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Willkommen bei der ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH- einem Unternehmen der PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG. Wir bei der ADG wissen, wie Apotheke funktioniert. Als einer der Marktführer entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für Apotheken. Und wir wachsen weiter! Systemtechniker (m/w/d) Standort: Herne Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Installation der IT-Systeme bei Neukunden sowie Er­neu­er­ung und Erweiterung der IT-Systeme bei Bestands­kunden</li> <li>Aufbau von Microsoft Windows Client-/Serverumgebungen</li> <li>Vorinstallation von branchenspezifischer Software, Test und Abnahme und damit verbunden Installation, Konfiguration und Instandsetzung von Servern, Desktop PC, Notebooks, Druckern etc.</li> <li>Einrichtung und Betreuung von webbasierten Anwen­dungen wie auch Fehleranalyse und technische Unterstützung unserer Kunden vor Ort</li> <li>Unterstützung unserer Kunden telefonisch und per Fern­wartung sowie Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP, VPN) und der Microsoft Produktpalette, insbesondere Windows und Server-Betriebssysteme Windows</li> <li>Spaß und Interesse an technische Neuerungen</li> <li>Kundenorientierung, kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständiges Arbeiten im Team</li> <li>Mindestens gute Deutschkenntnisse</li> <li>KFZ-Führerschein sowie hohe Reisebereitschaft</li> </ul> Unsere Leistungen: <ul><li>Zukunftssicher: Wir zählen zu den Marktführern und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).</li> <li>Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb der ADG und des PHOENIX-Konzerns bieten sich tolle Möglichkeiten.</li> <li>Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. </li> <li>Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH Salzachstraße 15 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146318/systemtechniker-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Systemtechniker (m/w/d)

<a href="https://www.aron-pilz.de/" target="_blank"></a> Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung und BHKW. Als echter Dienstleister legen wir großen Wert auf Kundennähe, Qualität und individuelle Beratung. Unsere Firmenphilosophie stellt die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt - und dafür brauchen wir Verstärkung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bürokaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten im administrativen und organisatorischen Bereich: <ul><li>Betreuung des Telefon- und Schrift­verkehrs</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Sekretariatsaufgaben</li> <li>Bestellung und Überwachung von Büromaterial</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Anlage und Pflege von Kunden sowie Projekten</li> <li>Eigenständige Erstellung von Angeboten</li> <li>Erstellung von Revisionsunterlagen</li> <li>Kontrolle und Überwachung der Personalzeiterfassung</li> <li>Selbstständige Verwaltung von Mietimmobilien</li> <li>Kontaktpflege mit Mietern sowie Durch­führung von Wohnungs­besichtigungen</li> <li>Prüfung von Mietzahlungen und Eingangsrechnungen</li> </ul> Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie gern eigenständig arbeiten, strukturiert sind und Freude am Umgang mit Menschen haben: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbar)</li> <li>Hohe Motivation und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der (Miet-)Immobilienverwaltung oder hohe Lernbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem man gern bleibt: <ul><li>Attraktives, sicheres Einkommen in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung</li> <li>Ein dynamisches, sympathisches und engagiertes Team</li> <li>Ein sehr gutes und wertschätzendes Betriebsklima</li> <li>Umfassende, strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen digital an: <a href="mailto:bewerbung@aron-pilz.de" target="_blank">bewerbung@aron-pilz.de</a> <a href="mailto:bewerbung@aron-pilz.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.aron-pilz.de/" target="_blank"></a> AP I&amp;G GmbH &amp; Co. KG Herrn Aron Pilz Margarethe-Scherb-Straße 21 • 78052 VS-Villingen

Bürokaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit

<a href="https://www.nolasworkspace.com/" target="_blank"></a> Über uns: Wir bauen mit nolas workspace eine neue Generation der digitalen und hybriden Kommunikation in Verbindung mit KI. Unsere Druck- und Scanzentren in Berlin und auf dem nolas Campus AD50 in Werder/Plötzin sind zentrale Bausteine dieser Infrastruktur. Zur Leitung, zum Aufbau und zur Weiterentwicklung dieser beiden Produktionsbereiche suchen wir einen technikaffinen und dynamischen Produktionsleiter (m/w/d), der diesen Bereich mit moderner Technologie, Erfahrung und kooperativem Führungsstil gestaltet. Wir suchen: Produktionsleiter (m/w/d) Druck- und Scanzentren nolas Campus Werder/Plötzin &amp; Berlin | ab sofort | Vollzeit Deine Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der Druck- und Scanzentren (Berlin, Campus AD50 und weitere Servicepartner im Bundesgebiet).</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe - von der Annahme über die Verarbeitung bis zum Versand.</li> <li>Weiterentwicklung der Produktionsprozesse: Automatisierung, Standardisierung, effiziente Workflows, Integration neuer Technologien.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Softwareteam (nolas): Optimierung von Schnittstellen, Verbesserung der digitalen Produktionskette, Einführung neuer Lösungen.</li> <li>Qualitätsmanagement inklusive Einhaltung unserer hohen Standards (Druckqualität, TR-Resiscan, ISO-27001-Kontext).</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Teams in Berlin und auf dem Campus.</li> <li>Technisches Verständnis für Software im Allgemeinen, moderne Drucktechnologien, Hochleistungsscanner, Sortieranlagen, Versandlinien sowie deren Weiterentwicklung.</li> <li>Planung &amp; Steuerung von Kapazitäten, Dienstplänen, Schichten und Materialwirtschaft.</li> <li>Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Servicepartnern.</li> <li>Aufbau neuer Produktionsbereiche (z. B. neue Scannerlinien, Erweiterung des Printcenters, zukünftige On-Demand-Produktionsmodule).</li> </ul> Was du mitbringst <ul><li>Den Willen und die Lust, in einem internationalen Team Herausragendes zu erreichen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen - z. B. im Print-, Scan-, Logistik- oder Lettershop-Umfeld.</li> <li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Abläufe selbstständig aufzubauen, kontinuierlich zu verbessern und zu skalieren.</li> <li>Vertrautheit mit modernen Technologien (z. B. Hochleistungsscanner, Digitaldruck, Tracking-Systeme, OCR-Pipelines und Cloud-Services).</li> <li>Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, kombiniert mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Führungsstärke, Organisationsvermögen und Freude am Arbeiten in einem wachsenden, stark technologiegetriebenen Umfeld.</li> <li>Bereitschaft, regelmäßig an beiden Standorten (Campus Plötzin und Berlin) zu arbeiten und Servicepartner im Bundesgebiet zu besuchen.</li> <li>Verständnis für die besondere Verantwortung in sicherheitskritischen Bereichen (Datenschutz, ISO 27001, TR-Resiscan).</li> </ul> Was dich bei nolas erwartet <ul><li>Ein modernes, technologisch getriebenes Produktionsumfeld ohne veraltete Legacy-Strukturen.</li> <li>Die Möglichkeit, einen zentralen Bereich unserer Infrastruktur kooperativ aufzubauen und maßgeblich zu prägen.</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team, das professionell und respektvoll zusammenarbeitet.</li> <li>Ein einzigartiger Arbeitsplatz: der nolas Campus, der Wohnen (internationale Software- und KI-Entwickler), Arbeiten und fokussierte Zusammenarbeit verbindet.</li> <li>Ein sinnstiftender Beitrag: Wir bauen die Zukunft der sicheren digitalen Kommunikation - pragmatisch, verlässlich und für Millionen von Menschen.</li> </ul> Bereit, was zu bewegen? <a href="https://coda.io/form/Deine-Bewerbung-w-m-d-Your-application-f-m-d_dDApHlseyKI" target="_blank">Jetzt hier bewerben</a> Dann schick uns keinen Standard, sondern den Beweis, dass du zu den 5 % gehörst - und zwar <a href="https://coda.io/form/Deine-Bewerbung-w-m-d-Your-application-f-m-d_dDApHlseyKI" target="_blank">HIER</a>. Neugierig, was nolas ist? <a href="https://www.nolasworkspace.com/" target="_blank"> nolasworkspace.com</a> driven by epostbox epb GmbH Kaiserdamm 29 14057 Berlin

Produktionsleiter (m/w/d) Druck- und Scanzentren

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. 
Diese Position beinhaltet die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie erhalten Einblick in strategische Entscheidungen sowie in die Unternehmensentwicklung. Wir bieten Ihnen eine Entwicklungsperspektive in Richtung Projektmanagement oder Business Development.
Zum 01.01.2026 suchen wir in unserem Institut in Springe einen
Trainee / Management Assistant (m/w/d) (Strategic Projects)
in Vollzeit
Diese Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet.

Unsere Anforderungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (BWL, Management o.Ä.)</li>
<li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsvermögen</li>
<li>Vertraulichkeit und Eigeninitiative</li>
</ul>

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Projekten, Kooperationen und Joint Ventures</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inkl. Protokollführung</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen</li>
<li>Organisation von Terminen, Reisen und der internen Kommunikation</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben</li>
</ul>

Ihre Vorteile:
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.

