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Wir suchen motivierte Menschen, die Lust haben mit uns Großartiges zu bewegen. Als Management Assistant unterstützt du unsere Buchhaltung und bist zugleich verantwortlich für den Einkauf und unser Office Management. Spannende Aufgaben erwarten dich in Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung in der Buchhaltung und im Procurement</li>
<ul>
<li dir="ltr">Abrechnung von Leistungen im firmeninternen Abrechnungssystem</li>
<li dir="ltr">Verantwortungen für ein- und ausgehenden Rechnungen; Verwaltung von Belegen und Kostenabrechnungen</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Durchführen von Buchungen</li>
<li dir="ltr">Procurement: Steuerung des Einkaufsprozess für betriebsrelevante Leistungen und Produkte und</li>
<li dir="ltr">Pflege der zugehörigen Workflows im BereicheAbrechnung und Procurement</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li dir="ltr">Office Management und Assistenz der Geschäftsführung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Ablagetätigkeiten für Verträge und Unterlagen der Firma</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Bereichen wie Recherchen, Kommunikation an externe Partner und Postfachverwaltungen</li>
<li dir="ltr">Empfangstätigkeiten (Paketannahme, Empfangsvertretungen)</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsaufgaben in unserem Büro wie Beauftragungen für Instandhaltung, Inventur und Procurement</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamzusammenhalt sind wichtige Werte für dich</li>
<li dir="ltr">Du denkst lösungsorientiert und besitzt eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Du bringst hohe Motivation und Lernbereitschaft mit und möchtest dich gerne weiterentwickeln</li>
<li dir="ltr">Skills/Interessen/Hintergrund: Business Development, Betriebswirtschaftslehre</li>
<li dir="ltr">Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen mit den Programmen SAGE und DATEV Unternehmen online gesammelt</li>
</ul>
 Team
Wir bei CreaTech legen großen Wert auf unsere FeelGood Atmosphäre, daher ist bei uns jedes Talent ein ausgesuchter Baustein unseres gemeinsamen Teams. Uns ist wichtig, dass du in unser Team passt und unsere Werte lebst. In deinem Team im Accounting arbeitest du mit anderen Abteilungen zusammen und bist zentraler Ansprechpartner für Fragen rund um Abrechnungen und Zahlungen.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. 
Im nächsten Schritt wollen wir dich persönlich näher kennenlernen und senden dir unseren Fragebogen zu.
<ul>
<li dir="ltr">Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns anschließend näher kennen und wenn wir zueinander passen, erhältst du die Gelegenheit im Rahmen eines fachlichen Gesprächs mit deinem Teammanager und eines Schnuppertags deine zukünftigen Aufgaben und dein Team kennenzulernen. </li>
</ul>
Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir.

Management Assistant (m/w/d)

In dieser Position bist du verantwortlich für die präzise Verbuchung von Eingangsrechnungen, termingerechte Erstellung von Zahlungen und Pflege der Stammdaten. Zudem unterstützt du weitere Bereichen des Rechnungswesens, um die effizienten Abläufe sicherzustellen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verbuchung der Eingangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung der Zahlungen</li>
<li dir="ltr">Stammdatenpflege</li>
<li dir="ltr">Abstimmung der Konten</li>
<li dir="ltr">Unterstützung und Mitarbeit in anderen Bereichen des Rechnungswesens</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV pro und MS Office</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) internes Rechnungswesen

Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in&nbsp;Bad Neuenahr-Ahrweiler wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;10 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>Wochenarbeitszeit: Eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 10 Stunden</li>
<li>
Umfangreiche Sozialleistungen: Jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Leistungen wie Kinder- und Krankengeldzuschüsse
</li>
<li>
Mitarbeitendenvorteile: Rabatte in Bereichen wie Reisen, Veranstaltungen und Mode sowie die Möglichkeit, bei einem großen diakonischen Arbeitgeber Fuß zu fassen
</li>
<li>
Attraktive Lage: Arbeit im Landkreis Ahrweiler ausgehend vom Integrativen Mehrgenerationen Quartier
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13.Gehalt
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Begleitung und Unterstützung: Aufsuchende Assistenz für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbenen Hirnschädigungen,&nbsp; z. B. bei Terminorganisation und Trainingsangeboten im sozialen und lebenspraktischen Bereich
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten: Einsatz auch abends und an allen Wochentagen möglich
</li>
<li>
Planung und Dokumentation: Sorgfältige Planung und Dokumentation gehören zu deinem Arbeitsalltag
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d)
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Freude an der engen Zusammenarbeit im Team und Verlässlichkeit in der Einhaltung von Absprachen
</li>
<li>
Flexibilität: Bereitschaft die Einsatzzeiten mit den Klienten abzusprechen
</li>
<li>
Empathie und Engagement: Freude daran, Menschen individuell zu begleiten und zu unterstützen, auch ohne Vorerfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
</li>
<li>
IT-Affinität: Routine im Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell in EDV-gestützte Dokumentations- und Organisationssysteme einzuarbeiten
</li>
<li>
Mobilität: PKW Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW zu nutzen
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Janine Schwall (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0175 4940121.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33367 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Integratives Mehrgenerationen Quartier | Bad Neuenahr-Ahrweiler

Deine Mission
Als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) gestaltest du unsere Wachstumsstrategie maßgeblich mit. Dein Content bringt Licht ins Dunkel komplexer Finanz- und Abrechnungsprozesse. Was andere als „zu komplex“ abstempeln, übersetzt du in Inhalte, die wirklich ankommen: verständlich, relevant, inspirierend. Mit deinem Gespür für strategisches Storytelling machst du aus tiefem Fachwissen packenden und leicht verständlichen Content – in Whitepapern, Artikeln, Use Cases und Social Media Formaten. Du entwickelst Nitrobox zur führenden&nbsp;Thought Leadership Marke&nbsp;rund um Subscription Economy, Revenue Automation und digitale Monetarisierung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Content mit Tiefgang und Relevanz:&nbsp;Du machst Komplexes greifbar – von Subscription Billing über VIDA bis Multi-Party-Billing. Mit analytischem Scharfsinn und klarem Stil entwickelst du Content, der nicht nur erklärt, sondern überzeugt – fundiert, verständlich, auf den Punkt.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Produkt &amp; Delivery:&nbsp;Du arbeitest eng mit unserem Produktmanagement, dem Professional Services Team und dem Vertrieb zusammen, um reale Kundenanforderungen, technische Konzepte und Produktfeatures in klare, spannende und strategisch verwertbare Stories zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Positionierung &amp; Thought Leadership:&nbsp;Du machst Nitrobox zur ersten Anlaufstelle für Entscheiderinnen und Entscheider, die digitale Finanzprozesse neu denken wollen – durch fundierte Beiträge in Blogs, Whitepapern, Analystenunterlagen, Webinaren, Fachbeiträgen und auf LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Content-Fokus:&nbsp;Du entwickelst eine systematische, auf Buyer Journeys abgestimmte Content-Roadmap mit Fokus auf Awareness, Consideration und Decision Stages.</li>
<li dir="ltr">Qualität über Quantität:&nbsp;Du entwickelst Formate mit Tiefe – wiederverwendbar, seriell gedacht und über alle Kanäle hinweg wirksam.</li>
<li dir="ltr">Relevanz &amp; Mehrwert: Dein Content schafft Vertrauen, Sichtbarkeit und Relevanz – und bringt uns dorthin, wo Strategieentscheidungen getroffen werden: in Köpfe, Feeds, Analystenberichte und Boardrooms.</li>
</ul>

