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Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München
Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Auf diese Abteilung kannst du dich freuen
Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist.
Bewirke Großes – deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
<ul>
<li>Strategie &amp; Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen.</li>
<li>Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.</li>
<li>Vergütung &amp; Marktvergleich: Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert, Handlungsoptionen entwickelt und marktgerechte sowie vergleichbare Vergütungsentscheidungen initiiert.</li>
<li>Organisation &amp; Veränderung: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmen der Organisationsentwicklung und optimierst teaminterne Abläufe.</li>
<li>Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung von Führungskräften unterstützt du bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvoller Bindungsmaßnahmen.</li>
<li>Arbeitsrecht &amp; Umsetzung: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierst sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.</li>
<li>Employee Lifecycle: Mitarbeitende werden von dir ganzheitlich betreut – von der Einstellung bis hin in allen weiteren Lebensphasen.</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.</li>
</ul>
Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil
Fachkenntnisse
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen mit.</li>
<li>Der Umgang mit SAP HCM ist dir vertraut sowie die Anwendung von HR-Kennzahlen.</li>
</ul>
Expertise
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.</li>
<li>Auch in der Personalplanung und im Recruiting – insbesondere im Bereich von Führungs- und Spezialistenrollen – bist du versiert.</li>
</ul>
Motivation &amp; Teamspirit
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Du trittst professionell und verbindlich auf – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Führungskräften und externen Partnern.</li>
<li>Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Unsere Top-Benefits auf einen Blick
<ul>
<li>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.</li>
<li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</li>
<li>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.
Unsere Vielfalt macht uns stärker
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Online-Bewerbung: Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</li>
<li>Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidatinnen und Kandidaten meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch Du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</li>
<li>Vertragsabschluss: Wenn alles passt und Du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis Du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!"</li>
</ol>
Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns
Ansprechpartner: Viktoria Pietrek Head of Recruiting &amp; Talent Acquisition <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a>
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HR Business Partner (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen. Dafür gestalten wir auch unsere Forschungsgebäude mit höchsten Ansprüchen an Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit. In der Abteilung Forschungsbau an der Fraunhofer-Zentrale in München arbeiten rund 80 engagierte Kolleg*innen gemeinsam daran, zukunftsweisende Forschungsgebäude zu planen und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit freiberuflichen Architekt*innen und Fachingenieur*innen realisieren wir deutschlandweit technisch und architektonisch anspruchsvolle Institutsbauten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Forschungslandschaft von morgen. Wir betreuen Bauten – Sanierungen und Neubauten – mit einem gegenwärtigen Bauvolumen von ca. 200 Mio. € pro Jahr. Unsere Bauprojekte bewegen sich in einem spannenden Spektrum – von Kleinbauten bis hin zu anspruchsvollen Großbauvorhaben mit einem Volumen je Projekt bis zu 140 Mio. €. Werde Teil von Fraunhofer – und baue mit uns die Zukunft der Forschung!
Was du bei uns tust
<ul>
<li>Du bringst deine organisatorischen Stärken in Bauprojekte ein.</li>
<li>Du arbeitest an Neubauten, Umbauten und modernen Laborgebäuden mit.</li>
<li>Du erfasst Aufträge und bearbeitest Rechnungen selbstständig.</li>
<li>Du verfolgst Kosten und sorgst für reibungslose Abläufe.</li>
<li>Du übernimmst die projektbezogene Korrespondenz.</li>
<li>Du unterstützt die Projektleitungen im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du behältst im Backoffice stets den Überblick.</li>
</ul>
Was du mitbringst
<ul>
<li>Du hast große Lust, dich mit deiner kaufmännischen Erfahrung in spannende Bauprojekte einzubringen.</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung in der Projektarbeit mit – idealerweise im Bauwesen oder in der Finanzbuchhaltung.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung, idealerweise in SAP.</li>
<li>Du verstehst technische Abläufe in Bau- oder Projektprozessen.</li>
<li>Du arbeitest zuverlässig und achtest auf Details.</li>
<li>Du kommunizierst klar und arbeitest gern im Team.</li>
</ul>
Was du erwarten kannst
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit mobiler Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung.</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: z. B. durch das Eltern-Kind-Büro oder die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«.</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li>
<li>Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander; der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig.</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Kristina Jendrowiak Abteilungsleiterin Forschungsbau Telefon +49 89 1205-3300 
