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Als Product Marketing Manager:in bei Roger übersetzt du unseren KI-Assistenten für Zahnarztpraxen in klare Botschaften und baust daraus skalierbare Go-to-Market- sowie Nurturing-Funnel in HubSpot. Du arbeitest eng mit Foundern, Sales und Product zusammen, identifizierst die richtigen Zielgruppen und machst aus qualifizierten Leads langfristig begeisterte Kund:innen. Dabei bekommst du viel Ownership in einem von Google Ventures unterstützten Healthtech-Startup auf dem Weg zur Series A.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle verantwortest du die Vermarktung unseres KI-Produkts für Zahnarztpraxen end-to-end – von der Positionierung bis zum aktivierten Kunden im Tool. Du arbeitest an der Schnittstelle von Product, Sales und Foundern und machst aus Produkt-Features klare, verständliche Nutzenargumente für Praxisinhaber:innen und Teams.
Deine wichtigsten Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Zielgruppen (Zahnärzt:innen, Praxismanager:innen, ZMV etc.) und deren täglichen Pain Points an der Rezeption.</li>
<li dir="ltr">Du schärfst unsere Value Proposition und Story: du übersetzt Produkt-Features in klare Botschaften für Website, Sales-Decks, E-Mails, Ads und Events.</li>
<li dir="ltr">Du baust und optimierst unseren Marketing- und Nurturing-Funnel in HubSpot: Segmente, Lead Scoring, automatisierte Journeys, Trigger-Kampagnen und Follow-ups.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Sales zusammen, definierst gemeinsam, was ein qualifizierter Lead ist (MQL/SQL), und stellst die passenden Materialien für Demos und Abschlüsse bereit.</li>
<li dir="ltr">Du planst und setzt Experimente entlang des Funnels um (Landing Pages, E-Mail-Sequenzen, Messages, Angebote) und analysierst deren Impact auf Conversion, Pipeline und Revenue.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst Content (z. B. Landingpages, Case Studies, Blogartikel, Webinare) – teilweise selbst erstellt, teilweise in Zusammenarbeit mit Freelancern oder Agenturen.</li>
<li dir="ltr">Du bereitest Produktlaunches und neue Features gemeinsam mit dem Produktteam vor und sorgst dafür, dass Kund:innen, Sales und Bestandskundenkommunikation darauf abgestimmt sind.</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Markt, Wettbewerb und relevante Tools im Dental- und SaaS-Umfeld und leitest daraus Insights für Positionierung, Pricing und Produktprioritäten ab.</li>
</ul>
Kurz: Du bist die Person, die dafür sorgt, dass die richtigen Praxen Roger verstehen, ausprobieren und begeistert nutzen – und dass unser Go-to-Market jeden Monat ein Stück skalierbarer wird.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung (ideal ca. 3–5 Jahre) im Product Marketing oder Growth Marketing für B2B-SaaS, gerne in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Marketing- und Sales-Funnels inkl. Lead Scoring, Nurturing-Flows und Marketing Automation (idealerweise HubSpot).</li>
<li dir="ltr">Sehr starke konzeptionelle und textliche Fähigkeiten: Du kannst komplexe KI-/Software-Produkte in klare Botschaften, Landingpages, E-Mail-Sequenzen und Sales-Material übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Stark datengetriebene Arbeitsweise: Du definierst und verfolgst KPIs (z. B. Conversion Rates, Pipeline, Aktivierungsraten) und leitest daraus konkrete Experimente und Maßnahmen ab.</li>
<li dir="ltr">Hohe Tech- und Produkt-Affinität, Lust, sich tief in Workflows von Zahnarztpraxen, Rezeption &amp; Abrechnung einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kollaborations- und Kommunikationsskills: Du arbeitest eng mit Foundern, Product, Sales und Customer Success zusammen und übernimmst Ownership für gemeinsame Ziele.</li>
<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; Erfahrung im Gesundheitswesen oder Dentalbereich ist ein Plus, aber kein Muss.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Screening: Wir sichten dein Profil und prüfen, ob dein Erfahrungsmix zu unserer Product-Marketing-Rolle passt.
2. Gespräch mit Founder: 30–45 Min mit einem unserer Founder, um Rolle, Setup und gegenseitige Erwartungen zu klären.
3. Case Study: Du erhältst eine kompakte Product-Marketing- oder Funnel-Case-Study, die zeigt, wie du denkst und arbeitest.
4. Feedback &amp; Signing: Gemeinsame Besprechung der Case Study, finales Alignment – und im besten Fall das Angebot &amp; Signing.

