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Mit hoher Kundenorientierung und Verkaufsgeschick unterstützen Sie unser Team im Verkaufsinnendienst. 
Standort: Markt Bibart (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6242 Abteilung: Vertrieb 
 Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie erstellen Angebote und bearbeiten Aufträge für einen definierten Kundenkreis.</li>
<li>Dabei überwachen Sie die geplante Absatz- und Umsatzentwicklung, erfassen Kundenstammdaten und übernehmen die Preispflege.</li>
<li>Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Kundenreklamationen und erstellen Gutschriften. </li>
<li>Unterstützend stimmen Sie sich dabei mit anderen Abteilungen wie der Arbeitsvorbereitung, der Transportlogistik und dem Außendienst ab. </li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung im Verkauf eines produzierenden Unternehmens. </li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch setzen wir voraus. </li>
<li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehme mit einem herzlichen Umfeld. Ihre Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bike Leasing sind für uns selbstverständlich. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.
 Ihre Chancen und Benefits
<ul>
<li>Flexible Zeitmodelle &amp; Home-Office</li>
<li>Weiterbildungen &amp; Entwicklungsprogramme</li>
<li>Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss für das Fitnessstudio &amp; Bike-Leasing</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Ihre Ansprechpartnerin
Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung

Mitarbeiter (w/m/d) Verkauf Innendienst

Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, für die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung. Ganz nach dem Leitspruch "Focus on you" sorgen mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.
Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft.
Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest, dann bist du bei uns goldrichtig!
Pricing Manager (m/w/d) Software &amp; Services Deutschland | deutschlandweit (aus dem Home-Office) | Vollzeit
Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung einer einheitlichen, skalierbaren Preisstrategie über alle Produkte, Märkte und Vertriebskanäle hinweg</li>
<li>Harmonisierung bestehender Preis- und Vertragsmodelle sowie Gestaltung von Rabatt- und Bundle-Angeboten</li>
<li>Verantwortung für Pricing-Guidelines im CPQ-System (DealHub) und fachliche Steuerung von Pricing- und Billing-Tools</li>
<li>Planung und Umsetzung von Preisanpassungen inkl. interner und externer Kommunikation</li>
<li>Unterstützung von Sales, Produkt, Finance &amp; Marketing durch Pricing-Analysen, Marktbeobachtung und Go-to-Market-Support</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Pricing von SaaS-Produkten</li>
<li>Sicherer Umgang mit CPQ-Systemen (z. B. DealHub, Chargebee) sowie sehr gute Kenntnisse in Excel/Google Sheets und analytischen Tools</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in belastbare Pricing-Modelle und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen</li>
<li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands</li>
<li>Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich</li>
<li>Wertschätzung &amp; Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung</li>
<li>Gesundheit &amp; Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs</li>
</ul>
Noch Fragen?
Wir sind gerne für dich da!
Nico Leibbrand Recruiting Manager Deutschland <a href="mailto:nico.leibbrand@infoniqa.com" target="_blank">nico.leibbrand@infoniqa.com</a>
Jetzt bewerben

