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Wir sind ein dynamisch wachsendes Architekturbüro mit über 500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten deutschlandweit. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Ausschreibung/ Vergabe, Projektmanagement, Baumanagement und Bauüberwachung, wobei unsere Leidenschaft und unsere Fachkompetenz in der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten liegt. Als engagiertes Talent verstärkst du das Team in unserer zentralen Verwaltung in Stuttgart. <ul><li>Du übernimmst die Prüfung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li><li>Deine Tätigkeiten umfassen die Kontenabstimmung und Kontenklärung</li><li>Du kümmerst Dich um die Pflege der Stammdaten und die Kontierung mit den DATEV-Programmen</li><li>Zu deinen Aufgaben gehören die Debitoren- sowie Kreditorenbuchhaltung</li><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Du bringst praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und setzt diese sicher im Tagesgeschäft ein</li><li>Du interessierst dich für die Gehaltsbuchhaltung und unterstützt das Team bei entsprechenden Aufgaben</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast Berufserfahrung in der (Finanz-)Buchhaltung gesammelt</li><li>Du bringst Neugier mit für besondere Fragestellungen in einem Architekturbüro</li><li>Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (C1)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast Erfahrung mit DATEV-Programmen</li></ul>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<ul><li>Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung &amp; Qualifikation zwischen 46.900€ und 67.800€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li><li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei + weiteren Zusatzurlaub bei Schichtarbeit (nach BAT-KF)</li><li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - z.B. kennen Sie Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus, Sie haben feste freie Tage und es fallen keine Überstunden an</li><li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li><li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li><li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und sind mitverantwortlich für die Fürsorge sowie Förderung traumatisierter Kinder und Jugendlicher</li><li>Als Bezugsperson unterstützen Sie in der individuellen Entwicklung, beim Erlernen von Selbständigkeit, bei der Reintegration in soziale Gefüge und dabei, dass die Einrichtung als neues zu Hause angenommen wird</li><li>In Zusammenarbeit mit Psychologen leisten Sie therapeutische Vorarbeit und unterstützen im Aufbau von emotionaler Stabilität und Impulskontrolle</li><li>Im Rahmen unseres Schulintegrationskonzeptes kooperieren Sie mit den Lehrkräften der Schule vor Ort auf dem Gelände des Borgardtshof</li><li>Bei der Gestaltung von Bildungs-, Sport- und Freizeitangebote (inkl. Freizeitfahrten) sind Sie herzlich eingeladen Ihre individuellen Stärken und Interessen einzubringen</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören zu einem geringen Teil auch Dokumentationstätigkeiten, aber Sie können einen starken Fokus auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern legen</li><li>Die Arbeit findet im Schichtdienst statt (Früh-, Spätdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddienst) - geben Sie hierzu gerne Ihre Präferenzen an, je nach Möglichkeit können wir auf individuelle Wünsche eingehen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder sind durch ein Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (w/m/d) qualifiziert</li><li>Erfahrungen im Umgang mit komplexen Störungen des Kindes- und Jugendalters sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - gerne können Sie sich zu dem Thema auch intern fortbilden </li><li>Hauptsache Sie haben Freude an einer sinnstiftenden Begleitung beeinträchtigter junger Menschen und Sie vertreten dabei eine wertegeleitete Einstellung voller Respekt, Toleranz und Akzeptanz </li><li>Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Ressourcenorientierung sowie dem Wunsch zur Befähigung der Kinder und Jugendlichen, dazu besitzen Sie ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamgeist, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Außerdem überzeugen Sie uns durch Kontextsensibilität und Gelassenheit, weil jedes Verhalten eine Geschichte hat, durch Beharrlichkeit und Durchhaltevermögen, weil Veränderung Zeit braucht, durch Offenheit und Anpassungsfähigkeit, weil kein Tag wie der andere ist und durch Humor und Herzlichkeit, weil Lächeln verbindet</li></ul>

Pädagogische Fachkraft Intensivpädagogik / Jugendhilfe (m/w/d)

<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage</li><li>Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 9 KDO)</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Fachliche Begleitung und Supervision</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> <ul><li>Organisation und Koordination der TIGER-Kräfte</li><li>Anleitung, Einarbeitung, Begleitung und Beratung der TIGER-Kräfte</li><li>Sicherstellung des bedarfsgerechten Einsatzes der TIGER-Kräfte</li><li>Fachliche Beratung der Lehrkräfte und der Schulleitung</li><li>Kommunikation und Kooperation mit den schulinternen sowie externen Kooperationspartnern sowie Netzwerkarbeit im Sozialraum</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen Standards und der Schutzkonzepte</li><li>Durchführung/Mitwirkung des trägereigenen §8a-Verfahrens</li><li>Mitwirkung im Leitungsboard in der Schule sowie Teilnahme an (Dienst-)Besprechungen/ Konferenzen in der Schule</li><li>Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung bei der Information zum Pilotprojekt an der jeweiligen Schule (z.B. an Elternabenden, etc.)</li><li>Mitwirkung an der Evaluation des Pilotprojektes</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation wie Diplompädagog:in in Erziehungswissenschaften</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2</li><li>Organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen</li><li>Kommunikative Kompetenzen</li><li>Inklusionskompetenz (Verständnis für die Bedürfnisse von Schüler:innen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen)</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li><li>Erfahrungen in der Einarbeitung, Organisation und Koordination von pädagogischem Personal sind wünschenswert</li></ul>

