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<ul><li>Teamleitung</li><li>Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote</li><li>Ausführung alltagspädagogischer Tätigkeiten wie z. B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit</li><li>kollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innen</li><li>Erledigung kommunikativer Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen</li></ul>

Koordinator für die OGS (m/w/d)

<ul><li>Grillen und Verkaufen von frischen Grillhähnchen, Haxen, Salaten und vielem mehr</li><li>Betreuung fester Standplätze mit Stammkunden</li></ul>

Verkaufsfahrer / Grillmeister - GrillMobil (m/w/d)

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 18.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 100.000 Bestellungen pro Woche in über 170 deutschen Städten aus. <ul><li>Einen Arbeitsvertrag innerhalb 48 Stunden nach Bewerbung</li><li>Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag</li><li>Steig mit einem Stundenlohn von14,00 € ein und verdiene mehr je länger du bei uns arbeitest</li><li>Selbständiges Arbeiten und ein motiviertes Team, das die flaschenpost gemeinsam vorantreibt</li></ul><ul><li>Du entlädst Speditionsfahrzeuge</li><li>Du stapelst Paletten mit Voll- und Leergut im Block- bzw. Regallager ein</li></ul> <ul><li>Du besitzt einen Fahrausweis für Flurförderzeuge</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Schubmaststaplern (Hochregal 4,5m) und kannst eine G25-Untersuchung vorweisen</li><li>Spaß am selbständigen Arbeiten</li></ul>

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Seit über 20 Jahren ist die Sieg Reha GmbH das führende Gesundheitszentrum im Rhein-Sieg-Kreis - und wir wachsen weiter! Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an sechs Standorten vereinen wir Vielfalt, Professionalität und Zukunftsorientierung, um jeden Tag das Beste für unsere KundInnen und PatientInnen zu leisten. Unsere Stärke? Vielfalt und Zukunftsorientierung. In unserem modernen Standort in Hennef arbeiten wir interdisziplinär mit sechs Reha-Indikationen unter einem Dach: Psychosomatik, Neurologie, Kardiologie, Orthopädie, Onkologie und Kinder- und Jugendreha für Adipositas. Dieses einzigartige Konzept schafft nicht nur ein breites Behandlungsangebot, sondern ermöglicht auch einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei setzen wir auf zukunftsorientierte Technologien und nachhaltige Lösungen. Mit innovativen Ansätzen wie robotergestützter Gangrehabilitation, digitaler Dokumentation und einer nachhaltigen Fahrzeugflotte (z. B. E-Bussen) gestalten wir nicht nur den Rehabilitationsprozess, sondern auch unseren Arbeitsalltag modern und effektiv. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Fokus. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Ihre Ideen und Erfahrungen sind uns wichtig, denn wir wissen: Vielfalt bereichert uns und bringt uns voran. Und wir denken noch größer: Reha 2.0. In Alfter entsteht derzeit unser neues ambulantes Rehazentrum, das Maßstäbe für die Zukunft setzen wird. Neben Einzeltherapien, bei denen unsere Kundschaft mit aktiven und passiven Maßnahmen therapiert wird, kann auch bei Gruppentherapien, Outdoortherapien und im Bewegungsbad gearbeitet werden. Die modernsten Therapiemethoden stehen bei uns an erster Stelle, im Gangtraining steht der Lokomat oder das Alter-G Schwerloslaufband unter anderem dafür zur Verfügung. In einem großen Team von PhysiotherapeutInnen gibt es immer Gelegenheiten sich über Therapiemethoden und auch Krankheitsbilder auszutauschen. Neben unserem großen Rehastandort verfügen wir auch über kleinere Physiotherapiepraxen. Hier können Sie in entspannter Atmosphäre durch die 30-Minuten-Taktung, die Behandlung Ihrer Kundschaft durchführen. Dies bieten wir in Hennef, Troisdorf-Sieglar und Siegburg. Sie sind genau die richtige Person für unser Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d) haben.

