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You are looking for a full-time position in an international strategy consultancy as a Manager Market Access and would like to join us to ensure that as many eligible patients as possible are treated with innovative medicines and medical technology products? Location: Hannover / Hybrid Salary: Competitive, based on experience We are Kintiga (formerly MAP Patient Access, Axtalis, and SKC), a pan-European specialist consultancy that partners with ambitious health technology developers through the complex journey to achieve successful market access across Europe, with our tailored approach, global perspective and local expertise. Our clients in healthcare and life sciences are leading innovators in pharma, biotech, medtech, digital health, and diagnostics. As part of Kintiga, we support the successful launch and reimbursement of breakthrough therapies and technologies. Join our team and help shape the future of the cutting-edge healthcare solutions. At Kintiga, we cultivate a collaborative and entrepreneurial culture where every voice matters. We value diversity, openness, and integrity - encouraging our team members to bring their ideas and passion to work every day. Become part of a supportive, dynamic team that thrives on innovation, lifelong learning, and making a meaningful impact in healthcare and life sciences. IHRE AUFGABEN As Manager Market Access you will take on a strategic leadership role at Kintiga - responsible for multiple projects, teams, and client relationships. You will actively contribute to the development of the company and its brand, drive innovation, and ensure the quality and profitability of our project work and meeting client development targets. In addition, you will assume responsibility for internal product areas. As a link between the team and executive management, you will represent the organization externally and foster sustainable growth. <ul> <li>Lead multiple projects as product owner and/or strategic advisor, ensuring delivery excellence across quality, scope, and profitability</li> <li>Drive strategic problem-solving across teams and integrate insights into project frameworks</li> <li>Ensure budget compliance, resource allocation, and timeline management across workstreams</li> <li>Represent the company externally thought leadership, client pitches, and conferences</li> <li>Drive agile, cross-functional transformation and define agile workstreams</li> <li>Design and implement business development strategies</li> <li>Manage and coach delivery teams, ensuring performance and wellbeing</li> <li>Shape organizational strategy and contribute to firm-wide transformation</li> <li>Champion Kintiga values and foster a collaborative, high-performance team culture</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Master's degree in life sciences, medicine, pharmacy, health economics, or business</li> <li>Excellent German and English language skills</li> <li>Minimum of 3 years' experience in market access within the German and European pharmaceutical or healthcare industry, preferable with relevant additional consulting experience</li> <li>Comprehensive understanding of the German (AMNOG) and the European market access process</li> <li>High level of analytical and structured thinking, Strong communication skills</li> <li>Proven experience in strategic client leadership, business development and agile working methods and the ability to present complex topics</li> <li>Reliable, detail-oriented, and client-focused working style with a strong commitment to quality</li> <li>Solution-oriented team player, with enthusiasm for complex subject matter and high professional, methodological, and social competencies</li> <li>Occasional availability to travel</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Dynamic work environment with a highly motivated team </li> <li> Exciting career opportunities in a fast-growing international business </li> <li>Entrepreneurial culture, openness, and integrity</li> <li> A comprehensive onboarding and mentoring program as well as employee events </li> <li> Individual development with extensive training and development programs </li> <li>30 days annual leave and a permanent position</li> <li>High-end digital equipment, AI-based tools and hybrid working</li> <li> Modern, centrally located office space with a variety of healthy snacks </li> <li> Attractive corporate benefits: wellbeing support, E-Leasing, employee events and much more </li> </ul> "The collegial SKC team and the modern working environment is simply great. We support and can rely on each other, especially in busy times. It's great that everyone takes responsibility." Britta Olowson, Manager Human Resources "What drew me to SKC was its dynamic growth, streamlined decision-making, and the freedom to bring in and realize my own ideas." Dr. Lara Schröder, Director Market Access Haben wir Ihr Interesse geweckt? We look forward to receiving your application, incl. <ul> <li>Letter of application</li> <li>Curriculum vitae</li> <li>Complete certificates incl. high school diploma</li> <li>Earliest possible start date</li> <li>Salary expectations</li> </ul> Your contact Janina Spottke Fon: +49 511 64 68 14 - 0 E-Mail: <a href="mailto:karriere@skc-beratung.de" target="_blank">karriere@skc-beratung.de</a> Please submit your application via our online application portal . SKC Beratungsgesellschaft mbH | Pelikanplatz 21 | 30177 Hannover <a href="http://www.skc-beratung.de/karriere" target="_blank">www.skc-beratung.de/karriere</a>

