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Unsere Mission:
Die ESedi ist ein kleines, schlagkräftiges Team mit langjähriger Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central – aktiv seit 2001. Unser Schwerpunkt liegt auf der automatisierten Belegverarbeitung (EDI, VDA, XML u.a.) innerhalb von MS Dynamics NAV/Business Central 365.
Wir unterstützen sowohl direkte Kunden als auch im Auftrag von Microsoft-Systemhäusern – insbesondere Zulieferer und Abnehmer aus Handel, Industrie und der Automobilbranche. Unsere Lösungen bilden Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab: von Verkauf, Einkauf und Lager bis hin zu Transport und Zoll. Dabei stoßen wir regelmäßig auf Herausforderungen, die über klassische ERP-Anforderungen hinausgehen – und meistern sie mit Expertise und Weitblick.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vielseitige und praxisorientierte Persönlichkeit, die sich flexibel auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden einstellen kann.
Als spezialisierter Dienstleister bieten wir unseren Kunden eine vollständige EDI-Lösung aus einer Hand – von der Systemintegration bis zur Partneranbindung.
Ihre Aufgaben sind:
<ul>
<li>
Betreuung und regelmäßige Ansprache bestehender Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
</li>
<li>
Identifikation von Kundenbedarfen und vertrieblichen Potenzialen im Bereich EDI und Business Central
</li>
<li>
Steuerung und Koordination von Projekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung
</li>
<li>
Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern
</li>
<li>
Unterstützung bei der Entwicklung individueller, zukunftsorientierter Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV/Business Central
</li>
<li>
Pflege der Unternehmensdokumente, Stammdaten, Internet-Content sowie der regelmässigen Vertriebsaktivitäten.
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Erfahrung im Vertrieb, Projektmanagement oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im IT- oder ERP-Umfeld
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich Warenwirtschafts-/ERP-Systeme, vorzugsweise mit MS Dynamics NAV/Business Central
</li>
<li>
Branchenerfahrungen im DACH-Raum
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
</li>
<li>
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Da die Stelle regelmäßigen Kundenkontakt beinhaltet, sind gute Deutsch- und Englishkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
</li>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtern Ihnen den Einstieg in diese vielseitigen Aufgaben.
</li>
<li>
Sie über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau verfügen, um sich sicher in komplexen Projekten und im Kundenkontakt bewegen zu können
</li>
</ul>
Auch als Quereinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Wenn Sie ein Teil dieser Mission sein möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Was Sie von uns erwarten können:
<ul>
<li>
Ein sicherer, gut erreichbarer Vollzeitarbeitsplatz im Herzen des Münsterlandes
</li>
<li>
Ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
</li>
<li>
Spannende Projekte im Bereich automatisierter Belegverarbeitung
</li>
<li>
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit direktem Kundenkontakt und viel Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Eine attraktive, leistungsorientierte und pünktliche Vergütung
</li>
<li>
Regelmäßige Firmenevents – mit garantiert guter Laune
</li>
</ul>
Kontakt:ESedi e.K.
Hary Raith
Liekstegge 3a
48734 Reken
Telefon: 02864-95180-0
Mail: <a href="mailto:jobs@esedi.de" target="_blank">jobs@esedi.de</a>

Projektmanagement & Vertrieb EDI-Lösung für MS-Dynamics/Dynamics 365 Business Central (mwd)

Über uns
Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit unserem Sitz in Neu-Isenburg setzen wir auf innovative Ansätze und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
AufgabenImmobilien- &amp; Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten.
Das machen Sie bei uns:
<ul>
<li>
Ganzheitliche technische Betreuung eines interessanten Gewerbeportfolios 
</li>
<li>
Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen, insbesondere im technischen und infrastrukturellen Facility Management
</li>
<li>
Einhaltung aller Auflagen und Vorschriften, insbesondere bei Wartungen, SV-Prüfungen inkl. zugehöriger Mangelbeseitigungen sowie aller Health &amp; Safety-Vorgaben
</li>
<li>
Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation via Ipad
</li>
<li>
Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung von Kosten und Erträgen in den Bereichen TGM- und IGM-Steuerung
</li>
<li>
Erstellung von regelmäßigen Reports, Kennzahlen (Benchmarking) und Dokumentationen
</li>
<li>
Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
</li>
<li>
Überwachung von Gewährleistungsfristen und Durchführung des Gewährleistungsmanagements
</li>
<li>
Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen Optimierung der betreuten Objekte
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Manager und den anderen Fachbereichen
</li>
</ul>
Das wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Ausbildungen
</li>
<li>
Know-how im Bereich der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien
</li>
<li>
Kommunikative Fähigkeiten
</li>
<li>
Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative und hohes Engagement
</li>
<li>
Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen
</li>
<li>
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit immobilienspezifischen Verwaltungsprogrammen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert 
</li>
<li>
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
</li>
<li>
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
</li>
<li>
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
</li>
<li>
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen 
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance 
</li>
<li>
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken 
</li>
<li>
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
</li>
<li>
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit 
</li>
<li>
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm 
</li>
</ul>
Kontakt
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Technischer Property Manager (w/m/d)

