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Als wachsendes Unternehmen können wir stetig neue Stellen anbieten. Meist finden Sie hier Stellenangebote in vielen Bereichen des Unternehmens an unseren Produktionsstandorten in Arnstein und Meiningen, in ganz Deutschland und der Welt. In welchem Fachgebiet Sie auch immer eine Stelle bei uns suchen, wir erbringen gemeinsam Spitzenleistung. <ul><li>Betreuung und verantwortliche Bearbeitung von internationalen Key-Account-Kunden</li><li>Neuaufbau von Key-Account Kunden</li><li>Strategische und operative Planung der Geschäftsentwicklung mit Key Accounts (Produktplanung, Stückzahlplanung, Maßnahmenplanung)</li><li>Umsetzung von Wachstumsstrategien</li><li>Festlegung der Preispolitik, Konditionen und Vertragsgestaltung, inklusive Vertragsverhandlung</li><li>Mitwirkung an der Konzeption kundenbezogener Produkte (Lösungen) und Leistungspakete</li><li>Teilnahme an Fachmessen </li></ul> Interesse? ... hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen! <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern</li><li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung in den Bereichen LEH, Handelsketten und Discountern</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen </li></ul> ...bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute!

Key Account Manager (m/w/d)

Als wachsendes Unternehmen können wir stetig neue Stellen anbieten. Meist finden Sie hier Stellenangebote in vielen Bereichen des Unternehmens an unseren Produktionsstandorten in Arnstein und Meiningen, in ganz Deutschland und der Welt. In welchem Fachgebiet Sie auch immer eine Stelle bei uns suchen, wir erbringen gemeinsam Spitzenleistung. <ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechung mit allen vor- sowie nachbereitenden Tätigkeiten</li><li>Bearbeitung von Ein- und Austritten</li><li>Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassungsdaten</li><li>Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter in entgeltrelevanten Fragen</li><li>Austausch mit Krankenkassen/Behörden etc.</li><li>Erstellen von Auswertungen </li></ul> Interesse? ... hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen! <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erste Berufserfahrung in Themen des Personalwesens</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li></ul> ...bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute!

Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Anwendung von fidelis.personal</li><li>Bearbeitung von Bewerbungen, Erstellen der Arbeitsverträge und Führung des Schriftverkehrs mit den Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen und Behörden</li><li>Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldewesen</li><li>Administrative Tätigkeit im Personalbereich</li></ul>

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)

<ul><li>Vorbereitung und Mitwirkung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB</li><li>Beurteilung umsatzsteuerlicher Sachverhalte, Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen</li><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen</li><li>Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li></ul>

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bürokaufmann, Buchhalter, Betriebswirt o. ä.)

<ul><li>Verantwortung &amp; Vielfalt - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer</li><li>Attraktive Sonderzahlungen - Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zeit für sich - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Gemeinsam vor Ort - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen</li><li>Struktur, die sich auszahlt - Geregelte Arbeitszeiten und attraktive Schichtzulagen</li><li>Sicher in die Zukunft - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ihr perfekter Start - Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li><li>Mitarbeitervorteile, die sich lohnen - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben</li><li>Sportlich unterwegs - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil</li><li>Teamgeist, der verbindet - Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt </li></ul> <ul><li>Maschinen einrichten und bedienen - Rüsten, Anfahren und Überwachen von Stanzautomaten und Coilanlagen.</li><li>Anlagensteuerung - Einrichten von Richtwerk und Bandanlage, Bedienen von NC-/CNC-Maschinen.</li><li>Programme anpassen - Laden, Optimieren und Erstellen von Maschinenprogrammen.</li><li>Qualität prüfen - Sichtkontrolle von Bauteilen und Korrekturen an Werkzeugen.</li><li>Kranbedienung - Bedienen des Deckenkrans nach Einweisung.</li><li>Arbeitsabläufe organisieren - Strukturierte Planung und Optimierung der eigenen Arbeitsschritte.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und ein gutes technisches Verständnis</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem</li><li>Zuverlässige und präzise Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Maschineneinrichter (m/w/d) für Stanz- und Pressanlagen

<ul><li>eine Übertarifliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten</li><li>kein Teildienst</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team</li><li>Sondergratifikationen bei Erreichen der Jahresziele</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Personalunterkunft</li><li>einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Erholungsorte Deutschlands mit einem hohen Freizeit- und Erholungswert</li></ul> <ul><li>Bereitstellung und Zubereitung von Speisen für unsere Gäste</li><li>Verteilung der Mahlzeiten am Buffetbereich </li><li>Sauberhaltung des Arbeitsplatzes, der Geräte, Kühlräume und Lagerräume</li><li>Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul> <ul><li>Teamplayer</li><li>Gepflegter, freundlicher sowie kommunikativer Umgang mit Gästen</li><li>Flexibilität</li><li>Belastbarkeit</li><li>Kreativität</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

Mitarbeiter im Küchenbereich (w/m/d)

