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Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Abteilung Branding &amp; Design spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege unseres ganzheitlichen Markenauftritts. Hier liegt der Fokus auf Innovation und Kreativität, um bleibende Eindrücke zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und binden. Wenn Sie Lust haben, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und frische, innovative Ideen einzubringen, freuen wir uns auf Sie! 
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst befristet auf ein Jahr. 
Bitte reichen Sie uns auch Ihr Portfolio ein.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Guideline-Management: Sie übernehmen die Pflege, Aktualisierung und kreative Weiterentwicklung unserer Marken-Guidelines. Damit sorgen Sie dafür, dass sowohl unsere Dachmarke als auch alle ROSSMANN-Marken einheitlich und stark auftreten</li>
<li>Schnittstellenkommunikation: Im engen Austausch mit Kollegen aus Projektmanagement, Marketing und Einkauf kennen Sie die unterschiedlichen Anforderungen und finden stets individuelle, praxisnahe Lösungen für verschiedene Fragestellungen</li>
<li>Systempflege: Sie halten unser Brandmanagement-Tool aktuell, pflegen die Daten zuverlässig und achten darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen</li>
<li>Content-Gestaltung: Mit einem geschulten Blick für Details richten Sie neue Bereiche im Tool ein, überarbeiten bestehende Inhalte und sorgen dafür, dass Informationen stets ansprechend und nutzerfreundlich präsentiert werden – sowohl textlich als auch visuell</li>
<li>Usability: Sie optimieren kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform und tragen dazu bei, die Anwendung für alle Beteiligten intuitiv und effizient zu gestalten</li>
<li>Onboarding: Neue Nutzer begleiten Sie als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Onboarding-Prozess, vergeben Zugriffsrechte und erklären die wichtigsten Funktionen unseres Systems</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder in einem vergleichbaren kreativen Umfeld</li>
<li>Praxiserfahrung: Erste Einblicke in den Berufsalltag – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – konnten Sie bereits sammeln und wissen, worauf es in der Praxis ankommt</li>
<li>Tool-Know-how: Sie haben ein gutes Gespür für digitale Tools und technologische Zusammenhänge, wodurch Sie sich schnell in neue Systeme einarbeiten. Idealerweise haben Sie bereits mit einem Brandmanagement-Tool wie Frontify gearbeitet</li>
<li>Kreativität &amp; Management: Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, in dem Sie Ihre kreative Ader gezielt mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten verbinden können</li>
<li>Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kollegen bereitet Ihnen Freude – Sie kommunizieren offen, bauen gerne Netzwerke auf und bringen sich aktiv ins Team ein</li>
<li>Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen ein, arbeiten selbstständig und treiben Projekte mit Engagement und Begeisterung voran</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktMelanie Talkenberger

Grafiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Brandmanagement Tool

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine
W2 Professur "Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung"
Kennziffer: DCSM-P-07/25
im Fachbereich Design Informatik Medien – unser Berufungsportal führt Sie hin.
Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>In der Lehre unterstützen Sie die Bachelorstudierenden des ersten Studienjahres beim Erlernen der Grundlagen der Programmierung. Während der weiteren Studienjahre in Bachelor- oder Masterstudiengängen unterstützen Sie die Studierendenden bei der Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten in den verschiedensten Raffinessen und Herausforderungen, welche die Entwicklung der derzeitigen und zukünftigen Systeme erfordern</li>
<li>Dies umfasst die Programmierausbildung im ersten Studienjahr, Paralleles Computing und Anwendungen des Programmierens, hier sei im Besonderen der Mobile- und Web-Bereich genannt</li>
<li>Die Professur soll in allen Informatik-Studiengängen lehren, Schwerpunkt werden aber die Angewandte und die Technische Informatik im Bachelor- und Masterstudiengang sein</li>
<li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)
</li>
<ul>
<li>-u. a. in englischer Sprache</li>
</ul>
<li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li>
<li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere am Forschungsbereich "Smarte Systeme für Mensch und Technik"</li>
<li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Informatik</li>
<li>Sie sind von Herzen Programmierer:in und vermitteln unseren Studierenden Spaß an Lehre und Forschung. Programmiersprachen sind Ihre Passion</li>
<li>Erfahrung mit einem weiten Spektrum an unterschiedlichen Programmiersprachen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer gängigen objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java, C#, C++, Kotlin, Scala)</li>
<li>Nachweis einschlägiger Kompetenzen und Interessen belegt durch die Erfüllung von mindestens zwei der folgenden Kriterien im Kernausschreibungsgebiet:
</li>
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung</li>
<li>Ausgiebige und aktuelle Lehrerfahrung</li>
<li>Einschlägige Forschungsaktivitäten und Publikationen</li>
</ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche sind sehr wünschenswert:
</li>
<ul>
<li>Funktionale Programmiersprachen</li>
<li>Scriptsprachen</li>
<li>Anwendungen im Bereich Web &amp; Mobile</li>
<li>Compilerbau</li>
</ul>
<li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li>
<li>Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, da die Grundlagenveranstaltungen in Deutsch zu lehren sind</li>
<li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie" (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li>
<li>Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht</li>
</ul>
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Wir bieten
<ul>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li>
<li>Ein eigenständiges Promotionsrecht im Rahmen des Promotionszentrums für Angewandte Informatik</li>
<li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li>
<li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li>
<li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li>
<li>Landesticket Hessen</li>
</ul>
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Bernhard Turban; <a href="mailto:bernhard.turban@hs-rm.de" target="_blank">bernhard.turban@hs-rm.de</a> Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.12.2025
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden

