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Work Area: Various departments and institutes of the UME and the cooperating Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V., Dortmund Job ID: 12910 
Start Date: 01.04.2026 
Work Scope: Part-time employment / 25,025 h Contract Type: Temporary Contract duration: 31.03.2029; in accordance with §2 (2) WissZeitVG for the duration of the project
Your tasks: 
Opportunity to conduct high-level interdisciplinary experimental research projects in the RTG 2989. The RTG 2989 «Targeting cellular interfaces in Reperfused Acute Myocardial Infarction (TCI repAMI)» offers outstanding internationally-oriented interdisciplinary scientific research and training opportunities for graduates of experimental life sciences and (bio) medicine with interest in basic and translational cardiovascular research. 
You find details on the single projects at our website: <a href="https://www.uni-due.de/grk2989/" target="_blank">https://www.uni-due.de/grk2989/</a> (please indicate up to three preferred projects in the RTG application form) 
Work in a stimulating interdisciplinary and internationally-oriented academic environment at the University Hospital Essen and the cooperating Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V., Dortmund 
Depending on the positions to be filled, you will be employed at the University of Duisburg-Essen or at ISAS e.V. Dortmund 
Your profile: 
Talented and enthusiastic candidates with high interest in the research topic of RTG 2989 
Strong Diploma/Master degree in Cell or Molecular Biology, Biochemistry, Experimental Medicine or related fields 
High motivation and commitment for active cross-disciplinary collaboration 
Abilities for problem-solving and independent work 
Work with laboratory animals may be obligatory (depending on the project) 
Fluent in spoken and written English (knowledge of German is not a requirement) 
Look forward to: 
Innovative cross-disciplinary scientific training for PhD and MD students at the interface between cardiovascular research and infection/immunology 
Training in transferable academic and soft skills 
Funding for active participation in workshops and conferences and international visits to collaboration partners 
Regular supervision and mentoring 
Excellent career opportunities 
Interdisciplinary work with colleagues from other departments 
Working with modern equipment and certified quality standards 
Family-friendly corporate culture 
General conditions: 
The pay grade classification depends on the personal and collective legal prerequisites 
The University Hospital Essen and the cooperating Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V., Dortmund are equal opportunity employers. Female scientists are particularly encouraged to apply. 
Disabled applicants will be preferentially considered in case of equivalent qualification. 
Contact person and further information about the position:
You will find detailed information on the job advertisement and contact persons behind the button - Apply now:
<a href="https://bewerbung-karriere.ume.de/Vacancies/12910/Application/CheckLogin/1" target="_blank">https://bewerbung-karriere.ume.de/Vacancies/12910/Application/CheckLogin/1</a>
Together with the cooperating institute ISAS e.V. Dortmund we use your data exclusively for application purposes in accordance with the applicable data protection regulations. Further information can be found in the privacy statement on our homepage at: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> and at: Protected link to leibniz-gemeinschaft.de.

11 PhD positions (f/m/d)

An der Hochschule Fulda ist das Amt 
der Präsidentin / des Präsidenten 
zum 1. Dezember 2026 neu zu besetzen.
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene und führungserfahrene Persönlichkeit, die das Profil und die Wettbewerbsfähigkeit der Hochschule Fulda strategisch weiterentwickelt und ihre Position im nationalen und internationalen Hochschulsystem weiter stärkt. Erwartet werden ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und Führungserfahrung im Wissenschafts- und Hochschulmanagement sowie kommunikative, integrative und soziale Kompetenzen. Die Präsidentin / der Präsident führt die Hochschule partizipativ, teamorientiert und wertebasiert, fördert Chancengleichheit, Diversität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit ihren Gremien.
Zu den Aufgaben gehört es, gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern zukunftsorientierte Entwicklungsprozesse zu gestalten, Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft auszubauen und die Hochschule Fulda als regionalen, nationalen wie internationalen Impulsgeber sichtbar zu vertreten.
Wählbar ist, wer über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügt und aufgrund mehrjähriger verantwortlicher beruflicher Tätigkeit - insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege - erwarten lässt, den Anforderungen des Amtes gerecht zu werden. Das Amt ist der Besoldungsgruppe W L3 zugeordnet; zusätzlich werden angemessene Funktions-Leistungsbezüge gewährt. Die Wahl erfolgt durch den erweiterten Senat. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, eine Wiederwahl ist zulässig. Die Aufgaben und die Rechtsstellung ergeben sich aus den §§ 43 ff. des Hessischen Hochschulgesetzes.
Der gegenwärtige Amtsinhaber scheidet aus Altersgründen aus.
Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die Bewerbung soll aussagekräftige Unterlagen zu den formalen Voraussetzungen enthalten sowie eine schriftliche Darstellung des eigenen Selbstverständnisses der Amtsführung und der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule Fulda. Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerberin / der Bewerber bereit ist, diese Vorstellungen im Rahmen einer öffentlichen Befragung zu präsentieren.
Bitte richten Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Februar 2026 in digitaler Form (in einem PDF) an die Hochschule Fulda, per E-Mail an <a href="mailto:findungskommission@hs-fulda.de" target="_blank">findungskommission@hs-fulda.de</a>. Bei Fragen können Sie sich an die Vorsitzende der Findungskommission, Frau Prof. Dr. M. Gross (<a href="mailto:gross@bht-berlin.de" target="_blank">gross@bht-berlin.de</a>) wenden.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement 
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda

