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An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) als Leiter:in des Dezernats für Gebäudemanagement (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TV-L mit voller Arbeitszeit (39,2 Wstd)
zu besetzen.
Im Hinblick auf erforderliche Entwicklungsprozesse innerhalb des Dezernates ist die Stelle für Teilzeitarbeit derzeit nicht geeignet.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
An der Universität Bremen leiten Sie als Dezernent:in (w/m/d) die bauliche, technische und nichttechnische Infrastruktur der universitären Liegenschaften und Gebäude und sind direkt der Kanzlerin der Universität unterstellt. Die 120 Mitarbeiter:innen des Dezernats sorgen in Ihrer Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der insgesamt über 100 Gebäude und die gebäudetechnische Sanierungs- und Neubauplanung auf dem Campus.
 Bremen bietet als Großstadt mit knapp 580.000 Einwohnern und als internationaler Forschungs- und Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im kleinsten Bundesland Deutschlands, das breite Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus, engagiert sich für Chancengleichheit und bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist daher für uns selbstverständlich.
 Sie sind eine lösungsorientiert handelnde und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit (w/m/d), die bereit ist, den Universitätscampus proaktiv weiterzuentwickeln? 
 Wenn technisches Know-how Ihre Stärke ist und Sie großes Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines komplexen und serviceorientierten Gebäudemanagements haben, sind Sie an der Universität Bremen genau richtig!
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
<ul>
<li>Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats zu einem modernen Gebäudemanagement mit den Referaten Energieversorgung/Infrastruktur, Bauangelegenheiten sowie technischer Betrieb/Instandhaltung </li>
<li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. verbindlicher Ab- und Übernahmen</li>
<li>Verantwortung für den serviceorientierten Betrieb des Campus, ausgerichtet an den Bedarfen von Lehre und Forschung</li>
<li>Vertretung des Bauherrn, sofern die Universität die Bauherrenfunktion wahrnimmt</li>
<li>Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses </li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Universitäts Diplom) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften (Bau- und Haustechnik), Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li>
<li>Sie verfügen über langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Gebäudemanagement großer Liegenschaften mit hohem Technikanteil (z.B. Hochschulen oder Krankenhäuser) mit einschlägiger Fachkompetenz.</li>
<li>Sie können langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Leitungserfahrung im Bereich der Personalführung nachweisen und verfügen auch über Erfahrung in der Führung heterogener Teams </li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Veränderungsprozessen bzw. im Change-Management.</li>
<li>Sie sind umfassend mit der einschlägigen Fach-Software für Gebäude- und Projektmanagement vertraut.</li>
<li>Sie beherrschen sicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie die englische Sprache (CEF-Level B1)</li>
<li>Sie bringen Entscheidungsstärke, einen kooperativen, lösungsorientierten sowie gendergerechten Führungsstil sowie Konfliktkompetenz mit.</li>
<li>Ihr Arbeitsstil ist sowohl ergebnis- als auch serviceorientiert</li>
</ul>
Wenn Sie sich in den zuvor genannten Anforderungen wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.uni-bremen.de/dezernat4" target="_blank">www.uni-bremen.de/dezernat4</a> .
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 
 Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. 
 Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
 Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie zu inhaltlichen Fragen der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Kanzlerin über Sylvia Kairis (Tel. 0421-218-60859, <a href="mailto:s.kairis@vw.uni-bremen.de" target="_blank">s.kairis@vw.uni-bremen.de</a>) gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z52-25 bis zum 27.11.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder postalisch an:
Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstraße 1 28359 Bremen
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
 Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) als Leiter:in des Dezernats für Gebäudemanagement (w/m/d)