Pricing Manager (m/w/d) Software & Services

Über uns
Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V.
Position
Als Sachbearbeiter Betriebs- und Heizkosten (m/w/d) werden Sie ein Spezialist für die Abrechnung des familiären Wohnungsunternehmens und ein Teil unseres Teams von 11 Mitarbeitern in unserem Berliner Büro an dem Standort Tiergarten/Schöneberg.
Sachbearbeiter Betriebskosten und Heizkosten / Spezialist Abrechnung (m/w/d)
Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit
Ihre Aufgaben
Betriebs- und Heizkosten für ca. 74 Wirtschaftseinheiten in Zusammenarbeit mit einer Kollegin. Dies beinhaltet unter anderem:
<ul>
<li>Fristgerechte Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für den gesamten Strohauer-Bestand (überwiegend Wohn- mit vereinzelten Gewerbeeinheiten)</li>
<li>Pflege der abrechnungs- und buchhaltungsrelevanten Stammdaten</li>
<li>Anpassung der Abrechnungen an vertragliche und gesetzliche Bestimmungen</li>
<li>Durchführen der Plausibilitätskontrolle der abzurechnenden Kosten und deren Abgrenzung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Kostenmeldung und Datentausch für die verbrauchsabhängigen Kosten</li>
<li>Prüfung und Festlegung von Vorauszahlungen der Nebenkosten</li>
<li>Abwicklung der Abrechnungsergebnisse (Auszahlung Guthaben, Einzug Nachzahlungen)</li>
<li>Bearbeitung von Mieteranfragen und -beschwerden zur Betriebskostenabrechnung</li>
<li>Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern</li>
<li>Prüfung des Rechnungslaufes für den gesamten Bestand</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li>
<li>Ihre Leidenschaft für Zahlen und Daten zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsvoll und kostenbewusst</li>
<li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit</li>
<li>eine übertarifliche Vergütung (45.000–65.000 € brutto pro Jahr)</li>
<li>Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche</li>
<li>mobiles Arbeiten am Freitag möglich ("Home-Office")</li>
<li>30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Aareon Power Haus)</li>
</ul>
Bewerbung
Sie haben Interesse an unserer ausgeschriebenen Stelle und bringen die nötigen Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung.
Für Fragen vorab stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.
Strohauer Wohnungsunternehmen GbR HR- &amp; Office-Management Frau Jacklin Herold Telefon: +49 30 263 989 822 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@strohauer.net" target="_blank">bewerbung@strohauer.net</a>
Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter <a href="http://www.strohauer.net" target="_blank">www.strohauer.net</a>.
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Sachbearbeiter Betriebskosten und Heizkosten / Spezialist Abrechnung (m/w/d)

Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung. Im Fokus liegt die 
Automation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehören 
Laserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen. 
Bystronic beschäftigt weltweit über 3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten.
Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort. 
Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu 
festigen. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Gotha wird folgende Position besetzt:
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) 
in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE Ihre Aufgaben
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende</li>
<li>Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat</li>
<li>Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation &amp; Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR</li>
<li>Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt</li>
<li>Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv</li>
<li>In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung</li>
<li>Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)</li>
<li>Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen</li>
<li>HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert</li>
<li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten</li>
<li>Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team</li>
<li>Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen</li>
<li>Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. 
Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter +49 174 349 9565 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an 
<a href="mailto:Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com" target="_blank">Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com</a>.
Jetzt Bewerben!
Mercuri Urval GmbH 
 Altmarkt 10c 
 01067 Dresden <a href="http://www.mercuriurval.com" target="_blank">www.mercuriurval.com</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design &amp; Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Für unsere Bereich Quick Service Restaurants suchen wir eine starke und kooperative Führungskraft. Du übernimmst in dieser Rolle die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den Auf- und Ausbau des Bereiches, gemeinsam mit einem dynamischen Team, das die Abwicklung der Bauprozesse und die Digitalisierung der Baubranche vorantreibt. Als Head of Quick Service Restaurants (all genders) arbeitest Du eng mit Deinem Führungskräfteteam zusammen, um projektspezifische Strategien zu entwickeln und fachliches sowie persönliches Wachstum zu ermöglichen.
DEINE HERAUSFORDERUNG
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die strategische Leitung und Führung des Bereiches Quick Service Restaurants</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Budgetplanung, -kontrolle und -einhaltung sowie für das übergeordnete Gesamtergebnis</li>
<li>Zu Deinen Aufgaben gehört das übergeordnete Key-Account-Management inklusive Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, sowie Neukundengewinnung</li>
<li>Du repräsentierst apoprojekt in Verhandlungen mit Kunden, Geschäftspartnern und Behörden sowie bei Veranstaltungen und Messen</li>
<li>Du kümmerst Dich um das strategisches Risikomanagement - Identifikation, Steuerung und Minimierung von übergeordneten Risiken durch geeignete Maßnahmen</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien, neuen Projektmanagement-Standards und -prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts Quick Service Restaurants</li>
</ul>
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung</li>
<li>Du bist erfahren in der Leitung komplexer Projekte, Vertragsverhandlungen und Budgetsteuerung sowie im Aufbau von Kunden- und Partnernetzwerken.</li>
<li>Du bist ein kommunikationsstarker und dynamischer Teamplayer mit motivierendem Führungsstil und unternehmerischer Denkweise</li>
<li>Dich zeichnen Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz sowie Überzeugungsvermögen aus</li>
</ul>
BENEFITS
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. </li>
<li>Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing </li>
<li>Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge </li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit </li>
<li>Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt </li>
</ul>
KONTAKT
Insa Helmholz Senior Manager Recruiting
apoprojekt GmbH Holstenwall 5 20355 Hamburg Mobil +49 1511-1911174 Zentrale +49 40 8797898-0
<a href="mailto:insa.helmholz@apoprojekt.de" target="_blank">insa.helmholz@apoprojekt.de</a> <a href="http://www.apoprojekt.de" target="_blank">www.apoprojekt.de</a>