Fraunhofer-Zentrale <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 81638
Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Kaufmännische Sachbearbeitung Abteilung Forschungsbau (all genders)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
 sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>fachliche und technische Betreuung der Projekte im Bereich von Sanierungen / Modernisierungen</li>
<li>Durchführung von Zustandsbewertungen der elektrischen Anlagen </li>
<li>Planung, Berechnung und Koordination der Baustellenabwicklung sowie Personaleinteilung</li>
<li>Teilnahme an Baubesprechungen, Baustellenbegehungen und Abstimmung mit der Bauleitung</li>
<li>Überwachung der Projektdurchführung mit Fokus auf der Einhaltung technischer und sicherheitsrelevanter Vorschriften auf der Baustelle</li>
<li>Sicherstellung der fachgerechten Ausführung der Montagen und Inbetriebnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich Installation von elektrotechnische Anlagen </li>
<li>Erfahrung in der Modernisierung von Wohngebäuden unter bewohnten Bedingungen </li>
<li>die gängigen MS Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher </li>
<li>Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe </li>
<li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li>
<li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe</li>
<li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
</ul>
Kontakt
Jetzt bewerben
sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Elektrotechnikermeister als Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Juristische Beratung der Fachabteilungen in allen Fragen des Baurechts, Vertragsrechts und Vergaberechts (VOB/B, VOB/A, BGB)</li>
<li>Prüfung, Gestaltung und Bewertung von Verträgen, Nachträgen und Ansprüchen</li>
<li>Unterstützung und Steuerung des Nachtragsmanagements</li>
<li>Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Auftraggebern, Nachunternehmern und Projektpartnern</li>
<li>Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Begleitung externer Kanzleien in laufenden Verfahren</li>
<li>Wahrnehmung von Orts- und Gerichtsterminen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Projektteams</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)</li>
<li>Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im privaten Baurecht, Vertragsrecht oder Vergaberecht</li>
<li>Interesse an bautechnischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und lösungsorientiert aufzubereiten</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Unternehmenszentrale in Karlsruhe</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
</ul>
Kontakt
Jetzt bewerben
sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Jurist / Volljurist (m/w/d) Baurecht und Vertragsrecht

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Für den Bereich Vertrieb Privat- und Gewerbekunden suchen wir dich an unseren Standort Gelsenkirchen in Vollzeit und unbefristet als 
Produkt- und Projektmanager (m/w/d) externe Akquise
Das erwartet dich
<ul>
<li>Du entwickelst Produktkonzepte inklusive Business-Case und Finanzierungsmodell, planst die Produktkommunikation und stimmst passende Vertriebswege ab.</li>
<li>Du baust den Direktvertrieb über on- und offline-Kanäle auf und führst eigenständig das Produkt- und Kanalcontrolling durch.</li>
<li>Du koordinierst Produktentwicklungen und übernimmst das Lifecycle-Management in externen Vertriebsgebieten.</li>
<li>Du konzipierst und realisierst Angebotskampagnen auf Basis aktueller Marktanalysen, erarbeitest komplexe fachliche Lösungen und berätst zum Akquise-Produktportfolio.</li>
<li>Du setzt Planungs- und Prognoseprozesse inklusive Mittelfristplanung um.</li>
<li>Du leitest Projekte und arbeitest aktiv in internen sowie externen Projekten mit.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast dein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen – alternativ überzeugst du mit gleichwertiger Berufserfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen.</li>
<li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im klassischen sowie digitalen Vertrieb und</li>
<li>Du kannst bereits Branchenkenntnisse in der Energieversorgung vorweisen.</li>
<li>Du hast langjährige Berufserfahrung und bringst die Fähigkeit mit, bestehende Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und zielgerichtet zu optimieren.</li>
<li>Du denkst vernetzt, erkennst Marktchancen und findest lösungsorientierte Ansätze – auch bei komplexen Herausforderungen.</li>
<li>Du kannst Vertriebsstrategien und Produktvorteile überzeugend präsentieren und verständlich aufbereiten – intern wie extern.</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert, suchst aktiv den Austausch und trägst zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei.</li>
<li>Du handelst eigenverantwortlich und strukturiert, bringst proaktiv neue Ideen ein und hast den Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben und zum Erfolg zu führen.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li>
<li>Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.</li>
<li>Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.</li>
<li>Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.</li>
<li>Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292
Recruiting
Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a>

Produkt- und Projektmanager (m/w/d) externe Akquise

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind unser neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise und Kreativität erarbeiten Sie gemeinsam mit den AGR-Verantwortlichen aus Personalabteilung und Unternehmenskommunikation eine Employer-Branding-Strategie und entwickeln Inhalte sowie Kampagnen, um Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.</li>