Physiotherapeut (m/w/d)

Hauswirtschaftsdienst Metzler - Unterstützung im Haushalt - Begleitung im Alltag für Senioren. Wir suchen für unser Team Verstärkung rund ums Vogtland, besonders in Rodewisch /Auerbach/ Treuen, Lengenfeld und Reichenbach. Wir bieten professionelle Dienstleistungen im Bereich der Hauswirtschaft, haushaltsnahen Dienstleistungen und Fahrdienste rund ums Vogtland an. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden steht im Mittelpunkt. Mit einem engagierten Team sorgen wir für eine professionelle Betreuung und individuelle Lösungen. Flexibilität und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen uns aus. Regelmäßige Schulungen gewährleisten, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig: Sie unterstützen ältere Menschen im Alltag/ Haushalt stundenweise (Minijob)und entlasten damit Ihre Familienangehörigen, in Ihrer Nachbarschaft. Die Unterstützung im Haushalt erfordert keine speziellen Kenntnisse, sondern lediglich eine gewisse Sorgfalt und Empathie . Ebenso, wie im eigenen Zuhause. Es sind einfache Reinigungsarbeiten wie Fußbodenreinigung, Fenster putzen (optional) , Sanitärräume und div. Andere Kleinigkeiten oder mal etwas einzukaufen. Aber auch nette Gespräche gehören dazu. Ein freundlicher Umgang mit älteren Menschen, Geduld, Empathie und Zuverlässigkeit sind sehr wichtig. Führerschein / Auto sind notwendig. <ul><li>Du bringst idealerweise Reinigungserfahrung mit</li><li>Du bist idealerweise Hauswirtschafter/in</li><li>Du bist gerne mit Menschen zusammen, bist freundlich und hast Empathie bzw.:</li><li>hilfst älteren Menschen im Alltag</li><li>Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft und präzise</li><li>Du kannst selbständig und eigenverantwortlich arbeiten</li></ul>

Reinigungspersonal (m/w/d)

<ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 - 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) </li> <li>Führerschein - hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

<ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente</li> <li>Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li></ul> <ul> <li>Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter</li> <li>Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen</li> <li>Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele</li> <li>Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter</li> <li>Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen</li> <li>Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für die Region</li> <li>Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen</li> <li>Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss</li> <li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition</li> <li>Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau</li> <li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams</li> <li>Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln</li> <li>Souveräner Umgang mit CRM-Systemen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li> <li>Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität</li> <li>Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der Region</li></ul>

Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland

<ul> <li>Ein Umfeld, das begeistert:</li> <li>Offenheit und Teamgeist: Unser Team lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.</li> <li>Verantwortung: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle: 40 Wochenstunden</li> <li>Transparente Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice teilweise möglich</li> <li>Work-Life-Balance: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben etwa durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zuzüglich 24.12. und 31.12., und der Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien.</li> <li>Hier ist immer etwas los: Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>An morgen denken: Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Erreichbarkeit: Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Feelgood &amp; Health: Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote), vergünstigte Verpflegung für Beschäftigte in unseren Mensen und Cafeterien, Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Corporate Benefits: Beschäftigtenrabatte bei über 500 Partnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) von der Antragsannahme bis zur Bescheiderteilung. </li> <li>Sie beraten unsere Studierenden individuell und umfassend zu den Möglichkeiten der Studienfinanzierung nach dem BAföG. </li> <li>Eventuelle Rückforderungen bearbeiten Sie selbstständig. </li> </ul> Ein Background der überzeugt: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungs-/Sozial-/Steuerrecht. </li> <li>Sie können gesetzliche Bestimmungen sicher anwenden. </li> <li>Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude. </li> <li>Sowohl mündlich als auch schriftlich können Sie sich gut ausdrücken. </li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten. </li> <li>Auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall erweisen Sie sich als belastbar. </li> <li>Durch Ihr persönliches Engagement unterstützen Sie das Studierendenwerk Augsburg bei der Erfüllung seines sozialen Auftrags. </li> </ul>

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