Koordinatar:in des TIGER-Pilotprojekts an der Marie-Curie-Schule gesucht

<ul><li>Sicherstellung des reibungslosen Materialfluss und Auftragsabwicklung inklusive Überwachung und Einhaltung der Logistikprozesse.</li><li>Störfallmanagement (Bearbeitung, Klärung, Überwachung, Steuerung) und Einleitung von Sondermaßnahmen bei Terminproblemen.</li><li>Sicherstellung der termingerechten und bedarfsgerechten Materialbereitstellung.</li><li>Abstimmung mit Kundenbereichen.</li><li>Mitarbeitereinsatzplanung in Absprache mit der Führungsebene.</li><li>Prozessoptimierung durch Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Verbesserungen mit QSU.</li><li>Dokumentation und Datenaufbereitung (Abweichungen, Auftragsabwicklung, Wareneingang) für Managementberichte.</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei Audits.</li></ul>

Mitarbeiter Lagerleitstand - Logistik / Materialsteuerung (m/w/d)

<ul><li>In unserem Team freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die einfach so sind wie sie sind - ohne Maske.</li><li>Wir leben Zusammenhalt und bodenständige, menschliche, echte Gastfreundschaft.</li><li>Mit Empathie und Ihrer charmanten Art sind Sie der erste positive Eindruck beim Gast und damit das Gesicht des Stadthotel Münster.</li><li>Sie sind nicht nur Teil eines kompetenten Teams, sondern auch ein aktiver Teil des Geschehens am Hotelempfang - die Schnittstelle aller Abteilungen.</li><li>Sie sind ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für unsere Gäste und teilen leidenschaftlich gerne Ihr Wissen und Ihre Informationen.</li><li>Sie behalten stets einen kühlen Kopf und ein herzliches Lächeln, selbst wenn mal etwas mehr los ist.</li><li>Ihre Meinung ist nicht nur gefragt... Sie zählt! Sie gestalten den Service am Gast mit.</li></ul>

Empfangsmitarbeitende (w/m/d)

<ul><li>Sie führen und motivieren die Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Sie sind verantwortlich für die Zimmerchecks</li><li>Sie erstellen Dienstpläne und teilen Ihre Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ein</li><li>Sie erfassen die Arbeitszeit der Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul>

Teamleiterin / Vorarbeiterin (m/w/d) für ein Hotel

<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der In- und Outbound-Mitarbeiter, Moderation von Teammeetings.</li><li>Sicherstellung von Produktionsvolumen, Produktivität und relevanten KPIs, inklusive zeitnaher Auftragsbearbeitung.</li><li>Durchführung von Feedbackgesprächen (Lob/Kritik), Leistungsbeurteilung im Tagesgeschäft, Einsatzplanung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeiter, Bedarfsmitteilung für Schulungen.</li><li>Datenanalyse, Erstellung von Kennzahlen, Teilnahme an internen und externen Besprechungen.</li><li>Überwachung des korrekten Einsatzes von Betriebsmitteln, Störfallmanagement, Durchführung von Prozesskontrollen und Begehungen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsabläufen, Durchführung von Wirksamkeitsprüfungen nach Veränderungen/Schulungen, Sicherstellung von 5S im Verantwortungsbereich.</li></ul>

Fachkraft für Lagerlogistik als Schichtleiter Lager / Logistik (m/w/d)

<ul><li>Sie reinigen die Hotelzimmer</li><li>Sie füllen die Gästeartikel auf</li><li>Sie bestücken den Etagenwagen</li><li>Sie setzten die Hotelstandards um</li><li>Sie halten die Qualität- und Hygieneanforderungen ein</li></ul>

Zimmermädchen/ Roomboys (m/w/d)

<ul><li>Gesamtverantwortung für unsere Morley's Bar</li><li>Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unter Einhaltung aller Standards</li><li>Führung &amp; Motivation von Mitarbeitern und Auszubildenden</li><li>Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Barangebotes durch Entwicklung kreativer Cocktail-Konzepte</li><li>Individuelle Gästebetreuung und -beratung</li><li>Verantwortung für die Warenbestellungen, -kontrolle und -präsentation</li><li>Durchführung der Abrechnungen und ordnungsgemäße Kassenführung</li><li>Effizienter und kostenbewusster Einsatz von Arbeitsmitteln und Personal</li></ul>

Bar Manager (all gender)

<ul><li>Fachliche Leitung und Motivation eines Teams (bis zu 25 Mitarbeitende) im Schichtbetrieb.</li><li>Verantwortung für die Einarbeitung neuer Teammitglieder.</li><li>Organisation von Teamgesprächen und Unterstützung bei der Personalplanung.</li><li>Sicherstellung der termingerechten Auftragsbearbeitung gemäß Kundenvorgaben.</li><li>Gewährleistung der Zielerreichung hinsichtlich Volumen und Produktivität im Verantwortungsbereich.</li><li>Überwachung und Sicherstellung korrekter Arbeitsabläufe.</li><li>Kontrolle der Arbeitsqualität, Durchführung von Prozesskontrollen und Organisation von Nachschulungen bei Bedarf.</li></ul>

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