Manager Market Access

Für unsere erfolgreiche Fachmessen und Online Events suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute ist einer der führenden Veranstalter von Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen im Bereich Human Resources, Recruiting, Learning &amp; Development, Arbeitssicherheit und Corporate Fashion - national und international. Mit rund 35 Mitarbeiter:innen entwickeln wir aus Mannheim heraus innovative Eventformate, die Menschen verbinden und Wissen erlebbar machen. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn &amp; to find the best solution". Projektleiter / Projektmanager (w/m/d) Fachmessen &amp; Events (Präsenz &amp; Online) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung für Fachmessen und Onlinekonferenzen</li> <li>Kundenmanagement &amp; Vertrieb: Betreuung und Ausbau von Ausstellern, Sponsoren und Partnern</li> <li>Konzeption &amp; Organisation aller Messephasen - von Akquise bis Nachbereitung</li> <li>Inhaltliche Programmplanung gemeinsam mit der Redaktion</li> <li>Budgetplanung &amp; -kontrolle für deine Veranstaltungen</li> <li>Koordination mit Marketing &amp; Messe-Durchführungs-Abteilung (MDA)</li> <li>Beobachtung aktueller Trends im HR- und Eventbereich</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Event-, Messe- oder Kongressmanagement)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement wünschenswert</li> <li>Kommunikatives Verkaufstalent mit Begeisterung für Kundenkontakte</li> <li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Begeisterung für Events, Networking und innovative Messeformate</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung)</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; Gleitzeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Team</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)</li> <li>Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen &amp; Getränken</li> <li>Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglichem Bonus</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns Dich kennenzulernen. gerneperDU Jetzt bewerben

Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Fachmessen & Events (Präsenz & Online)

Sei Teil eines motivierten Startups und verfolge gemeinsam mit uns die Mission, eine Branche bei der Digitalisierung zu helfen. Die Automatisierung schreitet in der Branche stark voran und mit der Vielzahl an neuen Daten eröffnen sich viele neue Möglichkeiten, diese gewinnbringend zu verwenden. Entwickle eigenständig Strategien, wie Daten ausgewertet und verwendet werden können, baue Datenmodelle auf, um diese im operativen Geschäft einbinden zu können.
 Tätigkeiten
Datenmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Strategien für effiziente Datenakquise, -verarbeitung und -speicherung.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Datenqualität und -integrität.</li>
</ul>
Entwicklung von IIoT-Lösungen
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Auswertung von IIoT-Daten zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von IIoT-Anwendungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität</li>
</ul>
Machine Learning
<ul>
<li dir="ltr">Anwendung von fortgeschrittenen Machine Learning-Algorithmen zur Vorhersage von Anomalien, Ausfällen und zur Optimierung von Prozessen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Modellen für predictive Maintenance und vorausschauende Analysen bzw. Simulationen</li>
</ul>
Large Language Models (LLM)
<ul>
<li dir="ltr">Integration von LLM-Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung der Modelle und Algorithmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Informatik, Datenwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von IIoT-Lösungen und der Anwendung von Machine Learning-Techniken</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Large Language Models (LLM) und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python oder Java</li>
<li dir="ltr">Hohe Motivation, Projekte selbst zu gestalten und voranzutreiben</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Big Data-Technologien und Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigeninitiative und kreatives Problemlösungsvermögen</li>
</ul>
 Team
Mit einer Teamgröße von ca. 25 Personen bietet openpack ein Umfeld, in dem mit kurzen Entscheidungswegen schnell Projekte und Themen vorangetrieben werden können. Selbständiges Arbeiten in den Teams ist selbstverständlich. Als Data Scientist unterstützt du in deiner Querschnittsfunktion alle Teams und entwickelst gemeinsam Strategien, wie die vorliegeneden Daten der Kunden genutzt werden können, um die Kundenbedürfnisse zu unterstützen.
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Interview lernst du openpack und das Team und wir dich kennen. In weiteren Gesprächen können wir alle Details und Fragen klären und einem optimalen Start sollte nichts mehr im Wege stehen.

