field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Thermodynamik (Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Die Forschung und Lehre am Institut für Thermodynamik (LRT10) gliedern sich in zwei Bereiche. Der Fachbereich Energiewandlung wird von Prof. Dr.-Ing. habil. Lars Zigan geleitet, der Fachbereich Aerothermodynamik untersteht der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Mundt. Das Institut befasst sich mit der Untersuchung von thermodynamischen Phänomenen, die für die Entwicklung von schadstoffarmen stationären Gasturbinen, Strahltriebwerken, Raketenmotoren, Über- und Hyperschallfluggeräten, konventionellen und alternativen Fahrzeugantrieben, technischen Brennern, Motoren sowie von effizienten Energiewandlern relevant sind. Es werden sowohl grundlagenorientierte Untersuchungen als auch anwendungsnahe Arbeiten zur Systemoptimierung in Zusammenarbeit mit der Industrie durchgeführt. Ein Schwerpunkt des Instituts liegt in der Weiterentwicklung und Nutzung von optischen, meist laserbasierten Messverfahren. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Konzeption und technische Umsetzung von (elektro-)technischen Schaltungen und Aufbauten für die Versuchsanlagen am Institut und deren Datenauswertung</li> <li>Programmierung von Mess- und Auswerteroutinen sowie Modifikation bzw. Erweiterung vorhandener Softwareprogramme</li> <li>Mitarbeit bei Experimenten mit speziellen Messapparaturen insbesondere zur Erforschung von Verbrennungs-, Wärmeübergangs- und Strömungsphänomenen</li> <li>Durchführung von Instrumentierungsarbeiten an Prüfständen und Versuchsträgern</li> <li>Inbetriebnahme, Wartung, Kalibrierung und Pflege elektrischer und elektronischer Komponenten sowie schriftliche Dokumentation</li> <li>Aufbau und Dokumentation verschiedener elektronischer Schaltungen mit und ohne Mikroprozessoren</li> <li>Labortechnische Unterstützung von Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden</li> <li>Übernahme von kleineren mechanischen Konstruktions- und Fertigungsaufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Meisterin bzw. zum geprüften Meister Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. vergleichbar oder staatlich geprüften Technikerin bzw. staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. vergleichbar oder vergleichbare Abschlüsse als Bachelor Professional in Technik</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise berufliche Erfahrungen im Aufgabenbereich</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Instituten der Fakultät</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität auch über das Fachgebiet hinaus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und analytischer Arbeitsweise</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook), Windows-Betriebssystemen sowie verfügen über Programmierkenntnisse, z.B. mit MATLAB und LabVIEW, bzw. haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang und Nutzung der Elektro-CAD Software (z.B. zur Erstellung von Schaltplänen und Leiterplatten) und CAD-Software</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit an innovativen Lösungen in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team auch in Zusammenarbeit mit der Industrie</li> <li>Modernste wissenschaftliche und technische Ausstattung der Institute</li> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 erfolgt unter Betrachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen</li> <li>Die Gewährung einer befristeten Personalgewinnungszulage ist möglich</li> <li>Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsange- hörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>Homeoffice ist nach Absprache mit der Institutsleitung möglich</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen</li> </ul> Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) mit dem Betreff „Techniker(in) - LRT 10" im pdf-Format per E-Mail bis zum 24.10.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@unibw.de" target="_blank">bewerbung@unibw.de</a> Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden sie sich bitte an Prof. Christian Mundt (+49 89 6004-2076, <a href="mailto:christian.mundt@unibw.de" target="_blank">christian.mundt@unibw.de</a> ) oder Prof. Lars Zigan (+49 89 6004-2128, <a href="mailto:lars.zigan@unibw.de" target="_blank">lars.zigan@unibw.de</a> ) Zusätzlich erforderlich: <ul> <li>Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/foo" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo</a>­ter/datenschut­zerklaerung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Thermodynamik