Über uns
Fasten your seatbelts!
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als
System Engineer Datacenter &amp; Shared Services (m/w/d)
in der Abteilung IT-Infrastructure des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Als System Engineer sind Sie für die Planung, Entwicklung und Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung Server Systeme, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen des Flughafens Köln Bonn verantwortlich.
</li>
<li>
Sie haben keine Scheu vor der Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center sowie der eigenständigen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien Infrastruktur-Technologien.
</li>
<li>
Die Beschaffung neuer Hardware sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware im Rahmen der Betriebskonzepte // Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind ihr täglich Brot.
</li>
<li>
Die Entwicklung und der Betrieb von Backup- und Recoverylösung, die Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, die Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen sehen Sie als Herausforderung an.
</li>
<li>
Durch Ihr umfangreiches Wissen fällt Ihnen die Aufgabenübernahme im Incident-, Problem- und Change-Management, bei der Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen leicht.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit technischen Studiengang, eine technische Ausbildung im Bereich Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen sowie eine einschlägige Berufserfahrung mit.
</li>
<li>
Sie besitzen ein exzellentes, querschnittliches Know-how im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Administration (Installation und Betrieb von Microsoft und Linux Betriebssystemen, Backup- und Recoverylösungen).
</li>
<li>
Sie verfügen über Verständnis bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen. Englischkenntnisse Level B 2 sind wünschenswert.
</li>
</ul>
Der Deal
<ul>
<li>
Sie haben die einmalige Chance die IT Infrastruktur des Köln Bonn Airports modern und zukunftssicher mit zu gestalten.
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
</li>
<li>
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, und viele weitere Benefits
</li>
</ul>
Kontakt
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1169-B per E-Mail an: rena.bauernfeindkoeln-bonn-airport.de

System Engineer Datacenter & Shared Services (m/w/d)

Über uns
Amplifon ist Qualitätsanbieter und weltweit führender Spezialist für Hörlösungen mit 70 Jahren Erfahrung. Unsere Passion ist positive Kundenerlebnisse zu schaffen und die Lebensqualität unserer Kunden mit Angeboten rund ums Hören zu verbessern. In der Schweiz sind wir mit über 100 Fachgeschäften vertreten und wir bieten fast flächendeckend lokale Serviceleistungen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Kundenberater/in 100% für unsere Standorte in der Stadt Zürich (für einen flexiblen Einsatz), per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie repräsentieren die Firma als erste Kontaktperson für unsere Kunden
</li>
<li>
Verkauf und die Beratung von unseren Dienstleistungen und Zubehör
</li>
<li>
Unterstützung des Hörgeräteakustikers
</li>
<li>
Alle administrativen Arbeiten im Fachgeschäft
</li>
<li>
Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen im Fachgeschäft
</li>
<li>
Durchführen von Servicearbeiten an Hörgeräten
</li>
<li>
Bewirtschaften der Fachgeschäftsagenda
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie sind kundenorientiert und gehen aktiv auf Menschen zu
</li>
<li>
Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team
</li>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit MS Produkten
</li>
<li>
Erfahrung im Verkauf
</li>
<li>
Vorzugsweise Detailhandelsfachfrau/mann oder MPA
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen im internationalen Umfeld
</li>
<li>
Langjährige Festanstellung
</li>
<li>
Modernes und teamorientiertes Umfeld
</li>
<li>
Professionell ausgestattete Läden mit einer Multibrand-Strategie
</li>
<li>
Individuelle Karriereplanung und massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen sowie vielseitige E-Learning Angebote
</li>
<li>
Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht 
</li>
<li>
Sehr gute Sozialversicherungen
</li>
</ul>
Kontakt
Joel Sousa Miranda
HR Specialist
<a href="mailto:ch.recruiting@amplifon.com" target="_blank">ch.recruiting@amplifon.com</a>