<li>Sie entwickeln Social-Media-Kanalstrategien und erstellen Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und setzen entsprechende Social-Media-Kampagnen um.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie das Recruiting: Sie arbeiten an ausgewählten Prozessen von Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung mit hoher Eigenverantwortung mit und kooperieren eng mit den Recruitern der AGR-Gruppe, um das Active Sourcing weiterzuentwickeln.</li>
<li>Sie beobachten Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung.</li>
</ul>
Ihr Profil
An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt Verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur "Arbeit", sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen Studien- bzw. Berufsabschluss aus dem Bereich Kommunikation und Marketing.</li>
<li>Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld.</li>
<li>Sie haben ein kreatives Gespür für Trends, Sprache und Design in digitalen Medien. Der Umgang mit digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365 ist für Sie dabei selbstverständlich.</li>
<li>Sie verstehen sich als absoluten Teamspieler/in getreu dem AGR-Motto "Miteinander &amp; Füreinander" sowie als Mitdenker/in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben. Dann sind Sie bei uns richtig!</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li>
<li>Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen</li>
<li>Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
</ul>
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
Ihr Ansprechpartner: Jutta Meyer, HR-Expterin Recruiting Tel. +49 2366 300 683
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Spezialist / Experte (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding / Social Media

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 2352, Stellen‑ID 1376417)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW</li>
<li>Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiberverantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li>
<li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlageneffizienz etc.)</li>
<li>Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen oder TGM-Dienstleistungsverträge</li>
<li>Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie von Reparaturen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li>
<li>Ggf. Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li>
<li>Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt</li>
<li>Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktionserhaltung</li>
</ul>
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben/​Steuern von technischen Anlagen</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungsverzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li>
<li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li>
<li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. November 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1376417.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Krohmann unter der Telefonnummer +49 261 3908‑103 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Traumann unter der Telefonnummer +49 651 1440‑220.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Fachgebietsleitung Innerer Dienst (w/m/d) in der Hauptstelle Organisation und Personal Berlin
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / ​Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEOP1300, Stellen‑ID 1374758)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung eines Fachgebiets in der Hauptstelle OP Berlin mit den Schwerpunkten Innerer Dienst/​Service, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Post, Brandschutz und Kraftfahrzeugwesen
<ul>
<li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes verbundenen sach- und personenbezogenen Aufgaben, hierbei u. a.: </li>
<ul>
<li>Personalführung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb des Fachgebietes</li>
<li>Aufgabenkoordinierung, fachliche Anleitung und Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten, Sicherstellung der Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle</li>
<li>Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowie Klärung grundsätzlicher Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und verwaltungsinternen Regelungen</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Eigenunterbringung</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Hauptstellen- und Abteilungsleitung</li>
</ul>
<li>Planungs- und Kostenstellenverantwortung für die Hauptstelle OP Berlin, u. a.: </li>
<ul>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Wirtschafts- und Unternehmensplanung</li>
<li>Planung und Controlling</li>
</ul>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschulausbildung (FH‑Diplom/​Bachelor) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der folgenden Vorschriften und Gesetze: BGB, BHO, BPersVG, Arbeitsschutzgesetze, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung u. a. ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung, ArbStättV, Unfallverhütungsanweisungen, MuSchG</li>
<li>Fachkenntnisse der in der BImA anzuwendenden Verwaltungsvorschriften, internen Regelungen und Weisungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li>
<li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln</li>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 14. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1374758.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1107 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1200.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Fachgebietsleitung Innerer Dienst (w/m/d) in der Hauptstelle Organisation und Personal Berlin

BurdaDruck produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux-Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von BurdaDruck reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.
Nürnberg, Vollzeit, unbefristet
Was Sie bei uns erwartet...