Präsidentin / Präsident

The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a
Professorship in Economics
Applications are invited for a position as Assistant Professor, Associate Professor or Full Professor, starting Spring 2027.
The position is open to any field in Economics. The University of Zurich mainly aims at attracting leading international researchers with an outstanding research record and potential who are willing to contribute to its development and to strengthening its reputation as a future-oriented university with excellence in research, promotion of young researchers and innovative research-based teaching.
Candidates applying for Assistant Professorship should hold a Ph.D. degree in Economics and have an excellent record of academic achievements. Candidates applying for Associate or Full Professorship should have an excellent research record and strong teaching skills both at the undergraduate and the graduate levels. The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich.
The position involves teaching undergraduate and graduate courses. The language of instruction is either German or English.
The University of Zurich is an equal opportunity employer and strives to increase the percentage of women in leading positions. Therefore, qualified female researchers are encouraged to apply.
Please submit your application including motivation letter, CV, publication list, research and teaching statement as well as a diversity and inclusion statement <a href="https://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/54394881" target="_blank">https://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/54394881</a>.
Documents should be addressed to Prof. Dr. Harald Gall; Dean of the Faculty of Business, Economics and Informatics; University of Zurich; Switzerland.
The screening of applications will start 1st March 2026, applications will be accepted until the position is filled.
Location 
Further information 
Prof. Dr. David Hémous 
<a href="mailto:david.hemous@econ.uzh.ch" target="_blank">david.hemous@econ.uzh.ch</a> 
Please apply via our job portal <a href="http://www.jobs.uzh.ch" target="_blank">www.jobs.uzh.ch</a>.

Professorship in Economics

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist, vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel, in der Fakultät Wirtschaftswissenschaften folgende Professur zu besetzen: 
Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) 
für das Fachgebiet 
Arbeitsrecht mit Bezügen zum Sozialrecht, Wirtschaftsprivatrecht 
Kennziffer Fk1-W 1/25 
Sie haben das Fachgebiet in allen fachlich einschlägigen Studiengängen der Fakultät zu vertreten. Das Schwergewicht der Lehrtätigkeit liegt auf den Bachelorstudiengängen. Sie unterrichten vor allem in Veranstaltungen zum Arbeitsrecht mit den Bezügen zum Sozialrecht und zum europäischen Recht sowie in den grundlegenden Veranstaltungen zum Wirtschaftsprivatrecht.
Ihr Profil 
Neben dem Studium der Rechtswissenschaften, in der Regel mit der Befähigung zum Richteramt, und einer qualifizierten Promotion haben Sie mehrjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrungen auf den der Professur zugeordneten Fachgebieten. Sie weisen gute didaktische Fähigkeiten u.a. auf der Basis nachgewiesener Lehrerfahrung auf, verfügen über eine einschlägige Forschungskompetenz durch entsprechende Forschungstätigkeiten und haben möglichst einschlägig zur Stelle Publikationen verfasst. Wünschenswert sind internationale Kontakte, die Sie für die Fakultät nutzbar machen können.
Es gelten im Übrigen die sich aus § 116 Absätze 1 bis 6 Bremisches Beamtengesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraussetzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter meine-karriere.hs-bremen.de/haw-professur abgefragt werden.
Darüber hinaus erwarten wir:
Praxiskontakte im öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich; 
Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an Einwicklung von Lehre und Forschung; 
Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule; 
Bereitschaft, aktiv in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken; 
Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten; 
uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort. 
Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der allgemeinen Organisation von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements.
Bewerbung 
Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2027 auf 38% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten gibt über <a href="mailto:gleichstellungsstelle@hs-bremen.de" target="_blank">gleichstellungsstelle@hs-bremen.de</a> gerne weitere Auskünfte.
Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 06.02.2026 per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegrenzung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten: <a href="mailto:professur@hs-bremen.de" target="_blank">professur@hs-bremen.de</a>
Hochschule Bremen 
Neustadtswall 30 
28199 Bremen

Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) für das Fachgebiet Arbeitsrecht mit Bezügen zum Sozialrecht, Wirtschaftsprivatrecht

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet »Betonbau« ab sofort in Vollzeit unbefristet für Aufgaben in den Bereichen Bauprodukte/Baustoffe, bautechnische Fragestellungen der Erhaltung, Qualitätssicherung bei innovativen Bauarten sowie Schutz und Instandsetzung von Betonbrücken eine/einen engagierte/engagierten 
Bauingenieurin / Bauingenieur (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) 
Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. 
Referenzcode der Ausschreibung 20253881_9915 
Dafür brauchen wir Sie 
Ingenieurbauwerke sollen über viele Jahrzehnte den Beanspruchungen aus Verkehr und Witterung sicher und möglichst unterhaltungsarm widerstehen. Es gilt, Maßnahmen für die Erhaltung von Ingenieurbauwerken von der Instandsetzung über die Verstärkung bis hin zum Ersatzneubau weiterzuentwickeln und in Regelwerksbearbeitung einzubringen. Der Arbeitsplatz im Referat »Betonbau« verbindet wissenschaftliche Forschung mit praxisorientierter Beratung: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an Themen von Baustoffen und Bauprodukten, Schutz und Instandsetzung, bautechnischen Fragestellungen der Erhaltung sowie Qualitätssicherung bei innovativen Bauarten, auch unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten. Ihre Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, die Initiierung und fachliche Betreuung externer Forschungsprojekte, die Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für das Bundesministerium für Verkehr (BMV) und die Mitwirkung in bzw. Leitung von Regelwerksgremien. Der Arbeitsplatz erfordert regelmäßigen Austausch mit Behörden, Forschungseinrichtungen und Praxispartnern und bietet Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung praxisrelevanter, nachhaltiger Lösungen für die Erhaltung von Betonbrücken. 
Ihre eigene Tätigkeit konzentriert sich auf: 
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Bearbeitung von internen Forschungsprojekten zu bautechnischen Fragen der Erhaltung von Betonbrücken 
Initiierung, Vergabe und Betreuung von extern zu bearbeitenden Forschungsprojekten 
Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln im Aufgabengebiet sowie fachliche Betreuung laufender Projekte 
Initiale Beurteilung und fachtechnische Begleitung von innovativen Produkten und Verfahren 
Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für das BMV 
Mitwirkung in den Arbeitsgruppen zu den Themenbereichen der BASt 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Normenausschüssen und Gremien 
Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen des Koordinierungsausschusses Bau (KoA Bau) 
Mitwirkung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von Foren (Symposien, Workshops etc.) mit externen Teilnehmenden 
Ausarbeitung von Veröffentlichungen für Tagungen, Fachzeitschriften, Berichte etc. im Aufgabengebiet 
Enger fachlicher Austausch mit dem BMV sowie den Fachleuten aus anderen Einrichtungen im Geschäftsbereich (z. B. Autobahn, FBA, EBA und BAW) 
Ihr Profil 
Das sollten Sie unbedingt mitbringen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Baustoffkunde oder vergleichbar. 
Kennziffer: 
20253881_9915 
Bewerbungsfrist: 
06.02.2026 
Arbeitsbeginn: 
Ab sofort, unbefristet 
Arbeitszeit: 
Vollzeit/Teilzeit 
Arbeitsort: 
Bergisch Gladbach 
Auskünfte: 
Frau Schef 
Telefon: 
02204 43-2109 
Das bieten wir Ihnen 
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. 
Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich ange­spro­chen? 
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link.
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier.

Bauingenieurin / Bauingenieur (Master/Uni-Diplom) (m/w/d)

Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In unseren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungsergänzung, Sportbekleidung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus.


 
 
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 Unser Unternehmen liegt optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld.
 
