zu einem Top-Performer im Sales</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) &nbsp;</li>
<li>Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden&nbsp;</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation &amp; Persönlichkeit</li>
</ul>
 Team
Hier kannst du das Studyflix-Team kennenlernen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s</a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Team – das zeichnet uns aus

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience – und für ein Team aus großartigen Menschen, die diese Werte jeden Tag leben.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern wer du bist.

Als itmXianer:in bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und gemeinsam wächst – mit viel Wertschätzung, Motivation und Spaß an der Arbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns bist du nicht nur Programmierer:in, sondern Mitgestalter:in. Du entwickelst, denkst mit, stellst Fragen – und arbeitest an Ideen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst, designst und realisierst Lösungen im SAP-Umfeld für unsere itmX crm suite.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt aktuelle SAP-Technologien (ABAP, ABAP OO, CDS, Fiori/UI5, RAP, BTP) – oder lernst sie bei uns kennen und baust dein Know-how Schritt für Schritt aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Beratung – arbeitest eng mit unseren Consultants und unserem Produktmanagement zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen gemeinsam mit dem Kunden zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Go-Live – vom Design über die Umsetzung bis hin zur Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst, testest und sorgst für performante, stabile Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Und das alles wahlweise aus unserem Büro in Pforzheim oder remote aus dem Homeoffice.</li>
</ul>
Gemeinsam mit dir gestalten wir einen Job, der zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passt.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung – wichtiger als dein Titel ist deine Leidenschaft für Entwicklung und Technologie.</li>
<li dir="ltr">Du hast Programmiererfahrung (z. B. in ABAP oder einer anderen Sprache) und willst dich im SAP-Umfeld weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du siehst dich als Entwickler:in, nicht nur als Coder:in – du willst verstehen, was du baust, und wie es dem Kunden hilft.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Du hast Bock auf Neues: moderne SAP-Technologien, agile Methoden, Kundenkontakt und Teamwork.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Neugier, Offenheit und Mindset mit – die Technik kannst du bei uns lernen.</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Wissen, bringst Ideen ein und liebst es, gemeinsam Dinge zu bewegen.</li>
</ul>
Unser Motto: Skills kann man lernen – Leidenschaft und Haltung bringen dich weiter.
 Team
In unserem Team Consulting arbeitest du an spannenden Themen rund um unsere itmX crm suite. Hier treffen kreative Köpfe, erfahrene Entwickler:innen und lösungsorientierte Denker:innen aufeinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

SAP Developer ABAP (Mensch*) - mehr als nur Code!

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist hauptverantwortlich für die Entwicklung, Integration und den Betrieb eines&nbsp;Privileged Access Managements (PAM) für die Deichmann Gruppe</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Weiterentwicklung und den Betrieb des zentralen Identity and Access Management (IAM) auf Basis von Microsoft Entra&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dazu baust du ein User Lifecycle Management aus und etablierst eine Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten von Personen und&nbsp;Systemen in IT-Systeme und Applikationen</li>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in allen Fragen des Identity und Access Managements, von der Aufnahme und Bewertung der fachlichen Anforderungen, bis hin zur Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du analysierst, standardisierst und automatisierst Prozessabläufe rund um die Administration von privilegierten Identitäten und Zugriffsrechten auf verschiedenen Applikationen, Systemen und Ressourcen, entsprechend den IT-Sicherheitsanforderungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Identity and Access Managements</li>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von IAM mit Entra ID und einer PAM Lösung</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erfolgreich Identity und Access Management oder Privileged Access Management Lösungen etabliert, einschließlich der Koordination von Ressourcen und der Einhaltung von Zeitplänen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Entra ID, einschließlich der Erstellung und Administration von Benutzerkonten, Gruppen und Rollen, sowie der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Relevante Zertifizierungen im Bereich IAM und PAM sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten und eine konzeptionelle Denkweise sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit anderen IT-Teams und Stakeholdern zusammen zu arbeiten und technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
<a href="https://www.deichmann-karriere.de/jobs/2024-24103/?pdf=true" target="_blank"></a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Senior) IT Expert Identity & Access Management (m/w/d)