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als
Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; AnzeigenmanagementDein Umfeld:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
<ul>
<li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li>
<li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li>
<li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li>
<li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
<ul>
<li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li>
<li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li>
<li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li>
</ul>
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
<ul>
<li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li>
<li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li>
<li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li>
<li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li>
<li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li>
<li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li>
<li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li>
</ul>
Jetzt schnell und einfach bewerben:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
DIREKT BEWERBEN
Du willst Infos aus erster Hand?
Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.
Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!
Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein-und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin, Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Traumazentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und ca. 32.000 ambulante Patienten behandelt.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Medizincontrolling (m/w/d)
in Vollzeit.
In dieser vielseitigen Position erwarten Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Medizincontrollings</li>
<li>Sicherstellung einer sach- und zeitgerechten sowie qualitativ hochwertigen medizinischen Kodierung</li>
<li>Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse im MD-Management</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei den jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern</li>
<li>Sicherstellung bzw. Supervision vergütungsrelevanter Strukturvoraussetzungen und Kommunikation mit dem MD im Rahmen der gesetzlichen Krankenhaus-Strukturprüfungen (StrOPS) sowie der MD-Qualitätskontroll-Richtlinie</li>
<li>Kommunikation mit Kostenträgern, z. B. elektronisch über KAIN/INKA/MBEG und im direkten Falldialog</li>
<li>Analyse von Fall- und Leistungsdaten und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen zur weiteren Leistungsplanung und -entwicklung, insbesondere vor dem Hintergrund der Umsetzung der KHVVGVorgaben</li>
<li>Datenerhebung, -aufbereitung und -versand von gesetzlich vorgesehenen Datenlieferungen (z. B. § 21-Daten, Mindestmengenprognosen, QSFFx-Meldeverfahren, KHStatV)</li>
<li>Übernahme der Funktion als Qualitätssicherungsbeauftragte*r für das Klinikum (externe Qualitätssicherung) inklusive des damit verbundenen Datenmanagements</li>
</ul>
Für diese Position bringen Sie mit:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin / Pflege mit betriebswirtschaftlicher oder gesundheitsökonomischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des DRG-Systems, der zugehörigen Klassifikationen und Regelwerke sowie der rechtlichen Grundlagen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Erhebung und Aufbereitung von Daten für z.B. Datenlieferungen, Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie eine Affinität für Zahlen und Zusammenhänge</li>
<li>Verhandlungssicheres Auftreten und Verbindlichkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung (KIS, MS-Excel, idealerweise QlikView etc.)</li>
</ul>
Es erwartet Sie
ein motiviertes und erfahrenes Team sowie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Sie erhalten für diese Tätigkeit eine attraktive Vergütung, verbunden mit Vorteilen und Zusatzangeboten eines öffentlichen Arbeitgebers inklusive betrieblicher Altersversorgung und die Möglichkeit auf Home-Office.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Erik Herrmann, Kaufmännischer Direktor, unter Telefon 06341 / 908-2502 oder unter <a href="mailto:erik.herrmann@klinikum-ld-suew.de" target="_blank">erik.herrmann@klinikum-ld-suew.de</a> zur Verfügung.
Unser Angebot spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch an untenstehende Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@klinikum-ld-suew.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-ld-suew.de</a>.
Klinikum Landau-Südliche Weinstraße GmbH Personalabteilung • Bodelschwinghstraße 11 • 76829 Landau in der Pfalz <a href="http://www.klinikum-ld-suew.de" target="_blank">www.klinikum-ld-suew.de</a>

Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

SUSS ist spezialisiert auf hochpräzise Anlagen für die Halbleiterfertigung. Weltweit führende Chiphersteller und renommierte Forschungsinstitute vertrauen auf unsere innovativen Lösungen für Backend-Lithografie und Wafer-Bonding sowie für die Herstellung und Reinigung von Fotomasken. Verstärken Sie unser Team und arbeiten Sie an Technologien von morgen.
Präzision, Technik und Qualität – das ist, was Sie antreibt? In der Produktion von Mikrochips und Halbleitertechnologien stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Maschinen fehlerfrei und effizient arbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität unserer Produkte und die Innovationskraft von SUSS. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir …
Techniker / Meister (m/w/d) als Gruppenleiter Produktion – Mechatronik / Elektrotechnik
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Planung, Organisation und disziplinarische Führung des unterstellten Bereichs</li>
<li>Verantwortung für den zeit- und qualitätsgerechten Aufbau von Maschinen, Anlagen, Modulen und Serviceaufträgen</li>
<li>Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Produktivität und Qualität sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems gemäß DIN ISO 9001</li>
<li>Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit an den Montageplätzen, Einhaltung von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur rechtzeitigen Fertigstellung der Produktionsaufträge und bei Bedarf aktive Unterstützung bei der Montage</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise fundierte Führungsverantwortung, idealerweise im produzierenden Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Maschinenbau, vorzugsweise im Gerätebau für Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik</li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von Arbeitssystemen und Arbeitsabläufen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten unter anderem
Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen
Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit in 2-Schichtmodell, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien
Sonderurlaube &amp; finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware-Leasing-Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGYM Wellpass
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern
Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe
Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt.
SUSS MicroTec Solutions GmbH &amp; Co. KG Ferdinand-von-Steinbeis-Ring 10, 75447 Sternenfels bei Pforzheim Germany

Techniker / Meister (m/w/d) als Gruppenleiter Produktion – Mechatronik / Elektrotechnik