W2 Professur „Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung“

Über unsAuto Bierschneider – Menschen und Autos.
Auto Bierschneider ist eine führende Autohausgruppe in Bayern mit mehreren Standorten und über 40 Jahren Erfahrung. Seit 2004 leben wir unseren Slogan "Menschen und Autos" und verbinden Leidenschaft für Autos mit authentischer Kundenbetreuung. Unser Erfolg basiert auf kompetenter Beratung, bester Qualität, hoher Kundenzufriedenheit und top ausgebildeten Mitarbeitern. Wir bleiben dynamisch, passen uns an und entwickeln Visionen für die Zukunft.
Das kannst Du bewirken:
■ Bei Dir laufen alle Fäden rund um die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung zusammen
■ Zudem pflegst und verwaltest Du Personalstammdaten und Abrechnungsinformationen
■ Auch die Überprüfung der Zeiterfassung gehört zu Deinen Aufgaben
■ Du bearbeitest Ein-und Austritte der Mitarbeiter
■ Außerdem erstellst Du Bescheinigungen und korrespondierst mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
■ Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
■ Die Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohn- und Steuerrecht gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
■ Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabteilung wünschenswert (DATEV)
■ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
■ Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und vorausschauende Arbeitsweise
■ Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Höflichkeit und ein sicheres Auftreten
■ Sehr gute Deutschkenntnisse
■ Sehr gute MS Office Kenntnisse
Das erwartet Dich:
■ Attraktive Entlohnung 
■ Weihnachtsprämie &amp; zusätzliches Urlaubsgeld
■ 30 Tage Urlaub ☀️
■ Flexible Arbeitszeiten ⏲️
■ Mitarbeiterrabatte
■ Fahrradleasing 
■ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
■ Weiterqualifizierungsangebote
■ Ein sympathisches, motiviertes Team
■ Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
■ Ein dynamisches, mittelständisches und erfolgreiches Unternehmen
■ Ein moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Ansprechpartnerin:
Frau Christina Eichstetter
E-Mail: <a href="mailto:christina.eichstetter@bierschneider.de" target="_blank">christina.eichstetter@bierschneider.de</a>
Tel.: 09185 9400-151

Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Über uns
Mit über 450 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 140 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen.
Ausgehend von den Standorten in Haren (Ems), Gescher (Münsterland), Grafschaft Gelsdorf (Rheinland), Ludwigshafen am Rhein und Blindheim (Bayern) ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz.
Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen.
Wir bieten Karrierechancen in rund 30 unterschiedlichen Berufen. Lernen Sie uns kennen!
Aufgaben
Ausgehend von unserem Standort in Gescher bearbeiten Sie als Bauleiter*in in enger Zusammenarbeit mit unserer Oberbau- und/oder Projektleitung unsere Projekte im Münsterland und nördlichen Nordrhein-Westfalen. Diese realisieren Sie je nach Projektgröße eigenständig und eigenverantwortlich mit einem erfahrenen Projektteam, von Anfang bis Ende. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei in der Einhaltung der Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und selbstverständlich auch der Baukosten. Sie repräsentieren und vertreten Knoll gegenüber unseren Kunden und allen am Projekt beteiligten.
Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bereits Erfahrung in der Bauleitung. Ihre Stärken sind Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Sie sind belastbar, flexibel und bringen die erforderliche Leidenschaft mit.
Wir bieten
Wir bieten ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Natürlich erhalten Sie auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und nach Bedarf weitere Vergünstigungen, wie z. B. E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf.
Knoll GmbH &amp; Co. KG
Frau Doris Schulte 
05934-9304-230 
<a href="mailto:bewerbung@knoll-bau.de" target="_blank">bewerbung@knoll-bau.de</a>