Du gestaltest komplexe Webapplikationen und unsere Website end-to-end – von Research über Prototyping bis zum finalen UI. Deine Mission: nutzerzentrierte, skalierbare Interfaces, die Business-Ziele messbar voranbringen, eng verzahnt mit Product und Development.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">End-to-end Design für komplexe Webapplikationen und die Unternehmens-Website (Research → Wireframes → High-Fidelity UI)</li>
<li dir="ltr">Prototyping und Usability-Tests, Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Pflege des Design Systems (Komponenten, Patterns, Guidelines)</li>
<li dir="ltr">Handover an Development inkl. Spezifikationen; Review der Implementierung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Product Management bei Priorisierung, UX-Metriken und Iterationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Must-have: 2–5 Jahre Erfahrung im UI/UX-Design für Web; sehr gute Skills in Sketch oder Figma; fließendes Deutsch</li>
<li dir="ltr">Must-have: Portfolio mit relevanten Projekten (Prozess, Entscheidungen, Impact)</li>
<li dir="ltr">Plus: Grundkenntnisse in HTML/CSS und Tailwind CSS; Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Plus: Erfahrung mit UX-Research-Methoden und Design Systemen</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest im Produktteam eng mit Product Management und Development zusammen. Kurze Entscheidungswege, direkte Sparrings mit Entwickler:innen sowie hoher Ownership-Anteil ermöglichen schnelle Iterationen und sichtbaren Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schritt 1: Kurzcall (20–30 Min.) zum gegenseitigen Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Schritt 2: Portfolio-Talk (45–60 Min.) mit Fokus auf Prozess, Entscheidungen und Outcomes</li>
<li dir="ltr">Schritt 3: Fachgespräch mit Development (45 Min.), kein Test-Assignment</li>
<li dir="ltr">Schritt 4: Finaler Austausch zu Rahmenbedingungen und Angebot</li>
</ul>

UI/UX-Designer:in (d/m/w)

We are looking for a driven Account Manager - Migrations join our team and focus on migration details with our clients using our financial solutions. You will work closely to identify opportunities and help the migration process of our costumers. This is a fantastic opportunity to contribute to Lucanet’s success by quickly delivering results and expanding our reach.  
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead commercial discussions with customers regarding their migration from on-premise systems to Lucanet's cloud infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Handle a wide variety of customer inquiries, including answering questions about invoices, price adjustments, license extensions, and cloud migration.</li>
<li dir="ltr">Actively approach existing customers to migrate to our new price model.</li>
<li dir="ltr">Support the Account Manager - Cross Sell in closing new deals by tracking open opportunities.</li>
<li dir="ltr">Maintain and update CRM data to ensure accurate information.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in sales or business development, preferably in the SaaS or financial software space.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of cross-selling techniques and experience in expanding client portfolios.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">High level of motivation with the ability to work independently and thrive in a fast-paced environment.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Excellent communication and negotiation skills, with a passion for closing deals.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">An interest in finance and technology is highly desirable.  &nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
TA Call Team Call Case Interview
Coffee Chat

Account Manager - Migrations (all genders)

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.
Als Teil des Havas Media Network vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Dabei arbeiten wir mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Werde Teil unseres Teams als:
Senior Paid Social Manager (all gender) - Fokus Luxury Teilzeit möglich (mind. 30 h/Woche)
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?:
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest Paid Social Media Kampagnen für unseren größten Luxury Kunden</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Digital-Mediapläne für Paid Social Kampagnen und arbeitest eng mit dem Client Service bzw. AdOperations-Teams zusammen</li>
<li dir="ltr">Dabei bedienst du diverse Ads-Manager und DSPs (Meta, TikTok, Reddit, Sprinklr etc.)</li>
<li dir="ltr">Du optimierst täglich laufende Kampagnen hinsichtlich definierter Zielsetzungen</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Reportings und bereitest Kampagnenergebnisse auf, du analysierst diese Ergebnisse und die gewonnenen User Insights</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst gemeinsam mit den Kundenteams Strategien, welche Plattformen, Formate und Zielsetzungen am besten mit den Zielen unserer Kunden übereinstimmen</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich stehst du in Kontakt mit Vermarktern wie Meta, TikTok etc. und bleibst stetig auf dem Laufenden über aktuelle Trends</li>
<li dir="ltr">Als Senior entwickelst du zusätzlich Juniors und Trainees fachlich weiter und fungierst als Mentor</li>
</ul>