<ul>
<li>Im Fachbereich Medienversorgung sind Sie maßgeblich für die technische Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer Versorgungsanlagen verantwortlich</li>
<li>Ihr Fokus liegt auf der Wartung, Inspektion und Reparatur technischer Systeme für Druckluft, Kühlwasser, Dampf, Vakuum, Farben, Lösemittel, Abwasser, Lüftung und Klima</li>
<li>Zudem übernehmen Sie Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Leitungsnetzen, Ventilen, Pumpen, Armaturen und Messtechnik</li>
<li>Beim Betrieb und bei geplanten Stillständen der Anlagen in der Versorgungstechnik unterstützen Sie das Maschinenpersonal mit Ihrer Expertise</li>
<li>Sie wirken aktiv bei technischen Verbesserungen und Anlagenerweiterungen mit</li>
<li>Die Dokumentation von Maßnahmen und Zuständen der betreuten Anlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen...
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker:in, Mechatroniker:in, Kälteanlagenbauer:in, Industriemechaniker:in, Elektroniker:in oder Installateur:in</li>
<li>Idealerweise bringen Sie eine Kesselwärter-Qualifikation oder die Bereitschaft mit, diese zu erwerben</li>
<li>Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise auch im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik, sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Farb-, Lösemittel- oder Abwassertechnik sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit mit</li>
<li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit zur/zum Kesselwärter:in</li>
<li>Gute Verdienstmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem der leistungsstärksten und modernsten Druckunternehmen Europas</li>
<li>Sie sind Teil eines engagierten Teams und arbeiten in einer familiären und freundlichen Atmosphäre</li>
<li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li>Persönliche und individualisierte Berufskleidung inklusive Wäscheservice</li>
<li>Bezuschusste Kantine mit zwei warmen Gerichten und einem vielfältigen Snackangebot</li>
<li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. Fahrradleasingprogramm "BurdaBike", betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios; exklusive Events und Vergünstigungen für Mitarbeitende, welche per BenefitsApp angezeigt und direkt bestellt werden können</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von BurdaDruck gewinnen? Link folgen: Burda Druck
Sie möchten sich unverbindlich mit uns über die Stelle austauschen ohne Einsendung von Anschreiben und Lebenslauf? Dann nutzen Sie unsere Schnell-Bewerbung und wir kontaktieren Sie:
Link folgen: Schnell-Bewerbung
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Mitarbeiter Betriebstechnik - Fachbereich Medienversorgung (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein kleines Fachbüro im schönen Süden von Deutschland. Unser Hauptaufgabenfeld ist die Erstellung von geotechnischen Berichten sowie altlastentechnischer Untersuchungen mit der dazugehörigen Baugrunderkundung.
Aufgaben
Berufseinsteiger werden bei uns sorgfältig durch erfahrene Ingenieure / Geologen eingearbeitet so dass im Lauf der Zeit die folgenden Aufgaben selbständig bearbeitet werden können:
<ul>
<li>
Leitung und Mithilfe bei Baugrunderkundungsmaßnahmen
</li>
<li>
Ingenieurgeologische Aufnahme von Bohrkernen / Schürfgruben
</li>
<li>
Erstellung von Stellungnahmen/Gutachten
</li>
<li>
Umwelttechnische Probenahme und Auswertung der Analyseergebnisse
</li>
<li>
Baugrundtechnische Berechnungsverfahren (z.B. Setzungsberechnungen)
</li>
<li>
Tragfähigkeitsprüfung und Abnahme von Gründungssohlen
</li>
<li>
Hydrogeologische Fragestellungen, Bauwasserhaltung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium Bauingingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik oder Geologie mit Schwerpunkt Ingenieurgeologie
</li>
<li>
Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, wir suchen junge Talente
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
</li>
<li>
Allgemeine Computerkenntnisse (Word, Excel)
</li>
<li>
Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C1-Niveau)
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
eine sorgfältige Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub und eine unbefristete Anstellung
</li>
<li>
leistungsgerechte Vergütung.
</li>
<li>
Firmenfahrzeug und mobiles Endgerät
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die du bitte an <a href="mailto:frankovsky@fmgeotechnik.desendest" target="_blank">frankovsky@fmgeotechnik.desendest</a>.
Kontakt
Ralf Frankovsky
<a href="mailto:frankovsky@fmgeotechnik.de" target="_blank">frankovsky@fmgeotechnik.de</a>

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