Data Scientist (w/m/d)

You’re not just coding APIs – you’re unlocking achievements in a high-paced, ever-changing arena.
<ul>
<li dir="ltr">Be part of a&nbsp;small but mighty squad&nbsp;(currently 3 devs → soon +2).</li>
<li dir="ltr">Knowledge-sharing culture &amp; frequent code reviews = constant XP boost.</li>
<li dir="ltr">Ownership of your code: monitoring, greenkeeping, improving.</li>
<li dir="ltr">Hybrid playstyle: work remote, but meet IRL in Berlin HQ at least once a week.</li>
<li dir="ltr">Work on complex systems&nbsp;where your input actually changes the meta.</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Develop and maintain microservices&nbsp;that connect worlds (internal &amp; external systems).</li>
<li dir="ltr">Command side quests&nbsp;(and sometimes the main questline) when the Tech Lead is away from keyboard.</li>
<li dir="ltr">Shape the team’s strategy&nbsp;with your strong opinions and battle-tested experience.</li>
<li dir="ltr">Master the arts of&nbsp;authentication &amp; authorization&nbsp;(OAuth, Auth0 integrations, specs reading = your spellbook).</li>
<li dir="ltr">Design &amp; optimize SQL databases&nbsp;like a level 99 architect (bonus points for PostgreSQL mastery).</li>
</ul>
 Requirements
Must-have Powers:
<ul>
<li dir="ltr">5+ years XP as Backend/API&nbsp;Developer in&nbsp;Node.js&nbsp;+&nbsp;TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Legendary&nbsp;SQL &amp; DB design skills&nbsp;(PostgreSQL = epic weapon).</li>
<li dir="ltr">ORM&nbsp;wisdom (knowing both the buffs and nerfs).</li>
<li dir="ltr">Strong in&nbsp;automated testing&nbsp;(jest/mocha, coverage quests).</li>
<li dir="ltr">Docker, Git, JavaScript, SQL&nbsp;– all mastered.</li>
</ul>
Bonus Perks (Nice-to-have Items):&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">AWS, Grafana, Prometheus, Graylog.</li>
<li dir="ltr">Academic background (Computer Science, Software Engineering).</li>
<li dir="ltr">Leadership XP (professional, not disciplinary).</li>
</ul>
 Team
 Welcome to our API squad! We’re just your friendly bunch of code wizards, crafting microservices, slaying SQL dragons, and keeping our systems safe from chaos. Join the party and help us level up!
Your benefits
<ul>
<li dir="ltr">Cutting-edge gear&nbsp;– Mac, Linux,&nbsp;or&nbsp;your weapon of choice.</li>
<li dir="ltr">Flex mode&nbsp;– hybrid work, flexible hours, and even “Smart Fridays” (4-day week opportunity).</li>
<li dir="ltr">Level-up opportunities&nbsp;– trainings, hackathons, conferences &amp; coaching.</li>
<li dir="ltr">Perks &amp; power-ups&nbsp;– JobRad, Deutschland-Ticket, Urban Sports Club, RTL+ Premium &amp; more.</li>
<li dir="ltr">Epic guild life&nbsp;– team events, knowledge sharing, and plenty of XP along the way.</li>
</ul>
Join our party! Send us your application and let’s level up together.&nbsp; 
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Phone call with Sarah (Senior Recruiter @smartclip)</li>
<li dir="ltr">Video call via Google Meet with your future manager and another team member</li>
<li dir="ltr">Face-to-face meeting in Berlin, including a case study or coding challenge (pair programming)</li>
<li dir="ltr">Prompt feedback from Sarah</li>
</ol>