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Das Aufgabenfeld
<ul>
<li>Sie beraten und betreuen internationale Arbeitgeber, die für ihre deutschen Gesellschaften Lösungen im Bereich betrieblicher Vorsorge suchen</li>
<li>Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Partnern (Versicherungsmakler-Netzwerke) zusammen und sichern eine reibungslose Koordination von Projekten</li>
<li>Sie analysieren bestehende Vorsorge- und Benefits-Strukturen, entwickeln Konzepte und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus Legal, Aktuariat und Administration zusammen</li>
<li>Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres internationalen Geschäftsbereichs mit</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Sie bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld und haben Freude an Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg</li>
<li>Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit und strukturieren komplexe Fragestellungen souverän</li>
<li>Projektmanagement und die Koordination unterschiedlicher Stakeholder liegen Ihnen</li>
<li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus</li>
</ul>
Ihr Hintergrund
Sie haben ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) abgeschlossen oder verfügen über Berufserfahrung in der Beratung, im Projektumfeld oder in der Betreuung von Geschäftskunden. Kenntnisse im Bereich betriebliche Vorsorge/Benefits sind von Vorteil – entscheidend sind Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse, sich in dieses Feld einzuarbeiten.
Unsere Benefits / Was erwartet Sie
<ul>
<li>Ein international geprägtes Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zu Partnern und Arbeitgebern weltweit</li>
<li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das fachliche Tiefe mit internationaler Projektarbeit verbindet</li>
<li>Die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten Beratungsfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Wissenstransfer lebt</li>
</ul>
Weitere Benefits bei Funk
<ul>
<li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li>
<li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li>
<li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li>
<li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li>
</ul>
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Über uns
frischli gehört zu den modernsten und leistungsstärksten Molkereien Deutschlands. Seit über 120 Jahren stellen wir als inhabergeführtes Traditionsunternehmen hochwertige Molkereiprodukte her, die höchste Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack erfüllen. Mit unseren ca. 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 900 Mio. Euro sind wir an vier Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und beliefern alle relevanten Kontinente.
Positionsbeschreibung
· Erstellung monatlicher Controlling Abschlüsse für den Standort Weißenfels
· Eigenverantwortliche Durchführung des Planungs- und Budgetierungsprozesses des Werkes
· Umsetzung und Moderation monatlicher Reporting Termine
· Erstellung von Produkt- und Angebotskalkulationen
· Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad hoc Analysen, Soll-Ist-Vergleichen
· Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Reporting
Anforderungsprofil
· Abgeschlossenes BWL-/Wirtschafts-Ing.-/Lebensmitteltechnologie Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
· Mehrjährige Berufserfahrung als Controller /-in im Werks-/Produktionscontrolling wäre wünschenswert
· Ausgeprägtes analytisches Verständnis, eine hohe Affinität zu Zahlen, Technik, Tools und Prozessen sowie Methodenwissen und Kreativität
· Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office, SQL und idealerweise Kenntnisse der Controllingsoftware Felix)
· Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke, strukturierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
Wir bieten ein dynamisches Umfeld in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld, in dem Sie für Ihre Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt werden. Engagiert und professionell arbeiten wir alle am gleichen Ziel, nämlich unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Es erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch hohe Eigenverantwortlichkeit und großen Gestaltungsspielraum.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage:
frischli Milchwerke GmbH
<a href="http://www.frischli.de" target="_blank">www.frischli.de</a>
<a href="https://www.frischli.de/about/jobs.htm" target="_blank">https://www.frischli.de/about/jobs.htm</a>

Werkscontroller (m/w/d)