Trainee / Management Assistant (m/w/d) Strategic Projects (Betriebswirtschaftslehre)

Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Dein Profil
<ul>
<li>Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschafspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Spaß an der Erstellung von Präsentationen und Dokumenten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Deine Aufgaben
Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR &amp; Vertrieb mitzuwirken. Dabei trägst du dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich zu gestalten. Ab März für 6 Monate.
 konkret heißt das:
<ul>
<li>Unterstützung der Projektleitung bei der Konzeption von länderübergreifenden Mindeststandards, um eine zukunftssichere Arbeitsweise im Unternehmen zu gewährleisten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen im HR und Vertrieb, wodurch du dir ein breites Netzwerk aufbaust</li>
<li>Verantwortung für die Protokollierung von Besprechungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li>Mitarbeit am laufenden Projekt und Erstellung von Präsentationen und Reports</li>
</ul>

Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Praktikum Personal - Projektmanagement HR

Als&nbsp;Performance Marketing Lead&nbsp;(m/w/d)&nbsp;bist du maßgeblich an dem Wachstum und der Expansion unseres Geschäfts beteiligt.&nbsp;Du übernimmst von Anfang an eine&nbsp;Schlüsselrolle mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;und prägst aktiv die&nbsp;vertriebliche und marketing-technische Architektur&nbsp;über alle Leistungsbereiche hinweg.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung&nbsp;neuer und die Optimierung bestehender Paid Kundenakquise Kampagnen(SEA, E-Mail, LinkedIn Ads, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung&nbsp;von Organic Kundenakquise Kampagnen&nbsp;(SEO, GEO, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.</li>
<li dir="ltr">Reporting der Marketingperformance&nbsp;an das Gründer-Team.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit&nbsp;mit unserer&nbsp;Agentur für Performance Marketing&nbsp;und Web-Development.</li>
<li dir="ltr">Budget-Verantwortung für Investitionen&nbsp;in die digitale Kundenakquise (u.A. Werbe-Budgets &amp; neue Analytics-Tools).</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung bestehender Prozesse&nbsp;mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist&nbsp;strukturiert, hochmotiviert und packst gerne an? Dann bist du mit folgenden Qualifikationen die richtige Besetzung für diese Position:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Betriebswirtschaftslehre&nbsp;(Bachelor, idealerweise Master) oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung&nbsp;im Performance Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;fundierte Erfahrung&nbsp;in der Planung und Umsetzung von Paid-Marketing Kampagnen,&nbsp;konkret umfasst das&nbsp;SEA und LinkedIn-Ads.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;fundierte Erfahrung&nbsp;im E-Mail-Marketing,</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;vertraut mit dem Einsatz von Tools&nbsp;in der Konzeption, Umsetzung, und der Performance-Analyse von Marketing&nbsp;Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen&nbsp;und die&nbsp;marketing-technische&nbsp;Ausrichtung eines schnell wachsenden Startups aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Unsere Vision begeistert dich, und du willst aktiv dazu beitragen, die Transformation der Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Bonus-Punkte gibt&nbsp;es für:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Hubspot.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Integration von Tools wie&nbsp;Make (Integromat), Airtable&nbsp;zur Datenautomatisierung und -visualisierung.</li>
<li dir="ltr">Gute&nbsp;Sprachkenntnisse&nbsp;in Spanisch, Französisch, und Niederländisch&nbsp;sind ein Plus.</li>
</ul>
</ul>
→ Wir wissen, dass es den perfekten Kandidaten nicht gibt. Deswegen wollen wir gerne von Dir hören, auch wenn nicht alle unten genannten Punkte auf Dich zutreffen!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Fenyx°
Schnell, unkompliziert &amp; auf Augenhöhe – so läuft’s ab:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (20–30 Min.) Kurzes Kennenlernen mit Max – wir stellen uns gegenseitig vor.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch (ca. 1 Std.) Austausch zu deinem Werdegang, Denkweise &amp; Projekterfahrung (keine Programmieraufgaben!).</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call (kurz) Kurzes Gespräch mit den Co-Foundern – passt es menschlich gut?</li>
<li dir="ltr">Bezahlte Probewoche (optional) Wenn möglich, testen wir die Zusammenarbeit in einer realen Woche – ganz entspannt und fair bezahlt.</li>
</ul>
Wir setzen auf echte Gespräche statt Formalitäten und freuen uns, dich kennenzulernen!

