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Du möchtest etwas anderes sehen als die klassische Bankenwelt, selbst mitbestimmen und Dein eigenes Team aufbauen?Im Rahmen der Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit (w/m/d) als Organisationsleiter/ -in für den Bereich Private Finance an verschiedenen Standorten.&nbsp;Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsorteines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>ein eigenes Callcenter</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO) Du möchtest:</li><li>deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>unabhängig und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten</li><li>dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Gehaltsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Beratungserfahrung (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es dir und unterstützen Dich dabei!Wir freuen uns auf Dich!Sende Deine Kurzbewerbung an Frau B. Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn</a>.de&nbsp; oder für einen Erstkontakt Anruf unter Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Bankkaufmann (w/m/d) gesucht für die Region Ellwangen und Umgebung

Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standart gesetzt.&nbsp;Bei einer durchschnittlichen&nbsp; Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch&nbsp;unsere&nbsp;spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie. &nbsp;Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 180 Gesellschaften – von A&nbsp; wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Versicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten.&nbsp; Daher benötigen als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d. &nbsp;

Pool Position mit Kunden aus dem Autohaus.

Bei der Stadt Bad Gandersheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;&nbsp; Baumkontrolleur/in (m/w/d) und&nbsp;Mitarbeiter/in (m/w/d) in der GrünflächenpflegeEntgeltgruppe 6 TVöD&nbsp;zu besetzen.&nbsp;&nbsp;Sie begeistern sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl Arbeiten im Freien als auch im Büro vereint? Ihr Interesse gilt der Sicherheit und dem Erhalt des städtischen Grüns ebenso wie moderner, digitaler Verwaltung? Dann wartet bei der Stadt Bad Gandersheim eine vielseitige Aufgabe als Baumkontrolleur/in auf Sie.&nbsp;&nbsp;Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung von Baumkontrollmaßnahmen in den öffentlichen Grünanlagen sowie im Straßenbegleitgrün innerhalb des Stadtgebiets. Zu den wesentlichen Aufgaben zählt die jährliche Kontrolle von über 6.000 städtischen Bäumen im belaubten und unbelaubten Zustand. Dies umfasst sowohl die Sichtprüfung als auch die Überprüfung der Verkehrssicherheit, die Vermessung, Begutachtung und Beurteilung nach Schadensmerkmalen. Bei Bedarf führen Sie weiterführende Untersuchungen mit Spezialgeräten durch oder beauftragen Fachkräfte damit. Darüber hinaus sind Sie für die Einführung und Pflege eines digitalen Baumkatasters verantwortlich sowie für die Erstellung und Weiterentwicklung des Grünflächen- und Gehölzkatasters. Für die Aufgaben als Baumkontrolleur/in sind 25 Wochenstunden vorgesehen. In den übrigen Wochenstunden unterstützten Sie den Bereich der Grünflächenpflege.&nbsp;Wenn Sie das nachfolgend aufgeführte Profil erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen hierzu haben, rufen Sie uns gerne an.&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner/in (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss</li><li>Abschluss als zertifizierter Baumkontrolleur/in (m/w/d) oder mindestens begonnener Lehrgang</li><li>Jeweils ergänzt durch mindestens gute Beurteilungen der bisherigen Tätigkeit/en&nbsp;</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft den privaten PKW dienstlich zu nutzen</li></ul>&nbsp;Bei der Aufgabenerfüllung sind Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke zur Baumpflege und Verkehrssicherheit sehr hilfreich. Die sichere Anwendung der Standardsoftware-Programme sowie die Bereitschaft für eine schnelle Einarbeitung in die Fachverfahren werden im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigt. Eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit wünschen wir uns von jeder/m unserer Mitarbeitenden.&nbsp;&nbsp;Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle im Rahmen einer gleitenden Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</li><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie arbeitsplatzbezogene Fortbildungen</li><li>Die Stelle ist nach Entgelt Gr. 6 TVöD bewertet, die Gehaltsspanne liegt in der Entgelt Gr. 6 TVöD zwischen 3.152,04 € (Erfahrungsstufe 1) und 3.819,26 € (Erfahrungsstufe 6) pro Monat/Brutto in Vollzeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</li><li>Zusätzlich zum Monatsentgelt erhalten Sie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, eine Betriebliche Altersversorgung u.v.m.</li></ul>&nbsp;Sonstige Hinweise &nbsp;Die Stadt Bad Gandersheim strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Frauen sind daher erwünscht.&nbsp;Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entsprechend der DSGVO gespeichert werden.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen&nbsp;(ohne Mappe)&nbsp;bis zum 08. Februar 2026&nbsp;an&nbsp;Stadt Bad Gandersheim, Personalverwaltung,&nbsp;Markt 10, 37581 Bad Gandersheimoder als pdf-Dokument an:<a href="mailto:bewerbungen.stadt@bad-gandersheim.de" target="_blank">bewerbungen.stadt@bad-gandersheim.de</a>oder online über unsere Internetseite:<a href="http://www.bad-gandersheim.de/Stellenanzeigen" target="_blank">www.bad-gandersheim.de/Stellenanzeigen</a>&nbsp;Bad Gandersheim ist eine Kurstadt im Landkreis Northeim, westlich des Harzes, welche aus der Kernstadt und noch 15 weiteren Ortschaften besteht. Nach der Dichterin Roswitha von Gandersheim wird die Stadt auch „Roswithastadt“ genannt und ist besonders bekannt für die jährlich im Sommer stattfindenden Gandersheimer Domfestspiele.Die Stadt Bad Gandersheim engagiert sich mit rund 100 Beschäftigten in den verschiedenen Arbeitsbereichen für das Wohl unserer knapp 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner.&nbsp;&nbsp;Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Stadt Bad Gandersheim Kosten, die Ihnen im&nbsp;Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet.&nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Baye, Tel. 05382/73-112, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stadt Bad Gandersheim