MPA als Kundenberater/in Stadt Zürich

Über unsNachhaltige Investitionen für langfristige Wertschöpfung
Seit über 20 Jahren sind wir in der Immobilienbranche aktiv und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen An- und Verkauf, Sanierungen und Objektentwicklungen an.
"Mit unserem ganzheitlichen Ansatz in der Investmentstrategie holen wir aus jeder Immobilie das Optimum heraus."
Unser Ziel ist es, Immobilien nachhaltig zu optimieren und langfristig zu bewahren. Daher suchen wir kontinuierlich nach neuen Investitionsmöglichkeiten, um unser Portfolio auszubauen.
Ihre Aufgaben
• Laufende Finanzbuchhaltung
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB vorbereiten und erstellen
• Vermögenswerte und Rückstellungen prüfen und bewerten
• Reports und Auswertungen für Geschäftsführung und Investoren erstellen
• Steuerliche Meldungen koordinieren und mit unseren Steuerberatern abstimmen
• Austausch mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern
• In Konzernprozessen mitarbeiten zum Beispiel Konsolidierung und interne Verrechnungen
• Prozesse in der Buchhaltung verbessern und interne Kontrollen mitgestalten
Ihr Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• HGB Grundwissen vorhanden. In alles Weitere arbeiten wir Sie ein
• DATEV Kenntnisse sind von Vorteil. Alternativ lernen Sie es zügig
• Analytisches Denken, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch in solider Form ist ausreichend
• Eine IHK Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist ein Plus kein Muss.
Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern mit passender Praxis sind willkommen.
Wir bieten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit sehr guten Perspektiven
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildungen
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Modelle die zu Ihrem Leben passen
• Kostenfreie Getränke Snacks und wöchentlich frisches Obst
• Team Events mit Sinn und Raum für Austausch
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Vermögensverwaltung!
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Startdatums. Wenn Sie unsicher sind ob Ihr Profil passt bewerben Sie sich trotzdem. Wir schauen gemeinsam.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Sabine Ehrenberger, Assistenz der Geschäftsleitung: <a href="mailto:ehrenberger@arealgroup.net" target="_blank">ehrenberger@arealgroup.net</a>

Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Über uns
Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in der Johanniter-Klinik Godeshöhe GmbH an und gestalten Sie aktiv die Zukunft der neurologischen Rehabilitation! Wir suchen einen Oberarzt (m/w/d) für Neurologie. Setzen Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Engagement ein, um die exzellente Versorgung und Rehabilitation unserer Patientinnen und Patienten weiter auszubauen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung eines stationären Bereichs in der neurologischen Rehabilitation: Übernehmen Sie die Verantwortung für die oberärztliche Führung und Organisation.
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten: Engagieren Sie sich in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
</li>
<li>
Ausbildung und Supervision: Leiten Sie Assistenzärzte und fördern Sie deren fachliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring.
</li>
<li>
Entwicklung von Behandlungskonzepten: Arbeiten Sie an der Weiterentwicklung innovativer und effektiver multiprofessioneller Therapieansätze.
</li>
<li>
Hintergrunddienste: Übernehmen Sie Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung einer kontinuierlichen medizinischen Versorgung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Facharzt (m/w/d) für Neurologie
</li>
<li>
Zusätzliche Qualifikationen: Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie oder Neurochirurgie sind von Vorteil.
</li>
<li>
Technische Kenntnisse: Erfahrung mit Krankenhaus-Informations-Systemen (z.B. ORBIS) ist erwünscht.
</li>
<li>
Persönliche Eigenschaften: Offene Persönlichkeit mit Begeisterung für eine patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
</li>
<li>
Teamarbeit: Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und aktiven Mitgestaltung im Team.
</li>
<li>
Immunisierung: Gesetzlich erforderlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vergütung nach Tarifvertrag-Arzt/VKA und betriebliche Altersversorgung VBL
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Jobsharing
</li>
<li>
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und enge Kooperation mit den Universitäten Köln und Bonn
</li>
<li>
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
</li>
<li>
Vergünstigungen für Urban Sports (M-Paket)
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Jobticket
</li>
<li>
Mitarbeitendenfeste
</li>
<li>
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
</li>
<li>
Rabatte für Sport- und Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
</li>
<li>
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem engagierten Team begrüßen zu dürfen. Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:
Johanniter-Klinik Godeshöhe GmbH 
Chefärztin PD Dr. med. Katrin Rauen, FEBN 
Waldstraße 2-10 
53177 Bonn 
Ihre Ansprechpartnerin für administrative Fragen rund um den Bewerbungsprozess und zu Stellenkonditionen:
Johanniter-Klinik Godeshöhe GmbH 
Frau Vanessa Glomb 
Personalleitung 
Waldstraße 2-10 
53177 Bonn