Bauleiter (m/w/d)

About us
Willkommen bei Astemo – Gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns! Astemo steht für "Advanced Sustainable Technologies for Mobility" – und genau das treibt uns an: sichere, nachhaltige und innovative Mobilitätslösungen weltweit zu schaffen. In nur dreieinhalb Jahren haben wir vier starke Unternehmen zusammengeführt, unsere digitalen Kompetenzen ausgebaut und eine klare gemeinsame Vision sowie Werte entwickelt, die unser tägliches Handeln prägen.
Bei Astemo geht es um mehr als Technik: Wir fördern individuelle Bewegungsfreiheit und setzen uns dafür ein, das volle Potenzial jedes Einzelnen in einer nachhaltigen Gesellschaft zu entfalten. Ethisches Handeln, transparente Führung, ökologische Verantwortung und Vielfalt sind für uns keine leeren Worte – sie sind der Kern, aus dem unsere Innovationen und unser langfristiges Wachstum entstehen.
Am Standort Roßwein haben wir uns auf die Herstellung von Benzineinspritzpumpen spezialisiert und beliefern damit namhafte Automobilhersteller weltweit. Für die Fertigung dieser kleinteiligen und gleichzeitig robusten Baugruppen brauchen wir Menschen mit Fingerspitzengefühl und technischem Sachverstand – kurz gesagt:Wir brauchen Dich!Möchtest Du mehr über uns und unsere Arbeit erfahren? Sprich uns gerne an und werde Teil unserer spannenden Reise, die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten!
TasksDafür brauchen wir Dich
<ul>
<li>
Aufbau und Pflege des Lieferantennetzwerkes
</li>
<li>
Überwachung der Lieferantenperformance sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit, -zuverlässigkeit und -qualität der Lieferanten insb. für Serienteile und Verbrauchsmaterialien
</li>
<li>
Zusammenstellen der Bedarfe, Einholen von Angeboten sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
</li>
<li>
Kaufmännische Abwicklung in der Beschaffung von hochpräzisen Zeichnungsteilen
</li>
<li>
Identifikation und Optimierung von Kosteneinsparungspotenzialen inklusive Kostenstrukturanalyse
</li>
<li>
Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Erstellung und Verfolgung von KPI Reports
</li>
<li>
Mitwirkung bei globalen Projekten
</li>
</ul>
ProfileDamit überzeugst Du uns
<ul>
<li>
Dein Fundament – abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Deine Erfahrungen – Berufserfahrung im Einkauf sowie Kenntnisse in der Kostenstrukturanalyse von Vorteil
</li>
<li>
Deine Kommunikation – sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
</li>
<li>
Deine Werkzeuge – Empathie und Fingerspitzengefühl gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Deine Stärke – im Umgang mit Excel macht Dir keiner etwas vor Du bist belastbar und flexibel
</li>
<li>
Hands On Mentalität – gepaart mit schneller Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Gelegentliche Dienstreisen – stellen für Dich kein Problem dar
</li>
<li>
Strategisches Denkvermögen – und ein gutes Zahlenverständnis runden Dein Profil ab
</li>
</ul>
We offerDas "pumpen" wir Dir
<ul>
<li>
Langfristige Absicherung – wir zahlen mind. 1.300 pro Jahr in Deine betriebliche Altersversorgung ein
</li>
<li>
Attraktive Extras – bis zu 230 monatlich (u. Kita Zuschuss), Fahrrad Leasing CorporateBenefits sowie Prämien und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
</li>
<li>
Wertvolle Unterstützung – familiäres Miteinander und vielfältige Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Work-Life Balance – Gleitzeitarbeit, mind. 30 Std./Woche, 30 Urlaubstage und 2 Tage Option auf mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Annehmlichkeiten – Mitarbeiterevents, bis zu 8 Genesungstage und vieles mehr
</li>
</ul>
Contact
Sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an unser Bewerbungsportal oder in elektronischer Form an Andrea Krause und Jasmin Werner: <a href="mailto:talent@hitachiastemo.com" target="_blank">talent@hitachiastemo.com</a>

Technischer Einkäufer (m/f/d)