Software Engineer API (f/m/d) - Node.js, SQL

Für alle, die mehr wollen als nur einen Job
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei Wegener Hollenberger suchen wir Menschen, die mitgestalten wollen. Die Lust haben, gemeinsam mit uns Wirtschaft und Unternehmertum neu zu denken – mit Vertrauen und Verantwortung und der Liebe zu dem, was du tust.
Wir sind eine Kanzlei mit einem klaren Anspruch: fachlich stark, menschlich nah. Und was uns besonders macht: Wir meinen das wirklich so.
 Tätigkeiten
Du bist Ansprechpartner für einen festen Mandantenstamm im Bereich Lohn und kümmerst Dich sowohl um die Mandantenanfragen als auch um die Kommunikation mit Ämtern und Behörden. 
Deine wesentlichen Aufgaben sind:
<ul>
<li dir="ltr">monatliche Lohnabrechnungen für unsere Mandanten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Mandanten sowie Deinen Kollegen</li>
<li dir="ltr">ggf. auch die Ausbildung im Bereich Lohn</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Experte im Bereich Lohn (kein Baulohn)</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du willst Verantwortung übernehmen – für Deine Arbeit und fürs Miteinander</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, dein Wissen weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Was uns ausmacht:
<ul>
<li dir="ltr">ein authentisches Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen, in dem jede:r so sein darf, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">familiäres Miteinander statt Ellenbogenmentalität</li>
<li dir="ltr">echte Offenheit für Vielfalt, Toleranz und unterschiedliche Perspektiven</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung &amp; persönlicher Onboardingprozess</li>
<li dir="ltr">Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und neue Ideen</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Entwicklung – bei Mandant:innen wie im Team</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Platz für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ob klassisch mit Lebenslauf oder einfach per Nachricht – Hauptsache, Du bist Du und Du meldest Dich.