 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?: 
<ul>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Berufserfahrung im Bereich Paid Social, bestenfalls im Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast eine natürliche Affinität zur digitalen Welt und zu Technologie</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein Gespür für Trends und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen</li>
<li dir="ltr">Du magst es dich mit Themen tief im Detail zu beschäftigen und hast daher eine detailorientierte und ordentliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen macht dir Spaß, insbesondere in Excel bist du fit</li>
<li dir="ltr">Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Hier wartet ein internationales Team, welches sehr hands-on ist und eine Leidenschaft für die digitale Welt mitbringt. Du arbeitest hier mit über 20 Kollegen zusammen, die dich unterstützen. Teamgeist wird hier großgeschrieben. Wir suchen Leute, die genauso eine Leidenschaft für digitale Kampagnen mitbringen und Lust haben sich ständig weiterzuentwickeln. 
Wenn du Lust hast einen besseren Eindruck vom Team zu bekommen, dann schau mal hier: <a href="https://www.tiktok.com/@havasbiddablehub_de" dir="ltr" target="_blank">https://www.tiktok.com/@havasbiddablehub_de</a>
 Bewerbungsprozess
1. Screening
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board

Senior Paid Social Manager (all gender) - Fokus Luxury

Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Du hast gerade den nächsten großen B2B-Tech Kunden für Arvana gewonnen. Seit einem Monat arbeitest du nun schon bei Arvana und hast dich bereits gut in das Sales Team eingefunden 
Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend.
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Sales Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem Verhandlungsgeschick führst du Verkaufsgespräche und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse. Du nutzt eingehende Leads effektiv und bereitest Kundentermine sorgfältig vor</li>
<li dir="ltr">Du pflegst das CRM-System gewissenhaft und erstellst Angebote und Verträge</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Markttrends, beteiligst dich aktiv an Meetings und erstellst regelmäßige Reports zur transparenten Erfolgskontrolle</li>
<li dir="ltr">Durch kontinuierliche Weiterbildung erweiterst du deine Produkt- und Verkaufskompetenzen, um deine Kunden optimal zu beraten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist motiviert zu wachsen und hast eine starke Verkaufsorientierung, um die vereinbarten Umsatzziele zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im strategischen Vertrieb, vorzugsweise im SaaS- &amp; Tech-Bereich und hast bereits erfolgreich Kunden nachhaltig gewonnen und begeistert</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team aus acht Personen. In deinem täglichen Arbeitsumfeld wirst du eng mit unserem Gründer zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

B2B Sales Manager (m/w/d)

Deine Mission:&nbsp;Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter! 
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/1f4858092bb24be8a3b73a1c3b83a944?sid=9dbf6046-fa3a-4ee1-bc15-7ff16c61d453" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/1f4858092bb24be8a3b73a1c3b83a944?sid=9dbf6046-fa3a-4ee1-bc15-7ff16c61d453</a>
 Tätigkeiten
 Dein Daily Doing:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.</li>
<li dir="ltr">Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen &amp; Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.</li>
<li dir="ltr">Übernimm Verantwortung für die Einarbeitung neuer SDRs, unterstütze sie bei Fragen und Herausforderungen und trage gemeinsam mit ihnen zum Teamerfolg bei.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.</li>
<li dir="ltr">Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen. </li>
</ul>
 Anforderungen
 ‍ &nbsp;So überzeugst du:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung. </li>
<li dir="ltr">Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du bist ehrgeizig und digital affin.</li>
<li dir="ltr">Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln. </li>
<li dir="ltr">Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum! </li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.</li>
<li dir="ltr">Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du&nbsp;kannst&nbsp;bis zu 100% die Woche remote arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Interview: Anschließend wirst du Pascal kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Senior Sales Development Representative (m/w/d)