Product Marketing Manager - (m/w/d)

In dieser Rolle entwickelst und optimierst du Machine-Learning-Algorithmen und Anwendungen auf Basis großer Sprachmodelle (LLMs). Du bereitest Daten auf, führst Feature Engineering durch, trainierst und evaluierst Modelle und arbeitest an Themen wie Natural Language Processing, Transformer-Architekturen und Topic Modelling. Zudem unterstützt du beim Deployment, der Wartung und dem Monitoring produktiver KI-Modelle.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von&nbsp;Machine-Learning-Algorithmen. Zu deinen Aufgaben gehören die Extraktion und Aufbereitung relevanter Daten, die Durchführung von Feature Engineering, das Training von Modellen sowie deren Evaluation und Optimierung.</li>
<li dir="ltr">In dieser Position arbeitest du an der&nbsp;Entwicklung und Optimierung von Anwendungen&nbsp;auf Basis großer Sprachmodelle (LLMs). Deine Aufgaben umfassen die Aufbereitung und Anreicherung von Textdaten und Optimierung von Prompts sowie die Evaluierung der Modellleistung im Hinblick auf Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an verschiedenen Themen rund um den&nbsp;Schwerpunkt Natural Language Processing, von der Erstellung von&nbsp;Text-Modellen, zu&nbsp;Topic Modelling&nbsp;und dem Erstellen von&nbsp;Transformer basierten Modellen.</li>
<li dir="ltr">Die&nbsp;Standardisierung von Daten&nbsp;liegt in deiner Hand, außerdem unterstützt du&nbsp;dabei Muster in den Daten&nbsp;zu finden.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst beim&nbsp;Deployment, der&nbsp;Wartung&nbsp;und dem&nbsp;Monitoring&nbsp;unserer KI-Modelle.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li>
<li dir="ltr">Deine Erfahrungen:&nbsp;Du hast Erfahrungen rund um das Thema Data Science, insbesondere im Bereich Natural Language Processing.</li>
<li dir="ltr">Deine Kenntnisse:&nbsp;Du bringst bereits sehr gute Kenntnisse in Python, NLP und Deep Learning mit.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Soft Skills:&nbsp;Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten sind Attribute, die dich treffend beschreiben.</li>
<li dir="ltr">Nice-To-Have:&nbsp;Hevorstechen würdest du mit Kenntnissen in SQL, Transformer, MLOps, Docker, Kubernetes, Kubeflow oder Java.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der Eucon Digital. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit noch tiefere fachliche Informationen zu erhalten, den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Data Scientist (m/w/d) Large Language Models

Gemeinsam mit dem Product Owner, unserem internen Dev-Team sowie externen Entwicklern arbeitest du agil an der Weiterentwicklung unserer Lead-Management-Plattform. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung, dem Testen und der Wartung von robustem C#-Code mit dem Microsoft mit ASP.NET Core und Blazor WebAssembly – sowie auf der Integration von Microservices und Schnittstellen in einer modernen Cloud-Umgebung. Wie ein echter Pfadfinder: Du hinterlässt deinen Code besser, als du ihn vorgefunden hast. Klingt nach deiner Challenge? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und wartest performanten C#-Code mit ASP.NET Core und Blazor WebAssembly.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst, entwickelst und wartest Schnittstellen und Microservices, die unsere Plattform nahtlos mit dem WattFox-Ökosystem verbinden.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst performante, intuitive User Interfaces für verschiedene Nutzergruppen unserer Plattform.</li>
<li dir="ltr">Du sicherst deine Features durch automatisierte Unit- und Integrationstests ab und sorgst für hohe Codequalität durch regelmäßige Code Reviews und gezieltes Refactoring.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst bestehende Codebasen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform mit – strategisch wie operativ.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von C#-Code mit ASP.NET Core und Blazor WebAssembly.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für funktionales Design und effiziente UI-Gestaltung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Microservices im Enterprise-Cloud-Umfeld, idealerweise auf Azure.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Englisch und beherrschst die deutsche Sprache mindestens auf Niveau B2.</li>
</ul>
Tech Stack: C# / .NET 8 / ASP.NET Core / Blazor | NoSQL &amp; Relationale DBs | Microservice-Architektur | GitHub | CI/CD | Atlassian (Jira/ Confluence)
 Team
Das Core Platform Team, welches sich in unserer IT-Abteilung befindet, wird von unserem Product Owner Marc geleitet. Neben unserem DevOps Engineer Christian, suchen wir nun 2 weitere C# FullStack Developer, wodurch das Team dann vorerst komplett ist. 
Ein neues Team, für ein neues Projekt mit einem neuen Spirit, geprägt durch dich und euch :)
 Bewerbungsprozess
Erstgespräch In einem kurzen Videocall lernen wir uns besser kennen und verschaffen uns einen ersten Eindruck voneinander.
Zweitgespräch Fuchs muss man sein! Zeig uns im fachlichen Deep Dive mit Marc, was du kannst. Außerdem hast du die Möglichkeit jede Menge Fragen zu stellen.
Meet the team Als letzter Schritt findet ein Termin mit Marc und Christian statt, in welchem wir ein situatives Rollenspiel machen, die dir unseren alltagstypischen Aufgaben näher bringen.
It's a match Wir machen dir ein Vertragsangebot.