Lohnbuchhalter*in in Teilzeit ca. 15 - 20 Std wöchentlich

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

HEY DU! Wir suchen Dich ab sofort als Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München oder remote! Dein Herz schlägt für JavaScript und Du beherrschst Angular, Vue.js, Svelte oder React? Bei uns hast Du die Chance, komplexe Frontend-Herausforderungen mit einem modernen Tech-Stack zu meistern und gemeinsam mit einem engagierten Team Großes zu erreichen! Egal, ob Du bereits ein erfahrener Senior Frontend-Entwickler bist oder auf Mid-Level mit Lust auf neue Herausforderungen kommst!
Bei MYPOSTER entwickeln wir inhouse mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch die gesamte Plattform selbst: von Web und Mobile Apps bis hin zu Backend-Services und Infrastructure-as-Code. Dabei gehören agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gestaltest und entwickelst modernste, benutzerfreundliche Features für unseren Online-Shop mit Vue.js und Nuxt mit Fokus auf Code-Qualität und saubere Architektur</li>
<li dir="ltr">In einem agilen, cross-funktionalen Scrum-Team bringst Du Deine Ideen ein und arbeitest eng mit Backend, UX, QA und Produktmanagement zusammen, um den Entwicklungsprozess effizient zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du treibst responsive und adaptive Designs voran und entwickelst neue Funktionen für unseren selbst gecodeten Online-Shop</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Frontend-Team entwickelst Du die Benutzeroberfläche kontinuierlich weiter, um unseren Kunden eine herausragende und intuitive User Experience zu bieten</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst und integrierst cutting-edge Frontend-Technologien und Tools, um die Performance, Ladezeiten und die Gesamtusability unserer Website stetig zu verbessern</li>
</ul>
UNSER STACK:
<ul>
<li dir="ltr">Vue 3, Nuxt 3, NestJS, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM</li>
<li dir="ltr">Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok</li>
<li dir="ltr">Tests: Vitest, Cypress, Percy</li>
<li dir="ltr">A/B Tests: Split.io</li>
<li dir="ltr">Logging/Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Continuous Integration: GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Hosting: AWS</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Von A wie AWS bis Z wie Zend Framework: Entdecke in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, wie wir Technologien bewerten, und wirf einen Blick in unseren <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>, um die Tools unserer Projekte zu entdecken!
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a>zu unterstützen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit HTML5, CSS3, JavaScript inkl. responsivem Webdesign, gerne aber auch fortgeschrittene Kenntnisse als Senior Developer</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit JavaScript-Frameworks wie React, Svelte oder Vue und verstehst die Strukturierung und Umsetzung von Frontend-Anwendungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung über Single Page Applications (SPA) hinaus und Lust, komplexe Webapplikationen weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Clean Coding und nachhaltige Architekturen sind für Dich gelebte Praxis und Du strebst nach klar strukturiertem, wartbarem Code, der langfristig erfolgreich ist</li>
<li dir="ltr">Du bringst proaktiv eigene Ideen in Projekte ein und blickst gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragst bestehende Workflows</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (min. B2-Niveau)</li>
</ul>
 Team
Deine Rolle, Deine Wirkung
<ul>
<li dir="ltr">Technische Entscheidungen treffen wir im Team: Deine Ideen zählen, Deine Lösungen werden gehört - hier kannst Du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li dir="ltr">Dein Code hat bei uns echte Wirkung - von der ersten Codezeile bis zum fertigen Produkt schreibst Du bei uns Software, die man anfassen kann</li>
<li dir="ltr">Für zukunftssichere Entwicklung und Spaß am Coden setzen wir auf neueste Technologien und Tools</li>
</ul>
Was Dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche &amp; Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag</li>
<li dir="ltr">KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools</li>
<li dir="ltr">Remote, aber mittendrin: Onboarding vor Ort, zweimal im Jahr Office-Vibes, remote Buddy - für echten Teamspirit trotz Distanz</li>
<li dir="ltr">Benefits, die mitrollen: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mitarbeiterrabatte - Du hast die Wahl</li>
<li dir="ltr">Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Casino Night - wir feiern Erfolge &amp; unser Miteinander und sorgen dafür, dass auch Du dabei bist</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d)

Ecomal das sind wir: 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile &nbsp; Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien &nbsp; Zusammenhalt, Eigenverantwortung &amp; Wir-Gefühl
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK</li>
</ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen&nbsp;und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie</li>
<li dir="ltr">Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz</li>
<li dir="ltr">Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen&nbsp;Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel</li>
</ul>
 Team
Willkommen in unserem HR-Team
Unser HR-Team besteht aus sieben engagierten Persönlichkeiten, die alle eines verbindet: die Leidenschaft für Menschen und die Freude daran, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam decken wir das gesamte Spektrum des Personalwesens ab – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und strategischer HR-Arbeit.
Bei uns erwartet dich kein anonymer Großkonzern, sondern ein echtes Miteinander. Wir sind ein Team, das gemeinsam lacht, Ideen teilt, Herausforderungen offen anspricht und sich gegenseitig unterstützt. Jeder bringt seine individuellen Stärken ein – ob Organisationstalent, Kommunikationsexperte oder kreative Strategin – und genau das macht uns so stark.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Humor großgeschrieben werden, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Projekte voranzutreiben und aktiv Einfluss auf unsere HR-Prozesse zu nehmen.
Warum du zu uns kommen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim wöchentlichen Teamkaffee, beim Rampenfest oder einfach zwischendurch.</li>
<li dir="ltr">Wir glauben an Weiterentwicklung – beruflich und persönlich.</li>
</ul>
Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, das menschlich, professionell und zukunftsorientiert ist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Uns ist wichtig, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen – unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe.
Darum besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei Schritten:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch via Microsoft Teams</li>
</ul>
Im ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Motivation, deine Erfahrungen und geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position.
<ul>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort</li>
</ul>
Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. An diesem Tag lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und die Räumlichkeiten persönlich kennen – so bekommst du ein authentisches Gefühl dafür, wie es ist, Teil unseres Teams zu sein.
Wir möchten, dass du dir sicher bist: Hier passt es – fachlich und menschlich.

