field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Java Entwickler (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort: München oder Nürnberg Der Bewerbungsschluss ist der 23.06.2025 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Web-Anwendungen für den Schulbereich</li> <li>Erstellung von sauberen, wartbaren und testbaren Java-Code</li> <li>Kreative Beteiligung und Einbringung von Ideen bei Architekturentscheidungen und Codedesign</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung und Interesse an der Konzeption und Entwicklung von web- und datenbankbasierter Software</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java</li> <li>Kenntnisse beim Einsatz von Spring Boot und JPA/Hibernate</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Webservice-Technologien</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online auf interamt.de unter Angabe der Stellen-ID 1310002 Hier geht es zur Online Bewerbung ANSPRECHPARTNER FÜR FACHLICHE FRAGEN Matthias Theimer, Teamleiter IT 541 , Tel. 089/2119-2951 Jutta Otten, Stellv. Leiterin Referat IT 54 , Tel. 089/2119-2336

Java Entwickler (w/m/d)

Die IT-Choice Software AG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe und Hannover. Wir sind spezialisiert auf die Planung und Umsetzung kundenspezifischer Softwareprojekte sowie auf die Entwicklung von Standardlösungen im medizinischen Umfeld. In den letzten Jahren waren wir maßgeblich an der Entwicklung verschiedener Softwarelösungen für klinische und epidemiologische Krebsregister beteiligt. Mit unserer Arbeit möchten wir dazu beitragen, die Qualität im Gesundheitswesen weiter zu steigern und die Digitalisierung voranzutreiben. Wir bieten mit einer über 25-jährigen erfolgreichen Unternehmenserfahrung die ideale Balance zwischen Sicherheit, Dynamik und hohem Wachstumspotenzial. Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich. Zur Verstärkung unseres Scrum-Teams suchen wir erfahrene Entwickler (m/w/d) die Lust haben, medizinische Software aktiv mitzugestalten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwicklung neuer Funktionalitäten und Anwendungen zur Erweiterung unserer Softwarelösungen</li> <li>Umsetzung individueller Softwareprojekte in enger Zusammenarbeit mit deinem Scrum-Team</li> <li>Entwicklung innovativer Softwarelösungen - vom ersten Konzept und der Analyse über das Design bis hin zur Implementierung und Qualitätssicherung</li> <li>Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Softwarelösungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Entscheidungsfindung während der gesamten Projektumsetzung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und/oder JavaScript</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Spring und Hibernate</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Gute Datenbankkenntnisse, insbesondere mit MySQL</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung mit Sencha ExtJS</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine sichere Festanstellung mit 30 Urlaubstagen sowie Weihnachtsgeld und die Option auf Erfolgsbeteiligung</li> <li>Viele Firmen-Events wie Ausflüge, Sportveranstaltungen und gemeinsames Kickern</li> <li>Ein attraktiver, moderner und heller Arbeitsplatz mitten im City Park Karlsruhe</li> <li>Ein sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima mit gelebten Werten die uns wichtig sind, wie Kollegialität, Umgang auf Augenhöhe und flachen Hierarchien</li> <li>Beste technische Ausstattung für ein angenehmes Arbeiten</li> <li>Viele weitere Benefits</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr interessanten Umfeld der Medizinischen Informatik</li> <li>Es erwartet dich eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im interdisziplinären Umfeld</li> <li>Wir schaffen dir ein maßgeschneidertes Aufgaben- und Arbeitsumfeld, das deinen Stärken und Neigungen entspricht</li> <li>Eine wertschätzende, freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre erwartet dich</li> <li>Wir bieten dir eine familienfreundliche und flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit</li> <li>Es bestehen vielseitige Möglichkeiten dich und deine Ideen aktiv einzubringen</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen wir gerne</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte sende diese unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines nächstmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:jobs@it-choice.de" target="_blank">jobs@it-choice.de</a> Selbstverständlich stehen wir dir auch vorab für deine Fragen gerne zur Verfügung. Dein Ansprechpartnerin: Giulia Verardi IT-Choice Software AG Rüppurrer Str. 1a 76137 Karlsruhe Tel. +49(0)721/85006-0 <a href="http://www.it-choice.de" target="_blank">http://www.it-choice.de</a>

Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Java

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Als Servicepartner vor Ort sucht die Firma Taute Melk- und Stalltechnik KG mit Sitz in Papenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Servicetechniker (m/w/d) Melk- und Kühltechnik für das Gebiet: Leer, Uplengen, Westerstede, Papenburg, Westoverledingen, Moormerland IHRE AUFGABEN <ul> <li>Montage und Inbetriebnahme von Melk- Kühl- und Fütterungsanlagen</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung an modernen Melksystemen wie Melkrobotern oder Melkkarussellen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen</li> <li>Selbstständige abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich mit interessanten landwirtschaftlichen Kunden</li> <li>Flexibles Arbeiten in einer positiven Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ein attraktives Einkommen sowie umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon</li> <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen an Herrn Viktor Heinz unter <a href="mailto:heinz@taute.de" target="_blank">heinz@taute.de</a> zu. TAUTE Melk- und Stalltechnik KG Siemensstraße 19-21 26871 Papenburg, Germany Telefon: 04961-916300 Fax: 04961-916301 <a href="mailto:heinz@taute.de" target="_blank">heinz@taute.de</a> <a href="http://www.taute.de" target="_blank">www.taute.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) Melk- und Kühltechnik

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Reinigungskraft (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie führen Unterhaltsreinigungen in unserem Panorama-Verwaltungsgebäude durch</li> <li>Die Reinigung unterschiedlicher Räumlichkeiten (z.B. Büroräume, Flure, Treppenhäuser, sanitäre Anlagen, Gemeinschaftsbereiche wie Teeküchen und Aufenthaltsräume, etc.) gehören zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Das Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z.B. Seife, Papierhandtücher, etc.) und Entleeren der Müllbehälter gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Freude am Reinigen und erwägen hohe Ansprüche an Sauberkeit</li> <li>Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung wäre wünschenswert, aber keine Notwendigkeit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und haben eine gewissenhafte, gründliche und saubere Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Körperliche Arbeit bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten</li> <li>Sie haben ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente</li> <li>Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert</li> <li>Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur</li> <li>Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Mitarbeiterrabatte - kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen</li> <li>Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung</li> <li>Vergünstigte Zugtickets für Ihren klimabewussten Weg zur Arbeit</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6546 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen Bewerben

Reinigungskraft (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung

Die Leitwerk Südwest GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, ist ein Ingenieurbüro für Planung, Bau- und Projektmanagement und verfügt über langjährige Erfahrung auf den Gebieten der Projektsteuerung, des Projektmanagements, der Bauüberwachung und Projektleitung sowie des Qualitäts- und Konfliktmanagements. Wofür stehen wir? LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht. Für unsere Hochbauprojekte in Mannheim und Stuttgart suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Baumanager (m/w/d) - Leistungsphase 8 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte</li> <li>Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8</li> <li>Interessenvertretung des Bauherrn</li> <li>Kostensteuerung und -kontrolle</li> <li>Koordination interner und externer Projektbeteiligter</li> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung</li> <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit.</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von Bauprojekten.</li> <li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement garantieren eine professionelle Projektabwicklung</li> <li>Kundenorientierung: Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine starke Kundenorientierung fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.</li> <li>Struktur &amp; Organisation: Mit einer vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent behalten Sie stets den Überblick.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.</li> <li>Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.</li> <li>Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.</li> <li>Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.</li> <li>Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.</li> <li>Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.</li> <li>Teamevents &amp; Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest - Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Baumanager (m/w/d) - Leistungsphase 8

BADER ist ein Multichannel-Distanzhändler mit über 95-jähriger Geschichte. Familiengeführt in dritter Generation gehört BADER zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Eine Kultur des Miteinanders sichert den wirtschaftlichen Erfolg in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. BADER wächst und entwickelt sich stetig weiter - deshalb freuen wir uns, wenn auch Sie bald unser BADER-Team unterstützen. Sie sind auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen? Sie suchen neue Herausforderungen sowie vielseitige Entwicklungs­möglichkeiten? Sie sind motiviert, teamfähig und kreativ? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für unsere Zentrale in Pforzheim eine Einkaufs­sachbear­beitung Textil (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie pflegen Artikel und Daten im hauseigenen Warenwirtschaftssystem sowie im Internet und führen entsprechende Statistiken.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Musterung, dies umfasst die Pflege von Warenbeschreibungskarten sowie der Musterdateien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Musterbereitstellung an interne Abteilungen wie Werbung / Qualitätssicherung / Bildadministration / Direktkauf.</li> <li>Sie erledigen Lieferantenkorrespondenz, prüfen die Lieferantenaufträge, legen Lieferantendateien an und sind für die Rücksendungen der Ware an die Lieferanten zuständig.</li> <li>Sie unterstützen die Einkaufsassistenz und wirken bei der Einarbeitung von Auszubildenden mit.</li> <li>Sie bereiten Lieferantenvorlagen vor und sind verantwortlich für die Terminüberwachung.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Einkauf, vorzugsweise Textil</li> <li>Textile Grundkenntnisse wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unternehmenskultur: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima.</li> <li>Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell flexibel zu gestalten.</li> <li>Angemessene Vergütung: Neben der angemessenen Vergütung bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen runden dieses Angebot ab.</li> <li>Ihr Weg zur Arbeit: Ihr Fahrzeug können Sie gerne auf unserem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz abstellen. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus oder Bahn sind wir gut zu erreichen. Wenn Sie künftig mit dem Fahrrad zur Arbeit radeln möchten, könnte unser Dienstrad-Leasing interessant für Sie sein.</li> <li>Weitere attraktive Benefits: Für Ihr leibliches Wohl wird in unserer subventionierten Kantine sowie mit kostenfreien Mineralwasser gesorgt. Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen beim Einkauf bei BADER einen Personalrabatt an.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:karriere@bader.de" target="_blank">karriere@bader.de</a> oder: BRUNO BADER GmbH + Co. KG Personalabteilung Svenja Kronenwetter Maximilianstr. 48 D-75172 Pforzheim