Senior C# FullStack Developer (m/w/d)

TalentRocket unterstützt Talente auf ihrem Karriereweg und ermöglicht eine einfache und voll digitale Jobsuchen im Bereich Jura. Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir einen Manager (m/w/d) New Business, der mit Leidenschaft und strategischem Geschick neue Kunden begeistert und langfristige Partnerschaften aufbaut. Du bist ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams und verantwortest die Neukundengewinnung. Dein Fokus liegt darauf, führende Kanzleien und Unternehmen zu inspirieren, wie sie nachhaltig Top-Talente gewinnen können. Dabei berätst du sie individuell und bietest passgenaue Lösungen an, die langfristig erfolgreich machen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgabe bei uns
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst innovative Strategien zur Leadgenerierung und setzt diese erfolgreich um&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist für den Aufbau eines starken Kundenstamms durch ein direktes B2B-Vertriebsmodell verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du steuerst den gesamten Sales-Zyklus – von der Qualifizierung und Validierung bis zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und dem B2B Team zusammen , um eine nahtlose Übergabe der Neukunden zu gewährleisten</li>
<li dir="ltr">Du optimierst kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz</li>
</ul>
 Anforderungen
Das beschreibt dich
<ul>
<li dir="ltr">Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für die Akquise von Neukunden – Anrufe, Pitches und Verhandlungen sind genau dein Ding</li>
<li dir="ltr">Empathie und starke kommunikative Fähigkeiten sind deine Stärken, um Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden zu verstehen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung zu entwickeln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau runden dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
Unser New-Business Team ist ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit viel Energie und Struktur neue Kunden Talent Rocket gewinnt. Als erster Ansprechpartner für unsere Interessenten und Neukunden baust du Beziehungen auf, erkennst Bedarfe und bereitest den Weg für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir arbeiten eng mit dem Sales und Marketing Teams zusammen. Dich erwartet ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkten Impact auf unseren Wachstum 
 Bewerbungsprozess
1. kurzer Vorabcall 2. Interview mit HR und Teamlead New Business 3. Case Study 4. kurzes Kennenlernen mit der Geschäftsführung 5. Teaminterview

Manager New Business (m/w/d)

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen:
eine*n Erzieher*in (w/m/d) 
für die Krippe
in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Die Evang. Kindertageseinrichtung „Der Gute Hirte“ liegt im Herzen der Stadt Friedberg. In dem Neubau werden 14 Krippen- und 50 Kindergartenkinder betreut. Der Kindergarten arbeitet nach dem Offenen Konzept mit Funktionsräumen und Bezugsgruppen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption</li>
<li>Austausch mit Familien</li>
<li>Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen</li>
<li>Fachlicher Austausch im Team</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen und Ehrenamtlichen in Absprache mit der Einrichtungsleitung</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes</li>
<li>Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net</li>
<li>Mitarbeitenden-Jahresgespräche, Supervision</li>
<li>Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage</li>
<li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag)</li>
<li>2 zusätzliche Regenerationstage</li>
<li>Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 8a</li>
<li>Zulage von 130 Euro (monatlich, brutto)</li>
<li>Jahressonderzahlung im November</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung)</li>
<li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Zuschuss zum AVV Firmen-Abo</li>
<li>Jobrad (Bikeleasing)</li>
<li>Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz)</li>
</ul>
Wir erwarten
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert</li>
<li>Lust auf Mitgestaltung</li>
<li>Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit</li>
<li>Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion</li>
<li>Vermittlung christlicher Werte</li>
</ul>
Informationen zur Kita finden Sie unter <a href="https://www.ekita.net/der-gute-hirte" target="_blank">www.ekita.net/der-gute-hirte</a> und Informationen zum Träger finden Sie unter <a href="http://www.ekita.net/" target="_blank">www.ekita.net</a>.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Bitte bewerben Sie sich online

Erzieher*in (w/m/d), Krippe, Der Gute Hirte (Friedberg)