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
<li dir="ltr">Marktstrategische Expertise entwickeln:&nbsp;Du analysierst relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definierst Du klare Vertriebsziele – stets datengetrieben und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfreude – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Nachhaltigkeit (m/w/d)

Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten?&nbsp;Wir machen das!&nbsp;Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei,&nbsp;große Veränderungen&nbsp;in&nbsp;komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen&nbsp;zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken&nbsp;strategisch&nbsp;und erzielen&nbsp;sichtbare Ergebnisse.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:
<ul>
<li>EAM-Strategie &amp; Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- &amp; EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien &amp; Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro).</li>
<li>Geschäfts- und IT-Architekturen:&nbsp;Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.</li>
<li>Daten- und Integrationsarchitektur:&nbsp;Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft.</li>
<li>Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale.</li>
<li>Frameworks &amp; Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden.</li>
<li>Projekte &amp; Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Du bringst dich in unser Team ein:
<ul>
<li>Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen.</li>
<li>(Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst.</li>
<li>Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten.</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung mit&nbsp;architekturellen Rahmenwerken&nbsp;(z.B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation.</li>
<li>Fundierte Expertise in&nbsp;Business-Architektur&nbsp;(Value Streams, Prozessanalyse),&nbsp;Applikations- / Datenarchitektur&nbsp;oder anderen EAM-Disziplinen.</li>
<li>Stark in&nbsp;Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten&nbsp;und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften.</li>
<li>Ausgeprägte&nbsp;analytische, konzeptionelle&nbsp;und&nbsp;Moderationsfähigkeiten.</li>
<li>Du arbeitest&nbsp;selbstständig, lösungsorientiert&nbsp;und souverän mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten.</li>
<li>Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM- Teams in einer Linien- oder Projektorganisation.</li>
</ul>
 Team
Wir sind in Kompetenzteams und nicht in Abteilungen organisiert. Jede:r ist einem Team aus 2-5 Personen zugeordnet.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR und dem Teamlead</li>
<li>Kennenlernen mit HR und einem Partner des Unternehmens</li>
<li>Kennenlernen mit dem CEO</li>
</ol>
Gerne kannst du auch dein zukünftiges Team kennenlernen.

Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d)

Die IT-Strategie von CIOs von Mittelstand bis DAX-Konzern vorantreiben und umsetzen?&nbsp;Wir machen das!&nbsp;Die DARCBLUE AG unterstützt CIOs dabei, die IT auf ihre Unternehmensziele auszurichten. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken&nbsp;strategisch&nbsp;und erzielen&nbsp;sichtbare Ergebnisse.
 Activities
Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Ausrichtung ihrer IT und der digitalen Transformation:
<ul>
<li dir="ltr">IT-Strategie: Du entwickelst eine integrierte Business/IT-Strategie, die Unternehmensziele mit einer wertorientierten und nachhaltigen IT-Ausrichtung verknüpft. Dabei stellst du klare und messbare Verbindungen zwischen IT und Business sicher.</li>
<li dir="ltr">Value Driven IT Management: Du analysierst zentrale IT-Management-Funktionen hinsichtlich ihres Beitrags zum Geschäftserfolg, identifizierst messbare Optimierungspotenziale und setzt sie erfolgreich um.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">IT-Transformation: Du leitest auf Basis der Business/IT-Strategie oder IT Assessments eine belastbare IT-Roadmap ab, um die IT zukunftssicher aufzustellen. Dafür identifizierst, initiierst und begleitest du die notwendigen Projekte zur Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">IT Operating Model: Du analysierst die bestehende IT Governance, Organisation und Prozesse. Auf Basis dieser Analyse leitest du gezielte Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.</li>
<li dir="ltr">IT in M&amp;A Prozessen: Du trägst dazu bei, den Wertbeitrag der IT im Rahmen von M&amp;A-Aktivitäten zu maximieren. Du identifizierst und bewertest Chancen und Risiken der IT im Rahmen von IT Due Diligence Prozessen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du erstellst Roadmaps für Carve Outs und Post Merger Integration und sorgst für eine termingerechte Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">IT Service Management: Du analysierst und optimierst IT-Services und deren Bereitstellung, beispielsweise durch die Definition von Service-Prozessen, Katalogen und KPIs zur Erfolgsmessung.</li>
</ul>
Du bringst dich in unser Team ein:
<ul>
<li dir="ltr">Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Beratungsangebote und Methoden rund um CIO-Advisory.</li>
<li dir="ltr">(Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte Lösungen präsentierst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder in einer gleichwertigen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ relevante Praxiserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung&nbsp;in der IT-Beratung oder vergleichbarer Erfahrung im Konzern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Präsentationsstärke</li>
<li dir="ltr">Fundierte Expertise&nbsp;in mindestens einem der folgenden Bereiche: IT-Strategie,&nbsp; IT-Transformation, IT Operating Model, IT M&amp;A oder IT Service Management.</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft&nbsp;sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2).</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten.</li>
</ul>
 Team
Wir sind in Kompetenzteams und nicht in Abteilungen organisiert. Jede:r ist einem Team aus 2-5 Personen zugeordnet.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR und dem Teamlead</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit HR und einem Partner des Unternehmens</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit dem CEO</li>
</ol>
Gerne kannst du auch dein künftiges Team kennenlernen.