Dein Job mit starken Benefits!
Deine Vorteile auf einen Blick
<ul>
<li>
Überdurchschnittliches Gehalt (gern mehr im Gespräch)
</li>
<li>
30 Tage Urlaub für Deine Erholung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
</li>
<li>
Persönliches Arbeitszeitkonto
</li>
<li>
Saubere Arbeitsumgebung&amp;moderne Betriebsmittel
</li>
<li>
Arbeit an topaktuellen Neuheiten eines Premium-Automobilherstellers
</li>
<li>
Sympathisches Team mit flachen Hierarchien – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
</li>
<li>
Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
</li>
</ul>
Wir sind ein weltweit agierender, technischer Dienstleister, der sich auf die Bereiche Qualitätssicherung in der Lieferkette und in Produktionsbetrieben spezialisiert hat. Als ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 25 Jahren für Innnovation und Qualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Talentierte und motivierte Menschen können ihre Fähigkeiten bei uns entfalten und somit ihre Karriere selbst gestalten und vorantreiben.Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Fahrzeugnachbearbeitung bei unserem Kunden an top Neuheiten eines Premium-Automobilherstellers übernehmen.
Was ist zu tun?
<ul>
<li>
Durchführung von Fahrzeugnacharbeiten nach Herstellervorgaben
</li>
<li>
Fehleranalyse sowie deren Dokumentation
</li>
<li>
Elektrische und mechanische Anpassungen an Fahrzeugen
</li>
</ul>
Was bringst du mit?
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/Mechatroniker, Lackierer, Zweiradmechaniker/Mechatroniker oder Karosserie- und Fahrzeugbauer
</li>
<li>
Begeisterung für Fahrzeuge und Technik
</li>
<li>
Teamgeist und sorgfältige Arbeitsweise
</li>
<li>
Gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
</li>
<li>
Wir schätzen auch langjährige Berufserfahrung
</li>
</ul>
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klick einfach auf den grünen Knopf zur Arbeitgeber-Website.
Du möchtest mehr Infos zu uns? Besuch uns auf <a href="http://www.redi-group.com" target="_blank">www.redi-group.com</a>.
Dein Kontakt
Benjamin Mies
0151 15058682
<a href="mailto:recruiting@redi-group.com" target="_blank">recruiting@redi-group.com</a>
redi-Group GmbH (Zentrale)
Katzbergstraße 3 a
40764 Langenfeld

KFZ-Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) ab 4000 Euro monatlich

Modernste Nahrungsergänzungsmittel aus Cuxhaven
Nutrilo ist ein dynamisches Unternehmen mit , das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Nahrungsergänzungsmitteln sowie Vitamin- und Mineralstoffmischungen für die Industrie und den Handel spezialisiert hat. Als Teil der international agierenden PHW-Gruppe unter dem renommierten Dachmarken Wiesenhof bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden.
Aufgaben
Deine Aufgaben bei Nutrilo GmbH:
<ul>
<li>
Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten (insbesondere SharePoint Online)
</li>
<li>
Automatisierung von Prozessen und Workflows mithilfe von Power Automate und Power Apps
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifizierung digitaler Lösungen und Automatisierungsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Weitere Aufgaben:
<ul>
<li>
Administration von M365-Diensten (z.B. Exchange Online, Teams, OneDrive)
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner IT-Projekte
</li>
</ul>
Erstellung und Pflege der erforderlichen IT-Dokumentation
Profil
Was Du mitbringst:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung.
</li>
<li>
Umfangreiche Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in SharePoint Online, PowerAutomate, PowerApps, Entra und weiteren Anwendungen.
</li>
<li>
Gutes Verständnis für Sicherheits- und Compliance-Themen.
</li>
<li>
Fähigkeit, Benutzer- und Produktanforderungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten unterstützen dich im Austausch mit Kollegen.
</li>
<li>
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest zielorientiert.
</li>
<li>
Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Engagement zeichnen dich aus.
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir bieten
Das kannst Du bei uns erwarten:
<ul>
<li>
Ein stabiles und sicheres Arbeitsverhältnis in einem
</li>
</ul>
familiengeführten Unternehmen
<ul>
<li>
Leistungsorientierte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm (z.B. Egym Wellpass)
</li>
<li>
Firmenfitness-Angebote
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Option auf mobiles Arbeiten/Remote-Arbeit
</li>
<li>
E-Bike-Leasing (Pedelec)
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freue uns auf Ihre Bewerbung:
<a href="mailto:Karriere@nutrilo.de" target="_blank">Karriere@nutrilo.de</a>