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Dokumentenmanagement suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;System Engineer Mainframe (m/w/d)&nbsp;in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Datenmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Administration, den Betrieb und Support der Archivsysteme schwerpunktmäßig im Bereich Mainframe und wirkst bei der Optimierung und Automation von Installations- und Prozessabläufen mit.</li>
<li dir="ltr">Der technische 2nd- und 3rd-Level-Support sowie der direkte Kontakt mit deinen internen Ansprechpersonen aus verschiedenen Bereichen machen dir Spaß.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Sicherstellung der Batchverarbeitung und du bist bereit, zwischendurch Wochenendarbeiten und Rufbereitschaften (7x24) zu übernehmen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem agilen Team und agierst motiviert in enger Zusammenarbeit mit internen Kund*innen bei den fachlichen Abstimmungen zur Bereitstellung der Produktionsumgebung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest nach der Einarbeitung eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossene IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Kenntnisse im Bereich z/OS (IWS/z, JCL, REXX) mit.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Datenbanken (DB2) und LDMS sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Dein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an agilen Arbeitsmethoden und möchtest Teil eines standortübergreifenden Teams sein.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

System Engineer Mainframe(m/w/d) | COBDMM

<ul>
<li dir="ltr">Echte technische Herausforderungen: Hier geht es um die direkte Arbeit mit großen 3D-Punktwolken – Milliarden von Datenpunkten, die in präzise Geometrien und CAD-Modelle transformiert werden. </li>
<li dir="ltr">On-Premises High-Performance Computing: Du arbeitest mit dedizierten GPU-Clustern und optimierst Algorithmen dort, wo Performance wirklich zählt.</li>
<li dir="ltr">Brücke zwischen Forschung und Praxis: Deine Arbeit ist nicht nur ein Proof of Concept – die entwickelten Lösungen fließen direkt in reale Bauprojekte ein. Deine Algorithmen schaffen einen unmittelbaren Mehrwert in der Praxis.</li>
<li dir="ltr">Hohe Autonomie &amp; Gestaltungsspielraum: Bei uns hast du direkten Einfluss auf Architekturentscheidungen. Deine Ideen prägen die technische Richtung, statt nur Tickets abzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Kombination aus 3D + KI: Während viele ML-Jobs auf klassische NLP oder Vision beschränkt sind, kombinierst du hier 3D-Computervision und Machine Learning – ein Zukunftsfeld mit enormem Wachstumspotenzial.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Analyse großer 3D-Punktwolken, einschließlich Vorverarbeitung, Rauschentfernung und Strukturierung der Daten.</li>
<li dir="ltr">Erkennung und Klassifizierung von Objekten innerhalb der Punktwolke mithilfe moderner Machine-Learning- und Computer-Vision-Verfahren.</li>
<li dir="ltr">Ableitung und Generierung präziser Geometrien und CAD-Modelle aus den erkannten Objekten.</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Segmentierungs- und Rekonstruktionsprozesse, um Effizienz und Genauigkeit auch bei sehr großen Datenmengen sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von skalierbaren ML-Pipelines, die von der Datenaufnahme über das Training bis hin zur Auswertung vollständig on-premises laufen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung mit Machine Learning und 3D-Punktwolken (Analyse, Segmentierung, Geometrieableitung)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und C++</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Entwicklung von On-Premises-Lösungen (GPU-Cluster, Docker, CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen Frameworks: PyTorch, TensorFlow, Open3D/PCL</li>
</ul>
Plus
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit OCR/NLP (z. B. spaCy, Tesseract, HuggingFace)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Agentic AI Framework</li>
<li dir="ltr">Hintergrund in BIM, CAD oder industrieller 3D-Datenverarbeitung</li>
</ul>
 Team
Bei Points2BIM arbeitest du in einem jungen, dynamischen Startup-Team, das aktuell stark wächst. Wir kombinieren technische Exzellenz mit der Agilität eines Startups – kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und jede Menge Gestaltungsspielraum.
<ul>
<li dir="ltr">Klein, aber stark: Jeder Beitrag zählt. Deine Ideen gehen nicht in Hierarchien verloren, sondern prägen unsere Lösungen direkt.</li>
<li dir="ltr">Multidisziplinär: Unser Team bringt Know-how aus Softwareentwicklung, Machine Learning, BIM und 3D-Visualisierung zusammen – genau dieser Mix macht uns einzigartig.</li>
<li dir="ltr">Wachstum mit Perspektive: Wir sind in einem Markt unterwegs, der rasant wächst. Das heißt für dich: spannende Projekte, neue Technologien und echte Aufstiegschancen.</li>
<li dir="ltr">Startup-Spirit: Wir lieben es, Dinge auszuprobieren, schnell umzusetzen und voneinander zu lernen – ohne Bürokratie, dafür mit viel Energie.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen Gespräch mit unserem CTO Kevin – wir tauschen uns über deine Erfahrungen und Motivation aus.</li>
<li dir="ltr">Interview mit dem CEO Persönliches Gespräch mit Mario, unserem Geschäftsführer – hier geht es um Vision, Teamkultur und deine Rolle darin.</li>
<li dir="ltr">Technischer Deep Dive Gemeinsames Abtauchen in die Technik mit Bert – wir schauen uns deine Herangehensweise an reale Aufgaben an.</li>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Start Du erhältst dein Angebot – und wenn alles passt, unterschreiben wir und legen gemeinsam los. </li>
</ul>