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Talentierter und motivierter Tele-Sales-/Innendienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht. Unterstützung bei der Kaltakquise und der Vermittlung unseres Wertversprechens an potenzielle Kunden, um die Vertriebspipeline aufzubauen.
 Tätigkeiten
Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Wöchentliche/monatliche Verkaufs- und Pipelineziele erreichen, indem Sie einen Call-out-Plan als Telesales Executive entwickeln</li>
<li dir="ltr">Ein starkes Verständnis für den Wert und das Angebot des Unternehmens entwickeln, um diese bei Kunden richtig zu positionieren</li>
<li dir="ltr">Starke Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen</li>
<li dir="ltr">Starkes Zuhören, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen</li>
<li dir="ltr">Verkaufsleads für das Unternehmen generieren und diese durch Telefongespräche qualifizieren</li>
<li dir="ltr">Die Aufzeichnungen aller Gespräche im CRM-Tool pflegen und Kundenakten bei Bedarf aktualisieren</li>
<li dir="ltr">Das Verkaufsskript beherrschen mit der Fähigkeit, bei Bedarf im Rahmen der Rolle als Telesales Executive zu improvisieren</li>
<li dir="ltr">Geübt im Umgang mit Einwänden sein und relevante Kundeninformationen nutzen, um die Vertriebspipeline voranzubringen</li>
<li dir="ltr">Termine für das Vertriebsteam mit qualifizierten Leads vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Aktives Follow-up von Erstgesprächen, um Leads in die nächste Phase der Pipeline zu bringen</li>
</ul>
 Anforderungen
Kaltakquise
Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
CRM Kenntnisse 
 Team
Teambereitschaft sollte vorhanden sein 
 Bewerbungsprozess
Lebenslauf und Zeugnisse

Inside Sales Executive (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Halle (Saale) und Berlin mit der Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten in Vollzeit einen IT-Security Sepzialist (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und aktives Management der IT-Sicherheitsarchitektur zur Gewährleistung von Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit</li>
<li dir="ltr">Frühzeitige Erkennung und Bewertung neuer Bedrohungen, insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz (KI), Cloud-Technologien und/oder hybriden Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und Awareness-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Incident Response sowie bei Audits und Sicherheitsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der IT-Sicherheitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (BAIT, DORA, ISO 27001, DSGVO)</li>
<li dir="ltr">Etablierung von Prozessen zur präventiven Gefahrenabwehr (Threat Intelligence, Security Monitoring, KI-basierte Anomalieerkennung)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance und Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer aktuellen und nachvollziehbaren Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, vorzugsweise im Finanzsektor</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselung, Cloud Security, IAM und Endpoint Protection</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit SIEM-Systemen, Threat Intelligence und modernen Sicherheitswerkzeugen</li>
<li dir="ltr">Verständnis aktueller und künftiger Risiken, insbesondere auch durch KI-gestützte Angriffe</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse der relevanten Standards und regulatorischen Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder CompTIA Security+</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an proaktivem Sicherheitsmanagement</li>
</ul>
 Team
Aktuell gibt es noch kein abgegrenztes Team, welches ausschließlich für die IT Security arbeitet. Die Mitarbeiter/innen, die bisher dafür zuständig sind, übernehmen auch andere Aufgaben im Hause wie bspw. im Bereich F&amp;E, Service Desk und Softwareentwicklung. Als IT-Security Spezialist bist Du Hauptansprechpartner und verantwortlich dafür, das Team IT Security mit aufzubauen. Perspektivisch soll das Team 3 Mitarbeiter/innen stark werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einer Case Study.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

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