Oberarzt (m/w/d) Neurologie

Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Was wir bieten
Bei uns im Kundenservice Erben und Institutionelle Kunden bist du Ansprechpartner*in für Erben, Privatkunden und unsere Vermittler in den Partnerbanken.
Folgende Aufgaben erwarten dich in dieser Position:
<ul>
<li>Dein Start bei uns ist im Tagesgeschäft: Du bearbeitest Depoteröffnungen, Transaktionen sowie alle Anliegen rund um die Nachlassbearbeitung</li>
<li>Nachlassdepots werden von dir verwaltet und du stehst den Bankberatern und Erben mit Rat und Tat zur Seite</li>
<li>Deine Erfahrung im Tagesgeschäft brauchen wir für unsere anstehende Digitalisierung, zum Beispiel um KI Use Cases für unsere zukünftigen digitalen Nachlassprozesse zu entwickeln</li>
<li>In unserem agilen Umfeld wirst du die Digitalisierung der Prozesse begleiten</li>
</ul>
Was du bietest
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und möchtest deine digitalen Fähigkeiten einbringen</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu vermitteln</li>
<li>Mut und Neugier, auch knifflige Themen anzugehen</li>
<li>Affinität zu neuen Medien und Vorgehensweisen</li>
</ul>
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Dafür bieten wir Quereinsteigern ein vollumfängliches und individuelles Schulungsprogramm, um ihnen einen leichten Einstieg zu ermöglichen.
Unsere Benefits
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
<ul>
<li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li>
<li>Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li>
<li>Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg</li>
<li>Bezuschusstes Mittagessen</li>
<li>Freie Getränke am Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)</li>
<li>Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
<li>Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung</li>
</ul>
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
KontaktStephanie Henkes Personalreferentin

Expert*in für Erbenmanagement und KI Use Cases (Kundenservice)

Über uns
Als eine der großen europäischen Plattformen für Investmentfonds ist die Attrax Financial Services S.A. ein zuverlässiger Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland und weiterer professioneller Finanzdienstleister - wie Banken, Investmentgesellschaften und Versicherungen. Die Gesellschaft bietet ihren Institutionellen Kunden innovative Business-to-Business-Services für Fondsbrokerage und Fondsverwahrung, kundenorientierte Lösungen in den Bereichen Fondsadministration Back- und Middle-Office sowie Depotservices an. Darüber hinaus umfasst das Geschäftsmodell auch die zentrale Tätigkeit des Transfer Agent für die Kapitalverwaltungsgesellschaften der Union Investment Gruppe. Professionelle Research Leistungen und Informationssysteme runden das Leistungsspektrum ab.
Was wir bieten
Gestalte die Zukunft des Einkaufs in der Finanzbranche 
Du willst mehr als Prozesse optimieren? Du möchtest in einem dynamischen und hochregulierten Marktumfeld aktiv die Transformation eines der führenden Finanzdienstleister Deutschlands mitgestalten? Dann bring Deine IT-Sourcing-Expertise bei uns im Bereich Einkaufs- und Vertragsmanagement der Union Investment Gruppe ein und werde Innovationsmotor für unsere digitale Zukunft! 
Deine Mission: 
Bei uns hast Du die außergewöhnliche Chance, die digitale Transformation der gesamten Union Investment Gruppe maßgeblich mitzugestalten. Du bist Teil eines Teams, das Einkaufs Know How, IT-Kenntnisse und regulatorische Expertise miteinander verbindet und so die Herausforderungen und Chancen eines der spannendsten Märkte – der Finanzbranche – aktiv prägt. Du findest bei uns viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, neue Trends und Technologien mitzuprägen. 
<ul>
<li>Du unterstützt eigenverantwortlich das IT-Sourcing und stehst in vorderster Reihe, wenn es darum geht, innovative Beschaffungsprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss zu steuern.</li>
<li>Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Warengruppen- und Sourcing-Strategien, immer mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen der Finanzbranche – von Effizienzsteigerung bis hin zu Nachhaltigkeit und Compliance.</li>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit Fachbereichen und weiteren Schnittstelleneinheiten und sorgst für die Implementierung sicherer, regulatorisch konformer Verträge.</li>
<li>Du unterstützt Kolleg*innen in allen Unternehmensbereichen dabei, Einkaufsinstrumente optimal zu nutzen, und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li>
<li>Als Treiber*in der Digitalisierung automatisierst und optimierst Du auch unsere eigenen Einkaufsprozesse, setzt moderne Tools und Standards ein und gestaltest damit eine Einkaufstransformation, die den E2E-Beschaffungsprozess unter Berücksichtigung von KI-Lösungen aktiv unterstützt.</li>
</ul>
Deine Chance: Zukunft der Finanzbranche mitgestalten 
Mit Deinem Know-how übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation und chancenorientierten Sourcing bei Union Investment und trägst entscheidend dazu bei, unsere Positionierung als zukunftsorientierte Investmentgesellschaft auszubauen. In einer Branche, in der Digitalisierung, Automatisierung, Nachhaltigkeit, regulatorische Anforderungen und Wettbewerbsdruck täglich neue Impulse setzen, kannst Du Innovationen vorantreiben, die sowohl Sicherheit und Compliance als auch ökonomische Effizienz garantieren. Du bist dabei direkt am Puls der neuesten technologischen Entwicklungen und kannst aktiv Einfluss nehmen – in einem offenen, wertschätzenden Umfeld, das Deine Ideen und Individualität fördert. 
Was du bietest
Das solltest Du mitbringen: 
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-, wirtschaftlichem oder juristischem Fokus.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf/Sourcing mit IT-Schwerpunkt, bestenfalls mit Kenntnissen im regulierten Umfeld.</li>
<li>Begeisterung für digitale Trends, Prozessautomatisierung und innovative Procurement-Lösungen am Puls der Zeit.</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Hohe IT-Affinität, exzellenter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Kollaborationsplattformen wie MS SharePoint.</li>
<li>Teamgeist, Offenheit für Neues und den Anspruch, gemeinsam die Zukunft des Einkaufs- und Vertragsmanagements im Finanzsektor zu gestalten. </li>
</ul>
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
<ul>
<li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li>
<li>Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li>
<li>Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg</li>
<li>Bezuschusstes Mittagessen</li>
<li>Freie Getränke am Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)</li>
<li>Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
<li>Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung</li>
</ul>
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
KontaktKatharina Beck