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können! Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:
<ul>
<li dir="ltr">Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlicher Küche</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding</li>
<li dir="ltr">Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">spized Card als Sachbezugskarte für zusätzliche Extras</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Mit dir als Ads Creative Strategist (m/w/d) bringen wir Media Buying, Content-Production und Editing perfekt zusammen, um Creative-Quantität, -Qualität und -Variation auf das nächste Level zu heben.
<ul>
<li dir="ltr">Kreativität: Du entwickelst performante Creatives, stimmst diese auf Kampagnenziele ab und bringst durch die Erstellung von visuellen Briefings und Scripten deine Creative-Ideen aktiv ein</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenfunktion: Du koordinierst die Zusammenarbeit der Production- und Content-Teams und optimierst gemeinsam mit dem PPC-Team Creative-Strategien sowie einzelne Creatives und Content-Pieces</li>
<li dir="ltr">Prozessmanagement: Du übernimmst die Sicherstellung und Optimierung interner Pre- und Postproduction Prozesse sowie die Verwaltung von Creatives in internen Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Copywriting: Du verfasst prägnante &amp; überzeugende Werbetexte, die durch hohe Conversion-Rates überzeugen</li>
<li dir="ltr">Content Briefings: Du planst und koordinierst Briefings für die monatlichen Content Days, sowie wöchentliche Ad-Shootings</li>
<li dir="ltr">Internationalisierung: Übersetzung und Adaption vorhandener Briefings auf bestehende und neue Märkte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Marketing oder Mediengestaltung mit und begeisterst dich für die kreative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung durch Testing</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Performance Marketing und in der Content Production Du bist vertraut im Umgang mit dem Meta Ads Manager</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen – weitere Sprachen sind ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erfolgreiche Content-Shootings umgesetzt und kannst deine Ergebnisse durch messbare Erfolge belegen</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein tiefes Verständnis für zielgruppenorientierte Creatives auf verschiedenen Plattformen mit</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen mit aktuell 58 Mitarbeitenden, das sich auf die Produktion von individualisierbarer Sportbekleidung spezialisiert hat.
Das gesamte Team besteht aus ehemaligen Profi- und Breitensportlern, die aus voller Überzeugung das gemeinsame Ziel verfolgen, allen Sportler*innen die Möglichkeit eines individuellen Trikots zu bieten.
Unsere großartige Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, klarer Kommunikation und legendären Teamevents, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Wir fördern den besonderen Teamzusammenhalt eines Sportvereins und legen viel Wert auf ein effizientes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sichtung deiner Bewerbung </li>
<li dir="ltr">Terminvereinbarung </li>
<li dir="ltr">Erster Kennenlerntermin über Teams </li>
<li dir="ltr">Zweiter Kennenlerntermin im spized Headquarter ‍ </li>
</ol>

Ads Creative Strategist (m/w/d)