 Bewirb Dich jetzt und werde als Accountant / Buchhalter (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!
 DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Buchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchführung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, prüfst Belege, klärst offene Posten und führst eigenständig Kontenabstimmungen durch.</li>
 <li>Zahlungsabwicklung: Du erstellst Zahlläufe, koordinierst Zahlungstermine und wirkst aktiv im Liquiditätsmanagement mit. Dabei behältst du den Überblick über Zahlungsströme und arbeitest eng mit dem Team zusammen.</li>
 <li>Kommunikation: Du stehst in direktem Austausch mit Lieferanten und internen Abteilungen, klärst Rückfragen eigenständig und kommunizierst mit Finanzbehörden.</li>
 <li>Monatsabschluss: Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen und beteiligst dich an der Vorbereitung und Durchführung des Monatsabschlusses.</li>
 <li>Prozessoptimierung: Du prüfst bestehende Finanzprozesse, dokumentierst Abläufe und bringst dahingehend eigene Ideen zur Optimierung ein.</li>
</ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation als Bilanzbuchalter (m/w/d).</li>
 <li>Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li>
 <li>Du bist teamfähig, lernbereit und kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Umgang mit externen Partnern.</li>
 <li>Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch.</li>
 <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und hast Erfahrungen mit gängigen Buchhaltungsprogrammen.</li>
</ul> DEINE CHANCE <ul>
 <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt</li>
 <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche</li>
 <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte</li>
 <li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur</li>
 <li>Arbeitsklima: Wir sorgen für angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen</li>
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 Bitte habe Verständnis dafür, dass nur
 vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und
 Zeugnissen, im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Accountant / Buchhalter (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet 
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) 
für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL) 
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter Kennziffer 150/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich möglich. 
Ihr Aufgabenbereich 
Sie übernehmen hochschuldidaktische Aufgaben im gesamten Spektrum der Lehre und wirken an der Umsetzung eines kompetenzorientierten hochschuldidaktischen Weiterbildungsangebots für Lehrende im Portfolio des IZL mit. 
Durchführung hochschuldidaktischer Schulungen u. Arbeit an hochschuldidaktischen Angeboten und Instrumenten 
u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifizierungsangebote, von Workshops u. Schulungen, insbes. zum didaktischen Einsatz digitaler Werkzeuge in der Lehre (z.B. Open Badges, Mahara oder OpenOLAT), Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außendarstellung der IZL-Angebote (z. B. im Weiterbildungsportal »WeiPo"), Erstellung digitaler Selbstlernressourcen (z.B. Anleitungen, Kurz-Videos). 
Hochschuldidaktische Beratung u. Unterstützung für analoge, digitale u. hybride Lehre 
u.a. Beratung u. Unterstützung zum Einsatz digitaler Werkzeuge in der Lehre (s.o.), Beratung u. Unterstützung zur Entwicklung von Lehr- u. Qualifizierungsangeboten, Lernarrangements u. Formaten der Leistungsüberprüfung, v.a. hinsichtlich Qualität u. Kompetenzorientierung, Mitarbeit an evidenzbasierter Zertifizierung u. Dokumentation von Kompetenzen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei Weiterentwicklung u. Dokumentation professioneller Lehrkompetenzen. 
Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für analoge, digitale u. hybride Lehre 
u.a. Pilotierung, z.B. des WeiPo, Open Badges u. anderer digitaler Werkzeuge für die Lehre, Entwicklung u. Evaluation didaktischer Konzepte für Lehr-Lern- u. Prüfungs- sowie Zertifizierungsformen in Verzahnung mit Forschung u. Projekten am IZL, Mitarbeit beim Erproben, Anpassen u. Konfigurieren von Webapplikationen für Lehre, Lernen u. Prüfungen sowie ggf. der Beschreibung von Requirements an die IT-lnfrastruktur für (teil)digitale Lehr-Lern-Szenarien, Zusammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen. 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang 
Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbes. zu Methoden und Schulungsformaten im gesamten Spektrum von analog/digital/hybrid) 
Erfahrungen und/oder Qualifikation zur Hochschuldidaktik 
gute Kenntnisse (teil)digitaler Lehr- u. Prüfungsformen 
Interesse u. Fähigkeit, sich in neue Konzepte u. innovative Entwicklungen einzuarbeiten 
Wir bieten 
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen 
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie 
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit 
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten 
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfügung (Mail: <a href="mailto:ferdinand@uni-koblenz.de" target="_blank">ferdinand@uni-koblenz.de</a>, Tel.: 0261/287-1553). 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 151/2025 (ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung-k21@uni-koblenz.de" target="_blank">bewerbung-k21@uni-koblenz.de</a>. Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet. 
<a href="http://www.uni-koblenz.de/karriere" target="_blank">www.uni-koblenz.de/karriere</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) 
für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL) 
Die Beschäftigung ist für die Dauer von drei Jahren befristet und erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter Kennziffer 151/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich möglich. 
Ihr Aufgabenbereich 
Sie übernehmen Aufgaben zur Entwicklung hochschuldidakti­scher Angebote u. Instrumente, zum Aufbau eines kompetenz­orientierten hochschuldidaktischen Kerncurriculums am IZL so­wie der Weiterentwicklung von Konzepten u. Werkzeugen. 
Aufbau hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente u. Erprobung hochschuldidaktischer Schulungen 
u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifi­zierungsangebote zum Aufbau eines hochschuldidaktischen Kerncurriculums u. eines Lehrportfolios zur Entwicklung u. Do­kumentation professioneller Lehrkompetenzen, Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außen­darstellung der IZL-Angebote (v.a. im Weiterbildungsportal »Wei-Po"), Entwicklung u. Durchführung von Workshops und Schu­lungen (v.a. WeiPo, Open Badges, Lehrportfolio). 
Aufbau hochschuldidaktischer Beratungs- u. Unterstützungsangebote für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildungen 
u.a. Beratung u. Unterstützung von Weiterbildungsanbietenden bei der (kompetenzorientierten) Einordnung u. Beschreibung ei­gener Angebote im »WeiPo", Mitarbeit an bzw. Unterstützung für evidenzbasierte Zertifizierung u. Dokumentation von Kompeten­zen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei systematischer (Weiter-)Entwicklung u. Dokumentation eigener Lehrkompetenzen (v.a. bzgl. Kompetenzen u. Kompetenzmodellen, Lehrportfolio). 
Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildung 
u.a. Weiterentwicklung des Kompetenz-Badge Konzepts u. des WeiPo u. Integration weiterer Kompetenzmodelle, Mitarbeit bei Akkreditierung des Konzepts im universitätsinternen Qualitäts­management, Pilotierung im Bereich Kompetenzorientierung, z.B. von Weiterbildungsangeboten, des WeiPo u. verknüpfter di­gitaler Werkzeuge (z.B. Kl), Open Badges u. Lehrportfolios, Zu­sammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen. 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang 
Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbesonde­re zu Methoden u. Schulungsformaten im gesamten Spekt­rum von analog/digital/hybrid) 
Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit digitalen Badges oder Portfolios sowie Erfahrungen mit kompetenz­orientierten Lehr-Lern-Formaten oder Weiterbildung 
Wir bieten 
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikati­onsstrukturen 
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie 
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit 
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden An­geboten 
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup­pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni­schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frau­enanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen beson­ders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Be­fähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksich­tigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fach­licher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfü­gung (Mail: <a href="mailto:ferdinand@uni-koblenz.de" target="_blank">ferdinand@uni-koblenz.de</a>, Tel.: 0261/287-1553). 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 150/2025 (ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung-k21@uni-koblenz.de" target="_blank">bewerbung-k21@uni-koblenz.de</a>. Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet. 
<a href="http://www.uni-koblenz.de/karriere" target="_blank">www.uni-koblenz.de/karriere</a>