Über uns
Wir, als Verein zur Beruflichen Förderung und Ausbildung e. V. (VBFA), sind ein gemeinnütziger und mildtätiger Träger für die Durchführung von Maßnahmen zur sozialpädagogischen und wirtschaftlichen Betreuung Jugendlicher und hilfebedürftiger Menschen.
Seit unserer Gründung im Jahr 1991 ist es unser Ziel, diese Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Vorhaben zu unterstützen. Um unser Anliegen zu realisieren, arbeiten wir mit der Diakonie Sachsen sowie anderen regionalen Trägern zusammen und unterhalten Kontakte zu zahlreichen klein- und mittelständischen Unternehmen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung des Bereiches Finanzbuchhaltung
</li>
<li>
Liquiditätssteuerung und Finanz-/Budgetplanung
</li>
<li>
Betriebswirtschaftliche Analysen, Kostenstellenrechnung und Controlling
</li>
<li>
Planung, Kalkulation und Abrechnung von Projekten und Maßnahmen
</li>
<li>
Bilanzierung, Koordinierung der steuerlichen Belange des Unternehmens
</li>
<li>
Kontinuierliche Optimierung der laufenden Prozesse und aktive Mitarbeit an der Unternehmensstrategie
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Vorstand sowie allen Mitgliedern der Geschäftsleitung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse
</li>
<li>
Unternehmerische Erfahrung im Berufsbildungsbereich wünschenswert
</li>
<li>
Hohe Affinität zu IT- und Digitalisierung,
</li>
<li>
Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen wünschenswert
</li>
<li>
Hohe Sozialkompetenz und Loyalität dem Unternehmen gegenüber
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
ein engagiertes, aufgeschlossenes Kollegium
</li>
<li>
eine eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit
</li>
<li>
sehr gute technische Ausstattung
</li>
<li>
familienfreundliche Arbeitszeiten
</li>
<li>
leistungsgerechte Vergütung
</li>
<li>
verschiedene Sozialleistungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Betriebliche Weiterbildung
</li>
<li>
Firmenevents
</li>
<li>
Firmenhandy
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Homeoffice-Möglichkeit
</li>
<li>
Kostenlose Getränke
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz
</li>
<li>
Zusätzliche Urlaubstage
</li>
</ul>
Kontakt
Senden sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an <a href="mailto:bewerbung@vbfa.de" target="_blank">bewerbung@vbfa.de</a> oder über unser Bewerberportal auf unserer Website <a href="http://www.vbfa.de" target="_blank">www.vbfa.de</a>
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: 0371 38243-0

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Versicherung AG suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die als Direktionsbevollmächtigter unsere Sparte Firmen-Haftpflicht Individual in der Region West – von Köln/Bonn und Düsseldorf über Dortmund, Duisburg, Essen und Leverkusen bis Münster – repräsentiert und Kunden vor Ort bzw. von einem Homeoffice aus kompetent betreut und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Ertragsorientiertes Underwriting von Firmen Risiken in der Haftpflichtsparte im Rahmen der Vollmachten und Zeichnungspolitik
</li>
<li>
Ausarbeiten individueller Angebote und Deckungsbestätigungen sowie Verhandeln von Versicherungsverträgen und -bedingungen
</li>
<li>
Fachliche Unterstützung des regionalen Vertriebs sowie aktive Pflege und Ausbau der Maklerverbindungen – auch im Gespräch mit Vertriebspartnern und Kunden vor Ort
</li>
<li>
Steuerung und Weiterentwicklung des angestellten Außendienstes durch Schulungen, Fachgespräche etc.
</li>
<li>
Planung und Umsetzung von Bestandserhaltungs- und Sanierungsaktionen
</li>
<li>
Übergreifende Projektarbeit, z. B. im Rahmen der Entwicklung von Produkten, Fachvorgaben und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
</li>
</ul>
Ihre Kompetenzen:
<ul>
<li>
Versicherungsspezifische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (BWL, Jura) in Verbindung mit beruflicher Praxis im Underwriting
</li>
<li>
Detaillierte Marktkenntnisse und Expertise im Firmengeschäft in der Sparte Haftpflicht
</li>
<li>
Erfahrung in der Pflege und im Ausbau von Maklerverbindungen – wenn Sie auf ein bestehendes Netzwerk zurückgreifen können, umso besser!
</li>
<li>
Praktisches Know-how in der Risikoeinschätzung und Projektarbeit
</li>
<li>
Kenntnisse der branchenüblichen Bedingungswerke sowie des Versicherungsvertrags- und Vermittlerrechts – auch spartenübergreifend
</li>
<li>
Kunden- und lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar und souverän in Schulungen sowie gegenüber Kunden und Vermittlungspartnern zu vertreten
</li>
<li>
Und nicht zuletzt: eine gute Portion Teamgeist und Reisebereitschaft​​​​​​
</li>
</ul>
Unser Versprechen:
<ul>
<li>
Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
</li>
<li>
Förderung von Aus- und Weiterbildung
</li>
<li>
Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
</li>
<li>
Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
</li>
<li>
Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
</li>
<li>
Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
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<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
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</ul>
Interesse geweckt?
Gleich über unser Online-Formular bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist!
Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Sibylle Wickom-Westphal unter <a href="mailto:sibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de" target="_blank">sibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de</a>.
ALH Gruppe
Alte Leipziger Versicherung AG
Personal und Soziales
Alte Leipziger-Platz 1
61440 Oberursel 
<a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>
* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Direktionsbevollmächtigter (m/w/d)* Haftpflicht