Head of Quick Service Restaurants (all genders) - im Hochbau

Über uns
Wir suchen Sie als Pflegehilfskraft stationär (m/w/d)
<ul>
<li>
für alle drei Einrichtungen der Seniorenheime der Hansestadt Wismar
</li>
<li>
Teilzeit (bis 30 Stunden pro Woche)
</li>
<li>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
</li>
<li>
zunächst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung / Entfristung
</li>
<li>
Vergütung nach TVöD-B VKA: EG P5 (ungelernt), EG P6 (mit Ausbildung)
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Begleitung und Unterstützung bei der alltäglichen Bewohnerversorgung
</li>
<li>
Mobilisation der Bewohnenden
</li>
<li>
Pflegedokumentation
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Mitarbeiter mit oder ohne abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Kommunikations- und Empathievermögen
</li>
<li>
Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an den Wochenenden und Feiertagen
</li>
<li>
bei ausländischen Bewerbern ist das B2-Zertifikat zwingend erforderlich, sowie ein gültiger Aufenthaltstitel inkl. Arbeitserlaubnis (bei nicht-EU-Ländern)
</li>
</ul>
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten der Bewerbung können nicht übernommen werden.
Wir bieten
<ul>
<li>
anteilige Jahressonderzahlungen im November
</li>
<li>
Leistungsorientierte Bezahlung im Dezember
</li>
<li>
Urlaub: 30 Tage/Jahr (+ Schichtzulage)
</li>
<li>
24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage
</li>
</ul>
Kontakt
Seniorenheime der Hansestadt Wismar
Rudolf-Breitscheid-Str. 62
23968 Wismar
oder
per Mail an: <a href="mailto:Bewerbungen@pflegeheim-wismar.de" target="_blank">Bewerbungen@pflegeheim-wismar.de</a>

Pflegehilfskraft stationär (m/w/d)

Über uns
ASA Selection - ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation und trendgebende Marke für keramische Lifestyle Produkte weltweit. Unser Produkte stehen für modernes Design in einer konsequent schlichten Formensprache, nach dem Motto "simple things are beautiful - das Schöne liegt im Einfachen"
Aufgaben
<ul>
<li>
Betreuung der gesamten Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung über die Auftragsverfolgung, Auftrags-und Lieferabwicklung bis hin zur Rechnungsstellung
</li>
<li>
Selbständige Betreuung eines Kundenstamms im Innendienst
</li>
<li>
Individuelle Kundenbetreuung über diverse Kommunikationskanäle
</li>
<li>
Kundenbetreuung auf internationalen Messen
</li>
<li>
interne Koordination der vertrieblichen Vorgänge sowie externe Kundenkorrespondenz
</li>
<li>
Französische Pressearbeit
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Berufserfahrung im Vertrieb/Innendienst
</li>
<li>
Sicheres Französisch in Wort und Schrift
</li>
<li>
weitere Sprachen von Vorteil
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendudngen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen und international ausgezeichneten Unternehmen
</li>
<li>
kurze Entscheidungswege mit schnellen Entscheidungsprozessen
</li>
<li>
Flache Hierarchien innerhalb eines starken, motivierten Vertriebsteams
</li>
<li>
Freiraum zum selbständigen Arbeiten
</li>
<li>
Arbeiten mit designprämierten Produkten
</li>
<li>
Moderner Arbeitsplatz in familiärer Athmospähre
</li>
</ul>