Baumkontrolleur/in (m/w/d) und  Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Grünflächenpflege

Wir suchen für den Standort&nbsp;85716 Unterschleißheim, Deutschland
<h1>einen Sozialpädagog:innen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für unser Wohnprojekt in Unterschleißheim</h1>
(Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.)
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem multiprofessionellen kollegialen Team</li>
<li>&nbsp;eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>&nbsp;Zulagen für Schichtdienst, Wochenende- und Feiertagstätigkeit</li>
<li>Vergütung nach TVöD/SuE</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TVöD/ SuE</li>
<li>vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld und finanzierte Altersvorsorge</li>
<li>betriebliche Krankenzusatzversicherungen</li>
<li>umfangreiche Interne Fortbildungen, Supervisionen, Teambesprechungen, Fallbesprechungen</li>
<li>sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Kollegiale Beratung, Fall- und Teamsupervision</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung, Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen wünschenswert, aber auch Berufsanfänger.innen sind willkommen</li>
<li>Gute Kommunikationsbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude am Mitgestalten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beziehungsarbeit auf Augenhöhe nach milieutherapeutischen Grundsätzen und Bezugspersonensystem</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Beratung der Klient:innen&nbsp;&nbsp;bei der Umsetzung ihrer Wünsche&nbsp;&nbsp;nach sozialer Teilhabe in allen Lebensbereichen</li>
<li>Förderung von Erlernen, Erhalt und Wiedergewinnung lebenspraktischer Fähigkeiten und Übernahme von Verantwortung für die Gemeinschaft</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Aussagekräftige und fachliche Dokumentation als Grundlage der Leistungen gegenüber den Klient:innen, sowie Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung</li>
<li>Umsetzung des Einrichtungskonzeptes der Leistungsvereinbarung und des Leitbildes</li>
<li>Umsetzung von Qualitätsstandards nach der DIN ISO 9001:2015</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse mit dieser Stellenausschreibung geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an:
Regenbogen Wohnen gGmbH Thomas Reinauer Feldstraße 29,&nbsp;85716 Unterschleißheim Telefon 089 / 31 90 13 98 30 00 <a href="mailto:thomas.reinauer@rebo-wohnen.de" target="_blank">thomas.reinauer@rebo-wohnen.de</a>

Sozialpädagog:innen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für unser Wohnprojekt in Unterschleißheim

Wir suchen für den Standort&nbsp;Ingolstadt, Deutschland
<h1>einen Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</h1>
(Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.)