»Zur Förderung exzellenter Forschung in der Rezeptorbiologie (inkl. Ionenkanäle) im Sinne des wissenschaftlichen Erbes von Dr. med. Wulf Vater.«
Die Wulf Vater-Stiftung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz schreibt für das Jahr 2026 erneut den Wulf Vater-Forschungspreis aus.
Der Preis würdigt herausragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Rezeptorforschung, einschließlich der Ionenkanalforschung. Ausgezeichnet wird eine im deutschsprachigen Raum tätige, industrieunabhängige Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die bzw. der in den vergangenen fünf Jahren signifikant zum Verständnis zellulärer Signalmechanismen und deren therapeutischer Bedeutung beigetragen hat.
Der Preis ist mit 10.000 Euro dotiert.
Dank einer zusätzlichen Förderung durch die Wulf Vater-Gedächtnis-Stiftung, Berlin, wird das Preisgeld auf insgesamt 20.000 Euro verdoppelt. 
Wulf Vater-Forschungspreis 2026 
Teilnahmebedingungen
 Eigenbewerbungen und Vorschläge durch Dritte sind möglich. 
 Die Bewerbungsunterlagen sollen enthalten: 
 eine wissenschaftliche Begründung (max. 2 Seiten), 
 ein wissenschaftliches Curriculum Vitae (einschließlich Publikationsliste), 
 bis zu fünf für die Bewerbung relevante Publikationen der letzten fünf Jahre. 
 Bei Publikationen mit mehreren Autor:innen ist der jeweilige Eigenanteil der Bewerberin/des Bewerbers darzulegen, und die Zustimmung der Mitautor:innen zur Bewerbung beizufügen. 
 Bewerbungen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. 
 Die Unterlagen sind in elektronischer Form (PDF) einzureichen.
Zielgruppe 
Der Preis richtet sich an alle aktiven Wissenschaftler:innen, einschließlich Nachwuchsforschender (Postdocs) sowie etablierter Forscher:innen, die im deutschsprachigen Raum tätig sind und industrieunabhängige Forschung betreiben.
Einsendeschluss: 1. März 2026 (Eingang der Bewerbung)
Einreichung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:sekpharma@unimainz.de" target="_blank">sekpharma@unimainz.de</a> 
Auswahlverfahren und Preisverleihung 
Die Entscheidung über die Vergabe trifft der Stiftungsbeirat der Wulf Vater-Stiftung. 
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der wissenschaftlichen Originalität und Relevanz der eingereichten Arbeiten und der internationalen Sichtbarkeit des/der Wissenschaftler:in.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Die Preisverleihung findet im Frühsommer 2026 an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz statt.