 Anforderungen
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing in einem komplexen, erklärungsbedürftigen Umfeld – idealerweise in SaaS, Fintech oder ERP-nahen Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis für digitale Finanzprozesse, Subscription-Modelle, Abrechnungslogik, Steueranforderungen, Plattformökonomie und Revenue Operations.</li>
<li dir="ltr">Du Erfahrungen darin, technische und betriebswirtschaftliche Themen korrekt, präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten – inkl. regulatorischer Zusammenhänge (VIDA, eInvoicing, Tax Engines etc.).</li>
<li dir="ltr">Du hast herausragende redaktionelle Fähigkeiten – du schreibst nicht einfach nur gut, sondern&nbsp;überzeugst mit Klarheit, Relevanz und einem packenden Storytelling.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Aufbereitung von Inhalten aus technischen oder fachlichen Teams (z. B. Produktmanagement, Solution Engineers, Consultants).</li>
<li dir="ltr">Du besitzt die Fähigkeit, Inhalte so zu strukturieren, dass sie sowohl&nbsp;intellektuell anspruchsvoll&nbsp;als auch&nbsp;leicht konsumierbar sind – für C-Level, Finance Leads und Digitalverantwortliche.</li>
</ul>

Was uns noch wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Aufbau von Content-Hubs, Microsites, Themenspecials oder eigenen Thought Leadership Reihen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Projektmanagement, hohe Eigenverantwortung &amp; -Motivation sowie strategisches Denken.</li>
<li dir="ltr">Tools wie HubSpot, Semrush, Notion, Figma oder Webflow sind dir vertraut.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Was dich bei Nitrobox erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein hochskalierbares Produkt in einem dynamischen Markt (Subscription &amp; Usage Economy, Tax Tech, Revenue Automation).</li>
<li dir="ltr">Eine Schlüsselrolle mit strategischer Relevanz im Wachstumsteam der Nitrobox</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsfreiheit und ein Team, das Wirkung vor Eitelkeit stellt</li>
<li dir="ltr">Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit echtem Sparring auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder vor Ort in Hamburg</li>
<li dir="ltr">Ein innovatives Produkt und ein Team, das es liebt, Dinge möglich zu machen</li>
</ul>
 Team
Unser Marketing-Team befindet sich im Ausbau und besteht aktuell aus einem Marketing-Manager und unserem Head of Sales &amp; Marketing, mit dem du eng zusammenarbeiten wirst. 
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
-&gt;&gt; Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) – Content & Thought Leadership für digitale Geschäftsmodelle

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt.</li>
<li dir="ltr">Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.).</li>
<li dir="ltr">Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.</li>
<li dir="ltr">Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@peter-park.de" dir="ltr" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Sales Agent Switzerland (w/m/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</li>
<li dir="ltr">Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Zielorientiertes Arbeiten im Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Berufserfahrung in der durchführenden Lohnabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Eigeninitiative</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
2-stufiger Prozess: erstes Kennenlernen im Rahmen eines telefonischen Gesprächs mit HR. Zweiter Termin vor Ort mit der Fachabteilung.