Über uns
Invictus steht für das ständige Hinterfragen des Status Quo. Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Patienten durch innovative Ansätze, Transparenz, Verantwortung und Förderung eines starken Netzwerks - sowohl intern als auch extern. Mit einem klaren Fokus streben wir danach, in allem, was wir tun, außergewöhnlich gut zu sein. Wir gestalten die Welt mit und inspirieren Menschen dazu, ihre eigenen Grenzen zu überwinden.Mit mehr als 30 Mitarbeitenden, verteilt auf zwei Standorte in Solingen und Leverkusen, konnten wir bereits mehr als 10.000 Menschen helfen ihre körperliche Leistungsfähigkeit wiederzuerlangen und auszubauen und ihre eigenen Grenzen zu verschieben.
Aufgaben
Bei Invictus glauben wir, dass Physiotherapie mehr bewegen kann- wenn Struktur, Evidenz orientiertes Arbeiten und Teamspirit zusammenkommen.Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team, das täglich daran arbeitet, Menschen nicht nur zu behandeln sondern mit vielfältigen Fähigkeiten auszustatten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich- mit fachlicher Kompetenz, echter Empathie und dem Drang, sich weiterzuentwickeln.
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Aktive Arbeit mit Patient:innen- individuell, ganzheitlich &amp; evidenzorientiert
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Diagnostik und Dokumentation mit digitalen Tools- effizient und strukturiert 
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen für optimale Therapieergebnisse 
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Teilnahme an Fortbildungen und Physiomeetings, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
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Einbringen eigener Ideen, um Prozesse und Behandlungsansätze weiterzuentwickeln
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Fokus auf die Therapie- keine reinen Massageanwendungen, sondern nachhaltige physiotherapeutische Interventionen
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Profil
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Physiotherapie
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Erfahrung oder Interesse an evidenzorientierter Therapie und kontinuierlicher Fortbildung
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Kenntnisse in Sportphysiotherapie, Trainingslehre
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hohe Affinität zu aktiver Physiotherapie
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<li>
Du denkst in Lösungen, nicht in Symptomen
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Du willst wachsen- fachlich, menschlich und im Team 
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Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit Herz
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Du liebst Klarheit und Kommunikation auf Augenhöhe
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Digitale Affinität- du hast Erfahrung mit verschiedenen Tools oder bist bereit sie zu nutzen
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Bewegung und Sport sowie ein gesunder Lifestyle ist für dich gelebter Alltag
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Du teilst unser Ziel: Menschen nachhaltig stärker machen und die Physiotherapie in Deutschland verbessern
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Wir bieten
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ein strukturierter Alltag mit System- unser Rezi Team unterstützt dich in allen organisatorischen Fragen
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ein umfassendes Onboardingprogramm mit Coaching durch deine Kolleg:innen
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flexible Arbeitszeiten
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extra Pufferzeiten um den Arbeitsalltag zu entspannen
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10 Minuten extra Befundungszeit beim 1. Termin 
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regelmäßige Entwicklungsgespräche und echte Entwicklungsmöglichkeiten
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volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Fortbildungstage
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eine offene Feedback-Kultur mit flachen Hierarchien
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31 Tage Urlaub
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Extra Benefits für dich:
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vielfältige Angebote über Corporate Benefits
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Fahrradleasing über BusinessBike
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Autoleasing möglich
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Unternehmensaccount von PhysioMeetsScience
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Doqtor zur Unterstützung deiner mentalen und körperlichen Gesundheit
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betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung (40%)
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Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung
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iPad, auch zur privaten Nutzung
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Teamevent 2x pro Jahr
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Eigennutzung der Trainingsflächen
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Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
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Klingt perfekt? Dann bewirb dich bei uns!
KontaktDeine Ansprechpartnerin
Kerstin Fricke
B. Sc. Physiotherapie, Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) 
<a href="mailto:k.fricke@invictus-physio.de" target="_blank">k.fricke@invictus-physio.de</a>
☎️ 02171-7051894

Physiotherapeut:in (m/w/d)- Komm ins Team!

Über uns
Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.
Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!
Aufgaben
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Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen (PKW, LKW (Mercedes &amp; MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou &amp; Komatsu) und Gabelstapler (Linde &amp; Still))
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Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen
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Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen
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Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen
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Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen
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Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
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Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert
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Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick
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Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik
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Führerschein Klasse B oder höher
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Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit
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Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
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Wir bieten
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Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
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Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
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Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
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Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.
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Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
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Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
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Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
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Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.
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Kontakt
Jörg Thiebach
HR Business Partner
02333-985-1178
<a href="mailto:j.thiebach@jacob-metall.de" target="_blank">j.thiebach@jacob-metall.de</a>

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