Einkaufssachbearbeitung Textil (m/w/d) in Teilzeit

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr" zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr" (w/m/d) - Weiserzeichen 4 - Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr", bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb" und 42 „Verkehrsmanagement", sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb"</li> <li>Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG einschließlich Qualitätssicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instandhaltungsprogramme und im Betriebsdienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäftsprüfungen im regionalen Geschäftsbereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung, Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr" betreut 6 Straßenmeistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meistereibezirke werden im Sachgebiet „Betrieb" u. a. betriebliche und bauliche Unternehmerleistungen ausgeschrieben und deren Bauabwicklung betreut. Es ist der operative Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßenwinterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salzbeschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäftsbereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwalten. Im Sachgebiet „Verkehrsmanagement" werden unter Leitung einer eigenen Sachgebietsleitung die Belange der Straßenbauverwaltung in Unfallkommissionen, Verkehrsschauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrssicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrssicherung in verkehrstechnischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrszählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Schutzeinrichtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungsplänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßenmanagement" erfolgt zudem u.a. die Bauvorbereitung, Vergabe und Bauabwicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrstechnischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßenrechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.</li> <li>Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.nieder" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder</a>­sachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 22.06.2025 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 4 GHV" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Julia Fundheller, <a href="mailto:Julia.Fundheller@nlstbv.nieder" target="_blank">Julia.Fundheller@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , Tel.: 0511/39936-156. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, <a href="mailto:claudia.kuhnert@nlstbv.nieder" target="_blank">claudia.kuhnert@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , (0511) 3034-2123.

Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

Du bist motiviert und Dein Herz schlägt für die Personalgewinnung. Du nimmst gerne Herausforderungen an und begegnest diesen mit Lösungen. Dann bist Du bei uns genau richtig. Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams der Personalgewinnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. IHRE AUFGABEN <ul> <li>aktive Steuerung des Recruitingprozesses als Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Geschäftsbereiche und Abteilungen, Bewerber, HR) für das gesamte EJF</li> <li>Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen</li> <li>Pflege des Bewerbermanagementsystems</li> <li>Präsentieren des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen</li> <li>weitere Aufgaben innerhalb der Personalgewinnung und Personalarbeit</li> <li>Projektaufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrungen in der Personalgewinnung und in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem z.B. Bewerber3 von P&amp;I Loga</li> <li>erste Erfolge im Recruiting</li> <li>Lösungsorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke</li> <li>starke Team- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.772,64 - 4.169,76 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielleBeihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>25% Remote-Anteil</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Dir Frau Astrid Schröter, Gruppenleiterin Personalgewinnung, unter der Rufnummer 030 76884-2069 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. ONLINE BEWERBEN

Recruiter (m/w/d) Sozialwirtschaft in Berlin Lichterfelde

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) (Entgeltgruppe: Ä3 TV-Ärzte) Einsatzbereich Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel Stellenart Wissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12389 Eintritt 01.10.2025 Umfang Vollzeit; 42 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN Tätigkeiten als Oberärztin / Oberarzt in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für Innere Medizin / Endokrinologie</li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Endokrinologischen / Inneren Medizin</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> . Ansprechpartnerin: Prof. Dagmar Führer-Sakel - <a href="mailto:dagmar.fuehrer-sakel@uk-essen.de" target="_blank">dagmar.fuehrer-sakel@uk-essen.de</a> - 0201/723-6400

5.830 Jobs