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mandanten in steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li dir="ltr">Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen</li>
<li dir="ltr">Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Examen zum Steuerberater (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Themen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Steuerberater (m/w/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Mandanten</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet</li>
<li dir="ltr">Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office und vorzugsweise in einem ERP-System (SAP)</li>
<li dir="ltr">Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Du bist unser Profi in der Akquise von Neukunden, baust in den entsprechenden Regionen vertrauensvolle Beziehungen zu Interessenten sowie unseren Kunden auf und motivierst Menschen, mit uns auf gemeinsame Digitalisierungsreise zu gehen! Bist du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufspüren und Qualifizieren potenzieller Kunden: Du identifizierst potenzielle Kunden und stellst durch gezielte Ansprache und sorgfältige Qualifizierung sicher, dass wir die richtigen Zielgruppen erreichen und keine Chance ungenutzt bleibt.</li>
<li dir="ltr">Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten: Du suchst nach neuen Wegen, um unser Geschäft auszubauen. Dies beinhaltet das Erkennen von Markttrends, das Analysieren von Wettbewerbern und das Entwickeln innovativer Strategien, um neue Geschäftsfelder zu erschließen.</li>
<li dir="ltr">Steigerung von Markenbekanntheit und -sichtbarkeit: Du trägst maßgeblich dazu bei, die Bekanntheit und Sichtbarkeit unserer Marke auszubauen. Durch kreative Marketingkampagnen, gezielte Öffentlichkeitsarbeit und den Einsatz von Social Media stellst du sicher, dass ADIGO in den relevanten Märkten präsent und sichtbar ist.</li>
<li dir="ltr">Stärkung der Geschäftsbeziehungen: Du baust enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unserem bestehenden Kunden- und Interessentenstamm auf. Durch regelmäßige Kommunikation, persönliche Betreuung und das Angebot maßgeschneiderter Lösungen trägst du zur Kundenzufriedenheit bei und förderst langfristige Partnerschaften.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst eine proaktive und positive Einstellung mit und bist ein echter Teamplayer. Deine Fähigkeit, Energie und Begeisterung in jedes Team zu bringen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied unseres ADIGO-Teams.</li>
<li dir="ltr">Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind herausragend. Du begeisterst Menschen und baust durch deine vertrauensvolle Art langfristige Beziehungen auf.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung im Dialog Marketing gesammelt und kennst dich in der IT- und Software-Branche gut aus. Dein Fachwissen und deine Branchenkenntnisse sind entscheidend für den Erfolg unserer Marketingkampagnen.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und verfügst über ausgezeichnete Grammatikkenntnisse. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, klare und überzeugende Gespräche zu führen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse im Microsoft Dynamics Business Central- und CRM-Umfeld mit. Diese Expertise öffnet dir Türen zu potenziellen Kundengesprächen und ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li>
</ul>
 Team
Wir bei ADIGO zeichnen uns durch vier zentrale Werte aus: Respekt, Kreativität, Verantwortung und Zielorientierung. Diese Werte sind der Leitfaden für unser tägliches Handeln und helfen uns, unsere Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Mitarbeiter/in Dialog Marketing m|w|d

Als (Senior) Controller (m/w/d) im operativen Controlling arbeiten Sie konzernübergreifend in einem engagierten Team an spannenden, zukunftsorientierten Projekten. Bei uns erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, echte Gestaltungsspielräume sowie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit großschreibt und Ihre Work-Life-Balance fördert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Übernahme der Verantwortung für die fachliche Begleitung von Themen im Bereich des operativen Immobiliencontrollings&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Übernahme der Reporting-Verantwortung für das Themengebiet Immobilienbewirtschaftung inklusive Auswertungen und Analysen in Bezug auf Leerstand, Mieterfluktuation, Folge-/Neuvermietung, Mieten sowie die Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Ermittlung und Analyse von einheitlich definierten Kennzahlen sowie Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Aufbereitung und Pflege von Reports für den Bereich Immobilienhandel inkl. Mitwirkung beim konzernweiten Planungsprozess </li>
<li dir="ltr">Zulieferung von entsprechenden Daten und Analysen für den Jahres-/Quartalsabschluss sowie Erarbeitung, Weiterentwicklung und Pflege von aussagekräftigen Reporting-Dashboards mit SAP Analytics Cloud (SAC)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere in SAP S/4HANA (Module FI, CO) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Business Intelligence Systemen und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Sachverhalte modellhaft abzubilden und weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">15-köpfiges Team inklusive Teamleitung und Abteilungsleitung</li>
<li dir="ltr">FP&amp;A Controlling, Cost Controlling, Operatives Controlling, Financial Controlling, Bestandsrentabilität, BI</li>
<li dir="ltr">Offene Führungs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe </li>
<li dir="ltr">Starker Teamzusammenhalt, nicht nur im Daily Business</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Alltags</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sichtung der Unterlagen durch den HR-Bereich und den Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Einladung zum Erstgespräch (virtuell via MS Teams ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch/Fachgespräch vor Ort im Unternehmen (Dauer ca. 1 Stunde)</li>
<li dir="ltr">Team-Kennenlernen, z. B. in Form eines Lunchs mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Teilnehmende an den Gesprächen: jeweils eine Person aus HR, dem Fachbereich und dem Betriebsrat</li>
</ul>

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