Kundenbetreuer*in Frankreich/Export

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Santa Chiara di Nardò Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000029222
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Ihr Einsatzort: Im sonnigen Süditalien befindet sich die Teststrecke eines großen Automobilherstellers, mit dem die Johanniter bereits seit einigen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Hier sind ganzjährig im 24‐Stunden‐Betrieb unsere Mitarbeitenden im Dienst und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Das erwartet Sie
<ul>
<li>Betreuung einer Teststrecke der Automobilindustrie</li>
<li>Aktive Mitarbeiter bei der Streckensicherung und im Ambulanzbetrieb auf der Teststrecke</li>
<li>Betreuung der anvertrauten Patient:innen</li>
<li>Einsatz auf modernen Rettungsmitteln</li>
<li>Sie stellen die Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten sicher</li>
<li>Sie nehmen an zertifizierten Fortbildungen teil</li>
<li>Assistenz des Arztes/der Ärztin beim Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von (Notfall-)Patientinnen</li>
<li>Erstellung der Einsatzdokumentation</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter bzw. Notfallsanitäterin</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse C1</li>
<li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und flexibel</li>
<li>Sie widmen sich Ihrer psychischen und physischwen Gesundheit und sind entsprechend belastbar</li>
<li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten</li>
<li>Sie können Fortbildungen lückenlos nachweisen</li>
<li>Sie verfügen über die gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst (inkl. vollständiger Immunisierung gegen Masern)</li>
<li>Sie sprechen gut Deutsch und Englisch und bringen die Bereitschaft mit, Italienisch zu lernen (Sprachkurs wird bezahlt)</li>
<li>Sie sind dazu bereit, regelmäßig Schichten im Regelrettungsdienst in Deutschland zu übernehmen</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>attraktive Vergütung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li>
<li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li>
<li>Zuschläge für Überstunden</li>
</ul>
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson Stephan Müller

Notfallsanitäter (m/w/d) für die Teststrecke in Nardo/Italien

Über uns
Die VR Bank Mittlere Oberpfalz eG ist eine dynamische Genossenschaftsbank, die in der Region fest verwurzelt ist. Wir setzen auf persönliche und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, individuelle Finanzlösungen anzubieten und aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden beizutragen. Durch eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Aufgaben
In der Position des Firmenkundenbetreuers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Akquisition neuer Firmenkunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Erstellung individueller Finanzierungskonzepte und Angebote
</li>
<li>
Durchführung von Verhandlungen im Kreditgeschäft
</li>
<li>
Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen
</li>
<li>
Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur optimalen Betreuung der Kunden
</li>
</ul>
Sie sind zudem für die Analyse von Finanzkennzahlen zuständig und unterstützen Ihre Kunden bei der Optimierung ihrer finanziellen Situation.
Profil
Sie haben eine Ausbildung im Bankwesen oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie 1-2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden mit. Ihre Stärken sind:
<ul>
<li>
Gute Kommunikationsfähigkeit und ein kundenorientiertes Auftreten
</li>
<li>
Sichere Verhandlungsführung und ein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Finanzierungskonzepten und dem Kreditgeschäft
</li>
<li>
Fähigkeit im Beziehungsmanagement sowie im Verkauf von Bankdienstleistungen
</li>
<li>
Engagement und Teamgeist
</li>
</ul>
Sie arbeiten selbstständig und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das von einem offenen und respektvollen Miteinander geprägt ist. Neben einem attraktiven Gehalt erwarten Sie bei uns:
<ul>
<li>
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
</li>
<li>
einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich
</li>
<li>
zusätzlich zum Tarifgehalt eine überdurchschnittliche leistungsorientierte Vergütung
</li>
<li>
die notwendige Qualifizierung für diese Stelle
</li>
<li>
die individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz
</li>
<li>
flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen
</li>
<li>
betriebliche Unfall- und Beihilfeversicherung, Dienstrad-Leasing, Übernahme von Studiengebühren u.v.m.
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen unser Vorstand Herr Bernhard Werner gerne zur Verfügung! <a href="mailto:bernhard.werner@vr-mio.de" target="_blank">bernhard.werner@vr-mio.de</a> – Telefon +499433 2401 13
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an
VR Bank Mittlere Oberpfalz eG Frau Marianne Brandl – Personalentwicklung Georgenstraße 34, 92507 Nabburg <a href="mailto:marianne.brandl@vr-mio.de" target="_blank">marianne.brandl@vr-mio.de</a>