Wir suchen Sie als Koordinator/in, Dozent/in und Coach (m/w/d) für unsere Aktivierungs-, Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung an unserem Standort in Lindau – ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Menschen? Ihnen ist wichtig, dass jede Person die Chance erhält, ihr Leben positiv zu verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als kommunikative Persönlichkeit bringen Sie ein Gespür für Ihr Gegenüber sowie Leidenschaft für die Betreuung von Teilnehmenden mit. Sie sind flexibel, packen gerne mit an und möchten unser Team im Bereich Erwachsenenbildung unterstützen? Perfekt – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie koordinieren und leiten unsere Maßnahmen der Erwachsenenbildung übergreifend.</li>
<li>Sie beraten und betreuen Teilnehmende in unterschiedlichen Lebenslagen und Themengebieten.</li>
<li>Sie begleiten den individuellen Bewerbungsprozess und übernehmen das Bewerbungscoaching.</li>
<li>Sie führen Unterrichtseinheiten selbstständig durch und bereiten diese vor und nach.</li>
<li>Sie dokumentieren Unterricht, Fortschritte, Ziele und Ergebnisse Ihrer täglichen Arbeit.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, Auftraggebenden, Kooperationspartnern sowie weiteren Institutionen zusammen.</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein geeignetes Studium oder eine entsprechende Ausbildung.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Unterricht oder Coaching mit.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und sind in der Lage, Teams zu koordinieren und zu organisieren.</li>
<li>Sie sind verantwortungsbewusst, treten sicher auf und arbeiten selbstständig.</li>
<li>Sie können sich durchsetzen und Konflikte lösen, bleiben dabei fair und empathisch.</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und keine Scheu, sich mit individuellen Fragestellungen auseinanderzusetzen und vor Gruppen zu stehen.</li>
</ul>
Das erwartet Sie
<ul>
<li>Flexibilität:&nbsp;Ihre Arbeitszeit ist gut planbar oder individuell vereinbar</li>
<li>Wissen, das wächst:&nbsp;Unser internes Fortbildungsprogramm hält Sie auf dem neuesten Stand</li>
<li>Teamspirit:&nbsp;Wir feiern Erfolge – und manchmal einfach das Miteinander. Ob Sommerfest oder Teamevent – Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben</li>
<li>Attraktive Benefits:&nbsp;Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten (z. B. Fitness, Shopping, Freizeit)</li>
<li>Zukunftsorientierung:&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Koordinator/in, Dozent/in, Coach (m/w/d) für Erwachsenenbildung

Werde Pflegefachfrau/-mann
Dauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: jährlich ab September
Ausbildungsaufbau
In der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung erlernst du wesentliche Kompetenzen, um den individuellen Pflegebedarf von Menschen aller Altersstufen in unterschiedlichen Lebens- und Pflegesituationen zu erfassen.&nbsp; Du bist in der Lage, den Pflegeprozess zu organisieren, zu gestalten und zu steuern.&nbsp;
Du möchtest später in der Altenpflege arbeiten? Dann ist die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann dein Weg in den Beruf!
Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr bekommst du eine generelle und fachübergreifende Ausbildung. Im dritten Ausbildungsjahr kannst du
<ul>
<li>im Rahmen der generalistischen Ausbildung den Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann machen oder</li>
<li>mit der Spezialisierung „Altenpflege“ den Abschluss Altenpfleger / Altenpflegerin erhalten.</li>
</ul>
Die generalistische Pflegeausbildung gliedert sich in Theorie- und Praxisphasen (duale Ausbildung).
Abhängig von der Wahl deines Ausbildungsbetriebes sind Praktika in den Bereichen der ambulanten Pflege, der stationären Langzeitpflege (z. B. im Altenheim), der Akutpflege (in Kliniken) und Vertiefungspraktika in der Psychiatrie und Pädiatrie zu absolvieren.
Kontakt:&nbsp;
<ul>
<li>Berufsfachschulen Heimerer GmbH</li>
<li>Hermannstraße 11 </li>
<li>86150 Augsburg</li>
<li>Telefonnummer: 0821 346920</li>
<li><a href="mailto:augsburg@heimerer.de" target="_blank">augsburg@heimerer.de</a></li>
<li><a href="http://www.heimerer.de" target="_blank">www.heimerer.de</a></li>
</ul>