3D Point Cloud ML Architect/Developer

Als versierte:r&nbsp;Senior Java Softwareentwickler:in (d/m/w)&nbsp;mit mehrjähriger Berufserfahrung wirst du Teil unseres Teams.&nbsp; Du agierst als lösungsorientierte:r Vermittler:in und Ideengeber:in für unsere Produktteams. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen findet ihr Wege, Java Libraries weiterzuentwickeln und treibt gleichzeitig Neuerungen in der Entwicklung bei Lexware Office voran. Das erfordert ein strukturiertes und strategisch weitsichtiges Vorgehen: Du erkennst Muster in den Fragestellungen der Produktteams und bist in der Lage, übergreifende Lösungen bereitzustellen. Du liest auch zwischen den Zeilen, wodurch du Herausforderungen der Produktteams erkennst und diese in deinem Team oder auch in größeren Gruppen analysierst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines Backend-Teams mit Fokus auf Java und Spring</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und Wartung von Java Libraries (zumeist Spring Integration Libraries) und unterstützt andere Entwickler:innen in ihrer Nutzung.</li>
<li dir="ltr">Deine “Kunden” sind fast ausschließlich deine Entwickler-Kollegen:innen aus den Produktteams.</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich Java und Spring Boot, bewertest ob der Einsatz für uns sinnvoll ist und unterstützt die Produktteams mit Empfehlungen und Zuarbeit bei der Einführung</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst bestehende Konzepte und Architektur in Zusammenarbeit mit anderen Teams weiter und hast hierbei ein besonderes Augenmerk darauf, welche Themen durch Eigenentwicklung gelöst werden müssen und wo es brauchbare, vorhandene 3rd-party Lösungen gibt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Java Expert:in und bringst fundierte Kenntnisse in Frameworks wie Spring Boot sowie in der Entwicklung webbasierter Systeme und Applikationen mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Design von CI/CD-Pipelines, kennst dich mit Cloud-Technologien (vorzugsweise AWS) aus und arbeitest sicher mit Microservices sowie API-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit zu eigenständigem und proaktivem Arbeiten. Du erkennst technische Herausforderungen selbständig, entwickelst Lösungen und kommunizierst diese.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gerne. Komplexe technische Zusammenhänge kannst du leicht verständlich und lösungsorientiert vermitteln.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">René&nbsp;ist seit vielen Jahren Software-Entwickler im Bereich Backend. Als Software-Entwickler hat er naturgemäß keine weiteren Hobbies ;-)</li>
<li dir="ltr">Johannes&nbsp;ist Softwareentwickler und hat Spaß an technischen Diskussionen rund um Softwarearchitektur. In seiner Freizeit engagiert er sich im Bevölkerungsschutz und entspannt beim Gärtnern.</li>
<li dir="ltr">Urs&nbsp;ist bei der Arbeit eher auf AWS-Infrastruktur als Java spezialisiert, produziert dementsprechend&nbsp; hauptsächlich Infrastruktur-Code und führt viele Architektur-Diskussionen. Nach Feierabend beschäftigt er sich gerne mit Fluggeräten aller Art.</li>
<li dir="ltr">Friederike&nbsp;unterstützt als Scrum Masterin die Teams in ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung . Neben der Arbeit geht sie gerne joggen und verbringt Zeit mit Familie und Freunden.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Java Entwickler (d/m/w)