<h2>unser Angebot</h2>


<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>TZ ab 15 -20 Stunden möglich</li>
<li>Mo bis Fr, 5 Tage Woche im Zeitfenster zwischen 08 bis 19Uhr, keine Rufbereitschaft</li>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>Vergütung nach TVöD/SuE</li>
<li>Jahressonderzahlungen nach TVöD/SuE</li>
<li>vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld und Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsprävention und Employee Assistance Program (EAP)</li>
<li>betriebliche Krankenversicherungen</li>
<li>Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li>
</ul>

<h2>das wünschen wir uns</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation aus dem medizinischen oder erzieherischen Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch Einsteiger</li>
<li>Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung, Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohe Kommunikationsbereitschaft</li>
</ul>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>


<ul>
<li>Betreuung der Klient:innen nach milieutherapeutischen Grundsätzen</li>
<li>Systemische Grundhaltung mit Ressourcenorien tierung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Hilfeplanerstellung mit Zielvereinbarung nach dem Gesamtplanverfahren</li>
<li>Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, der Leistungsvereinbarung und Leitbild</li>
<li>Aussagekräftige und fachliche Dokumentationen</li>
<li>Umsetzung von Qualitätsstandards nach der DIN ISO 9001:2015</li>
</ul>

Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

(BesGr. W3 NBesO W zuzüglich Funktions-Leistungsbezüge) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt wiederzubesetzen.
Die HMTMH ist eine der größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland und zugleich die einzige Musikhochschule in Niedersachsen. Rund 400 Lehrende engagieren sich in der Ausbildung von 1.500 Studierenden. Exzellenz bildet in allen Studiengängen den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Präsidentin/Der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, führt den Vorsitz im Präsidium und legt die Richtlinien für das Präsidium fest. Das Präsidium leitet die Hochschule in eigener Verantwortung. Zur Präsidentin/Zum Präsidenten kann gewählt werden, wer nach dem Hochschulabschluss mindestens fünf Jahre in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege tätig war.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem deutlich sichtbaren künstlerischen oder wissenschaftlichen Profil und ausgewiesener Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und der Arbeit in kollegialen Leitungsgremien. Sie engagieren sich für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Kunst und Wissenschaft an der HMTMH sowie für ihre inter- und transdisziplinäre Verknüpfung. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Fachkulturen dieser Hochschule. Sie bringen klare konzeptionelle Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der HMTMH ein und nehmen zugleich Initiativen aus der Hochschule auf, die Sie gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in partizipativen Prozessen umsetzen. Darüber hinaus erwarten wir eine gute Vernetzung in der Hochschullandschaft und im nationalen und internationalen Musik- und Kulturleben. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
Zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigen Sie politisches Verhandlungsgeschick, Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein kooperativer und kollegialer Führungsstil, um die HMTMH als herausragende Bildungs- und Kulturinstitution weiterzuentwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen, Aufgaben und dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 37, 38 ff. Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Die Präsidentin/Der Präsident wird auf Vorschlag des Senats der Hochschule für Musik, Theater und Medien vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt und zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Hochschule beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung 
werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. h. c. Edelgard Bulmahn (<a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, in einer einzigen PDF-Datei (maximal 10 MB), einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse an <a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>.
Eingehende Bewerbungen werden bestätigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen des Besetzungsverfahrens genutzt und nach dessen Abschluss gelöscht.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover 
Neues Haus 1, 30175 Hannover 
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

Präsidentin/Präsident (w/m/d)

Logo 
In der Fakultät für Mathematik und Informatik der Universität Würzburg ist am Institut für Informatik eine 
Universitätsprofessur (W2) für Angewandte IT-Sicherheit 
zum 01.10.2026 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Der Bewerber/die Bewerberin (m/w/d) hat das Gebiet »Angewandte IT-Sicherheit« (»Applied IT-Security«) in Forschung und Lehre zu vertreten und soll darin über eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation verfügen.
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie in der offiziellen Ausschreibung unter: <a href="https://go.uniwue.de/w2-aits" target="_blank">https://go.uniwue.de/w2-aits</a>
Bewerbungsfrist: 22. Februar 2026