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

Werde Pflegefachhelfer*in
Dauer: 1 Jahr
Ausbildungsbeginn: jährlich ab September
Berufsaussichten
Die Berufsausbildung als Pflegefachhelfer/-in bietet dir einen guten Einstieg in alle Berufe der Pflegebranche. Durch die steigende Lebenserwartung hast du im Pflegebereich tolle Zukunftsaussichten.
Du kannst als Pflegefachhelfer/-in in stationären Pflegeeinrichtungen, im ambulanten Pflegebereich sowie in der Kurzzeit- und Tagespflege arbeiten.&nbsp;
Zugangsvoraussetzungen
Wenn du verantwortungsbewusst, kreativ und sozial eingestellt bist, eignest du dich&nbsp;hervorragend für&nbsp;einen Beruf in der Pflege.
<ul>
<li>Mittelschulabschluss/Hauptschulabschluss</li>
<li>Mindestalter 17 Jahre (bzw. hinreichend persönliche Ausbildungsreife)</li>
</ul>
Weitere spezifische Zugangsvoraussetzungen erfährst du im Vorstellungsgespräch.
Ausbildungsaufbau
Die Ausbildung vermittelt dir alle Kenntnisse, die für die Betreuung und Pflege von Senioren erforderlich sind. In der Ausbildung durchläufst du theoretischen und praktischen Unterricht.
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit folgenden Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>lückenloser, tabellarischer Lebenslauf (unterschrieben und mit E-Mail-Adresse)</li>
<li>ein Passbild&nbsp;(+ ein digitales Passbild)</li>
<li>beglaubigte Zeugniskopien</li>
<li>erforderliche Impfnachweise</li>
<li>Nachweis über hinreichende Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B1)</li>
</ul>
Weitere spezifische Zugangsvoraussetzungen erfährst du im Vorstellungsgespräch.
Kontakt:&nbsp;
<ul>
<li>Berufsfachschulen Heimerer GmbH</li>
<li>Hermannstraße 11</li>
<li>86150 Augsburg</li>
<li>Telefonnummer: 0821 346920</li>
<li><a href="mailto:augsburg@heimerer.de" target="_blank">augsburg@heimerer.de</a></li>
<li><a href="http://www.heimerer.de" target="_blank">www.heimerer.de</a></li>
</ul>

Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Sankt Anna Kempten-Lenzfried in Teil- oder Vollzeit (36-39 Std./Woche), ab sofort
Die Kath. Pfarrkirchenstiftung „St. Magnus“ mit dem Sitz in Kempten-Lenzfried sucht eine
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Sankt Anna Kempten-Lenzfried in Teil- oder Vollzeit (36-39 Std./Woche), ab sofort
Unser Konzept:
Kinder in Ihrer individuellen Entwicklung zu fördern, sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten, verantwortungsvollen Leben zu begleiten und ihnen Werte auf christlicher Grundlage zu vermitteln.
Ihr Anforderungsprofil:

<ul>
<li>Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Offenheit für die Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge&nbsp;&nbsp;</li>
<li>trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
</ul>
Kindertageseinrichtung Sankt Anna
Sonja Schöne, Pfarrsekretärin
Wettmannsberger Weg 2 | 87437 Kempten
Tel.: 0831/73205
<a href="mailto:sonja.schoene@bistum-augsburg.de" target="_blank">sonja.schoene@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Sankt Anna Kempten-Lenzfried in Teil- oder Vollzeit (36-39 Std./Woche), ab sofort                                

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung für Kita Sankt Hildegard Kempten in Teilzeit (26 Std./Woche), ab 01.09.2026
Die &nbsp;Kath. Pfarrkirchenstiftung Heilig Kreuz mit dem Sitz in Kempten sucht für Ihre zweigruppige Kindertagestätte St. Hildegard eine
Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung für Kita Sankt Hildegard Kempten in Teilzeit (26 Std./Woche), ab 01.09.2026
Ihr Profil:

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Sie haben die Abschlussprüfung in der Fachakademie für Sozialpädagogik bestanden</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; deren Bezugspersonen (Elterngespräche)</li>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>eine große Portion Empathie</li>
<li>die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>ein attraktiver Arbeitsplatz mit &nbsp;gutem Betriebsklima</li>
<li>die Möglichkeit, eigene Ideen und Fähigkeiten einzubringen</li>
<li>Vergütung nach ABD, angelehnt an TVöD, umfangreiche Sozialleistungen, Sonderzahlungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche;&nbsp;Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Kindertageseinrichtung Sankt Hildegard
Jadranka Kirchmann-Vuk, Verwaltungsleitung
Heiligkreuzer Str. 100A | 87439 Kempten
<a href="mailto:jadranka.kirchmann-vuk@bistum-augsburg.de" target="_blank">jadranka.kirchmann-vuk@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung für Kita Sankt Hildegard Kempten in Teilzeit (26 Std./Woche), ab 01.09.2026                                

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