<ul><li>Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen</li><li>Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung - mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft. <ul><li>Gesamtverantwortung für alle HR-Themen - operativ wie strategisch</li><li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll</li><li>Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit</li><li>Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen</li><li>Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.</li></ul> <ul><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand</li><li>Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung</li><li>Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li><li>Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen</li><li>Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li><li>Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li></ul>

Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)

<ul><li>20 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li><li>eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im sozialpädagogischen Fortbildungszentrum "Neu im ASD Hamburg (NiA)"</li><li>gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen vor Ablauf der Bewerbungsfrist gerne die Chance, unverbindlich zu hospitieren. Melden Sie sich in diesem Fall bitte persönlich bei der Kontaktperson Ihres gewünschten Bezirks. Diese sind hier zu finden. <ul><li>Sie informieren und beraten Eltern sowie Ratsuchende in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung.</li><li>Sie vermitteln Hilfen, betreiben Krisenintervention und begleiten ambulante sowie stationäre Hilfen zur Erziehung.</li><li>Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.</li><li>Sie gestalten maßgeblich die sozialraumorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im jeweiligen Bezirk mit.</li></ul> Zur Gewährleistung der Einarbeitung und der damit verbundenen Schulungen ist innerhalb der ersten 18 Monate eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden wünschenswert. Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li></ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder über die geforderte Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau verfügen. Sie übernehmen dann zunächst noch nicht alle Aufgaben der Stelle und werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingruppiert. Nach Weiterbildung und Erwerb der nötigen Erfahrungen können Sie dann baldmöglichst die vollumfänglichen Aufgaben übernehmen und in die Entgeltgruppe S14 eingruppiert werden. Vorteilhaft <ul><li>gute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, ein gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen</li><li>hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation</li><li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz</li><li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten</li><li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

<ul><li>eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags</li><li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>individuelle und bezahlte Fortbildungen</li><li>die Bereitstellung von städt. PKW's für Dienstfahrten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm</li><li>moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.</li><li>Betriebssportgemeinschaft</li><li>Firmenevents, z.B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier</li><li>Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes<ul><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung</li><li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen</li><li>Bike-Leasing</li><li>Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen</li></ul></li></ul> Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stadt Vechta fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Einstellung und Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11TVöD (je nach persönlicher Qualifikation). <ul><li>Entwurf und Ausarbeitung von Bebauungsplänen (textliche und zeichnerische Teile) und Satzungen nach dem BauGB</li><li>Änderungsverfahren des Flächennutzungsplanes</li><li>Entwicklung von städtebaulichen Rahmenplänen und Stadtentwicklungskonzepten</li><li>Vorbereiten und Durchführen von konkurrierenden Planungsverfahren (VgV-Verfahren, Wettbewerbe)</li><li>Betreuung von Planungsbüros im Zusammenhang mit extern vergebenen Planungsleistungen</li><li>Planungsrechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben</li><li>Beratung von Bürgern und Architekten</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom / Master / Bachelor der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung, Architektur / Städtebau, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li><li>Angewandte Kenntnisse in der Bauleitplanung in der öffentlichen Verwaltung oder einem Planungsbüro sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit dem Bauplanungs- und Bauordnungsrecht und den entsprechenden Rechtsvorschriften</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams</li><li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen)</li></ul>

Stadt- und Landschaftsplanung (m/w/d)

<ul><li>Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt</li><li>Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein motivierendes Betriebsklima in einem Unternehmen im Familienbesitz</li><li>Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li><li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigte Speisen in dem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant</li><li>Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits</li><li>Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause</li></ul> <ul><li>Verantwortung für die strategische, taktische als auch operative Beschaffung von der Marktanalyse über die Lieferantenqualifizierung bis zum Bestellmanagement in den verantworteten Warengruppen</li><li>Festlegung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategien für die verantworteten Warengruppen (Bauleistungen, technische Anlagen, Ersatzteile)</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung hinsichtlich Preisentwicklungen und Lieferantenstruktur</li><li>Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, sowie Überwachung der Vertragsbedingungen unter Berücksichtigung von Qualität und Kosten</li><li>Vergabe von Bestellungen, hierbei auch Konzeption, Verhandlung und Abschluss von Verträgen</li><li>Erstellung von Rahmenverträgen und Bestellungen im ERP-System (SAP/ ARIBA)</li><li>Bestelladministration und ggf. preisliche und sachliche Rechnungsprüfung</li><li>Interne und externe Terminverfolgung sowie Erstellung und Auswertung von Einkaufsstatistiken (Kennzahlen/Preisabweichungen)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen und technischen Investitionsgütern</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie anwendungsbereite SAP-Kenntnisse (MM)</li><li>Praxiserfahrungen mit einem Online-Ausschreibungstool sowie einem eProcurement-System sind wünschenswert</li><li>Überdurchschnittliches prozessuales und analytisches Denkvermögen, Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise</li></ul>

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