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology“
Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)
AI Project Manager &amp; Solution Architect (m/w/d)
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte mit uns Zukunft:&nbsp;Du begleitest HvS Consulting bei der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung von KI-Lösungen. Dabei unterstützt du bei Make-or-Buy-Entscheidungen, evaluierst Potenziale und Risiken und begleitest die strategische Integration von KI in unsere Geschäftsprozesse – mit viel Raum für Ideen und Entwicklungspotenzial</li>
<li dir="ltr">Technologie-Scout:&nbsp;Du beobachtest kontinuierlich den KI-Markt, bewertest neue Tools, Plattformen und Frameworks und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab</li>
<li dir="ltr">Wissen &amp; Weiterentwicklung:&nbsp;Du hältst nicht nur dein eigenes Wissen über neueste KI-Entwicklungen aktuell, sondern teilst es aktiv mit dem Team. In internen Workshops und Schulungen baust du so nachhaltiges Know-how im Unternehmen auf</li>
<li dir="ltr">Fachliche Unterstützung:&nbsp;Du unterstützt Kollegen bei der Integration von KI in Projekten und Dienstleistungen – nicht nur beratend, sondern mit pragmatischer und lösungsorientierter Beteiligung an der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">LLM mit Anspruch:&nbsp;Du wirkst aktiv beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines internen LLM-Systems mit – kein „just another Chatbot“, sondern ein sorgfältig entwickeltes KI-System, mit hohem Anspruch an Qualität, Vertraulichkeit und Datenschutz</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung &amp; Projektkompetenz:&nbsp;Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit klarer Projektverantwortung – du weißt, wie man Technologien bewertet, einführt und nachhaltig im Unternehmen etabliert</li>
<li dir="ltr">Analytisches &amp; strategisches Denken:&nbsp;Fundierte Erfahrung darin, Geschäftsprozesse zu verstehen, zu analysieren und an Marktentwicklungen anzupassen – mit der Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und in Strategien zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">LLM-Erfahrung:&nbsp;Praktische Erfahrung im Umgang mit großen Sprachmodellen (LLMs) und KI-Anwendungen – ob im Aufbau, Customizing oder in der Integration bestehender Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln – von Management bis Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Was dich aber vor allem erwartet:
Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.
Was erwartet Dich noch?&nbsp;Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf&nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/hvs-consulting" dir="ltr" target="_blank">Kununu</a>) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Der erste Schritt ist ein Telefoninterview. Keine Sorge, das Gespräch ist weniger auf fachliche Aspekte ausgerichtet, sondern soll eine erste Gelegenheit zum Kennenlernen bieten, bei der wir auch unsere gegenseitigen Erwartungen besprechen können.
2. Videointerview
Der nächste Schritt besteht darin, dass wir uns in einem Webmeeting weiter kennenlernen. In diesem Rahmen werden wir uns dann intensiver mit fachlichen Themen beschäftigen und die Details besprechen.
3. Triff uns in Garching
Nichts geht über ein persönliches Kennenlernen. Deshalb laden wir dich zu uns nach Garching ein. Du lernst potenzielle Teammitglieder kennen und kannst eine kleine Case Study im Zusammenhang mit der Stelle präsentieren. Bei einem Mittag- oder Abendessen auf unsere Kosten erlebst du hautnah, dass wir unsere Werte wirklich leben und es nicht nur behaupten.
4. Willkommen an Board
Wenn wir beide eine gemeinsame Zukunft sehen, erhältst du von uns umgehend Vertragsentwürfe mit allen vereinbarten Rahmenbedingungen. Dein Teamlead wird deinen individuellen Onboarding-Plan entwickeln. Wir können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüßen!

AI Project Manager & Solution Architect (m/w/d)

Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Konzeption von nachhaltigen Workflow-Lösungen und unterstützt diese Hands-on bei der Implementierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden zum Thema Workflow Automation und Green BPM</li>
<li dir="ltr">Begleitung unserer Kunden bei der Anforderungsanalyse und der Prozessmodellierung in BPMN 2.0 für ihre Vorhaben der Digitalen Transformation</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Lösungsvorschlägen und Softwarearchitekturen, um die Prozessautomatisierung erfolgreich und nachhaltig zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Prozessen und Services auf Basis der Camunda Plattform unter Einsatz moderner Technologien</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im Bereich Green BPM</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung (m/w/d) mit</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Themen Business Process Management (BPM) und Green IT und verfügst idealerweise über Kenntnisse mit einer Workflow Engine wie Camunda</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch (C1-Niveau) und Englisch</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig und hast den Wunsch, neue Sachen zu lernen und auszuprobieren</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der agilen Softwareentwicklung und mit modernen Entwicklungsprozessen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">4+1 Modell: ein Tag pro Woche steht für die Weiterbildung und der Weiterentwicklung unserer Themen zur Verfügung</li>
<li dir="ltr">Deine Weiterbildung ist unsere Stärke. Daher erhältst du bei uns nahezu beliebige bezahlte Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Volle Gehaltstransparenz und eine attraktive Entlohnung dank innovativem Gehaltsmodell</li>
<li dir="ltr">Viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsorts (Stw. „mobiles Arbeiten“ und „Workation“)</li>
<li dir="ltr">E-Firmenwagen (auch privat nutzbar) und weitere Mobilitätsangebote</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Tolle Firmenevents, wie zum Beispiel Onboarding am Gardasee</li>
<li dir="ltr">Freie Wahl der Hardwareausstattung</li>
<li dir="ltr">Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme</li>
<li dir="ltr">Sehr motiviertes und erfahrenes Team, das einander in allen Belangen unterstützt und mit dir gemeinsam viel erreichen will</li>
<li dir="ltr">Ein Start-up mit Fokus auf der Nachhaltigkeit in der IT und durch die IT</li>
<li dir="ltr">Wir leben Nachhaltigkeit und reden nicht nur darüber</li>
<li dir="ltr">Spaß und Erfolg</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sind in der Regel sehr schnell und geben dir innerhalb kurzer Zeit Bescheid, ob du zu uns passen könntest</li>
<li dir="ltr">Sollte das so sein, so führen wir ein erstes Gespräch mit dir online, um dich kennenzulernen und ein wenig über deinen Hintergrund zu erfahren. Außerdem bietet sich hier die Chance für dich, deine Fragen an uns loszuwerden</li>
<li dir="ltr">Finden wir beide, dass wir gut zusammen passen würden, so führen wir eine Session durch, in der du eine exemplarische Aufgabe lösen musst, bei der wir aber mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
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Green BPM Consultant - Workflow Automation (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens. Du erstellst Budget und Forecasts, analysierst Abweichungen, entwickelst aussagekräftige KPI-Reports und leitest konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Als wichtiger Sparringspartner/in für das Top-Management bringst du komplexe Zahlen auf den Punkt, bewertest Investitionen (Business Cases, CAPEX) und treibst die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse sowie BI-Tools voran.
 Tätigkeiten
Planung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Budget, Forecasts und Mittelfristplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konsolidierung und Plausibilisierung der Planungsdaten mit den Fachbereichen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liquiditätsplanung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monatliches Management-Reporting inkl. Abweichungsanalysen (Soll-Ist, Plan-Ist)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von KPI-Dashboards (z. B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kostenstellen, Kostenträgern, Profit Centern
Performance-Steuerung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Nachverfolgung der Umsetzung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Preis- und Margenanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen
Investitions- und Projektcontrolling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Business Cases, CAPEX-Kalkulationen, NPV/IRR-Bewertungen, Post-Investment-Reviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projekt-Setups, Meilenstein- und Budgetkontrolle
Prozess- und Tool-Exzellenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen (IKS)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Automatisierung/Standardisierung von Reports (z. B. via BI-Tools, Power BI)
Monats- und Jahresabschlussnahes Controlling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung mit Accounting, Rückstellungen, Periodenabgrenzung, Intercompany-Abstimmungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen für Management und Prüfer
Kommunikation &amp; Business Partnering
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sparringspartner für Fachbereiche und Top-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
 Anforderungen
Ausbildung/Studium
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, Schwerpunkt Controlling/Finanzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wünschenswert: Zusatzqualifikationen (z. B. CIMA, CFA Level I, Controller-IHK)
Berufserfahrung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung im Controlling oder in der prüfungsnahen Beratung; Senior-Profil: 5+ Jahre
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Branchenkenntnisse von Vorteil (z. B. Industrie, Handel), Erfahrung mit Kostenrechnungssystemen
Fachliche Kompetenzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. MSBC), BI-Tools (z. B. Power BI), Excel auf Expertenniveau
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Methodenkompetenz: KPI-Design, Forecasting-Methoden, Szenario-Analysen
Analytische &amp; methodische Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, Insights in klare Maßnahmen zu übersetzen
Soziale &amp; kommunikative Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überzeugende Kommunikation in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, serviceorientiertes hands-on Mindset
IT- und Datenkompetenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query/Power Pivot, komplexe Formeln)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Datenmodellen, ETL-Grundlagen, idealerweise SQL-Kenntnisse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentationssicherheit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Senior Controller

Seniorenzentrum St. Elisabeth | Bad Hönningen
Verstärken Sie unser Pflege-Team als 
Pflegefachkraft (m|w|d)
in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in Bad Hönningen.
Ihr Plus bei uns
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Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
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Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- &amp; Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
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Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze
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Aufgaben, die auf Sie warten
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Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege
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Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen
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Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzt*innen und Dienstleistern
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Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen
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Sie passen zu uns
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Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d)
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Berufs- und Wiedereinsteiger (m|w|d) sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
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Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein starker Teamplayer
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Freundliches, empathisches Auftreten, Engagement und Zuverlässigkeit
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Das sind wir
Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe. Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: <a href="http://www.st-elisabeth-bad-hoenningen.de" target="_blank">www.st-elisabeth-bad-hoenningen.de</a>
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Kontakt
Wir informieren Sie gerne vorab: 
Anette Scholl | Einrichtungsleitung | +49 2635 9249-0
Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: 
Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126

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