Das sind wir
Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum kontinuierlich gewachsen ist, so bleiben wir hinsichtlich unserer Philosophie immer beständig. Stets haben wir den Menschen in seiner Gesamtheit im Blick – Respekt und Achtung vor den Bedürfnissen der Rehabilitanden, die sich uns anvertrauen, bilden das Fundament unseres täglichen Tuns.
Etwa 600 Mitarbeitende sind in der Klinik Bavaria tätig. Primär denkt man hierbei natürlich an Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte. Ohne Zweifel sind medizinisches Know-how und fachliche Kompetenz die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Behandlung. Jedoch haben sich auch alle Mitarbeitenden der nicht medizinischen Bereiche der Aufgabe verschrieben, ihren Beitrag dazu zu leisten, dass die Rehabilitanden und Patienten auf dem Weg der Gesundung herausragend begleitet werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Klinische ärztliche Versorgung von neurologischen Rehabilitationspatienten der Phase B(C+) und C (Trachealkanülenmanagement vorteilhaft aber nicht Voraussetzung)</li>
<li>Fachärztliche Supervision der Patient*innenversorgung und Therapiezielplanung</li>
<li>Fallbesprechung im Team (Sozialberatung, Neurophysiologie, Krankengymnastik, Ergotherapie, Logopädie, Pflege)</li>
<li>Beteiligung am Hintergrunddienst</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege und Therapie</li>
<li>Regelmäßige Patient*innengespräche und Visite</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Facharzt/Fachärztin für Neurologie</li>
<li>Intensivneurologische Zusatzqualifikation vorteilhaft</li>
<li>Kenntnisse in der neurologischen Rehabilitation und in den modernen diagnostischen Verfahren sind vorteilhaft</li>
<li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber unserer Patient*innen aus</li>
<li>Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren wesentlichen Stärken</li>
<li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege und Therapie und schätzen die Arbeit in einem vielseitigem Team</li>
<li>Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln und Ihr Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patient*innen, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams</li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Teilnahme an den Willkommenstagen zum Kennenlernen und Erfahren unserer Wertekultur</li>
<li>Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur</li>
<li>Bezahlte Freistellung bei persönlichen Ereignissen (z. B. Hochzeit, Umzug, Trauerfall) im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen</li>
<li>Aufmerksamkeiten zu passenden Anlässen – weil Wertschätzung zählt</li>
<li>Schönes Ambiente für alle Kolleg*innen sowie für die Rehabilitanden</li>
<li>Subventioniertes, regionales, schmackhaftes Essen und Getränke im wunderschönen Mitarbeiterrestaurant „Herzstück“ mit Außenterrasse</li>
<li>Zahlreiche Veranstaltungen und Fortbildungen auch während der Arbeitszeit in unserer eigenen „Work&amp;Shine“ Akademie</li>
<li>Freier Zutritt zu unserem Schwimm- und Fitnessbereich</li>
<li>Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing</li>
<li>Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.</li>
<li>Bavaria active Gruppen: Radeln, Wandern, Sporteln mit Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern</li>
</ul>
Verlieren Sie keine Zeit und lernen Sie die besonderen Möglichkeiten unseres Hauses kennen. Überzeugen Sie sich selbst, dass dies eine einmalige Chance für Sie ist!
Klinik Bavaria GmbH &amp; Co. KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I <a href="https://kissingen.klinikbavaria.de" target="_blank">https://kissingen.klinikbavaria.de</a>

15.307 Jobs