Senior Consultant / Manager - CIO-Advisory (m/w/d)

Du suchst als Magento Entwickler:in einen Job und hast Spaß an leistungsstarken E-Commerce Systemen?&nbsp;Du bist ein:e Mitdenker:in und hast Lust auf ein tolles&nbsp;Team, namhafte Kunden und&nbsp;coole Mitarbeiterevents? Dann bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du setzt mit uns im Team verschiedenste E-Commerce Projekte um und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Kundenindividuelle Workflows, Backend-Erweiterungen sowie Anbindung externer und Entwicklung eigener Schnittstellen gehören dazu</li>
<li dir="ltr">Anpassung und Erweiterung von bestehenden Funktionalitäten sowie Konzeption &amp; Implementierung von Features &amp; Bugfixes</li>
<li dir="ltr">Anbindungen von Magento an bestehende Lösungen z.B. ERP-Systeme oder PIM-Anbieter</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an der stetigen Verbesserung unserer Prozesse mit, sowohl im Kundenprojekt als auch intern, bildest dich gerne fort und teilst dein Know-How im Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Magento 2, idealerweise im Bereich Backend sowie Frontend</li>
<li dir="ltr">Gute Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Entwicklung mit PHP und MySQL</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in den gängigen Web-Standards wie HTML, CSS, JavaScript sowie idealerweise auch mit dem Symfony Framework</li>
<li dir="ltr">Auch wenn ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorteilhaft ist, zählt für uns lediglich Dein Enthusiasmus und Deine hier beschriebenen Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust etwas zu bewegen und arbeitest gern eigenverantwortlich sowie kundenorientiert und möchtest schnell eigene Projekte übernehmen? Dann zeig uns, was du kannst!</li>
</ul>
 Team
Unsere Agentur mit 65 Mitarbeitenden hat aktuell ca. 30 Entwickler:innen, aufgeteilt in drei Teams: E-Commerce, Software und Website. Als Magento Entwickler:in bist du Teil unseres E-Commerce Teams, welches aktuell eine Größe von ca. 10 Entwickler:innen hat, wobei einige ihren Fokus auf Magento-, andere auf Shopware-Entwicklung gelegt haben.
Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen&nbsp;Leitsätze&nbsp;erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung; unabhängig von der Position oder Erfahrung.
Deinen Arbeitsplatz bestimmst du!&nbsp;Mobiles Arbeiten&nbsp;wann und von wo aus immer du möchtest. No strings attached! Wir zwingen niemanden ins Büro, freuen uns aber auch immer, wenn wir uns mal persönlich sehen.
Dich erwarten eine Reihe von Benefits:
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<li dir="ltr">Ein großartiges Team</li>
<li dir="ltr">Freie Gerätewahl: Mac, Windows oder Linux – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Interne &amp; Externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Arbeiten an anderen MAI Standorten &amp; Workation</li>
<li dir="ltr">Teams, die Themen wie Diversität &amp; Inklusion behandeln</li>
<li dir="ltr">Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutscheine</li>
<li dir="ltr">Arbeitgeberzuschuss von 20% zu deiner betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Corporate Benefit Plattform &amp; edenred</li>
<li dir="ltr">Kleine und große Teamevents – feiern können wir!</li>
<li dir="ltr">Buddy-Programm für Neustarter:innen</li>
<li dir="ltr">Heiligabend und Silvester sind für alle frei</li>
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Im Office:
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<li dir="ltr">Kickertisch auf der Dachterasse &amp; Dartscheibe im Sozialbereich</li>
<li dir="ltr">Snacks &amp; Drinks im Office: kühle Limos, Bier, frischer Kaffee, Obst oder Gemüse – für jede:n ist ‘was dabei</li>
<li dir="ltr">Essenszuschuss in der Kantine</li>
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Weitere Benefits und einen FAQ Bereich findest du auf unserer Karriereseite.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
 Bewerbungsprozess
Wir lernen uns in einem ersten Kennlerngespräch per Teams kennen. In der Regel nehmen ein Team Lead sowie ein Teammitglied aus der Entwicklung am Gespräch teil. Passt der erste Eindruck für beide Seiten, führen wir ein zweites Gespräch, in dem nochmal ein anderer Team Lead, ein Kollege/eine Kollegin oder unser Geschäftsführer teilnimmt. Innerhalb von einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

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