Universitätsprofessur (W2) für Angewandte IT-Sicherheit

An der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik der Universitätsmedizin Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen, eine 
W3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe 
(Nachfolge Prof. Dr. med. Bernd Gerber) 
unbefristet entsprechend § 61 LHG M-V zu besetzen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben an der Universitätsmedizin Rostock wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit der Universitätsmedizin Rostock geschlossen. Die Krankenversorgung ist gegenwärtig am Klinikum Südstadt lokalisiert. Für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Krankenversorgung am Klinikum Südstadt wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit dem Klinikum Südstadt, Eigenbetrieb der Hansestadt Rostock, geschlossen. Die Inhaberin/der Inhaber der Professur ist Direktorin/ Direktor der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik. 
Die Bewerberin/der Bewerber sollte das gesamte Fachgebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe beherrschen. Mit dem Direktorat sind die Leitung der Geburtsmedizin (Entbindung, Präpartalmedizin) und der Gynäkologie verbunden. Die Bewerberin/der Bewerber soll über eine ausgewiesene Expertise in der operativen Gynäkologie verfügen. Ein interdisziplinäres und zertifiziertes Brustzentrum ist vorhanden. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine nachhaltige Fokussierung unter dem Schwerpunkt HealthTechMedicine und eine Stärkung der universitären Departments »Leben, Licht und Materie« und »Altern des Individuums und der Gesellschaft« an, die die Bewerberin/der Bewerber verstärken soll. 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 LHG M-V. Insbesondere gehören dazu die Habilitation im Fach Gynäkologie und Geburtshilfe oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe, der Schwerpunkt »Gynäkologische Onkologie« sowie die hochschulpädagogische Eignung. Die Voraussetzungen für den Erwerb der fachgebietsbezogenen Weiterbildungsbefugnis müssen gegeben sein. 
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Schilderung des wissenschaftlichen Werdeganges, OP-Katalog, Beschreibung der Vorleistungen in Forschung und Lehre, einem strukturierten Publikationsverzeichnis mit Angabe der Impactfaktoren unter Beifügung von fünf wesentlichen Originalarbeiten sowie einer Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel sind spätestens bis zum 10. Februar 2026 webbasiert unter <a href="https://berufungen.med.uni-rostock.de" target="_blank">https://berufungen.med.uni-rostock.de</a> (aktuell offene Professuren) einzureichen, adressiert an den Dekan und Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin Rostock, Herrn Prof. Dr. med. Bernd J. Krause, Ernst-Heydemann-Str. 8, 18057 Rostock. 
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter <a href="mailto:dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de" target="_blank">dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de</a> gern zur Verfügung. Die Bewerbungskosten werden entsprechend der geltenden Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
<a href="http://www.med.uni-rostock.de" target="_blank">www.med.uni-rostock.de</a>

W3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe (Nachfolge Prof. Dr. med. Bernd Gerber)

The Hamburg University of Technology (TUHH) is seeking to fill the following position as soon as possible: 
FULL PROFESSORSHIP (W3) 
IN THE FIELD OF DATA ENGINEERING 
Ref. No. 2504
The complete, legally binding job advertisement with information on equal opportunities, the application requirements and the necessary application documents is available at 
<a href="http://www.tuhh.de/professuren" target="_blank">www.tuhh.de/professuren</a>
The deadline for applications is 29 January 2026.
TUHH.DE

FULL PROFESSORSHIP (W3) IN THE FIELD OF DATA ENGINEERING

Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Experten SAP HCM Payroll (w/m/d) für den Unternehmensbereich Personalmanagement – Abteilung Abrechnung und Systembetreuung in Vollzeit ab sofort

DEIN AUFGABENGEBIET
 • Aktive Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen sowie den Beraterinnen und Beratern unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Fachliche und technische Ansprechperson bei Fragen rund um das Thema Entgelt und SAP HCM
 • Konzipierung und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
 • Definition und Realisierung von Optimierungspotentialen
 • Optimieren und Begleiten der Qualitätssicherung der Daten in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen

DEIN PROFIL
 • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten
 • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY und OM)
 • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
 • Hohe IT-Affinität
 • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
 • Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
 • Organisations- und Problemlösungsgeschick
 • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
 • Hohe Integrität und gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
 • Ausgeprägte Serviceorientierung

WIR BIETEN
 • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team in kollegialer Atmosphäre
 • eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
 • Vergütung nach Entgeltgruppe E14 TVÖD
 • Homeoffice möglich
 • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
 • Fahrradleasing über JobRad
 • Attraktive Sozialleistungen
 • eine betriebliche Altersversorgung
 • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
 • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Anja Schmädicke
Leiterin Abrechnung und Systembetreuung
Tel.: (040) 18 18 80-68 30
E-Mail: <a href="mailto:a.schmaedicke@asklepios.com" target="_blank">a.schmaedicke@asklepios.com</a>

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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