IT-Sourcing Manager*in

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starte bei uns als 
Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung
(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Sachbereichs, entwickeln zielgerichtete Konzepte und treiben Transformationsprozesse voran. 
<ul>
<li>Strategische und operative Steuerung des Sachbereichs</li>
<li>Methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Umsetzung moderner und effizienter Arbeitsweisen (agile Elemente, digitale Workflows, Standardisierung) </li>
<li>Antizipation und Analyse zukunftsrelevante Trends und Entwicklungen im Hinblick auf organisationale Themen, Zusammenarbeit und Führung, zukünftige Arbeitswelten sowie innovative Technologie (insbesondere KI)</li>
<li>Konkrete Entwicklungsstrategien für die Organisation und deren Mitarbeiter*innen – orientiert an Pionieren und Best Practices herausarbeiten</li>
<li>Gestaltung derinterdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten zu denSchwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement und fördern Diversität sowie Inklusion</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmenzur Information aller Mitarbeiter*innen sowie der Selbstverwaltung über aktuelle Themen und zukünftige Ansätze aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
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<li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li>
<li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit vorgenanntem Studium. </li>
<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und/ oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. E-Learning-und/ oder Blended-Learning-Konzepte), in der strategischen Weiterentwicklung von Lern- und Fortbildungsprogrammen, u. a. in der Führungskräfteentwicklung, sowie im Kompetenzmanagement sind erforderlich.</li>
<li>Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen sowie Kenntnisse in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.</li>
</ul>
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungsarbeit setzen Sie zukünftig verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fort- bzw. Weiterbildungen teil.
Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Ihrem Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen, tragen Sie zum Erfolg unserer internen Organisations- und Personalentwicklung sowie der Corporate Learning-Strukturen bei. Sie fördern eine lernende Teamkultur, in der Veränderung als Chance begriffen wird. Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Wo Sie wirken
Innerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen vier Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig. Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Führung.
Die ausgeschriebene Führungsposition ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Team arbeiten aktuell 7 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung stadtweiter Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.
Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Was wir bieten
<ul>
<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li>
<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li>
</ul>
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen! 
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Elisabeth Voigtländer, Tel. 0431 901-1101 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grunds" target="_blank">www.kiel.de/grunds</a>ätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09. November 2025 die Referenznummer 07263 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.
Aufgaben
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Sie wirken bei der Projektauswahl und der Akquisition mit
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Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieur- und Hochbauprojekte
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Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen
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Sie unterstützen die Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und der Bauablaufplanung
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Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
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Profil
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Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
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<li>
Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hochbau
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Hohes technisches Verständnis
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<li>
Sicherer Umgang mit der EDV (z. B. RIB iTWO, MS-Office, asta Powerprojekt)
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<li>
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
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Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team
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Wir bieten
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Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
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Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
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Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
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<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
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Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
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Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Firmenwagen mit privater Nutzung
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KontaktKatharina Walz
HR Business Partner
+49 7951 33-2834

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