Wulf Vater-Forschungspreis 2026

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Department Wirtschaftsrecht, Professur für Wirtschaftsrecht, insb. Innovations- und Technologierecht - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 13 TV-L) 
im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Projektbeschreibung und Aufgaben: 
Mitarbeit in Forschung und Lehre an der Professur im Privat- und Wirtschaftsrecht, gerne mit Bezug zu »Digitalisierung und Recht« und/oder »Nachhaltigkeit und Recht« 
Zu- und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, der Betreuung einer Fachzeitschrift und Beantragung von Drittmitteln 
Mitwirkung an und Durchführung von Lehrveranstaltungen (i.d.R. 3 SWS), zum Privat-, Wirtschafts- und ggfs. Arbeitsrecht 
Mitwirkung an der Entwicklung von Unterrichtskonzepten und -materialien, an Prüfungen, bei der Betreuung von Abschlussarbeiten sowie an der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation der Professur hinsichtlich Forschung und Lehre 
Einstellungsvoraussetzungen: 
Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss in einem der Fächer: Rechtswissenschaft (Staatsprüfung), Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, letzteres mit erkennbarer wirtschaftsrechtlicher Fokussierung (jeweils Master) 
Fundierte privat-, idealerweise auch arbeitsrechtliche Kenntnisse; möglichst Interesse an der Befassung mit wirtschaftsrechtlich-regulatorischen Fragestellungen im Kontext mit Digitalisierung und/oder Nachhaltigkeit 
Teamfähigkeit; Eigeninitiative; Befähigung und Motivation zu wissenschaftlicher Arbeit, möglichst auch an der Schnittstelle zwischen Rechts-, Wirtschafts- und Technikwissenschaften; Interesse an Lehre, insbesondere gegenüber Studierenden in nicht-juristischen Studiengängen; gute Kenntnisse der üblichen IT- Anwendungen bzw. rechtswissenschaftlicher Online-Datenbanken; deutsche Sprachkenntnisse Niveau C2 (möglichst mit juristischer Fachsprache); Englischkenntnisse Niveau C1 oder höher 
Wir bieten Ihnen: 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten 
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote 
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung 
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) ist erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7148 bis zum 30. Januar 2026 erbeten an <a href="mailto:s.mueller@uni-paderborn.de" target="_blank">s.mueller@uni-paderborn.de</a>.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: 
<a href="http://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz" target="_blank">www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz</a>.
Prof. Dr. Stefan Müller 
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Department Wirtschaftsrecht 
Universität Paderborn 
Warburger Str. 100 
33098 Paderborn
WEBSITE 
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