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Über uns
Sie wollen dazu beitragen, dass das Herz unserer Region schlagen kann? In unserem Team bei der Netzgesellschaft OsthessenNetz GmbH ermöglichen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, dass Strom, Erdgas und Trinkwasser sicher, zuverlässig und störungsfrei genau dort ankommen, wo das Leben ist und schaffen mit intelligenten Lösungen, Technik und Services die Lebensgrundlage für die Menschen und Unternehmen unserer Region und für unsere Unternehmensgruppe.
Als Netzbetreiber mit Verantwortung für Strom, Gas und Wasser setzen wir auf Fortschritt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Mission: Eine zukunftssichere, effiziente und resiliente Infrastruktur für unsere Region – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dafür suchen wir Menschen mit Weitblick und Führungskompetenz.
Aufgaben
Als Abteilungsleitung (m/w/d) für die Netzführung tragen Sie als erfahrene Führungskraft einerseits und fachlicher Experte andererseits maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dabei verantworten Sie die nachfolgenden Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:
Führung und Organisation
<ul>
<li>
Verantwortung, Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Netzführung inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
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Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft
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Technische und operative Verantwortung
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Überwachung und Steuerung der Netzführung in allen Sparten (Strom, Gas, Wasser)
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Koordination und Integration fortschrittlicher Netzleittechnik, OT-Systeme, Sekundär- und Kommunikationstechnik
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Festlegung technischer Vorgaben und Überwachung von Betrieb und Sicherheit der Netze
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Digitalisierung und IT-Management
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Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe
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Sicherstellung und Vorantreiben der Weiterentwicklung von IT-Standarda-nwendungen (z. B. K3V, Lovion, GIS, EDM)
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Durchführung von Schulungen zu Cybersecurity, Monitoring moderner Netz-OT-Systeme
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Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten IT-Sicherheitsrichtlinien und ISMS-Vorgaben
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Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung
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Planung und Monitoring der Kostenentwicklung der Abteilung
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Steuerung externer Dienstleister
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Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
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Kommunikation und Zusammenarbeit
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Pflege und Steuerung interner Schnittstellen mit anderen Organisationseinheiten der Unternehmensgruppe
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Aktive Beteiligung an Projekten – auch als Projektinitiator (m/w/d) oder Projektleitung
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Sicherstellung des bereichsübergreifenden Wissenstransfers
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Profil
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Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Netzbetrieb, Netzführung oder Netzplanung, idealerweise mit Personalverantwortung und starkem IT-Fokus
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
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Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, DVGW-Standards etc.)
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Praxis in der Anwendung technischer Regelwerke, SCADA-Systeme, IT/OT-Architekturen
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Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Führung und zur Entwicklung leistungsfähiger Teams
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Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Digitalisierungs- und Transformationsprozessen
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Kenntnisse in ISMS, IT-Sicherheitsstandards sowie einschlägigen internen Richtlinien
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Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist
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Wir bieten
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Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
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Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
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Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
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Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
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Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto 
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Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
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Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
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Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
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Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen
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Kontakt
Sabrina Kohlhepp
Personalreferentin Recruiting
0661 12 295

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