Digital Workplace Developer

Einleitung
Wir, die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH, verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung und Dokumentation von Technische Bestandsaufnahmen an den Objekten</li>
<li>Mitwirkung an der Budgetplanung für geplante Instandsetzungs- und Capex-Maßnahmen</li>
<li>Selbständige Umsetzung genehmigter Sanierung- und Modernisierungsprojekte in Leerständen und an den Gebäuden</li>
<li>Ganzheitliche Betreuung der technischen und baulichen Instandhaltung</li>
<li>Einschätzung und Erfassung von bautechnischen Mängeln und der Feststellung von erforderlichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Angebotseinholung, Ausschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen und der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) inkl. Dienstleistungen aus der Kostengruppe 700</li>
<li>Überwachung, Koordination und Bewertung inkl. der Abnahme von Bauleistungen und TGA bzw. Dienstleistern wie Planer und Gutachtern</li>
<li>Gewährleistungs- und Mängelmanagement</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>eine Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation z.B. staatlich geprüfter Techniker</li>
<li>3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li>
<li>sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Shoppingcard oder Deutschlandticket</li>
<li>Gympass</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und kollegiale, unterstützende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung</li>
<li>Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources
Telefon: +49 30 75 444 741 28

Technischer Bau- und Objektmanager (m/w/d)

Einleitung
Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
<ul>
<li>Sanierung und Modernisierung von Wohnungen und Gebäuden</li>
<li>Einhaltung und Kontrolle von Budgets</li>
<li>Abnahme von Bauleistungen</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung von Bauablaufplänen, Bestands- und Revisionsunterlagen</li>
<li>Ausschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen entsprechend VOB und VOL</li>
<li>Mitarbeit im laufenden technischen Gebäudemanagement</li>
<li>Koordination von Gebäudedienstleistungen aller Art, hierbei insbesondere Betreuung laufender Baumaßnahmen im Rahmen der Vertretung des Bauherrn</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li>
<li>sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>verantwortungsvolle, prozess-und ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus</li>
<li>Freude an wechselnde Anforderungen im agilen Umfeld</li>
<li>Teamfähigkeit, hohe Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Shoppingcard oder Deutschlandticket</li>
<li>Gympass</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre</li>
<li>Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung</li>
<li>Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources
Telefon: +49 30 75 444 741 28

Einleitung
 Werde Videograf bei uns. Erzähle Geschichten, die bleiben. Visuell. Kraftvoll. Echt.
Du willst nicht einfach filmen. Du willst Emotionen einfangen.
Du willst nicht nur schneiden. Du willst Geschichten erzählen, die wirken.
Du willst nicht anonym liefern. Du willst sichtbar mitgestalten.
Dann lies weiter. ⬇️
Aufgaben
 Was du machst:
Du bist nicht "nur" der Kameramensch.
Du bist Bildgestalter. Storyteller. Möglichmacher.
Du bringst Ideen auf den Bildschirm – und Menschen zum Staunen.
 Konzeption, Dreh und Schnitt von High-Performance-Videos
 Eigenverantwortliche Umsetzung von Content-Produktionen
 Zusammenarbeit mit Strategie, Ads und Copywriting
 Technische Perfektion trifft kreativen Anspruch
 Entwicklung neuer Videoformate mit echtem Impact
Qualifikation
 Was du mitbringst:
✅ Sicherer Umgang mit Kamera, Licht &amp; Schnitt
✅ Gespür für Storytelling und Ästhetik
✅ Eigenverantwortung, Struktur und Qualitätsanspruch
✅ Leidenschaft für visuelle Kommunikation und den Drive, jeden Shot besser zu machen
Benefits
 Finanzielle &amp; materielle Benefits
<ul>
<li>Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent &amp; motivierend)</li>
<li>Monatlicher Sachbezug</li>
<li>Hochwertige Technik (Apple Geräte)</li>
<li>Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen</li>
</ul>
 Persönliche &amp; berufliche Weiterentwicklung
<ul>
<li>Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)</li>
<li>Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate</li>
<li>1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk</li>
<li>Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken &amp; Masterminds</li>
<li>Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur</li>
<li>Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)</li>
</ul>
 Kultur &amp; Teamgefühl
<ul>
<li>Monatliche Team-Days</li>
<li>Team-Lunches &amp; Afterworks</li>
<li>Stringente und regelmäßige Feedbackkultur</li>
<li>Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt</li>
<li>Ehrliches Leadership</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
 Ready to shoot?
Dann steig ein. Hier wartest du nicht auf Briefings. Hier gestaltest du mit.
Let’s create content that matters. Together.

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